人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工會年度工作計劃表篇一

一、民主管理建設

1,、組織召開學校第五屆二次“兩代會”,，成立工會文體委員會。上半年完成學校工會相關制度的修訂完善工作,。

2,、做好五屆二次教代會提案工作，抓好提案的初審,、立案,、交辦、督辦,、結案各個環(huán)節(jié)工作,。

3、推進二級教代會制度化,、規(guī)范化,、標準化建設。

二,、教職工隊伍建設

4,、加強師德師風教育，評選表彰“三育人”先進個人,。關愛女教職工,，開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進典型事跡宣傳活動,。

5,、會同人事處、教師發(fā)展中心等部門做好新進青年教職工崗前培訓相關的教育和服務工作,，增強教職工歸屬感和凝聚力,。

6、組織開展學校第二屆青年教師教學競賽,，推選參加第五屆省高校青年教師教學競賽候選人,。

三、校園文化建設

7,、加強教職工協(xié)會或俱樂部組織,、建設和管理工作，堅持依托二級學院和職能部門組建協(xié)會或俱樂部制度,，開展富有特色的教職工文體活動,。

8、組織好臺球,、羽毛球,、排球、象棋,、電子競技以及教職工運動會等全民健身系列活動,。積極參加上級工會單位組織的各類文體比賽。

9,、會同宣傳部,、藝術學院、音樂學院等部門做好校園文化藝術活動,。積極參加省,、市工會組織的文藝匯演,。

四、服務體系建設

10,、精準施策,，實施教育、產(chǎn)業(yè),、健康和生態(tài)扶貧工程,，堅決完成延壽縣紅旗村精準扶貧攻堅任務。

11,、會同文法學院成立教職工維權中心,，關注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作,。

12,、組織開展好學校“迎評促建”工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀教職工暑期療休養(yǎng)工作,。

13,、嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費制度，進一步完善節(jié)日慰問品,、教職工生日蛋糕,、電影券的采購、發(fā)放等制度,。

五,、工會自身建設

14、加強學?！敖搪毠ぶ摇苯ㄔO,，開展模范基層工會“教工小家”建設評比活動，做好市總工會“教職工之家”現(xiàn)場會工作,。

15,、進一步規(guī)范學校工會委員會、經(jīng)審委員會,、女工委員會,、提案委員會等會議制度，充分發(fā)揮各委員會在工會重大事項研究決策中的作用,。

16,、加強基層工會組織建設。開展基層工會干部業(yè)務培訓,，組織基層工會主席學習交流活動,。積極組織開展調研走訪，學習借鑒兄弟院校工會相關工作經(jīng)驗,。

工會年度工作計劃表篇二

__年,，工會將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線,，繼續(xù)推進工會組建,，全力維護職工合法權益,，著力構建和諧勞動關系,，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻,。以下是__年度本工會工作計劃:

(一)夯實基礎,，強化工會組織建設。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設,，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會建立活動,，確保工會建立一個，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個,。三是透過工會干部培訓，加強工會干部潛力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體,，結合企業(yè)實際安排培訓資料，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作職責制度,。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效,。

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調處臺帳;完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站,，及時掌握,、調查、分析勞資矛盾,。二是健全群眾協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,。86.一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商群眾合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是用心與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新,，用心引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工用心開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質,。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化。

一是透過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設,。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體資料是:五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次群眾舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。透過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

工會年度工作計劃表篇三

20__年，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

一、以人為本,，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍,。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力營造育才、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內容之一,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。

3,、深入開展校務公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權。

4,、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事。

三,、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1、以關心人,，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益。

2,、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動,。

3,、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

工會年度工作計劃表篇四

為做好__年工會工作,，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結動員廣大公務員努力學習,，認真工作,，促進機關工作又好又快發(fā)展，特制定__年工會工作計劃,。

一,、建設學習創(chuàng)新型工會

認真學習了__等中國特色社會主義理論，認真學習黨的十八屆五中、六中全會文件,，認真學習全總xx大各項工作精神,，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操,、業(yè)務知識技能和改革創(chuàng)新意識,，努力建設學習創(chuàng)新型工會，做到以用促學,、學用相長,，促進各項工會工作全面、科學發(fā)展,。

二,、加強基層工會組織建設

基層工會組織要以學習實踐科學發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，加強自身建設和精神文明建設,，牢固樹立責任意識和大局意識,，全面做好工會工作。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，支持和保證職代會依法行使各項職權,，保障職工的合法權益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式,，調動職工參與民主管理的積極性和主動性,，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。要創(chuàng)新民主管理的方式方法,，增強全體職工的民主意識,、參與能力，積極獻計獻策,，提合理化建議,，促進工會工作又好又快發(fā)展。

三,、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動與喜迎黨的十八大有機結合起來,，廣泛開展“抓項目，樹品牌”活動,，每個基層工會要結合自身特點與工作實際,，確定一個項目，樹立一個品牌,，通過舉辦“改進工作作風,，提高工作效能”、“增強公仆意識,，服務人民群眾”,、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績,，情暖群眾促和諧”等系列活動，營造積極向上,、歡樂祥和的氣氛,，迎接黨的十八大勝利召開，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展,。

四,、開展形式多樣的主題活動

要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活，開展形式多樣的主題活動,。十八大召開前,，舉辦“黨在我心中”、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”等理論研討,、主題征文,、演講比賽等活動，抒發(fā)熱愛黨,、熱愛祖國,、熱愛人民的思想感情;十八大召開后，開展學習,、宣貫十八大精神活動,，把十八大精神落實到工會的各項實際工作中。要根據(jù)不同季節(jié)時令要求,，廣泛開展爬山,、常走、歌詠,、舞蹈,、乒乓球、羽毛球等活動,，豐富職工群眾文體生活，增強職工群眾身體素質,，增進職工群眾之間友誼。

五、建立聯(lián)誼會制度

各基層工會組織要建立聯(lián)誼會制度,，加強溝通與聯(lián)系,，促進橫向聯(lián)合，與工會同行進行工作研討交流,，互相學習工會工作的好經(jīng)驗、好方法,，取他山之石,，為己所用,，辦出工會特色，增強工會對職工的凝聚力,，促進各項工會工作提速高效,，再上新臺階，取得新成績,。

工會年度工作計劃表篇五

學校工會以林區(qū)教育工會工作為指導,，在校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校的中心工作,，服務大局,，突出維護、團結廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻,。

