制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇一

不論是提高自身素質(zhì)還是提升工作能力都離不開學(xué)習(xí),，俗話說活到老學(xué)到老,，通過不斷地學(xué)習(xí)才能發(fā)現(xiàn)自己平時工作中暴露出的問題，從而改善,，哪怕是微不足道的細(xì)節(jié),，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔擒囬g工作的重點之一,。公司在6—8月份開展了3s3p4a培訓(xùn)活動和7s工作的推進,，在此次活動中車間員工自身素質(zhì)，工作能力有了大的提高,，從而我也看到了團隊的不足,，但是我不氣餒，領(lǐng)導(dǎo)班組人員做好7s工作,，按照7s標(biāo)準(zhǔn),，做到現(xiàn)場清潔，物品擺放整齊,，地面無雜物,，對員工高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)以結(jié)果為導(dǎo)向,，堅決執(zhí)行，絕對服從,。促進員工之間更好的團結(jié)協(xié)作,，增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作,，我高度重視,，采取了由班組長牽頭具體負(fù)責(zé)的方式，對新工的工作業(yè)務(wù)技能,、安全生產(chǎn)知識等進行崗前操作培訓(xùn),。

樹立法治觀念，提高員工安全意識,，將責(zé)任落實到每個員工,，班組長是本班組第一安全責(zé)任人，要切實的負(fù)責(zé)好本班組安全，不可有半點馬虎,。安全是企業(yè)之本,，沒有安全，就沒有一切,。當(dāng)遇到不注意安全操作的員工,，及時制止，從不姑息,。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。時刻教育員工牢記安全意識，堅決做到不傷害自己,，不傷害他人,，不被他人傷害。車間的`工作核心是; 安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量,。安全口號是、我的安全我負(fù)責(zé),，他人安全我有責(zé),。特別是我們油缸行業(yè)，這一重工業(yè),，安全生產(chǎn)問題更為重要,，我公司領(lǐng)導(dǎo)歷來也高度重視，安全成產(chǎn)工作,，不但總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)還明確提出并堅持,，安全第一，預(yù)防為主的方針,。并提了新的更高要求,，搞好安全生產(chǎn)，首選要向職工負(fù)責(zé),，向企業(yè)負(fù)責(zé),，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全,、穩(wěn)定,、和諧的工作環(huán)境，這就要求我在安全生產(chǎn)管理工作中,，必須從指導(dǎo)思想和目標(biāo)上,，從工作內(nèi)容和方法上，從管理手段和措施方面都應(yīng)有一個新思路,，新要求和新目標(biāo),，并落實到安全生產(chǎn)工作的實踐中去，不斷改進和加強我的安全工作。

企業(yè)是我家,，維護靠大家,，在這一年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩,、舊錐套,、舊吊耳，拆缸后可回用部件,，很好的為公司節(jié)約了不少成本,。下半年公司因為受大氣候的影響，生產(chǎn)任務(wù)不是很飽滿,。越是在這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓,。小到節(jié)約一度電一滴水，大到愛護公司的設(shè)備和原材料,。車間在生產(chǎn)的時候，我經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。開班前班后會時，教導(dǎo)員工在工作中要做到人走機停,，隨手關(guān)水,，平時保養(yǎng)設(shè)備多用心，設(shè)備是大家吃飯的工具,。只有把員工的利益和公司的利益結(jié)合起來才會讓員工從心里人認(rèn)識到設(shè)備的重要性,。放假前帶領(lǐng)班組長檢查門窗。只有以高度的責(zé)任感,，使命感和積極的工作態(tài)度對待工作,，才能收獲工作中帶來的果實，再生產(chǎn)過程中要求員工團結(jié)一致地趕任務(wù),，任務(wù)量大得的時候,，以能者多勞的辦法，讓難度大的活壓在老師傅肩上干,，在完成車間本職任務(wù)的基礎(chǔ)上還協(xié)助兄弟車間加工上下支撐,、中軸、支座,、小缸筒等工作,，確保及時發(fā)貨，提高了公司的信譽 ,。

只有完美的團隊,，沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取，任勞任怨的干好本職工作,，車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現(xiàn)在的佳恒對比,，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務(wù),。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,，每個班組長起直接領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁,。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質(zhì)量和工作效益,。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議,，將平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況做詳細(xì)的分析和討論,，并針對發(fā)生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導(dǎo)，提高了班組長的工作能力和應(yīng)對能力,。同時,，要求班組長不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。在做好本職工作外,，同時還要求他們關(guān)心員工的思想狀況，定期組織員工進行談心,，教育大家樹立主人翁責(zé)任感,，把個人命運與公司的榮譽緊密聯(lián)系起來，從而調(diào)動員工的工作熱情,，促進車間工作的順利開展,。

隨著公司的規(guī)模擴大和品牌知名度的提升，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求越來越高,，出于對公司負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)，我作為公司管理人員從未對產(chǎn)品質(zhì)量輕視,，工作中積極配合品質(zhì)管理部開展的各項工作,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量不但提升,，教導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝要求加工每一件產(chǎn)品,，從不流失一件不合格產(chǎn)品。

下半年我將在廠領(lǐng)導(dǎo)班子和生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下做到：堅持安全生產(chǎn)齊抓共管,，集中優(yōu)勢組織生產(chǎn),，精打細(xì)算保障成本，細(xì)心維護保養(yǎng)設(shè)備,，穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)降低消耗的方針,。切實抓好以下工作,，保全年生產(chǎn)經(jīng)營順利完成：

1 、加強團隊建設(shè),，要想適應(yīng)形勢,，就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時代的發(fā)展和形勢需要。

2,、繼續(xù)發(fā)揚職工強烈的責(zé)任意識,、時代意識、系統(tǒng)思考意識,、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識,，用先進的理念統(tǒng)一全車間職工的思想，在“嚴(yán),、細(xì),、實”上下功夫，做到高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、行動快，在全年的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,，圓滿完成公司下達的各項工作任務(wù),。

3、進一步加強安全知識教育和7s工作,，提高職工安全意識，逐步完善車間“7s”管理,,，確保車間全年“各項目標(biāo)的順利完成,。

4、加強設(shè)備管理,，對車間不用的設(shè)備定期保養(yǎng),，實行設(shè)備保養(yǎng)到人，真實反應(yīng)設(shè)備運行狀態(tài)及設(shè)備狀況,，加強員工對設(shè)備做到,、三好、四會,。提高設(shè)備使用完好率,。

5、逐步完善日常管理,，承諾過錯追究及認(rèn)定制度,，落實崗位負(fù)責(zé)層級負(fù)責(zé)制，完善考核機制,，是考核機制與制度管理有機結(jié)合,，實現(xiàn)調(diào)動員工積極性提高工作效率的目的,。

1、及時配合質(zhì)量部開展的各項工作,，使質(zhì)量工作順利開展,。

2、嚴(yán)抓三檢質(zhì)及工藝操作,，穩(wěn)步提高質(zhì)量管理水平和質(zhì)量控制水平,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇二

有限公司是全密閉免維護鉛酸蓄電池生產(chǎn)企業(yè)，20xx年產(chǎn)值萬元,。在企業(yè)發(fā)展短短的幾年中,，環(huán)境保護工作占據(jù)著重要的篇章。經(jīng)過全公司上下的不斷的努力,、改進提高,，公司在節(jié)能降耗、達標(biāo)排放等方面取得了很大的發(fā)展和進步,，各項指標(biāo)均能達到國家和省級的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),，并于20xx年x月份通過了iso14000/iso18000/iso9001三個管理體系的認(rèn)證。

20xx年以來,，公司環(huán)境保護工作在市委,、市*、市環(huán)委會,、市環(huán)保局,、區(qū)環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績,，實實在在地做了大量,、細(xì)致的工作，公司綜合環(huán)境得到了進一步的改善,，沒有發(fā)生一起環(huán)境污染事件?，F(xiàn)就一些具體工作總結(jié)如下：

去年，遵照環(huán)保部門下達的環(huán)境保護工作目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合公司實際,，以文件的形式下達了公司所屬各部門年度環(huán)境保護工作目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)要求,，在進一步明確環(huán)境保護工作由所屬各部門,、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，又充實了各級兼職環(huán)保員,，具體負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保各項工作,。

組織人員參加了有關(guān)部門組織的環(huán)保專題會議；并在公司內(nèi)部做了大力宣傳,。在全公司營造了保護環(huán)境,、全民參與的濃烈氛圍,，讓環(huán)保走進了我們的生活、生產(chǎn),，讓大家更深入全面地了解環(huán)保部門的職責(zé),、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境保護工作的任重道遠,。同時我們以“422”地球日,、“65”世界環(huán)境日、科普宣傳周為契機,，廣泛開展了環(huán)保宣傳工作,，懸掛橫幅，制作了環(huán)保宣傳站牌,，張貼環(huán)保宣傳標(biāo)語等,。公司花費了20多萬元對廠區(qū)內(nèi)90%以上空場地都進行了綠化，并每年花8萬元請綠化公司專人養(yǎng)護,。我們以讓員工走進公司大門給人以花園式工廠的感覺為目標(biāo),，今后還要在廠區(qū)內(nèi)進一步規(guī)劃綠化。

為全面降低我公司污染物的數(shù)量及公司的成本,。根據(jù)公司環(huán)保部門部署,，對鉛廢料進行熔煉回收利用，對鉛泥,、鉛渣等廢物在危險廢料庫中分類存放（定期賣給有資質(zhì)的處理公司處理）,。處理后的污水回用，使20xx年循環(huán)水使用率繼續(xù)保持在85%以上,。有效物質(zhì)保留利用,，無害氣體達標(biāo)排放，固體物料反復(fù)使用或者作為其他行業(yè)原材料,，不僅治理還進行了綜合利用，變廢為寶,，為企業(yè)創(chuàng)造了效益,，減少了損失。

隨著企業(yè)的發(fā)展和社會的進步,，加強環(huán)境保護已經(jīng)是一種共識和要求,。我公司成立之初，就制定了“環(huán)保五步發(fā)展計劃”：創(chuàng)建“節(jié)水型企業(yè)”,，完成iso14000環(huán)境管理體系貫標(biāo),，創(chuàng)建“清潔工廠”，創(chuàng)建市“環(huán)境友好企業(yè)”,，創(chuàng)建“國家環(huán)境友好企業(yè)”,。目前為止,，我們已經(jīng)走出了第二步。

我們將總結(jié)過去的成果,，學(xué)*外部的成功經(jīng)驗,，不斷完善企業(yè)的環(huán)保形象，積極響應(yīng)國家政策,，配合各級環(huán)保部門加大力度,，實事求是抓好企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，抓好企業(yè)的環(huán)保治理,，長抓不懈,，創(chuàng)造明天的環(huán)保企業(yè)。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇三

上任之初面對著車間全體職工,，我鄭重：三年后再看動力,，一定會成為制度嚴(yán)密、崗位規(guī)范的樣板車間,。首先要改變目前普遍存在的把動力當(dāng)成退休前的養(yǎng)老院,，把崗位當(dāng)成避風(fēng)港的陳舊觀念;其次要改變目前要這樣“頭頂著灰，腳踩著水,，瞇著眼睛閉著嘴”的工作環(huán)境;再次要改變跑,、冒、滴,、漏,，低效運行的設(shè)備狀況。我提出了“三個全新”即：以全新的思維方式快速轉(zhuǎn)變觀念,，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求;以全新的工作姿態(tài)積極工作,，推動企業(yè)進步;建立全新的高尚的人際關(guān)系，創(chuàng)造合心,、合氣,、合力的工作環(huán)境和良好的集體形象和“三個治理”即治理設(shè)備、治理環(huán)境,、治理人的工作思路,，拉開了動力車間治理年、落實年,、管理年,、規(guī)范年的序幕。

