總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇一

學校為做到師德教育經(jīng)常化,、制度化,。

(1)堅持周日例會這個固定的時刻，集中進行學習,。首要方式是觀看師德訓練光碟,。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷,。

(2)堅持方式靈活的個人自學,。資料一致印發(fā)，學習分散進行,。首要是學習與師德相關方面的資料，內(nèi)容首要有：《中小學教師作業(yè)道德標準》,、《教育法》,、《教師法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《防備未成年人違法法》;教育名人和教育家關于教師作業(yè)道德的論述;模范教師的先進事跡等。

(3)堅持互相學習,，共同進步,。學校借此時機倡導并要求整體教師寫作至少一篇“師德領會”或“師德論文”。學校裝訂成冊,，以便彼此學習之用,。這樣既有促進的含義，又有學習的作用,。

二,、抓要點，求實效,。

(一)功能組齊抓共管,，加強對師德建造的領導,。

我校成立了師德學習領導小組，在其一致領導下,，密切配合,，齊抓共管，構成合力,，切實落實師德標準,，保證師德學習不斷深入展開。學校領導班子側(cè)重抓好建章立制,、查核獎懲,、強化辦理;教研組發(fā)揮本身優(yōu)勢，積極展開五光十色,、教師喜聞樂見的活動,，寓師德教育于活動之中。

(二)樹立和完善教師作業(yè)道德查核制度

我校堅持每學期對教師進行作業(yè)道德水平查核,，展開師德反思活動,。要請教師對本身在教育教育過程中的師德師風問題進行反思和總結，采納教師自評,、互評,，學校綜評等相結合的辦法對整體教師進行查核。查核成果存入教師個人事務檔案,，把師德查核成果與教師獎賞,、崗位聘任、專業(yè)技術職務評聘,、年度查核以及分流到教育點掛鉤,。

(三)評脈問病，對癥下藥,。

在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后,，結合我校實踐，選用靈活多樣而又見實效的活動方式,，聲勢浩大地展開師德教育活動,，必須讓教師可以躬親自省，從根本上認識到自己的問題,，從本身的成長和發(fā)展需求,，不斷提煉出杰出的性格，進步自己的德行,，改正自己的缺陷和錯誤,。

首要，出臺了“教師文明用語”等,，使廣闊教師精心執(zhí)教,，科學育人,，教有繩尺。學校還把根絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建造的要點作業(yè),。

第二,，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領帶動作用,，培育教師的團結協(xié)作認識,，宏揚正氣，讓杰出的師德精力更深入人心,，富余學校,。

三，激活內(nèi)因,。師德的構成是外因和內(nèi)因彼此一致的成果,。外在標準和教育要求是師德建造的外因，教師被迫地遵然后不深入去觸及本身的思想和觀念,，這種師德建造是脆弱的,，作用也是時間短的。要讓師德標準變成教師個別的心里信仰,，變被迫接受為自動尋求,，使教師視崇高師德為人生作業(yè)的必需，這其間的要害還要善用“成功激勵機制”,。學校應提供條件,，創(chuàng)設時機，讓教師得到成功的滿意,。如校領導能及時對教師的閃光點予以必定,，采納各種方式進行表彰;對優(yōu)秀班主任、師德先進個人,、對學校有重大貢獻的教研集體或個人，給予適時恰當?shù)木Κ勝p等等,。以增強教師的榮譽感,，激起其進取心。這樣,，外因通過內(nèi)因而起作用,，促進教師不斷地自我完善、進步,。這好像“點著”了教師邁向方針的“內(nèi)燃機”,，學校的師德教育活動也就因而收到了實效。我校近幾年的作業(yè)實踐充分說明,，這種激活機制是可行的,，奏效的,。

三、抓權益,，求安穩(wěn),。

管人要管心。在要請教師作業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時,，也在盡力使教師在精力上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改進,。因為，教師不是超人,，只要在方方面面加強對教師的關懷,，才會使教師的德行高于常人，師德建造才會收到長時間的作用,。因而,，不但在做強化師德師風的教育學習作業(yè)，還從教師的實踐出發(fā),，關懷教師的作業(yè)待遇,、福利和生活情況，保護他們的應有權益,，為他們排憂解難;展開文體活動,，促進他們的身心健康，讓他們領會到作業(yè)帶來的愉快和成就感,，領會到集體的溫暖,。這樣他們才會安心，才會盡力去研討并解決作業(yè)上存在的問題,，去嚴厲要求自己和不斷地進步自己的品行,、德性，才會迸發(fā)出更多的光和熱,。

首要,，辦理人文明、制度化,。學校重視搞好班子建造,，以進步辦理水準;重視加強個人修養(yǎng)，以進步辦理藝術;以較好的品格魅力影響教師,，然后在領導和教師之間樹立和諧融洽的人際關系,。別的還在實踐中逐步完善學校辦理制度，避免辦理中片面隨意等人為因素,。

本學期,，我校有計劃有步驟地展開了學習教育活動。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中小學教師作業(yè)道德標準》等法律法規(guī),，每個教師都寫了心得領會,，學校一致批改。進步了教師的法律認識,，增強依法治校,、依法治教的才干和水平。在思想政治上,、道德品質(zhì)上,、學識學風上一馬當先、率先垂范,，尊重學生品格,，不歧視、侮辱,、體罰和變相體罰學生,，保護學生的合法權益，以自己的崇高品格教育和影響學生,，真實成為廣闊學生的良師益友,，成為全社會敬重的人。

新時代師德師風建設的新使命總結篇二

一,、抓學習,，求進步。

學校為做到師德教育經(jīng)?；?、制度化。

(1)堅持周日例會這個固定的時刻,，集中進行學習,。首要方式是觀看師德訓練光碟。本學期的集中學習幾乎是每周一次,，從不間斷,。

(2)堅持方式靈活的個人自學。資料一致印發(fā),，學習分散進行,。首要是學習與師德相關方面的資料，內(nèi)容首要有：《中小學教師作業(yè)道德標準》,、《教育法》、《教師法》,、《義務教育法》,、《未成年人保護法》、《防備未成年人違法法》;教育名人和教育家關于教師作業(yè)道德的論述;模范教師的先進事跡等。

(3)堅持互相學習,，共同進步,。學校借此時機倡導并要求整體教師寫作至少一篇“師德領會”或“師德論文”。學校裝訂成冊,，以便彼此學習之用,。這樣既有促進的含義，又有學習的作用,。

二,、抓要點，求實效,。

(一)功能組齊抓共管,，加強對師德建造的領導。

我校成立了師德學習領導小組,，在其一致領導下,，密切配合，齊抓共管,，構成合力,，切實落實師德標準，保證師德學習不斷深入展開,。學校領導班子側(cè)重抓好建章立制,、查核獎懲、強化辦理;教研組發(fā)揮本身優(yōu)勢,，積極展開五光十色,、教師喜聞樂見的活動，寓師德教育于活動之中,。

(二)樹立和完善教師作業(yè)道德查核制度

我校堅持每學期對教師進行作業(yè)道德水平查核,，展開師德反思活動。要請教師對本身在教育教育過程中的師德師風問題進行反思和總結,，采納教師自評,、互評，學校綜評等相結合的辦法對整體教師進行查核,。查核成果存入教師個人事務檔案，把師德查核成果與教師獎賞,、崗位聘任,、專業(yè)技術職務評聘、年度查核以及分流到教育點掛鉤,。

(三)評脈問病,，對癥下藥,。

在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后，結合我校實踐,，選用靈活多樣而又見實效的活動方式,，聲勢浩大地展開師德教育活動，必須讓教師可以躬親自省,，從根本上認識到自己的問題,，從本身的成長和發(fā)展需求，不斷提煉出杰出的性格,，進步自己的德行,，改正自己的缺陷和錯誤。

首要,，出臺了“教師文明用語”等,，使廣闊教師精心執(zhí)教，科學育人,，教有繩尺,。學校還把根絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建造的要點作業(yè)。

第二,，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師,、骨干教師的引領帶動作用，培育教師的團結協(xié)作認識,，宏揚正氣,，讓杰出的師德精力更深入人心，富余學校,。

三,，激活內(nèi)因。師德的構成是外因和內(nèi)因彼此一致的成果,。外在標準和教育要求是師德建造的外因,，教師被迫地遵然后不深入去觸及本身的思想和觀念，這種師德建造是脆弱的,，作用也是時間短的,。要讓師德標準變成教師個別的心里信仰，變被迫接受為自動尋求,，使教師視崇高師德為人生作業(yè)的必需,，這其間的要害還要善用“成功激勵機制”。學校應提供條件,，創(chuàng)設時機,，讓教師得到成功的滿意。如校領導能及時對教師的閃光點予以必定,，采納各種方式進行表彰;對優(yōu)秀班主任,、師德先進個人,、對學校有重大貢獻的教研集體或個人，給予適時恰當?shù)木Κ勝p等等,。以增強教師的榮譽感，激起其進取心,。這樣,，外因通過內(nèi)因而起作用，促進教師不斷地自我完善,、進步,。這好像“點著”了教師邁向方針的“內(nèi)燃機”，學校的師德教育活動也就因而收到了實效,。我校近幾年的作業(yè)實踐充分說明,，這種激活機制是可行的，奏效的,。

三,、抓權益，求安穩(wěn),。

管人要管心,。在要請教師作業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在盡力使教師在精力上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改進,。因為,，教師不是超人，只要在方方面面加強對教師的關懷,，才會使教師的德行高于常人,，師德建造才會收到長時間的作用。因而,，不但在做強化師德師風的教育學習作業(yè),，還從教師的實踐出發(fā)，關懷教師的作業(yè)待遇,、福利和生活情況,，保護他們的應有權益，為他們排憂解難;展開文體活動,，促進他們的身心健康,，讓他們領會到作業(yè)帶來的愉快和成就感，領會到集體的溫暖,。這樣他們才會安心,，才會盡力去研討并解決作業(yè)上存在的問題，去嚴厲要求自己和不斷地進步自己的品行,、德性,，才會迸發(fā)出更多的光和熱,。

首要，辦理人文明,、制度化,。學校重視搞好班子建造，以進步辦理水準;重視加強個人修養(yǎng),，以進步辦理藝術;以較好的品格魅力影響教師,，然后在領導和教師之間樹立和諧融洽的人際關系。別的還在實踐中逐步完善學校辦理制度,，避免辦理中片面隨意等人為因素,。

本學期，我校有計劃有步驟地展開了學習教育活動,。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》,、《中小學教師作業(yè)道德標準》等法律法規(guī)，每個教師都寫了心得領會,，學校一致批改,。進步了教師的法律認識，增強依法治校,、依法治教的才干和水平,。在思想政治上、道德品質(zhì)上,、學識學風上一馬當先,、率先垂范，尊重學生品格,，不歧視,、侮辱、體罰和變相體罰學生,，保護學生的合法權益,，以自己的崇高品格教育和影響學生，真實成為廣闊學生的良師益友,，成為全社會敬重的人,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇三

踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。怎樣才能做一名好教師呢?我認為,，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng),。一個教師只有熱愛學生,，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表,、廉潔從教,。以下是我通過師德師風的培訓總結的經(jīng)驗。

一,、無私奉獻,，愛崗敬業(yè)

沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績,，作出貢獻,，面對窗外的燈紅酒綠，教師更應該以“為一大事來,，做一大事去“,、“捧著一顆心來，不帶半根草去“的崇高精神激勵自己,，堅定選擇為教育事業(yè)奉獻青春的人生之路,，只講奉獻，不求索取,，敬業(yè)樂業(yè),，把自己的生命、樂趣,、幸福建立在學生身上,，建立在教育工作中，為中華民族的昌盛培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才,，為祖國的教育事業(yè)奉獻出自己全部的聰明才智,，無愧于“人類靈魂工程師“這個美譽。

二,、以身立教,，為人師表

“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的教師,，一定是以身作則、率先垂范的人,。他對祖國的愛,，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛,，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上,。率先垂范就是對學生真正的負責,，就是潛夠默化、影響深遠的教育,?；谝陨险J識，在教學過程中,，我一方面以言教引導學生樹立正確的人生目標和學習目的,，樹立認真刻苦的學習精神和嚴格的學習紀律，更主要的是用教師的職業(yè)道德和校風校紀規(guī)范自己,，真正做到以身作則,，率先垂范。只有當你不斷地致力于自我教育時,，你才能教育好別人,。而在敢于擔當培養(yǎng)一個人的任務以前，自己就必須造成一個人,，自己就必須是一個值得推崇的模范,。

學生的眼睛是雪亮的，教師的言行舉止無不在學生的視野之中,，因此,，教師要隨時注意塑好自己的形象。以高尚的道德使學生高尚,，以淵博的知識使學生聰明,，以自己健康的心理去塑造學生心理的健康。教師只有以自己完美的人格去塑造學生的人格,，以身作則,，為人師表，才是真正意義上的“學高為師,，德高為范“,，才能使受教育者“親其師，信其道“,，才能收到“不令而行“之效,。教師的根本任務是教書育人，教師要時刻以模范品行作榜樣,，用美的語言,、行為和心靈去感染和教育學生，真正成為學生效仿的楷模,。

三,、熱愛學生，誨人不倦

愛學生是教師必須具備的美德，也是教師的天職,。師愛比淵博的知識更重要,。贊科夫說：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學生,?！敝挥薪o予學生愛，讓學生感受到愛,，體會到被愛之樂,，他才會學著去愛別人。面對學生的偶然犯錯甚至是冒犯自己,，你是寬容地就勢引導,，還是大發(fā)脾氣或撒手不管呢?有愛心的教師總是選擇前者，他們善于把關懷和寬容作為與學生溝通的法寶,。

教師尊重每一個學生,，學生也就會尊重教師。現(xiàn)代教育應當是“愛心”教育,、情感教育，教師應努力營造一種熱情洋溢的教育環(huán)境,，以和藹可親的教態(tài),、關切關懷的語言，溫柔親和的目光組織教育活動,，由只提要求到多給關懷,，由一味指責至千方百計讓學生品嘗成功。

在教育工作中,，教師要把信任和期待的目光灑向每個學生,，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，善于傾聽學生的意見和呼聲,，和學生廣交朋友,，多開展談心活動，與學生進行思想和情感上的交流,，在學生面前勇于承認自己教學上的不足和工作中的錯誤,，用愛去贏得一切學生的信賴。教師只有熱愛學生,，尊重學生,，學生才會把老師當成可以信賴的人，也愿意向老師敞開心扉,，師生之間只有架起一座信任,、友好的橋梁，教育才能生效,。愛真正是教育者取得成功的法寶,。

作為一名普通的教師,，最基本的師德要求是自覺升華服務意識，提高尊重他人的意識,，自覺做到理解,、關心、信任,、愛護,、尊重他人，自覺使自己成為一名紀律嚴,、作風實,、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師,。因此,，我認為應該更多地思考如何從教育教學實踐的點點滴滴中做到細心呵護孩子們的幼小心靈，用心培養(yǎng)將來的棟梁之材,，以回報家長對孩子,、對教師、對教育的期望,，尊重家長們最迫切希望子女成才的愿望,，這也是一名基層一線教育的應有之義。

新時代師德師風建設的新使命總結篇四

在政治思想方面,，本人長期堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質(zhì),，學習《教育法》,、《教師法》,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表,。

在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識,，努力提高自身潛力、業(yè)務水平!嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,，有高度的事業(yè)心、職責心,、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”,，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關系，關心每一個學生,，尊重每一個學生的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生,。正確處理教師與學生家長的關系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施,，在交往中不收禮、不吃請,、不叫家長辦事,，不進行有償家教,，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育,，提高他們的思想政治素質(zhì),，激發(fā)他們的學習用心性,，努力提高教育教學質(zhì)量。

個人以為,，師德師風所包含的資料，自古就是“教書育人,，為人師表”,。具有必須的政治素質(zhì)、思想素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì),。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信,、守禮,，這也是人的品德的構成,。受教育者要得到的不僅僅僅是知識，更重要的還是品德,。教師在傳播知識的過程中,，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長,。

我覺得新時代的師德師風就應是與傳統(tǒng)的標準揉在一齊的,。平易近人、嚴中帶慈,、公平待人,、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻,，老師也是有七情六欲的,，但不把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生,。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都就應是一樣的,，但此刻存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從,，但此刻則要求教師對學生也應尊重,，這是個進步。因此,，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準,。

強調(diào)素質(zhì)不等于忽視品德。我國古代的教育家早就說過,，人者,，德為先。未學文而先學文德,，未學武而先重武德,，學好文武，不光是光宗耀祖,，最主要的是報效國民,。但是，自從改革開放后,，國人片面地以為西方之所以發(fā)達,，就是因為能以自我為主，于是“不管黑貓白貓,，抓到老鼠就是好貓”這話一向被歪曲到此刻,，結果貪污腐化案件層出不窮，而且級別越來越大。這種不良風氣已嚴重影響到了還在校求學的青少年,。說起倒臺的貪官時,，一些學生不僅僅不以為然，還自以為是地說那是“他們不會做,，如果是我，保證不露馬腳”,。這不能不令人擔憂,。一個人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負，一個邪惡的天才所造成的災難,，總要好幾代人才能扭轉(zhuǎn)過來,。如今法治和禮貌是全球的大趨勢，而我們的制度又還不很健全,，我們不能再滿不在乎于品德素質(zhì)的培養(yǎng),。自由發(fā)展不等于要忽視個性素質(zhì)。什么是個性素質(zhì)?就是良好的個性,。良好個性體現(xiàn)何在?那就是,，合理地進取，合理地忍讓,，適當時敢于競爭,，關鍵時能顧全大局。遺憾的是,，一注重個性的培養(yǎng),，國人就只明白要能兇能潑，蠻橫無理,，說什么“狹路相逢勇者勝”,，“餓死膽小的，撐死膽大的”,。說起易為已甚者對別人帶來的傷害,，旁人還常會這樣寬容：“明明白他是那個性格，你還要跟他計較?江山易改,，本性難移嘛,。”于是,，會忍讓的人就該繼續(xù)吃虧著忍讓下去,，而個性強硬的就繼續(xù)理直氣壯地橫行霸道。其實,，本性并不能成為我行我素的理由,，人家都能和睦相處，自己為什么就不能?難道誰就該特殊點?法律并沒有賦予誰任意妄為的特權。不好的個性也并非難改,，關鍵看愿不愿改,。其實成功人士們都有很好的個性，他們那很不錯的人緣就是最起碼的證明,。但如今的學生們已越來越不會理解批評,，受了點委屈后就要死要活或喊打喊殺，不能不引起大人們的注意!

本人還存在的問題：

工作作風不夠扎實,，遇到困難不能知難而進,，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾,，對學生的思想動態(tài)了解得還不夠,，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今后的改善方向：

要更進一步認真學習馬列主義,，及時掌握黨的工作重點方針,，與黨中央持續(xù)高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作職責心,，樹立一切為學生服務的思想,。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退,，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇五

一、政治思想方面,，

本人堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》,、《教師法》等,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法,，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表,。堅持以身作則,、嚴以律己，增強自身的自控能力,，控制自己的情緒,，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作,，平時積極參加全校各種集體活動,，支持并配合組里搞好各種教研活動。

二,、德育工作

教育是學校工作中的重中之重,，而德育工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的,、神圣的,。

在教學工作或生活中，我首先了解學生,，包括對學生的身體狀況、家庭情況,、知識基礎,、學習成績、興趣愛好,、性格氣質(zhì),、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解,。為了了解學生,，我每天都和他們在一起，和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情況。第二,，我熱愛每一個學生,。學習好的愛，學習一般的愛,，學習差的也愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母獝?金鳳凰要愛,，丑小鴨同樣也要愛。第三,，尊重,、理解、信任學生,。

尊重學生的人格,，理解學生的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任他們的潛在能力,，放手讓學生在實踐中鍛煉,，在磨練中成長。第四，嚴格要求學生,，對學生不嬌慣,、不溺愛。對其缺點錯誤,，不縱容,、不姑息、不放任,。作為一個三年級的數(shù)學教師,，我有責任引領他們走進知識的殿堂，學到更多的知識;我有責任引領他們張開理想的風帆,，駛向夢中的彼岸;我有責任引領他們插上智慧的翅膀,，翱翔在無盡的天空。在我的愛心教育下,，學生的素質(zhì)正在提高,。

三、教育教學

在教育教學過程中,，我不斷豐富自身學識,，努力提高自身能力、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,，有高度的事業(yè)心、責任心,、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”,，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關系,，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法,、措施,，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中,，利用學科特點加強對學生的思想教育,，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性,，努力提高教育教學質(zhì)量,。

總之，師德要從小事做起,，從我做起,，只有不斷學習，努力探索;才能外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),。在深化教育改革的今天才能不會落伍。我決心今后更加努力學習,，用現(xiàn)代教育思想武裝自己,，更加深入細致地做好學生的思想工作，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生,，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育。一句話“注重自我學習,、自我修煉,、自我約束、自我調(diào)控,，做到老,，學到老?！?/p>

