在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇一

一,、當(dāng)前基層納稅服務(wù)存在的問題

(一)納稅服務(wù)認(rèn)識有誤區(qū),。從稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部看，一提納稅服務(wù),，就認(rèn)為是行風(fēng)評議的事,，是辦稅大廳、窗口的事;就社會而言,，認(rèn)為稅務(wù)機關(guān)理應(yīng)為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，對其它各職能部門要求甚少，對納稅人更無要求可言,?！凹{稅服務(wù)、人人有責(zé)”的思想沒有深入人心,。

(二)納稅服務(wù)重點排序錯位,。納稅服務(wù)的重點要放在“公正”和“效率”兩個方面，而現(xiàn)今一提納稅服務(wù),，人們想到的多是文明禮貌,、便民設(shè)施這些淺層次的服務(wù)。背離了這個排序,，我們的服務(wù)工作就會陷入舍本求末,、舉步不前的境地。

(三)納稅服務(wù)素質(zhì)有待提高,。當(dāng)今隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，納稅人對納稅服務(wù)需求不斷提高，而稅務(wù)部門“素質(zhì)化服務(wù)”的理念尚未形成,，必然影響納稅服務(wù)質(zhì)量的提高,。

(四)“重監(jiān)管,，輕服務(wù)”根深蒂固。在傳統(tǒng)思維方式的影響下,，稅務(wù)機關(guān)習(xí)慣于預(yù)先設(shè)定所有納稅人為偷稅嫌疑對象,，然后逐級制定管理辦法和措施，監(jiān)控其偷逃稅動向,。這嚴(yán)重忽視了對納稅人權(quán)益的保障,，造成全社會陷入納稅信用危機的惡性循環(huán)，直接影響了外部投資環(huán)境,。

二,、納稅服務(wù)應(yīng)遵循的原則

(一)法治原則。堅持依法治稅,、依法行政是納稅服務(wù)的前提,。納稅服務(wù)是稅收執(zhí)法的重要組成部分，稅務(wù)機關(guān)為納稅人提供服務(wù)的過程中必須強化依法納稅,，防范稅收風(fēng)險,。

(二)公正原則。公正原則是納稅服務(wù)的基礎(chǔ),。為所有納稅人創(chuàng)造一個公平、公正的稅收環(huán)境是稅務(wù)部門追求的目標(biāo),。

(三)透明原則,。公開透明是確保公正公平原則得以落實的有效手段，信息公開是世貿(mào)規(guī)則對行政透明度的整體要求,，也是防止的治本之策,。

(四)效率原則。簡化辦稅程序,、提高工作效率是納稅服務(wù)的生命線,，全面實現(xiàn)服務(wù)“提速”是納稅服務(wù)的必然發(fā)展趨勢。現(xiàn)代稅收必須充分利用計算機信息網(wǎng)絡(luò)等先進手段,，改進申報方式,，實現(xiàn)資源共享。

(五)誠信原則,。政府誠信使用稅收,，是納稅人口服心服納稅的必要前提。稅務(wù)機構(gòu)誠信征稅,，是稅務(wù)機關(guān)作為政府部門取信于納稅人所做出的表率;納稅人誠信納稅是企業(yè)信用的標(biāo)志,，是衡量一個國家文明程度的象征。

三,、構(gòu)建納稅服務(wù)體系的設(shè)想

(一)增強服務(wù)理念

1,、要從“實踐科學(xué)發(fā)展觀”思想的要求去認(rèn)識,，做好為納稅人服務(wù)工作，就是稅務(wù)部門在實踐代表最廣大人民根本利益的具體事項,，就是在實踐“立黨為公,，執(zhí)政為民”的思想。具體的檢驗標(biāo)準(zhǔn)有兩個：一是為納稅人創(chuàng)造公開,、公正,、寬松的稅收環(huán)境;二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件。

2,、要從依法治稅,、以德治稅、樹立稅務(wù)部門良好形象的高度去認(rèn)識為納稅服務(wù)工作,。為納稅人服務(wù),，既是稅務(wù)部門履行其職能不可缺少的重要組成部分，又是稅務(wù)部門開展精神文明建設(shè),、部門文化建設(shè),、黨的建設(shè)以及優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容。試想：如果沒有納稅人的滿意,，哪有征稅方工作的順利發(fā)展!我們只有真正解決了認(rèn)識問題,，切實轉(zhuǎn)變治稅觀念，牢固樹立依法建立“服務(wù)型”機關(guān)的理念,，才能能動地把為納稅人服務(wù)工作抓緊,、抓實、抓出成效來,。

(二)追求人性化

就稅務(wù)部門而言,，不但要讓納稅人到稅務(wù)機關(guān)“能辦事、快辦事”,，而且要“好辦事,、事辦好”。因此,，人性化服務(wù)沒有最好,，只有更好，我們要不斷創(chuàng)新為納稅人服務(wù)的方式,。

1,、要從一刀切服務(wù)向有側(cè)重點服務(wù)轉(zhuǎn)變。根據(jù)納稅人情況不盡相同的客觀實際,，對重點稅源戶和一般企業(yè),、成熟企業(yè)和新辦企業(yè)，對企業(yè)納稅人和個體工商戶,，采取不同的服務(wù)和管理方式,，在公平執(zhí)法的前提下,，做到區(qū)別對待，滿足納稅人的不同需求,。

2,、要從單純服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。把辦稅服務(wù)與日常稅收管理有機結(jié)合起來,，通過電話聯(lián)系,、走訪、納稅輔導(dǎo)等形式,，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,、財務(wù)收支、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、市場占有份額,、應(yīng)收應(yīng)付款項、利潤分配等綜合信息,，最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據(jù),，為幫助企業(yè)業(yè)做大做強提供多層次的信息服務(wù)。

3,、要從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，主動深入企業(yè)，及時,、準(zhǔn)確,、全面地將稅收政策向納稅人詳細(xì)解釋，減少由于納稅人了解稅收政策不及時或不全面出現(xiàn)的違反稅收政策的行為,，真正維護好納稅人的合法權(quán)益。

(三)互動促發(fā)展

只有讓納稅人“事前參與,、事中監(jiān)督,、事后評判”，征納雙方良性互動,，納稅服務(wù)才能取得令人滿意的效果,。

1、事前參與：稅收政策的制定,，服務(wù)措施的出臺,，要通過不同方式請納稅人共同參與。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理,，既幫納稅人“當(dāng)好家,、理好賬、交好稅”,，又請納稅人“挑毛病,、提建議,、促提高”，實現(xiàn)了征納“雙贏”效果,。

2,、事中監(jiān)督。稅務(wù)部門推行“地稅局長服務(wù)日”,、聘請廉政建設(shè),、行風(fēng)評議監(jiān)督員、納稅服務(wù)義務(wù)監(jiān)督員推行民主評稅,，以及強化效能監(jiān)督舉報機制,、開展明察暗訪等，都是健全監(jiān)督機制的具體表現(xiàn),，有利于維護納稅服務(wù)的公正性,。

3、事后評判,?！胺?wù)行不行，納稅人來評”,，納稅服務(wù)評判權(quán)回歸納稅人,，既是尊重納稅人的具體表現(xiàn)，也是加大對稅務(wù)機關(guān)的有效監(jiān)督,，強化服務(wù)效果,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇二

納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，在納稅人依法履行納稅義務(wù)和行使權(quán)利的過程中,，為納稅人提供的規(guī)范、全面,、便捷,、經(jīng)濟的稅前、稅中,、稅后各項服務(wù)措施的總稱,。新的《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權(quán)益、為納稅人服務(wù)融入到稅務(wù)管理,、稅款征收,、稅務(wù)檢查等稅收征管的各個環(huán)節(jié)中，并作為稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員的法定義務(wù)和職責(zé),。那么稅務(wù)機關(guān)如何落實好《稅收征管法》,，將納稅服務(wù)作為一個永恒主題貫穿于稅收工作全過程，滿足社會對建立“服務(wù)型”稅務(wù)機關(guān)的要求等,，是擺在我們面前的一項重要課題,。

一,、當(dāng)前基層納稅服務(wù)存在的問題

(一)納稅服務(wù)認(rèn)識有誤區(qū)。從稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部看,，一提納稅服務(wù),，就認(rèn)為是行風(fēng)評議的事，是辦稅大廳,、窗口的事;就社會而言,，認(rèn)為稅務(wù)機關(guān)理應(yīng)為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對其它各職能部門要求甚少,，對納稅人更無要求可言,。“納稅服務(wù),、人人有責(zé)”的思想沒有深入人心,。

(二)納稅服務(wù)重點排序錯位。納稅服務(wù)的重點要放在“公正”和“效率”兩個方面,，而現(xiàn)今一提納稅服務(wù),，人們想到的多是文明禮貌、便民設(shè)施這些淺層次的服務(wù),。背離了這個排序,，我們的服務(wù)工作就會陷入舍本求末、舉步不前的境地,。

