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余熱發(fā)電培訓課件篇一

以下是我的實習期間匯報總結(jié)：

一,、入廠教育

安全生產(chǎn)意識得到加強安全生產(chǎn)一直是石油企業(yè)的重點工作之一，早在上學的時候就有所了解,，以前到煉廠實習,，第一項活動就是安全生產(chǎn)知識的學習。上班實習的第一件事也是對安全生產(chǎn)知識的學習,，經(jīng)過考試通過之后才能夠進入車間,，這僅僅是公司層的安全知識培訓，我到了重油催化車間之后又進行了車間級,、班組級的安全生產(chǎn)學習,，原來石油系統(tǒng)一直有一個傳統(tǒng)制度，新進員工必須經(jīng)歷公司,、車間,、班組三級安全生產(chǎn)知識培訓才能上崗工作,。這讓我們深刻體會到了我們企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度，安全生產(chǎn)的意識也得到了加強,。

蒸餾車間學習

20xx年8月，由于公司需要,，我剛下車間之后就被借調(diào)到蒸餾車間進行工藝原理圖的繪制工作,，由于我學的是設備專業(yè)，對于工藝的了解是少之又少,，這難得的機會使得我對于工藝的流程有了新的認識,，尤其是蒸餾車間是催化車間生產(chǎn)的前一站，這更有利于我今后對于重油催化車間生產(chǎn)工藝流程的了解和認識,。

重油催化車間學習

余熱發(fā)電實習報告余熱發(fā)電實習報告20xx年10月,，借調(diào)的時間很快過去了，我又重新回到了重油催化車間開始了我新的學習征程,。催化裂化是一項重要的煉油工藝,，其加工能力位于各種轉(zhuǎn)化工藝前茅，其技術(shù)復雜程度位居各類煉油工藝首位,，又因為投資省,、效益好，因而在煉油工業(yè)中占有舉足輕重的地位,。同時,，重油催化車間工藝先進，設備種類齊全,，在重油催化車間的學習,，能夠讓我更好地把書本中學習到的知識與現(xiàn)實生產(chǎn)相結(jié)合，達到一個質(zhì)的飛躍,。

20xx年11月,，我很榮幸的被分到了重油催化車間省產(chǎn)五班進行實習學習，五班是一個團結(jié)的大家庭,，在這里我跟各位師傅們學到了很多生活上和生產(chǎn)上的知識,，這些知識將使我終身受益。下班組的第一個實習崗位就是反應崗位,，反應崗位的操作是整個裝置的核心,，其操作參數(shù)多，變化快,，互相影響和制約必須控制住物料,、壓力、熱量三大平衡,。這就要求操作員必須能夠熟練掌握各種參數(shù)的影響因素和變化規(guī)律,，能夠準確地進行綜合分析，而起必須擁有良好的心理素質(zhì)和熟練的操作技術(shù)。作為一個設備專業(yè)的準技術(shù)人員,，我必須學會對于各種設備的判斷和理解,，而反應崗位擁有的裝置和各種特種閥是我們整個錦西石化最大、最全面的,，這給了我很大的學習空間和學習內(nèi)容,。

反應-再生系統(tǒng)主要包括新鮮進料預熱系統(tǒng)、反應部分,、再生部分,、催化劑儲存和輸送部分、主風和再生煙氣部分以及其他輔助部分,。在反應崗位實習期間,，我從小事做起，開,、關(guān)閥門,、掛牌、巡檢,，這些日常必需的工作項目我都做得井井有條,。對于設備的學習和認識，我是從閥門開始學習的,，重點學習了雙動滑閥,、塞閥和蝶閥等特種閥的相關(guān)原理與日常維護、檢查,，特種閥的開啟與切換,，以及特種閥的油路系統(tǒng)。其次我對于反應系統(tǒng)的重點裝置反再裝置進行了一系列的了解和學習,，重點學習了反在系統(tǒng)中產(chǎn)品流程和催化劑的循環(huán)有效使用,，以及整個裝置的內(nèi)部構(gòu)造和設備組成。

20xx年01月,，在反應崗位的實習期結(jié)束之后,，我來到了泵房崗位。泵是整個煉化系統(tǒng)中必不可少的設備,，幾乎所有的車間都有泵的存在,，因此，對于泵的學習也是一件十分重要的內(nèi)容,。重催車間主要泵的類型有離心泵、往復泵,、螺桿泵,。而離心泵是應用最普遍的泵,，在泵房實習期間，我主要學習了離心泵的工作原理,、泵的主要組成部件,，以及泵的日常維護與檢查，重點學習了泵的開,、關(guān)以及泵的切換,。

20xx年03月，我結(jié)束了泵房崗位的實習之后來到了余熱崗位,。余熱回收是一套催化裂化裝置易地改造工程的配套單元，其功能是回收催化裂化裝置的低溫余熱,，同時又考慮了回收工廠系統(tǒng)多余排空含有乏氣的熱量及冷凝水,，使用這些余熱發(fā)電和供電，夏季主要用于發(fā)電,，冬季滿足供熱后多于量仍用于發(fā)電,，具有明顯的節(jié)能和經(jīng)濟效果。低溫余熱崗位的主要設備有汽輪機,、發(fā)電機以及機泵,。在崗位實習期間，我主要學習了崗位操作規(guī)程,，余熱設備組成,，以及其與反再系統(tǒng)的關(guān)系，整個低溫余熱系統(tǒng)的熱量循環(huán),，以及其主要設備,、輔助設備的構(gòu)造、維護和檢查,。

20xx年04月,，我來到了主風機崗位進行實習學習。主風崗位的崗位任務是為反映提供主風來源,，確保三器流化,，調(diào)節(jié)煙機輸出功率，為裝置節(jié)能降耗做貢獻,，確保機組及附屬設備運行正常,、平穩(wěn)。其主要設備有,，軸流機,、煙機和電機，增壓機等,。并擁有塞閥,、蝶閥等特種閥,。在主風機崗位實習期間，我學習了崗位操作規(guī)程,，學習了煙氣能量回收系統(tǒng)的原理和各組件之間的關(guān)系,，學習了潤滑油系統(tǒng)的組成以及油泵和特閥的開、停,，學習了增壓機的開,、停和切換。在我實習的這段時間,，由于振動過高的原因,，煙機數(shù)次開、停和切換,，在這期間,，我主動配合崗位師傅進行調(diào)整操作，并通過數(shù)次開,、停,，學習到大量寶貴的經(jīng)驗知識。20xx年08月,，恰逢我們車間催化裝置(制硫區(qū))檢修,，我很榮幸的參與了這次檢修工作，在檢修期間,，我參與拆裝盲板項目,、反應器類項目、換熱器檢修項目,、容器類項目,、爐類設備項目、工藝管線及閥門安裝,、阻火器安裝及清洗,、反應器、塔,、容器類填料卸裝及內(nèi)部清污等多項工作,。在工作期間，我學習到了大量的,、實際的專業(yè)知識,，使得專業(yè)技能得到了大幅度的提高。工作期間,，我勤勞肯干,、不怕臟累，得到了車間領(lǐng)導和同事的好評,。

經(jīng)過過去一年的實踐和實習,，我對未來充滿了美好的憧憬,，在未來的日子，我將努繼續(xù)努力堅持自己的理想,，為自己,、為石油事業(yè)、為錦西石化公司,、為重油催化車間,、做自己最大的努力與貢獻。

在未來的日子里我要努力做到以下三點：

一,、繼續(xù)學習,，不斷提高工作技能與各項綜合水平。

余熱發(fā)電實習報告實習報告 實習總結(jié)二,、把實踐和理論相結(jié)合,，實現(xiàn)自我價值。

三,、保持良好的工作積極性和主動性,，做一名合格員工,。

實習期結(jié)束了,，我又站在一條新的起跑線上，在這里我要努力奮進,，爭取在前方的路途中勇往直前,，力爭第一。

最后感謝公司領(lǐng)導,、車間各位領(lǐng)導以及同事們對我的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力的。

余熱發(fā)電培訓課件篇二

一,、個人基本情況

20xx年6月于新疆電力學?；痣姀S集控運行專業(yè)畢業(yè)。同年7月進入天山水泥天山公司動力車間參加工作,。20xx年從事余熱發(fā)電機械設備的技術(shù)管理工作,。

二、 開展工作情況

余熱發(fā)電項目前期工作于20xx年4月完成,，余熱發(fā)電項目土建工程通過招標,，參加投標的單位5家，通過單位單價對比,，最后由重慶隆西建設集團有限公司中標,。重慶隆西建設集團有限公司于20xx年5月26日進場，6月中開工,，11月初土建工程完成80%,，累計完成投資1300萬元,。

設備安裝通過在全國范圍內(nèi)招標，參加投標單位有5家,，通過安裝費用,、安裝實力、技術(shù)裝備等綜合對比,，最后由山東省顯通安裝集團公司中標;山東省顯通安裝集團公司于8月25日進場,，9月中旬正式開工，項目在建設過程中未發(fā)生人身安全事故,，順利實現(xiàn)安全事故為零的安全管理目標;施工質(zhì)量方面經(jīng)階段性驗收合格,，未發(fā)生大的質(zhì)量問題。目前鍋爐正在安裝,。

目前設備及材料僅部分到位,，主機設備大部分為國內(nèi)先進設備、自動化程度高,、配置較好,。設備及材料投資4100多萬元。鍋爐在國

內(nèi)6家專業(yè)生產(chǎn)廠家中通過價格,、質(zhì)量,、服務等對比，最后確定采用萬達鍋爐集團有限公司生產(chǎn)的設備,，主要是考慮在建成的余熱發(fā)電項目中萬達鍋爐業(yè)績比較好,，運行比較平穩(wěn),、出力較其他廠家的好,，價格也適中;汽輪機是在對比青汽、杭汽,、山東青州汽輪,、中信等汽輪機廠家價格,、質(zhì)量、服務等,，最后確定青島捷能汽輪機集團公司供貨,，發(fā)電機是杭州發(fā)電機廠的產(chǎn)品由青島捷能汽輪機集團公司配套。訂貨的主機廠家都是國內(nèi)技術(shù)力量較強的專業(yè)廠家,，水泥窯余熱發(fā)電行業(yè)中業(yè)績都比較好,。輔機設備于9月3日進行招標，共有44家專業(yè)生產(chǎn)廠家參與投標,。通過價格,、質(zhì)量、服務等對比,，最后確定9家專業(yè)生產(chǎn)廠家供貨,。目前設備制作已經(jīng)接近尾聲,。

三、業(yè)績情況

4月16日發(fā)電投入運行,，因都是新員工,，以前從沒有接觸過余熱發(fā)電，對鍋爐上水沒有經(jīng)驗,，經(jīng)過摸索,、討論、實踐,，采取了鍋爐連續(xù)上水的操作方法,。這期間對凝結(jié)泵進行了改造、新進車間的新工進行了一帶一的系統(tǒng)培訓,、20xx年12月出就完成了全年發(fā)電任務,。20xx年出取得了天山公司新工電焊比武的第一名。20xx年4月---5月由于窯頭鍋爐過熱器彎管部位磨損,、蒸發(fā)器有漏點,，爐管管壁間積垢嚴重，造成發(fā)電量低(4月：負荷2495kwh,、5月：負荷2136kwh),。5月24日蒸發(fā)器有漏點被迫停機。經(jīng)5月25日—6月11日針對窯頭鍋爐進行檢修,，6月11日并網(wǎng),，6月平均負荷在2694kwh,?；诖舜蔚拇笮逓楹笃诘陌l(fā)電量任務完成奠定堅實的基礎。20xx年4月26日,，車間主動要求停機進行檢查,，打開鍋爐后，發(fā)現(xiàn)由于窯的串料,，過熱器大面積被堵塞,，造成了主汽壓力、溫度過低,，負荷帶不起來,。經(jīng)過63小時的清灰，發(fā)電開機后運行正常,。

車間為了激勵發(fā)電員工的工作熱情和責任心,，制定出發(fā)電任務獎懲辦法,，這不僅極高的調(diào)動了員工的工作熱情,，更使5~7月這三個月份超額完成發(fā)電任務,。進入8月份后，由于大窯正壓大,，分廠為了保證大窯的正常運轉(zhuǎn),，將窯頭煙道旁通開到40%以上，導致窯頭鍋爐煙道進口溫度過高,，燒壞煙道,。致使我們將窯頭鍋爐解列，只用窯尾鍋爐發(fā)電,，負荷低,，前期窯頭鍋爐運行不穩(wěn)定，出現(xiàn)兩次蒸發(fā)器漏水事故,，省煤器,、過熱器爐管堵塞故障，窯頭給水段控制閥門多次密封墊漏水停機處理故障,，通過對上述故障停機處理,，并對鍋爐加藥裝置的恢復，提高聲波清灰器的運行頻次,，對發(fā)點操作人員的規(guī)范要求,，加強與窯操作人員的溝通，及時調(diào)整各項運行參數(shù),，后期發(fā)電系統(tǒng)運行較穩(wěn)定,，發(fā)電負荷也有了較大的提高。

余熱發(fā)電培訓課件篇三

不管在哪個行業(yè),，哪個崗位工作,，最基本的是愛崗敬業(yè)。作為一個倉管員也是一樣,，既然你選擇了這個崗位,，那么請你尊重她，敬愛她,，因為她也會在你的人生經(jīng)歷中畫下精彩的一筆,。再一個就是責任心，對自己的工作要認真,，負責,，有事業(yè)心和責任感。這是最基本的職業(yè)道德,，也是企業(yè)對員工最基本的要求,。