新時代師德師風建設的新使命總結篇六

我是一名小學教師,，自走上工作崗位后，深感責任重大,，作為一名教師不僅要教好書,，還要在各方面以身作則，率先垂范,。在這次全縣開展師德師風的學習活動中,，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響,，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺,。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”,。作為一名光榮的人民教師,，不僅要具有廣博的知識,，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發(fā)展環(huán)境,，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬,，重師重在自重,。”教師要自敬自重,，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證,。通過師德師風的學習,我認為素質(zhì)教育事實上是應該提高教師自身的素質(zhì),因此更要不斷的完善自己,要實現(xiàn)這個目標首先是要發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,在過去一年里，本人在教育教學中還存在很多不足,，如：未能真正走入學生中間,，處理學生之間的矛盾方法簡單，還存在一些不妥之處等,?；谝陨显颍阌谖磥砟芨玫墓ぷ?，對自己的師德師風作出更高的要求：

一,、思想及工作的基本表現(xiàn)：

自從選擇了這個職業(yè)，首先,，我一直愛崗敬業(yè),。熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心,。既然我們選擇了教育事業(yè),，就要

對自己的選擇無怨無悔，不計名利,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好,，但求更好,，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己,。其次,，我不斷加強政治學習,，不斷提高政治素養(yǎng)。按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，奉公守法,，恪盡職守，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表?！盀榻逃聵I(yè)奮斗終身的獻身精神,，”把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德,，時時激勵我,，要像蠟燭一樣，燃燒自己,，照亮別人;工作上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導,，不打折扣,，認真、完成學校領導交給的各項工作任務,，并用“學為人師,、行為示范”的要求來約束自己，做家長認可,，學生喜歡,，學校放心的“三滿意”教師,。在平時我經(jīng)常進行自我反省,，時時處處對自己嚴格要求，查找不足,，努力營造一個好老師的形象,。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一,。一個優(yōu)秀的教師,，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性,，高超的教育智慧支撐起教師的靈性,，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性,。一個沒有豐厚的文化底蘊的教師,，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的,、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的,。因為我們是直接面對學生的教育者,，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”,。沒有廣博的知識,，就不能很好地了解學生之“惑”，傳為人之“道”,。因此,，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢,，不斷更新教育觀念,，改革教學內(nèi)容和方法，顯得

更為重要,。否則,，不去更新，不去充實,，你那點知識就是一桶死水,。

二、存在的問題及原因分析：

經(jīng)過一段時間的師德師風學習,，使我深深地認識到師德師風學習十分必要,，這好像使我進入了一個較高的師德師風的更高境界，對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的,。但是,，由于本人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足,，現(xiàn)將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：

1,、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入,。平常時間沒充分利用,，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后,，不能及時做深入內(nèi)化,，加強實踐、鍛煉,，以至于記得快,、忘得也快。

2,、教學中,，我能夠詳細,、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)的知識性錯誤,。但對于教材深處的挖掘不到位,，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延,。課本淺顯的知識注意的比較準一些,，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多,。

3,、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生,，但對學生的關愛投入還不夠,，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈,，一有事,、工作忙就會耽擱，以至于拖沓,。對學生談心,、指導一次、兩次,，學生有沒有改變,，有時清楚，有時不清楚,，沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時發(fā)現(xiàn),，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了,，以至于有些時候,，會在學生心中留下陰影。

三,、整改措施及方法：

1,、理論學習是頭戲,，提高自身素質(zhì)是關鍵,。堅強教育教學理論學習，不玩空架子,，沒有理論,，那來的實踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡直是一句空話,，堅持一邊理論,，一邊實踐,，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記,，以提高自身素質(zhì)為重點,。作為一個教育者，要不斷的學習,、不斷充電,，千萬不能讓自己停滯不前。否則,，會滿足不了學生們的需求,，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下,，我們的老師不再是一個有一杯水,、一桶水、常流水的人,，而是一位引領著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

2,、教學中要刻苦、積極鉆研,。以教材為中心,，學會思考課標，思考學情,，也不僅限于死扣教材,，要把知識延伸化、靈活化,。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中,，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西,。

3,、關愛學生，以學生發(fā)展為重,。努力做到關愛每一位學生,，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展,，做到及時調(diào)查,、發(fā)現(xiàn)、及時溝通,、反饋,。尊重學生、不打罵、體罰學生,，以“循循善誘”為主要策略,，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重,、佩服的教師,，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運,。

4,、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率,。虛心向有經(jīng)驗的教師請教,、學習，和他們共同鉆研教學,，做到共同進步,，協(xié)作互助。

最后,，我還要繼續(xù)正確地對待同行教師和家長以及領導提出的各種師德師風建設的意見,，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議,，解決好自己的師德問題,。

以上是一個教師得到學生信任的最大法寶,要使學生健康成長就必須克服自己的不足,通過學習師德師風認識了自己的不足,就有目標完善自己,在學校的英名領導下,自己一定完善自己,成為一名合格的教師.因此今后的改進方向是:從思想上到行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生,為一切學生的思想,提高自己的鉆研精神,使自己在政治和業(yè)務上都過硬.

新時代師德師風建設的新使命總結篇七

學高為師，學是師之骨,。我們常問：21世紀需要什么樣的教師?我認為,，21世紀的教師應該是高師能的人，具體是：

1.終身學習的楷模,。知識社會的顯著特征就是知識像滾雪球一樣急劇膨脹并快速陳舊,。面對“生有涯，而知無涯”的現(xiàn)實,，教師必須不斷地學習方能勝任教師工作,。終身學習者不是一個盲目的學習者，知識傳播渠道和信息量的劇增,，使教師受到來自四面八方信息的“狂轟濫炸”,。一個好的學習者首先要具有批判性和選擇力，學習對自己有用的知識,。21世紀的教師應該是終身學習的示范者,，是學生終身學習的楷模。

2.學習技巧的傳授者和學習障礙的診斷者,。在未來的教育中,，教師的作用主要體現(xiàn)在指導學生有效地學習方面，不是以知識者的身份向?qū)W生灌輸知識,，而是以學生為中心,，根據(jù)學生的.特點和需要，幫助學生發(fā)現(xiàn)問題,，想辦法解決問題,，進而掌握學習技巧，養(yǎng)成自學的習慣,。教師必須清楚地知道學生的學習過程,，不斷地觀察學生在學習過程中的表現(xiàn)，敏銳地發(fā)現(xiàn)學生的學習困難,，并能提出行之有效的解決辦法,。

3.令人信任的心理醫(yī)生。由于家庭問題,、社會問題的共同作用產(chǎn)生了許多問題兒童,，表現(xiàn)為行為異常，心理上有障礙,。教師需要了解孩子們異常行為背后的原因,，運用巧妙的方法予以疏導解決。

4.課程設計的專家,。社會的進步和教育民主化的發(fā)展,，使教師不僅要參與教育決策和教育管理，而且愈來愈擁有課程設計的自主權,。教師要根據(jù)國家和學校的教育教學目標,，本著有利于學生個性自由發(fā)展的原則，了解知識產(chǎn)生和更新的狀況以及學生的知識結構基礎,，設計切實可行的課程,。

5.現(xiàn)代教育技術的行家，信息資源的提供者?，F(xiàn)代教育技術的發(fā)展為教師提供了許多新的傳授知識的手段,，尤其是計算機輔助教學和多媒體技術在教學中表現(xiàn)出強大的生命力和廣闊的發(fā)展前景。教師要學會應用這些教學技術,。教師應是新的料學技術的應用者和推廣者,，是這些方面的行家里手。教師應能幫助學生尋找自己需要的信息,，并把這些資源吸收到自己的認知結構中去,，變成自己的知識。

6.團體工作和團隊溝通的專家,。教師職業(yè)的一個特點就是集體性,，要求教師彼此協(xié)調(diào)，相互寬容，發(fā)揮集體的教育力量,。教師還要面對學生團體,，因為這種團體的活動指導可以提高教師的工作效率。但是眾多個性鮮明的孩子組成的團體必然產(chǎn)生摩擦,，所以教師必須是團隊工作的專家,，必須具備處理團體工作的能力和方法。另外,，未來社會的勞動分工將更加細致,，生產(chǎn)過程的技術含量更高，人與人之間的聯(lián)系途徑日趨多樣,。教師必須教學生學會寬容,，發(fā)現(xiàn)別人的長處，學會與別人一起工作,。

7.獨立研究,、獨立學習的指導者。學生在學校里的時間相對于人的一生畢竟是短暫的,。因此,，學生在學校里學習和掌握現(xiàn)成的知識是次要的，更重要的是以此培養(yǎng)學習的技能,，在了解知識產(chǎn)生的過程中學會獨立發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題,。在這些方面教師是指導者,、領路人、導航員,。

8.客觀公正的評價者,。學習過程是一個復雜的過程，涉及到學生生理和心理的多方面,。由于學生個體存在很大的差異,，在學習的質(zhì)和量上也就存在差異。教師必須了解和評估學生到底學到了什么,。對其成績的評估要盡可能運用多元化的評估技術,、力求科學、客觀,、公正,。

9.熟練的社會工作者。21世紀的學?？傄蜕鐣l(fā)生密切的聯(lián)系,，彼此影響,，隨著社會的變化而變化。教師有責任告訴學生,，學校發(fā)生的變化和這種變化的來龍去脈,，以及會對學生產(chǎn)生什么樣的影響。另外,，學校要和社會上的各個機構和組織進行交涉,，教師一定要受過良好的社會工作訓練,。

10.預知未來社會需要的學者,。21世紀教育的功能將主要是為未來社會培養(yǎng)合格人才。教師要根據(jù)對未來社會發(fā)展前景的預測,，通過所設計的教育計劃,、教育內(nèi)容、教學方法,，使學生在價值觀,、個性品質(zhì)、知識,、能力等方面的發(fā)展符合他們要走向的社會的要求,。從這個意義上來說，教師必須是一個未來學的學者,，具有未來設計者的職能,，有教育預見能力。

新時代師德師風建設的新使命總結篇八

“百年大計,，教育為本;教育大計,，教師為本;教師大計，師德為本,?！笔裁词菐煹聨燂L?師德是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，誨人不倦,，有教無類這都是師德,。“十年樹木,，百年樹人”,，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。選擇了教師,，也就選擇了無悔的人生,。將近二十年的教師生涯，我深深地認識到蠟燭事業(yè),，春蠶事業(yè)的甘與苦,。也深切感受到師德師風建設的重要性。

在政治學習方面,，我認真學習貫徹xx屆三中,、四中全會精神，緊緊圍繞市教育局“質(zhì)量,、安全,、穩(wěn)定”教育工作主題，以科學發(fā)展觀指導教學實踐,，務實重干,，踏實勤奮，開拓創(chuàng)新,，積極改革,，銳意進取，以愛心促進教育,，以愛心關注學生,，以無私奉獻的精神投入到教育教學活動中來。