設(shè)備是“硬件”,，管理不好影響生產(chǎn),，破壞環(huán)境，工人累死不討好,，企業(yè)損失多少誰知道,。鍋爐設(shè)備不治住漏,，工人就是一遍遍的擦也改變不了臟、亂,、差,。任何一臺設(shè)備從安裝到使用都會存在這樣和那樣不盡人意的問題，所以在使用過程中的小改小革就顯得非常重要,。我常聽副主任,、維修工說“這項工程是我們干的嗎?是不是應(yīng)該由設(shè)備部安排施工隊”。我對職工們說：與其把精力都投入到說服別人等待時機上,，不如自己動手去完成,。由于設(shè)計的原因，動力車間有許多現(xiàn)場管理的死角,。比方說,，下水道口就在行人過道上，來回經(jīng)過不小心就會濺一身污水;自來水管道在走廊上方,，夏天產(chǎn)生溫差后經(jīng)常會有水滴落下,，濺人一脖子;樓梯坡度大上下樓梯的安全問題多;隨便亂接電源等等。我們不等,、不靠,、不要，在廠有關(guān)部門的協(xié)助下,，先后改造鍋爐房樓梯,、排污系統(tǒng)廢水再利用、下水道,、二車間和煙絲房空調(diào)冷加濕,、根治跑、冒,、滴,、漏等數(shù)項工程。

在改造中大多數(shù)的管材,、鐵板等用料,，都是從當(dāng)時廠內(nèi)其它工程拆下來的廢舊料中挑選出來的，能修復(fù)的設(shè)備,、零件、閥門堅決修復(fù),。粗略的算了一筆帳,，大大小小十幾項工程，讓廠外的施工隊干最少也得二十幾萬元,，而我們自己動手只用五,、六萬元,。維修工說，你當(dāng)主任這幾年,，我們一年干了三年的活,，三年干了十年的活。我說,，這是一項自己解放自己的工程?，F(xiàn)在，車間的工作和設(shè)備環(huán)境都有了根本性的變化,。職工們都練出了一手好活計,，一些簡單的木工、瓦工活自己都能干,，都學(xué)會了精打細(xì)算過日子,，看到有用的廢棄材料也揀回來備用，不怕讓人笑話成“撿破爛的”,。你走進任何崗位聽不到跑汽聲,，看不到漏水處。用事實徹底轉(zhuǎn)變了過去那種視“鍋爐房漏點水,，跑點汽,，灰塵大”為天經(jīng)地義的舊觀念，塑造了一個嶄新的.動力車間形象,。如果說對設(shè)備的治理,、環(huán)境的改造是抓好管理的基礎(chǔ)和“硬件”，那么人的素質(zhì)的提高和行為的規(guī)范就是各項工作的根本和“軟件”,。

我提出了“想在別人之前,，行在他人之先，牢記保障宗旨,，轉(zhuǎn)換優(yōu)質(zhì)能源”車間的理念,。要工從最簡單而不容易做好的小事做起。廠里領(lǐng)導(dǎo)來檢查,，知道了也不通知,，發(fā)現(xiàn)問題被罰款從不去說情。中國人習(xí)慣于家丑不可外揚,，我這樣做其實也有著一定的深意,，寧可我丟幾次臉，也要讓職工形成自覺行為,，把責(zé)任感根植在心中,。有職工抱怨，桌子太破，屋子太小,。我說桌子破但要擦干凈,，屋子小，物品擺放整齊,，人站有站象,、坐有坐象。管理人員下班離開辦公時時要把椅子擺好,，紙簍里不允許有雜物,。要求職工變被動管理為主動管理，由有活等著我去干變?yōu)槲胰ブ鲃诱一罡?由出現(xiàn)故障才忙變?yōu)槿粘Ｑ膊楸ｐB(yǎng)忙;由規(guī)范我的行為變?yōu)槲业男袨橐?guī)范?，F(xiàn)在你動力車間看不到靠墻站著,、蹲在地上、扒在桌上的不規(guī)范行為,。職工的精神面貌有了巨大的變化,，無論是參加講演、演出還是在上,，都能突出的展現(xiàn)動力人的團結(jié)向上,、進步的集體主義精神和凝聚力。動力車間真正成為了“管理實,，工作精,，觀念新，環(huán)境美”先進車間,。

我是空軍機械師出身,，嚴(yán)、實,、細(xì)是多年來在部隊上養(yǎng)成的習(xí)慣,。我始終堅持紀(jì)律、制度大于一切,，制度就是車間的“法”,，在管理中必須靠“法制”治理，沒有生命力的制度不制定,，但制定了就要去執(zhí)行,。有功必獎不過也，有罪必罰理在其中,。

車間為現(xiàn)場管理曾前前后后制定過數(shù)十條規(guī)章制度,，可執(zhí)行起來卻難免顧此失彼，有些標(biāo)準(zhǔn)可以歸納為一句簡練的話語做定義,。在安全管理中規(guī)定：沒有安全措施的活再忙不能干,，有了安全措施的活再急不能亂;在現(xiàn)場管理中提出：崗位上只允許存放有規(guī)定位置的物品,。一次我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場放有一卷皮帶，調(diào)查結(jié)果是一位副主任讓放的,，理由是周六換皮帶時用，我對他說崗位上不準(zhǔn)存放沒有規(guī)定位置的物品,，沒有任何附加條件,，如果明天的活所用的物料今天放到現(xiàn)場，后天的用料明天也可以放在現(xiàn)場,，那我們的定置管理不是空話嗎?以前動力車間里很多崗位都有休息的床,，參照規(guī)定，各崗位的床位必須全部撤掉,。有些同志感到不習(xí)慣,，我說工作間設(shè)休息床，說輕了將養(yǎng)成懶散的作風(fēng),，說重了會給日常管理帶來隱患,，從此動力車間這一沿襲多年的習(xí)慣成為了歷史。

我處理職工的狠勁出了名,。一次一臺風(fēng)機軸承缺油抱軸,，經(jīng)查明是油標(biāo)管堵塞，責(zé)任是一名姓王的潤油工沒有及時發(fā)現(xiàn),，事發(fā)后從段長,、班長到工友都來說情，理由是生活困難,，家中沒有老婆,，二個孩子一名上大學(xué)，老父80多歲生活在一起,。對說情者我給以嚴(yán)厲的批評,，照章罰款。年底我對事不對人,，提出給他困難補助,，并從自己的年終獎中拿出500元讓他給孩子交學(xué)費。一名夜班維修工酒后上崗,，在中心操作室大喊大鬧,。我和車間金當(dāng)時沒有說他，怕他路上出事兒派人送他回家,。第二天待他清醒了,，按規(guī)定給予了嚴(yán)肅處理，成為煙廠個開220元基本生活費的職工,。我挨過不少罵,，什么“你想出風(fēng)頭,，煙廠擱不下你了”、“你瞎折騰想把工人累死呀”,、“你出門小心點”,、“你***除了會罰款還會什么?”等等。的確,，上任的前兩年受到開除車間,、調(diào)離關(guān)鍵崗位、工資拿220元的受處罰人數(shù),，我也記不清了,。

車間最多的一個月罰了4000多元，但一個月比一個月少,，到現(xiàn)在有時罰不到了,。車間的管理者既是執(zhí)“法”者同時必須是守“法”者，動力車間實行“逆向考核”制度,，就是定期請職工群眾背對背地考評領(lǐng)導(dǎo),，凡是要求職工做到的，車間領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做到,，和群眾一個標(biāo)準(zhǔn),。有一次車間職工到主任匯報工作，發(fā)現(xiàn)有一個抹布放在窗臺上,，就提出了今后要改正的意見,，這對我觸動很大。一次落實給副主任一項工作沒有按時完成,，幾天后我找到這位副主任了解情況,，他對我說我已告訴維修班了，我嚴(yán)厲地說,，你的責(zé)任不是傳話筒,，是要具體抓落實，如果當(dāng)傳話筒還要你副主任干什么,。在車間調(diào)度會上我也沒給他面子,，同樣進行了嚴(yán)厲的批評。由于當(dāng)月的指標(biāo)完成的不好,，我?guī)ь^對干部進行罰款,，我罰40元，副主任,、書記罰20元,。常有職工的愛人這樣對我說王主任的嚴(yán)管教把她老公的酒減少了、人變勤了,、講衛(wèi)生了,。xx年初車間取消了罰款這個辦法,，變?yōu)楝F(xiàn)在的日常記實季度考核，從主任到工人崗位實行打分,，并在職工大會上公開講評,。我把這種管理叫作平等化、人格化,、責(zé)任化、文明化管理,。從教著員工干到員工自己思索著干，從一人管到底中間無憂慮到形成“人人有職,，人人有責(zé)”的局面,。

環(huán)境好留不住壞人，環(huán)境差留不住好人,，在用制度“拴”住職工的同時,，我更想著為他們創(chuàng)造一個舒爽的工作、生活環(huán)境,。動力車間職工過生日,，車間給訂的蛋糕送到家,。特別是浴池放洗發(fā)精，洗手間放衛(wèi)生紙,、香皂,。這件小事頗費了我一番腦筋,。職工的素質(zhì)到底怎樣?會不會公家的洗發(fā)精就使勁用,，公家的香皂就拿走了……我連續(xù)兩次在職工大會上講,，車間想辦件好事,，但不知大家能不能做到,，我相信大多數(shù)職工是希望享受這種文明待遇的,。我先試行了兩個月,，每天用多少洗發(fā)精,，一塊香皂能使多長時間,，心里有了底,，然后定量擺放,。如果哪個班的突然少了,，不用我問，那個班的班長先著了急,，洗發(fā)精事小,，可丟不起這人。從此動力人以自豪的心情“品嘗”著做文明人,，享受文明待遇的“滋味”,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇四

長期以來，我廠始終把環(huán)保工作作為企業(yè)的頭等大事來抓,，不斷完善環(huán)保運行規(guī)章制度,，總結(jié)環(huán)保設(shè)施運行經(jīng)驗。在生產(chǎn)運行過程中,，堅持可持續(xù)發(fā)展理念,。節(jié)能消耗，最大限度減少污染物的排放,。通過一系列卓有成效的工作,，我廠的環(huán)境得到了很大改善，廢水污染物排放量小于《國家污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,，為了更好的把我廠環(huán)保工作做好,，特制定20xx年工作計劃

1、嚴(yán)格按照國家環(huán)保要求,，堅持“預(yù)防為主,，防治結(jié)合”的環(huán)保方針，進一步加大力度,，做好環(huán)境保護工作,，實現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟效益的雙贏目標(biāo)。進行保護環(huán)境,、節(jié)約資源意識教育,，使全廠形成了“我要環(huán)保”,、“我為環(huán)?！钡牧己梅諊?/p>

2,、推行清潔生產(chǎn),、開展節(jié)能降耗，提高資源利用效率,。環(huán)保先行,，末端治理不放松，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,、把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟放在重要位置;開展資源綜合利用,，變廢為寶,。

3、綠化美化環(huán)境,，營造美好的工作生活環(huán)境,。規(guī)范管理，持續(xù)改進企業(yè)環(huán)境績效,。企業(yè)環(huán)境保護工作的精髓是持續(xù)改進,、持續(xù)實施，只有起點,，沒有終點,。做好企業(yè)的環(huán)境保護工作，必須與規(guī)范的具有持續(xù)改進管理功能的環(huán)境管理體系工作有機結(jié)合起來,。

4,、落實節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)焦、資源綜合利用項目,，以技術(shù)創(chuàng)新為動力,，采用先進的污染治理技術(shù)，治理生產(chǎn)過程排放的污染物,，全面完成減排計劃;采用先進的工藝技術(shù)與設(shè)備,，改進管理，提高綜合利用率,，進一步實施循環(huán)經(jīng)濟,，以低消耗、低排放,、高效率實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

5、盡量利用其他專業(yè)統(tǒng)計已有的各種資料,，對環(huán)境保護工作進行系統(tǒng)全面的分析研究,，總結(jié)成績，找出矛盾,，提出建議,。

6、通過環(huán)境統(tǒng)計分析,，反映出我廠環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的比例關(guān)系是否合理,，為制定環(huán)境保護措施提供參考依據(jù)。

7,、使全廠職工了解自身的環(huán)境權(quán)利和義務(wù),，從而增強熱愛環(huán)境,、保護環(huán)境的自覺性和積極性，充分行使憲法賦予的.知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),，對各類環(huán)保公共事務(wù)進行深度參與,，積極支持環(huán)保工作的開展。