倉庫，是企業(yè)核心的一部分?？蛻糌浽吹墓芾硪约吧a(chǎn)原材料的供給,，都在于倉庫的運作及數(shù)據(jù)，由此可見倉庫的重要性,。但是如何才能管理好倉庫,，第一責任人非倉管員莫屬。倉管工作,，從門外漢到熟悉流程,，獨立操作，稍有心得,。

原料的接收：先是由采購部門進行原料的采購,。供應商把原料送到后由品控部門人員進行物品抽檢和普檢。對檢驗合格的物品進行接收,。對物品的重量,、數(shù)量、品種等相關(guān)數(shù)據(jù)的核對,，核對無誤后,，將物品進行入庫處理。對于不合格的物品由相關(guān)部門跟供應商進行溝通商議處理,。遇到有爭議的事情匯報相關(guān)部門研究處理,。

原料入庫：將合格的原料進行入庫處理，開據(jù)入庫單據(jù),，將原料的名稱,、單位、數(shù)量,、供應商等相關(guān)信息錄入電腦系統(tǒng)備份,。要做到實物與數(shù)據(jù)相符。然后將原料分類擺放到倉庫,，合理安排,，減少堆放空間,。至于如何擺放就在于平時對原料的熟悉度,，還有和生產(chǎn)部門的溝通。要做到先進先出,，避免原料因存放進時間過長而造成的質(zhì)量問題,。對于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管,。

原料出庫：原料的出庫由生產(chǎn)部門填領(lǐng)用出庫單,。由倉庫管理員對原料進行派發(fā)給生產(chǎn)部。對所出庫的原料名稱、數(shù)量等及時進行詳細登記,。定期對倉庫進行盤點,，遇到原料與數(shù)據(jù)不符時，要及時查原因,，務求賬實一至,。當然，有些原料在領(lǐng)用和生產(chǎn)過程中會有一定的損耗,，不可能做到百分百的賬實一至,，但是我們可以盡量把實物與數(shù)據(jù)之間的誤差降到最低。

對于倉庫的原料信息要隨時掌握,。熟悉掌握每個原料計劃期的生產(chǎn)消耗情況,，預測計劃期的原料需求量規(guī)律。了解每個原料的訂貨,、到貨時間,。過早的補充原料會造成原料的積壓和占用倉庫的空間，甚至會影響到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),。過晚的補充原料就會造成生產(chǎn)的的被動,。所以預測計劃期的原料需求量很重要。工作中多與生產(chǎn),、采購等相關(guān)部門溝通,，這樣才能及時得到所需要的相關(guān)信息。

平時還要做好防火,、防洪,、防漏雨等各項工作，排除各種安全隱患,，從而避免,、降低損失。

經(jīng)驗是一點一滴積累下來的,，冰凍三尺非一日之寒,，只有不斷的學習，提升自我,，不管在哪個行業(yè),，哪個崗位都能做得出色。

余熱發(fā)電培訓課件篇四

當我收到通知要進行企業(yè)運營模擬實習的時候,，我心里面還是有點不情愿,。因為往年這個時候，大四的學生都已經(jīng)放假,，出去實習或者是面試等等了,。而我們還要進行校內(nèi)實習,，時間還長達近2個禮拜。不過,，通過這2周的實習,，我受益匪淺，而且,，通過實習,，實實在在地學到了東西。并且通過實習再結(jié)合回課本看,，我對于自己的專業(yè)有了更深的理解,。

實習期間我在第24組的米萊國際控股有限公司擔任生產(chǎn)總監(jiān)。生產(chǎn)部的工作主要是進行產(chǎn)品研發(fā)管理,、編制生產(chǎn)計劃,、質(zhì)量體系認證、固定資產(chǎn)投資,、管理生產(chǎn)車間,、管理成品庫存和產(chǎn)品外協(xié)，還要與采購部協(xié)同調(diào)整原料采購計劃,，以平衡生產(chǎn)能力和保證產(chǎn)品質(zhì)量,。因此我的工作十分繁重，尤其是生產(chǎn)計劃的制定過程比較復雜,，所以要更加留心,。通過這次的實習更深切地體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛，并對所學的專業(yè)知識有了更加深刻的理解,。

剛開始的第一周,，主要進行erp沙盤演練，別人說,，那是為了讓我們好好感受一下這次實習的全過程,，了解公司的流程。對于如何確定公司的投資開發(fā)方向,，投入多少廣告費才能拿到訂單,。總之,，一切都在緊張地進行著,。盡管這不是和我所學專業(yè)的聯(lián)系非常密切，但我還是對它有了濃厚的興趣,。

然后,，很快我們就開始了自己公司的運營，通過開會討論,，我們確定了公司的名稱,，經(jīng)營方向，各個成員的職務,，應該做的工作,，并且明白實習應該按章程準則經(jīng)營公司。

通過一周的erp沙盤模擬的實習,，我獲益良多,，不僅開拓了眼界，在沙盤上了解了企業(yè)管理決策的基本思想及流程,，而且還明白了團隊協(xié)作精神在一個企業(yè)經(jīng)營過程中的重要性,，學到了企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集,、市場營銷,、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織,、物資采購,、設備投資與改造、財務核算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容等方面的運行過程,，更重要的是在此過程中,，我們還鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力,，為第二周top-boss的熟練操作做好了鋪墊。

top-boss是一套能讓使用者以多人同時進行的方式,，透過目前無遠弗屆的internet 網(wǎng)絡環(huán)境以及純粹web-based的人機接口,，進行在線的企業(yè)經(jīng)營模擬競賽(business game)，或稱管理競(management game)的在線商學教育互動學習軟件系統(tǒng),。在這次的top—boss我的角色仍是生產(chǎn)經(jīng)理,，主要的職責范圍包含推估公司的產(chǎn)能，以及是否要為公司購入新技術(shù)或是進行廠房設備升級之類的事宜,。尤其重要的是制定生產(chǎn)決策,，以便使總經(jīng)理擬定對策!

在進行決策的時候一定要根據(jù)我們公司的現(xiàn)狀，現(xiàn)有的市場潛能,、公司未來的發(fā)展能力,、公司現(xiàn)有的產(chǎn)能、產(chǎn)品的品質(zhì)及形象,。這些都是決策時必須考慮的重要因素,，因為一旦企化部門對產(chǎn)品的預計銷售量進行了決策，生產(chǎn)部門就必須根據(jù)預計銷售量進行生產(chǎn),，一旦我們做出的預計銷售量大于企業(yè)的產(chǎn)能那么就會導致無法達到預計的銷售量,，另外營銷部門也會根據(jù)銷售量制定具體的營銷策略，如果因預計產(chǎn)量過大產(chǎn)品無法生產(chǎn)而營銷費用又是根據(jù)預計產(chǎn)量制定的就會使營銷費用過大導致單位產(chǎn)品的增加,。因此良好的企劃方案是整個公司進行良性循環(huán)的保證,。

top-boss企業(yè)模擬經(jīng)營在競爭的同時也是提供了一種互動學習的氛圍。讓我們充分的了解了企業(yè)的運行機制,、管理模式及各部門的分工合作的重要性,。它融角色扮演、決策分析,、競爭合作于一體,，提升了學生的理論和操作水平，讓人感受到市場營運競爭的殘酷,，體驗承擔經(jīng)營的責任與風險,，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源,，權(quán)衡利弊,。進過這次的企業(yè)模擬經(jīng)營大賽讓我們更加理解了老師平時所傳授的理論知識，也讓我們明白了機遇與挑戰(zhàn)并存的真正含義,。經(jīng)過這次競賽知道了企業(yè)在制定決策前,，一定要計算自身企業(yè)的投入和產(chǎn)出，因為凈現(xiàn)值最大化是企業(yè)唯一的經(jīng)營目標,。第二次企業(yè)模擬經(jīng)營大賽我們公司的破產(chǎn)讓我們對此有了更為深入的了解,。

接下來的一周我們組參與了學院erp沙盤模擬對抗賽，對于這幾天來緊張激烈的競賽也有很多的感觸,，具體有以下幾點體會：

第一,、準確的市場定位和市場預測是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在第一次的競賽中我們?nèi)〉幂^好的成績和我們準確的市場預測和市場定位是分不開的,。比賽中我們過多的投入,，導致了產(chǎn)品的大量積壓。為了強占市場而大量的投入營銷費用和廣告費用導致產(chǎn)品單位成本增大,，同時又錯誤的采取了低價格的營銷策略,。這就使得公司的虧損逐期增加，同時為了滿足生產(chǎn)不斷的進行貸款,，這樣就使公司的負債大浮增加,。另外比賽中企業(yè)每一個角色并沒有進行充分的決策，相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)與配合也沒有做到盡善盡美,，所以今后的工作決策過程中要充分發(fā)揮企業(yè)每個部門的職能,，使每個成員期望值保持高度一致的團隊精神這樣便能更充分地發(fā)揮企業(yè)競爭的優(yōu)勢。

第二,、進行決策前應當先充分了解和掌握企業(yè)的競爭背景與市場環(huán)境,。要想經(jīng)營好自己的企業(yè),，剛起步時的企業(yè)運營決策是相當重要的。而決策數(shù)據(jù)都來源于給定的競爭背景及市場環(huán)境資料,，所以仔細的研究和分析是有必要的,。由于賽初各企業(yè)都處在同一層面上,，所以各項費用的投入和產(chǎn)品價格可以相對保守,，產(chǎn)品在各市場投入及價格均以試探性為主，以便初步了解競爭對手的意圖,。

第三,、做出正確的市場決策。經(jīng)過幾期的決策,，各企業(yè)基本了解了決策的流程,，以后的決策的做出都需要以較強的專業(yè)知識、準確的市場預測和明確的企業(yè)目標為依據(jù),。同時還要根據(jù)公司在各個市場的市場占有率情況進一步來確定那個公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略,，即選擇好主攻的市場。這樣確定好公司目標后就根據(jù)這一目標進行各項決策就會更容易掌握方向,，從而避免不必要的資金浪費,。

第四，知彼知己方能百戰(zhàn)不殆,。市場競爭過程中要做到充分了解競爭對手的運營情況,、分析競爭對手的動作意向，并有針對地做出相應的策略,。不能為了搶占市場一味的降低產(chǎn)品的價格,，使企業(yè)所能獲得的利潤降低，甚至出現(xiàn)虧損,，這樣需哦是與企業(yè)的經(jīng)營目標——企業(yè)利潤最大化相背離的;也不能過于冒進,，使產(chǎn)品價格與市場價格不符，導致生成產(chǎn)成品庫存,、增加持有成,。在和相關(guān)企業(yè)有較大競爭的市場，宜采用優(yōu)于競爭對手產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品形象的行銷策略,，以取得競爭優(yōu)勢,，獲得更多的經(jīng)營利潤。另外,，還要充分了解各企業(yè)的生產(chǎn)運營情況,，這樣就可以知道對方與自己的競爭力到底有多大，從而制定自己的經(jīng)營策略,。

當我馬上就要完成實習報告的時候,，心里很踏實,，我會好好珍惜這次校內(nèi)模擬實習給我?guī)淼膶嵺`財富。實習所學的在課堂上所學不到的知識,，提高的業(yè)務能力,，為以后工作打下了堅實的基礎，使我對未來工作充滿了信心,。

余熱發(fā)電培訓課件篇五

為期__個月的生產(chǎn)實習結(jié)束了,。這__個月來，我們經(jīng)歷了很多,，學到了很多,，同樣也領(lǐng)悟了很多。

通過前幾天的實習我明白了要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能才能使你的工作更加得心應手,。一個人在自己的職位上有所作為,，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，不僅要學習先進的技術(shù)還要學好基礎知識,，同時對自己業(yè)務所在范圍內(nèi)的業(yè)務技能也要熟練掌握,。

隨后幾天我們戴上鞋套走進了生產(chǎn)一線，我們走了__個車間,，不僅參觀了總裝車間,，檢修車間，也參觀了打磨車間等基本生產(chǎn)線,。在生產(chǎn)車間里,，我們都收起了往日的懶散，各個都很嚴肅認真的聆聽學習著師傅的教誨和每一個基本動作,。師傅在休息之余,，還和我們講起了工廠的見聞。

通過對生產(chǎn)車間的觀察學習,，我意識到在工作崗位上一絲不茍的重要,，你自己的一個閃失一個不注意就會導致很嚴重的后果，會影響一個團隊的正常工作,。實習的最后兩天我們一起進行了實地測量,。這個任務單靠一個人的力量和構(gòu)思是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結(jié)才能讓實習快速而高效的完成,。

__個月的實習真正做到了讓我們從一個學生到公司職員的轉(zhuǎn)變,，使我們體會到什么才是真正的社會，真正的工作,。

實習時間不長,，但卻教給我們在學校永遠學不到的，在實習期間，感謝各位領(lǐng)導老師對我們實習提供的幫助,，在你們的幫助下,，我們學到了很多，我們深知,，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是真正的大學。

余熱發(fā)電培訓課件篇六

浙江余姚鴻達酒業(yè)有限公司,，是余姚市唯一一家規(guī)模大,、實力強、管理優(yōu),，整個銷售網(wǎng)絡遍布余姚城鄉(xiāng)的大型物流配送公司,。公司是“商品準入制度達標單位”,，連續(xù)六屆被評為“余姚市消費者信得過單位”,。也是世界500強排行第一的啤酒釀造公司英博集團在余姚的唯一銷售公司。公司創(chuàng)立十二年以來,，誠信經(jīng)營,，開拓創(chuàng)新，20__年銷售取得輝煌成績?，F(xiàn)今公司已經(jīng)從單一的品牌經(jīng)營,，發(fā)展成為余姚唯一一家集洋酒、名酒銷售,、大型物流為一體的配送公司,。公司領(lǐng)導高瞻遠矚，不滿現(xiàn)狀,，投入巨資,，即將創(chuàng)立一家為成功企業(yè)家供給商務洽談及休閑為一體的大型高級會所。