一,、學習貫徹精神，大力推進和諧校園建設,。

項長期的政治任務,，緊密結合我校的工作實際，把精神貫穿到推進和諧校園建設和教育教學各項工作中去,。充分認識新時期工會工作的重要地位和作用,，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;堅持以人為本,，完善各項管理制度,，著力解決好教職工最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，確保和諧校園建設取得新成果。

二,、以“創(chuàng)建學習型學?！苯ㄔO為載體，努力提高教師整體素質,。

充分發(fā)揮教育工會在圍繞中心,、服務大局中的作用，為全面提升教職工整體素質作出應有的貢獻,。一是深入開展師德師風建設,，努力提高教職工整體職業(yè)道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育,，做人民滿意教師”這一主線,，大力開展“敬業(yè)愛崗、明禮誠信,、平等合作,、勤學示教,、教書育人“的師德教育實踐活動，積極營造以德治校,、以德育人,、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質,，外樹形象”的楷模,。二是協(xié)助學校發(fā)揮骨干教師的教學引領作用，通過教學比武,、技能競賽和教研活動,，全面提升辦學品位。

三,、建立健全有效的維權機制,，不斷深化民主管理。

加強和維權機制是工會推動構建和諧校園建設的具體體現(xiàn),，繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工作,，不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務公開作為強化民主建設的重要切入點,，進一步完善校務公開制度,，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍,。

四,、加強工會自身建設，以適應新形勢新特點,。

切實加強工會的組織建設,，堅決按《工會法》辦事，增強工會活力,，積極參加各種形式的培訓,，逐步提高工會干部的素質，努力把工會委員會建設成政治堅定,，密切聯(lián)系群眾的領導班子,，充分發(fā)揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發(fā)展,。

切實加強工會的作風建設，工會干部要以關愛為出發(fā)點和落腳點,，堅持全心全意為教職工服務的宗旨,，時刻關心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難,，努力廣大教職工的積極性引導好,、發(fā)揮好,、保護好，進一步發(fā)揮廣大工會會員的作用,。

五,、繼續(xù)做好送溫暖工程。

送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工,，關心困難教職工的有效途徑,，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段,。工會牽頭與學校班子成員要做到：進百家門,、知百家情、解百家難,。

1,、關心教職工的學習、工作和生活,，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作,，對生病或有困難的教職工、離退休教職工做好慰問工作,。

2,、關愛單親學生和特困學生。

六,、認真做好計劃生育工作,。

狠抓計劃生育工作，沒有違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生,。認真組織育齡女教師參加每年的環(huán)孕體檢,。

七、開展教職工各種社團活動,，豐富教職工業(yè)余生活,。

1、建立健全活動制度,，積極開展全民健身活動,。

2、組織開展豐富多彩的文體活動,，提高教師身體素質,。

3、做好教職工的體檢工作,。

4,、做好“30年教齡教師風采展”系列活動。

5,、舉辦“迎新年”教職工趣味性團體項目運動會或晚會,。

工會年度工作計劃表篇六

20xx年是“”計劃的開局之年,，是集團公司進一步加強管理、深挖內潛,，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年,，同時，也是我場夯實基礎,、加快發(fā)展,，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排,，20xx年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的xx大和xx屆四中,、五中全會精神為指導，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務,，與時俱進,，

開拓創(chuàng)新，積極轉變工作作風,，切實履行職責,，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中,，重點抓好以下幾個方面：

1,、認真開展技術創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益,。提高原鹽產(chǎn)量和質量,、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件,，是當前我們一切工作的重中之重,，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障,。各工會組織一定要突出中心,，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn),、增效益上來,。要按照科學發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質增產(chǎn),、節(jié)能降耗,、挖潛增效目標，組織開展全員,、全過程,、全方位的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。要認真開展“3510”合理化建議和技術革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議,，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現(xiàn)10項較大技術創(chuàng)新項目,。同時,，加大激勵力度，20xx年底,，場工會準備對效益較好的20個項目,，進行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎,。

2,、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮,。本著簡化程序,、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量,、賽質量,、賽銷量、賽成本,、賽安全,，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵,。要繼續(xù)深化“破紀錄,、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標進一步分析,，找出起決定作用的重要指標,，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較,，找出差距,，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄,。

3,、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用,。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動,，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”,、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人,。

4、大力實施職工素質工程，切實加強職工隊伍建設,。繼續(xù)做好《工會法》,、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育,，使廣大職工正確對待各種利益關系的調整,，做深化改革、促進改革的中堅力量,。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓班等形式,，對全場工區(qū)正、副主任和技術班長全部輪訓一遍,，提高職工技術素質,，盡快扭轉被動局面。積極開展“愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工”活動,，幫助廣大職工自覺更新知識,，轉變觀念，提高技能,，以開展職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動為載體,，培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工,。

5,、突出維護基本職責，加強維權機制建設,。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制,，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開,，年初,，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動,、獎金發(fā)放,、生活核算、成本控制,、拉塑料扣款等內容全部公開,，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。

6,、加強幫扶救助工作,，努力為職工辦實事,、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度,，提高職工入會率,，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”,，對生病,、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難,，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困,、偏遠地區(qū)的臨時工,，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困,、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務,，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上給予救助,。

7,、認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責，切實保障職工的生命健康權利,。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識,。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督,，最大限度地調動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,。

8,、強化職工食堂管理，提高職工生活水平,。進一步建立健全成本核算,、物品出入庫制度，落實環(huán)境,、食品和個人衛(wèi)生預防措施,，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫,，滿足不同地區(qū),、不同層次職工的就餐需要。20xx年,，在全場41個職工食堂中,，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平,。

9,、認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活,。要加強完善文化陣地基礎建設,，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū),、泵站配備電視機,、vcd、撲克,、象棋等必要設施和用品,。

工會年度工作計劃表篇七

我們學校本學期上海小學工會緊緊圍繞徐匯教育“十二五”規(guī)劃總目標，全面履行工會的職責,，以進一步推進“三項工程”為重點,，主動依法科學維護廣大教職工合法權益，為學校百十年校慶做好準備工作,。

一,、圍繞學校發(fā)展中心，加強工會自身建設

以教師發(fā)展為本,，緊緊圍繞重視教育質量,，追求內涵發(fā)展，促進專業(yè)提升的目標任務,，結合工會工作的實際,，廣泛開展和諧校園學習型工會委員會和學習型工會小組創(chuàng)建活動。完成工會委員,、工會主席增補選舉工作,，在工會例會時學習工會工作條例，明確工作職責,，提高為群眾服務的能力,。完善新會員入會教育工作，發(fā)揮好工會組織橋梁和紐帶作用,，充分調動廣大教職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，增強教職工的主人翁意識,。