總之,，環(huán)境問題要從大處著眼,，小處入手，如今國家正在大力宣傳和倡導(dǎo)節(jié)能減排,，全民行動,，在我們企業(yè)就更需要*、民眾和企業(yè)同心協(xié)力做好污染防治和生態(tài)保護工作,，才能把節(jié)能減排的目標(biāo)任務(wù)落到實處,，收到經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏的效果。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇五

20xx年,，在市委,、市的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保廳的指導(dǎo)和市人大,、*的監(jiān)督支持下,，我局認(rèn)真貫徹落實黨的*、十八屆三中,、四中,、五中全會精神，全面落實新《環(huán)境保護法》要求,，主動適應(yīng)和應(yīng)用環(huán)保新常態(tài),，以問題為導(dǎo)向、以項目為抓手,、以群眾滿意為目標(biāo),，統(tǒng)籌推進污染減排、環(huán)境整治,、水源保護,、環(huán)境監(jiān)管、環(huán)保宣教等各項工作,，為xx科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐,。市區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量（aqi）為優(yōu)、良的天數(shù)比例為，比上年同期提高個百分點,，10個縣（市）環(huán)境空氣質(zhì)量均達到或優(yōu)于國家二級標(biāo)準(zhǔn),；全市縣級以上集中式飲用水源地水質(zhì)達標(biāo)率100%；轄區(qū)三條主要水系17個省控斷面水質(zhì)達標(biāo)率99%,。20xx年,，*環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書考核位列全省第三，流域水質(zhì)達標(biāo)率位列全省第一,，爭取資金總量全省第一,。

一、工作成效

（一）生態(tài)創(chuàng)建穩(wěn)步開展,。圍繞“水要凈,、河要清、天要藍,、地要綠,、居要怡”的創(chuàng)建總體目標(biāo)，制定“兩城”創(chuàng)建責(zé)任書,，確定重點項目,，并予以分解落實。目前,，我市獲得省級生態(tài)市命名,、泰寧成為全省首批國家生態(tài)縣，明溪,、建寧通過國家生態(tài)縣技術(shù)評估，7個省級生態(tài)縣,、73個國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、2個國家級生態(tài)村、128省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、170個省級生態(tài)村,、1418個市級生態(tài)村獲得命名，另有48個國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、15個國家級生態(tài)村,、5個省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考核驗收。我市已有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),，的村達到市級以上生態(tài)村標(biāo)準(zhǔn),。

（三）專項整治進展良好。按照省上的部署和要求,，以重點帶一般,，全力抓好重點行業(yè)、重點流域的污染整治,，促進轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量改善,。大氣環(huán)境整治方面：制定并組織實施《xx市大氣污染防治行動計劃20xx年實施方案》,，并將大氣污染防治工作細(xì)化成具體項目，以生態(tài)市和環(huán)保模范城創(chuàng)建工作責(zé)任書考核方式下達至各縣（市,、區(qū)）和市直有關(guān)部門,，強力推進大氣污染防治工作落實；持續(xù)加強三鋼,、三化的污染治理,，把三鋼、三化大氣治理項目列入20xx年生態(tài)市和環(huán)保模范城目標(biāo)責(zé)任書重點項目,，督促三鋼,、三化完成29項大氣治理項目；加強機動車尾氣污染防治,，安排部署建設(shè)在用機動車排氣工況法檢測系統(tǒng),，各機動車環(huán)保檢測站均已著手建設(shè)，其中永安閩安機動車檢測站已完成建設(shè),，并于20xx年10月開展工況法檢測工作,；強化機動車環(huán)保檢驗合格標(biāo)志核發(fā)及黃標(biāo)車淘汰工作，全市已累計發(fā)放環(huán)保標(biāo)志163845份,，共淘汰黃標(biāo)車2340輛,，其中20xx年底前注冊營運的黃標(biāo)車592輛，按期完成了黃標(biāo)車淘汰年度任務(wù),。水環(huán)境整治方面：全面實施“河長制”,， 頒布實施沙溪、金溪,、尤溪流域治理方案,，組織實施20xx年度流域整治重點項目，截止12月底,，49個重點項目已基本完工,，累計完成投資億元；加強飲用水源保護,，強化飲用水源地環(huán)境監(jiān)管,，加大巡查力度，及時排除污染隱患,，組織開展了市區(qū)飲用水源地水體生態(tài)修復(fù)二期工程,。重金屬和危險廢物污染整治方面：扎實抓好重金屬污染防治工作，印發(fā)實施《xx市重金屬污染綜合防治“十二五”規(guī)劃20xx年度實施方案》,，列入年度計劃的5個重點項目已完成建設(shè)及驗收,，鉛鋅行業(yè)污染總體得到較好的控制，預(yù)計可完成年度及“十二五”任務(wù)。加強危險廢物專項整治,，按照《xx市危險廢物專項整治工作方案》,，開展集中整治；結(jié)合環(huán)保部華東督查中心和省廳的檢查意見,，督促存在問題的企業(yè)進行整改,；全面推行危險廢物管理計劃和資料申報制度，督促各企業(yè)規(guī)范危險廢物轉(zhuǎn)移行為,。

（四）改革創(chuàng)新強勁推動,。充分發(fā)揮金融和市場杠桿作用，推進生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域三項改革,。撬動金融杠桿,，倒逼行業(yè)自律，在全省率先開展企業(yè)環(huán)境信用評價工作,。全市有178家企業(yè)參評,，分別被評為優(yōu)秀、良好,、合格,、不良企業(yè)，企業(yè)環(huán)境信用評價結(jié)果向社會公布,，并通報金融,、發(fā)改等部門；撬動市場杠桿,，力促企業(yè)自主減排,，扎實開展排污權(quán)交易工作。在全省率先出臺了《xx市儲備排污權(quán)管理和出讓辦法》,，目前,，青山紙業(yè)等3家企業(yè)通過出讓可交易排污權(quán)獲利2532萬元，25家企業(yè)完成新建工業(yè)項目總量指標(biāo)申購,，同時，儲備排污權(quán)指標(biāo),，用以重點項目建設(shè),；撬動保險杠桿，強化企業(yè)風(fēng)險管理,，推行環(huán)境污染責(zé)任保險,。目前，全市已有17家企業(yè)投保,，投保額1650萬元,，有效促進企業(yè)提升環(huán)境風(fēng)險管理水*，降低負(fù)擔(dān)、以及企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)風(fēng)險,，促進了社會安定穩(wěn)定,。我局開展的上述三項改革，先后被中央,、省深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和福建日報,、xx日報頭版刊發(fā)，福建電視臺,、xx電視臺也進行了專題報道,。

（五）服務(wù)發(fā)展能力提升。強化告知承諾服務(wù)制度,，對滿足環(huán)境準(zhǔn)入條件的項目,，簡化手續(xù)，加快評估,、縮短時限,，特別是對省、市重點項目開辟環(huán)評審批“綠色通道”,，實行專人負(fù)責(zé)制,，提前介入、主動服務(wù),，及時與上級環(huán)保部門和市直有關(guān)部門溝通,、協(xié)調(diào)，解決重點項目在辦理環(huán)保審批工作中遇到的困難和問題,，有力支持了中節(jié)能固廢處置,、青山紙業(yè)年產(chǎn)50萬噸包裝原紙技改項目等一批重點項目建設(shè)。一年來,，共受理并組織審查規(guī)劃環(huán)評3項,，審核審批建設(shè)項目（規(guī)劃）環(huán)評報告89項（其中報告書48項、報告表23項,、登記表18項）,、危險廢物轉(zhuǎn)移申報129項、輻射安全許可證14項,。市環(huán)保局行政服務(wù)窗口共辦理審核審批348件,，窗口接待、解答環(huán)保業(yè)務(wù)咨詢900余次,，被授予“優(yōu)勝窗口”4次,、“示范窗口”12次、“文明窗口”3次,。加強建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收,，制定了《20xx年建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收計劃》,，截止12月底，已完成27個工業(yè)類項目,、23個輻射項目和11個生態(tài)類項目驗收,。

二、環(huán)保工作存在問題

20xx年以來,，在全市環(huán)保系統(tǒng)的共同努力下,，我市環(huán)保工作雖然取得一定成效，但也存在不少困難和問題,。一是因歷史原因,，我市核心城區(qū)內(nèi)仍有三鋼,、三化等省屬重污染企業(yè),，雖然三鋼、三化污染物排放基本達標(biāo),，但大氣污染物排放總量較大,，市區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量提升壓力巨大。二是市區(qū)飲用水源安全壓力較大,。由于農(nóng)林業(yè)面源污染在東牙溪水庫的長期蓄積,，水庫富營養(yǎng)化趨勢難以逆轉(zhuǎn)，市區(qū)備用水源地尚未建成,，市區(qū)飲用水源環(huán)境安全壓力較大,。三是城市污水處理問題突出。城市污水處理廠普遍存在運行不穩(wěn)定,、進水濃度低,、清污分流不完善、生活污泥仍未實現(xiàn)規(guī)范化處理等問題,。四是各種工程建設(shè)污染問題依然存在,。道路建設(shè)、礦山開采,、園區(qū)開發(fā),、建筑施工、畜禽養(yǎng)殖等造成植被破壞,、水土流失,、水和空氣污染等為群眾投訴的熱點問題。五是環(huán)保隊伍能力建設(shè)亟待加強,。環(huán)境監(jiān)測,、監(jiān)察力量依然薄弱,，環(huán)保隊伍人員少,、經(jīng)費缺,、裝備差與任務(wù)重、責(zé)任大,、要求高的矛盾十分突出,。

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三、20xx年工作打算

20xx年,，我局將深入貫徹落實黨的*,、十八屆三、四中,、五中全會精神,，按照市委市的統(tǒng)一部署，全面落實新《環(huán)境保護法》要求,，以改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量為主線,，以解決突出環(huán)境問題為導(dǎo)向，以群眾滿意為標(biāo)尺,，統(tǒng)籌質(zhì)量改善,、治污減排、生態(tài)保護和環(huán)境監(jiān)管,，努力建設(shè)“水凈,、河清、天藍,、地綠,、居怡”的美麗xx。

（一）突出以創(chuàng)促建,，提檔升級生態(tài)建設(shè),。圍繞“水凈、河清,、天藍,、地綠、居怡”的建設(shè)目標(biāo),，突出“以創(chuàng)促建”,，以問題為導(dǎo)向，以項目為抓手,，深入持續(xù)開展生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作,。一是20xx年配合編制完成我市“十三五”生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃；二是督促明溪,、建寧,、將樂、xx縣,、清流等5個縣早日建成國家級生態(tài)縣,，并根據(jù)國家級,、省級的新標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)程，著手推動已建成的生態(tài)市,、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村向“生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)”提檔升級,。到20xx年,，創(chuàng)建一批各具特色的生態(tài)文明建設(shè)示xx縣、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、示范村,；三是建立環(huán)保“黨政同責(zé)”工作推進機制,，將縣（市,、區(qū)）長環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制提升為縣（市、區(qū)）委*,、縣（市,、區(qū)）長環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書；以市委市名義制定下發(fā)市直相關(guān)部門環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書,，形成分工明確,、責(zé)任清晰、協(xié)同推進的環(huán)保工作格局,。

（二）突出綠色發(fā)展,，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一要發(fā)揮規(guī)劃環(huán)評導(dǎo)向作用,。落實主體功能區(qū)劃和水泥等七類重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,，加快推進各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃環(huán)評,，促進優(yōu)化重大開發(fā)活動,、生產(chǎn)力布局和資源配置。發(fā)揮戰(zhàn)略環(huán)評和規(guī)劃環(huán)評的引領(lǐng)作用,，加快促進好項目,、大項目的盡快落地，引導(dǎo)我市經(jīng)濟與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,。二要加強項目環(huán)評把關(guān)作用,。要嚴(yán)格環(huán)境準(zhǔn)入，倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，從嚴(yán)從緊控制“兩高一資”,、低水*重復(fù)建設(shè)和產(chǎn)能過剩的建設(shè)項目，促進提升“抓龍頭,、鑄鏈條,、建集群”的綜合效應(yīng),；要按照《關(guān)于建設(shè)項目環(huán)保歷史遺留問題的處理意見》，加快對建設(shè)項目環(huán)保歷史遺留問題的妥善處理,，力求發(fā)展與環(huán)保共贏。三要強化總量減排調(diào)節(jié)作用,。繼續(xù)實施一批重點減排項目,，積極采取結(jié)構(gòu)調(diào)整、污染治理,、節(jié)能降耗,、源頭控制等綜合措施，進一步削減主要污染物,，騰出總量指標(biāo),，用于轉(zhuǎn)型發(fā)展；同時,，繼續(xù)推進排污權(quán)交易工作,，儲備排污權(quán)指標(biāo)，服務(wù)重點項目建設(shè),。

