計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇一
一,、理順工作思路,，做好財務基礎工作,。
1,、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責,。
崗位職責:
財務部長:對公司的財務管理負全面責任,，擬定籌資，投資方案，編制財務預算,。
會計主管:記錄經(jīng)濟業(yè)務,，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表,。
出納:負責現(xiàn)金收訖,，登記日記帳等。
庫管員:管理財產(chǎn)物資,，及時提供購銷存情況,。
2、健全和完善財務制度,。
在原有財務制度的基礎上,，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理,，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境,。
3、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管理質量,。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類,，整齊化一,，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性,、嚴密性,，以便核查方便。
二,、加強財務人員培訓,，提高財務人員素質。
目前,，財務部半數(shù)人員為新進人員,，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍,。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎,，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。主要從下幾方面入手:
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念,，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。
2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
3,、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和基礎財務分析工作,。
4、加強會計實務培訓,。加強會計人員的業(yè)務培訓, 注重工作效率,，提高會計人員的整體核算水平。
三,、開展會計信息化建設,，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng),，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送,，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性,。有條件時,，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式,，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計,、錯算等錯誤,。大量的信息可以準確、及時的記錄,、匯總,、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù),，提高會計核算的質量,，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化,，現(xiàn)代化,。
總之，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質,，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律,，堅持原則,，秉公辦事,，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量,。全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，為領導決策提供可靠依據(jù),，當好領導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇二
今年以來,，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業(yè)務指導下,，以年初局（公司）提出的“以企業(yè)效益為中心,，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線,，以人力資源管理為核心,，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障,，實現(xiàn)質量記錄標準化,，技術業(yè)務規(guī)范化，經(jīng)營管理科學化,，企業(yè)效益最大化,，推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導思想，全面落實預算管理,，強基礎,，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高,，現(xiàn)將財務工作開展情況匯報如下：
今年,，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增強,。我們以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》,，各科室站所分別配備了預算管理員,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面,，一是采取定額包干的方式,，將手機、座機費,、辦公費,、油料費定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識，財務工作總結《煙草公司財務科工作總結和工作計劃》,。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。
通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展。
幾年來,，市局（公司）一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員,，因此我們根據(jù)實際工作的要求,，年初就制定了基層會計人員培訓
計劃，有步驟有目的的進行培訓,，今年共舉辦了三期會計人員培訓班,，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》,、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習,，進一步了解了公司的各項管理制度,，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等,。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性,。
同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓,，財務科全體成員積極參加各種形式的學習,，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績,，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中,，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事來做,。積極進取，努力學習,，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試,。局（公司）全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高,，為干好工作提供了素質保證。
隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，專門成立了考核組織,，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。
在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核,。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準,，將科室費用預算,、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇三