2實習主要過程

實習是每一個學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。學校安排我們大四兩個月的實習時間就是讓我們對已學部分理論知識進行綜合運用的培訓,，在接觸社會的實務操作過程中,，加強我們對社會的了解，培養(yǎng)和訓練我們對本專業(yè)的認識,、分析解決問題的本事,，提高應屆畢業(yè)生的專業(yè)技能，使我們很快的融入到工作當中去。實習過程主要包括以下幾個階段,。

第一,，了解企業(yè)文化，熟悉集團公司的經(jīng)營單位,，了解經(jīng)營單位的經(jīng)營對象,。

第二，學習出納業(yè)務的基本流程,，主要是：辦理現(xiàn)金支出,，審核審批有據(jù);辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票;每月5日之前收取上月末對帳單,，核對并編制調(diào)節(jié)表,，做好后交給會計;認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結(jié),。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記;每日盤存現(xiàn)金及銀行存款,，做到賬賬、帳表,、賬物相符,。

第三，學習會計業(yè)務的基本流程,，主要包括以下方面：貨幣資金核算,、往來結(jié)算、工資核算,、貨幣資金收支的監(jiān)督等,。

第四，總結(jié)實習經(jīng)過,，并完成實習手冊,、實習報告。

3實習主要資料

第一天的實習,，我有些拘謹,。畢竟第一次坐在開著空調(diào)的辦公室里，看到別人進進出出,，忙碌的樣貌,，我只能待在一邊，一點也插不上手,，心想我什么時候才能夠融入進去呢,。雖然明白實習生應當主動找工作干，要眼力有活,，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待,，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為,，難道我就這樣呆坐到實習結(jié)束難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話可是一想到目前大學生的實習情景似乎都是這樣時,，我立刻開始平靜自我的心境，告訴自我,，不要急慢慢來,。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想應當會對我實習有幫忙,。公司的財務部并沒有太多人,，設有一個財務總兼，一個出納,，一個會計員,，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的會計,，在他身上學到了很多東西,，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神,。第一天去那里的時候,，他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的,，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我,。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證,。由于以前在學校模擬實踐經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。

步入工作崗位后,，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易,，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難,，難的是分清哪些原始憑證,，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識,，什么機打發(fā)票,，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲,，更別說支票和銀行進帳單了,。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題,，然后就寫出分錄,，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙,，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書,，找到一本《發(fā)票知識問答》,，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù),，思路清晰多了,，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正,，幾天下來,，我的業(yè)務熟練了許多。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章,，才能作廢,。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了,。

每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務,，不能草率敷衍了事,。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,，顯得枯燥乏味,。可是工作簡單也不能馬虎,，你一個小錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。

4實習的主要收獲和體會

雖然在短短的八周里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是十分重要的。這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小事，都要認真踏實的完成每一件事,，走好每一步,。

應對以后的工作，我將會更加努力拼搏,，為自我的未來打拼出一片精彩!僅有不斷開拓進取,，才能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中“長風破浪會有時,，直掛云帆擠滄海,?！?/p>

(1)講究條理。對于沒有工作經(jīng)驗的我們來說,，剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁,，這是正常的,。但最好不要急功近利,，急于表現(xiàn)自我可能會使自我處于不利地位,。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事，虛心點往往能得到別人的認同,。其實我發(fā)覺前輩做事有一點很值得學習的,，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決,，而不是驚慌失策,。紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的,。

(2)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

(3)堅持學習,。不只要學習和會計有關(guān)的知識，還要學習與經(jīng)濟相關(guān)的知識,。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅僅在于內(nèi)部的運作,，還要靠外部的推動。要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事,。有一位教育學家說過,，當我們把學過的知識忘得一干二凈時，最終剩下來的就是教育的本質(zhì)了,。那里我把“教育”改成“知識”,，我們在大學里學習的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法寶,。

(4)要具備良好的人際交往本事,。會計部門是管理的核心部門，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句話叫“做事高三級,，做人低三分,。

經(jīng)過實習，不僅僅培養(yǎng)了我們的實際動手本事也增加了我的實際操作經(jīng)驗,，對實際的財務工作也有了新的認識。實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識,，也讓我更加看清自我的不足之處,。經(jīng)過這次實習，我對今后的學習,、發(fā)展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識,，更重要的是學習如何將理論知識應用于實踐，學習將工作做到盡善盡美,。此次的實習為我們深入社會,，體驗生活供給了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活,，了解在社會中生存所應當具備的各種本事,。利用此次難得的機會，我努力學習,，嚴格要求自我,，虛心向教師請教，認真學習理論知識,，利用空余時間認真學習一些課本資料以外的相關(guān)知識,，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應當多學些什么,，加劇了緊迫感,，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎,。

余熱發(fā)電培訓課件篇七

每天我們踏著朝陽而來,，迎著夕陽而歸。我很喜歡這種單純而簡單的日子,，沒有太多的應酬和煩躁,，相反，在這樣一個烈日炎炎的夏日,，我找到了一快心靈的靜地。

南方的夏日的早晨確實有他獨特的味道,，大清早的陽光督促著我們大步流星的趕到車間開始新一天的工作,。此時的街道已經(jīng)紛繁熱鬧，平實的道路不知被多少追求夢想的善男信女踏尋,，只為那夢中久久回蕩而絢爛奪目的明天,。

不知怎么的,，我喜歡車間那種嘈雜和繁忙的工作狀態(tài)，我覺得那才是近最大可能創(chuàng)造價值,，在車間懶惰的每一秒都是一種犯罪和浪費,。懷著這種心態(tài)，我絲毫不敢懈怠我的每個崗位,，不敢疏忽我擰的每個螺絲釘,，不敢忘記我聽到的每一個動作要領(lǐng)。

在忙碌的車間,，穿梭的人群中,，我們每天都在尋找自己的位置，尋找自己的方向,，甚至在尋找今天的螺絲釘會打在什么位置,，看似平常和簡單的動作，只有身體力行了才知道其中的技巧夠我們琢磨許久……

在這里沒有語言的狂人,，只有實踐的強人,。回頭想想,，去掉傲氣,，專心研究，加強實踐,，不正是我們這次實習的目的嗎,？于是，我更加努力的使自己沉下去,，繼續(xù)尋找屬于自己的位置,。

我們應該每天都進步才對的起師傅們的教誨，這幾天確實也感覺到了自己的進步?jīng)],、不僅打螺釘更熟練了,，對于我們學習的那條生產(chǎn)線也有了初步的了解，基本了解了各個工序的要求和動作要領(lǐng),，并對相關(guān)零部件的功能進行了揣摩和學習,。

對于這些進步，只是達到了很小的一部分要求,，還有許多工序都不是很熟悉,，所以，在工作之余,，我們更應該交流和學習,。

下班之后，仔細回憶一天的收獲,，也沒時間來欣賞路燈的迷離與樹影的婆娑,，更沒時間享受清涼的夏風和優(yōu)美的音樂,，所有的這一切都沉睡夢中，等待夢醒的時刻,，我們歡暢淋漓,。

余熱發(fā)電培訓課件篇八

一、實習的目的與要求

安排教學實習的基本目的,，在于透過理論與實際的結(jié)合,、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟,，尤其是觀察,、分析和解決問題的實際工作潛力，以便把學生培養(yǎng)成為能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)的復合型人才,。具體表此刻三個方面：

運用和檢驗教學成果,。運用教學成果，就是把課堂上學到的系統(tǒng)化的理論知識,，嘗試性地應用于實際工作,，并從理論的高度對教育教學工作的現(xiàn)代化提出一些有針對性的推薦和設想。檢驗教學成果,，就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離,，并透過綜合分析，找出教學中存在的不足,，以便為完善教學計劃,，改革教學資料與方法帶給實踐依據(jù)。2,、了解和熟悉學校的運行,。對師范類專業(yè)的本科生來說，實際潛力的培養(yǎng)至關(guān)重要,，而這種實際潛力的培養(yǎng)單靠課堂教學是遠遠不夠的,，務必從課堂走向?qū)嵺`。3,、預演和準備就業(yè)工作,。透過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距,，并在以后的學習期間及時補充相關(guān)知識,，為求職與正式工作做好充分的知識,、潛力準備,，從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期,。

二,、基本狀況

我們十月十一日來到湖南永州雙牌縣第二中學,，到十一月十八日實習結(jié)束。我被分到高一(172)班進行實習,。實習的基本資料包括兩部分：課堂教學和班主任工作，基本狀況如下：1,、課堂教學：完成教案數(shù)為六份,，試講次數(shù)為六次,，上課節(jié)數(shù)為六節(jié);批改作業(yè)五次;監(jiān)考十場;自習輔導十二課時,。2、班主任工作：組織一次主題為“網(wǎng)絡的利與弊”的班會;組織本班學生與實習老師之間的籃球賽兩次;找學生單獨談心、了解狀況十一人次,。

這次實習令我感受頗多,。一方面,，我深感知識學問浩如煙海,，使得我不得不晝夜苦讀;另一方面我也深深地體會到，要想成為一名優(yōu)秀的教師,，不僅僅要學識淵博，其它各方面如語言,、表達方式、心理狀態(tài)以及動作神態(tài)等也都是要有講究的,。每上完一節(jié)課后我最大的感受就是：當好一名老師真不容易啊!試教工作開始以后，我每一天的工作就是聽優(yōu)秀化學教師的課——寫教案——試教——修改——試教,，這樣反復練習,，完善。直到把一節(jié)課要講的資料練到爛熟于心為止,。即使這樣,，在我第一次深入課堂時，我還是遇到了許多師范學校里沒學過,、事先也沒有料到過的難題,。畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態(tài)是很不一樣的

教學生知識如果我們僅僅只懂得書本上的知識的話，那是遠遠不夠的,。俗話說的好“要給學生一碗水,，自己就要有一桶水”。上好一堂課不僅僅要求我們能夠旁征博引,，而且平時學生也會提一些書上沒有涉及到的知識,，這時候你不僅僅要自己對這些知識點有所了解，而且更為重要的是你要能夠以學生容易理解的平實的語言將它表達出來,。這一點我深有體會,，比如有一次我分析基礎訓練的時候，有一個題目是說“往飽和的碳酸鈉溶液里通入二氧化碳氣體時會有什么現(xiàn)象發(fā)生”此題只要明白了碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小,，就能得出“可見到有白色晶體析出”的結(jié)論,。由于事先我覺得此題很簡單，也就沒有深入地思考,。出乎我意料的是,，無論我怎樣講,，同學們也無法理解為什么碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小就會有晶體析出。之后只好向他們的原任課老師請教此處該如何表達,。

透過這次的經(jīng)驗,，我深感不能以自己的思維來揣度學生的思維，自己認為很簡單的問題,，對于剛剛涉及這一知識的學生來說很可能就會是一個無法理解的地方,，這時候，我們以何種方式將此知識點向他們表達清楚就顯得猶為重要了,。于是,，在以后的備課過程中，我就不在象以前一樣只要自己弄清楚了就了事,，而是更加側(cè)重于如何將知識的來龍去脈向?qū)W生表達清楚,。我的這一舉措果然收到了良好的效果，學生聽完課后普遍都說我講得較清楚,。這讓我感到很欣慰,。

在當實習班主任的過程中，我從他們原班主任那里學到了很多關(guān)于班級管理方面的經(jīng)驗,，確實讓我受益不少,。比如如何與學生談心，如何幫忙后進生轉(zhuǎn)化成為先進生等等,。雖然這些經(jīng)驗都是十分寶貴的,，但是我也沒有完全照搬，第一是我覺得我的身份畢竟與他們原班主任不同,。第二是我覺得我與學生年紀相仿,，不象原班主任一樣與他們或多或少地存在一些代溝，這是我的優(yōu)勢所在,，應當加以利用,。所以，在與學生的長期交往中,，我漸漸構(gòu)成了一套既有自己風格,，又吸收了原有寶貴經(jīng)驗的行事方法，而且還收到了較好的效果,。比如說我和我們班上一位同學談心的時候,，她告訴我她讀初中時成績很好，幾乎每次考試都是班上的第一名,，數(shù)學成績猶為突出,，用她自己的話說就是“那時侯學數(shù)學簡直就是一種樂趣”，但是此刻狀況就完全不同了,，不僅僅整體成績直線下降,，就連自己的強項數(shù)學也到了岌岌可危的地步,。當我問及其中的原因時，她告訴我,，由于中考的失誤,，進入高中以后她就失去了信心，再加上高中的課程本身就比初中的要難,，使她的成績更加后退了,，以至于此刻對讀書失去了信心，想一心從事自己的愛好去學聲樂算了,。而這些她都沒有和原班主任說過,，原因是班主任“太兇了”。我聽了之后并沒有直接反對她的觀點,，而是從客觀條件,、學

習條件以及以后的前途等方面和她分析了她的這種想法，使她明白了學習和愛好之間誰輕誰重,，并引導她自覺得把心思放到了學習上來,。

余熱發(fā)電培訓課件篇九

土木工程測量作為專業(yè)的一項基本功，是我們學習土木專業(yè)學生務必很好掌握的一項技能,。為了提高我們的測繪潛力,，能更好的把實踐和理論聯(lián)系起來，城市建設系為我們開展了為期兩個星期的工程測量實習,。