（三）突出環(huán)境質(zhì)量,，強力推進五項整治。以 “河長制”,、“水,、氣、土”三個十條為載體,、抓手,，強力推進五項整治。一是圍繞“水凈”,，推進飲用水源保護,。各縣（市、區(qū)）和有關(guān)單位認(rèn)真落實管護責(zé)任,，加大巡查力度,，及時排除污染隱患，重點強化市區(qū)水源地保護,，組織實施市區(qū)飲用水源地水體生態(tài)修復(fù)工程,。二是圍繞“河清”，推進水環(huán)境整治,。出臺《xx市水污染防治行動計劃工作方案》和年度計劃,，全面實施“河長制”，深入推進閩江流域（xx段）水環(huán)境保護和綜合治理,，督促各縣（市,、區(qū)）按照“一河一策”原則牽頭制定轄區(qū)內(nèi)各河流治理方案,，分年度組織實施，按時保質(zhì)保量完成流域整治任務(wù),。三是圍繞“天藍”,，推進大氣環(huán)境整治。認(rèn)真落實《xx市大氣污染防治行動計劃實施細(xì)則》和大氣目標(biāo)責(zé)任書,，開展工業(yè)廢氣,、城市揚塵、機動車尾氣,、餐飲業(yè)廢氣,、秸稈和垃圾焚燒、燃煤鍋爐等六方面的專項整治,，并細(xì)化成具體的整治任務(wù),；繼續(xù)推進三鋼、三化的污染治理,，實施220m2燒結(jié)機布袋除塵器擴容改造,、燒結(jié)180系統(tǒng)成品電除塵改造、高爐爐前渣溝煙塵治理,、進出廠汽車運輸粉料揚塵治理等環(huán)保技改項目,；針對機動車尾氣污染問題，切實抓好黃標(biāo)車淘汰工作,；協(xié)調(diào)住建等城市管理部門,，加大道路、施工揚塵的綜合治理,。四是圍繞“地綠”,，推進土壤環(huán)境整治。在省環(huán)保廳統(tǒng)一部署下,，完成生態(tài)紅線劃定工作,，同時建立生態(tài)紅線管控制度，明確生態(tài)紅線分區(qū)分類管控要求與措施,，將生態(tài)功能保護和恢復(fù)任務(wù)落實到具體區(qū)域和具體地塊,；按照國家和省里的部署安排，出臺我市土壤污染防治工作方案,，統(tǒng)籌抓好涉重金屬行業(yè)污染整治,、危險化學(xué)品管理等重點工作。開展重金屬污染防治重點區(qū)域土壤污染治理與生態(tài)修復(fù)工程試點,，加快推進危險廢物處置項目及水泥協(xié)同處置固體廢物項目建設(shè),。五是圍繞“居怡”，推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。從群眾反映最強烈的突出問題入手,，為老百姓構(gòu)建宜居環(huán)境,。城區(qū)加強建筑工地、“三廳”噪聲監(jiān)管,；農(nóng)村全力推廣農(nóng)村環(huán)境綜合整治,，打造美麗鄉(xiāng)村。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇六

尊敬的董事長,、各位同仁：

大家好,！

過去的半年里，在集團公司和董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，我在總經(jīng)理的工作崗位上，主動積極履行崗位職責(zé),，認(rèn)真貫徹落實集團的安排部署,，堅持以增強盈利能力和提升市場影響力為目標(biāo)，以科學(xué)的經(jīng)營理念和頂層思維為指導(dǎo),，堅持以提升經(jīng)營效益為中心,，以完善項目開發(fā)建設(shè)為重點，以推進管理提升為抓手,，以加快公司發(fā)展為使命,，深入、扎實,、有效的開展工作,，團結(jié)房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，較好的完成了工作任務(wù)的目標(biāo),，現(xiàn)將主要工作情況做如下報告：

xxx項目全部竣工,，具備交房條件，并完成了消防驗收等工作,。截止7月11日,，已將1、2,、4交付業(yè)主,，并計劃將其余樓座有順序、有計劃交付,。

穩(wěn)步安全推進xxx項目五期工程施工,。xxx五期1#—5#樓項目按照工期要求主體施工完成，二次結(jié)構(gòu)及裝修施工完成50%,。8—10,、13—16、19—21#樓及1#、2#人防車庫項目按照公司要求按期達到預(yù)售目標(biāo),。

銷售任務(wù)逐步落實,，緊抓項目回款額度。截止目前,，xxx方面銷售套數(shù)為254套,；銷售金額為134076073元，回款金額為109139737元,；xxx住宅,，上半年簽約166套，簽約額105106863元,，回款額65030233元,；商業(yè)認(rèn)購9套，認(rèn)購額9978243元,，簽約9套,，簽約額9978243元，回款額7341847元,。

前期手續(xù)按計劃推進,，竭力縮短辦理周期。截止到六月底,，辦理完成xxx五期8#9# 10#13# 14#15#16# 19#20#21#號樓主體及會所和1#2#人防車庫開工許可證,。辦理了8#10#16#預(yù)售許可證及6#7#11#12#17#18# 22#23#24#25#26#樁基礎(chǔ)開工許可證；完成xxx方面全面驗收的準(zhǔn)備工作,；完成辦理xxx房地產(chǎn)資質(zhì)延期工作,。

xxx物業(yè)建設(shè)初步成型。自2014年2月開始籌建開始,，xxx物業(yè)服務(wù)中心,，從只有1名經(jīng)理到現(xiàn)在在編21人，團隊組建初步完成,，其中1人持有注冊物業(yè)管理師資格證書,，大專以上學(xué)歷3人。并在制度建設(shè),，發(fā)揮前期介入功能,，執(zhí)行查驗承接手續(xù)，妥善開展交房工作等方面,，初見成效,。

思想指導(dǎo)行動，理念決定思路,，管理理念決定公司經(jīng)營的成敗,。今年永清地產(chǎn)持續(xù)傳出國家利好政策，但地產(chǎn)升溫持續(xù)時間短促，周期有限等現(xiàn)象也給我們提出了新課題,、新要求,，房地產(chǎn)市場仍面臨嚴(yán)峻形勢。面對當(dāng)前現(xiàn)狀,，依據(jù)公司實際情況,，確立工作思路最為重要。為此,，我們堅持頂層思維,，堅持以效益為中心，樹立八個理念 —— 風(fēng)險理念,、品牌理念,、雙贏理念、人本理念,、協(xié)調(diào)理念,、效益理念、創(chuàng)新理念,、學(xué)習(xí)理念,，并指導(dǎo)和運用于管理實踐,，受益匪淺,。

我堅持上述經(jīng)營管理理念，系統(tǒng)抓好各方面的工作,。下面就圍繞理念并結(jié)合我的實際工作目標(biāo)執(zhí)行情況談一些做法和體會,。

企業(yè)進入了品牌競爭的時代，要想取勝,，只能在“品牌”上,，尋找突破口，為企業(yè)市場開發(fā)打造一張醒目的“名片”,。

一是制定前瞻性施工規(guī)劃,，快速打開局面。

對施工總體布置方案進行了前瞻性的優(yōu)化和調(diào)整,。將原方案中不合理的布置進行了重新選址和規(guī)劃,，包括車庫選址、施工便道等,，為后續(xù)工作打下了良好基礎(chǔ),。

為配合銷售需求，工程部進行現(xiàn)場資源調(diào)配,，優(yōu)先8#,、10#、16#建筑，5月底完成了四層封頂,，具備開售條件,，滿足了五期推盤的時間要求。加快了1#—5#建筑的施工,，為早日驗收搶得時間,。

在施工質(zhì)量管理方面，通過對監(jiān)理的管理,，在質(zhì)量預(yù)控方面明確各施工工序,，施工方法，加強現(xiàn)場監(jiān)督,，采用樣板引路,，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)計溝通，堅持當(dāng)天的事絕不拖到明天,。目前多層主體均已經(jīng)順利通過政府質(zhì)檢部門的核驗,。

在現(xiàn)場文明施工、安全管理方面,，實行定期檢查,，預(yù)防布控。工程部策劃安排,，由監(jiān)理組織每周一次現(xiàn)場安全文明施工大檢查,，由于措施到位，成果較好,，目前為止未發(fā)生一起重大安全事故,。

通過對xxx集團品牌戰(zhàn)略研討及方案匯報，并對接世聯(lián)顧問,、新景祥顧問,、光合理想顧問三家具有實力的品牌戰(zhàn)略合作伙伴，進一步實現(xiàn)xxx品牌所要達成目標(biāo)的明確設(shè)定,，進一步探尋xxx品牌落地執(zhí)行層面的創(chuàng)新思路,，取得階段性成果。

通過競品調(diào)研及市場分析,，形成項目營銷策略及階段性營銷方案,；并要求代理公司定期完成市場監(jiān)測周報及市場分析，會同研究,；通過xxx公館推廣形象包裝組織各廣告設(shè)計單位進行研討,、溝通、比稿,，優(yōu)選優(yōu)質(zhì)廣告設(shè)計單位,，完成對項目的廣告設(shè)計提報,，提升xxx品牌效應(yīng)，加快xxx地產(chǎn)的銷售步伐,。

2014年政府部門對房地產(chǎn)企業(yè)加大了管理力度,，直接給前期工作帶來重重困難，我們迎難而上,、積極進取，就處理好“關(guān)系”基礎(chǔ)上,，做到天天上門拜訪講談工作,，采取軟磨硬泡等切實辦法，直到將相關(guān)手續(xù)拿到手里,；截止到六月底,，xxx方面，辦理完成五期十棟樓主體,、會所,、1#2#人防車庫從招投標(biāo)到人防、節(jié)能等十余個科室的備案,，審核工作,，并取得了開工許可證。開工許可面積7萬多平方米,。辦理了8#10#16#預(yù)售許可及十一棟樓樁基礎(chǔ)從招投標(biāo)到建設(shè)局各部門的備案,、審核工作，取得了樁基礎(chǔ)開工許可證,。xxx方面,，完成全面驗收的準(zhǔn)備工作,，包括完成防雷工程合格工作,，環(huán)保局現(xiàn)場檢測和資料上報，規(guī)劃局現(xiàn)場檢測,、資料上報,，房屋現(xiàn)場面積實測，檔案館資料制作等,；在資質(zhì)方面,，完成辦理xxx房地產(chǎn)資質(zhì)延期工作。

在交房工作上,，積極疏通房管局,、房屋測量單位關(guān)系，提前完成所交房屋的面積測定工作,，使交房工作能順利進行,。按時完成了向縣^v^,、縣房管局、統(tǒng)計報表工作,。

通過努力協(xié)調(diào)外省,、市、縣三級銀行關(guān)系,，完成多家金融機構(gòu)項目按揭貸款準(zhǔn)入,，使得按揭工作正在有條不紊的進行中，累計完成按揭210戶實現(xiàn)回款6019,。6萬元,，保證企業(yè)資金的快速回籠。通過努力順利的進行著xxx項目11500萬元開發(fā)貸款的申請工作,，在2013年發(fā)放貸款7500萬元及2014年發(fā)放貸款4000萬元,，為我公司上半年各個項目的施工及土地貯備提供強有力的資金保證，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，做足資金準(zhǔn)備,。

在168項目征地中，我們與當(dāng)?shù)乩习傩帐冀K保持積極做工作的態(tài)勢,，截止到7月,，已經(jīng)完成135畝清理工作，墳頭簽協(xié)議14戶,，房屋已拆除,，果樹清理一戶。