20xx年度財務科在局黨委和行政領導班子領導下,，在其他部門的有效配合下，以管理為中心,，圍繞全局年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力，力求做到,，及時準確完成財務核算工作,，在各項任務繁重的情況下，全體財務人員戮力同心,，為全局做好服務,，真實反映全局財務狀況和成果，為領導決策提供依據(jù)?，F(xiàn)將財務工作總結如下：
1,、認真完成全局日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度，認真履行職責,，嚴格按照文物局有關規(guī)定程序和審批權限辦理,，每月能按時、按質量完成憑證編制復核,，按時編制財務報表,，及時反映全局財務況。
2,、做到防范管理風險，特別是防范大額劃款風險,，促進單位穩(wěn)健管理,，建立了良好的銀行和單位關系，每天核對庫存現(xiàn)金,，保證全局資金安全,。
3、認真做好工程項目核算和核對工作,，及時準確的與相關部門對賬,，能夠及時與財政協(xié)調(diào)溝通，做好工程項目資金準確度,。
4,、認真梳理往來款項清理工作，保證資金回收,，每一筆業(yè)務,，每一項資金的流動及確認，都是在反復核對之后進行撥付,。
5,、在完成上級有關部門安排的各項審計工作上，財務部做到了不等,、不觀,、不靠、積極主動保質保量的完成,。在四月份巡查組來我單位進行審計時,，財務人員積極配合檢查人員，使單位財務順利通過檢查,；七月份省審計組來審計市政府,，我單位作為延伸單位我們積極參入其中，翻閱原始憑證,，提供資料,，為市政府順利通過審計了奠定基礎；在九月份文物保護專家來我單位進行檢查,，時間緊任務重,，加班加點工作,，文物專家評審專項時，對財務管理很滿意給以很好評價,。
6,、財務管理雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題,，具體表現(xiàn)在：一是財務人員的業(yè)務素質有待提高,，財務業(yè)務培訓還有待加強，我們將結合各種舉辦培訓班加強業(yè)務學習,，組織財務人員集中業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平；20xx年度的工作我們始終遵循著一個原則,，加強財務部的自身建設,，全面提高財務人員的綜合素質。財務核算的主要職能就是正確處理好工作中的具體業(yè)務,，而財務核算是企業(yè)各項規(guī)章制度在執(zhí)行中體現(xiàn)的主體,，首先嚴格財務審核制度，報銷原始票據(jù),，必須財務審核后,，方可履行有關手續(xù)再按規(guī)定程序報銷，我們細致,、有效的扼制了不合理的支出,，為領導的決策及時當好參謀。
要認真分析全局的實際情況,，加強和細化預算管理工作,，強化制度建設，夯實財務基礎工作,。加強會計基礎規(guī)范化工作,，做實做好規(guī)范管理工作。
1,、加強和細化預算管理工作,，盡量減少預算與實際差異，各指標嚴格按月分解預算執(zhí)行,；全局各部門要全面做好預算管理工作,，重點做好資本性支出預算和現(xiàn)金流量預算，嚴格控制可控費用支出,，堅持目標控制,，講求效益原則，確保全面完成全局各項工作指標。
2,、進一步做好固定資產(chǎn)清查工作,，做到賬卡物相符，卻保公司固定資產(chǎn)準確,；
3,、繼續(xù)加強規(guī)范會計基礎工作，要重點檢查會計科目使用,、自制原始憑證填制,、往來款項的清理、等業(yè)務是否規(guī)范,。
4,、做好公司財務人員培訓工作，提高財務人員綜合素質,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇四
20xx年度財務科在局黨委和行政領導班子領導下，在其他部門的有效共同下,，以治理為中心,，環(huán)抱全局年度工作目標和緊張任務，全體財務人員配合盡力,，力爭做到,，實時精確完成財務核算工作，在各項任務繁重的環(huán)境下,，全體財務人員合力攻敵,，為全局做好辦事，真實反應全局財務狀況和成果,，為領導決策提供根據(jù)?，F(xiàn)將財務如下：
1、認真完成全局日常各項財務核算工作,，嚴格遵守財務,，認真履行職責，嚴格依照文物局有關規(guī)定法度模范和審批權限解決,，每月能按時,、按質量完成憑證編制復核，按時編制財務報表,，實時反應全局財務況,。
2、做到警備治理風險,，分外是警備大額劃款風險,，匆匆進單位穩(wěn)健治理，樹立了優(yōu)越的銀行和單位關系，每天核對庫存現(xiàn)金,，包管全局資金平安,。
3、認真做好工程項目核算和核對工作,，實時精確的與相關部門對賬,，可以或許實時與財政和諧溝通，做好工程項目資金精確度,。
4,、認真梳理往來款項清理工作，包管資金收受吸收,，每一筆業(yè)務,，每一項資金的流動及確認，都是在重復核對之落后行撥付,。
5,、在完成上級有關部門支配的各項審計工作上，財務部做到了不等,、不看,、不靠、積極主動保質保量的完成,。在四月份巡查組來我單位進行審計時,，財務人員積極共同反省人員，使單位財務順利通過反??；七月份省審計組來審計市當局，我單位作為延伸單位我們積極參入此中,，翻閱原始憑證,，提供材料，為市當局順利通過審計了奠定根基,；在九月份文物掩護專家來我單位進行反省,，光陰緊任務重，加班加點工作,，文物專家評審專項時,，對財務治理很滿意給以很好。
6,、財務治理固然取得了一些造詣,，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在：一是財務人員的業(yè)務素質有待進步,，財務業(yè)務培訓還有待增強,，我們將結合各類舉辦培訓班增強業(yè)務學習,，組織財務人員集中業(yè)務學習，進步業(yè)務程度,；20xx年度的工作我們始終遵循著一個原則,，增強財務部的自身扶植，全面進步財務人員的綜合素質,。財務核算的主要職能便是正確處置懲罰好工作中的具體業(yè)務,，而財務核算是企業(yè)各項規(guī)章制度在執(zhí)行中體現(xiàn)的主體，首先嚴格財務審核制度,，報銷原始單子,，必須財務審核后，方可履行有關手續(xù)再按規(guī)定法度模范報銷,，我們過細,、有效的扼制了分歧理的支出，為領導的決策實時當好參謀,。
要認真闡發(fā)全局的實際環(huán)境,，增強和細化預算治理工作，強化制度扶植,，夯實財務根基工作,。增強管帳根基規(guī)范化工作，做實做好規(guī)范治理工作,。
1、增強和細化預算治理工作,，盡量削減預算與實際差異,，各指標嚴格按月分化預算執(zhí)行；全局各部門要全面做好預算治理工作,，重點做好資天性支出預算和現(xiàn)金流量預算,，嚴格節(jié)制可控費用支出，堅持目標節(jié)制,，講求效益原則,，確保全面完成全局各項工作指標。
2,、進一步做好固定資產(chǎn)清查工作,，做到賬卡物符合，卻保公司固定資產(chǎn)精確,；
3,、繼承增強規(guī)范管帳根基工作，要重點反省管帳科目使用,、自制原始憑證填制,、往來款項的清理,、等業(yè)務是否規(guī)范。
4,、做好公司財務人員培訓工作,，進步財務人員綜合素質。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇五
20xx年財務科工作計劃：
第一,、增強我院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量,，進一步加強我院的財務、會計核算工作,，將我院的財務基礎工作進一步做實,。
第二、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供可靠的決策信息,。
第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從全院的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策，保證院財務工作的真實,、完整,，維護我院的整體利益。
第四,、進一步加強與財政,、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系,，為院爭取更多的優(yōu)惠政策,，為院的發(fā)展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化,。
第五,、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理,，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支,，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金,，使院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益,。 第六,、進一步加強院內(nèi)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂,、解難,。