我們的目的是小區(qū)域控制測量，用到的儀器有經(jīng)緯儀,，水準儀,，標尺，腳架等等,，更感謝學校為了使我們能更方便的測量,，還為我們配備了先進的全站儀。透過這次測量,，鞏固和深刻了在課堂上所學的理論知識,，掌握了各種儀器的操作，并到達了必須的熟練程度,。作為一個戶外的專業(yè)實習,，我們有了經(jīng)驗，為我們將來步入社會做好了鋪墊,，更重要的是它培養(yǎng)了我們一種精神,，吃苦耐勞，獨立自主,，自己發(fā)現(xiàn)問題透過自己的努力去解決它,，提高對繁瑣數(shù)據(jù)的運算潛力,。這些東西都是在平時課堂上所學不到的，但他又是那么基礎,，重要,，由此我又不得不想起實踐是檢驗真理的標準這句話。

工程測量,，它是個復雜的工作,，光靠一個人的力量是遠遠不夠的，所以透過這次實習我徹徹底底的明白了測量她是一個團隊的工作,。我們組共有7個組員,，務必發(fā)揮每個人的長處，才能使工作的效率化,，我作為組長,，要負責安排好每個組員的任務，定好每一天的工作的計劃,，還要持續(xù)和老師之間的聯(lián)系,。我想每個透過實習的同學都會在這點上有深刻的印象。

夫妻之間,，親兄弟之間難免都會吵架,，我們這組人天天聚在一齊，不同的意見,，不同的做法,，就會發(fā)生磕磕碰碰，鬧的大家不愉快,，但我們能夠及時溝通了解,，忘記不愉快，重新投入新的工作中,。學校安排我們實習的目的是為了讓每個學生都能用自己所學到的理論知識來實際操作儀器,，所以我們之間要相互學習，不懂的就問,，決不是為了趕時間,，趕進度。不然就算了結(jié)束了實習,，作業(yè)是完成了,，但學校老師對我們的目的和期望卻落在了過去的兩個星期里了。

在測量過程中我們程度的做到了精確,，每個數(shù)據(jù)都經(jīng)過檢驗,，沒有上一步的驗證絕不做下一步。舉個簡單的例子吧,，每次儀器在測量時都要經(jīng)過對中整平,，這個表面上看是一個簡單的工作,，但它務必做到精確精確再精確，只要不留意稍稍動一下儀器我們就要重新這一步工作,，不然就會造成數(shù)據(jù)的誤差,，影響真?zhèn)€測量結(jié)果。還有一些很多人都會忽略的東西我們也絕不能不注意,，路面上有多少個井蓋,，他們之間的距離是多少，越是細小的東西越能表現(xiàn)出一個團隊的工作態(tài)度和潛力,。團結(jié)就是力量,，每個早上大家早早的起床開始一天忙碌的工作，遇到問題大家一齊解決,，有了誤差大家一研究,，分析原因，不厭其煩的反復測量,，有了大家,，我們的干勁十足。

此刻回想起測量那會,，我覺得那是校園里一道獨特的風景線,，天天背著儀器到處跑，有次回來的時候還被同學親切的叫為專業(yè)的技師,。在那里我要說說很重要的一點是,，我們測量的那幾天，天氣很冷,，頭兩天還下了雪,，寒風中測量真不是一般的痛苦，但是我們既然選取了這個專業(yè),，就絕沒后退的可能，摸著那冰冷的儀器,，將測量進行到底,。測繪是艱苦型的專業(yè)，不留汗,、不吃苦是做不出成就的!這次實習也給了我們不少教訓：由于某個數(shù)據(jù)的讀錯,、記錯及算錯都給我們帶來了不少麻煩，從而讓我們明白了做任何事都要認真,、都要有一個嚴謹?shù)膽B(tài)度,，俗話說得好“態(tài)度決定一切”。一個組的團結(jié)也是至關(guān)重要的,，它關(guān)系到整個組的進度,。先前我們組由于配合不夠默契,，分工也不夠合理，整體進度受到極大的影響,，之后透過組內(nèi)的交流,，徹底解決了以上問題。實習進度有了很大的改觀,，進度和效果自然就提上來了,。

我很珍惜學校給我的這次機會，在大學的幾年中這樣的機會不多,，如果不好好把握每一次,，等將來進入社會，早上工作崗位了,，我們必定會后悔,。平時看到的那一張張圖紙，有時會覺得不懂,，經(jīng)過實習發(fā)下就你們簡單,，將實物和圖紙聯(lián)系在一齊，學習起這個專業(yè)來就更簡單,，更上手了,。總之,，感謝老師,，同學，我會好好記住這次難忘的經(jīng)歷,，它永遠是我這輩子的財富之一,。

余熱發(fā)電培訓課件篇十

經(jīng)過將近兩周的實習，我們共參觀了六個工地和聽了一個講座,，看了一個錄象,。從各個方面學習了好多書上沒有的知識。通過參觀學習使我們對建筑施工和結(jié)構(gòu)有了初步的認識,，這對我們將來的學習和實踐起了提示了向?qū)У淖饔谩,，F(xiàn)在我就對參觀施工現(xiàn)場這部分內(nèi)容作一個總結(jié)，和我對工程造價專業(yè)的一點認識,。

第一天實習上午我們參觀了一座十七層居民住宅樓,。當我們到達集合地點時，我看到同學們頭上都戴著工程帽;同時工地的生活區(qū)與施工區(qū)的門上也寫著：不戴安全帽者不得進如施工現(xiàn)場;當然在樓結(jié)構(gòu)主體外面的防護網(wǎng)上也寫著標語：安全責任,，重于泰山;由此可見在建筑施工當中首先要注意的問題就是安全問題,。過去由于生產(chǎn)企業(yè)不重視民工安全造成了很多工傷和死亡事故，這些事故給工人和企業(yè)帶來了很大的損害!同時，為了確保施工能順利進行和施工的安全,，工地是要用磚墻圍護起來的,，只有建筑施工的各種車輛和內(nèi)部人員才可以出入，我們實習也要經(jīng)過他們的同意呢!

進到施工區(qū),，我們一眼就看到了樓的結(jié)構(gòu)主體,，主體前面有個很大的場地，這個場地是堆放建筑材料用的,，可以看到所堆放的建材主要是鋼筋,，沒有水泥、砂,、石之類的建材,，這是因為現(xiàn)在已經(jīng)都采用了成品混凝土來澆筑結(jié)構(gòu)了。這樣可以保證混凝土的質(zhì)量,，減少施工浪費和降低生產(chǎn)成本,。在鋼筋堆放區(qū)我們可以看到不同型號的鋼筋是分開放的，而且還在其前面標明鋼筋的型號和進場時間等信息,。

我們跟著老師上了樓,，我們踏上用鋼管和鐵網(wǎng)搭接成的梯子，開始覺得很危險,，四周都有伸出來的鋼管或鐵條,。二三樓的模板和支架已經(jīng)拆了，我們可以清楚地看到支撐上部重量的柱子很大,，大到使我們都覺得層高變小了,。在承重柱的四周有很多構(gòu)造柱，它們是用來加大墻的強度的,，以避免因墻身過長導致容易坍塌,。一路上去，我們看到上面幾層樓板的支架還沒有拆,，這些支架是用鋼管和模板組成的,，鋼管很密，可見要承受完全沒有強度的混凝土板和梁需要很大的支撐力,。除此之外,，老師介紹了樁的類型、墻外的保溫層,、以及混凝土內(nèi)各種管道的作用和每層的大體結(jié)構(gòu)等。

以后的實習地點,，分別是高層建筑西南花園,，汾河蓄水美化工程，學校的綜合樓，太原理工大學的留學生綜合樓,，及可口可樂生產(chǎn)車間,。老師就是想通過不同工程不同作用下所采用的樁的具體運用而講，比較全面,。(樁的類型包括有碎石樁,、粉噴樁、懸噴樁等)不光如此,，通過這幾天的實習,，開闊了我們的眼界，內(nèi)容包括樓的整體設計,，內(nèi)部硬件設施的安裝,，和不同材料的具體運用。學習了許多材料感性的認識,，我想會對我們以后的學習有很大的幫助,。

不過給我印象最深的還是可口可樂生產(chǎn)車間的參觀。雖然我是學工程造價的,，但對輕工業(yè)的生產(chǎn)特別感興趣,，所以借這次機會，從他的分部我也看到了作為世界知名企業(yè)名不虛傳的原因,。這個從1896年注冊到現(xiàn)在已有百年歷史的企業(yè)長勝不衰,，一流的生產(chǎn)流水線，一流的管理,，大大節(jié)約了生產(chǎn)成本,，提高了效益。他們的宣傳也很到位,，通過對奧運會的年復一年的贊助,，使可口可樂被98%的世界人民所記住。

對于工程造價,，主要培養(yǎng)具備管理學,、經(jīng)濟學和土木工程技術(shù)的基本知識，掌握現(xiàn)代工程造價管理科學的理論,、方法和手段,，具有工程建設項目投資決策和全過程各階段工程造價管理能力的應用型高級工程技術(shù)管理人才。本專業(yè)是適應社會發(fā)展和市場需求的新設專業(yè),。主要從培養(yǎng)既具經(jīng)濟管理專業(yè)知識,，又具工程技術(shù)專業(yè)知識，學生理論基礎和動手操作能力,。畢業(yè)后就業(yè)門路很廣,，能夠在政府部門企事業(yè)單位,，從事工程造價招標代理、建設項目投融資和投資控制,、工程造價確定與控制,、投標報價決策、工程預決算,、工程咨詢,、工程監(jiān)理等工作。

余熱發(fā)電培訓課件篇十一

經(jīng)過__天的實習,，漸漸地我們對公司運輸生產(chǎn)的整個操作流程有了一個較完整的了解,，盡管崗位職能與所學專業(yè)仍有較大的差距。通過實習,，我拓寬了自己的知識面,，現(xiàn)把實習體會總結(jié)如下：

此次畢業(yè)實習，我領(lǐng)悟了理論與實踐的結(jié)合才是硬道理,，掌握了運用所學知識解決處理實際問題的方法和技巧,，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問題的經(jīng)驗方法,，同時我體驗到了社會工作的艱苦性,。

實習中也暴露出自己的很多缺點和不足，我想這對我以后的工作和發(fā)展都是有較大限制的,。人們常說,，大學是個象牙塔。確實,，學校與職場,、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異,。從校園走向社會,，在這個轉(zhuǎn)換的過程中，人的觀點,、行為方式,、心理等方面都要做適當?shù)恼{(diào)整。所以,，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生,，有時候也得找找自己身上的問題。而這次實習提供了這樣一個機會,，讓我接觸到真實的職場,，有了實習的經(jīng)驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快,、更好地融入新的環(huán)境,，完成學生向職場人士的轉(zhuǎn)變,。

在實習的那段時間，也讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性,。每天較早就要上班工作，晚上按時下班回家,，深感疲憊,，很難再有精力靜下心來看書。這讓我更加珍惜在學校的時光,。

實習工作已經(jīng)劃上了句號,，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷的。在這__天中,，我緊張過,，努力過，開心過,，醒悟過,，自信過。這些從未有過的經(jīng)歷讓我進步,，成長了許多,，學到了一些在學校未曾學過的東西。接下來需要做的就是調(diào)整心態(tài),，踏實勤奮地進入到自己的下一個角色,，做好自己的階段規(guī)劃，樹立遠大的理想,，并為之努力奮斗,。

對于人生中初試職場的經(jīng)歷實習，每個大學生有太多辛酸體味,，也許在某年以后你會為今日的風采而驕傲,，但那段殷實的日子總讓你回味什么，試圖寫下點什么,。

余熱發(fā)電培訓課件篇十二

xx年9月4日,，懷著對新聞無比的憧憬崇敬心情，開始了我在某某報?？繖C動組實習為期近四個月的實習生涯,。每天，在體會記者艱辛生活的同時也感受著新聞的魅力;在感嘆于紛繁復雜的人際關(guān)系當中,，我逐步的成長;在苦和累當中學習著各種課堂上無法學到的知識,。

剛進去的時候，機動組剛剛成立,。我們組的的三個記者都還沒有從原來的工作中轉(zhuǎn)型過來,，工作任務相對來說比較輕松,，我每天要做的事情就是幫老師打開電腦，看當天的新聞,，打掃一下衛(wèi)生,。有時候也很郁悶，但是始終牢記著從學校出來時老師叮嚀的話：一定要做個勤快的人,。盡管無聊我依然堅持下來了,。后來，我這段時間的表現(xiàn)為以后三個記者樂意帶我出去打下了基礎,。報社是講效率和成果的地方,，一個采訪有沒有實習生記者照樣可以完成，與其這樣,，又有誰愿意多一個累贅呢?那就只能看你的表現(xiàn)能不能得到別人的認可了,。勤勞，幾乎可以說是讓帶你的老師認可的第一任法寶,。

相對于整個報社來說,，機動組是最靈活的一塊，它不像別的部門記者那樣專跑一個口,，它幾乎可以涉及報紙的各個版面,。對于記者來說，需要很強的專業(yè)能力,，以及應對各種事件和稿件的能力,。對我來說，卻是一次求之不得的機遇,，這樣以來,，我所接觸的行業(yè)領(lǐng)域就寬闊了很多，對不同的事件,，不同的稿件都有不同程度的了解,。視野放的更寬闊一些。