根據(jù)總公司下達的任務(wù)目標(biāo),，經(jīng)常組織各部門研究工作中的問題和難點,，落實工作，加強管理,，使每個人明確工作任務(wù)和努力方向,，提高工作效能，增強效益理念,。

在前期手續(xù)辦理工作上,，我們始終提倡以少花錢多干事為宗旨，通過努力,，為公司直接節(jié)省資金百萬元,。在工程技術(shù)上，通過工序的調(diào)整,，避免了出現(xiàn)深基坑施工,，通過了整體開挖，避免了基坑支護及護坡,，從而為公司節(jié)約成本百萬元,。

主材全部由項目部采購供應(yīng),，降低分包商資金風(fēng)險，集中力量搞生產(chǎn),。簽訂《施工合同文件》,、《履約擔(dān)保函》和《安全協(xié)議》；采用了分包商《履約擔(dān)保函》,，有效地規(guī)避了工程風(fēng)險,。

一是成立民工工資管理小組，形成公司經(jīng)理負(fù)總責(zé),，工程部具體牽頭抓,，綜合、財務(wù)等有關(guān)部門配合的工作體系,；二是按照縣委要求實行民工工資支付保證金制度,，并根據(jù)風(fēng)險的大小，隨時增加從工程結(jié)算款中預(yù)留保證金額度,；三是實行監(jiān)管發(fā)放,，在保證工資發(fā)放的情況下，結(jié)算剩余工程款,；民工工資總體發(fā)放到位,。

我們充分認(rèn)識到團隊建設(shè)是企業(yè)的核心競爭力，我注重以下幾個方面： 思路清晰是基礎(chǔ),。通過抓教育引導(dǎo)人,，抓制度約束人，抓激勵鼓舞人,，抓關(guān)懷溫暖人,，抓活動凝聚人等途徑，形成合力,。

高度重視是根本,。各方聯(lián)動，精心謀劃,，過程扎實開展,；在時間,、條件和資金等各方面,，給予大力支持,。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子的作用是關(guān)鍵。發(fā)揮模范作用,，營造出風(fēng)清氣正的氛圍。樹立廉潔的理念,，充分發(fā)揮帶頭作用,，在任何艱難困苦的條件下,，班子成員始終保持樂觀、堅忍的心態(tài),；按章辦事,，平等待人，形成風(fēng)清氣正的氛圍,；與群眾同吃住,，深入一線,，摸爬滾打，塑造艱苦樸素的作風(fēng),；與群眾常溝通,，樹立和藹可敬的形象,。受到群眾的響應(yīng)和擁護，對凝聚人心起到關(guān)鍵性作用。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇七

20xx年9月4日入職,，10月中旬轉(zhuǎn)正，到現(xiàn)在正好3個月又20天,。很高興能夠成為xxxx的一員,，在加入企劃部100多天的時間里,，工作上的充實與挑戰(zhàn),，同事間的溫暖與關(guān)愛，還有團隊間的默契配合,，無一不讓我開心與感動,。

在此，我就擔(dān)任企劃部文案策劃一職期間所完成的的工作及學(xué)習(xí)情況向大家匯報,，望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正：

本人自入職以來,，擔(dān)任企劃部文案策劃工作,，主要負(fù)責(zé)：

1、xxxx每次大型促銷活動的前期策劃及后期執(zhí)行;

2,、與各新聞媒體(報紙,、電視臺、電臺,、公交,、led廣告、高速公路廣告等)進行工作對接;

3,、負(fù)責(zé)撰寫各類軟文,、新聞稿、播音稿,、主持稿,、廣告語、短信等文字性工作;

4,、活動前期與商城場內(nèi)商家進行溝通,，了解商家需求并根據(jù)商家意見修改活動方案，活動后期調(diào)查了解活動情況,，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗,、策劃下一場活動;

5、搜集各大家居賣場各類營銷活動資料,，進行學(xué)習(xí)并適當(dāng)借鑒,，不斷提升對行業(yè)情況的了解，并及時掌握行業(yè)動態(tài)等,。

本人在任職內(nèi)的三個多月時間里,，共親身經(jīng)歷2場大型活動，1場商家活動,。

1,、“xxxx xxxx”促銷活動

由于入職較晚,，未能參與本次活動前期策劃工作，只參與活動宣傳及執(zhí)行工作,。本次活動共撰寫報紙軟文15篇,，電臺播音稿2篇，led廣告4條,，場內(nèi)播音稿5篇,，主持稿3篇等,。通過本次活動對建材家裝行業(yè)有了較為全面的了解,，文案工作順利完成。

2,、x月xx日瑞士盧森地板簽售活動

受x總安排,，我跟xxx負(fù)責(zé)瑞士盧森地板場內(nèi)簽售活動的策劃、設(shè)計,、協(xié)調(diào),、執(zhí)行等工作。從前期溝通了解活動詳情,，到撰寫活動新聞稿,、主持稿，安排當(dāng)天流程,、人員分工,、確定活動細(xì)節(jié)等，通過這次活動,，我的個人能力得到非常大的鍛煉與提升,。

3、xx月x日周年慶活動

從效果上看,，本次周年慶活動無疑是非常成功的,，但是在前期策劃過程中卻是非常非常艱難的。從10月份開始初步討論活動主題,，一直到活動形式,、促銷方式、媒體發(fā)布方案,、宣傳方式等各種細(xì)節(jié)的一一落實,，單活動方案就更改了不下8次。通過本次周年慶活動,，也讓我更加清楚地認(rèn)識到自己身上的不足之處,，每一次活動的背后，都深藏著無數(shù)人的辛勤與汗水,。我,，還差得很遠。

我是一個善于發(fā)現(xiàn)問題并喜歡總結(jié)問題的人，在任職的這段時間里,，接觸過的人或事,，學(xué)習(xí)到的知識與方法，我都希望能夠通過自我總結(jié),，化成自己成長的一部分,，不斷完善和充實自己。

1,、個人能力尚不足以單獨完成活動的整體策劃工作

非科班出身,、沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)、入行時間短,、工作經(jīng)歷尚淺,、系統(tǒng)知識掌握不夠，等等等等,，這些或許都是局限自己不能完成突破的障礙,，也是一直困擾我的原因。所以,，為了更好地完成整體策劃工作,，我會多向蔡總等公司內(nèi)資歷較深的前輩學(xué)習(xí)，積累更多的行業(yè)知識,，讓自己能夠快速成長,。

2、粗心大意,，出現(xiàn)不必要的失誤

文案工作相對來說都較為細(xì)致,，特別是關(guān)系到品牌、數(shù)字類的詞語,，都必須反復(fù)推敲,，一一確認(rèn)，不能出現(xiàn)一點錯誤,。前期工作中,，由于本人的粗心大意，造成工作失誤,，雖然并未給公司造成損失,，但我的心里確實是非常懊悔。所以,，在今后的工作中,，我將更加嚴(yán)格地要求自己、盡心盡職,，用更大的努力在自己的崗位上為公司的發(fā)展略盡綿薄之力,。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,。同樣，我也不希望自己一直原地踏步,、安于現(xiàn)狀,。有目標(biāo)才會有動力，有動力才能取得成功,。為了讓自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)能夠不斷提升,，成為公司發(fā)展壯大所需要的“人才”之一，我希望通過不斷要求,、鼓勵自己,，不被社會淘汰。

1,、利用1年時間全面了解行業(yè)相關(guān)知識,，掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展前景,，使自己能夠熟練駕馭本職工作,。

2、充分利用公司的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，通過自我學(xué)習(xí)及向他人請教等方式,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，靈活處理工作中的任何事務(wù),。

3,、不斷培養(yǎng)自身的綜合分析能力、組織管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力及實際操作能力,，全面提升自己的綜合能力及業(yè)務(wù)水平。

4,、不斷提升職業(yè)素養(yǎng),，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，揚長避短,，踏實努力,，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的肯定,，工作上能夠獨當(dāng)一面,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇八

xxxx年鎮(zhèn)村建環(huán)保辦在鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)黨委,、*年初工作安排，結(jié)合村建環(huán)保辦年初工作計劃,，主要做了以下工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、嚴(yán)格遵照《國土法》、《村莊集鎮(zhèn)建設(shè)管理條例》等國家有關(guān)法律,、法規(guī),，全年審批農(nóng)村居民建房59戶，共占地6232m2,，建筑總面積11898m2,，舊宅地還耕共4679m2。其中新建23戶,，新占地面積2465m2,，建筑面積4686m2;改建36戶，占舊宅地3767m2,，建筑面積7212m2,。

2、審批規(guī)劃臨時養(yǎng)殖,、種植,、沼氣、農(nóng)業(yè)招商等農(nóng)業(yè)附屬設(shè)施用房75戶,，建筑面積5050m2,。

3、做好芙蓉村的兩個居民點規(guī)劃協(xié)調(diào)工作,。內(nèi)容是：針對三社居民點部分土地征收工作由于政策原因,，難度較大，未完成年初計劃?，F(xiàn)正積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào);爭取拿出最佳成中村整改方,，爭取上級有關(guān)部門，二社居民點的規(guī)劃今年3月已按程序向區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局進行了申報,，具體事宜正在辦理之中,。

4、繼續(xù)堅持建房高峰期每周不少于一次的巡檢制度,，違章建房清理,，確保農(nóng)村建房質(zhì)量和建筑安全。建房報建嚴(yán)格執(zhí)行憑證上崗制度和建筑安全質(zhì)量責(zé)任書制度,，上半年無一例建筑質(zhì)量,、安全事故發(fā)生。積極督促長明村8社王中安危房的整改,，多次和區(qū)村鎮(zhèn)質(zhì)量監(jiān)督所,、村社干部到現(xiàn)場商討整治方案，最終消除了不安全隱患,，得到了老百姓的認(rèn)可,。

5,、組織了對上一年度的農(nóng)房檢查驗收工作，工作組全體同志克服天氣炎熱,、建房戶分散,，道路崎嶇等困難、在相關(guān)部門和村社同志配合下,，5月底按計劃順利完成任務(wù),。共檢查146戶，其中處理糾正違章建房戶39戶,，使全鎮(zhèn)農(nóng)房建設(shè)更加規(guī)范化,，更加法制化。

6,、協(xié)助區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局對全鎮(zhèn)*10年以來違法建設(shè)進行了全面摸底排查并造冊登記,，為市區(qū)*下一步處理提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。

7,、充分發(fā)揮鎮(zhèn)工匠協(xié)會作用,，認(rèn)真規(guī)范轄區(qū)內(nèi)工匠在農(nóng)房建設(shè)中的行為，并讓他們在農(nóng)房建設(shè)中積極推廣新技術(shù),、新材料,、新工藝、新設(shè)計等,，全鎮(zhèn)的農(nóng)房建設(shè)水*、風(fēng)格和質(zhì)量較以往有了一定的提高,。四月份,，組織鎮(zhèn)內(nèi)6名建筑工匠參加了全區(qū)建筑工匠的集中培訓(xùn)，考試合格后取得了相關(guān)證書,。

8,、10月份在鎮(zhèn)黨委、*的領(lǐng)導(dǎo)下,，我辦牽頭芙蓉村綿陽師院,、綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院周邊亂搭搭建進行了整治，一定程度上打擊了違法建設(shè)行為,。

1,、繼續(xù)加強對芙蓉溪xxxx段重點排污企業(yè)的排查與監(jiān)控，全年確保了零排放,。

2,、積極落實區(qū)*對芙蓉溪水葫蘆的專項整治工作，三天內(nèi)全部清除了轄區(qū)水域的水葫蘆,，得到了區(qū)上分管領(lǐng)導(dǎo)肯定,。

3,、堅持招商不招污的`原則，嚴(yán)格執(zhí)行先建排污處理設(shè)施再建養(yǎng)殖設(shè)施的原則,，年全鎮(zhèn)新建了養(yǎng)殖場4個,，建議鎮(zhèn)*婉言謝絕了兩個小型煉油企業(yè)。

4,、堅持對轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖企業(yè)的排污處理,，特別是加強對吳家村四社養(yǎng)殖專業(yè)社的治理和監(jiān)管。