二,、以十一屆五次教代會為契機，推進民主管理工程

民主建設是政治文明建設的根本,，學校民主管理建設工作是創(chuàng)建和諧校園的基礎,。本學期工會將以十一屆五次教代會為契機,，討論制定《上海小學師資隊伍建設五年規(guī)劃》。鼓勵教職工學習“綠色指標評價體系”,，參加教改科研,，立足本職，學趕先進,，爭創(chuàng)一流,，多做貢獻，為學?！白哌^百十年走向新優(yōu)質”做好準備工作,。在過程中重點突出教職工的知情權、參與權,、表達權,、監(jiān)督權。

三,、以師德師能為主要抓手推進職工素質工程

加強師德規(guī)范校本標準的學習和區(qū)“育人楷模”先進事跡的學習,，以社會主義核心價值為指導,，樹立師德典型，教育,、引導和鼓勵廣大教師以先進典型為模樣,，加強“上達達德、海通通才”的學校特色文化建設,，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力,。繼續(xù)開展以創(chuàng)建學習型團隊為主要內容的文明組室建設，人人爭做學習型職工,，開展富有實效的讀書活動,，開展特色慶教師節(jié)活動，繼續(xù)開展“文明行路志愿者”服務活動,，參加區(qū)教工烹飪大賽,、教工排球比賽、乒乓比賽,，開展特色上小冬季教工運動會,，豐富教工課余生活，調節(jié)身心,。在上學期學校教師代表隊獲區(qū)廣播操二等獎的基礎上,，本學期繼續(xù)營造全民健身的氛圍，組織全校教工每天進行廣播操鍛煉,，以達到強身健體的目的,。

四,、認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作,，推動教職工生活保障建設

解決好教職工最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，是構建和諧校園的重要內容,，也是我校工會的工作重點。要高度關注困難教職工的生活等問題,，及時做好幫困,、送溫暖工作，切實當好困難教職工的“第一知情人,，第一報告人,，第一幫扶人”。做好全體教職工的保險,、體檢工作和休息休養(yǎng)工作,，關心少數(shù)民族教師生活，做好退休教師相關工作,。

五,、規(guī)范工會財務、經(jīng)審工作

進一步健全學校工會財務制度,，每月按時向會計中心規(guī)范化報賬,，學習工會收據(jù)使用條例，確保工會經(jīng)費合理,、正確使用,。

工會年度工作計劃表篇八

20__年，__公司工會按照集團公司工會工作部署,，緊扣中心工作,，轉變工作方式，變服務為擔當,，變圍繞為融入,，變配角為主角，認真落實“1246”工作部署,，全面推進工會團隊,、職工維權、困難幫扶,、群眾安全,、職工素質和工會品牌工程建設等各項工作，為推動__公司20__年各項工作目標完成積極貢獻力量,。

一,、堅持以職工為本,，切實維護職工群眾合法權益

__公司工會把維護職工合法權益和維護企業(yè)和諧穩(wěn)定結合起來，推進企業(yè)民主管理,，發(fā)揮民主監(jiān)督作用,。

一是規(guī)范召開職工代表大會。規(guī)范召開首屆五次職工代表大會,，審議行政工作報告,、工會工作報告以及《20__年工效掛鉤暫行辦法》、《機構編制管理辦法》等涉及職工切實利益的重大方案,，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書,，并跟蹤落實合同履行情況;組織召開職代會聯(lián)席會議，審議《安全生產(chǎn)處罰細則》;對“十件實事”和職工提案進行季度督查,，并向全公司干部職工公示督查結果,。5月份，__公司獲評__市企事業(yè)單位職代會規(guī)范化建設先進單位,。

二是組織職工代表巡視活動,。組織職工代表巡視組對集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行情況,、“十件實事”進展情況等內容進行巡視,，通過聽取被巡視單位的匯報、與職工代表個別談話等方式,。巡視結束后，將巡視情況通報公司行政安排整改,。

三是開展職工“三最”調查活動,。針對職工休息休假、勞動報酬等開展專項調查,，活動涉及__本部和駐外9家基層單位,，涵蓋了煤炭、化工,、有色金屬,、裝備制造等專業(yè)板塊，280名干部職工參加調查活動,，工會通過組織專業(yè)人員匯總分析,，形成了專題調查報告，供公司領導決策參考,。

四是大力開展廠(礦)務公開,。積極參與公司勞務工留轉、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關心關注的熱點敏感工作的民主監(jiān)督,。各基層工會也分別采取職代會,、職代會聯(lián)席會議,、廠務公開欄、礦長(廠長,、總經(jīng)理)信箱,、信息平臺、模擬法庭等形式,，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道,。

二、大力推進民生工程,，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)

__公司工會認真踐行“人企合一”文化理念,，大力開展“兩送一助”、“兩堂一舍”對標管理,、群眾文化等活動,，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。

一是持續(xù)開展“兩送一助”活動,。__各級工會組織救助困難職工近300人,，發(fā)放困難救助金近50萬元;資助困難職工上學子女380余人，發(fā)放獎助學金近70萬元,，__公司獲評__市20__-20__年“金秋助學”活動先進單位;“夏送清涼”活動中,，公司工會投入170多萬元為一線職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來信來訪,，成功調解了職工來訪事宜20余起,。

二是開展“兩堂一舍”對標管理。開展“兩堂一舍”對標管理,，每季度檢查考核并對標排序,，獎優(yōu)罰劣，促進基層單位職工食堂,、澡堂,、單身宿舍管理水平的不斷提升，提高職工對“兩堂一舍”的滿意度,。

三是加強勞模管理工作,。積極組織勞模先進分批次參加療休養(yǎng)活動，共14批次700余名勞模先進,、骨干員工參加了療休養(yǎng)活動,。開展勞模先進人物身邊無“三違”活動。規(guī)范勞模先進人物檔案管理,，利用報紙,、雜志、畫冊等宣傳勞模先進人物,。

四是扎實開展女職工工作,。開展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽,，在廣大女職工中開展“四好兩樹”競賽活動，召開“三八”節(jié)座談會,，表彰“四好兩樹”先進典型,，舉辦女職工健康知識電視講座，強化女職工“四期”保護,，維護女職工特殊權益,。

五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出,、元宵節(jié)燈謎活動,、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會，慶十一歌手大賽,，每月組織一場“幸福__”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓班,、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽,、太極拳比賽,、健美操比賽、職工乒乓球比賽,、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動,。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運動會籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加__市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎,，代表集團公司參加__省職工全健排舞大賽獲一等獎,。群眾文化活動實現(xiàn)了經(jīng)常化,。