來報社之前,，聽實習過的同學講報社關(guān)系很難處,，弄不好就身陷囹圄。對于我這個不善于處理人際關(guān)系的人來說,，實在是頭痛了不少,。因此，一開始的時候,，無論做什么事情我都是小心翼翼的,。記得剛開始時，我寫稿特別慢,，而且主題總是選不好,，亮點也突現(xiàn)不出,，稿子交上之后又被老師改的面目全非，這著實讓我痛苦了好長時間,。后來有一次和老師一起吃飯的時候,，我無意中說出了自己的煩惱。沒想到老師很快幫我分析了原因,，然后又給我細細講解了對于不同稿件的操作方法,，以及如何提煉主題。還教會我怎樣讀報紙,。對我以后的實習特別適用。其實,，記者同樣也是人,，只要你誠懇的對待別人，別人一定可以和你真誠的交往,。

在某某報實習期間,，經(jīng)歷和收獲一樣多。不僅在專業(yè)上,，對我以后在社會的生存都是很適用的,。在縱多的事情當中，我想通過三件事來說說我的感受和心得,。也希望對以后即將踏入報社實習的朋友有或多或少的幫助,。

第一件事情是：我是一個比較幸運的人，剛?cè)ゲ痪?，老師忙不過來時就會交給我獨立的采訪任務,。采訪大多是事先約好，我拿著她的名片,，打著老師的“旗號”去和采訪對象溝通交流,。時間長了，我就覺得這是順理成章的事情,。后來有一次,，電視臺的一個朋友邀我和她一起去采訪，我像往常一樣帶了老師的名片,，出于禮貌問題我發(fā)信息給她說了一聲,。沒想到她給我的回復卻是：“不可以，你要積累自己的人脈資源”,。讓我丈二和尚摸不著頭腦,，后來我就試著去積累自己的人脈資源了。我主動的和采訪對象,、采訪同伴交流,，互留聯(lián)系方式,、向別人索求名片等。過了一段時間后,，我發(fā)現(xiàn)原本陌生城市不再陌生,，記者的工作也不再是艱澀難做。現(xiàn)在想來,，作為一名記者,，最重要的不是寫稿子，而是如何經(jīng)營好自己的人脈關(guān)系,，沒有很好的人脈資源做記者實在是寸步難行,。我非常感謝我老師發(fā)給我的那條短信。

“十一”期間,，我突然接到老師打來的電話,，讓我替她參加報社的一個會議。去到后才知道,，是報社一年一度的首席記者,、統(tǒng)籌、主管競聘大會,。各個部門,，各駐地記者都一到場?？粗麄?，我就在想，每天成千上萬人手里拿的報紙就是他們共同努力的結(jié)果,，心里不免為見到他們而竊喜,。想要競選的依次上去演講，下面很多人都在聊天,、翻報紙雜志,。而我不同，我覺得臺上每一個人的演講都很精彩,。他們都有和新聞同生共死的經(jīng)歷,，以及對新聞執(zhí)著追求和夢想。這次以外的會議讓讓我的心靈很震撼,，對新聞的喜歡也與日俱增,。期間我尤為注意的是競聘娛樂版首席記者的一個女孩，年輕有活力,，語言魅力特強,。后來從以為老師口中得知她特擅長寫娛樂新聞，經(jīng)常飛廣東、北京,、上海等地去采訪,，敬佩自然流露。老師還意味深長的告訴我：社會上有360行,，會一行就可以,，報社也一樣，懂一行就行,。無論做什么事情都要有自己的精良之處,。想來真是終生受益。這是第三件讓我感觸很深的事情,。

鄰近11月份,，隨著報社內(nèi)部的調(diào)動，帶我的老師去了教育工作室,，我也隨同前往,。時間雖斷，卻也收獲頗豐,。這期間，我遇到了在報社期間讓我最郁悶,，也是最有教育意義的一件事情,。一天中午，老師突然安排我下午去采訪,。采訪對象是某某書畫學校校長,，曾因某某事件引起社會各界熱議的“大人物”。此次又是去捐書,，而且是今報獨家采訪,。我深切的感覺到任務的艱巨性，趕緊搜集了很多資料,，并詳細的列出了兩個關(guān)于他“下跪”和“不下跪”的采訪提綱,。早早的來到了采訪地點，心中依然忐忑不安,，終覺得自己不能勝任這次采訪,，對自己的能力表示懷疑。這種感覺持續(xù)采訪過程的始末,。到后來采訪很不順利,，采訪對象對我這個“記者”流露出不滿，采訪勉強進行下去,。后來仔細想想,，主要是我沒有把自己和采訪對象放在“同等交流”的地位上。以至于采訪過于被動化,，導致事先設想的問題都沒有完整的提問,。這件事情給我的教育很深刻,，其實，采訪當中,，不管你面對的是高管還是平民,，不管是老嫗還是幼童，都要把自己的肩膀和他們放的一樣高,，才能和他們進行平等的交流,。采訪交流如此，平常與人溝通同樣如此,。

實習不過四個月,，回頭看看。它幾乎等同于我大學四年的寬度,。盡管也有過不悅和傷心,，有過郁悶和苦惱，但最終留在腦海中的卻是美好的記憶和收獲,。在加強我對專業(yè)知識應用的同時,，也將充實我今后的人生。

余熱發(fā)電培訓課件篇十三

相對于前段時間的控制測量實習,，gps實習還是輕松一些的,，我想在實習中最重要的就是我們學到了很多東西，也有很多體會,，也鞏固了我們學習的課本知識,，還學到了一些課本上沒有的東西。

首先,，老師帶我們?nèi)タ磧x器,，并且指導我們使用儀器的基本用法，儀器是國產(chǎn)的華測gps靜態(tài)機,。其次在機房老師教我們怎么用兩個gps數(shù)據(jù)的內(nèi)業(yè)處理軟件,，一個是compass靜態(tài)處理，是對內(nèi)業(yè)的處理軟件;一個是hcloader,，是對數(shù)據(jù)的上傳導出軟件,。接下來我們開始了gps的外業(yè)實訓，由于人員對儀器的熟練程度和各組gps點的限制,，加上天氣的變化,，所以中間也出現(xiàn)了一些問題。外業(yè)觀測完了之后就是們的內(nèi)業(yè)處理了,，先用hcloader把數(shù)據(jù)從gps靜態(tài)機里邊導出來,，接著再用compass靜態(tài)處理開始處理基線，一開始大家都不怎么會，老是犯錯誤,，不是處理不出來就是超限,，所以大家就開始了一個各自不同的學習過程，到最后有處理得好的,，也有不好的,。處理完基線后對軟件的一些限差進行了簡單的設置之后對基線進行了網(wǎng)平差，結(jié)果是出人意料的沒有通過,，不光高程沒有通過,，平面也沒有通過，查找原因之后平面網(wǎng)通過了,，但高程是怎么也過不去,，思來想去在跟同學商量覺得是我們當初在量取靜態(tài)機的高度時量的不準，不夠精確,。

通過這次gps實習,，我不僅對gps原理有了更深入的了解，還對gps外業(yè)數(shù)據(jù)采集和內(nèi)業(yè)處理有了一定的理解,。在實習中我們也遇到了一些麻煩,，從這些麻煩中，我們也總結(jié)了一些經(jīng)驗和教訓,，測繪確實是需要很大的細心,，不能馬虎大意，做很多工作都要提前做好準備,，這樣才能使工作順利進行,。這次實習不僅是對動手能力的一種提升,，更是對理論知識的一次綜合性鞏固,。雖然測量是一門實踐性很強的學科，但是也要求我們掌握扎實的理論知識,，如果沒有扎實的理論-功底,，只知道怎么做，但是不知道為什么那么做,，當我們遇到類似的其他問題時,，就不知道怎么解決。所以我覺得理論是實踐的前提,，只有把理論知識學好,，才能更好的促進實踐。所以我們要學好理論知識,，為以后的工作打下堅實的基礎,。當然理論知識學好了，動手能

力也要努力培養(yǎng)，不能只會紙上談兵,，所以我們要多動手,，提高自己的動手能量，并在實踐中促進鞏固理論知識,。只有理論是實踐這兩個環(huán)節(jié)都做好,，我們才能更好的掌握理論知識，提高自己的動手能力,。

本次實習內(nèi)容的安排大體上是不錯的,，老師們的指導和講解也是盡心盡力;但感覺內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理部分老師應該講得更詳細一點，這樣更有助于同學對軟件的熟悉與對書本知識的消化,。其次,，覺得老師應該在我們進行內(nèi)業(yè)處理時應該多多進行指導，這樣我們才能夠從中學到更多的知識,能給學生更多的實習和鍛煉的機會,。

最后感謝老師對我們實習的辛勤指導,，我們會繼續(xù)努力的。

余熱發(fā)電培訓課件篇十四

說起我的實習經(jīng)歷,，我只能說,，這實在不能用“心得”來描述，至多不過是一個“菜鳥的體會”,。

先從背景說起,，我進入的是某報紙的文娛版，那么我實習的工作,，即俗稱的“娛記”,。原本我的印象中，實習伊始不外乎是看報紙,、整理資料,，或者端茶送水之類的工作。

但或許是報紙的緣故(不排除是由于文娛版相對比較活躍),，我第一天實習就直接云里霧里地被派去一個人跑活動了,，并且其后外出時間一直多于在報社辦公室吹口調(diào)的時間。這也就牽扯出了我的一些體會：

1報社需要實習生,，尤其是報社中相對業(yè)務較強的記者,，尤其需要實習生——所以實習生才有機會學習。

對記者而言,，實習生其實是最有利用價值的“廉價勞動力”,。坦白來講，實習生既能幫記者分擔一些需要東奔西走的小稿件活動,，又能把該ta的那份紅包拿到手,，何樂而不為?于是,，一些沒有重大新聞價值的“小稿”，記者自然會多派實習生出去,?；蛟S印象中，我們還在把“文采風流”這件事當做一個成為記者的因素,，當然,，這文筆流暢不能缺少。但在新聞采寫中,，記者的新聞敏銳度遠比前者重要得多,。實習生寫的稿，都不會是篇幅很大的稿子,，如果是稍大一些的稿,，也會有所謂的“帶教老師”首先說明寫作思路和角度。而接下來,，實習生的能力,，在一些積累中其實也會被記者看在眼里，如果能用,，記者就會把一些其他任務交給你,，例如幫助ta完成一些ta工作中的前期工作。

而對實習生而言,，成為“廉價勞動力”則成為一種學習過程,。跑活動可能并沒有什么實際的鍛煉，但其實因為參與不同活動,，見識到不同的場面,，對于開闊眼界也很有好處。而寫稿這件事,，通過比較帶教老師修改,、編輯刪改過的內(nèi)容(即最后發(fā)表出來的“成品”)，和自己最初寫出來的“雛形”,，漸漸就會得到一些啟發(fā),，究竟報紙要登的是哪些內(nèi)容,，讀者要看的是哪些內(nèi)容,。

2寫新聞的都得看新聞，還得從新聞里看出“新新聞”,。

在實習中,，除卻外出跑活動，我做的最多的一件事就是每天看新聞,，而因為文娛版的一些性質(zhì),，帶教老師特別布置的任務,，就是每天瀏覽娛樂新聞和帖子，并在過程中尋找有話題性的新聞點,。新浪網(wǎng)易貓撲67天涯百度搜狐……于是我成為各大門戶網(wǎng)站,、明星博客及bbs的娛樂版的常客,，只是為了穿梭其中,，挖掘到具有值得“做”的新聞。

記者們每天坐在辦公室里的時間,，除了寫稿,，就是瀏覽網(wǎng)頁了吧。在其他行業(yè)而言,，或許瀏覽新聞是一種消遣,，而對媒體工作者而言，看新聞就不僅僅是“看”這么簡單了,，要看出門道和價值,，才是他們的工作。

而作為實習生,，我嘗試過從最初日也看夜也看,，看到頭昏腦脹，到漸漸縮短時間找到一定的竅門去看,。這其中的區(qū)別是,，前者是在茫茫八卦中累死自己得不償失，除了看到一堆曾哥春哥賈君鵬等等的文化垃圾外,，一無所獲;而后者是在老師的提點后找到了要領(lǐng),，以幾個判斷因素作為首要前提去一些“面上”的新聞里找尋“新新聞”。

3職場學問大,，該說話時別結(jié)巴,，不該說話別多話

其實這是所有行當?shù)墓餐c吧。實習生混在其中,，自然不會對老鳥們產(chǎn)生什么威脅,，故其中之爾虞我詐體會不深。但畢竟,，人際關(guān)系在哪里都是一門學問,，如何處理和帶教老師、和其他記者的關(guān)系,，實在不是一句半句說得清的,。至少我就還沒有學會，自認為這其中的學問比明星的八卦還難以捉摸,。所以也說不出個所以然來,，只能大概的列幾個基本點

(1) 活動紅包交老師

(2) 多做事少抱怨

(3) 為人謙虛懂禮貌

(4) 手腳利索有效率

(5) 不卑不亢(私人意見)

余熱發(fā)電培訓課件篇十五

緒論

生產(chǎn)實習是大學實習的重要組成部分,，學校很是重視，每年都批下大批資金安排各專業(yè)學生到各個工廠參觀實習,，增長學生的見識,，鞏固課本知識，讓我們了解工廠的一些基本運作過程,，為我們以后的學習和工作打下堅實的基礎,。