(三)納稅服務(wù)素質(zhì)有待提高,。當(dāng)今隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，納稅人對納稅服務(wù)需求不斷提高,，而稅務(wù)部門“素質(zhì)化服務(wù)”的理念尚未形成,，必然影響納稅服務(wù)質(zhì)量的提高。

(四)“重監(jiān)管,，輕服務(wù)”根深蒂固,。在傳統(tǒng)思維方式的影響下，稅務(wù)機關(guān)習(xí)慣于預(yù)先設(shè)定所有納稅人為偷稅嫌疑對象,，然后逐級制定管理辦法和措施，監(jiān)控其偷逃稅動向,。這嚴(yán)重忽視了對納稅人權(quán)益的保障,，造成全社會陷入納稅信用危機的惡性循環(huán)，直接影響了外部投資環(huán)境,。

二,、納稅服務(wù)應(yīng)遵循的原則

(一)法治原則。堅持依法治稅,、依法行政是納稅服務(wù)的前提,。納稅服務(wù)是稅收執(zhí)法的重要組成部分,，稅務(wù)機關(guān)為納稅人提供服務(wù)的過程中必須強化依法納稅，防范稅收風(fēng)險,。

(二)公正原則,。公正原則是納稅服務(wù)的基礎(chǔ),。為所有納稅人創(chuàng)造一個公平、公正的稅收環(huán)境是稅務(wù)部門追求的目標(biāo)。

(三)透明原則,。公開透明是確保公正公平原則得以落實的有效手段，信息公開是世貿(mào)規(guī)則對行政透明度的整體要求,，也是防止腐敗的治本之策,。

(四)效率原則。簡化辦稅程序,、提高工作效率是納稅服務(wù)的生命線,，全面實現(xiàn)服務(wù)“提速”是納稅服務(wù)的必然發(fā)展趨勢。現(xiàn)代稅收必須充分利用計算機信息網(wǎng)絡(luò)等先進手段,，改進申報方式,，實現(xiàn)資源共享。

(五)誠信原則,。政府誠信使用稅收,，是納稅人口服心服納稅的必要前提。稅務(wù)機構(gòu)誠信征稅,，是稅務(wù)機關(guān)作為政府部門取信于納稅人所做出的表率;納稅人誠信納稅是企業(yè)信用的標(biāo)志,，是衡量一個國家文明程度的象征。

三,、構(gòu)建納稅服務(wù)體系的設(shè)想

(一)增強服務(wù)理念

1,、要從“實踐科學(xué)發(fā)展觀”思想的要求去認(rèn)識，做好為納稅人服務(wù)工作,，就是稅務(wù)部門在實踐代表最廣大人民根本利益的具體事項,，就是在實踐“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想,。具體的檢驗標(biāo)準(zhǔn)有兩個：一是為納稅人創(chuàng)造公開,、公正、寬松的稅收環(huán)境;二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件,。

2,、要從依法治稅、以德治稅,、樹立稅務(wù)部門良好形象的高度去認(rèn)識為納稅服務(wù)工作,。為納稅人服務(wù)，既是稅務(wù)部門履行其職能不可缺少的重要組成部分，又是稅務(wù)部門開展精神文明建設(shè),、部門文化建設(shè),、黨的建設(shè)以及優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容。試想：如果沒有納稅人的滿意,，哪有征稅方工作的順利發(fā)展!我們只有真正解決了認(rèn)識問題,，切實轉(zhuǎn)變治稅觀念，牢固樹立依法建立“服務(wù)型”機關(guān)的理念,，才能能動地把為納稅人服務(wù)工作抓緊,、抓實、抓出成效來,。

(二)追求人性化

就稅務(wù)部門而言,，不但要讓納稅人到稅務(wù)機關(guān)“能辦事、快辦事”,，而且要“好辦事,、事辦好”。因此,，人性化服務(wù)沒有最好,，只有更好，我們要不斷創(chuàng)新為納稅人服務(wù)的方式,。

1,、要從一刀切服務(wù)向有側(cè)重點服務(wù)轉(zhuǎn)變。根據(jù)納稅人情況不盡相同的客觀實際,，對重點稅源戶和一般企業(yè),、成熟企業(yè)和新辦企業(yè)，對企業(yè)納稅人和個體工商戶,，采取不同的服務(wù)和管理方式,，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對待,，滿足納稅人的不同需求,。

2、要從單純服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變,。把辦稅服務(wù)與日常稅收管理有機結(jié)合起來,，通過電話聯(lián)系、走訪,、納稅輔導(dǎo)等形式,，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)收支,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場占有份額,、應(yīng)收應(yīng)付款項,、利潤分配等綜合信息,，最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據(jù)，為幫助企業(yè)業(yè)做大做強提供多層次的信息服務(wù),。

3,、要從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，主動深入企業(yè),，及時,、準(zhǔn)確、全面地將稅收政策向納稅人詳細(xì)解釋,，減少由于納稅人了解稅收政策不及時或不全面出現(xiàn)的違反稅收政策的行為,，真正維護好納稅人的合法權(quán)益。

(三)互動促發(fā)展

只有讓納稅人“事前參與,、事中監(jiān)督,、事后評判”，征納雙方良性互動,，納稅服務(wù)才能取得令人滿意的效果,。

1、事前參與：稅收政策的制定,，服務(wù)措施的出臺,，要通過不同方式請納稅人共同參與。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理,，既幫納稅人“當(dāng)好家,、理好賬、交好稅”,，又請納稅人“挑毛病,、提建議、促提高”,，實現(xiàn)了征納“雙贏”效果,。

2、事中監(jiān)督,。稅務(wù)部門推行“地稅局長服務(wù)日”,、聘請廉政建設(shè)、行風(fēng)評議監(jiān)督員,、納稅服務(wù)義務(wù)監(jiān)督員推行民主評稅,，以及強化效能監(jiān)督舉報機制、開展明察暗訪等,，都是健全監(jiān)督機制的具體表現(xiàn),，有利于維護納稅服務(wù)的公正性。

3、事后評判,?！胺?wù)行不行，納稅人來評”,，納稅服務(wù)評判權(quán)回歸納稅人,，既是尊重納稅人的具體表現(xiàn)，也是加大對稅務(wù)機關(guān)的有效監(jiān)督,，強化服務(wù)效果,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇三

今年，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局工作中心,，認(rèn)真履行各項職能，在參與政務(wù),、管理事務(wù),、抓好服務(wù)等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù),、后勤保證的作用。現(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié),。

一,、加強辦公室政務(wù)工作力度。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴(yán)格按照《行政公文》及上級局的要求,，對收文及時處理，及時傳閱,。發(fā)文方面,，嚴(yán)格把關(guān)，對文件的文種,、格式進行嚴(yán)格審核,，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象。

(二)加強信息調(diào)研工作,。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》,。在日常信息工作中，加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān),，要求專職信息員及時對新聞,、信息的上稿情況進行統(tǒng)計，并反饋到各科室,，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務(wù),。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期，《稅收調(diào)研》5期,，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設(shè)簡報》13期，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期,，《稅收宣傳月專刊》2期,，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇,，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇，被自治區(qū)地稅信息采用7篇,，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇,，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇，在北屯報上刊登新聞10篇,。

(三)組織好各類工作會議的召開,。對年初工作會議、各類視頻會議進行組織和策劃,，保證了會議的正常召開,。同時，做好局黨組會議,、局長辦公會議,、局務(wù)會議的安排和記錄。

(四)積極做好材料撰寫工作,。從工作實際出發(fā),，認(rèn)真組織撰寫各類會議材料、工作匯報材料,。

(五)加強督查督辦工作,。辦公室嚴(yán)格按照督查管理辦法的各項要求，認(rèn)真對本局或上級的重大工作安排或部署,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦，及時對督查情況進行通報,，確保了各項工作按部就班的開展,。

(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定,，積極做好檔案管理工作,，強化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用,。

(七)加強固定資產(chǎn)管理,。建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)及時進行登記,。

二,、精心組織、抓好落實,，開展好各項宣傳活動,。

(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動。按照上級局的要求,，精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動,，并做好計劃、總結(jié)的上報工作,。

(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合,，開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務(wù)科室,，緊緊圍繞“稅收,、發(fā)展、民生”這一主題,，結(jié)合工作實際,，精心組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動,。

(三)積極組織開展民族團結(jié)教育活動,。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動，辦公室積極組織,，開展多種形式的教育活動,，通過開展干部思想座談會、撰寫民族團結(jié)心得等活動,，提高干部的思想認(rèn)識,。

三、加強人事管理,、教育培訓(xùn),、精神文明工作。

北屯地稅局掛牌成立前,，由辦公室負(fù)責(zé)人事,、教育培訓(xùn)和精神文明工作，主要開展了以下工作：

(一)加強干部隊伍建設(shè),。上半年,，開展了《土地增值稅》、《行政強制法》,、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、人事干部培訓(xùn)班,、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓(xùn)班等。

