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總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇一

在20xx年來(lái)臨之際,，學(xué)校,、學(xué)校工會(huì)決定慰問(wèn)為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師,，激勵(lì)在崗教師勤奮、努力,、創(chuàng)新工作,。

青川縣大院民族學(xué)校 學(xué)校工會(huì)

走基層，溫暖退休教師心,。

黃家彥,、何天曉,、李防修

學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部分委員,、全體退休教師

20xx年1月20——1月30日

青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

1,、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的車(chē)輛,；活動(dòng)時(shí)期內(nèi),，做好工作。

2,、工會(huì),、后勤處在20xx年1 月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油,、面條),。

活動(dòng)分3組

一組成員：

慰問(wèn)人員：

二組成員：

慰問(wèn)人員：

三組成員：

慰問(wèn)人員：

1、車(chē)輛：3輛,；

2,、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg),；大米(160kg),。

1、車(chē)費(fèi)1000元(到廣元,、青川,、本縣鄉(xiāng)各村)；

2,、慰問(wèn)用品(大米,、菜油,、面條各16份)3500元。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇二

20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為深入貫徹集團(tuán)公司“以人為本”的核心管理理念,，進(jìn)一步做好春節(jié)期間值班人員生活保障工作,，充分體現(xiàn)公司對(duì)值班人員的關(guān)懷和尊重,，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè),、祥和的節(jié)日，工程科春節(jié)前擬開(kāi)展“春節(jié)慰問(wèn),、情暖人心”慰問(wèn)活動(dòng),，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本方案,。

宣傳公司關(guān)愛(ài)理念,，讓值班人員感受企業(yè)溫暖

序號(hào)；商品名稱(chēng)；單價(jià),；數(shù)量,；總價(jià)；備注

1大米2.5/斤1025

2食用油15/升230

3方便面40/箱280

4火腿腸10/包220

5豆奶粉17/包117

6老村長(zhǎng)酒13/瓶226

合計(jì)：198x11=2178元

20xx年1月22日~20xx年1月26日

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇三

為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，推動(dòng)工會(huì)送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì),、改善民生,、維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的積極作用?？h總工會(huì)決定在20xx年元旦,、春節(jié)期間開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

各鎮(zhèn),、園區(qū),、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時(shí)登記造冊(cè),。在20xx年元月中旬至下旬對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn),。

主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對(duì)本單位建檔的困難職工,，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工）,，因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病,、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工,，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工,。

1．認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作,。各基層工會(huì)要對(duì)本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報(bào)縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問(wèn)對(duì)象,，其他由鎮(zhèn),、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)，確保每位困難職工能得到困難幫扶,。

2．加大送溫暖慰問(wèn)力度,。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)多種途徑，采取多種方式,，深入職工群眾,，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好走訪送溫暖慰問(wèn)活動(dòng),，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工,，讓每位職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問(wèn)對(duì)象,?？h總工會(huì)將于20xx年元月中旬對(duì)困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)。

3．健全困難職工檔案,。各級(jí)工會(huì)要深入了解困難職工情況和困難原因,，提出解決問(wèn)題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)匯報(bào),，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制,。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì)”口號(hào)，體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖,，確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋,。

4．困難職工申報(bào)材料?？h總慰問(wèn)對(duì)象須提交以下材料：

①《困難職工家庭申報(bào)表》,；

②申請(qǐng)人身份證及其家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件；

③困難證明（如低保證,、殘疾證,、疾病診斷證明等）；

④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件,。

各鎮(zhèn),、工業(yè)區(qū)（總）工會(huì)，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上,，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報(bào)材料（含證明材料）,、公示、《匯總表》一并報(bào)送縣總工會(huì)經(jīng)保部,，愈期視為放棄,。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇四

20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為使全市工會(huì)廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié),，市總工會(huì)決定在20xx年春節(jié)期間對(duì)部分生活困難的工會(huì)干部進(jìn)行慰問(wèn),，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

慰問(wèn)對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì),、工會(huì)聯(lián)合會(huì),，市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問(wèn)范圍,，請(qǐng)各單位自行安排慰問(wèn)),。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)每人慰問(wèn)金額1000元，慰問(wèn)金由市總工會(huì)承擔(dān),。

1,、長(zhǎng)期患病或重病住院的工會(huì)干部;

2,、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;

3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬,。

1,、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫(xiě)《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2),，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部,。

2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn),。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇五

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開(kāi)展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大教職工，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工,，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中,、四中,、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾,，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。各單位要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，要制定切實(shí)可行的走訪慰問(wèn)方案，精心組織,，狠抓落實(shí),，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日,。

進(jìn)一步加大走訪慰問(wèn)資金的籌集力度,。各單位要對(duì)走訪慰問(wèn)活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算，積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào),，爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問(wèn)活動(dòng)資金的支持力度,。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì),，積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助,。