當然我們專業(yè)也不例外，本學期學校安排我們專業(yè)兩個班的同學用兩個星期的時間參加生產(chǎn)實習,，于是我們70多人懷著激動的心情在劉道標主任及洪捐等其他兩位老師的帶領(lǐng)下,，到了洛陽一拖分別參觀實習，讓我們學到了很多知識,。

實習目的

此次實習我們要達到以下幾點：1：通過下廠生產(chǎn)實習,，深入生產(chǎn)第一線進行觀察和調(diào)查研究，獲取必須的感性知識和使學生叫全面地了解機械制造廠的生產(chǎn)組織及生產(chǎn)過程,，了解和掌握本專業(yè)基礎的生產(chǎn)實際知識,，鞏固和加深已學過的理論知識，并為后續(xù)專業(yè)課的教學,，課程設計,，畢業(yè)設計打下基礎。 2：在實習期間,，通過對典型零件機械加工工藝的分析,，以及零件加工過程中所用的機床，夾具量具等工藝裝備,，把理論知識和實踐相結(jié)合起來,，分析和解決問題的工作能力。 3：通過記實習日記,，寫實習報告,，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察，

分析問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力,。

實習內(nèi)容

(1)了解工廠的生產(chǎn)過程,、生產(chǎn)線布局、技術(shù)裝備;

(2)記錄零件設計和制造工藝及設備;

(3)掌握機械加工工藝方面的知識及方法;

(4)了解切削刀具方面的知識,，熟悉常用刀具的結(jié)構(gòu),、選擇、用途等;

(5)了解機床和數(shù)控系統(tǒng)的知識,，特別是加工中心等典型的數(shù)控設備;

(6)了解企業(yè)生產(chǎn)管理模式,，學習先進的管理方式方法;

(7)熟悉,、鞏固鑄造工藝及設備方面的知識鞏固我們所學的理論知識,，更加讓我們學到了課本上所學不到的知識,，增加我們的知識面，在實習中我們了解工廠的一些基本運作過程,，對機床的結(jié)構(gòu)和其加工方法以及控制方式有個初步的了解,，對部分零件的加工工藝有個較詳細的了解為今后工作崗位打下了良好的基礎。

當然,，我們更重要的是鞏固我們平時所學的理論知識,，了解自己真正學到了多少東西，從而彌補自己的不足,。

實習單位介紹

1,、總部座落于中國歷史文化名城、九朝古都洛陽的中國一拖集團有限公司,，一拖公司是中國內(nèi)地在香港上市的唯一農(nóng)機制造與銷售企業(yè),。其前身第一拖拉機制造廠，是一家在國內(nèi)外眾多區(qū)域設有工廠,、子公司和代表處,，以機械制造為主的綜合性公司。

1955年,，作為新中國“一五”期間156項前蘇聯(lián)援建重點建設項目之一,，經(jīng)毛澤東主席批示，中國最大的拖拉機制造廠——一拖在洛陽澗西原隋煬帝的皇家御苑破土動工,。經(jīng)過三年的建設完善,， 1958年7月20日,，一拖第一輛拖拉機下線,。1959年11月1日，一拖正式落成,。1990年被國務院企業(yè)管理委員會評為“國家一級企業(yè)”,，1997年，中國一拖集團將與拖拉機相關(guān)的業(yè)務、資產(chǎn)、負債人員重組后進行股份制改造,，依法設立了第一拖拉機股份有限公司,。之后,，股份公司在境外發(fā)行h股股票,，并于同年6月23日在香港上市,。1999年“東方紅”商標被國家行政管理局認定為中國馳名商標,，20xx年“東方紅”牌系列(履帶,、輪式)拖拉機和工業(yè)推土機、“洛陽”牌壓路機三大系列產(chǎn)品榮獲“河南省名牌產(chǎn)品”稱號。20xx年1月公司整體通過iso9002：1994質(zhì)量管理體系認證,，并于20xx年5月整體通過iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證,。目前,，公司為進一步滿足生產(chǎn)及市場發(fā)展的需要，從20xx年起在公司范圍內(nèi)全面貫徹實施環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標準,，確保20xx年上半年通過第三方認證,，建立起一個以iso9001質(zhì)量管理體系為基礎，iso9001與iso14001及ohsms管理體系有機結(jié)合,，融為一體的有序、高效的管理平臺,，全面提升公司管理水平,。

經(jīng)過多年的發(fā)展，市場環(huán)境的變化,，一拖也隨之走上了產(chǎn)品多樣化的發(fā)展道路,，目前其產(chǎn)品主要有以下四類：

一、農(nóng)業(yè)機械類：具有大馬力輪式拖拉機,、大馬力履帶式拖拉機,、中小馬力輪式拖拉聯(lián)合收割機。

二,、動力機械類：柴油發(fā)動機,、壓力機

三、工程機械類：壓路機,、工業(yè)推土機,、叉車、挖土機,、起重機

2,、中信重工機械股份有限公司(原洛陽礦山機器廠)，是我國第一個五年計劃期間興建的156項重點工程之一,，著名物理學家錢偉長曾擔任公司技術(shù)顧問,，公司第一任廠長紀登奎曾任國務院副，毛主席的好學生,、縣委書記的好榜樣焦裕祿同志曾在公司擔任一金工車間主任,。1993年并入中信集團，更名為中信重型機械公司,。20xx年元月,，改制為中信重工機械股份有限公司。

歷經(jīng)半個世紀的建設與發(fā)展,，目前已成為中國最大的礦山機械制造企業(yè),、中國最大的重型機械制造企業(yè)之一，是中國低速重載齒輪加工基地,，中南地區(qū)鑄鍛和熱處理中心,，國家級理化檢驗認可單位和國家一級計量企業(yè)。公司通過iso9001:20xx質(zhì)量體系認證,、iso14001:20xx環(huán)境管理體系認證和gb/t28001-20xx職業(yè)健康安全管理體系認證,。擁有甲級工程設計院,，即洛陽礦山機械工程設計研究院，是國內(nèi)最大的礦山機械綜合性技術(shù)開發(fā)研究機構(gòu),。經(jīng)過50多年的發(fā)展,，公司服務領(lǐng)域已從單一的礦山機械產(chǎn)品，擴展到煤炭,、建材,、冶金、有色,、電力,、化工、環(huán)保,、(軍工)等行業(yè),，產(chǎn)品遍及國內(nèi)各地，遠銷歐,、美,、亞、非等國際市場,。眾多科研成果填補國內(nèi)空白,，達到國際先進水平,。被譽為“中國工業(yè)的脊梁,，重大裝備的搖籃”。

中信重工機械股份有限公司可為礦山,、煤炭,、冶金、化工,、建材,、交通、環(huán)保,、水利,、電力等基礎工業(yè)提供成套重大技術(shù)裝備。同時承擔工程設計,、工程成套業(yè)務,。主要產(chǎn)品有：提升機械、起重運輸機械,、

采掘機械,、破碎機械、粉磨機械,、冶金機械,、軋鋼機械,、工程機械、

輕工環(huán)保機械,、選煤成套設備,、建材水泥成套設備、石灰成套設備,、

發(fā)電設備,、大功率減速器、大型鑄鍛件和大型水工金屬結(jié)構(gòu)等,，產(chǎn)品

遠銷亞,、非、歐,、美,、澳等十七個國家和地區(qū)，在國內(nèi)外市場占據(jù)較

大的市場份額,。 實習歷程

9月21日上午：入廠教育

所謂入廠教育主要是安全性教育,，在我們參觀前一拖就組織我們

進行安全性教育，一拖的工作人員給我們講解入廠及安全教育,。讓我

們徹底的,、真實的體驗到了事故后面的一幕幕的血淋淋的慘劇，充分

的讓我們了解到廠區(qū)內(nèi)安全的重要性,。其安全危害可分為六大類：

1.機械性危害,，主要以機械作用危害為主。

2.化學物質(zhì)危害,，有氣態(tài)和液態(tài)兩種,。

3.燃燒、爆炸危害,，其主要為機械,、化學和熱效應的聯(lián)合作用,。

4.熱危害。

5.電器危害。

6.其他危害,。

而杜絕這些安全危害的唯一辦法就是嚴格遵守工廠的安全要求,，

其主要注意事項：

1.在工廠內(nèi)任何區(qū)域嚴格禁止吸煙;

2.進入廠區(qū)以及分廠必須列隊進入;

3.不堵塞工廠的進出入口,，不要站在工廠主干道上;

4.保持廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生禁止隨地吐痰;

5.廠區(qū)內(nèi)嚴格禁止拍照;

6.生產(chǎn)實習期間嚴格禁止酗酒;

7.按統(tǒng)一要求著裝,，禁止穿拖鞋、涼鞋,、高跟鞋入廠,，要求穿長褲，衣服袖口,、衣領(lǐng)緊扣,，長發(fā)者將頭發(fā)盤入帽子內(nèi),，不能背包入廠;

8.工廠屬于生產(chǎn)機構(gòu)，對于其中的各種機床嚴格遵守只看不動手;

9.由于機床油潤滑飛濺等,，路面較滑,，進入工廠內(nèi)應注意防滑;

10. 注重自身和學校形象;

9月21日下午：一拖動力機械有限公司

一拖動力機械有限公司主導產(chǎn)品為：ytr105系列柴油機、東方紅4125系列渦流室柴油機,、b4125j系列直噴柴油機,、yt4130系列直噴柴油機及30～350kw發(fā)電機組。東方紅ytr105系列柴油機秉承一拖柴油機公司lr105系列柴油機的優(yōu)點,，采用英國里卡多最新技術(shù),，動力強勁，節(jié)能環(huán)保,，使用可靠,，是中型輪式拖拉機、叉車,、挖掘機,、裝載機、農(nóng)用運輸車,、輕卡,、中巴等主機的理想配套動力;b4125、yt4130目前已經(jīng)全面采用直接噴射燃燒技術(shù),，是東方紅履帶拖拉機,、推土機理想的更新?lián)Q代產(chǎn)品。

聽廠里的老師傅介紹,，里面分為6個車間：鋼鐵車間,、缸蓋車間、機加車間,、零部件制造廠、裝配車間,、試驗車間,。我們還知道了缸蓋車間里面大多采用s型生產(chǎn)流水線，包括有47道工序,。里面的機器大多都是50年代前蘇聯(lián)的,，也有一些新式的機器，不過老師傅特別強調(diào),，新式的機器效率還不如前蘇聯(lián)的機器高,。

余熱發(fā)電培訓課件篇十六

進入大三，我們開始了為期x個月的_實習,，我的實習地點是_x,，崗位是溫泉前廳接待員,。在這x個月中，實習我們來說是一種難得的歷練,，實習中我們學到了很多書本上學不到的知識,，同時也更加深刻地感覺到了書本知識的重要性。通過實習的過程中的實踐再加上課本上的理論知識,，從而更加深入的鍛煉了自己,。同時，也可以在實習中認識到自己的不足,，提高各方面的能力,。

實習是每個大學生擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了在學校里無法學到的知識,，打開了視野，增長了見識,，為我們以后走向社會打下了堅實的基礎,，實習是理論結(jié)合實踐的最好嘗試。通過實習我們可以更深入的體驗到學校與社會之間的區(qū)別,，擺脫學校課本知識的局限,，體驗社會工作中的所面臨的問題以及其中的解決辦法。從而也能提高自己的信心,、耐心,、責任心。

我實習的崗位為溫泉部,，溫泉部分為前廳部,、休閑部、露天部,，我是前廳部的接待員,，主要工作為接待客人，介紹注意事項等,，崗位有前臺收銀,、前臺接待、入口接待,、出口接待,、二次收銀、門口接待x個崗位,。我們主要采用輪崗,，每個崗位的要求都離不開優(yōu)質(zhì)的服務和安全提醒，下面對各個崗位進行介紹崗位工作：

一,、前臺收銀

前臺收銀的主要工作是賣票,，接待散客,、團隊的取票，這個崗位主要培訓我們的耐心和細心,，要時刻保持十二分精神,，因為只要崗位接觸錢方面，很多時候都要防止收錯錢,，找錯錢,，造成短款、長款,，從而導致報表發(fā)生錯誤等等,。所以在這個崗位上，可以鍛煉得更加的細心,，以及認識了一些收銀系統(tǒng)的操作,，報表的制作等等。

二,、前臺接待

前臺接待的主要工作是輸單,、取鑰匙牌、通知,，鑰匙牌也就是要給客人儲存物品的儲物柜鑰匙,，輸單就是要把登記著給客人鑰匙牌的單子輸入到電腦里面去，這個崗位也需要細心,，要保證不會輸錯號碼,，不會輸錯類型等等，所以也是考驗著我們的細心程度,，而通知也就是通知各部門有客人入場,，做好接待準備。

三,、入口接待

入口接待的工作主要是查驗客人有沒有帶票或房卡和鑰匙牌入場,，以及為客人指引進入溫泉的方向，這個崗位的工作比較簡單,，所以要求也不高,，一般都很容易就能熟悉崗位的工作。

四,、出口接待

出口接待的工作與入口接待的工作大同小異，入口是接待客人入場,，出口是迎接客人出場,，站在出口主要是收取客人的離場憑證，指引客人歸還鑰匙牌離場,，并且歡送客人離開,，這個崗位也是比較簡單的,。