(二)加強精神文明建設(shè)工作,。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作,。

(三)及時準(zhǔn)確的報送縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的相關(guān)資料，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察的相關(guān)工作,。

四,、做好辦公室各項事務(wù)工作。

(一)對職工健身房,、職工食堂重新進行改造裝修，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善,。

(二)嚴(yán)格車輛管理,。車輛使用實行派車單制度，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗,，最大限度降低油耗,。同時，車輛維修實行定點維修制度,，并按程序嚴(yán)格審批,。

(三)按照規(guī)定做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照公務(wù)接待管理辦法的規(guī)定,，以熱情友好,、勤儉節(jié)約的指導(dǎo)思想，遵守接待程序和審批,，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),，做好各級各類接待工作。

(四)改善辦公室工作環(huán)境,。今年,，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫，更新了各類宣傳標(biāo)語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務(wù)廳各項設(shè)施建設(shè),。

(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查,、調(diào)研較以往頻繁，同時,，今年召開的視頻會議也較多,，在會議管理方面,，辦公室認(rèn)真做好各項會議、調(diào)研的安排布置工作,，保證了會議的正常進行,。

(六)加強安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真做好單位值班和重大事項報告工作,，按照機關(guān)值班管理制度,，落實好節(jié)假日及日常值班工作。尤其是今年7月份,，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求,，24小時雙人上崗值班，辦公室積極安排落實,，并嚴(yán)格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求,，加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作。

(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度,，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，確保干部職工的身體健康,。尤其是從9月份開始,，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作,。

(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作,。今年8月，對我局的網(wǎng)站進行了維護和更新,，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強網(wǎng)站的日常管理,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇四

一、調(diào)整心態(tài),，克服困難,，融入新的環(huán)境。

今年5月初接到市局調(diào)令時,，相隔去年5月結(jié)束上掛回通城上班正好一年時間,，感覺比較突然。因為有過兩年多的借調(diào)和上掛經(jīng)歷,，感受到了市局辦公室工作的壓力,，體會到了兩地生活奔波勞碌的艱辛，想到鄉(xiāng)下年邁多病的父母無人照顧,，看著既要上班又要照顧小孩而常年操勞的妻子,，望著年幼可愛還在上幼兒園的兒子，不由得產(chǎn)生畏難情緒,。就在我左右為難的時候,，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)虛心誠意地告誡我,，同事好友真心真意地鼓勵我，妻子毫不猶豫地支持我,，使我很快放下思想上的包袱和生活上的顧慮,，接受了新的挑戰(zhàn)，融入了新的環(huán)境,。

為了正確處理工作與生活的關(guān)系,，我經(jīng)常告誡自己不能貪圖安逸舒適的家庭生活，不讓家庭生活上的困難影響工作,，要不斷提高自己的心理承受能力,，把對家人的牽掛化作勤勉工作的動力。節(jié)假日在家時妥當(dāng)安排各種事務(wù),，盡到自己的責(zé)任,、義務(wù)和孝心;工作的時候，全心全意,、聚精會神地工作,。父母、妻兒生了病,，我很少及時趕過去照顧他們。9月初,，兒子生病在武漢住院做手術(shù),，我沒有請一天假，而是利用雙休日照看孩子后就匆匆趕到單位上班,。我體會到：人的一生總要遇到很多困難,，唯有保持一種積極進取的姿態(tài)，遇到困難不退縮,，迎難而上,，才能得到磨礪和考驗，提高生活的智慧和人生的境界?，F(xiàn)在想來,，我非常感謝組織的安排和領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我得到了磨練和洗禮,，使我對工作,、生活和人生有了更深的思考和的領(lǐng)悟。

二,、珍惜崗位,，恪盡職守，做好本職工作,。

市局是全市地稅系統(tǒng)的指揮機關(guān),，市局辦公室又是機關(guān)運轉(zhuǎn)的樞紐,，工作視野、要求,、方法,、強度與基層相比，有很大差異,。雖然我在辦公室工作了近十年時間,，也有在市局上掛的經(jīng)歷，但在不斷發(fā)展變化的形勢下,，感覺到個人在思想理念,、理論素養(yǎng)、行為方法等方面仍存在較大的差距,。為此,，我從頭做起，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作,。

一是嘔心瀝血抓文秘。我緊緊圍繞市局的中心工作,，按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，全心投入，埋頭苦干,，加班加點,，認(rèn)真起草了各類領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作總結(jié),、情況匯報,、調(diào)研文章等綜合文稿30多篇近20萬字，多數(shù)文稿得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,，其中為局領(lǐng)導(dǎo)起草的一篇文稿被《辦公室業(yè)務(wù)》采用,。二是竭誠服務(wù)抓綜合。按照領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合做好各種重要會議的會務(wù)工作,，認(rèn)真起草各類會議材料;11月份參加了在溫泉召開的全省離退休干部座談會，會后及時撰寫會議綜述和會議信息,，整理省局主要領(lǐng)導(dǎo)的講話稿,，被省局內(nèi)部信息刊物采用;堅持列席市局局長辦公會和局務(wù)會議、參加辦公室例會,，會上認(rèn)真做好記錄,，會后及時整理編寫紀(jì)要，編發(fā)《局長辦公會議紀(jì)要》《局務(wù)會議紀(jì)要》《辦公室會議紀(jì)要》10多期，確保了上情下達(dá),。三是務(wù)求實效抓督辦,。在建立完善工作督辦考核體系上進行了思考和探索，對全市地稅工作責(zé)任進行了細(xì)化分解,，修定《督辦工作規(guī)程》,，起草《市局工作考核評估管理辦法》和年度工作目標(biāo)考核細(xì)則，促進了督辦考核工作的順利開展;按月收集各科室工作情況,，按季度收集各單位工作小結(jié),，及時編發(fā)《工作通報》，確保了下情上達(dá);在抓好日常工作督辦的基礎(chǔ)上,，加大了網(wǎng)上督辦力度,，對局長辦公會、局務(wù)會安排以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項,，及時在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布,，提高了督辦工作的效率。通過有效的辦文,、辦會和督辦工作,，促進了機關(guān)工作的規(guī)范、高效運轉(zhuǎn),。四是潛心學(xué)習(xí)抓調(diào)研,。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，先后赴咸安,、赤壁,、通山、通城等地調(diào)研,，與基層單位代表座談,，廣泛聽取他們介紹納稅服務(wù),、稅收征管,、效能建設(shè)、行政執(zhí)法等方面的實踐經(jīng)驗,，征求基層單位對做好今后工作的意見和建議,。經(jīng)過深入調(diào)查研究，收集了大量鮮活的第一手材料,，在起草內(nèi)部參閱服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的同時,，為撰寫工作總結(jié)、工作思路提供了可靠依據(jù),。五是積極配合抓協(xié)調(diào),，及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

另外，今年前4個月我在通城工作期間,，負(fù)責(zé)政策法規(guī)股的工作,，堅持統(tǒng)籌安排，在帶頭抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，認(rèn)真督導(dǎo)基層分局落實各項稅收政策,，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及時協(xié)調(diào)與保險、殘聯(lián),、水利,、環(huán)保等部門的關(guān)系，較好地規(guī)范了車船稅保險代收和殘保金,、水資源,、排污費的代征工作;組織啟動了規(guī)范執(zhí)法年活動，嚴(yán)把稅收執(zhí)法監(jiān)督關(guān)口,，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為;在做好本職工作同時,，服從縣局領(lǐng)導(dǎo)安排，參與起草了多項重要文件和材料,。

一年來,，通過經(jīng)常與各級領(lǐng)導(dǎo)接觸，與基層的同志們打交道,，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，了解到了一些基層同志的真知灼見，體會到了許多基層干部的真情實感,，讓我受到了深深教育和感染,，我唯有見賢思齊，以能者為師,，不斷學(xué)習(xí)如何站在全局角度思考問題,、如何站在更高層次謀篇布局、如何開展深層次調(diào)研的方法,，才能不斷修正謬誤,、取長補短、開闊思路,、提高自我,。

三、抓住機遇,，加緊學(xué)習(xí),，提高自我修養(yǎng)。

來到市局,，脫離了原來的圈子,，減少了很多應(yīng)酬,，業(yè)余擁有了難得的清凈，在喧鬧浮躁的環(huán)境里,，我力求讓自己保持寧靜的心境,，過著簡單充實的生活，聆聽良師益友的教誨,，享受學(xué)習(xí)工作的樂趣,。每每有空閑時間，總是靜下心來讀些有益的書籍,，思考一些問題,，以不斷充實、修正,、提高自己,。通過學(xué)習(xí)思考，對擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、修身齊家,、管理自我等問題有了全新的認(rèn)識。