三,、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔當重任

__公司工會堅持融入中心工作,，不斷創(chuàng)新工作思路，通過開展“四型”班組建設,、群眾安全工作,、技術能手導師帶徒、勞動競賽,、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動等,，推進企業(yè)改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。

一是大力開展“四型”班組建設,。制定以“安全生產(chǎn)型,、質量效益型、學習創(chuàng)新型,、文明和諧型”為內容的班組建設規(guī)范標準及考核辦法,，將“四型”班組建設納入安全“雙基”建設,，并根據(jù)“四型”班組考核結果，評選獎勵“明星班組”,。前三個季度,，共有40家班組建設考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進單位,、90個“明星班組”,，獎勵金額近百萬元。舉辦“四型”班組建設培訓班和經(jīng)驗交流會,。通過扎實開展“四型”班組建設活動,，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程,、班組長管理,、班組文化等工作。

二是大力開展技術能手導師帶徒活動,。開展技術能手導師帶徒活動,，全公司共聘任各級技術能手導師447名，其中公司聘任167名,，帶徒486名,。活動開展半年多來,，在技術能手導師帶的徒弟中,，有10人獲__公司以上技能大賽名次,，有41人獲基層單位技術比武名次，主持或參與的技術創(chuàng)新,、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項,。

三是多種形式開展群眾安全工作。建立健全基層群安工作組織,，完善群安工作網(wǎng)絡,。深入開展“安康杯”競賽活動，___煤礦已連續(xù)10年獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,，____、____,、____等單位也連續(xù)獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,。堅持每季度組織一場安全主題宣教活動、召開一次群安工作座談會,、總結推廣一項基層群安工作創(chuàng)新做法,、開展一次群安工作集中檢查考核。開展群監(jiān)員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗等活動,，注重發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場查隱患,、協(xié)管員一線搞宣教的作用,，通過安全生產(chǎn)月“平安__”文藝下基層，為一線職工發(fā)放安全教育書籍,，組織安全文藝作品征文比賽,，開展安全知識有獎競答等多種形式，強化職工安全宣傳教育工作,。

四是堅持開展職工技能大賽,。在基層廣泛開展學習培訓,、崗位練兵的基礎上,，組織開展采掘電鉗工,、配電工、瓦斯抽放工等17個工種的技能大賽,，參賽職工近500人,。在“____杯”第二屆全國煤炭行業(yè)信息化會計競賽中，______獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽兩項,，其中錨噴工比賽，___煤礦___勇奪第一名,，__公司獲團隊第二名;在集團公司第四屆職工技能大賽11個工種的技能競賽中,，有5個工種獲個人第一名，____等5人獲集

團公司“首席員工”,，___等6人獲集團公司“技術標兵”,，___等17人獲集團公司“技術能手”，__公司獲職工技能大賽“先進集體”,，其中在瓦斯檢查工比賽中,，__公司選手囊括前5名,。

五是堅持開展多種形式的勞動競賽。__公司工會堅持開展多種形式的勞動競賽,，組織動員職工群眾在推動企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、項目建設、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用,。特別是___煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng)集團公司綜掘月度單進____米新紀錄。

六是堅持開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,。以創(chuàng)建和提升“學習創(chuàng)新工作室”為依托,，開展職工“五小”經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，征集評選職工“五小”成果,。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動獎章”,，___煤礦____被評為“__省十大能工巧匠”;__煤礦___、__煤礦___獲評“__省技術能手”,。

四、加強自身建設,，提升工會工作整體水平

__公司工會建立健全26家基層工會組織,，培訓工會干部300余人次;開展“職工之家”達標掛牌活動，已有18家基層工會獲地市級以上“模范(先進)職工之家”稱號;每月編印一期《__工會》,，做好宣傳與信息工作;開展工會系統(tǒng)財會升級達標活動,，管好、用好工會經(jīng)費;每季度對基層工會“四型”工會創(chuàng)建工作檢查考核,，對標排序，促進工會各項工作對標提升,。

第二部分20__年工作思路

__公司工會20__年將圍繞企業(yè)中心任務,，凸顯工會工作特色，提出“一突出,、二持續(xù)、三強化,、一提升”的工會工作思路。

一突出：突出創(chuàng)建“四型”工會這條主線,，重點抓好工會組織自身建設,。一是健全組織體系;二是抓好干部隊伍建設;三是深化職工之家建設(職工小家抓好陣地建設;職工大家完善民主,、安全、學習,、創(chuàng)新,、和諧、幸福六項職能),，全面提升工會工作整體水平,。

二持續(xù)：持續(xù)抓好“四型”班組建設;持續(xù)抓好“兩堂一舍”對標管理。

三強化：強化崗位練兵活動,，提升職工隊伍素質;強化群眾安全工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn);強化維權幫扶工作,，維護職工合法權益。

一提升：全面提升“學習創(chuàng)新工作室”建設質量,，深入推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,。

工會年度工作計劃表篇九

總之,，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號,，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮,，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

為了以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實xx省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構,、轉變增長方式、推進強企富工,、建設和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務,，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督,，更加注重全面提升職工素質,，更加注重建家建線,、幫扶濟困、女職工工作,，更加注重工會組織的效能建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情,，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。現(xiàn)制定20xx年度工會工作計劃如下：

一,、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略,。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產(chǎn)公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實,，展現(xiàn)作為,，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好公司先進集體,，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二,、結合實際,，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督

1,、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化,、標準化運行,，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設,。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣,，不減程序，不走過場,，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動,。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化,，確保職代會各項職權的落實。

2,、建立健全項目部職工大會制度,，指導督促召開好項目部職工大會,。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視,，認真抓好落實。

3,、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責,，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究,。

4、加強協(xié)調,，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度,。進一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團公司實際,，把職工最關心的問題,，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制,、調整機制,、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量,。

三,、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質

1,、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動的深化開展,，加強高技能人才隊伍的建設,，開辟職工成才之路,，進一步推進學習型企業(yè)建設,。要做好“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動的總結、評比,、表彰,、推進工作,，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設,，培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”,，促進職工全面發(fā)展進步,，提高職工隊伍的整體素質。

2,、提高學習能力,，夯實職工技能基礎,，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立“工作學習化,、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設,，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,，全面提升培訓質量和水平。