在春節(jié)期間走訪慰問(wèn)生活困難的教職工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、分級(jí)負(fù)責(zé),。要制定方案,，對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底,，做好登記建檔工作,，掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中,，認(rèn)真傾聽(tīng)呼聲,，特別要重點(diǎn)走訪慰問(wèn)政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上,、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問(wèn)對(duì)象給予關(guān)心,，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

各單位在組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)中,，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會(huì)精神,，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái),。要通過(guò)走訪慰問(wèn)，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感,，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作,，多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體,，宣傳報(bào)道走訪慰問(wèn)活動(dòng),，在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍。

請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室,。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇六

20xx年春節(jié)即將到來(lái),，根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神,，為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度,，市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開(kāi)展慰問(wèn)幫扶困難職工活動(dòng)。現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,，將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通如下：

我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工,、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工,。(困難職工包括：

1,、低保戶(hù);

2、低保邊緣戶(hù),，家庭人均收入低于或等于850元;

3,、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;

4、家庭收人低,，子女讀大學(xué)造成生活困難;

5,、單親特困家庭;

6,、其他意外致困家庭。)

請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來(lái),，對(duì)本單位,、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料,，報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心,。

1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣,，并加蓋單位工會(huì)公章,，一式兩份);

2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(shū)(用黑色筆書(shū)寫(xiě),，列明困難情況,，提出困難申請(qǐng)，一式兩份);

3,、填寫(xiě)困難職工檔案表(需正確填寫(xiě)家庭成員身份證號(hào),，在“職工編號(hào)”一欄上方加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份);

4,、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請(qǐng)表(寫(xiě)上“情況屬實(shí)”字樣，并加蓋單位工會(huì)公章,，一式兩份);

5,、家庭成員戶(hù)口簿復(fù)印件(檔案表上填寫(xiě)的所有家庭成員，一式兩份);

6,、致困證明材料(大病致困戶(hù)附上疾病診斷證明書(shū)和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件(選取費(fèi)用較大的幾張),，結(jié)算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理,。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件,，低保戶(hù)要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份);

7,、收入證明(加蓋單位工會(huì)公章,，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

8,、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件,，需要本人重抄一次賬號(hào)，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

9,、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明,，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。

非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì),、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送,。請(qǐng)報(bào)送單位收集,、整理、審核有關(guān)資料后,，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心,。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇七

為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事,，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)2011年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作,，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,，我會(huì)擬出2011年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工,、下崗工人6戶(hù),，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶(hù),，困難勞模2戶(hù),，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù),，特困職工2戶(hù),，下崗工人1戶(hù)。

（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）,。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局,、區(qū)人社局等,。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工,、下崗工人”安排表》）,。

（二）全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工,、下崗工人的慰問(wèn),，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé),。

慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一）,，上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn),。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模,、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,，慰問(wèn)金約3000元,，購(gòu)慰問(wèn)品金額約2000元,。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇八

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事,，學(xué)校工會(huì)本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨,，認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會(huì)的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性,、健康,、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)困難教職工生活的關(guān)懷和尊重,，讓他們過(guò)上快樂(lè),、祥和、平安的節(jié)日,，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會(huì)20xx年元旦,、春節(jié)慰問(wèn)方案：

1、特困職工：止20xx年底,，已建立特困教職工檔案2人,，擬慰問(wèn)救助4人。

2,、困難黨員：1人,。

3、退休教師：止20xx年底,，共有退休教師5,，全部進(jìn)行慰問(wèn)。

4,、臨聘人員：2人,。

5,、留守兒童：11人,。（系家庭特別困難，每班推薦1人）

1,、特困職工每人慰問(wèn)金300元,，計(jì)4人x300=1200元；

2,、困難黨員300元,；

3、退休教師每人慰問(wèn)金200元,，5人x200=1000元,。

4、臨聘人員每人100元,，2人x100=200元,。

5,、留守兒童每人50元，11人x50=550元

困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì),、進(jìn)行慰問(wèn)3人（舒瑩朗、陳陸平,、黃玉川）,，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)（舒瑩朗,、潘超越）,，退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)（舒瑩朗,、付憲輝,、黃玉川），留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo),、班主任進(jìn)行慰問(wèn)（舒瑩朗,、梁經(jīng)舉）。

困難教職工,、困難黨員,、退休教師、臨聘人員和留守兒童,，共需慰問(wèn)資金3250元,，請(qǐng)求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇九

為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工,、農(nóng)民工,，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定,。

(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行,。

(二)慰問(wèn)方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

各基層工會(huì)慰問(wèn)：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問(wèn)金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金,。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供,。

二是未納入縣工會(huì)慰問(wèn)的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金,，開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問(wèn)活動(dòng),。

20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類(lèi)群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國(guó),、省,、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué),、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工,。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問(wèn)對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問(wèn)范圍,。

根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省,、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼,。困難職工、農(nóng)民工慰問(wèn)500元/人,。2018年元旦,、春節(jié)期間預(yù)算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。