一是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同事好的工作方法和處事藝術(shù),。在與市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的近距離接觸中,，受到了耳聞目染的熏陶，我努力學(xué)習(xí)如何站在全局角度思考問題,，提高自己的洞察能力,，做到透過現(xiàn)象看本質(zhì);學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技能，發(fā)揮自身的潛能;學(xué)習(xí)運用唯物辯證觀來分析處理問題等等,。我感到,，這些方面的能力，仍然接觸不多,，思考不深,，必須虛心向?qū)W，循序漸進,，逐步提高,。二是學(xué)習(xí)上情，做到政治理論認(rèn)真學(xué),，新理論,、新觀點反復(fù)研讀;對有關(guān)財政稅收,、收入分配,、民生問題等方面抓緊學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對上級決策,、重要部署及時學(xué),，努力從思想上跟上時代步伐和發(fā)展形勢。三是學(xué)習(xí)市情局情,。利用工作機會,，抓緊學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委、市政府和市局的有關(guān)文件,、簡報,、資料的主要精神，及時了解全市經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài),，琢磨建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市的重大意義,，廣泛收集市情、局情方面的有用信息,，及時掌握最新的思想觀念和工作思路,，使自己的思維始終圍繞中心工作轉(zhuǎn)，做到立足崗位,、胸懷全局,。四是向書本學(xué)。這些年來,，我每年都要自費買上一兩千的書籍,，主要涉及政治、哲學(xué),、經(jīng)濟,、文學(xué)等方面。在我的書桌上和床頭總放著《論語》《沉思錄》等書籍,，經(jīng)常翻閱,，每讀每新，今年我還重點讀了《責(zé)任勝于能力》《細(xì)節(jié)決定成敗》《羅蘭小語》等書籍,，這些書及時調(diào)整我的心態(tài),，校正我的航向，激發(fā)我的熱情,，鼓舞我的斗志,。

以上所述，是我一年來工作,、學(xué)習(xí),、生活上的一些情況。即便是取得了一些微不足道的成績,，主要還是得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、批評和指正，得益于同事的支持,、幫助和寬容,。同時我也清醒地認(rèn)識到自己還有很多欠缺：因為學(xué)習(xí)不夠深入,，理論水平還有很大差距;因為業(yè)務(wù)不夠精湛，有時工作還放不開,，不能做到游刃有余,、得心應(yīng)手;因為性格不是很活躍，習(xí)慣“敏于行,、納于言”,，有時與領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流溝通還不夠,。在今后工作中,，我將倍加珍惜機遇，珍惜崗位,、珍惜時間,，修煉心智，勤學(xué)精業(yè),，敏思疾行,，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇五

今年,，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局工作中心，認(rèn)真履行各項職能,，在參與政務(wù),、管理事務(wù)、抓好服務(wù)等方面做了大量工作,，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù)、后勤保證的作用?，F(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié),。

一、加強辦公室政務(wù)工作力度,。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴(yán)格按照《行政公文》及上級局的要求，對收文及時處理,，及時傳閱,。發(fā)文方面，嚴(yán)格把關(guān),，對文件的文種,、格式進行嚴(yán)格審核，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象,。

(二)加強信息調(diào)研工作,。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》。在日常信息工作中,，加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān),，要求專職信息員及時對新聞、信息的上稿情況進行統(tǒng)計,，并反饋到各科室,，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務(wù)。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期,，《稅收調(diào)研》5期，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設(shè)簡報》13期,，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期，《稅收宣傳月?？?期,，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇,，被自治區(qū)地稅信息采用7篇,，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,，在北屯報上刊登新聞10篇,。

(三)組織好各類工作會議的召開。對年初工作會議,、各類視頻會議進行組織和策劃,，保證了會議的正常召開。同時,，做好局黨組會議,、局長辦公會議、局務(wù)會議的安排和記錄,。

(四)積極做好材料撰寫工作,。從工作實際出發(fā)，認(rèn)真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料,。

(五)加強督查督辦工作。辦公室嚴(yán)格按照督查管理辦法的各項要求,，認(rèn)真對本局或上級的重大工作安排或部署,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦,，及時對督查情況進行通報,，確保了各項工作按部就班的開展,。

(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定,，積極做好檔案管理工作,，強化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用,。

(七)加強固定資產(chǎn)管理。建立固定資產(chǎn)卡片,，對固定資產(chǎn)及時進行登記,。

二、精心組織,、抓好落實,，開展好各項宣傳活動。

(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動,。按照上級局的要求,，精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動，并做好計劃,、總結(jié)的上報工作,。

(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合，開展好稅收宣傳月活動,。會同業(yè)務(wù)科室,，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展,、民生”這一主題,，結(jié)合工作實際，精心組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳活動,。

(三)積極組織開展民族團結(jié)教育活動。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動,，辦公室積極組織,，開展多種形式的教育活動，通過開展干部思想座談會,、撰寫民族團結(jié)心得等活動,，提高干部的思想認(rèn)識。

三,、加強人事管理,、教育培訓(xùn)、精神文明工作。

北屯地稅局掛牌成立前,，由辦公室負(fù)責(zé)人事,、教育培訓(xùn)和精神文明工作，主要開展了以下工作：

(一)加強干部隊伍建設(shè),。上半年,，開展了《土地增值稅》、《行政強制法》,、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、人事干部培訓(xùn)班,、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓(xùn)班等,。

(二)加強精神文明建設(shè)工作。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作,。

(三)及時準(zhǔn)確的報送縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的相關(guān)資料,，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察的相關(guān)工作。

四,、做好辦公室各項事務(wù)工作,。

(一)對職工健身房、職工食堂重新進行改造裝修,，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善,。

(二)嚴(yán)格車輛管理。車輛使用實行派車單制度,，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗,，最大限度降低油耗。同時,，車輛維修實行定點維修制度,，并按程序嚴(yán)格審批。

(三)按照規(guī)定做好公務(wù)接待工作,。嚴(yán)格按照公務(wù)接待管理辦法的規(guī)定,，以熱情友好、勤儉節(jié)約的指導(dǎo)思想,，遵守接待程序和審批,，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，做好各級各類接待工作,。

(四)改善辦公室工作環(huán)境,。今年，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫,，更新了各類宣傳標(biāo)語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務(wù)廳各項設(shè)施建設(shè),。

(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查,、調(diào)研較以往頻繁，同時,，今年召開的視頻會議也較多,，在會議管理方面，辦公室認(rèn)真做好各項會議,、調(diào)研的安排布置工作,，保證了會議的正常進行。

(六)加強安全保衛(wèi)工作,。認(rèn)真做好單位值班和重大事項報告工作,，按照機關(guān)值班管理制度，落實好節(jié)假日及日常值班工作,。尤其是今年7月份,，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求，24小時雙人上崗值班,，辦公室積極安排落實,，并嚴(yán)格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求，加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作,。

(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度，提高環(huán)境衛(wèi)生水平,，確保干部職工的身體健康,。尤其是從9月份開始，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查,，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作,。

(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作。今年8月,，對我局的網(wǎng)站進行了維護和更新,，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強網(wǎng)站的日常管理。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇六

一年來,，在市局黨委和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人帶領(lǐng)全局干部職工緊緊圍繞“一平臺,、兩關(guān)鍵、三突出、六注重”的工作思路,，始終堅持以組織收入工作為中心,，著力推進征管創(chuàng)新，深化稅源專業(yè)化管理,，全面加強隊伍建設(shè),，真抓實干，各項工作取得了新的進展和突破,。本人作為單位負(fù)責(zé)人,，在廉潔自律、勤政為民,、以身作則,、率先垂范的基礎(chǔ)上，管好了班子,，帶好了隊伍,，較好地履行了職責(zé)?，F(xiàn)將一年來本人在政治學(xué)習(xí),、履行職責(zé)和廉潔自律等情況總結(jié)如下：

一、團結(jié)干事,，征管創(chuàng)新,，推進各項工作平穩(wěn)有序發(fā)展

xx局作為探索稅源專業(yè)化管理而成立的新單位，作為該局的負(fù)責(zé)人,，對我來說既是一種壓力,，更是一種挑戰(zhàn)，也深知身上責(zé)任的重大,，特別是要在今年南平市經(jīng)濟下行壓力增大等嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下有所突破,，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題。為此,，我堅持團結(jié)干事出成績,、征管創(chuàng)新有出路的工作理念，在領(lǐng)導(dǎo)班子中講團結(jié),，在全局隊伍中抓規(guī)范,，在外部協(xié)調(diào)中求發(fā)展，并積極推出了一系列征管創(chuàng)新的思路和舉措,。通過一年來的不懈努力,，基本理順了內(nèi)外關(guān)系，形成了內(nèi)和外順的工作局面,，各項工作平穩(wěn)有序推進并取得了新的成效,。

(一)抓好組織收入，力爭完成各項收入任務(wù)