3,、培育領軍人物,，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事,。

四,、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線,、幫扶濟困,、女職工,、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線,。同時要加強對家的管理,，建好家難,，管好家更難,。要建立建家,、管家的機制,。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人,，抓好貫徹落實,。

2、以人為本,，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責,。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導 “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關領導和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權和健康權,。

3,、進一步建立健全女職工組織,，切實維護女職工的特殊利益,。要堅持以科學理論為統(tǒng)領,，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感,。堅持圍繞中心、服務大局,，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置,、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。

4,、體協(xié)要結合實際,，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五,、更加注重工會組織的效能建設,，努力提升工作水平

1,、要加強工會組織,，工會干部隊伍自身建設,，鉆研業(yè)務,，提高素質，提升工會干部的理性,、人性,、愛心,，實現(xiàn)用心關愛職工，用情維護權益,。

2,、抓好工會特色工作,。20xx年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新,，在“新”上做文章，在“特”上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實踐和總結,。

3,、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳,、塑造工會的形象,。公司將進一步加強工會信息工作,，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

工會年度工作計劃表篇十

著力推進學校民主管理和校務公開工作,，積極促進教師隊伍建設,，努力維護教職工的合法權益,，深入開展為教職工辦好事實事活動,，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，團結、動員教職工為辦人民滿意的學校,，建設和諧校園作出新貢獻,。

根據(jù)這一總體思路，我校工會應當做好以下幾方面的工作,。

一,、加強理論學習和師德師風建設

1,、建設一支有理想，有道德,、有文化,、有紀律的高素質教師隊伍，是實現(xiàn)我?！白ベ|量,，謀發(fā)展”的根本保證,。要引導教職工向優(yōu)秀教師、先進工作者和師德標兵學習,，增強教職工的主人翁責任心和使命感,，充分調動教職工的積極性和創(chuàng)造性,，開展豐富多彩的師德師風建設,，在教職工中樹立“愛崗敬業(yè),、為人師表,、品德高尚,、無私奉獻”的人民教師崇高形象,。上期未在各工會小組開展“師德師風建設”論文評選;9月底或10月中旬進行優(yōu)秀論文宣講比賽;結合教師節(jié)表優(yōu)9月下旬舉行優(yōu)秀教師先進事跡報告會,。

2,、繼續(xù)開展“學習新知識，樹立新形象,、創(chuàng)造新業(yè)績”為主題的“芙蓉杯”女教職工素質達標競賽活動;“三八”婦女節(jié)表彰上年度“芙蓉杯”女職工素質競賽先進集體和優(yōu)秀個人,。開展兩年一次“五好文明家庭”評比,、表彰活動,。

3、繼續(xù)開展“文明辦公室”的評比活動,。

二,、以民主管理為重點，加強教代會和校務公開工作制度化,，規(guī)范化建設

1,、認真貫徹落實《湖南省職工代表大會條例》和《湖南省學校教職工代表大會工作規(guī)程(試行)》和《____教職工代表大會工作規(guī)程》,。堅持教代會工作制度，注重落實教代會的各項職能和決議,，努力提高教代會代表參政議政的能力。

2,、按照省教育工會的要求和安排,，進一步推動校務公開工作制度化,、規(guī)范化,。要建立,、健全校務公開領導機構,，落實“黨委領導,、行政實施,、紀檢監(jiān)督,、工會協(xié)調、教職工廣泛參與”的校務公開工作機制,。

3、工會要承擔校務公開工作機構的職責,，積極做好協(xié)調,、督促、檢查工作建立向教代會報告校務公開工作制度,，落實教職工的知情權,，參與權,，表達權和監(jiān)督權,。

三,、貫徹實施《勞動合同法》，多為教職工辦好事,、辦實事

1,、以貫徹實施《勞動合同法》為契機,，認真學習、宣傳,、貫徹《勞動動合同法》，維護教職工的合法權益,。解決教職工最關心，最直接,，最現(xiàn)實的利益,。深入細致地開展思想政治工作,，全面履行工會的各項社會職能，團結廣大教職工為構建和諧校園作貢獻,。

2,、按照《勞動合同法》的規(guī)定,，幫助教職工簽好聘任合同，切實維護教職工的合法權益,。

3,、深入了解,、關心教職工在生活,、工作、就醫(yī),、子女就學,、住房等方面的困難，建立困難教職工檔案,，及時向有關部門反映情況并積極協(xié)助解決。

4,、搞好教職工生老病死、特殊困難慰問工作,，做好本年內重要節(jié)日的福利工作，做好勞模,、離退教職工、復員退伍軍人慰問等工作,，“關心下一代”工作,，“六一”兒童節(jié)的表彰,。教師節(jié)前安排一次女教職工健康講座。

四、積極開展全民健身運動,，開展豐富多彩的文體活動

1、開展豐富多彩的文體活動

(1)堅持每日一練,，迎接奧運勝利召開

(2)三月份教職工男女乒乓球團體賽

(3)五月份教職工羽毛球男,、女單打比賽和團體賽(放在下半年進行)

(4)省廳直屬基層工會乒乓球賽(我校承辦，時間待定)

(5)九月份教職工迎面接力賽

(6)十月份教職工排球賽

(7)十二月份教職文藝匯演

2,、積極支持學校各類體育、藝術協(xié)會開展活動(舞蹈,、圍棋、橋牌,、籃球,、乒乓球,、足球、羽毛球協(xié)會等),。

3,、加強教工俱樂部建設,、積極為全校教職工創(chuàng)造良好的文體活動環(huán)境,。

五、進一步加強工會組織自身建設

1,、加強工會組織建設、組織好工會各次活動,，形成工會工作的青春活力、影響力,，最大限度團結全體工會會員建設和諧校園。

2,、進一步加強工會干部(含工會小組長)隊伍建設,、開展工會干部培訓,，不斷提高工會干部的思想素質和工作能力,。

3,、進一步廣泛深入開展創(chuàng)建全國“模范職工之家”活動,，增強工會的凝聚力,。

4,、加強工會經(jīng)費預算,，審計工作，搞好工會錢,、財,、物的管理;加強工會文書檔案,、統(tǒng)計工作。

5,、認真完成上級教育工會布置的各項工作、任務,。

工會年度工作計劃表篇十一

20__年，我們將在上級工會,、學校黨支部的領導下，堅持以構建和諧校園,、營造有一定層次的校園文化為目標，圍繞學校教育教學這一中心工作,，配合行政支部繼續(xù)做好定編定崗這一大事，堅持依法維護教職工在各方面的合法權益,，充分調動廣大教職員工的工作積極性,，激發(fā)主人翁的強烈意識,，全面提高教職員工的綜合素養(yǎng),。