第七、加強學習,，提高財務人員素質,，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動院整體財務工作再上新臺階。
第八,、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作,，努力做到不出差錯,。
第九、進一步處理好醫(yī)院的績效工作考核工作,，能夠充分調(diào)動廣大員工的工作極積性,。
第十、做好醫(yī)院20xx年的預算工作,，以預算制度來控制成本,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇六
年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下,，在上級局（公司）職能部門的業(yè)務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業(yè)效益為中心,，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標,，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心,，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點,，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現(xiàn)質量記錄標準化,，技術業(yè)務規(guī)范化,，經(jīng)營管理科學化，企業(yè)效益最大化,，推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導思想,，全面落實預算管理,，強基礎，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將年財務工作開展情況匯報如下：
一,、以質量貫標為契機,，不斷增強全員的預算管理意識，煙草公司年財務科工作總結和年工作計劃,。
今年,，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增強,。我們以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》,，各科室站所分別配備了預算管理員,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核，工作計劃《煙草公司年財務科工作總結和年工作計劃》,。在費用控制方面,，一是采取定額包干的方式，將手機,、座機費,、辦公費、油料費定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。
通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展,。
二、以培訓為動力,，不斷提高財會人員的業(yè)務水平,。
幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求,，年初就制定了基層會計人員培訓計劃,，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班,，分別學習了《會計法》,、《煙站財務管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質量與方針目標考核辦法》,。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度,，懂得了基層煙站會計人員的工作要求,，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇七
1,、做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據(jù)上級文件精神,，按照“按需設崗”的要求，做好學校設崗,、聘崗工作,。
2、做好職稱評審工作,。熟悉和掌握政策,，做好政策宣傳工作,，服務好教職工。
3,、認真做好教職工工資發(fā)放和調(diào)資工作,。工資發(fā)放與調(diào)資工作與教職工利益息息相關，我們嚴格審核把關,，確保每個教職工的工資準確無誤,，并在月底及時的足額發(fā)放到教職工手中，做到工資計算和發(fā)放教職工均無異議,。做好教職工工資晉級晉檔,、教齡津貼、職務補貼的調(diào)整工作及工資改革調(diào)資任務,，切實為教師辦好事,、辦實事。
4,、做好聘用教師人事代理工作及養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和公積金的基數(shù)申報和繳費工作。
5,、按時為到齡人員辦理退休手續(xù),，及時做好離退休教職工的管理、服務和待遇落實工作,，使廣大退休教師心情愉悅的安度晚年,。
6、加強人才管理工作,，積極引進優(yōu)秀人才充實教師隊伍,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育學習、學歷教育學習,。
7,、按時完成上級交辦的各種報表等統(tǒng)計工作。
1,、科學預算,，合理安排資金，積極提供全面,、準確的建議,，當好領導的參謀。
2,、加強管理,，挖潛增效。進一步加強財務管理，嚴格收支制度,，合理安排招待費,、差旅費、電話費,、辦公費,、維修費等一系列費用的支出。在保障正常經(jīng)費的情況下,，加大學?；ㄍ度牒驮O備投入資金。
3,、做好新老生學費收交工作,。
4、做好學生的助學金和免學費工作,。
5,、明確責任，從嚴要求,，加強會計業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務水平。
6,、嚴格按照上級和學校的有關規(guī)定做好財務收支工作,，杜絕違反政策事件的發(fā)生。
檔案管理是一項很重要的工作,，尤其是人事,、財務方面的檔案，我們應將所有檔案重新整理,，將所有檔案都打印并裝訂成冊,，財務收費收據(jù)及記帳憑證按要求年限保存，使科室的檔案材料隨查隨有,，要啥有啥,，做到不丟失一份檔案或材料。
滿意工程工作在我校已經(jīng)堅持了許多年,，它直接影響到學校每年的招生工作,，如果滿意工程做的'好，學生的滿意率高,，那么我們的招生工作也就相對容易些,。我們的宗旨就是讓學生滿意，讓家長放心,，只有學生,、家長、社會滿意了，學生才會源源不斷,，我們必須將滿意工程工作常抓不懈，為此我們要經(jīng)常找自己所招生學生,、和自己熟悉的學生談心談話,，了解他們的思想、學習,、生活等狀況,，幫助他們解決困難，和他們成為朋友,，讓他們從心里說學校好,、老師好。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇八
xx年,公司財務科在xx供電公司財務部,、xx公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算,、提高會計素質為主要工作內(nèi)容，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算，實行全員,、全過程的財務管理策略,，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃,。
一,、顧全大局，服從領導,，堅定目標不動搖,。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。
1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀,，
2、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
3,、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益,。
4,、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。06年,，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益,。
5,、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。06年,，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率,。
二,、加強管理，挖潛增效,，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務,。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。