20xx年，我們以組織收入為中心,，加大對稅費源精細(xì)化,、科學(xué)化管理，指導(dǎo)收入及時均衡入庫,，力爭各項收入任務(wù)的完成,。我局各項稅費累計入庫41262萬元，同比增收579.65萬元,，增長1.42%,。其中:稅收收入38146萬元，同比增收179.08萬元,，增長0.47%,，順利完成市局下達(dá)年計劃38100萬元;入庫基本養(yǎng)老保險費入庫871萬元，同比增收98.24萬元,，增長12.71%;失業(yè)保險費入庫84萬元,，同比增收10.78萬元，增長14.73%;醫(yī)療保險費入庫487萬元,，同比增收209萬元,，增長75.26%。為維護社會穩(wěn)定,、促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻,。

(二)著力征管創(chuàng)新，推進稅源專業(yè)化管理

1.打造“扁平式”稅源管理模式,。針對分局人少事多,、傳統(tǒng)機構(gòu)職能與稅源管理需求不匹配等矛盾，因此減少管理層級,，建立事找人,、人人都是第一責(zé)任人的運行機制，健全明確崗位責(zé)體系,。在機構(gòu)設(shè)置上有自己的特色,，將稅收管理員定位于管戶制，承擔(dān)基礎(chǔ)性,、規(guī)范性和共性強稅源管理和服務(wù)工作,，如申報管理、戶籍管理和稅源管理等,。綜合股職能管理崗位實行管事制,，承擔(dān)個性化和政策性強的稅源管理和服務(wù)事項及應(yīng)對同級(如征收、稽查)或上級部門工作訴求,，如涉稅證明等,。每位干部都有明確的崗位職責(zé)和工作流程,，實行“誰辦理，誰負(fù)責(zé)”,。在工作中還設(shè)置ab角,，實現(xiàn)ab角互補，所有涉稅事項進行模塊化處理,，同時將主要人力和精力放在對重點稅源的評估管理和風(fēng)險防范上,，最大限度地發(fā)揮了有限的人力資源集中共享優(yōu)勢和層級優(yōu)勢，力爭建立精干高效,、運轉(zhuǎn)靈活,、快速反應(yīng)的組織架構(gòu)。

2.開展“體檢式”行業(yè)稅源調(diào)查,。由于分局剛成立不久,，管戶分別來自延平區(qū)局和市直屬局，存在管理稅源情況不明,、底子不清的情況,。因此，我局開展了對三行業(yè)五小類的行業(yè)稅源摸底調(diào)查,，重點對房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目情況,、高鐵高速建設(shè)項目及園區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)房產(chǎn)稅和土地稅等情況進行“體檢把脈”，了解主要行業(yè)資金運營,、納稅等情況,，分析稅收征管變化趨勢,。20xx年來,，已完成了對三行業(yè)五小類稅源調(diào)查工作，新增了房地產(chǎn)企業(yè)13戶,、建筑企業(yè)14戶，清理了移漏征漏管企業(yè)8戶。規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)股息紅利個人所得稅管理,，完成個案糾偏處理8戶,。推進股息紅利個人所得稅預(yù)征管理，預(yù)征了當(dāng)期取得銷售收入的房地產(chǎn)企業(yè)28戶,，入庫695.24萬元,。認(rèn)定符合“即征即獎”政策的工貿(mào)企業(yè)10戶，入庫房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅149.68萬元,。

3.探索納稅申報規(guī)范化管理,。針對當(dāng)前納稅申報制度中：申報信息口徑粗線條，涉稅信息量少;納稅人填報不規(guī)范,、缺漏項多等問題,，使我局在開展信息比對,、征管質(zhì)量分析、納稅評估及收入分析預(yù)測等工作中缺乏大量必需的第一手資料,，造成相關(guān)涉稅信息的重復(fù)申報收集,。為進一步減輕征納雙方在涉稅信息的報送和采集的壓力和負(fù)擔(dān)。今年,，我局選取房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)作為攻關(guān)對象,，研究該行業(yè)經(jīng)營特點、涉稅周期及決定或反映其應(yīng)納稅額數(shù)據(jù)和信息的特征,，并據(jù)此規(guī)范其申報的時間,、信息內(nèi)容和要求，同時完善納稅人相關(guān)權(quán)利體系(如保密,、同樣信息不得要求重復(fù)申報等),。同時，我局將在實現(xiàn)內(nèi)外部信息共享的基礎(chǔ)上,，進一步建立信息比對分析應(yīng)用機制,，管理方式在橫向上實現(xiàn)由單環(huán)節(jié)向多環(huán)節(jié)拓展延伸，縱向上實現(xiàn)由日常征管為重點向事中監(jiān)控,、事后評估并重轉(zhuǎn)變,，初步建立以工作流程化，管理專業(yè)化的管理模式,。

4.建立制度規(guī)范檔案管理,。借鑒德化地稅檔案管理的相關(guān)做法，制定了《南平市地方稅務(wù)局南平工業(yè)園區(qū)稅務(wù)分局征管檔案管理辦法》,，明確了“誰辦理,，誰歸檔，跨年移交集中管理”的原則,，確定了移交審核及補檔的工作程序和職責(zé),。今年我局購置了檔案盒、檔案層架等硬件,，建立了綜合檔案室，確定了檔案管理員,，基本完成了20xx年度檔案立卷歸檔工作,，為下一步納稅評估和信息管稅奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

(三)強化隊伍建設(shè),，確保全局上下穩(wěn)定平安

1.加強干部教育培訓(xùn)工作,。繼續(xù)推進“黨員示范崗”的創(chuàng)建工作,，通過優(yōu)秀“黨員示范崗”的評選表彰和黨課培訓(xùn)等方式提高黨員爭創(chuàng)意識,。組織干部參加市局主辦的道德講堂活動,，使廣大黨員干部在心靈上接受道德的洗禮,。組織干部參加“十佳稅源管理服務(wù)標(biāo)兵”考試、莆田稅校培訓(xùn),、全市業(yè)務(wù)考試等,、著力提高干部業(yè)務(wù)水平,。今年來,，共舉辦廉政教育、營業(yè)稅差額管理辦法,、“讀書的樂趣”主題講座活動,、星巴克文化理念等6期培訓(xùn);共組織干部參加房地產(chǎn)所得稅、建安企業(yè)所得稅,、初任培訓(xùn),、青干班培訓(xùn)等各類培訓(xùn)11期，累計213人次,。

2.廣泛開展文體活動,。今年，我局配合機關(guān)黨委制定了道德講堂活動方案和計劃,，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期,，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務(wù)干部的社會形象,、培育良好的道德風(fēng)尚起到了積極的推進作用,。10月時，組織全體干部到九峰山進行登山比賽;11月時,，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地,，營造出了一個文明,、團結(jié)、向上的氛圍,。

3.積極建立績效考核機制,。按照“目標(biāo)導(dǎo)向、指標(biāo)支撐,、標(biāo)準(zhǔn)可行,、方法科學(xué)”的原則,，制定績效考核辦法和考評細(xì)則，設(shè)置股(室)和個人兩大考評內(nèi)容,，明確具體考評項目等,。同時按照“工作負(fù)荷系數(shù)、責(zé)任系數(shù),解決不同崗位的可比性問題”的要求,，通過合理科學(xué)的績效評價管理,，不斷提升我局干部的責(zé)任心和執(zhí)行力。目前基本完成指標(biāo)的修改,，績效考評在試行階段,，已和市局信息科聯(lián)系，修改考評軟件,，逐漸將績效管理融入市局電子考評系統(tǒng),。

二、加強學(xué)習(xí),，注重修養(yǎng),，不斷提高自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)

一年來，本人堅持以“三個代表”重要思想和精神為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神,，注重黨性修養(yǎng)和“三觀”改造，拒腐防變的能力進一步提高,。一是加強個人品德修養(yǎng),，堅持做到“立黨為公、執(zhí)政為民”,。一年來,，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的有關(guān)廉政建設(shè)和反腐敗工作理論，提高了對廉政建設(shè)重要性和必要性的思想認(rèn)識,，同時注重向新時代涌現(xiàn)出來的廉政楷模學(xué)習(xí),，通過對真人真事的感化，從心靈的深處培植“立黨為公,、執(zhí)政為民”的人格和官德,。二是注重加強與班子成員和科室人員之間的交流與溝通，互相學(xué)習(xí),，取長補短,，并努力做到立足本職，擺正位置,，多做換位思考,，容人,、容事、容言,，在不斷的反思,，不斷的實踐中增長見識，錘煉身心,。通過不斷深入地學(xué)習(xí),，自己的思想覺悟得到進一步提高，具有了明晰的政治鑒別能力和高度的政治敏感性,，在政治上始終和黨中央保持一致,。能堅決執(zhí)行市局黨組及市委、市政府等所部署的重大戰(zhàn)略決策,，求實苦干,，腳踏實地工作。樹立了正確的人生價值觀,，為人正派,，以局工作為己任，團結(jié)局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，盡職盡責(zé),，為促進我局各項工作順利開展做出了自己較大的努力。三是為適應(yīng)新形勢和工作的需要,，我也不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)稅收專業(yè)知識,，從而為更好地指導(dǎo)實際工作,，更好地服務(wù)于稅收事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三,、嚴(yán)格自律,，以身作則，爭做艱苦奮斗,、廉潔從政的表率