一、堅持依法維護教職員工的合法權益

維權是工會工作的首要職能,。尤其在20__年3月前圓滿結束定編定崗工作的基礎上,，我們將重視在源頭上維護教職員工的權益,。

1,、與校長室、黨支部建立有效地溝通協(xié)調機制,。工會將定期,、不定期的向同級黨組織匯報工作、情況,，與行政進行及時的溝通,、交流,，代表職工及時表達職工利益訴求、熱點問題,、意愿和工會的主張,。在涉及單位發(fā)展和職工切實利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與,、源頭管理和監(jiān)督作用。

2,、進一步做好困難職工的幫扶工作。學?，F(xiàn)有六位重病教職工,、一位因交通事故導致沒有生活自理能力的退休教師,。工會除盡一切努力爭取在物質上給予他們幫助,，更在精神上給予高度的關懷。

3,、繼續(xù)做好教職員工的各項保障工作。積極參加市總工會,、浦東新區(qū)組織的教職員工的住院醫(yī)療補充保險,、門急診保險;組織并落實好在職教職員工的休息休養(yǎng)工作;組織安排好教職員工的健康體檢工作,，并提供好體檢后的健康咨詢和服務,。

4,、維護好退休教職員工的合法權益,。會同支部,、行政,、退管會繼續(xù)做好冬送溫暖、夏送清涼工作;對困難,、高齡,、孤老等教職員工要予以關心,，定期不定期的上門探望慰問;四月分份組織踏青活動;利用教師節(jié),、敬老節(jié),、春節(jié)等重大節(jié)日邀請他們一起參加各種活動;組織好一年一度的體檢與咨詢服務工作;為退休職工訂閱報刊雜志等。

5,、關心女教職員工的生活,、工作,、思想狀況,。學校現(xiàn)有女教師49人,，已占學?？側藬?shù)的58%以上。工會除組織好三八婦女節(jié)活動,，為婦女姐妹購置必要的生活用品,，組織好一年一度的婦科普查工作,，更要關心提高女教師在師德,、專業(yè)化方面的成長與發(fā)展，切實提高女教師們的綜合素養(yǎng),。

6,、結合學校實際，開展卡拉ok比賽,、乒乓聯(lián)賽、趣味運動會等文體活動,，以切實提高教師的身體素質，豐富教師的生活內容,，愉悅教師的心理健康,，構建和諧,、健康的校園氛圍,。

7,、繼續(xù)做好儲金會的充實,、出借,、保管工作,，繼續(xù)規(guī)范工會的財務帳目,，認真做好工會的經(jīng)審工作。

二,、依法參與和切實加強民主管理

1,、進一步完善以教代會、校務公開為基本形式的學校民主政治制度,，堅持每年召開至少兩次的'教代會，切實解決關系到教職工切身利益的問題;堅決貫徹校務公開原則,，努力配合校長室,、黨支部進一步完善深化校務公開工作,，并發(fā)揮工會依法監(jiān)督的職責，切實提高學校的管理水準與管理質量,。

2,、組織好一年兩次的文明組室評比活動,，切實提高教職員工的精神文明素養(yǎng),。協(xié)助行政,、支部做好各項評優(yōu)推優(yōu)工作。

三,、進一步提高工會工作人員素養(yǎng)

工會班子人員將通過多種途徑加強理論與業(yè)務學校,，切實提高自己的責任意識和服務意識;充分發(fā)揮各工會委員的工作積極性,，提高工作水準;在做好工會各項常規(guī)工作的基礎上,，力求開拓創(chuàng)新，將工會工作做得更上一層樓,。

路顧中學工會

工會年度工作計劃表篇十二

20__年，公司工會工作的總體目標是:堅持以__為指導,，深入貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中全會精神,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，以全面提升職工素質為主線，以轉變工會干部隊伍作風為保障,，依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽，細化落實公司工會工作的各項目標和任務,，不斷強化工會組織職能,、彰顯工會組織作為,，團結動員全體職工在新的一年中再立新功,。主要圍繞以下幾個方面來完成:

一、進一步深化勞動競賽,，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動,，是經(jīng)濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團的一種重要手段,，透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和群眾觀念,，有效促進生產(chǎn)技術進步,，提高勞動生產(chǎn)率,，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成，保證公司方針,、目標的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人、技術能手結合起來,，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀,、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉化為實實在在的行動和效果。

二是與構建和諧勞動關系相結合,。開展勞動競賽，最大限度地把職工的用心性、主動性,、創(chuàng)造性調動起來，既有利于增強企業(yè)競爭潛力,，提高企業(yè)效益，增加職工收入,，到達企業(yè)與職工互利雙贏的目標,。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,，增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊伍整體素質相結合,。明年我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要透過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準,，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武,、技能培訓等，著力培育造就一支知識型,、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍,。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路,，文化的視角，多贏的共識,，規(guī)劃、設計,、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育構成敬業(yè)奉獻、自強不息,、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領社會風尚,，激發(fā)廣大職工的職責感和勞動熱情,，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進,、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設相結合,。深入總結推廣典型示范班組經(jīng)驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型,、創(chuàng)新型、節(jié)約型,、安全型、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設水平。

二,、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組，是企業(yè)的基礎組織,，是產(chǎn)品制造和服務帶給的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元,。提升班組的管理水平,，是增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面努力:一是以提高職工職業(yè)道德素質和職業(yè)技能為目標,，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施,，著力培養(yǎng)學習型,、技能型,、創(chuàng)新性、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視,，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程，不斷學習和借鑒國內外企業(yè)先進班組管理的有效方法,，強化班組職能，確立科學的班組建設模式,，有序推進。三是加強班組長的管理潛力,。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理潛力決定了一個班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設,，不斷充實班組建設的內涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用,。透過在公司內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設,。六是建立完善考核機制，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵，激勵職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三、做好職工素質提升工作,，為企業(yè)打造一批技術過硬,，綜合素質高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的這天，企業(yè)要生存,，要發(fā)展壯大，務必提高市場競爭潛力,。員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質,，是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在。20__年,，職工素質提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽,、崗位練兵、技術比武,、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，透過活動大力提升職工專業(yè)技術素質,。二是要找準落腳點，因材施教,。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長,，技術成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點,，才能事半功倍。老員工技術成熟但因為工作時間長,，且長時間處于同一崗位工作失去用心性，和競爭意識,，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調動他們的用心性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也能夠從中挖掘一批人才,。三是帶給多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四、健全完善職代會制度,，深化合理化推薦活動,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