1、業(yè)務招待費管理,。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與、紀委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3,、電話費管理。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支。
4,、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修,；車輛用油由財務科負責采購,、結算，車輛服務中心負責保管,、登記,、領用，杜絕亂購,、無計劃領用,。
三、明確責任,，從嚴要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平,。財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平，讓“優(yōu)質,、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設,。
四、穩(wěn)定財務隊伍,，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理,，使全公司財務會計工作再上新臺階,。xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。
2,、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性,，培養(yǎng)超前意識,。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4,、加強會計實務培訓,。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標,，全面提高財務人員素質,。
總之，在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程,、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍；在今后的經(jīng)營管理中,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測、過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇九
20xx年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關鍵之年,，各項工作的開展直接關系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付,。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結合我縣信用社財務管理工作中的實際,，在上年度財務管理工作經(jīng)驗的基礎上,，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，20xx年度聯(lián)社財務科的工作思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心,；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標,。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務管理,，狠抓制度落實,，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”,。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質量,；會計報表質量,；計算機管理,；聯(lián)行結算管理；會計檔案管理,；信用社網(wǎng)點管理及其它,；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。
在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來,，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，07年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確。
緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標,。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理,，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi),。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經(jīng)費,，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。
去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元,，法人股入股起點為xxxx元,，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范,。09年底投資股比例xxx%,，還差xx個百分點， 需在一季內(nèi)達到比例,。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然09年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法,，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),， 還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。
信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作,，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況,、股金分紅情況、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況,。
1,、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作,。
2,、做好重要空白憑證訂購、保管,、分發(fā)等管理工作,。
3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達,。
4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。
5,、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。
6,、認真編寫財務分析和項目電報分析,。
7、加強信用社無息資金管理。
8,、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作,。
總之,，在新的一年里，我們農(nóng)村信用社財務科將借改革契機,，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高員工業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務科的職能作用,，積極完成全年各項計劃任務,，以最大限度地服務于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇十
xx年我們財務科將根據(jù)上級財務管理規(guī)定和本校年度工作要求,，加強財務規(guī)范管理,，認真做好會計核算工作，使財務工作在規(guī)范化,、制度化中更好地運作,，特制定以下年度工作計劃：
會計工作是一項政策性、業(yè)務性強,，而且比較繁雜的工作,，我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務,。
1,、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證,，對不合理,、不合法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦,。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行算業(yè)務,，嚴格支票領用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票,。