5,、協(xié)助區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局對轄區(qū)內(nèi)磚廠排污的治整,。

6、繼續(xù)堅持環(huán)境保護巡查制度和重大環(huán)境報告制度,。

1,、按照新建房屋必須建沼氣配套的原則，全年新建沼氣40口,，省柴灶40口,。

2、繼續(xù)完成了xxxx年620口省沼氣項目建設(shè)后續(xù)工作,，并順利通過了市,、區(qū)農(nóng)能部門驗收，9萬余元的沼氣材料補助款已劃撥到位,，現(xiàn)已全部發(fā)放到建池戶手中,。

3、做好了xxxx年100口的省沼氣項目在石埡村的實施落實工作,，現(xiàn)全部在石埡村施工完畢,。

1、完成了“東游路”建設(shè)協(xié)調(diào)工作,，6月底主路已全面貫通,，并已竣工通車。

2,、督促文勝村4社社道(1月完工),，金山2社社道(5月完工)石埡村2社社道(12月完工)建設(shè)，全鎮(zhèn)共完成砼硬化,。協(xié)助區(qū)交通局完成了紫申小區(qū)的改線工程(12月完工),，全鎮(zhèn)全年砼路面投入資金*156萬元。

3,、協(xié)助申家村完成2社新機耕道1km(3月完工),，文勝村完成4社新機耕道，全鎮(zhèn)共完成新機耕道路基工程,，投入資金21萬元,。

4,、積極落實鄉(xiāng)、村公路管理養(yǎng)護工作,，全鎮(zhèn)共列養(yǎng)鄉(xiāng),、村公路5條，全長,，其中鄉(xiāng)道,，村道，現(xiàn)已全面落實了各養(yǎng)護路段的養(yǎng)護責(zé)任和日常養(yǎng)護工作,，每月逗硬檢查,。

5、做好了鄉(xiāng)村公路招呼站的建設(shè)工作,，現(xiàn)已完成游東路沿線的公交站點3個,，投資*2萬元。

五,、土地資源工作

1,、完成了xxxx年度農(nóng)房新占地和農(nóng)用地轉(zhuǎn)用報批手續(xù)，由于國土上的脫節(jié),，現(xiàn)在遲遲沒拿到土地批文,。

2、完成了全鎮(zhèn)基本農(nóng)田調(diào)補劃和責(zé)任落實工作,，為我鎮(zhèn)下一步發(fā)展用地打下了基礎(chǔ),。

3、協(xié)助國土三分局完成了綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院40畝土地征用前期工作,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇九

技術(shù)員崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)

負(fù)責(zé)制定維修,、大修、技術(shù)培訓(xùn),、基建,、技改計劃和平衡工作。 負(fù)責(zé)擬定晉城煤化工儀表車間報表及儀表三率技改技措報表,報有關(guān)主管處室.認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),熟悉掌握各種儀表的性能及使用情況,搞好儀表安全運行,。學(xué)好工藝流程,，事故分析準(zhǔn)確。

負(fù)責(zé)確認(rèn)班組提出的革新建議,組織有關(guān)人員審核并實施,重大的革新建議負(fù)責(zé)報有關(guān)部門批準(zhǔn).負(fù)責(zé)會同其他技術(shù)人員,確認(rèn)日常班組發(fā)現(xiàn)的重大隱患,并做出文字登記.每月二十五日前收集編制下月維修,、大修,、技改、培訓(xùn)計劃,，經(jīng)生產(chǎn)主任核定后,，報有關(guān)處室,。

熟悉掌握全公司各主要儀表運行情況,每周對分管班組維護的儀表進行一次檢查,并做出文字記錄,上報車間副主任。

每周到分管片區(qū)生產(chǎn)車間征求對儀表問題的意見,做好記錄,向車間副主任匯報,。

每月五日前將上月工作小結(jié),儀表三率,技改技措,報表擬定出,經(jīng)生產(chǎn)主任核定后,報有關(guān)處室.每月擬定出晉城煤化工儀表報表,經(jīng)生產(chǎn)主任核定后,報公司相關(guān)部門及車間存檔.嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度,堅守工作崗位,不脫崗,、不串崗、不睡崗,、不干與工作無關(guān)的事情,。

接受并完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作.現(xiàn)場出現(xiàn)停車事故,要親赴現(xiàn)場與班組人員一起處理.2、工作權(quán)限

對各個班組所維護的儀表有權(quán)進進檢查,。

對于班組日常維護發(fā)現(xiàn)的重大隱患,有權(quán)確認(rèn),建議車間給予表揚獎勵.3,、獎罰

獎罰與所管片區(qū)班組捆綁在一起

4、工作關(guān)系

儀表車間技術(shù)員在車間分管副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)儀表車間全面技術(shù)業(yè)務(wù)革新,承擔(dān)技術(shù)責(zé)任.5,、考核辦法

由車間主任,、分管副主任定期考核。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十

(一) 事跡統(tǒng)計：

xx年公司履行目標(biāo)義務(wù)制,，每個部門,、每個人都在年初簽定了相關(guān)義務(wù)書。今年本部的銷售指標(biāo)是1-5期(含xx園)必達目標(biāo)4400萬元,，爭取目標(biāo)4700萬元,，考核時間20xx年1月—20xx年12月。

根據(jù)20xx年1月—12月27日統(tǒng)計,，本部共實現(xiàn)銷售額4304萬元,，其中1-5期實現(xiàn)銷售額3632萬元，xx園實現(xiàn)銷售額672萬元,。

(二)事跡分析：

由事跡統(tǒng)計可見,，1至7月份，銷售本部的事跡總額和在公司總事跡中所占比率都保持在很理想的程度上,。而由8月份至年底,，則有必定程度的下滑。下面就正反兩方面來對此進行分析,。

1,、影響本部事跡的正面因素：

①上半年以3期門面銷售為主力，市場反應(yīng)良好,。截至20xx年6月,，三期門面已清盤。

②宣傳和一線銷售有效溝通,，拿出一系列合理化計劃并得以實行,。這包含：

a、一期xxxxx的10套，采用“比同區(qū)域房價每平方米低300元”的宣傳策略(已清盤);

b,、三期小戶型“小戶型精裝修”運動;

c,、四期xxx花園車庫及門面，首次采用“分類廣告”的情勢,，達到明顯效果;

d,、六期“青年人購房月：首付二萬月供一元”運動;

e、五期“公務(wù)員購房月：買四房送8888”運動;

f,、裝飾建材大市場,，8萬—12萬“零風(fēng)險”產(chǎn)權(quán)商鋪。

③銷售履行目標(biāo)義務(wù)制,，使目標(biāo)逐級分解,。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務(wù)，而且還要時刻重視自己年度任務(wù)的完成情況,，能夠主動調(diào)劑,，有效的進步了工作效率。

④公司所供給的銷售人員保底薪,，進步一線人員提成比例以及對老客戶帶新客戶給予嘉獎的“經(jīng)濟”手段,，極大的調(diào)動了銷售人員和客戶的積極性，也是促成事跡的重要因素之一,。

⑤成立售后服務(wù)部,，專門負(fù)責(zé)招待解決前期產(chǎn)品遺留問題。一方面提升了公司的服務(wù)品德,，另一方面,，更重要的是細(xì)化了分工，使銷售人員從遺留問題中擺脫出來,，能夠?qū)Ｗ⒂诎l(fā)明新事跡,。

2、影響本部事跡的負(fù)面因素：

①國家宏觀政策使購置客戶群體產(chǎn)生變更,，7月開端,，客戶量急劇減少。

②公司房價高過區(qū)域蒙受范疇,。

③房源決定客源,，客戶群體產(chǎn)生轉(zhuǎn)變，銷售人員的心態(tài)存在波動,，業(yè)務(wù)程度有待進步。

④前期產(chǎn)品遺留問題較多,，無法產(chǎn)生“連鎖效應(yīng)”發(fā)掘老客戶資源,。

⑤本部資源分流，這也是造成本部事跡在公司總事跡中所占比率下滑的重要原因。

a,、市區(qū)售樓部在市區(qū),、現(xiàn)場都有設(shè)點。本部所謂的“地理優(yōu)勢”已經(jīng)微乎其微,。

b,、在本部以外增設(shè)了另2個售樓部，分辨在“xx園”,、“xxx園”的現(xiàn)場,。于是本部不僅在市區(qū)無銷售點，而且本來的xx市場資源也被分流,。

(一)本部團隊建設(shè)事跡：

1,、通過事跡的優(yōu)越劣汰，留批業(yè)務(wù)程度較高的銷售人員,。目前,，本部有售樓人員：xxx、xxx,、xx,、xx、xxx等五人,。其中20xx年年度目標(biāo)達850萬以上的優(yōu)秀售樓人員有2人：xxx,、xxx。

2,、本部銷使從無到有,。目前比較穩(wěn)固的銷使有5名，周六周日兼職銷使5名,。

3,、銷售人員的工作能動性加強。具體體現(xiàn)在主動追擊客戶等方面,。

4,、團隊的履行力有所加強，合理的計劃一經(jīng)采用馬上就能得到實行,。

(二)團隊建設(shè)總結(jié)：

1,、采用每日早會、晚會的方法,，準(zhǔn)確把握銷售人員每人每日的客戶情況,。

2、匯湊集體聰慧,，充分調(diào)動本部人員的積極性,。

20xx年房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)性,。每周擬定目標(biāo)房源，針對目標(biāo)房源提出銷售措施,，并將計劃與策劃部商討履行,，進步了計劃的可行性，也加強了銷售人員的工作能動性,。

3,、在客戶減少的情況下，轉(zhuǎn)變坐銷模式,，組織部門人員走出售樓部,，到各大單位及寫字樓上門訪問客戶。

4,、治理實踐中,，應(yīng)用建立部門銷售明星等手段，不斷地進步銷售人員工作危機感和使命感,，從而使得銷售人員的主動性不斷加強,。銷售如逆水行舟，不進則退,，“居安思?！钡男睦砝诠ぷ髦鲃有院凸ぷ鲗嵭У奶嵘?/p>

(一)銷售治理電子化

銷售治理需要大批數(shù)據(jù)的支撐,，就相當(dāng)于打靶需要有望遠鏡幫助看靶心一樣,。每次放槍，都應(yīng)當(dāng)檢討成果,，以便于不斷調(diào)劑而盡量達到最高目標(biāo)正確度,。

然而目前公司的銷售數(shù)據(jù)治理還靠秘書用紙、筆來統(tǒng)計,，沒有實現(xiàn)電子化,。銷售數(shù)據(jù)與財務(wù)部門的回款也只能一個月一對接。效率低下,，勞命傷財,，容錯率也極低。

我認(rèn)為正確地治理應(yīng)當(dāng)是每半個月,，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)向銷售部門供給詳盡的數(shù)據(jù),，幫助銷售治理的判定和調(diào)劑。同時,，應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的`治理程序,，能讓銷售秘書方便的將客戶資源及時輸入電腦，這不僅能極大的進步現(xiàn)時工作效率,，也能作為公司的儲備資料,，便于今后各期項目資源共享,，有利于發(fā)掘老客戶資源。

(二)銷售團隊的精簡化

隨著公司項目標(biāo)增多,，銷售隊伍也越來越宏大，銷售部編制最高峰達到了42人,。而我們平均每月1000萬的銷售額是否與這樣的團隊相適應(yīng)呢?從銷售成本方面考慮,，我認(rèn)為在不影響銷售的基礎(chǔ)上我們的隊伍需要有效整合。

(三)銷售產(chǎn)品改良化

公司1-5期項目,，有些產(chǎn)品面積過大,，總價過高，還有些產(chǎn)品尚不具備銷售條件,，這些產(chǎn)品要在20xx年進行銷售就必須進行產(chǎn)品改良,，或采用一些有效的促銷手段。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十一

我于20xx年xx月xx日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月,。一直以來,，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下面,，我就這3個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議。

作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生,，2年的專業(yè)知識學(xué)習(xí),，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況,，平時我都放開手腳，有想法就去動手,，不再眼于只想不做了。