古人云：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！眴挝回?fù)責(zé)人的一言一行對于整個單位有著至關(guān)重要的影響力和輻射力。因此,，本人無論是在工作上還是在生活中，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象,。

(一)公私分明,，勤儉節(jié)約,。本人從不因工作關(guān)系收受部屬的禮物，對待同事間的正常交往,，也注重禮尚往來,，輕重適度，從不在公務(wù)活動中接受管理對象的宴請,、饋贈;從不用公款報銷非公務(wù)的任何費用,。本人自幼養(yǎng)成了樸實厚道的品性和勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)。生活起居,，粗茶淡飯,，知足常樂;公務(wù)應(yīng)酬，不搞排場,，不搞攀比;下企業(yè)調(diào)研,，輕車簡從，食堂就餐,。

(二)議事決策,，注重民主。始終注重團結(jié)共事,、民主議事,，講求決策的民主化、科學(xué)化,。定期召開局務(wù)會,、專題辦公會等，不斷健全民主集中制,，堅持做到集思廣益,，不憑主觀臆斷，充分包容不同性格,，兼容不同風(fēng)格,，使決策盡量體現(xiàn)出“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則。

(三)從政處事,，始終廉潔,。始終堅信廉潔是立身之本、成事之基,，把輕名利,、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)當(dāng)作行為的準(zhǔn)則，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,，按工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),。嚴(yán)格遵守上級提出的反腐倡廉的各項規(guī)定，用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格約束自己,，不搞特殊化,，自重、自警,、自省,、自律，工作標(biāo)準(zhǔn),，生活上低要求,，嚴(yán)以律已，踏實工作,。對于應(yīng)向組織報告的個人有關(guān)事項,，均能做到認(rèn)真填寫，如實反映,。

回顧過去一年來的工作,，雖然取得了一定的成績和進步，但與上級和干部的期望相比還有一定的差距,。一是面對復(fù)雜矛盾和困難,，有時顯得信心不足、缺乏攻堅克難的底氣,，影響了工作的開展;二是學(xué)習(xí)理論知識不夠系統(tǒng),，調(diào)查研究不夠深入，經(jīng)常忙于一些事務(wù)性工作;三是日常管理不夠嚴(yán)格,，有時布置多,，檢查少，處理具體人和事時過于人性化和有思想顧慮,。在今后的工作中,，我將努力加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭全局工作的能力和本領(lǐng),，切實加強黨性鍛煉和修養(yǎng),，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不斷強化廉潔從政意識,，永葆共產(chǎn)黨員的操守,。以更加飽滿的工作熱情，更加務(wù)實的工作態(tài)度,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，為稅收事業(yè)取得新的更大的成績而不懈努力。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇七

20xx年,我在省局和市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實踐重要思想,始終堅持"依法治稅,、從嚴(yán)治隊"的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù),。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?我主要是在四個方面下功夫:

(一)學(xué)習(xí)理論,提高政治思想素養(yǎng),。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、思想,、理論和重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務(wù)改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀,、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤,。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解"金稅工程"相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟,、法律、管理,、歷史等學(xué)科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ),。

(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑,。一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作,、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況,、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》,、《關(guān)于國稅部門貫徹思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導(dǎo)了工作實踐,。

履行職責(zé),真抓實干

作為"一班之長",我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干。

(一)狠抓重點講實干,。

我特別強調(diào)抓好"五個加強",即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓(xùn);圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成"這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長,。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量,。

(二)善抓典型求實效,。

運用典型,指導(dǎo)全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了"點亮一盞燈,照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權(quán),、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展,。

(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績,。

工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點靠督查?；诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導(dǎo)有力,考核到位,全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn),。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",被國家人事部,、國家稅務(wù)總局評為"全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體",。

凝心聚力,團結(jié)協(xié)作

團結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù),。主要做到了三點:

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧,。

一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞"一言堂",。

二是帶頭履行職責(zé),。我把主要精力放在"出思路、用干部"上,抓主要工作,抓大事,抓熱點,、難點,、焦點問題的解決。

三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動·了一班人的積極性,。

(二)堅持"三講",集中一班人的力量,。

一是講政治。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,用宏偉的目標(biāo)激勵班子成員,用崇高的事業(yè)感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結(jié)一心,共同奮斗,。

二是講民主,。摒棄"家長"觀念,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)的關(guān)系,把個人置身于集體領(lǐng)導(dǎo)之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清,。

三是講團結(jié)。即帶頭做到互相支持不爭權(quán),互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關(guān)心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監(jiān)督不護短,。;

(三)堅持"三放",形成一班人的合力,。

即對班子成員做到放心、放手,、放正,。"放心",就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。"放手",給了副職多大的責(zé)任,就給副職多大的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一,。對副職科學(xué)分工,、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補,。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導(dǎo),少批評,、少干預(yù),。"放正"就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能,。..

牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,實現(xiàn)工作目標(biāo),。

(一)嚴(yán)于律己,以德為本。

我對上堅決維護上級的,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮,。

(二)身體力行,以勤立業(yè),。

首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會,、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚,。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負(fù)責(zé),堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事,、抓大事上,。其三,實行"←字工作法",工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了"從一抓起"的良好作風(fēng),。

(三)廉潔自律,以廉生威,。

一年來,我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重,、自省,、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人,、帶動人,發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公,、示,實行"陽光下操作",群眾普遍反響良好,。

總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí),、思想、工作,、帶隊,、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進一步加強,抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴(yán)格。

新的一年里,我要著重抓好政治學(xué)習(xí),提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè),整頓機關(guān)作風(fēng),樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇八

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分,，在交流工作、反映情況,、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用,。基層地稅部門應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作,，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題,，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質(zhì)量,，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用,。

一、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位,。有的單位對信息工作的重要性認(rèn)識不足,，重視程度不夠，認(rèn)為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要,，工作開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導(dǎo)視野,，信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進一步提高,。基層地稅部門信息工作水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差,，一些好的題材、好的信息沒有及時采編,、上報,，貽誤了時機。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性,、問題性、調(diào)研性的信息少,，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息,，信息采用率低,。

(三)考核獎懲機制不完善。近年來,，基層地稅部門建立健全了信息工作制度,，將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進行考核，促進了信息工作的規(guī)范化,、制度化,。但由于信息工作考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強,、應(yīng)付現(xiàn)象普遍,，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高,、不愿從事信息工作,，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大,、人員調(diào)整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責(zé)任心不強,、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，不適應(yīng)信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下。

二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認(rèn)識,，切實增強做好信息工作的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅工作,、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況,、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況,，把握大局,，指導(dǎo)工作，做出正確決策,。實踐證明,，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況，最具靈活性,、時效性和有效性,。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息工作的重要性,，提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感,。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo),，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署,，同檢查,，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔(dān)子,、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備，提高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(二)圍繞中心，進一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息,，抓好信息促工作”的思路,，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點，及時,、準(zhǔn)確,、全面地報送信息，努力提高工作質(zhì)量和效率,，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要,，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委,、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署,，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應(yīng)，及時上報工作開展情況,，工作中采取的新舉措,，取得的新成效，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策,，形成有深度、有特色,、有代表性,、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達(dá)到交流和宣傳工作,，反映情況，解決問題的目的,，推動地稅工作深入開展,。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時,、準(zhǔn)確、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精,，去偽存真，由表及里,，由此及彼的分析,，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局工作為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值,。

(三)完善機制，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務(wù)繁重,、責(zé)任重大,、非常艱苦的經(jīng)常性工作，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段,，也是信息工作高效有序開展的重要保障,。一要加強制度建設(shè)。要健全工作定期匯報制度,，各科室,、基層分局每月都要按時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫,、報送,、審核機制，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會,，通報信息開展情況，交流心得體會,，推動工作深入開展;要制定切實可行的信息工作考核辦法,，明確信息人員的崗位職責(zé)、各單位信息報送數(shù)量,、考核獎懲辦法等,，并將信息工作納入崗位目標(biāo)管理之中。使信息工作有章可循,、有制可依,。二要嚴(yán)格考核。結(jié)合崗位目標(biāo)管理,，按季對各科室,、基層分局信息工作進行嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣,，能者多勞,。考核中,，既要考核數(shù)量,，又要考核質(zhì)量。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu),、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的工作實績,，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的工作積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質(zhì),，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強、素質(zhì)較高,、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息工作崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主,，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò),，為做好信息工作提供人力和智力支持,。同時，采取以老帶新,，舉辦培訓(xùn)班,，定期召開座談會，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式,，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應(yīng)信息工作的需要。廣大信息人員要加強自身建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識、大局觀念和工作能力,，耐得住寂寞,，守得住清貧，經(jīng)得起考驗,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇九

xx年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持以“”重要思想為指導(dǎo),，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點,，狠抓隊伍建設(shè),，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個人”的活動,，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水平,，較好地完成了上級安排的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)