五、二次收銀

二次收銀的工作與前臺的收銀工作差不多也是考驗每個人的細心程度,，不同的是,，前臺收取的是客人買門票的錢，而二次收銀收取的是客人二次消費的錢,，所謂二次消費就是客人在溫泉區(qū)內(nèi)的所有其他消費,，比如食品、魚療,、按摩,、泳衣等等，這個比前臺困難的地方就是,，收取的消費金額比較松散,，金額大小不一，而且有時會因為一些小錯誤導致客人跑單或者輸重單,，就會導致短款或者長款,，報表也會不對了，所以在這個崗位上也能鍛煉到不少,，各方面的能力也得到很大的提升,。

六、門口接待

門口接待也就是站在門后迎接客人,，幫客人辦理更衣柜的鑰匙牌,，幫個人介紹我們溫泉的注意事項以及一些消費項目，這個也需要細心,，要防止寫錯鑰匙牌而導致前臺輸單錯誤,。

總的來說，每個崗位的要求都是差不多的,，歸結(jié)為兩點就是,，服務和安全，也就是說要做到服務的同時要做出安全提醒,，同時,，每個崗位都要求細心、耐心和用心去做,，從這些崗位的學習中,，自身的很多能力都得到了很大的提升。

從x月份離開校園,，進入了_x實習,，到現(xiàn)在實習結(jié)束，在這x個月里，在溫泉部的每一天過得都很充足,，很有干勁,。在這x個月的時間了，我們徘徊過,、失落過,、對一些事情不懂如何處理時的幼稚、著急等等,，到現(xiàn)在,，我們也鍛煉得越來越成熟、自身的處理能力也不斷的提升,，同時組織能力,、管理能力也有了一定的提升。在剛開始進入部門實習,，面對陌生的環(huán)境,、面對陌生的同事、面對高標準的要求,，我們也有過動搖,，但是部門的經(jīng)理、主管和鄰班不斷的鼓勵我們,，幫助我們,，很快我們也對工作和環(huán)境適應了，克服了很多的困難,，培訓后也能順利的進入到崗位的工作狀態(tài),，憑著自己勤快的勞動和文明的舉止贏得了顧客的好評與認可。

在_x的實習中,，我意識到“微笑是我們的服務形象,，細微是我們的服務實力”的服務前提和“顧客是需要服務的，上司是需要尊敬的,，工作是需要服從的”的服務宗旨,。另外，我們經(jīng)理曾經(jīng)說過這樣的一段話：用人品去感動別人,，用激情去燃燒別人,，用實力去征服別人，用行動去帶動別人,，用堅持去贏得別人,，用細節(jié)去影響別人。它使我們感觸頗深,，而且我能時刻用這段話激勵自己,，從而提升自己的精神素養(yǎng),。

在我們的日常生活中,，很多看似簡單的東西在親自去實踐時才會發(fā)現(xiàn)是很復雜的,，需要一步一個腳印認真的去做，才能把它完成得更好,。同時在這一次的實習中,，我也認識到了自己身上有很多的不足，比如,，在實踐經(jīng)驗中的缺失,，在為人處事上的幼稚，在看待問題上的膚淺等等,。但是,，經(jīng)過這x月的實習，我在這寫方面都有很大的提升,，同時也為我今后踏入社會儲備了很多知識與經(jīng)驗,。我相信我在以后的學習中會不斷的完善我自己，不求最好,，只求更好,。

在_x實習的過程中，讓我覺得最難忘的是,，有一次遇到刁蠻的客人被罵,，心情很低落時，覺得很委屈,，自己也偷偷哭了一下,，后來，我們領(lǐng)班找我聊天,，講了很多她自己進入服務行業(yè)以來的一些經(jīng)歷給我聽,，讓我低落的心情逐漸的恢復過來，同時,，我的同事們也不斷的鼓勵著我,，為我加油，讓我心情慢慢的變好,，也在之后遇到同樣的事情能順利的解決,，也不會影響到自己的心情。我很感謝我的領(lǐng)班和同事們,，是他們教會了我很多的道理,，也給予我很多的鼓勵，我才能成功的完成我的實習,。

最后,，衷心感謝_x有限公司給予我們這一次的實習機會，讓我們學習到了很多書本上學習不到的知識，也懂得了更多做人的道理,。同時,，感謝學校主任、老師為我們奔波勞苦,，謝謝你們?yōu)槲覀冏龅囊磺?。也感謝各位一起實習的同學，大家在一起互相照顧,。

余熱發(fā)電培訓課件篇十七

實習已經(jīng)過去將近一個月了,，思前想后還是得總結(jié)一下打工生活滴～反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦,，呵呵^^身為會計專業(yè)的學生,，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習,，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣,。

正式實習的前幾天我就已經(jīng)在網(wǎng)上查清楚到工作地點的公交路線，又牢記著具體的地址,，心想萬無一失了,。誰知道實習的第一天按著在網(wǎng)上查出來的路線下車后，問了在車站維持秩序的保安和好幾個路人都沒有一個人知道我工作的那棟大廈在哪里,。我著急了,，怎么可以在實習的第一天出現(xiàn)這種意外呢?于是我見到保安人員就攔截，終于我碰到的第二個保安知道大廈的所在,，朝他指著的方向望去才發(fā)現(xiàn)那棟大廈正在裝修,，整棟建筑都被竹竿和綠色的尼龍布給包起來了，怪不得我老找不著,。在我的加速奔跑下最后在上班時間的前五分鐘到達了辦公室,。

辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”?！翱铡敝傅氖琴即蟮霓k公室卻沒幾個辦公人員;“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張,。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質(zhì)的特點：忙。辦公室里工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了,，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿,。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構(gòu)成的。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個任務就是看底稿,。我才發(fā)現(xiàn)審計工作也分很多種,，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計,，離任審計等專項審計,。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了,，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣,，首先是封面,，接著是索引，然后是總體的審計計劃,，最后是具體業(yè)務的審計,。

由于前三項的內(nèi)容都相似，所以對我來說價值最大的就是具體業(yè)務審計的部分了,。這部分是審計工作的精髓，凝聚了審計工作的過程,。審定了的科目都匯集與此,，每個科目都由具體審計計劃，審定表,，抽查表組成,。后來我從上司口中得知并不是每一個會計科目都有審定的必要，只有被審計單位年度財務報表上出現(xiàn)了的科目才需要審定,。而審定表上需要填寫的內(nèi)容有年初審定數(shù),，就是財務報表上的年初數(shù);未審定數(shù)，就是我們核對了被審計單位的明細賬與總賬相符后,，總賬上填寫的科目的本年發(fā)生額;已審定數(shù),，就是把年初數(shù)和發(fā)生額相加后的本年余額。一般來說,，已審定數(shù)是和被審計單位提供給我們的財務報表上的數(shù)字相同的,，如果出現(xiàn)不符就是被審計單位的財務工作出現(xiàn)問題了。除了核對明細賬和總賬外,，審計人員還需要從被審計單位的賬簿中抽出一定數(shù)量的業(yè)務,，再檢查這些登記入賬的業(yè)務的記賬憑證是否填寫正確，記帳憑證后附有的原始憑證是否齊全,。而這項工作的過程就記錄在抽查表上,。如果財務報表上的存在本年沒有發(fā)生額的科目，那么這個科目就沒有抽查的必要了,。

大概看懂了一點審計工作底稿后,，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作,，但由于每間公司的業(yè)務不同,，底稿的內(nèi)容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識,，找出不懂的地方抓緊時間請教上司,，卻也感到其樂無窮,。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝,。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應有的思考,。

我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里,，有太多太多的事情你沒有能力把握了,。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業(yè)務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司,。能遇到這樣的上司實屬難能可貴,，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務,，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了,，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規(guī)范與否根本無從知道,。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問,，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。

第二個感悟是實習不但是一個提高動手能力的機會,，更是一個鍛煉交際能力的時機,。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況,，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助,。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲,。第三個感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我漸漸了解到內(nèi)資會計師事務所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境,。為了盡可能的降低營業(yè)成本，以比較優(yōu)惠的價格吸引客戶,，留住客戶,，內(nèi)資所的一些工作程序存在著不太規(guī)范的情況。比如信函的發(fā)放上,，規(guī)范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的,，但內(nèi)資所為了節(jié)約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下,，一方面事務所要創(chuàng)造利潤,，另一方面要保證審計報告的質(zhì)量。當兩者產(chǎn)生矛盾的時候,，特別是發(fā)生尖銳的矛盾,，關(guān)系到事務所生存發(fā)展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法,，降低審計工作質(zhì)量來謀求生存,。

隨著時間的流逝,，實習生日漸增多，由于我是第一個進公司的實習生,，學習東西比他們早,，工作也完成得不錯，負責管理實習生的職員就把教導后進實習生整理審計工作底稿的工作交給了我去完成,。所謂人多力量大,，在大家的努力下很快經(jīng)過整理的底稿替代了沒整理的底稿占領(lǐng)了一個又一個桌面。這時實習生的管理員就教我如何對已經(jīng)整理過的底稿進行歸檔,、裝訂,、貼條、保存,。

由于工作并不難,，我很快就把從整理底稿到將底稿保存到鐵柜里的這條流水線掌握到手了。當哪個實習生沒有工作問我有什么可以幫忙的時候我總能交代她們新的工作,，也很樂意把我掌握到的知識告訴她們。因為其他實習生對前輩們都有畏懼感,，同時覺得我能把工作都完成得很好,，所以她們碰到問題的時候就會選擇首先向我詢問;又因為管理員在實習生中與我溝通得最好，所以有什么任務都會交給我去做,。最后就變成這樣一種局面：辦公室里名字被叫得最多次數(shù)的就是我了,，從剛開始在辦公室里走漸漸變成在辦公室里跑來跑去。由于交給我的工作比較多,，而幫助其他實習生解決一些工作上的問題也需要時間,，我無法在短時間里完成交與的任務。

所以我開始把手上的工作分派給其他工作量比較少的實習生,，讓每個人都有充足的工作,。再后來，實習生的數(shù)量繼續(xù)增多,，中間就會出現(xiàn)一些溝通方面的問題,。實習生中碰到諸如此類的問題時她們也會告訴我，希望我能夠從中幫忙解決,。而我在盡力化解溝通障礙的同時也能保持與實習生非常良好的關(guān)系,。

其實在實習之前我就給這個實習定了一個目標：感受審計工作。我不刻意要求能學到很多的審計知識,，能獨立的完成審計的業(yè)務,，這些對于一個實習生來說也不現(xiàn)實。我只希望能感受審計人的生活,，體會事務所工作的氛圍,，了解我理想的行業(yè)是否真的適合我,。而結(jié)果是我得到遠遠超過了我開始的要求。其中最珍貴的不是加深了對審計這個行業(yè)的理解,，而是實習帶給我的成就感,，讓一直帶點自卑情結(jié)的我明白到自己的能力。進入大學以后在參加的活動中我都扮演著一個teammate的角色,。而實習中雖然沒有定位職位,，我就自然而然的成為了實習生里的leader 的角色，從教導工作,，分配任務到調(diào)解矛盾,，一步步走來我都能把它們完成到位。上司和實習生們對我的信任讓我更認真細致的完成自己的工作也增添了我的一份自信,。真的,，自信和出色是相得益彰的，而這些也是快樂的源泉,。實習期間和大家一起工作,，一起成長我感到由衷的喜悅。

到了最后,，我都舍不得離開實習的崗位了,，還有幾個實習生叫我不要走，我深切的感受到短短一個月里大家結(jié)下的深厚的情誼,。很慶幸自己得到了這個實習的機會,，一個讓我更自信的去面對即將到殘酷的“賣身”期的經(jīng)歷。

事務所實習心得體會范文篇【3】

歐盟——中國××××教育項目(pmu)

這是我參與的第一個審計項目,，pmu為歐盟在中國的援助項目,，資金雄厚，類似事業(yè)單位,。我們遵照的審計準則是獨立審計準則和歐盟提供的term of reference,。既然是報告給歐盟委員會，那自然就要求使用中英雙語,，這term of reference首先就給我來了個下馬威,，項目經(jīng)理隨手將9頁紙的材料交給我，要求“今天就先把它翻譯一下”,。雖然英文會計沒有好好學,，但是有書和文曲星在，還是比較好對付的,。這時才記起那本大厚書的好處來,，應該還不算晚。

星期一就出外勤了,。歐盟的內(nèi)控要求嚴格,，我們的測試率必須達到95%以上,。因為不涉及業(yè)務收入和利潤，我的任務就是對大量頻繁發(fā)生的各項費用支出進行測試,，著重于控制性測試,。經(jīng)過幾天的測試，我發(fā)現(xiàn)了許多問題,，pmu的員工只有8個人,，出納由數(shù)據(jù)工程師兼任，部分支出沒有出納簽字,，pmu的中方人員的解釋是出納經(jīng)常出差,，所以就由會計一人負責財務方面的事宜，只要中歐兩方主任批準就可通過,。這樣的架構(gòu)對于內(nèi)部人犯罪實在是太具鼓勵性了,。在現(xiàn)場我們也的確看到有在小副食店開具的大額辦公用品發(fā)票。

另外,，在審計過程中我們發(fā)現(xiàn)pmu在組織各項培訓時的咖啡茶飲開支大得驚人(雖然他們各項開支都非常巨大,，一個翻譯的周薪就折合人民幣3750元)，通過在網(wǎng)上查詢受訓人員名單我們得知,，每個人(包括員工,、教師、學員,、助理服務人員)平均一天的咖啡茶飲就達30元。呵呵,，難道每天都去星巴克?會計最后不得不說實話,，由于預算額度的限制，支付給培訓場地提供方的部分支出開列到咖啡的發(fā)票中,，而這部分的內(nèi)容中方主任是清楚的,，歐方則毫不知情。雖然我已經(jīng)做了充分的思想準備,，很清楚理論和實踐有著巨大的差異,，但當這差異暴露在我面前時，自己仍然顯得手足無措……