盡管從教將近十年,，但我深感要做個好教師并非易事,。我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神,，要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義,，從而深深地熱愛教育事業(yè),。一個熱愛教育事業(yè)的教師，同時也是應該熱愛自己的教育對象——學生,。教師在教育活動中要處理好各種人際關系,，而師生關系則居主導地位。師生關系是否協(xié)調(diào)直接關系到教育方針的貫徹和教育目的的實現(xiàn),，而協(xié)調(diào)師生關系的關鍵是教師要熱愛學生,。我認為，熱愛學生,，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng),。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教,，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表,、廉潔從教是師德修養(yǎng)中最重要的內(nèi)容。蘇聯(lián)教育家捷爾任斯基說：“誰愛孩子,，孩子愛他,。只有愛孩子的人，他才能教育孩子,?！睕]有愛，就沒有教育,。是否熱愛自己的學生,，實際上也就決定了教師教育工作的成敗,。因而,，在將近二十年的教學生涯中，我深深體會到以下幾點：

一,、熱愛學生,，是師德的核心內(nèi)容。

一個熱愛教育事業(yè)的教師,，同時也是應該熱愛自己的教育對象——學生,。教師在教育活動中要處理好各種人際關系，而師生關系則居主導地位,。師生關系是否協(xié)調(diào)直接關系到教育方針的貫徹和教育目的的實現(xiàn),，而協(xié)調(diào)師生關系的關鍵是教師要熱愛學生。我認為,，熱愛學生,，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生,，才會依法執(zhí)教,，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表,。蘇聯(lián)教育家捷爾任斯基說：“誰愛孩子,，孩子愛他。只有愛孩子的人,，他才能教育孩子,?！睕]有愛，就沒有教育,。是否熱愛自己的學生,，實際上也就決定了教師教育工作的成敗。原蘇聯(lián)教育家贊科夫認為：當教師必不可少的,，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學生,。熱愛學生，必須了解學生,，尊重學生,，時刻把學生放在心上，體察學生的內(nèi)心世界,，關注他們在學習,、生活等方面的健康發(fā)展，同情學生的痛苦與不幸,，與學生建立起和諧,、友愛的師生關系。一位師德高尚的老師,，不只是愛少數(shù)學生,，而是愛每一個學生，愛全體學生,，尤其要關心,、愛護、幫助家庭有困難,、學習落后,、身患疾病的同學。在這方面,，我特別注意,，針對留守兒童越來越多，留守兒童缺少更多的關心和愛護,，我加強對留守兒童的關心和愛護,，從生活、學習,、心理給予更多的輔導,，使其健康、茁壯成長,。

二,、尊重家長，是師德修養(yǎng)的重要體現(xiàn),。

父母是兒童的第一位和永久的教師,，他們在人的一生成長中具有舉足輕重,、不可替代的作用。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基認為：“學校與家庭是兩個并肩工作的雕塑家,，有著相同的理想觀念,，并朝著一個方向行動。在創(chuàng)造人的工作上,，兩個雕塑家沒有相對對立的立場是極其重要的,。”尊重家長,，引導家長了解,、參與、監(jiān)督學校的教育工作,，才能充分發(fā)揮家長的監(jiān)督教育作用,，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。為了調(diào)動家長積極參與學校教育,，我不定期通過電話與家長聯(lián)系,，對學生的表現(xiàn)進行具體分析，這一做法,，使家長對班級開展的各項活動都很關心,。他們提出的合理化建議,，給我開展教育教學工作提供了有益的幫助,。在實際工作中，我把學生在校的表現(xiàn)以各種行式及時反饋給家長,，使家長能夠詳細地了解到孩子在校的紀律,、學習、勞動等各方面的表現(xiàn),，再請家長把孩子在家里的表現(xiàn)及時反饋給我,。這一做法取得了非常好的教育效果。及時地了解到學生在家的各種表現(xiàn),，為我真實全面地了解學生,、對學生進行思想教育提供了非常寶貴的資料。我長期堅持這種信息交換,，與家長達成共識,，共同優(yōu)化育人環(huán)境。家長是一支蘊藏著巨大教育潛力的隊伍,，他們中間很多人的素質(zhì)并不低于教師,，教師只有放下架子，經(jīng)常虛心地聽取家長的批評和建議,，才能調(diào)動家長參與學校教育教學的積極性,，不斷改進自己的工作,。

三、樂教勤業(yè),，是師德規(guī)范的境界,。

屈指算來，將近二十年的教學生涯,，當我看到同學們有的成了技術熟練的會計,，有的成了獨當一面的廠長，有的成了給農(nóng)民們排憂解難的農(nóng)業(yè)技術員,，有的成了醫(yī)術不凡的年輕醫(yī)生,，有的和我一樣踏上了教育崗位……我漸漸從內(nèi)心體會到了桃李滿天下的快樂。對教師職業(yè)的熱愛,，給了我樂教勤業(yè)的巨大動力,。那么，到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象,，讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一,。王崧舟老師說過：一個優(yōu)秀的教師，必須有四大支柱,，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性,，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性,，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性,。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的教師,，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的,、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的,。因為我們是直接面對學生的教育者,，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”,。沒有廣博的知識,，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”,。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài),，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化,，特別是被稱作“知識爆炸時代”,、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的今天。因而,，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài),，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念,，改革教學內(nèi)容和方法,，顯得更為重要。否則,，不去更新,，不去充實，你那點知識就是一桶死水,。

為了培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才,，今天的我倍加珍惜自己的崗位，備課,、上課,、批改作業(yè)、管理班級對我來說不再是平凡,、瑣碎的單調(diào)勞動,，而是成了我展示個人才能的舞臺。不斷研究教育教學方法,，尋找科學的育人規(guī)律,，是勤業(yè)樂教的重要體現(xiàn)。教師工作的純熟性源于他的積極進取和勤奮精業(yè)精神,，只有樂教勤業(yè)的老師,，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義,，才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引,。我越是勤奮工作，越是能體會到教師工作的無窮魅力,。

總而言之，通過師德學習,，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用,。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師道德的再認識，規(guī)范自己的行為,，隨著時代的前進,，不斷地更新自我，以身作則,，率先垂范,，真正做到寓德于教，為人師表。

新時代師德師風建設的新使命總結篇九

通過師德師風的學習,，讓我深深的知道：“百年大計,，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計,，師德為本,。”同時,，我也深刻地感受到了作為一名人民教師的光榮使命和無上榮光,。下面我就談幾點自己的感受和體會：

1、不斷加強學習,，提升自我,，完善自我。

社會在發(fā)展,，知識在更新,，知識容量在擴大。不學習,，就跟不上時代的步伐,。只有不斷學習，才能夠不斷充實自己,，才能不斷吸收新的教育思想,、教育理念、教育模式,，教育方法和教育途徑,。學校教育雖說由師生兩個主體共同完成，但關鍵還是在于教師,。教師的主導,、導向作用是十分重要的。用什么樣的教育思想,、理念,、模式、方法,、途徑來完成自己的教育,、教導，將直接影響到學校的教育教學效果,。只有不斷學習,，才能不斷提升自己、完善自己,。

2,、加強師德建設,，提升自身素質(zhì)。

教師的責任是教育學生,，然而學生的思想品德,，在很大程度主要不是教出來的，而是感染出來的,。教學中依賴的是富有感染力的課堂氣氛,，以及教師的人格力量和起表率作用的言行舉止。推進教育教學的融合管理的根本保證,，是有一支思想過硬,、品德高尚、為人師表的教師隊伍,。這支隊伍要全員有意識,、人人有責任，人人都要成為學生心目中的道德權威,。教育是心靈與心靈的交流,，對學生道德紀律的實施需要借助的是教師的道德權威，而不是行政手段,，更不是紀律強權,。道德權威來源于教師的師德，教師的人格力量,。

3,、“心中有學生”，多一份關愛,，多一份牽掛,。

在我們心中要有學生，要充分認識到學生在學習過程中的主體地位,。每位教師要重視感情上的熏陶,。在教育教學過程中要特別注意與學生心靈的溝通，自覺地把培養(yǎng)美好感情作為教育,，教學中的一項重要內(nèi)容和目標,。情是師生交流的紐帶。杜甫有詩句說：“隨風潛入夜,，潤物細無聲”與其說的是春雨滋潤萬物的特點,，不如說是教師的感情特點。

作為教師對學生必須具有普遍的愛,，愛每一個學生，師愛是教師職業(yè)道德的核心,，它兼具有父親式的嚴格,，母親式的溫柔，朋友式的平等。是每位教師在教育教學實踐中自然流露出的對學生的關心和期望,。它是學生心靈的重要支撐,，它為學生共同生活的學習提供著愛的示范，對學生行為起著強烈的潛移默化作用,。我希望我們的每一位教職員工都能善于體察和理解每一個學生的需要,，將愛的雨露灑向每個學生。幫助學生認識自我,，擺脫困境,，完善自我。

陶行知先生的“捧著一顆心來,，不帶半根草去”說的是我們教師的感情是無私的,、高尚的。只有付出不圖回報,。葉圣陶先生“千教萬教,，認真求真，千教萬教學做真人”說的是教師的追求是一個真實,。讓我們大家一起向這同一方向共同努力,，都能成為學校“師德”標兵,。教師提高師德水平是教書育人的需要,，沒有良好的師德就談不上教書育人。教師在工作中的一言一行,，對學生都起著潛移默化的作用,。良好的師德行為，有助于培養(yǎng)學生良好的人格行為,。作為一線教師,，我認為師德主要體現(xiàn)在平時的工作之中——在工作中讓家長滿意，讓學生滿意,，讓社會滿意,，真誠的善待每個學生，才能為學生樹立良好的榜樣,，才能提高自身的人格魅力,，才能使學生親其師，信其道,，才能贏得社會的普遍理解和信任,，才能成為學生的良師益友?？偠灾?，通過師德學習,，使我對今后的工作充滿了信心，又增添了危機感,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十

作為新時代一名人民教師,，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容,，教師的一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。教師不僅要教好書，還要育好人,，各方面都要為人師表,。通過**年師德師風建設專題學習教育活動，對照我校師德師風家長,、學生和教師調(diào)查問卷匯總情況,，現(xiàn)將本人在本年度師德師風方面的工作總結一下。

一,、加強學習依法執(zhí)教

首先,，社會在發(fā)展，知識在更新,，知識容量在擴大,。不學習，就跟不上時代的步伐,。所以我不斷加強教育教學的理論知識的學習,，吸收新的教育思想、教育理念,、教育模式,，教育方法和教育途徑。在教學上通過學習在教學方法不斷有新思路,、新突破,，再上新臺階。其次,，多年來的從教,，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出,。并自覺遵守《教育法》,、《教師法》、《未成年人保*法》等法律法規(guī),，以它們?yōu)闇蕜t,，時刻提醒自己要依法執(zhí)教,。