1.深入開(kāi)展調(diào)查研究,，進(jìn)一步摸清底數(shù),。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況,，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系,。一是深入到改制企業(yè),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪等形式,，了解企業(yè)的困難狀況和原因,，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),，掌握最新的困難職工底數(shù),，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況,、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況,。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,，采取有效措施，有針對(duì)性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng),，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題,。

2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門(mén),，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的督查力度,，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過(guò)年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn),，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度,，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益,。

3.做好人文關(guān)懷,，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作,。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作,。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn),、家庭走訪,、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模,、尊重勞模,、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體,。各基層工會(huì)可采取開(kāi)設(shè)心理咨詢(xún)電話熱線,、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,，對(duì)廣大新生代職工,、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力,、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷,，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工,。采取送慰問(wèn)到崗位,、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式,，把各級(jí)黨委、政府,，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,，讓他們安心工作、快樂(lè)工作,。

4.多措并舉,，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項(xiàng)救助措施,，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療,、教育,、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題,，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性,。通過(guò)認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶(hù)職工,、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災(zāi)害,、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女,，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)援助,。

1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃,，周密實(shí)施,，多方籌集資金，整合社會(huì)資源,，擴(kuò)大社會(huì)宣傳,，注重工作實(shí)效。

2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管,。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔,、后幫扶,、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍,。

3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中,，要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物,、典型事例,，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重,、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍,。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇十

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭,。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以?xún)?nèi)(1290元),，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以?xún)?nèi)(1720元)(含),，但由于患一般性疾病,、子女上學(xué)、殘疾,、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含),。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含),。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的,。

家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人,、配偶和未婚子女計(jì)算,；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算,。單親,、已婚無(wú)子女,、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放,，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫(xiě)職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)),；

(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

(三)家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件,；

(四)意外災(zāi)害:出具由消防,、公安部門(mén)或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡,、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料,，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料,，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況,，并加蓋企業(yè)公章；

(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折,；在崗、下崗職工的收入界定,，憑本人單位出具的收入證明,；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明,；對(duì)于求助職工配偶,、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證,、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明,，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算),；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證,；單親家庭出具離婚證；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū),、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù),。

(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào),。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓),。

(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù),，耐心細(xì)致的了解困難職工情況,，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清,、思想狀態(tài)清,、技能特長(zhǎng)清,、就業(yè)要求清,。確保底數(shù)清、情況明,、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。

(二)精準(zhǔn)施策,，大力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)

各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶(hù)困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子,，把包保幫扶責(zé)任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品,、送崗位技能,、送健康體檢、送法律服務(wù),，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù),。

(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài),，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭,、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式,，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的'心坎上,，讓他們安心工作,，幸福生活。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度

各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,，認(rèn)真安排好農(nóng)民工,、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,，立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單,。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇十一

春節(jié)即將來(lái)臨,，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,，充分體現(xiàn)黨和政府,、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè),、祥和、平安的節(jié)日,，根據(jù)教育局通知精神,，我校將于春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事,、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng),，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案,。

：

構(gòu)建和諧校園,，關(guān)愛(ài)困難教師。

慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,，黨支部,、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與,。

退休教師,、困難教職工。

1,、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品,。

2、困難教職工,、困難退休教師,、采取分組上門(mén)慰問(wèn),。

1、退休教師共15人,，人均慰問(wèn)品100元,，共1500元。

2,、困難職工共3人,，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元,，共450元,。

3、生重大病教師共2人,，人均慰問(wèn)金400元,，慰問(wèn)品50元,，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問(wèn)金200元,，慰問(wèn)品50元，共250元,。

5,、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車(chē)輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元,；香煙60元,， 共180元。

五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元,。

楊亞林校長(zhǎng),，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)主席向樹(shù)林

二零xx年一月十五日,。

1,、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣,，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確?；顒?dòng)順利完成。

2,、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,，14日發(fā)放退 休教師慰問(wèn)品,。

3、困難教師慰問(wèn)金,、慰問(wèn)品,，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。

總工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)一線職工篇十二

20xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié),，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難職工開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),，特制定如下方案：

走訪慰問(wèn)組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成8個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問(wèn),。(具體分組安排表附后)

低保職工、困難職工,、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

走訪慰問(wèn)時(shí)間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間,，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問(wèn)組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排,。慰問(wèn)金以每戶(hù)1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（一）思想上高度重視,。要通過(guò)開(kāi)展走訪活動(dòng),，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng),，認(rèn)識(shí)上有提高,，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群,、干群關(guān)系,。因此，各單位要高度重視,，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓,，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí),。

（二）工作上嚴(yán)格要求,。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問(wèn)任務(wù)分解細(xì)化,，要做到應(yīng)慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù),，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問(wèn)任務(wù)。

（三）方式上細(xì)致周密,。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù),，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談,，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹(shù)立信心,，戰(zhàn)勝困難,，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事,，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生,。