20__年我們將進一步加強職工代表大會制度建設,，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權、參與權,、表達權、監(jiān)督權,。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益,。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作，努力構建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的用心性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強職責感、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動,，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五、認真落實工會維權觀,，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案，使他們工資有保障,、大病有補助、困難有幫忙,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求,，幫忙員工解決困難，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。用心協(xié)助上級領導部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風姿”,，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能,、理論知識學習培訓，提高廣大女職工素質的同時,，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭建立,，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設中的半邊天作用。三是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項群眾合同》,、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺,，為廣大女職工帶給展示才機會，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權職責，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。20__我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調查、分析處理工作,，努力維護員工的安全健康利益。

八、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。20__年我們再在往年的基礎上，推陳出新,，大力開展貼合時代潮流，貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并用心與上級工會及其他組織的組織的活動,。20__

年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要,。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實。四是透過開展活動,，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。五是透過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動，用心推進企業(yè)文化建設,，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

工會年度工作計劃表篇十三

__年是亞光公司深入貫徹落實黨的__屆__全會精神和公司十五次黨代會精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年,，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年,，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用,，制定下一年度工作計劃如下：

一,、深入開展建功立業(yè)競賽,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用,。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來,。

1、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質。

__年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識,，自覺地學習新知識,，鉆研新技術,，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

2,、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動,。

今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標,，結合公司的實際，選準切入點,，強化競賽機制，圍繞“提高水質,，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面,，動員和組織職工開展”“勞動競賽,，合理化建議,、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動,，力爭做到全員參加，常抓不懈,，使競賽活動上層次，上水平,，真正收到實效,。

二,、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟,，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調人、第一報告人,、在關心職工生活方面應著力做好以下工作,。

1、堅持經(jīng)常走訪調查,，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡努力保證職工的基本生活。

3,、做好低保工作,。

4、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪,，密切黨,、干群關系,。

5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳,，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

6,、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好,。

三,、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1,、堅持完善職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的作用。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,，依法行使職代會的各項職權,，提升職代會質量，群策群力,，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

2、堅持和完善廠(場)務公開工作制度,，認真搞好廠(場)務公開,。

3、認真做民主測評領導干部工作,。

4,、抓好職工代表的培訓。

5,、強化平等協(xié)商,，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系,，維護職工合法權益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,，因此及時簽訂集體合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,，做到內容全面,，針對性強，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義,，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效,。

四,、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動,，增強工會組織的凝聚力和向心力,。

1、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，在20__年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，收到了良好的效果的基礎上，年,，將此項活動繼續(xù)深入開展下去,。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型,、宣傳典型,，召開總結表彰會，以點帶面,，推動活動向縱深發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

2,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》,，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業(yè)道德,，做一個好職工;弘揚家庭美德,，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法,、文明從業(yè),、優(yōu)質服務、竭成奉獻的良好風氣,。

3,、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”工程,。

__年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”工程,。一是要再度興起學習中國工會__大精神的新_。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動,。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡,，加強基地建設,，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè),、林地經(jīng)濟,、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材,，崗位成材,，及時選樹典型，努力建設一支學習型,、知識型和智能型的職工隊伍,。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班,，提高職工的整體素質。

4,、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動,。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃,、充實建家內容,，提高建家活動的檔次和水平。

5,、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設,，開展好豐富多彩的文體活動。

五,、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的,，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。根據(jù)企業(yè)改革,、改組,、改制的具體實際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，重大改革方案,、勞動、工資,、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定,，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作,，及時與行政搞好溝通,，加大勞動爭議調節(jié)力度,，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作,。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡,，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育,，開展好“安康杯”系列活動,，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,，保證職工身心健康,，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

__年,，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn),。讓我們以解放思想，更新觀念,、積極探索,、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面,，為圓滿完成公司年的奮斗目標和工作任務做出積極的貢獻,。

工會年度工作計劃表篇十四

20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年，也是五規(guī)劃開始實施的第x年,，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,，面臨著新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進,、務實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此,，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發(fā)展、服務企業(yè),、服務職工,，“四個依法”，以務實創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,，繼續(xù)提升“五型工會”建設成效,。根據(jù)這個要求,，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一,、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照20xx年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進工會組織建設,，積極探索新思路、新方法,，完善各項措施,，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設,。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調,，推進基層工會規(guī)范化建設工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細,，定時召開領導小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結經(jīng)驗,，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二,、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

1,、深化區(qū)域職代會建設,，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三,、竭誠服務職工群眾,，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導企業(yè)工會完善幫困制度。

2,、進一步完善職工服務中心(站)服務功能,。進一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務站,。

3、進一步抓好各類職工權益保障工作,。深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問,、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

四,、完善工會自身建設，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用,，不斷深化結對共建活動，

2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構設置,、管理模式、運行機制,，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體,。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴大黨的群眾基礎,，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

3,、深化職工素質工程建設,。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導,。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動,，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,，進一步增強針對性和實效性,。

4、繼續(xù)完善工會財務制度,。加強工會財務的規(guī)范化建設,，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡,，加大對基層企業(yè)工會財務的審計,，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內審工作。

工會年度工作計劃表篇十五

一,、 指導思想

以黨的十八大精神為指導,，認真落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神,，進一步貫徹落實“組織起來,，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞學校教育中心工作，在突出維護職能的同時,，全面履行工會職責,，強化教師職業(yè)道德教育，推進學校民主管理,，加強教育工會自身建設,。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1,、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識;

2,、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創(chuàng)新意識,。

(二)營造五種氛圍

1,、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3,、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4,、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍,。

三、主要工作：

(一)加強民主管理,，提升民主意識,。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權益;經(jīng)濟上的勞動權益;文化上的精神權益,。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會職能,，加強與黨政的溝通,，依靠黨的領導和行政的支持，組織教職工積極參與到學校的民主管理,，為學校的發(fā)展獻計獻策,。

2、加強教代會工作,，不斷提高教代會工作水平,。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權,、參與權,、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益,，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性,，共謀事業(yè)發(fā)展。

3,、健全完善“黨政齊抓共管,、行政主體到位、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制,。做到有計劃、有總結,、有檢查,、有考核、獎優(yōu)罰劣,。在工作中不斷調整和擴大公開內容,，豐富公開形式,，拓寬公開渠道,，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力,。