二,、愛崗敬業(yè)教書育人

我熱愛教育,，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校,。因此,，不論在什么時候、什么地方,，我都要將學校的利益放在第一位,，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我,。在認真?zhèn)湔n的基礎上,，不斷探索，大膽創(chuàng)新,。工作中本著“心中有目標,，眼中有學生”的原則來設計教學活動。大力推進成長小組建設,，讓每個學生都能全面發(fā)展,。

三、熱愛學生愛生如子

在每次的教育教學活動中,，我都要以尊重學生,、熱愛學生為出發(fā)點，堅持“一切為了學生,，為了學生一切,，為了一切學生”，對學生嚴格要求,，耐心教導,，不諷刺，挖苦,，歧視,，不體罰和變相體罰，使全班學生愉快茁壯地成長,。

四,、尊重家長服務家長

家長是我們搞好工作的有力后盾，因此,，在工作中,，我會及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議,，取得他們的支持和配合,。并且在語言交流中,，以平和、委婉,、真誠,、用誠意，絕不指責,、責難家長,，使家長信任我。

五,、一身正氣廉潔從教,。

作為黨員教師，我時刻遵守《中國*廉潔自律準則》,，不謀私利自覺抵制社會不良風氣影響,，與家長交往中不收禮、不吃請,，不進行有償家教,，從不強制和變相強制學生購買教輔資料。

經(jīng)過自查我認為自己目前還存在以下幾個方面的問題:

一,、教育教學方法還有些不妥當?shù)牡胤?，比如作業(yè)的設計偏重數(shù)量，沒有考慮到學生的承受能力,，從而導致教育教學效果還不夠理想,。

二、對學生青春期心理教育工作做的還不細致,。有時不能從學生思維方式的角度出發(fā),，大道理講得太多，與學生一起近距離的活動較少,。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠,，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

三,、遇到困難不能知難而進,，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾,，不能大刀闊斧地開展工作,。

四、對家長的指導還不夠全面,，家校合作育人工作有時會出現(xiàn)較大落差,，從而導致個別學生在校很聽話回家就叛逆。

針對以上存在的問題,我決心采取以下措施進行整改：

一、加強業(yè)務學習培訓,提高師德和能力素質(zhì)水平,，不斷改進教育教學方法,，針對學生實際情況備課、上課,，吸引每一個學生認真傾聽,，積極大膽發(fā)言，設計作業(yè)有層次,，重質(zhì)量,，不搞題海戰(zhàn)術，努力提高教學質(zhì)量,。

二、加強學生的德育教育,注重教育的實效性和針對性,，關注學生的心理健康問題,。在教育學生時做到精講大道理，及時與學生溝通交流,。并主動參與到學生的活動中,，力爭做學生喜歡的體貼幽默型老師。

三,、調(diào)整心態(tài)，積極樂觀地面對人生，不為小事斤斤計較,，敞開心胸寬容待人,。同時閱讀勵志方面的書籍，不斷磨練自己的意志品質(zhì),，克服困難,，創(chuàng)造條件做好學校安排的工作。

四,、加強與家長的聯(lián)系,，利用班級家長微信群及時與家長交流，共同想辦法教育好每一個學生,，讓他們最終成為在校是好學生在家是乖兒女,。

總之，師德要從小事做起,，從我做起,，只有不斷學習，努力探索,；才能外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)。我決心今后更加努力學習,，用現(xiàn)代教育思想武裝自己,，更加深入細致地做好學生的思想工作,，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育并健康成長,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十一

“德高為師,，身正為范”，師德是教師的靈魂,，是教師立身之本,，是教育教學的前提和保證。為了培育自己高尚的師德,，我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧,，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些?，F(xiàn)將我?guī)煹聨燂L方面的表現(xiàn)自查情況匯報如下：

一,、存在問題

1、在愛崗敬業(yè)方面：我能夠做到熱愛教育,、熱愛學校,，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德,，傳播有益學生身心健康思想,。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則,，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提,。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、考試閱卷等方面,，偶爾有敷衍現(xiàn)象,。

2、自學不夠,，學習的層次不高,。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速,。要適應這種變化,，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高,，做到與時俱進,。回顧已走過的路,，雖然各方面或多或少有一定的提高,，但總的來說，進步并不算太大。

尤其是在文化素養(yǎng),、科學思想,、管理方法、科研能力,、學習水平等諸多方面還很欠缺,，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性,。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,。

3,、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新,。對待工作不夠主動,、積極，只滿足于完成領導交給的現(xiàn)有任務,，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦筋,。

對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神,。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍,，持之以恒的學習精神和態(tài)度,，在業(yè)務鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神,，沒有創(chuàng)造性地開展工作,。

二、主要原因:

1,、現(xiàn)代教育理論,、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則,。

2,、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育,、教學和科研水平還不夠快,。

3、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解,。

三,、整改措施：

1、加強政治理論學習,，不斷提高自己的思想道德素質(zhì),，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀,，人生觀,、價值觀，以高度的責任感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自己的本職工作,，為人民的教育事業(yè)貢獻力量,。

2、加強自我改造,，自我完善,，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務,，虛心學習,，認認真真做事。加強業(yè)務學習,，要有創(chuàng)新精神,，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率,。

對自己的工作多用心,、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,，使其有序,、有時、有步驟地完成,，今天的事絕不拖到明天做,，樹立強烈的時間觀、效率觀,、質(zhì)量觀,，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高,。

3,、嚴謹治學,，結合教學特點，因材施教,，根據(jù)學生基礎知識較差的現(xiàn)狀,，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平,。盡職盡責地做好教育教學工作,，樂教，以強烈的社會責任意識去奉獻和付出,。在工作中勤觀察,、勤思考，想學生,、家長之所想,、急學生、家長之所急,，全心全意做好教育教學各項工作,。

4、走進學生的心里,，尊重學生,，教育引導，實現(xiàn)“親其師,，信其道”的教學境界,。學生的成長，各種行為偏差是難免的,。作為老師，我應該深入了解孩子的內(nèi)心,，找到原因,，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差,，并明確危害,，使學生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正,。

在今后的教學中,，要牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行,，嚴格履行教師的義務和職責,，使自己成為學生，家長,，社會滿意的人民教師,，為學校教育工作奉獻自己的一份力量,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十二

一學期來，本人熱愛本職工作,，認真學習新的教育理論知識,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好,，應做以下幾方面：

一,、自我認識

“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們教育工作者的最高精神境界,。忠誠于人民的教育事業(yè),，看成是教師的最高美德。干一行,，愛一行,，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，服從領導,，不打折扣，認真,、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務,。工作中，我嚴于律己,，寬以待人,。時時處處對自己嚴格要求，查找不足,，及時糾正,，對別人的缺點，則盡量寬容,。

二,、在師德方面

除了父母，教師是學生相處時間最多,，對學生影響最大的人,。教師在教育中的示范作用是巨大的，學生總是以老師做為模仿效法的對象,，老師的思想,、品德、行為,、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印,，對學生的成長起著潛移默化的作用,。加里寧有這樣一段話："教師每天仿佛都蹲在一面鏡子前，外面有幾百雙精細的,，富于窺伺出教師優(yōu)點和缺點的孩子的眼睛,，在不斷地盯視著他。"因此,，教師必須十分注意自身的修養(yǎng),，嚴格要求自己，把做人與育人統(tǒng)一起來,，時時處處做學生的良好榜樣,，以大方得體的儀表，穩(wěn)重端莊的舉止,，親切和藹的態(tài)度,，文明禮貌的語言，嚴謹持重的行為和高尚的道德情操等,，形成一種無聲無形的教育動力,，去感召學生，啟迪學生,，最終達到為人師表,，教書育人的目的。教書育人,，為人師表,，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象,、和諧的氛圍,，才能不愧為人民教師的稱號。

三,、自身素質(zhì)

古人云：學高為師,，德高為范。師者,，所以傳道、授業(yè),、解惑也,。德，指道德,、品行,、思想品質(zhì)。作為一個光榮的人民教師,，必須具備高深的學識和高尚的情操,。我認為：做一個現(xiàn)代合格的教師,，首先要具備高尚的師德和無私的奉獻精神，還要具有淵博的知識,。做一位教師,，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應具有廣博的知識,。在工作中,，虛心向有老教師學習、請教,，取長補短,。大膽實踐，勇于創(chuàng)新,，認真鉆研教材,，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學,，取得了較好的教學效果,。知識無止境。在我的工作中,，我注意從各個方面來充實自己,。如：參加教研室的課改專題培訓，參加學歷提高,，學習網(wǎng)絡知識等,。使自己能適應當今教育的發(fā)展，跟上課改的步伐,。

四,、本學期成績

本學期沒有顯著的教學成果與自我獎項，但是本人積極配合學校工作,， 幫助本校體育教師進行說課大賽備課并取得了不錯的成績,。同時積極參加學 校組織的詩歌朗誦并取得了很好的成績。

當前,，我們只有實事求是的學習,，提高，才能使教育再永葆青春的光彩,。做為一個教育工作者,，要對立良好的職業(yè)道德，時時以育人者的標準嚴格要求自己,，努力塑造好自己的人格,，處處為人師表。要認真鉆研教育學,、心理學,、人才學,，關心現(xiàn)代信息，要打破門戶之見,，相互交流,，相互學習，博取眾長,，使自己的常識專精博覽,，以適應教育的要求，為培養(yǎng)現(xiàn)代化高素質(zhì)人才而努力,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十三

一學期來,，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論知識,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，為了下一學年的教育工作做的更好，應做以下幾方面：

一,、自我認識

“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神,，”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè),，看成是教師的最高美德,。干一行，愛一行,，工作勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導,，不打折扣,，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務,。工作中,，我嚴于律己，寬以待人,。時時處處對自己嚴格要求,，查找不足，及時糾正,，對別人的缺點，則盡量寬容,。

二,、在師德方面

除了父母,，教師是學生相處時間最多，對學生影響最大的人,。教師在教育中的示范作用是巨大的,，學生總是以老師做為模仿效法的對象，老師的思想,、品德,、行為、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印,，對學生的成長起著潛移默化的作用,。加里寧有這樣一段話："教師每天仿佛都蹲在一面鏡子前，外面有幾百雙精細的,，富于窺伺出教師優(yōu)點和缺點的孩子的眼睛,，在不斷地盯視著他。"因此,，教師必須十分注意自身的修養(yǎng),，嚴格要求自己，把做人與育人統(tǒng)一起來,，時時處處做學生的良好榜樣,，以大方得體的儀表，穩(wěn)重端莊的舉止,，親切和藹的態(tài)度,，文明禮貌的語言，嚴謹持重的行為和高尚的道德情操等,，形成一種無聲無形的教育動力,，去感召學生，啟迪學生,，最終達到為人師表,，教書育人的目的。教書育人,，為人師表,，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象,、和諧的氛圍,，才能不愧為人民教師的稱號。