一,、突出以人為本,，堅持科學(xué)的發(fā)展觀

今年我們工作的重點是突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀,。圍繞打造一支“思想紅,、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高,、開拓進取、甘于奉獻,、廉潔清明”的干部隊伍,。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì),，嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施,。特別是把堅持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理,、抓能力建設(shè)提到了議事日程,，我們的作法是

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一思想認(rèn)識,。今年我們把人本教育，堅持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點建設(shè)目標(biāo),，建立兩種模式和三大體系,，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì),，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映,，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此,，分局黨組高度重視,，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究,，進行工作布置落實,，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確,，層層抓落實,。局長余愛華同志多次在會上強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高,。我們科根據(jù)分局的要求,，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職,、到崗,、到人，量化,、細(xì)化,、精化，使之規(guī)范化管理,，嚴(yán)格考核體系,，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識,，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo),，促進了各項工作的開展。

2,、明確工作目標(biāo),，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標(biāo),，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下,，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施,，尤其是《兩個正職工作考核辦法》,、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》,、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定,，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗,，我們科的同志下基層,、搞調(diào)查、走訪群眾座談,，廣泛征求收集群眾的意見,，制定出了操作性強、尺度適量,、形成有我們自己特色性的東西,。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議,，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位,，形成了東西必須落實執(zhí)行,，我們通過仔細(xì)的研究分析，辦法出臺后反復(fù)修改,，認(rèn)為這些意見不錯,，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性,，通過實際操作收到了明顯效果,。

在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè),。首先,，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實踐,，收效明顯,。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”,、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”,，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色,、有創(chuàng)新,，督辦落實到位，通過抽查符合上級要求,。其次,，我們著實抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式,，不強求學(xué),、不灌輸學(xué),，而是用半天的時間集中一起,，命一個主題、討論分析,，提建議,、談看法,、將中心議題擺到桌面,，暢所欲言,，大家談,，這個形式很直觀,，很實際,、很實在，一談就懂,，我們喜歡。通過這個活動的開展,，改變了以前有話沒地方講,，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量,，又提高了能力,。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水平得到了普遍提高,。

二,、以學(xué)習(xí)為動力,，提高干部隊伍素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是根本,、是源泉,，是一切人工作的動力,，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要,。年初,，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排,，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是

1,、統(tǒng)一認(rèn)識,，提高學(xué)習(xí)氛圍。

分局在提高干部隊伍素質(zhì),，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫,，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺,，學(xué)習(xí)總是放在第一位,，學(xué)在前、走在前,，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導(dǎo),、親自講課，通俗易懂,，大家愛聽,。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動,，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛,，極其濃厚，充分認(rèn)識了學(xué)習(xí)意義的重要性,，認(rèn)為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟和信息時代的需要,，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認(rèn)識的提高,，再宣傳發(fā)動,，從認(rèn)識的態(tài)度上有一個根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想,，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實到位,，確實收到效果，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，對過去的學(xué)習(xí)認(rèn)真加以總結(jié)和分析,，推存出新，大膽改革,，結(jié)合實際,，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效,。同時在措施落實執(zhí)行上,，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改,。使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進,、個個當(dāng)先進,，一年來各項工作都已取得明顯效果。

2,、強化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì),。

分局在如何抓學(xué)習(xí),，提高隊伍整體素質(zhì)上投入了很大精力，并列為重要工作來抓,。人教科在人力少,、工作繁重、要求高的情況下,，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，與各科室緊密配合，既分工又合作,，積極開展了各項工作,。

首先我們抓統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年不同于往年,，在整個考核機制上作了比較大的變動,，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛,，除上級要求外,，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次,、類別,，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯,，強化灌輸,。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點不同,，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，領(lǐng)路行跑,，基礎(chǔ)差的跟班學(xué),，強化補習(xí)，在稅收任務(wù)吃緊的情況下,，學(xué)習(xí)上沒有放縱,，各項工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為,，有多年的稅收征收經(jīng)驗,，基本功扎實，但作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵,，對自己要求更是嚴(yán)格,，不論什么時候，包里裝著那幾本書,，《稅收基礎(chǔ)知識》,、《稅收法律常識》、《行政許可法》從不放棄學(xué)習(xí),，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名,。分局的“星級”創(chuàng)建工作，得到了市局相關(guān)科室一致好評,。

其次,，我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達(dá)到什么目標(biāo),，取得什么效果,，制定了相應(yīng)措施，用責(zé)任規(guī)范行為,，用行為促進目標(biāo),。個人與單位、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀,，按要求完成任務(wù),。同時,，我們在學(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外,，分局另行在業(yè)務(wù),、法律、計算機方面作了加補填充,，使稅干的知識掌握牢固,、扎實。

再次,，我們在抓學(xué)習(xí)的同時,，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高，不靠形式,，注重過程和結(jié)果,。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下，要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記,，每月按時上報資料,，分局對學(xué)習(xí)進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面糾正,，限期整改,，對單位和個人，思想認(rèn)識模糊,，態(tài)度不端正的,，我們召開幫助會，解決問題,，按分局《考核辦法》進行處罰,。今年共處罰20人次，處罰金額1000元,，獎罰兌現(xiàn)，到人到位,。3,、加強教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

為切實加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)很重要,，分局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào),，機關(guān)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),，重點看自己,。在隊伍素質(zhì)提高的同時，首先是抓機關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)是形象,，它的服務(wù)直接影響到基層,，因此我們認(rèn)真開展了“三個服務(wù)”活動，即機關(guān)為基層服務(wù),，地稅干部為納稅人服務(wù),，地稅工作為經(jīng)濟服務(wù)。結(jié)合實際,，我們先后制定了機關(guān)干部干部下基層督查制度,、調(diào)查研究制度，下基層調(diào)研分析的時間每月不少于8天,，定下心,、沉下去，為基層辦實際,、辦好了,，解決實際問題。我們科作了大量地調(diào)查研究,，聽到了群眾的心聲,，聽到了些真話、實話,，坐到機關(guān)是想不到的,。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么,，對隊伍狀況,、干部動態(tài)有了熟悉和掌握，使分局領(lǐng)導(dǎo)對人才信息儲備提供了可靠的依據(jù),。機關(guān)干部下基層總計600多人次,，解決實際困難200多件，這樣,，使領(lǐng)導(dǎo)與干部,，機關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽，拉近了距離,，樹立了形象,。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴(yán)格把組織紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、與崗位責(zé)任制考核、年度考核掛鉤,，獎罰兌現(xiàn),。我們設(shè)置了日常工作檢查,、重點工作檢查、干部能力建設(shè),、正職工作考核等四個方面,，對干部的工作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作,、作為或不作為有一個具體檢查標(biāo)準(zhǔn),，行為規(guī)范，遵章辦事,。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合,，對全局的學(xué)習(xí)紀(jì)律、工作紀(jì)律進行了督查落實,，并通報結(jié)果,。處罰人數(shù)13起，金額240元,，正因為有嚴(yán)厲的制度,，強制的制度機制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平,。

三,、以創(chuàng)建為載體，整體推進文明創(chuàng)建工作,。

地稅機關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn),。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)作風(fēng)的突破口，文明星級的創(chuàng)建,，是體現(xiàn)地稅形象的重要標(biāo)志,。

1、在規(guī)范服務(wù)上做文章,，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”，文明創(chuàng)建,、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要,，條件高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán),。因此我們先后制定了納稅服務(wù)制度,，稅務(wù)人員崗位職責(zé),，辦稅人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。規(guī)范個體稅收征收管理,、任務(wù)繁重,、責(zé)任之大,，這對我們來說是一個嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。按照上級標(biāo)準(zhǔn),，全面實行“八公開,、五監(jiān)督”同時在辦稅服務(wù)廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、征收標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律,、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前,，隨時接受納稅人的監(jiān)督，同時使納稅人感受到地稅處處有文明,、有溫暖,，分局去年獲得了國家稅務(wù)總局“信息化建設(shè)先進單位”，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”,，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”,、市級“四星級”征收單位，我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理,，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機的結(jié)合起來,。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務(wù)一條街”活動，把稅收服務(wù)核定,、宣傳,、監(jiān)督用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、程序,、內(nèi)容,、限時責(zé)任追究有機結(jié)合。通過這些活動的開展,，規(guī)范了服務(wù)行為,，提升了文明服務(wù)水平，融洽了稅收征納關(guān)系,。

