在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

用工合同電子版 用工合同電子版免費(fèi)篇一

第一條 本合同從20xx年x月x日生效,，20xx年x月x日終止,。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病,，應(yīng)向甲方報(bào)告,，并及時(shí)脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,，并按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。

第五條 甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具,，按時(shí)發(fā)放工資。

第六條 乙方認(rèn)真做好防火防盜等安全工作,，妥善保管好辦公物品,，若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第七條 乙方在工作期間,，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理規(guī)定,，并做好自我保護(hù),。

第八條 乙方要按時(shí)保質(zhì)保量的完成職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)。

第九條 乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十條 乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作,。

第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰,，直至解除勞動用工合同,。

第十二條 甲方采用月基本工資＋績效工資＋補(bǔ)助的形式，向乙方支付工資,。月基本工資 元,，月績效工資元，月補(bǔ)助 元,。

第十三條 甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故,，按有關(guān)規(guī)定辦理,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，直至解除本合同,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（1）有偷拿財(cái)物、,、吸毒,、打架斗毆行為的；

（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度或違反有關(guān)法律法規(guī),，符合甲方解除勞動合同條件的,；

第十六條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本縣從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十七條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十八條 乙方在履行勞動合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。

第二十條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式二份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十二條 本合同自簽訂之日起生效。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

年 月 日

用工合同電子版 用工合同電子版免費(fèi)篇二

甲方___________________________________________

經(jīng)營地址_______________________________________

乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 （二） 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為____元）,；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的.業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)（包兩餐時(shí)間）,，乙方每月休息___日。

第八條 社會保險(xiǎn)與福利待遇

1,、 經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險(xiǎn)。

2,、 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二） 有偷拿財(cái)物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條 乙方在履行勞動合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________ ________________________________________________

第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公 章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

用工合同電子版 用工合同電子版免費(fèi)篇三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，對臨時(shí)教師進(jìn)行必要的安全知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

2,、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金,。

3,、對乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同,，立即辭退,。

4、對幼兒家長不禮貌,，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同,。

5,、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,，甲方根據(jù)實(shí)際情況扣除工資和獎(jiǎng)金,，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

6,、如乙方生病時(shí)間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的,，甲方將終止合同,。

7、在幼兒教師體檢中,，如果乙方有傳染病,，甲方立即終止合同。

8,、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

9,、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度,。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請,，待甲方批準(zhǔn)以后,，方可離崗。

10,、臨時(shí)聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者,，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇,，重新簽訂正式勞動合同,，此合同隨即失效。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

用工合同電子版 用工合同電子版免費(fèi)篇四

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1,、乙方須服從甲方的工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定,，自覺維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事,。

2,、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗,，無特殊情況不得請事假,，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

3,、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真,、細(xì)心、謹(jǐn)慎,，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故,，其后果自負(fù)。

4,、團(tuán)結(jié)同事,，互幫互助，不得打架惹事,，如有發(fā)生,，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

5、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除協(xié)議：

⑴在試用期內(nèi)（入職第一個(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的,。

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。

⑶嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對用人單位利益造成重大損害的。

⑷被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議,，必須提前1個(gè)月提出書面申請,，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資,、解除協(xié)議,。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約,，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償,。

7、乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位,，如工作未滿半年離職（含辭退）,，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) 元，在本公司工作滿半年,，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi),。

8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí),，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議,，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任,。

9,、聘用期限為：年年月續(xù)簽。

10,、工資待遇：甲方每 月 日前支付乙方工資 元,。

11、本協(xié)議未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

12,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守,，不得違約,，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

用工合同電子版 用工合同電子版免費(fèi)篇五

為規(guī)范用工制度,，加強(qiáng)聘用人員管理，防止和避免在用工期間發(fā)生的問題,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同,，共同遵守本合同所列條款：

甲方：（以下稱為甲方）

乙方： （以下稱為乙方）

一,、聘用時(shí)間：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二,、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元,，節(jié)日補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)金按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給,。甲方承擔(dān)乙方聘用期間的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不予負(fù)擔(dān)乙方的勞保,、醫(yī)保,、就醫(yī)等費(fèi)用。在聘用期滿時(shí)在與他人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用,，未被續(xù)聘不享受任何補(bǔ)助,。

三、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)做好當(dāng)日報(bào)刊雜志,、信件收發(fā)和報(bào)送,，負(fù)責(zé)做好二樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的安全,、花木管護(hù)及維護(hù)辦公場所秩序,，做好鎮(zhèn)辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道,、線路和水電使用的管理,。工作時(shí)間為每天24小時(shí)。

四,、甲方為乙方提供一個(gè)人的必備生活條件,，即：值班室一間，每月免費(fèi)用電100度,，水費(fèi)由乙方自理,。乙方應(yīng)注意用電

五、在聘用期間,，如發(fā)生與工作無關(guān)的意外或人為事故一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),，如發(fā)生與工作有關(guān)的事故責(zé)任將視情況由甲方承擔(dān)部分責(zé)任和費(fèi)用。

六,、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責(zé),，并完成職責(zé)外領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，如不履行職責(zé)或因身體狀況不能勝任工作,，甲方有權(quán)終止合同,。若乙方提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方,。

七,、合同一式四份，經(jīng)雙方簽字之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，財(cái)政所、財(cái)糧辦備案一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日

用工合同電子版 用工合同電子版免費(fèi)篇六

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,，期限 年，從20 年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位廚房總廚。

二,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間),，乙方每月休息 日,。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放,。

四、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

3,、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

七,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險(xiǎn),。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5,、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

九、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(六) 重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí),，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止，合同同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

十、保密條款

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復(fù)印公司的資料。

十一,、違約責(zé)任

(一) 甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任。

(二) 乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;

2,、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時(shí)間日期： 時(shí)間日期：

用工合同電子版 用工合同電子版免費(fèi)篇七

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

工作任務(wù)

乙方同意并

服從甲方的工作需要,，在崗位承擔(dān)工作,。

勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律,、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,，每天工作8小時(shí),。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過四天,。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，崗位津貼元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月,，行駛里程津貼為元/公里,。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式),。

社會保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi),，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué),、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。(面試網(wǎng) )

違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

用人部門負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

人事處(蓋章)：

人事處處長：

年月日