三,、自身素質(zhì)

古人云：學高為師,，德高為范。師者，所以傳道,、授業(yè),、解惑也。德,，指道德,、品行、思想品質(zhì),。作為一個光榮的人民教師,，必須具備高深的學識和高尚的情操。我認為：做一個現(xiàn)代合格的教師,，首先要具備高尚的師德和無私的奉獻精神,，還要具有淵博的知識。做一位教師,，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的,，還應具有廣博的知識。在工作中,，虛心向有老教師學習,、請教，取長補短,。大膽實踐,，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材,，探討教法,，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，取得了較好的教學效果,。知識無止境,。在我的工作中，我注意從各個方面來充實自己,。如：參加教研室的課改專題培訓,，參加學歷提高，學習網(wǎng)絡知識等,。使自己能適應當今教育的發(fā)展,，跟上課改的步伐。

四,、本學期成績

本學期沒有顯著的教學成果與自我獎項,，但是本人積極配合學校工作， 幫助本校體育教師進行說課大賽備課并取得了不錯的成績,。同時積極參加學 校組織的詩歌朗誦并取得了很好的成績,。

當前,，我們只有實事求是的學習，提高,，才能使教育再永葆青春的光彩,。做為一個教育工作者，要對立良好的職業(yè)道德,，時時以育人者的標準嚴格要求自己，努力塑造好自己的人格,，處處為人師表,。要認真鉆研教育學、心理學,、人才學,，關心現(xiàn)代信息，要打破門戶之見,，相互交流,，相互學習，博取眾長,，使自己的常識專精博覽,，以適應教育的要求，為培養(yǎng)現(xiàn)代化高素質(zhì)人才而努力,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十四

在本次的師德師風學習活動中,，本著教師職業(yè)道德規(guī)范的要求和自己十多年的教學體驗，自我反省剖析總結如下：

1.工作現(xiàn)狀

在十五年的教育教學工作中,，我能主動利用業(yè)余時間,，認真學習黨的教育路線方針政策及師德建設理論知識，通過學習使自己在思想上不斷提高,，人生觀與價值觀得到了提升,。

在工作上，我能腳踏實地,、全心全意投身于教育事業(yè),，熱愛學生，關心學生,，愛護學生,。在教學上做到“四認真”，能積極參與備課組協(xié)作備課,，教研積極性高,，教學效果穩(wěn)步提高。同時,，每項工作能做到領導在與不在一個樣,，領導分配于我的每項工作都能毫無怨言地做好。

在各項紀律上，能遵紀守法,，決不做違規(guī)違紀之事,，不體罰或變相體罰學生，不私自征訂課外資料,，不搞有償家教,，能自覺遵守學校的一切規(guī)章制度。在生活上能嚴格要求自己,，能對自己負責,，對家庭負責和對學校負責，不假公濟私,，不以公謀私,，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活,。能團結同志,、理解別人，同志間能相互幫助,、相互關心,，在背后不議論人，寬以待人,，嚴以律己,。

2.存在問題

1)、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃,，沒有系統(tǒng)性,，抓得不夠緊。

2),、在工作中還不夠細致,，有時也存在應付。

3),、在新課標中探究不夠,，教改方面動腦不夠。

4),、不能主動大膽為學校出謀劃策,，有明哲保身之想法。

3.存因剖析

1),、在政治理論,、職業(yè)道德理論學習方面，主要是對其重要性認識不足,。覺得一名普通教師,，只按照學校行政的布置去完成就好了,。對專業(yè)知識學習也是這樣，認為本科了,，已是合格的初中教師,。其實知識在不斷更新，自己應該不斷學習,。存在這一問題,，也是思想上認識不足。

2),、工作中不夠細膩似乎可以推到男人的性格中去,，其實也是不夠負責的表現(xiàn)。主要沒有充分利用好一切時間,，各項工作的計劃性、持久性,、反饋性都不夠,，說白了是主觀不夠努力。

3),、在新課標實施中雖然在動一些嘗試,，但沒有大膽實施，更沒有把它當作課題來實施,，而是一種突發(fā)的念頭,，這對理念的轉(zhuǎn)變是不夠的，對改革縮手縮腳,，開拓精神不足,，尤其是一些成功的教學嘗試，更沒有用文字的形式記下來,，讓大家來討論和維護,，總認為失敗了會被人譏笑，何苦呢,。

4),、在教學上似乎有些想法，是否可以嘗試,，但總不想去跟領導說,，總認為多一事不如少一事，領導叫我做,，把它做好就行了,，其實主人翁精神不夠，把自己打扮成一個局外人,，俗話說“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”,，“一個籬笆三個樁”嘛。

5),、安于現(xiàn)狀,、明哲保身似乎成了常理，人家也可以理解,，自己也應該識相,，把工作做得在中間位次，好了已經(jīng)不可能,，差了還感難為情,，想混同于普通教師，其結果肯定會差,，其實有悖于教師職業(yè)道德,。

4.整改措施

1)、一定要給自己定規(guī)矩,，堅持認真學,，認真寫體會，做到學習,、學習,、再學習，活到老學到老,，有一個真誠而清醒的政治頭腦,，有較好的理論水平和較深的專業(yè)素養(yǎng)，對新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)的精神實質(zhì)有深刻的理解和掌握,，并在日常教育教學活動中努力踐行,。

2)、要利用一切時間做好各項工作,，既做得扎實,，又做得有序，每個細小的工作要踏實做好,。做學生的思想工作是無止境的,，要有一種誨人不倦的精神，使每位學生獲得理想的成績,。

3),、只有探索才會前進，在教學上要大膽實踐,，敢于實踐,，勇于探索，不斷探索,，不斷開拓,，培養(yǎng)學生“自主,、探究、合作”的學習精神,，努力實施一條輕負擔高質(zhì)量之路,。

4)、爭做主人翁,，決不做局外人,，只要對教學有利不管是否被采納，也要敢于提出,，努力實踐,，凡是都能從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā),，從學校發(fā)展出發(fā),，不計個人得失和榮辱，為學校出謀劃策,，把學校當作自己的家,。

5)、發(fā)揚與時俱進的精神,，有一份光發(fā)一份熱，決不安于現(xiàn)狀,，起好黨員的先鋒模范作用,，在平凡的工作中留下一串堅定的腳印。

總之,，通過這次師德師風學習活動,，我較清醒地認識反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行,，使自己早日成長為一名優(yōu)秀的教師,，時時處處用高標準、嚴要求對照自己,，站在隊伍的前列,，勇往直前，為教育事業(yè)鞠躬盡瘁,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十五

作為新時代一名人民教師,，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容,，教師的一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。教師不僅要教好書,，還要育好人，各方面都要為人師表,。通過20xx年師德師風建設專題學習教育活動,，對照我校師德師風家長、學生和教師調(diào)查問卷匯總情況,，現(xiàn)將本人在本年度師德師風方面的工作總結一下,。

一、加強學習依法執(zhí)教

首先,，社會在發(fā)展,，知識在更新，知識容量在擴大,。不學習,，就跟不上時代的步伐。所以我不斷加強教育教學的理論知識的學習,，吸收新的教育思想,、教育理念、教育模式,，教育方法和教育途徑,。在教學上通過學習在教學方法不斷有新思路、新突破,，再上新臺階,。其次，多年來的從教,，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,，默默無聞的付出。并自覺遵守《教育法》,、《教師法》,、《未成年人保護法法》等法律法規(guī)，以它們?yōu)闇蕜t,，時刻提醒自己要依法執(zhí)教,。

二、愛崗敬業(yè)教書育人

我熱愛教育,，熱愛自己所從事的工作,，熱愛我們的學校。因此,，不論在什么時候,、什么地方，我都要將學校的利益放在第一位,，時刻以“校榮我榮,，校衰我恥”的精神來指引我,。在認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索,，大膽創(chuàng)新,。工作中本著“心中有目標，眼中有學生”的原則來設計教學活動,。大力推進成長小組建設,，讓每個學生都能全面發(fā)展。

三,、熱愛學生愛生如子

在每次的教育教學活動中,，我都要以尊重學生、熱愛學生為出發(fā)點,，堅持“一切為了學生,，為了學生一切，為了一切學生”,，對學生嚴格要求,，耐心教導，不諷刺,，挖苦,，歧視，不體罰和變相體罰,，使全班學生愉快茁壯地成長,。

四、尊重家長服務家長

家長是我們搞好工作的有力后盾,，因此，在工作中,，我會及時與家長溝通,，認真聽取家長意見和建議，取得他們的支持和配合,。并且在語言交流中,，以平和、委婉,、真誠,、用誠意，絕不指責,、責難家長,，使家長信任我。

五,、一身正氣廉潔從教,。

作為黨員教師,，我時刻遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，不謀私利自覺抵制社會不良風氣影響,，與家長交往中不收禮,、不吃請，不進行有償家教,，從不強制和變相強制學生購買教輔資料,。

經(jīng)過自查我認為自己目前還存在以下幾個方面的問題:

一、教育教學方法還有些不妥當?shù)牡胤?，比如作業(yè)的設計偏重數(shù)量,，沒有考慮到學生的承受能力，從而導致教育教學效果還不夠理想,。

二,、對學生青春期心理教育工作做的還不細致。有時不能從學生思維方式的角度出發(fā),，大道理講得太多,，與學生一起近距離的活動較少。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠,，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手,。

三、遇到困難不能知難而進,，有時有任其自然的松懈思想,。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作,。

四,、對家長的指導還不夠全面，家校合作育人工作有時會出現(xiàn)較大落差,，從而導致個別學生在校很聽話回家就叛逆,。

針對以上存在的問題,我決心采取以下措施進行整改：

一、加強業(yè)務學習培訓,提高師德和能力素質(zhì)水平,，不斷改進教育教學方法，針對學生實際情況備課,、上課,，吸引每一個學生認真傾聽，積極大膽發(fā)言,，設計作業(yè)有層次,，重質(zhì)量，不搞題海戰(zhàn)術，努力提高教學質(zhì)量,。

二,、加強學生的德育教育,注重教育的實效性和針對性，關注學生的心理健康問題,。在教育學生時做到精講大道理,，及時與學生溝通交流。并主動參與到學生的活動中,，力爭做學生喜歡的體貼幽默型老師,。

三,、調(diào)整心態(tài),，積極樂觀地面對人生,，不為小事斤斤計較，敞開心胸寬容待人,。同時閱讀勵志方面的書籍，不斷磨練自己的意志品質(zhì),，克服困難，創(chuàng)造條件做好學校安排的工作,。