2,、做好預決算工作。根據(jù)財政要求和本校實際情況編制年度預算收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,，全面做好財務年終決算工作。合理安排和節(jié)約使用資金,，嚴格按制度辦事,，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費的正常運行。
3,、做好辦班收費工作,。有條不紊地做好函授大專、本科,、電大班和研究生班,，各類內(nèi)外聯(lián)班的收費、報,、核算工作,。并按規(guī)定管理、使用非稅票據(jù),。
4,、做好各類賬戶的收支登記工作。對行政,、工會,、基建、行政備查賬等賬戶的日常收,、支業(yè)務進行憑證編制,、審核、并及時登記入賬,。正確,、無誤報出各類賬戶報表，為領導決策提供真實,、可靠的依據(jù),。
5、做好各類繳費的報工作,。根據(jù)上級要求做好在職,、離退休人員醫(yī)藥費報、發(fā)放,，和在編人員公積金,、社會保險金基數(shù)調(diào)整、匯繳工作,。認真做好統(tǒng)計報表編制,、上報等工作。
6,、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作,。配合校產(chǎn)辦建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,，對新購,、報廢固定資產(chǎn)及時登記與核查，做到帳帳相符，帳實相符,。
7,、做好領導臨時交辦的其他工作。
根據(jù)校部要求,，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，配合中心財務做好餐飲、客房,、會務等部門會計成本核算工作,，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化,，費用合理化,，成本最優(yōu)化。
全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓,，根據(jù)要求認真做好會計年審,、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī),，學習業(yè)務知識和政府平臺新財會軟件運用操作,，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。熟練運用新軟件進行帳務處理,、相關業(yè)務操作和報表的編制,。
在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領導的正確領導下,，充分發(fā)揮財務部門的職能作用,，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成,，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇十一
a、完善收入,，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度,，加強監(jiān)督。
b,、完善利潤預測,，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系,。
a,、加強物流周轉次數(shù)，有效控制資金利用率,，實行物資安全庫存量管理,，科室限量備用及領用制度,，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示,。
b,、加強進貨成本的監(jiān)督，完善進貨（包括新產(chǎn)品,、新物質）的報批程序及合同管理,。
c、加強各項售價（包括產(chǎn)品,、物質）的報批程序及信息系統(tǒng)管理,，制定最低售價的信息預警提示。
d,、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理,，加強預決算的分析及有效廣告投放如：（版面的合理分布等）的統(tǒng)計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以供領導決策,。
e,、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng),，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映,，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。
a,、配合總部的管理要求,，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理,，做好各項稅種的預算及核算工作,。
b、實現(xiàn)柜員機,，pos機,、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。
在收入與成本的關系上進行理順,，做到配比的合理性,。
收入上分成：分手術
分項目分分部門核算
材料
銷售 藥品銷售
整形美容中心
細目核算
分治療細目核算
皮膚美容中心 分病種細目統(tǒng)計、
兩者共存的體系
分治療
生活美容中心
細目核算
成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類,，區(qū)分好手術中材料領用,，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領用，免費領用等加強監(jiān)督,。
1、醫(yī)院物資（包括假體材料）進貨上加強合同管理體制,，對新產(chǎn)品新物資嚴格把關,，配合領導層對醫(yī)院使用物 資,，銷售產(chǎn)品結構合理開發(fā)等的決策提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù),，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。
2、營銷策劃部實現(xiàn)大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算,。
3,、對醫(yī)院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議,，財務測算成本后報批的程序進行,，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現(xiàn)底價預警提示,。
目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：
1,、收入上只實現(xiàn)收入實現(xiàn)制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進行統(tǒng)計分析
2,、收入與藥品的發(fā)出已實現(xiàn)對接,，但收入與所有的物資發(fā)出實現(xiàn)對接無法實現(xiàn)，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現(xiàn)
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇十二
財務工作是一個公司及政府任何部門的重點部份,，所以這項工作要嚴格做好,，為了做好財務工作，特擬訂了這份財務工作計劃書,。
是我縣農(nóng)村信用社深化改革關鍵之年,，各項工作的開展直接關系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排,，結合我縣信用社財務管理工作中的實際,，在上年度財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展
形勢,，聯(lián)社財務科的工作思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標,。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務管理,，狠抓制度落實,，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”,。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范。
在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠,，5月份我們要組織人員對5月至4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確,。
緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《縣農(nóng)村信用社增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支,、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。
去年12月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為元，法人股入股起點為元,，投資股比例%,。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，雖然開展了此項工作,，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范,。底投資股比例%,還差個百分點,需在一季內(nèi)達到比例,。要大力開展增資擴股工作，雖然底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。
信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作,，今年3月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對的各項經(jīng)營指標完成情況,、股金分紅情況,、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。
1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作。
2,、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。
3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。
4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。
5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作,。
6,、認真編寫財務分析和項目電報分析。
7,、加強信用社無息資金管理,。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作。
總之,，在新的一年里,，我們農(nóng)村信用社財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高員工業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務,，以最大限度地服務于信用社,，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇十三
瞬間年又將，人們又將迎來新的虎年。20xx年度醫(yī)院財務運行情況,，預計本年度總收入達元,、總收支結余達元。從收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策,，年收支結余元的大關,，財務狀況正穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接下,，本年度地了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等工作,。為20xx年度財務工作，現(xiàn)總結如下：
1,、資金科學運行工作：
資金科學運行工作是財務科最的一項工作,。為：“輕,、重,、緩、急”的原則,，科學安排資金,，保障醫(yī)療活動日常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一醫(yī)院支付,，另一方空間期內(nèi)銀行理財產(chǎn)品特性,，理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取銀行利息，為醫(yī)院的收益;當月要支付的,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又的收益,。
2,、預算管理工作更趨于科學化：
市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中是在控制支出費用中了的作用。總收支預算符合率預期的工作,。
3,、起草綜合責任工作：
醫(yī)院綜合責任方案實施細則自實施已有3個年頭，很有必要作的,。,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合責任制實施細則修改。財務科院務委員會的要求,，對開始的《醫(yī)院綜合實施方案細則》了工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會后付諸實施,。
4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：
浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季的財務與預算情況分析報告范文九九網(wǎng),，增減原因的查找原因并分析,，并的措施與建議供參考。依據(jù)變動因素支出科目還了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。整改意見供決策依據(jù),。所撰寫的財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。
5、依據(jù)財政法規(guī)會計核算工作：《
會計法》,、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，會計核算與會計監(jiān)督工作,，按主管規(guī)定的要求全年會計核算工作任務,。財務科考核每季度考核結果看，使用會計科目率符合規(guī)定要求,。
6,、依據(jù)資金結算法規(guī)資金出納工作：
依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，地全年所有貨幣資金收付出納工作,，財務科考核季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的符合規(guī)定的要求,。
7,、全年績效工資核算和成本效益分析工作：
依據(jù)醫(yī)院分配方案全年全員績效工資核算任務。內(nèi)控要求,，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的之處,，成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供院周會上通報，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室增收節(jié)支工作了翔實的信息,。
8、財務人員培訓工作綜合素質：
本年度在院的下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《內(nèi)部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，培訓的學習,，財務人員素質,，了財務人員的職業(yè)道德，醫(yī)院的內(nèi)控制度的,。
9,、撰寫論文：
本年度財務科醫(yī)院財務管理內(nèi)控制度的，善于總結管理經(jīng)驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中的問題與對策》,、《醫(yī)院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表,。總結撰寫論文,，一寫作理論;一了會計核算,、會計內(nèi)控專業(yè),，并逐一善于總結綜合
10,、內(nèi)部考核工作：
依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責更到位,，醫(yī)院財務管理制度的,，財務內(nèi)控管理工作又上了新臺階。
11,、臨時交辦工作任務：
(1)申報成立城區(qū)醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農(nóng)歷年初五起，在施院長帶領下,，早上班遲下班,，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市、城區(qū)職能申報城區(qū)醫(yī)院的;城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共資金元,。
(2)受院長委托向中級法院申訴工作。財務科從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是監(jiān)定,，不具法律效力,，定案依據(jù);一審判決適用法律不當;