第一個月,，基本上每天接觸的都是新知識,。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異,，但是我沒有放棄,，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認(rèn)真接受新知識,，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個月,，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力,。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機，每天重復(fù)著同樣的事情,。感覺有點繁瑣,，挺不簡單得,。好在我逐漸習(xí)慣了,。第三個月,，把前兩個月學(xué)習(xí)到得東西加強熟練,，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學(xué)習(xí)基本上能勝任,。

三個月來，我也清醒的認(rèn)識到自己工作存在的不足,，表現(xiàn)在：

1,、與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作。交流缺乏主動性,，

2,、工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法,。

3、個別工作做的不夠細(xì)致,，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足,。

4,、自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，需待提高。

在今后的工作中我將自覺加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的操作水平和溝通能力,。克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十二

今年我們經(jīng)營公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，愿在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指揮下,，鼓足干勁,，努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù),，做好我們的本職工作，特制定工作計劃如下：

今年計劃總收入萬元,，計劃支出 萬元,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益5萬元。

在計劃經(jīng)濟收入中有以下幾項收入：

(1) 賓館計劃收入10萬元

(2) 旅游船只收入5萬元

(3) 上壩收費3萬元

(4) 綠化收入萬元

(5) 房屋出租收入3萬元

(6) 果園收入萬元

(7) 勞務(wù)輸出收入11萬元

總計收入萬元

計劃支出費用有以下幾項：

(1) 工資支出總額為15萬元

(2) 提取三金萬元

(3) 勞動保險萬元

(4) 勞動保護萬元

(5) 電話費萬元

(6) 差旅費萬元

(7) 辦公費萬元

(8) 折舊及攤消6萬元

(9) 稅金萬元

(10) 招待費萬元

總計劃支出為

1.金湖賓館

為了鼓勵整個經(jīng)營公司的全體員工具有競爭意識,，對金湖賓館準(zhǔn)備向公司全體員工競標(biāo)承包,，在現(xiàn)有狀態(tài)下，標(biāo)底為10萬元人民幣,。若局里作出計劃，對賓館投資,，進行一定程度的改造,，或填補一些用品,、設(shè)備及線路改造的情況下,，標(biāo)底為12萬元人民幣,。首先,，我們先開一個全體員工參加的動員大會,，讓全體員工看清當(dāng)前充滿競爭的形式,，讓全體員工具有競爭意識,，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標(biāo)底的最大目的,，讓承租者看到希望，讓承租者嘗到成功的喜悅,，讓承租者能夠看到成功的結(jié)果,。以此為目的,，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己,，將來能夠完完全全地獨立起來,。

如公司內(nèi)部沒有人承租金湖賓館，我們再對管理局內(nèi)全體職工招標(biāo)租賃,。如全局職工也沒有人承租,，最后就對社會招標(biāo)，用社會的力量來管理金湖賓館,。

賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工,，8名大集體職工，這10名職工的所有費用由賓館承擔(dān),。

雖然我們計劃采用的機制為承包責(zé)任制，但是在管理上不能以包帶代管，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去,，掌握賓館的經(jīng)營情況，及時回流資金,，為金湖賓館的經(jīng)營當(dāng)好參謀把好關(guān),。

在安全上，做到每周一次安全會,，一周進行一次安全檢查,，做到開會、檢查必有記錄,，做到安全第一,，預(yù)防為主。對治安綜合治理上,，也是做到每會必講,，經(jīng)常檢查，教育員工視顧客為上帝,，減少員工與員工,、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾,。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件,，為公司的安定團結(jié)而努力,。

2.船只管理

今年我們實行的政策，還是像以往一樣,，實行公開競標(biāo),。先對公司內(nèi)部員工公開招標(biāo)，實行競標(biāo)上崗,，競標(biāo)底價分別為萬元,、萬元、萬元人民幣(含人員工資在內(nèi)),。如公司內(nèi)部沒有人競標(biāo)或沒有完全競標(biāo),，再對局內(nèi)職工招標(biāo)，如局內(nèi)沒有人競標(biāo),，再對離退休人員招標(biāo),。

對船只的管理上，尤其在安全上,，必須遵守國家,、省、市有關(guān)條文規(guī)定,，必須按照局安委會對船只的要求規(guī)定執(zhí)行,。在公司的管理上，雖然屬承包性質(zhì),，在簽合同上對各項要求都得嚴(yán)格,，公司也不能對其放之不管。對船只,、船員的管理上,，做到定期、不定期的檢查,、督促工作,，爭取把隱患消滅在萌芽中。

3.上壩收費

在上壩收費上,，我們想延續(xù)原有的方式,，對全局進行公開招標(biāo)，競標(biāo)上崗,，承包人必須帶公司6名集體職工,，承租底價為3萬元人民幣。

4.綠化工作

今年在綠化上實施的辦法是分片劃分,，分配到人,，依據(jù)工作量掛牌管理，做到經(jīng)常檢查、經(jīng)常督促,，根據(jù)工作的質(zhì)量來決定工資的收入,。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求,，完成局計劃的所有任務(wù),。

以上，是我在xx年的工作計劃,，感謝領(lǐng)導(dǎo)審閱及批評指正,。祝我們?nèi)占t公司在xx年里與時俱進，勇創(chuàng)輝煌!

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十三

我們積極與縣交警大隊,、縣財政局配合,，扎實做好黃標(biāo)車報廢收繳審核工作，嚴(yán)把審核關(guān),，及時做好黃標(biāo)車收繳,、報廢審核、補貼資金撥付工作,，20xx年至今,，已經(jīng)對668輛黃標(biāo)車進行審核，自20xx年開始清理黃標(biāo)車以來,，已累計完成1256輛黃標(biāo)車的`回收,、審核、備案,、存檔工作。

按照市,、縣*的要求,，我們積極協(xié)同縣財政局、縣政管辦等部門對我縣境內(nèi)的煤炭經(jīng)銷企業(yè)進行公開篩選和嚴(yán)格評審,，確定清潔散煤銷售定點企業(yè),，嚴(yán)格督導(dǎo)、監(jiān)管,，責(zé)任分明,，全力推廣潔凈煤，以實現(xiàn)散煤潔凈化治理“全覆蓋,，全代替”,。

將潔凈型煤生產(chǎn)配送體系建設(shè)列入大氣污染防治重點工作，重點支持推進潔凈型煤配送中心的建設(shè),，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),、信譽關(guān)，實施對潔凈煤生產(chǎn)配送全過程的監(jiān)管，定期檢查臺賬,、回訪用戶是否配送到位,，確保這項利國利民工程落到實處。

20xx年在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、支持,、指導(dǎo)下，我市全民義務(wù)植樹工作取得了新的進展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、完成義務(wù)基地建設(shè)任務(wù)。在xx市汝河北岸,，選擇了一塊300米長20米寬的堤岸作為義務(wù)植樹基地,。結(jié)合實地情況進行規(guī)劃，通過精心組織,，周密安排,，認(rèn)真落實了義務(wù)植樹及綠化美化工作。經(jīng)過大家的共同努力,，基本上達到了預(yù)期目標(biāo),。

2、認(rèn)真落實全民義務(wù)植樹活動的有關(guān)精神,。通過電臺,、電視臺、報紙組織宣傳義務(wù)植樹的重要性,，開展以綠化環(huán)境為主題的宣傳活動,，增強全市人民的綠化意識和生態(tài)意識，使大家認(rèn)識到義務(wù)植樹的重要性,，動員全市適齡公民9000余人次參加了義務(wù)植樹,，共植樹 60000余株。并通過市*下發(fā)有關(guān)義務(wù)植樹通知的文件,，切實指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真規(guī)劃義務(wù)植樹基地,，配合搞好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的義務(wù)植樹活動。

3,、為更好的完成義務(wù)植樹,，我們領(lǐng)導(dǎo)小組分別與相關(guān)單位就義務(wù)植樹的有關(guān)細(xì)節(jié)問題進行多次協(xié)商，并進行了明確的分工,。

4,、加強義務(wù)植樹基地管理，保護勞動成果,。由于*年來氣候干旱,，為保證義務(wù)植樹活動樹木成活率,，樹木栽植后，我們又安排專人對苗木進行澆水,，共動用車輛8臺次,，出動勞動力280人次，每月定期為基地新植樹木澆水,，并安排專人進行看護,。

5、統(tǒng)計完成全市古樹名木普查登記工作,，共計198棵,，并制定一系列的詳細(xì)保護措施。

1,、進一步加大投入,，使本年度義務(wù)植樹基地成為“北景”中心一個亮點。

2,、精心組織好明年義務(wù)植樹活動的籌備工作,。

3、對本市古樹名木進行普查,，進一步加強古樹名木保護管理措施,。同時搞好綠化工作調(diào)研，完善古樹名木等資料的歸檔工作,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十四

20xx年鎮(zhèn)環(huán)保工作在鎮(zhèn)黨委*的正確領(lǐng)導(dǎo)及市環(huán)保局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心及建設(shè)美麗愿景，認(rèn)真扎實有效地做好環(huán)保各項工作,。在工作中查找問題,、解決矛盾、化解糾紛,、主動作為,，把建成“經(jīng)濟強鎮(zhèn)”、“生態(tài)名鎮(zhèn)”,，使全鎮(zhèn)人民共享美好城鄉(xiāng)生活。

根據(jù)市委,、市*關(guān)于對全市重點河流領(lǐng)域水環(huán)境綜合整治精神,，我鎮(zhèn)對環(huán)境進行全面整治，共涉及沿岸5個村,，出動勞動力210余人,，挖掘機3臺進行清淤。

清理沿岸雜物,、垃圾18000處,；清理養(yǎng)殖場4處,；封堵沿河所有排污口。治理期間,，鎮(zhèn)*安排環(huán)保,、水利部門跟蹤督查，一天一通報,。通過*15天的集中整治,，全鎮(zhèn)河流水環(huán)境徹底改善，水質(zhì)提高,。

鎮(zhèn)黨委,、*高度重視環(huán)保，派專人耐心細(xì)致地做排污企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想工作,，使他們充分認(rèn)識到做好環(huán)保工作對企業(yè)自身發(fā)展及周圍居民生活環(huán)境的重要性,，自覺主動地整改到位，杜絕污染事件的情況發(fā)生,。

對于拒不執(zhí)行整改的企業(yè),，環(huán)保、安檢等部門采取斷電,、強行拆除等措施,，使企業(yè)停止生產(chǎn)，堅決抵制重大環(huán)保案件的發(fā)生,。通過環(huán)保,、安檢等部門的跟蹤督查、企業(yè)積極整改,，穩(wěn)定了社會秩序,。

為了給全鎮(zhèn)居民創(chuàng)造一個整潔舒適的生活環(huán)境，我鎮(zhèn)在建成垃圾輸運體系,，使鎮(zhèn)村保潔常態(tài)化,，并建立了相應(yīng)的考核機制，使全鎮(zhèn)干群形成了“是我家,，創(chuàng)建美好家園靠大家”的共識,，自覺維護整潔舒適的環(huán)境，不斷提高生活質(zhì)量,。

,。

在被評為“省級生態(tài)鎮(zhèn)”的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)重點做好國家級生態(tài)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作,。積極利用會議,、標(biāo)語、宣傳車,、生態(tài)環(huán)保知識培訓(xùn)與競賽等形式多樣的宣傳方式,，把創(chuàng)建意義和任務(wù)浸透到全社會,。努力創(chuàng)造氛圍，形成經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的良性互動局面,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十五

05年3月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作,，一年來在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，在的幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以后,，組織安排我到科技處工作,。當(dāng)時也有很多顧慮和擔(dān)心。是顧全大局,，積極應(yīng)對,，還是顧念小我，消極接受,，成了擺在我面前的一項重要課題,。來到科技處以后，立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍所吸引,，也深感責(zé)任重大,，能力素質(zhì)不足。只有在實踐中學(xué)*,，在學(xué)*中提高,，盡快承擔(dān)起工作任務(wù)，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和同志們期待,。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調(diào)整心態(tài),，努力查找自身的不足,，不僅向書本學(xué)*，向?qū)嵺`學(xué)*,，向處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)*,，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領(lǐng)導(dǎo)同志的熱心指導(dǎo)和幫助下,，教快地快進入了工作角色,。