4,、工會活動要做到有計劃、有制度,、有臺帳,、有檢查、有考核,，結合日常工作做好我校工會日常管理,。

(二)加強隊伍建設，提高師資素養(yǎng),。

1,、加強師德建設，提高教師道德水準,。以關愛學生和愛崗敬業(yè)為重點,，將師德教育與學習榜樣人物、家長評教,、學生評教活動緊密結合,，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神,，杜絕體罰與變相體罰,、推銷資料、有償補習和增加學生課業(yè)負擔等不良現(xiàn)象,，努力塑造志存高遠,、淡泊名利,、為人師表、教書育人的良好教師形象,。配合學校在完善師德制度和評價機制的基礎上,，廣泛征求教師意見，出臺《師德考核細則,、獎懲條例》,，開展師德考核，并與績效工資待遇,、個人榮譽和外出學習培訓直接掛鉤,，進一步引導全體教師樹立教書育人的責任感和使命感，以高度的責任心去關愛學生,，以正確的育人觀去培養(yǎng)學生,，朝著“家長滿意、學生喜歡,、同事佩服,、領導放心、自我認同”的方向不斷努力,。

2,、開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養(yǎng),。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁,，加強道德實踐，應該從禮儀做起,。在學校著力開展青少年文明禮儀教育活動的同時,，要組織教師開展“講教師禮儀、塑儒雅形象,、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動,，結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求,，圍繞職業(yè)禮儀,、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,，通過學習文明禮儀基本規(guī)范,、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇,、知識競賽等活動,，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點,，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,，提高禮儀意識,，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范,，在學校中營造良好的,、文明的育人環(huán)境。

3,、實施“青藍工程”,，提高教師業(yè)務素質。一要加大“傳,、幫,、帶”力度。舉行師徒結對儀式,，充分發(fā)揮我校,、學科帶頭人、骨干教師校內名師的有利資源,，做好“傳,、幫、帶”工作,。二要加強教學技能錘煉,。以更新教育觀念,、拓展專業(yè)知識,、提高專業(yè)技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討,、課堂教學設計,、教學論文撰寫、說課與評課,、課件制作活動,，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為,，走向反思型,、研究型的教師行列。三要加強綜合素質測評,。

4,、樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用,。以文明執(zhí)教,，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人,。積極弘揚教職工中的先進人物事跡,，工會將組織教學評優(yōu),、師德評優(yōu)活動，組織評選教學標兵,、師德先進個人,、十佳師德標兵，并舉行教學展示,、師德演講活動,，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡,，努力營造以藝儲德,、以藝益智、以德治校,、以德育人的良好氛圍,。

(三)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”,。

1,、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型,、各種形式的文體活動,，創(chuàng)造條件、增加設施,，營造良好氛圍,，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康理念,，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,，推動陽光體育運動的開展,。

2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”,。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間,，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。及時地慰問病,、困教職工和離退休職工,。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事,、產(chǎn)婦,、退離休,、重大困難必訪)制度，關心教職工生活,，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng),，為教職工辦實事、好事,。

3,、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量,，要關注女職工,，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外,，還要關心女職工生理和心理健康,，每年10月份~12月份組織女教職工體檢，并組織女教職工辦理特病保險,，維護女教職工特殊利益和合法權益,。

4、認真做好“退管服務工程”,。退休教師是學校的寶貴財富,，要充分發(fā)揮他們的余熱，使他們“老有所養(yǎng),、老有所學,、老有所為、老有所樂”,。定期召開退休教師座談會,，鼓勵退休教師多為學校的發(fā)展獻計獻策,。關心退休教職工身心健康,，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經(jīng)常過問他們的身體健康狀況和生活上的一些事情,，及時上門慰問,。充分利用重陽節(jié)，組織退休教師開展慶?；顒?。

工會年度工作計劃表篇十六

我村婦女工作在新的一年中，將總結__年婦女工作經(jīng)驗,，繼往開來,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神,，圍繞黨的中心,，結合本村的實際情況,，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質,，維護婦女兒童的合法權益,，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20__年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

一,、加強理論研究,，增強工作指導性

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況,、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究,，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路,、新舉措的研究和探討,，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法,，增強工作指導性,、針對性和實效性，充分調動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性,，扎實推進婦聯(lián)組織在新農村建設中的獨特優(yōu)勢,，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè),。

二,、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為結合點，促進婦女就業(yè),、參與社區(qū)活動

20__年,，我村婦聯(lián)將要進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題,，緊緊抓住維護婦女職工合法權益,、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè),、促進下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點工作,，積極擴大服務領域，創(chuàng)新工作機制,，切實為廣大婦女群眾辦實事,、辦好事。

(1)積極幫助失業(yè)及待崗婦女,，提供各方面就業(yè)信息的同時幫助她們提高自身素質,、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間,。創(chuàng)建“巾幗文明崗”,，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè),。

(2)加強和落實社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建設,，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中,，加企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯(lián)的聯(lián)系,，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望,，把婦女的呼聲和建議“送上去”,。

三、以創(chuàng)建平安和諧家庭為主導,，大力推進和諧文化建設

家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領域,，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞,，肩負著不可替代的作用,。__年，我村婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線,，不斷拓展思路,，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新,。積極培育家庭文明建設精品,。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭,、學習型家庭,、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)建內涵,，不斷提升家庭文明建設水平,，促進家庭與社會的平安和諧。

四,、加強宣傳教育活動,，促進和諧村建設

(1)20__年，我們將繼續(xù)認真搞好“三八”節(jié)慶?；顒樱怀鑫掖鍕D女工作的發(fā)展進程和在經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設和生態(tài)文明建設中涌現(xiàn)出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭,，弘揚正氣樹新風,，努力營造學先進、比先進,、趕超先進的良好氛圍,。

(2)深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動,。以感恩母愛,、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德,，以孝心促大愛,，激發(fā)人們愛人、愛家,、愛崗,、到愛社區(qū)、愛黨,、愛國的大愛情懷,，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現(xiàn),，營造和諧社會氛圍,。

五、開展婦聯(lián)維權活動,，增強婦女的法制觀念和法制意識,。

(1)開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳,、法律服務,、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益,。加強婦女維權服務,，建立社區(qū)服務站，大力宣傳《婚姻法》,、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī),，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓我村婦女知法懂法,，積極維護自己的合法權益,，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診,、咨詢和普查等工作,，鼓勵婦女積極參與,、增加健康保障。形成人人知法,、懂法,、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門,，法律求助在村委的互助機制,。

(2)進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設,，密切與公檢法司等部門的聯(lián)系,，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應,。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)建“無家庭暴力村委”,、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒,、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體,，有效保障婦女兒童的平安和諧。