周五下午接到所里領(lǐng)導的電話,，第二天就動身去十堰,。

十堰××××輪胎有限責任公司

五個小時火車的顛簸，我們一行三人來到了車城十堰,。這家公司是所里的老客戶了,，是一家典型的國有工業(yè)企業(yè)，幾年前和馬來西亞一家著名的公司合資,，但看的出來,，外資的引入并沒有給它帶來實質(zhì)性的改變,。

踏著廠區(qū)廣播雄壯的進行曲聲，我們來到了辦公區(qū),。我的任務是長短期投資,、三項費用、營業(yè)外利潤等科目的審計,，同時還要配合其他同事的工作,。常經(jīng)理要求非常嚴格，工作底稿必須嚴格按照標準書寫,，審計目標,、審計程序、審計結(jié)論一樣都不能少,。不可否認,，這樣的要求的確能使我們在繁雜的數(shù)據(jù)面前保持清醒的頭腦，而清醒的審計思路幾乎決定了我們所有工作的質(zhì)量,。

審計過程中,，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的會計實務和我們所學有著較大的差別，但是細一分析,，很多處理從理論上來說又是行得通的,，只不過出于某些具體的考慮，甚至是不正當?shù)哪康?。例如應付工資的貸方有6000多萬的余額一直掛在帳上,，換句話說就是公司一直欠著職工這么多錢不還。還有許多業(yè)務往來公司都記到其他應收應付款中,，明細是業(yè)務員的名字,，這樣可能增加了業(yè)務員的壓力，但卻放松了對公司應收應付款項的管理,，極有可能出問題,。另外，公司的現(xiàn)金和銀行存款的直接劃撥并不是很多,，大量的是各種商業(yè)票據(jù),。我曾見一張背書了十幾次的銀行承兌匯票，幾乎跑遍了大半個中國,。同時公司還有大量的三方貨物抵債協(xié)議,。這說明國內(nèi)企業(yè)還存在著現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不暢的嚴重問題，只好以實物或票據(jù)抵現(xiàn),。這些比現(xiàn)金的流動性差,，當然會影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

余熱發(fā)電培訓課件篇十八

實訓課教學是中等職業(yè)學校教育的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到學生專業(yè)知識技能的掌握程度,，關(guān)系到今后就業(yè)分配后的工作能力問題,。實訓課教師如何組織好實訓課教學在這里起到了關(guān)鍵性作用，在多年的車工實訓教學工作中我深有體會,。車工技能實訓是中職學校機械加工技術(shù)專業(yè)的一門核心課程,，為了提高車工實訓的教學質(zhì)量，現(xiàn)就自己在車工實訓教學中的一點心得體會與大家共同來探討交流一下如何才能上好實訓課,，提高教學效果,。

一、充分而認真地備好每一節(jié)課

備好課是上好實訓課的前提和基礎,。有的教師認為實訓課上只要教會學生如何動手操作就行了,，而不去認真地備課，不注重理論知識的傳授,。這是不對的,，也是不負責任的表現(xiàn)。

車工實訓教師應根據(jù)《車工工藝教學大綱》和《車工實習教學計劃》的要求,，結(jié)合理論教學內(nèi)容,、實習教材內(nèi)容和學生現(xiàn)有的水平，認真充分地備好課,。與理論教學一樣,，實訓教師也要寫出詳細規(guī)范且切實可行的教案，要制定實訓目標和實訓要求,，要籌劃好整個實訓教學的全過程,，盡量提高教案的可操作性。另外還要為學生備齊相應的工具,、量具,、刀具、夾具和工件等材料,，并要對車床設備等進行課前全面認真的檢查，對學生進行安全教育檢查,，確保不發(fā)生安全事故,。

二、精心設計好每次實訓的第一節(jié)課,，激發(fā)學生的學習興趣

學生在第一次接觸新知識時,，總是存在著極強的好奇心，特別是動手能力較強的實訓課,，因此,，講好實訓的第一節(jié)課關(guān)系到本次實訓的成敗。如果能夠把第一節(jié)課講好，引起學生的興趣,，調(diào)動學生的學習積極性,，那就會起到事半功倍的效果。

我在講第一節(jié)實訓課時,，通常是利用一些多媒體教學手段如視頻,、動畫、幻燈片等,，讓學生先了解一下本次實訓的目的,、要求、用到的設備工具,、圖紙和加工工藝過程以及動手操作演示等,。學生們都有著強烈的好奇心，他們觀看得都很認真,，暗地里還模仿人家的一些動作,，從而在心目中對這次實訓有了一個總體的認識和了解，為這次實訓打下了很好的基礎,。實踐證明,，這種方法不但調(diào)動了學生的學習興趣，而且還可以在一定程度上減輕教師的負擔,。

三,、精心講解，準確示范

實訓課主要是培養(yǎng)學生的動手操作能力,，教師的精講也是必不可少的 ,。但要堅決杜絕“放羊式”的教學，要在最短的時間內(nèi)用最簡潔的語言完成講解過程,。講解要生動形象,，必要時要輔助一些圖形、教具等,。

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如在講車刀的運動時,，我就拿出了掛圖，圖上標出了車刀的運動方向,，我手中拿了一個車刀模型給學生演示車刀的運動方向,，讓學生一看就一目了然。這樣的效果可想而知,，增強了學習的興趣,，提高了學習的積極性。 示范操作是實訓課教學中的重要一環(huán),，它可使學生直觀形象,、具體生動地學習知識,，最能吸引學生的注意力，學生最易理解和接受,。示范時動作要慢,，使學生看清每一個動作，有利于學生學習和模仿,。如在演示切削內(nèi)孔時,，每一個學生都瞪大眼睛聚精會神地看著，生怕放過一個細節(jié),，這種學習狀態(tài)正是我們所要的,。所以作為教師一定要把握好這一環(huán)節(jié)，盡量做到動作規(guī)范,、準確,，做好學生的榜樣。

四,、嚴格管理,，加強指導

實訓課由于環(huán)境的影響給學生管理帶來了難度。在實訓過程中,，一定要嚴格管理好學生,，強調(diào)紀律，點好人數(shù),，嚴禁遲到,、早退、曠課,。實訓車間一般都比較大,，車床設備也很多，我們在開始的時候不能讓學生一人一臺機床,，那樣教師是看不過來的,，很容易發(fā)生安全事故。我們可以讓學生用一臺或者兩臺機床輪流操作,，一人上機操作,，其他同學可以在一旁圍觀學習，為自己的操作做好準備,。等到學生熟練以后,，再讓他們占用更多的車床，這樣,，可以從客觀上降低事故的發(fā)生率。車工實訓與其他工種的實訓相比,，因它具有高速旋轉(zhuǎn)的工件,、卡盤,，有作直線運動的刀具、刀架,，危險性要比其他工種大得多,，我們一定要特別重視。通過這種方法,，我的教學中從沒有發(fā)生一起學生安全事故,。

俗話說：“師傅領(lǐng)進門，修行在個人,?！痹谏蠈嵱栒n時，教師要把大部分時間留給學生,，但此時教師的及時指導尤為重要,。教師要對學生進行全面的檢查、督促和指導,，要不斷地在各工位間來回巡視,，既要指導學生正確操作，又要防止出現(xiàn)安全事故,。有一次,，我在巡回指導時發(fā)現(xiàn)有一位同學在裝夾工件時沒有將工件夾緊就開始操作，結(jié)果在切削過程中工件發(fā)生歪斜,，而這個學生還沒有覺察,，幸好被我及時發(fā)覺，才沒有釀成事故,，而即使這樣也把我嚇出一身冷汗,。所以指導教師此時的責任重大，要仔細檢查,、反復強調(diào),，絕不可將學生放之任之、掉以輕心,。否則一旦發(fā)生事故就涉及到學生的人身安全,，其后果不堪設想。

五,、檢查考核,，總結(jié)經(jīng)驗

要上好實訓課，不僅要在講解和指導上狠下功夫,，還要狠抓檢查和考核,。考核時可以對各個項目經(jīng)行考核,，如車刀的選取,、刃磨,、安裝、工件的裝夾,、量具的使用,、車床的操作方法和熟練程度、加工的時間和質(zhì)量等,，逐一進行考核打分,，再對學生進行綜合打分評定。不及格的學生可采用補課和個別輔導的方法使其達標,。這樣有利于教師對學生整體操作技能情況的了解,，全面提高教學質(zhì)量。

“教學有法而無定法”,，以上是本人的一點粗淺的體會,，要想上好實訓課，還需要我們繼續(xù)在實踐中去探索創(chuàng)新,，這是我們每一位實訓教師需要共同擔負的責任,。

總之，車工實訓課在專業(yè)課教學中具有舉足輕重的作用,，我們要扎扎實實把實訓課上好,，使它真正走向正規(guī)化、規(guī)范化和專業(yè)化,。

余熱發(fā)電培訓課件篇十九

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺,。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習,。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

作為事業(yè)發(fā)展委員會的新員工，我們非常感激這次入職培訓,。它使我們迅速地融入華夏這個大集體,，在這幾天里，華夏給予了我們新進員工很多的關(guān)愛和幫助,，使我們充分體會到了心理學的魅力和華夏的魅力,。同時，從培訓的安排到課程的設計,，我們又充分感覺到華夏人的熱情,、認真和專業(yè)。這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍,，為此,，我們真的感到非常幸運。

在一些不太規(guī)范的公司,，新員工第一天入職,，很多單位都會臨時組織一些入職培訓，零散而倉促,，但在華夏,，我們看到了曹芬元老師詳細的培訓計劃，魏霞老師,，曲楠老師等各部門老師精彩的課程設計,。這讓我們新員工有一種踏實的感覺，知道自己這一天具體要做什么，學什么,，不僅如此,，在培訓過程中，每一位培訓老師都把自己在心理學領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻出來與我們大家分享,，讓我們體驗到接納,，關(guān)注和尊重，迅速的融入到這個集體,，在收獲了很多的同時,，我們的內(nèi)心充滿了感動。

培訓雖然過去好多天了,，可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放：

第一天,，總裁致辭，歡迎新員工,。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中,，魏總簡明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力 領(lǐng)航心理學教育;心理產(chǎn)業(yè) 成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念,，“和諧人生源自心靈 用心成就健康中國”是公司投入心理學教育事業(yè)的神圣使命,，他希望加入華夏大家庭的新人，能理解和認同華夏的理念和使命,，共同努力,，實現(xiàn)理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮,，一個踏實厚重的,，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。

之后,，魏霞老師帶來了她的《感受心理學>》,。在她熱情溫和的態(tài)度中，生動活潑的講述里,，我們感受到了心理學的魅力――活在當下,，成為有影響力的人，讓生命影響生命,，把心理學的精粹用于生活,，工作，人際交往,，成為幸福的人……每個話題都是那么新鮮有趣,，充滿了樸素的道理。

第二天,，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷,、宣傳,、網(wǎng)站狀況。信息量大,，沖擊力強,，是我們的第一感受，脈絡清晰,，思維敏捷,，是我們接下來的贊嘆，聽完她的報告,，才會明白 “她是推動公司進程的超級高手”這句評價對她來說是恰如其分,。通過她的圖式講解，更深刻了解公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標,，啟發(fā)了我們每個人對工作的深入思考,。

下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品,，厚厚的一本手冊被她講得清晰明了,，加上她時常的提問搶答，課堂氣氛緊張而活躍,。

第三天,，首先由教學部的趙歡老師介紹改版后的遠程教學平臺，公司一切新的進展都歡迎我們參與,，雖然不熟悉,，但也聽得津津有味。接下來,，教學部主任曹雪做教學情況介紹，不僅ppt文件做的很漂亮,，教學功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進水平的引領(lǐng)式立體化教學模式講解得透徹清晰,，讓人大開眼界。

教務部的郎俊蓮老師給大家介紹教務情況,，教務工作繁瑣,，細碎，又要高標準高質(zhì)量地為學員服務,，需要高度負責的工作態(tài)度,。細致認真的她對待我們和對待學員一樣呵護有加。

事業(yè)發(fā)展委員會的新員工們再次對每一位辛勤付出的老師表示感謝!

培訓之初,，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學的魅力,，熱愛心理學，熱愛華夏;迅速了解公司的基本狀況,，盡快進入工作角色,。通過這次為期三天,、涉及多個方面內(nèi)容的培訓，通過各位老師的辛勤付出,，最初的培訓目的都圓滿達到了,，讓人十分欣慰。我們很高興有了這樣良好的開始,。培訓結(jié)束后,，新員工總結(jié)談感受時，原法卓首先激情發(fā)言,，她細細回顧了幾天來的內(nèi)容,，飽含深情，娓娓道來,，最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰(zhàn),，而她充滿了信心。

吳國林從再一次分享朗老師的故事開始,，兩個人,，一簍魚，一條魚桿,，如何做到最好?答案就是――團隊協(xié)作,，才能共贏。土撥鼠和兔子,，又讓我們時刻關(guān)注真正的核心目標,。

梁玫在這次培訓中感到收獲很多，從多個側(cè)面更加深刻地了解華夏,。她表示要多做功課,，爭取早早進入最佳工作狀態(tài)。

進入華夏這樣一個蓬勃發(fā)展的公司,，身處這樣一個優(yōu)秀奮進的團隊,，在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵中，我們事業(yè)發(fā)展委員會的新員工決心提高自己,，不斷學習,，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報大家，回報公司,。