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春節(jié)慰問一線職工講話篇一
(比較集中的慰問時間是：2月6日、2月7日)
1,、常規(guī)慰問活動,給受助孩子及家庭送溫暖,。
2、了解受助學生生活,、學習情況及所需及受助家庭生活情況,。
3、與受助學生和家庭溝通,、聯(lián)絡感情,。
(一)艾滋家庭慰問設4個大組，具體工作由組長負責
組長分別為：長河落日,、小狗、陸一,、紙鳶,、秋盛、豬仔包、潮落潮起,、蓓蓓
(其他不便公布)
1,、慰問品：食用油,、米,、慰問金、文具,，由協(xié)會統(tǒng)一支出,，具體負責：蓓蓓,、長河、小狗,。(文具由會員愛姍個人贊助)
2,、慰問車輛補助：按照規(guī)定的標準補助。
1,、請組長聯(lián)系會員，確定慰問的具體時間,、交通工具等,，原則上熟悉地點的會員作向?qū)А?/p>
2,、參加慰問的會員統(tǒng)一穿著義工服,，掛義工牌。
3,、組長指定人員負責收集慰問中的照片記錄或文字記錄,，發(fā)送到紙鳶的qq郵箱。
本次慰問活動堅持從實際出發(fā),，從困難黨員需要出發(fā),，統(tǒng)籌安排、注重實效,?；顒娱_展中，大力宣傳黨的方針政策,，進一步健全完善了黨內(nèi)關懷,、激勵和幫扶等長效機制，注重為困難黨員,、老黨員辦好事,、辦實事，幫助他們解決燃眉之急,，讓他們切實感受到黨組織的關懷,，度過一個溫暖、祥和的新春佳節(jié),。
春節(jié)慰問一線職工講話篇二
20xx年春節(jié)即將來臨,，為深入貫徹集團公司“以人為本”的核心管理理念，進一步做好春節(jié)期間值班人員生活保障工作,，充分體現(xiàn)公司對值班人員的關懷和尊重,，讓他們過一個快樂、祥和的節(jié)日,，工程科春節(jié)前擬開展“春節(jié)慰問,、情暖人心”慰問活動，為做好這次慰問活動,，特制定本方案。
宣傳公司關愛理念,，讓值班人員感受企業(yè)溫暖
序號商品名稱單價數(shù)量總價備注
1大米2.5/斤1025
2食用油15/升230
3方便面40/箱280
4火腿腸10/包220
5豆奶粉17/包117
6老村長酒13/瓶226
合計：198x11=2178元
20xx年1月22日~20xx年1月26日
春節(jié)慰問一線職工講話篇三
為進一步做好關心職工,、愛護職工,、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細,、做深,、做實，構建和諧的企業(yè)關系當作公司宗旨,，為落實好困難職工幫扶機制,，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
關心職工生活,，構建和諧xx,。
困難職工、困難黨員及軍屬,。
xx商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭,，集團董事長、總裁,、副總裁及相關部門經(jīng)理參與,。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
1,、困難職工,、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品,；
2,、軍屬（現(xiàn)役軍人家屬）發(fā)給慰問品：
3、各子公司將困難職工,、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會,，經(jīng)集團領導審核后執(zhí)行。
20ｘx年x月xx日（臘月二十五）之前,。
為體現(xiàn)公司對職工的關愛,，切實讓確有困難的.黨員、職工感受到公司溫暖,，特制定評定標準,。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,，常年醫(yī)治費較大難以承擔,；
2、家庭無自有產(chǎn)權住房,，常年在外承租住房,，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元,；
3,、家庭雖有自有產(chǎn)權住房,，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治,，家庭年總收入低于20000元,；
4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失,，影響家庭正常生活,；
5、符合以上困難的黨員,、職工評定標準的家庭無大額存款,，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
根據(jù)公平,、公開,、公正原則，制定困難黨員,、職工評定程序,。
1、根據(jù)各子公司困難黨員,、職工評定標準,，由黨員、職工本人向公司提出書面申請,，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況,，交給所在部門；
2,、各子公司困難黨員,、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,，部門經(jīng)理簽字上報公司,；
3、各子公司組織人員調(diào)查核實,；
4,、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單,，并在公司公示欄公示3天,。
5、公示無異議后,，上報集團黨群部,。