四,、加強與家長的聯(lián)系，利用班級家長微信群及時與家長交流,，共同想辦法教育好每一個學生,，讓他們最終成為在校是好學生在家是乖兒女。

總之,，師德要從小事做起,，從我做起，只有不斷學習,，努力探索;才能外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),。我決心今后更加努力學習，用現(xiàn)代教育思想武裝自己,，更加深入細致地做好學生的思想工作,，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育并健康成長。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十六

自三月份以來,，我校開展了師德承諾教育活動,，教師透過學習有關教育方面的政策法規(guī)和上級領導部門頒發(fā)的教師職業(yè)道德要求，我們本著從問題切入,，務求實效,，以整改提高為關鍵。透過深入調(diào)查,，進行了來自四個方面的反饋意見：一是來自學生的反饋意見,。二是來自社會的反饋意見。三是來自學生家長的反饋意見,。四是教師自我反思和討論的歸總狀況,。每位教師透過集中學習、個人自學,、分組討論,、大會交流，對照自身工作自查自糾,，查擺了過去在師德方面尚存的問題深入的自查反思,，透過上述來自各方面的反饋意見及教師自身反思結果，有違師德的主要問題有：

一,、關愛學生不深,。主要表此刻：一是體罰或變相體罰的現(xiàn)象仍然存在，如罰站,、罰寫作業(yè)等;二是缺乏耐心,。對后進生的教育經(jīng)過多次努力效果不明顯時，缺乏持久的耐心;三是言行舉止有不完全適合學生的狀況存在,。

二,、主人翁意識和職責心淡化。表現(xiàn)為：激情不大,、消極應付,，少數(shù)同志凡事表現(xiàn)出與已無關、冷言冷語牢騷多,，部分人員惰性大,、安逸思想漫涎。

三,、到崗到位存在隨間性,。表現(xiàn)為一是有遲到早退現(xiàn)的個別現(xiàn)象;二是有上班干私事、上班談說無關事宜的狀況;三是有工作之外的事影響正業(yè)的少數(shù)現(xiàn)象,。

四,、課堂上有欠缺規(guī)范的問題,。一是上課打接手機;二是不能堅持用普通話。

五,、與學生家長溝通交流不夠,。與家長的溝通形式要多樣，且注意尊重學生家長,。

六,、教育手段更新運用欠缺用心主動性。表現(xiàn)為現(xiàn)有現(xiàn)代媒體運用不夠,、課堂教學無活力死板教條,。

七、不和諧情緒帶入課堂,。表現(xiàn)有牢騷多,、個人不滿情緒表此刻課堂上。

針對以上反思發(fā)現(xiàn)的問題,，我們以高起點,、嚴要求、求真務實的精神,，透過認真分析,，提出了整改措施，透過校委會梳理,，教代會討論,，提出以下整改措施：

一、厚愛學困生,。

根據(jù)智力多元化理論,，人的認知潛力是有差異的。對學困生要建立檔案,，從智力和非智力因素,、情感、態(tài)度,、價值觀方面找出差因,，因材施教，分類指導,，分等要求,。要找出學困生的閃光點，找準最近發(fā)展區(qū),，使他們的長處得到展示,，充分體驗到我能行。不得用羞辱岐視性的語言批評學困生,。學校將教師對學困生的情感態(tài)度納入師德考核評估,。

二、尊重學生,。

教師要樹立新理念,，充分認識到教師和學生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體,。對學生上課遲到不能罰站或不準進教室,。對在課堂上違紀的學生作出妥善的處理，不能把罰站或其他懲罰性的方法作為教育學生的手段,。對未能及時完成作業(yè)的學生,，不能叫出教室書寫或到辦公室站著書寫。學生之間發(fā)生糾紛,，教師要和言悅色認真查明事情原委,，妥善作好調(diào)解工作，不能不問青紅皂白,，個人好惡隨意呵責,。對違紀學生不能布置懲罰性的作業(yè)或安排懲罰性的活動。教師布置作業(yè)要把握好度,、量,、序(度：作業(yè)的難度，量：嚴格控制數(shù)量,，序：布置的作業(yè)要有針對性,，要循序漸進，螺旋上升),。

三,、尊重家長。

教師要針對學生實際,，采取多種形式和家長交換意見,，根據(jù)狀況有針對性地進行家訪。每個班級每學期召開一次家長座談會,，和家長交換學生的學習和生活狀況,，和家長交換意見時要拋棄陳舊觀念，要多講孩子的閃光點,，對孩子的點滴進步給予充分肯定,，切實做好家校聯(lián)系教育工作。讓家長分享孩子成長的快樂,。切實杜絕把家長會開成告狀會的做法,。家長到學校和老師交換意見，要熱情接待,，耐心解釋,。教師在任何狀況下都不能和家長爭執(zhí),，傾心聽取家長陳述，耐心做好解釋工作,。家長無論用何種方式咨詢問題,，都要做好解答工作。

四,、發(fā)揚民主,，使師德建設制度化。

每學期召開一次教代會,，在會上把師德建設列入議程,。使其制度化，常抓不懈,。學校行政會在每周例會上都要小結一周來學校師德建設方面的問題,。在每周教師政治業(yè)務學習大會上小結一周師德建設工作，總結經(jīng)驗,，推廣典型,，表揚先進，指出不足,，提出改善措施,。每學期召開一次師德師風建設座談會，交流經(jīng)驗,，樹行業(yè)新風,，展示教師風彩。對職業(yè)道德高尚的教師的先進事跡和經(jīng)驗,，要在各種會議上大力宣傳,，讓這些教師演講，介紹先進經(jīng)驗和典型事例,，全面推動教師職業(yè)道德建設,。

五、建立健全教師職業(yè)道德建設的保障機制,。

學校班子成員率先垂范,，以身作則，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),，依法治校,，依法治教。分年段包干負責,，重點深入一個年級或班級,，深入到教師和學生中，了解教師職業(yè)道德建設狀況,。

六,、建立和完善教師職業(yè)道德建設考核獎懲制度,。

學校制定教職工教育、教學工作考核細則,，和教師教育,、教學工作獎勵辦法，把職業(yè)道德列入一級考核目標,，量化、細化評分,，實行一票否決制,。凡師德考核不合格教師一律不聘或緩聘，不得評優(yōu),、評先,、晉級。年度考核定為不稱職,。并要寫出深刻的書面反思,。對“品行不良、侮辱學生,、影響惡劣”的教師,，堅決不聘，并報上級主管部門按有關規(guī)定依法處理,。

七,、加強學習，提高認識,。

利用校園網(wǎng),、壁報、廣播等多種形式,，宣傳師德典型,。校園廣播站每學期至少制作兩期校內(nèi)教師師德典型的專題片播出，使師生共同受到教育,。校園網(wǎng)站開設師德建設專欄,，經(jīng)常發(fā)表師德典型的先進事例。學生和教師可在網(wǎng)上對師德建設發(fā)表評論,，提出意見和推薦,，發(fā)表心得體會。學校領導經(jīng)常了解狀況,，及時梳理總結,，應對面和教師交流。學校宣傳欄,、廣播站每期都應有學校教師職業(yè)道德先進典型介紹,。使先進典型深入人心,，力爭師我校教師建成一支師德高尚，教育理念新,，教學技藝高的一流教師群體,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十七

自三月份以來，我校開展了師德承諾教育活動,，教師透過學習有關教育方面的政策法規(guī)和上級領導部門頒發(fā)的教師職業(yè)道德要求,，我們本著從問題切入，務求實效,，以整改提高為關鍵,。透過深入調(diào)查，進行了來自四個方面的反饋意見：一是來自學生的反饋意見,。二是來自社會的反饋意見,。三是來自學生家長的反饋意見。四是教師自我反思和討論的歸總狀況,。每位教師透過集中學習,、個人自學、分組討論,、大會交流,，對照自身工作自查自糾，查擺了過去在師德方面尚存的問題深入的自查反思,，透過上述來自各方面的反饋意見及教師自身反思結果,，有違師德的主要問題有：

一、關愛學生不深,。主要表此刻：一是體罰或變相體罰的現(xiàn)象仍然存在,，如罰站、罰寫作業(yè)等;二是缺乏耐心,。對后進生的教育經(jīng)過多次努力效果不明顯時,，缺乏持久的耐心;三是言行舉止有不完全適合學生的狀況存在。

二,、主人翁意識和職責心淡化,。表現(xiàn)為：激情不大、消極應付,，少數(shù)同志凡事表現(xiàn)出與已無關,、冷言冷語牢騷多，部分人員惰性大,、安逸思想漫涎,。

三、到崗到位存在隨間性。表現(xiàn)為一是有遲到早退現(xiàn)的個別現(xiàn)象;二是有上班干私事,、上班談說無關事宜的狀況;三是有工作之外的事影響正業(yè)的少數(shù)現(xiàn)象,。

四、課堂上有欠缺規(guī)范的問題,。一是上課打接手機;二是不能堅持用普通話,。

五、與學生家長溝通交流不夠,。與家長的溝通形式要多樣,，且注意尊重學生家長。

六,、教育手段更新運用欠缺用心主動性,。表現(xiàn)為現(xiàn)有現(xiàn)代媒體運用不夠、課堂教學無活力死板教條,。

七,、不和諧情緒帶入課堂,。表現(xiàn)有牢騷多,、個人不滿情緒表此刻課堂上。

針對以上反思發(fā)現(xiàn)的問題,，我們以高起點,、嚴要求、求真務實的精神,，透過認真分析,，提出了整改措施，透過校委會梳理,，教代會討論,，提出以下整改措施：

一、厚愛學困生,。

根據(jù)智力多元化理論,，人的認知潛力是有差異的。對學困生要建立檔案,，從智力和非智力因素,、情感、態(tài)度,、價值觀方面找出差因,，因材施教，分類指導,，分等要求,。要找出學困生的閃光點，找準最近發(fā)展區(qū),，使他們的長處得到展示,，充分體驗到我能行,。不得用羞辱岐視性的語言批評學困生。學校將教師對學困生的情感態(tài)度納入師德考核評估,。

二,、尊重學生。

教師要樹立新理念,，充分認識到教師和學生人格上是平等的,，相互之間是平等對話的主體。對學生上課遲到不能罰站或不準進教室,。對在課堂上違紀的學生作出妥善的處理,，不能把罰站或其他懲罰性的方法作為教育學生的手段。對未能及時完成作業(yè)的學生,，不能叫出教室書寫或到辦公室站著書寫,。學生之間發(fā)生糾紛，教師要和言悅色認真查明事情原委,，妥善作好調(diào)解工作,，不能不問青紅皂白，個人好惡隨意呵責,。對違紀學生不能布置懲罰性的作業(yè)或安排懲罰性的活動,。教師布置作業(yè)要把握好度、量,、序(度：作業(yè)的難度,，量：嚴格控制數(shù)量，序：布置的作業(yè)要有針對性,，要循序漸進,，螺旋上升)。