在工作中作風(fēng)塌實，態(tài)度誠懇,，胸懷寬闊，顧全大局,，與處內(nèi)同志能和諧相處,，互助互讓,，既能獨挑一擔(dān)，又能打好配合,。在各種考驗面前,，表現(xiàn)了一個*員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究,。對環(huán)科院《大頂子山航電工程運行后對松花江段的水環(huán)境影響及對策研究》,、《哈爾濱市環(huán)境質(zhì)量全面達標(biāo)規(guī)劃》、《哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等科研項目進行跟蹤指導(dǎo),，促進其按期完成項目研究工作,。

二是按要求組織申報哈爾濱市20xx年環(huán)保科技攻關(guān)項目,。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新,，能夠緊密結(jié)合哈爾濱市環(huán)保工作實際，指導(dǎo)項目單位有針對性地篩選科研項目,，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持,。經(jīng)初步審核并指導(dǎo)修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預(yù)報的研究,、廚予處理與綜合利用項目,、大氣顆粒物源解析研究、排污權(quán)交易體系的研究,、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應(yīng)用,、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料],、硝基苯對松花江哈爾濱段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復(fù)研究,、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究,、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關(guān)項目,。

三是結(jié)合20xx年工作重點工作任務(wù)和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標(biāo)，征集并組織申報06年局系統(tǒng)科研項目,。

四是多次修改,、完善并發(fā)布了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理辦法》，為環(huán)?？蒲许椖康牧㈨?、審查、跟蹤指導(dǎo),、結(jié)題驗收等管理工作更加規(guī)范化,、科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。

五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理,。為滿足管理工作的需要,，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場,，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》與《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》申報列入了省地方標(biāo)準(zhǔn)編制計劃,，按照《黑龍江省標(biāo)準(zhǔn)編制計劃》,，組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《潔凈配煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。組織專家論證進行多次論證,，同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見,，對10個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測,根據(jù)檢測結(jié)果,準(zhǔn)備進一步修改完善標(biāo)準(zhǔn)的編制說明。完善后的兩個標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上報省局科技處,，等待批準(zhǔn)后發(fā)布,。

六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證培訓(xùn)班,，提高了企業(yè)對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)證重要意義的認(rèn)識和認(rèn)證的積極性,，使受訓(xùn)企業(yè)明確了認(rèn)證的有關(guān)知識和程序。為有環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)開展環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證提供咨詢服務(wù),，組織認(rèn)證公司和相關(guān)企業(yè)座談,，研究探索哈爾濱市環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作奠定基礎(chǔ),。

七是iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證工作方面有新的.突破,，超額完成了年初制定的開展20家認(rèn)證的工作目標(biāo)。在有針對性地在建筑,、石化,、醫(yī)藥等重點行業(yè)和企業(yè)進行iso14000環(huán)境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：20xx版標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班,，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業(yè)開展了iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,，對認(rèn)證單位進行了備案登記并出具了環(huán)境守法證明。按省環(huán)保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業(yè)有限公司等“雙綠色”認(rèn)證企業(yè)進行了復(fù)查,，提高了其環(huán)境管理水*,，保持環(huán)境管理認(rèn)證的可信度。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十六

20xx年5月本人調(diào)入制成車間,，在新的崗位,、新的環(huán)境中，自己需要學(xué)習(xí)的東西很多,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,、幫助下，在思想,、工作,、學(xué)習(xí)上取得了很大進步。現(xiàn)就20xx年度工作情況述職報告如下：

在工作中，看到很多同志不計個人報酬,，夜以繼日,，克服很多困難，不怕疲勞,，連續(xù)作戰(zhàn)，本人深處其境受到了很大的鼓舞和教育,，在工作崗位上盡心盡力的做好各項工作,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，只要現(xiàn)場發(fā)生問題,，做到及時趕到現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決,。

在工作中，始終嚴(yán)格要求自己,，把耐得平淡,、努力工作作為自己的準(zhǔn)則，把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、求實、腳踏實地埋頭苦干上,，做到干一行,、愛一行、鉆一行,。

在工作中,，保持端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，服從大局，聽從指揮,，在“急難險重”任務(wù)面前不退縮,，不畏難。

1,、生產(chǎn)方面,，在新冠疫情影響下?lián)屪ドa(chǎn)，20xx年組織生產(chǎn)完成量：總產(chǎn)量15000噸,，結(jié)構(gòu)成品10000噸,，鉚接成品970噸。

2,、加強職工教育,，充分利用老職工豐富經(jīng)驗，搞好傳幫帶,，同時加強員工的思想教育、安全教育,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了員工的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3,、加強成本管控，組織實施金結(jié)部鋼材及焊材成本管控工作,。按照定額,，嚴(yán)控支領(lǐng)，節(jié)約獎勵,，調(diào)動員工節(jié)約意識及積極性,。加強邊角料的再利用，節(jié)約成本,。

4,、合理調(diào)配人員組織生產(chǎn)，組織金結(jié)部重裝班組鉚焊工,，在保證自身生產(chǎn)任務(wù)的同時,，穿插制作附屬件。

5,、組織重點項目勞動競賽,，調(diào)動員工工作積極性，合理安排生產(chǎn)組織,，保證重點部件按期,、保質(zhì)完成。

1,、提高認(rèn)識,，加強自身廉潔自律的`自覺性。工作中牢記責(zé)任,，從嚴(yán)要求自己,。

2、加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，自覺發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng),，嚴(yán)格遵守黨的規(guī)定,，廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己,，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督，老老實實做人，干干凈凈做事,。

3,、始終嚴(yán)格貫徹落實廉潔自律方面相關(guān)的法律法規(guī)，按照“照鏡子,，正衣冠,，洗洗澡，治治病”的要求,，在思想上牢固樹立堅強的防線,，在工作中嚴(yán)格依法依規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，不以權(quán)謀私，不腐化墮落,，過好權(quán)力關(guān),，金錢關(guān)、人情關(guān),，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,。

4、帶頭執(zhí)行,、落實好上級對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求,，做到自重、自省,、自警,、自勵，勇于開展批評和自我批評,，自覺接受監(jiān)督,。工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織,、少數(shù)服從多數(shù)的工作原則,。堅決克服形式主義，始終保持與職工群眾密切聯(lián)系,，從我做起,，厲行勤儉節(jié)約，徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生

,、

雖然工作上有了一些進步,，但還存在差距和不足：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，在時間上抓的不夠緊,，實際上有很多東西需要學(xué)習(xí)，特別是公司的鉚接成品知識，對我來說都是新知識,，了解的不夠深入,。

2、溝通不夠,，造成工作上出現(xiàn)一定的耽誤,。

3、工作上有時考慮不夠周全,，站位不夠高,。

在今后的工作中，我一定注意克服工作中的不足,，堅決執(zhí)行公司的決定,，與金結(jié)部所有成員一道，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。聚精會神干工作,。

1、強化現(xiàn)場管理,，保持現(xiàn)場環(huán)境整潔有序,。加強協(xié)力隊伍場地劃線分區(qū)，原材料,、零部件,、檢驗件等分區(qū)定置存放。

2,、加強邊角料的利用,，提高材料利用。

3,、做好新進技術(shù)人員培養(yǎng),，盡快成熟，承擔(dān)重任,。

4,、保證生產(chǎn)任務(wù)同時，強化疫情防控管理,。

衛(wèi)生紙廠員工工作計劃 衛(wèi)生紙加工車間管理制度篇十七

今年以來,，我局深入貫徹落實縣委、縣*關(guān)于效能建設(shè)相關(guān)精神,，以強化服務(wù)意識,、規(guī)范執(zhí)法行為和打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，緊緊圍繞改善全縣環(huán)境質(zhì)量,，服務(wù)于全縣經(jīng)濟建設(shè),，大力加強隊伍建設(shè),，全面推行機關(guān)效能建設(shè)和行*力公開透明運行，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，增強了依法行政,、廉潔勤政和服務(wù)意識，有力地推進了行風(fēng)建設(shè)工作的開展,。

我局以“程序更簡,、效率更高、服務(wù)更優(yōu)”為標(biāo)桿,，以“群眾滿意,、客商滿意、社會滿意”為要求,，以“公開,、公*、公正”為要求,，圍繞“促增長,、保民生、保穩(wěn)定”這一中心,，按照“支持發(fā)展不動搖，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)不降低”的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行“六零八無”政策,，做到了“幫忙不違規(guī)、服務(wù)不添亂”,，嚴(yán)格履行自己的職責(zé),。

（一）提高思想重視，強化組織保障,。一是制定并印發(fā)了《20xx年度xx縣環(huán)保局效能建設(shè)工作實施意見》,，要求局屬各科室、單位嚴(yán)格按照方案要求,，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè),，鞏固作風(fēng)建設(shè)中取得的良好成效，進一步加強思想教育,，提升履職盡責(zé)水*,。要求各科室、單位制定本科室室,、單位效能工作方案和工作臺賬,，理清工作思路明晰工作職責(zé)，提升工作的規(guī)范化,、專業(yè)化水*,。二是成立了局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組*、局長擔(dān)任小組組長,，各副局長擔(dān)任小組副組長,，各科室、單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員,，對效能工作進行安排部署,、監(jiān)督檢查，進一步強化組織保障,，對工作不力,、服務(wù)不良、水*不高,、能力不強的處室,、單位、個人嚴(yán)格進行追責(zé)問效,，進一步營造了風(fēng)清氣正,、團結(jié)實干、務(wù)實創(chuàng)業(yè),、履職盡責(zé)的良好工作氛圍,。

（二）以依法行政為前提，規(guī)范機關(guān)行為,。堅持依法行政,、照章辦事、規(guī)范行為,，對有悖于環(huán)保法律法規(guī),、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，進行全面清理,，該廢止的堅決廢止,，該修訂的抓緊修訂完善，努力消除經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙,。開展尋找服務(wù)盲點,、廉政風(fēng)險點，建立防控措施和制度體系,，切實解決工作中存在的缺位,、錯位、越位等現(xiàn)象,，規(guī)范從政行為,，確保職能到位。

（四）以效能活動為載體,，加強制度建設(shè),。完善和規(guī)范崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制,、首問責(zé)任制,、失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度,，進一步明確其內(nèi)涵外延,、標(biāo)準(zhǔn)程序，有效治理辦事拖拉,，推諉扯皮,，態(tài)度生硬，吃拿卡要等機關(guān)弊病,，確保各項制度真正落到實處,。

（五）以完善體系為手段，強化監(jiān)督機制,。我們在全縣范圍內(nèi)聘請5名行風(fēng)監(jiān)督員,，對環(huán)境污染和行風(fēng)建設(shè)情況進行雙重監(jiān)督。把行風(fēng)評議的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)交給群眾，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督,。采取走出去,、請進來，深入群眾,、深入企業(yè)等方式,，主動征求和聽取群眾和服務(wù)對象的意見和反映,。

（六）以經(jīng)濟調(diào)節(jié)為措施,，完善獎懲機制。對在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境工作中做出貢獻的部門和個人給予表彰和經(jīng)濟獎勵,，同時狠抓損害發(fā)展軟環(huán)境反面典型并進行公開處理,。對工作人員被群眾舉報或被縣環(huán)境辦督查到因“不作為、亂作為”和不按照有關(guān)規(guī)定正常在崗的,，經(jīng)查實堅決停職待崗,，給予3000元經(jīng)濟處罰，扣發(fā)局內(nèi)所發(fā)的所有福利和獎金,，單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)也給予相應(yīng)的處罰,。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定,，給予黨政紀(jì)處分,。

根據(jù)存在的問題和不足之處,，我局今后的軟環(huán)境建設(shè)工作中查漏補缺，扎實推進該項工作：一是將結(jié)合這次調(diào)查,，再召開行風(fēng)監(jiān)督員會議,，聽取方方面面的意見，不斷改進和提升服務(wù)水*,；二是適時召開部分重點企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休老干部代表座談會,，聽取他們對服務(wù)企業(yè)等方面的意見和建議,；三是對軟環(huán)境行風(fēng)建設(shè)進行回頭看，切實把軟環(huán)境建設(shè)工作落到實處,。