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇十四
回顧過去，展望未來,，***房地產(chǎn)公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮,，新的20xx，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時,，更要戒驕戒躁,，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足,，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下,，將財務的管理提高到一個新的層次！因此,，財務部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
嚴格控制借支的審批流程,，層層把關，當然,，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的,；同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳,，老職工帶新職工,，把***嚴格借支，節(jié)約費用,，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去,；對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度,，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批,，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務一律不得核銷負責人借支,，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除,。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務部制定的傭金結精精算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表,，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總,，向董事辦上報當月資金收付計劃,。
財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好,，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控,，出納除負責日常收支及資金收付計劃外,，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算,，另協(xié)助往來款項的清欠工作,。
至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口,，主管會計一個端口,，出納一個端口，各負其職,，出納負責現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核,，會計負責收、付,、轉全盤內(nèi),、外賬務處理，董事辦設置查詢功能,，實時進入賬務系統(tǒng),，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件,，所有收支發(fā)生時,，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬,，這樣就均衡了平時的日常工作量,，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙,，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的情況,，工作起來更加高效,，有序，時效性和監(jiān)控性更強,。由此,，財務管理更加規(guī)范,，流水化，分工明確,，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況,，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)精精配。
認真完成每月原始憑證審核,、納稅申報,，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理,，現(xiàn)金銀行收支,，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作,，保證不出差錯,，做好資金安排，保證公司資金正常運作,。
財務科工作計劃 行政單位財務科工作計劃篇十五
1,、做好資金科學運行工作：
做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一，具體為：
一是根據(jù)“輕,、重,、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放,；
二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益,；
三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
2,、預算管理工作更趨于科學化：
根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化,、合理化,，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。
3,、完成起草完善綜合目標責任工作：
醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善,。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。
4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：
根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,，如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。
5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：
根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。
6,、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：
依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。
7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：
依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內(nèi)控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。
8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作：
自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益,。預測本結算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。
9,、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：
本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次,；財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。
1、財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善：
內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出,、涉及面校擬在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一個臺階,。
2,、食堂財務相關內(nèi)控工作有待解決：
食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內(nèi)控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：
就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。