三,、尊重家長,。

教師要針對學生實際，采取多種形式和家長交換意見,，根據(jù)狀況有針對性地進行家訪,。每個班級每學期召開一次家長座談會，和家長交換學生的學習和生活狀況,，和家長交換意見時要拋棄陳舊觀念,，要多講孩子的閃光點，對孩子的點滴進步給予充分肯定,，切實做好家校聯(lián)系教育工作,。讓家長分享孩子成長的快樂。切實杜絕把家長會開成告狀會的做法。家長到學校和老師交換意見,，要熱情接待,，耐心解釋。教師在任何狀況下都不能和家長爭執(zhí),，傾心聽取家長陳述,，耐心做好解釋工作。家長無論用何種方式咨詢問題,，都要做好解答工作,。

四、發(fā)揚民主,，使師德建設制度化,。

每學期召開一次教代會，在會上把師德建設列入議程,。使其制度化,，常抓不懈。學校行政會在每周例會上都要小結一周來學校師德建設方面的問題,。在每周教師政治業(yè)務學習大會上小結一周師德建設工作,，總結經(jīng)驗，推廣典型,，表揚先進,，指出不足,，提出改善措施,。每學期召開一次師德師風建設座談會，交流經(jīng)驗,，樹行業(yè)新風,，展示教師風彩。對職業(yè)道德高尚的教師的先進事跡和經(jīng)驗,，要在各種會議上大力宣傳,，讓這些教師演講，介紹先進經(jīng)驗和典型事例,，全面推動教師職業(yè)道德建設,。

五、建立健全教師職業(yè)道德建設的保障機制,。

學校班子成員率先垂范,，以身作則，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),，依法治校,，依法治教。分年段包干負責，重點深入一個年級或班級,，深入到教師和學生中,，了解教師職業(yè)道德建設狀況。

六,、建立和完善教師職業(yè)道德建設考核獎懲制度,。

學校制定教職工教育、教學工作考核細則,，和教師教育,、教學工作獎勵辦法，把職業(yè)道德列入一級考核目標,，量化,、細化評分，實行一票否決制,。凡師德考核不合格教師一律不聘或緩聘,，不得評優(yōu)、評先,、晉級,。年度考核定為不稱職。并要寫出深刻的書面反思,。對“品行不良,、侮辱學生、影響惡劣”的教師,，堅決不聘,，并報上級主管部門按有關規(guī)定依法處理。

七,、加強學習,，提高認識。

利用校園網(wǎng),、壁報,、廣播等多種形式，宣傳師德典型,。校園廣播站每學期至少制作兩期校內(nèi)教師師德典型的專題片播出,，使師生共同受到教育。校園網(wǎng)站開設師德建設專欄,，經(jīng)常發(fā)表師德典型的先進事例,。學生和教師可在網(wǎng)上對師德建設發(fā)表評論，提出意見和推薦,，發(fā)表心得體會,。學校領導經(jīng)常了解狀況,，及時梳理總結，應對面和教師交流,。學校宣傳欄,、廣播站每期都應有學校教師職業(yè)道德先進典型介紹。使先進典型深入人心,，力爭師我校教師建成一支師德高尚,，教育理念新，教學技藝高的一流教師群體,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十八

自古以來就有“學高為師,，德高為范”之說,。在新的一年里,，我將以塑造教師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任,，以關心孩子成長為目標,，在不斷充實,、完善自我?guī)煹滦摒B(yǎng)的同時，為學生營造良好的學習生活氛圍,，為教育事業(yè)貢獻自己的力量,。

一、認真做好本職工作,，充實自己的理論知識,。

工作中，我要盡職盡責,，忠于職守,，不遲到，不早退,，遵守學校的規(guī)章制度,，認真完成學校交給我的各項工作,。在課外積極學習各種師德理論,，不斷地加強自身的理論基礎知識同時我還利用各種案例來警醒自己，時刻反思自己的行為,，嚴于律已,，以身作責。

二,、積極參加社會實踐提高師德修養(yǎng),。

積極參加社會時間活動，提高自己的師德修養(yǎng),，在此過程中,，處理師生之間,、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系,。認識自己行為的是與非,，辯別善與惡，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì),。只有在實踐中不斷地積累滄桑,，才能真正錘煉師德。

三,、積極進行自我反思,。

如果一個人要想進步，就要不斷地反思自己,，反思自己存在的不足,，深刻地了解自己，然后才能思考應該如何改進,。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人,。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉,、自我約束,、自我調(diào)控，做到老,，學到老,。

四、德及教學,，不斷改進教學方式方法,。

并不是所有德只能體現(xiàn)在對人對事方面，在日常的教學活動中,，我常以德化人,，用自己的德行去感化教育學生，對后進生給予更多的關注,，用愛心去實現(xiàn)對各種學困生的教育,。同時在教學過程中不斷地推陳出新，只有不斷的創(chuàng)新才新才能被更多的孩子所喜愛,。只有不斷的創(chuàng)新才能推動教育的大發(fā)展,。

五、為學生傾注所有的愛心,。

作為一個教師,，愛心最重要。 “熱愛關心學生”是真摯的師愛,，是教師的理智感,、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感,，是教育實踐中一種強大的教育力量和手段，它表現(xiàn)了教師對祖國對人民對黨的愛,，體現(xiàn)了教師的獨立人格和應承擔的,。作為一個美術教師我更應該承擔起傳播美的責任。

在以后的工作中我會不斷地提升自身業(yè)務水平,，不斷地提高自身師德修養(yǎng),才能在未來的日子里更上一層樓,。作為一個教師，教師是崇高無上的,，它將永遠是我的追求,。

新時代師德師風建設的新使命總結篇十九

通過前幾天學校組織師德師風教育的學習活動，使我進一步認識到作為教師在新時期的素質(zhì)要求,，對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,，結合自己xx年來的教育工作生涯，自我剖析如下：

一,、我在職業(yè)道德規(guī)范和樹立良好師德師風方面存在的問題：

對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我認識到,，教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中,，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會,、與集體,、與職業(yè)工作關系所應遵守的基本行為規(guī)范或行為準則，以及在這基礎上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì),。自我剖析我所存在的問題有：

1,、在依法執(zhí)教方面，盡管我能夠貫徹國家教育方針,，能夠自覺遵守教育法律法規(guī),，沒有違背黨和國家方針、政策的言行,，但學習和宣傳教育政策不夠深入,，有時候還存在消極的教育言論、行動等問題,。依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度,，在全部職業(yè)行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業(yè)道德的首要準則,，我有時候放松了或不注意這個準則。

2,、在愛崗敬業(yè)方面,，我基本上能夠做到熱愛教育,、熱愛學校，教書育人,，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德,，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎,，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則,，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責,。

3,、在熱愛學生方面，我關心愛護學生,，尊重其人格;耐心教導,，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展,。但在平等,、公平對待學生，特別是要求學生方面,，還不夠嚴格,。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓,。愛是教育的萬金油,，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變,，釋放能量,，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心,、永保愛心,，我尚待努力。

4,、在嚴謹治學方面,，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務,，不斷學習新知識;師德的基礎是愛,，核心是專;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性,，教育教學方法還缺靈活性和改進力度,，提高教育、教學和科研水平還不夠快,。教師自身的學識與道德水平即師德,，在潛移默化中直接或間接的影響著學生,，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關系,，所以我必須不斷學習,。

5、團結協(xié)作是教師處理與同事之間關系的準則,，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關鍵因素,。這是教師的職業(yè)特點所決定的。在團結協(xié)作方面,，我基本上能夠做到謙虛謹慎,、尊重同志，就是相互學習,、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信,，也關心集體，積極維護學校榮譽,，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風,，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧,，合作創(chuàng)共贏,。

6、尊重家長是教師處理與學生家長之間關系的準則,，是促進教育合力的形成,，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長方面,，我愛聽取學生家長意見和建議,，取得支持與配合，但由于本單位工作特點,，決定與學生家長聯(lián)系相對減少;在宣傳科學的教育思想和方法方面還不夠積極,。

7、廉潔從教是教師處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則,，是市場經(jīng)濟條件下教師應當注意保持的品德,。在廉潔從教方面，我堅守高尚情操,，講奉獻,，不謀取私利，但在自覺抵制并反對社會不良風氣影響方面,，顯得不夠有力,。

8、在為人師表方面，我模范遵守社會公德,，注意處理個人職業(yè)勞動與自身人格塑造之間關系的準則,，衣著整潔得體,，語言健康,，舉止文明禮貌，以身作則,，作風正派;但身教注重不夠,，律己不夠嚴格，語言規(guī)范性有優(yōu)待加強,，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解,。

9、在優(yōu)秀教師的為師三態(tài)：敬業(yè),、愛業(yè),、精業(yè)方面，我沒有堅持“敬業(yè)——愛業(yè)——精業(yè)”這個教師職業(yè)成長的基本主線,，也沒有政治把教師的“紅”與“?！苯豢椇靡员阕约焊斐砷L。

10,、在走優(yōu)秀教師的精業(yè)階梯方面,，快樂的心態(tài)我還沒有更好地養(yǎng)成，所以不好脫俗,，更難超人,。如何養(yǎng)成、永葆快樂的心態(tài),，是自己健康的成長過程的藝術時空的光與色,。

11、人最好的素質(zhì)是習慣,。優(yōu)秀教師的良好習慣我還沒有具有,。比如，學生中心的確立;行為,、道德兩種示范的發(fā)揮;事業(yè)的感情,、對象的熱情、生活和工作的激情等三種情懷的葆有;教學對話,、公平待生,、政工藝術、自身學習四種理念的提升等等良好習慣,，都有待我的努力養(yǎng)成,。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、現(xiàn)代教育理論,、政策法規(guī)學習不夠深入,，放松了依法治教這個準則。

2,、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立,，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象,。

3,、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育,、教學和科研水平還不夠快,。

4、缺乏協(xié)作精神,，因而依靠集體的力量,，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏方面就軟弱,。

5,、沒有理解社會辦學，全民教育思想,，因而正面宣傳教育思想和方法不夠積極,。

6、降低了自我要求的標準,，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解,。

7、缺乏對優(yōu)秀教師的為師敬業(yè),、愛業(yè),、精業(yè)方面的“紅”與“專”的修煉;

8,、放松了對世界觀的改造,，不注意養(yǎng)成并永葆優(yōu)秀教師所具有的快樂心態(tài)和良好的教育習慣。

三,、我就以上存在的問題的改進措施：

對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下6項整改措施：

1,、敬崗愛業(yè),，要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心

既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作,，不求最好,，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己,，超越自己,。

2,、加強政治學習,，不斷提高政治素養(yǎng)

自己應該系統(tǒng)地學習《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》,、《教師資格條例》等法律法規(guī)文件,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法,，恪盡職守,，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表,。