2,、在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量,。文明辦稅是窗口,、是形象，是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證,。一方面,，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學(xué)習(xí)灌輸,、典型思路,，領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法,，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè),、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念,，貫徹服務(wù)始終，提高職業(yè)道德意識,，形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng),，使文明服務(wù)、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為,。另一方面,，分局全面推行了六項納稅服務(wù)方式，以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口,，提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量,。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口，在改革創(chuàng)新,，提升上想辦法,，變招數(shù)，推出了一系列的服務(wù)品牌,，將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口,，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅,。通過這一系列活動的開展,，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務(wù)上了檔次,，形象改變了,，名聲好聽了，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,，充分活力,，在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評,。3,、以思想政治工作為導(dǎo)向，努力塑造地稅行業(yè)文化,。在長期的地稅工作實踐中,，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要,，隊伍要靠文化凝聚,，管理要靠文化推動，服務(wù)靠文化支撐，形象靠文化塑造,。按照市局的要求，分局進一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮,，局長余愛華在全局進行再次動員,，重新認(rèn)識意義和重要性，集中思想統(tǒng)一認(rèn)識,，人教科拿方案,、訂措施，反復(fù)進行了修訂,，印發(fā)實施,。

一是思想政治工作是兩個文明建設(shè)的前提。今年來我局始終堅持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神,，鄧小平理論和重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。同時健全了以黨支部為核心，以科所負(fù)責(zé)人為主體,，以政工干部為骨干,，以黨團組織為保證的全方位、多層次的學(xué)教體系,。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次,，中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次，根據(jù)不同的特點,、層次我們還進行了有針對性的專題學(xué)習(xí),。定期召開民主生活會，黨員座談會,，充分發(fā)表他們的意見,，取人之長，補己之短,，注重將普通教育與個別教育相結(jié)合,，長期教育與時事教育相結(jié)合，并建立了健全的學(xué)習(xí)制度,，中心組學(xué)習(xí)制度,，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度,。不定期的組織大家觀看學(xué)教法,，聘請大學(xué)教授給同志們講課，今年組織觀看學(xué)教法5次,，大學(xué)教授講課20次,，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明,、毫不動搖，增強了職業(yè)責(zé)任感,，提高了思想認(rèn)識,，推動了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

二是我們堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心,，在實際工作中提高地稅文化精神,，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造文化氛圍,，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀,、道德觀，結(jié)合起來學(xué),，通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界,，一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇,，辦文化墻,、文化欄二期,，個人演講比賽二次,，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍,，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。

總之,，一年來雖說取得了一點成績,，做了些工作，但離上級的要求還有差距,。在xx年年的工作中,，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態(tài),，更加夯實的工作作風(fēng),，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇十

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)的重要組成部分,，在交流、反映情況,、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用,。基層地稅部門應(yīng)緊緊圍繞地稅中心,，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息中存在的問題,，積極調(diào)動各級做好信息的積極性，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用,。

一,、基層地稅部門信息中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位。有的單位對信息的重要性認(rèn)識不足,，重視程度不夠,，認(rèn)為信息不如稅收征管、執(zhí)法等重要,，開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導(dǎo)視野,，信息服務(wù)決策、指導(dǎo)的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進一步提高,。基層地稅部門信息水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差,，一些好的題材、好的信息沒有及時采編,、上報,，貽誤了時機。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性,、問題性、調(diào)研性的信息少,，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心和本地實際報送“特色”信息,，信息采用率低。

(三)考核獎懲機制不完善,。近年來,，基層地稅部門建立健全了信息制度，將信息納入崗位目標(biāo)管理進行考核,，促進了信息的規(guī)范化,、制度化。但由于信息考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強,、應(yīng)付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員積極性不高,、不愿從事信息，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大,、人員調(diào)整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象,，個別信息人員責(zé)任心不強、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，不適應(yīng)信息的需要,。縣局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下,。

二、加強基層地稅部門信息的意見和建議

(一)提高認(rèn)識,，切實增強做好信息的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù),。向上級地稅機關(guān)和黨委、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé),，是一個單位政務(wù)開展好壞的重要體現(xiàn)，是宣傳地稅,、提升地稅形象的重要途徑,。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況,、新問題,、新現(xiàn)象層出不窮，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況,，把握大局,，指導(dǎo)，做出正確決策,。實踐證明,，利用信息渠道進行匯報和反映情況，最具靈活性,、時效性和有效性,。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息的重要性,，提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息的責(zé)任感和緊迫感,。要加強對信息的領(lǐng)導(dǎo),，把信息列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務(wù)同部署，同檢查,，同考核,，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的匯報，做到既要壓擔(dān)子,、出題目,，又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研,，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備,，提(好范文網(wǎng))高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

(二)圍繞中心,，進一步提高信息質(zhì)量和效率

按照“圍繞抓信息,，抓好信息促”的思路,，圍繞稅收中心和上級信息采編要點，及時,、準(zhǔn)確,、全面地報送信息，努力提高質(zhì)量和效率,，使信息更加符合新時期地稅的需要,，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期,、不同階段的重點和部署,，緊密結(jié)合基層地稅部門實際，快速反應(yīng),，及時上報開展情況,，中采取的新舉措，取得的新成效,，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、便于指導(dǎo),。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真成績和經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策,，形成有深度、有特色,、有代表性,、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達(dá)到交流和宣傳,，反映情況,，解決問題的目的，推動地稅深入開展,。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送。在堅持及時,、準(zhǔn)確,、全面報送信息的同時，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精,，去偽存真,，由表及里，由此及彼的分析,，抓住事物本質(zhì),，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換，以推動全局為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值,。

(三)完善機制，推動信息高效有序開展

信息是一項任務(wù)繁重,、責(zé)任重大,、非常艱苦的經(jīng)常性，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員積極性的重要手段,，也是信息高效有序開展的重要保障,。一要加強制度建設(shè)。要健全定期匯報制度,，各科室,、基層分局每月都要按時上報完成情況，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫,、報送,、審核機制,，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度，定期召開座談會,，通報信息開展情況,，交

流心得體會，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法,，明確信息人員的崗位職責(zé),、各單位信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等,，并將信息納入崗位目標(biāo)管理之中,。使信息有章可循、有制可依,。二要嚴(yán)格考核,。結(jié)合崗位目標(biāo)管理，按季對各科室,、基層分局信息進行嚴(yán)格考核,，獎優(yōu)罰劣，能者多勞,?？己酥校纫己藬?shù)量,，又要考核質(zhì)量,。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu),、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤,，并根據(jù)信息人員的實績,，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性,。

(四)切實提高信息人員素質(zhì),，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要把年富力強,、素質(zhì)較高,、吃苦耐勞、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息崗位上來,，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主,，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應(yīng)靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò),，為做好信息提供人力和智力支持,。同時，采取以老帶新,，舉辦培訓(xùn)班,，定期召開座談會，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式,，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應(yīng)信息的需要。廣大信息人員要加強自身建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識、大局觀念和能力,，耐得住寂寞,，守得住清貧，經(jīng)得起考驗,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象,。

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流心得體會,，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法,，明確信息人員的崗位職責(zé)、各單位信息報送數(shù)量,、考核獎懲辦法等,，并將信息納入崗位目標(biāo)管理之中。使信息有章可循,、有制可依,。二要嚴(yán)格考核。結(jié)合崗位目標(biāo)管理,，按季對各科室,、基層分局信息進行嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣,，能者多勞,。考核中,，既要考核數(shù)量,，又要考核質(zhì)量。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu),、業(yè)務(wù)能級管理,、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的實績,，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質(zhì),，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強、素質(zhì)較高,、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主,，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò),，為做好信息提供人力和智力支持,。同時，采取以老帶新,，舉辦培訓(xùn)班,，定期召開座談會，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式,，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應(yīng)信息的需要。廣大信息人員要加強自身建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識、大局觀念和能力,，耐得住寂寞,，守得住清貧,，經(jīng)得起考驗,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，樹立起新時期信息人員的良好形象,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇十一

20xx*年不知不覺中已經(jīng)過去了，并且在各級領(lǐng)導(dǎo)的的正確指導(dǎo)和關(guān)心幫助下,，已經(jīng)順利地完成了期間的稅管員工作,。回顧這一年的工作,，學(xué)習(xí)和生活,，我有取得成績的喜悅,，也有經(jīng)驗教訓(xùn)的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖,，得到了同志們的無私幫助,。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結(jié)。

思想政治上,，深入學(xué)習(xí)了提出的方面的良好風(fēng)氣,，認(rèn)真把握了重要思想的精髓，切實體會了會中富強,、民主,、文明的和諧社會實質(zhì)，對照檢查自己的工作并認(rèn)真撰寫心得體會和做好學(xué)習(xí)筆記,。在黨組織和各領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,，以《中華人民共和國公務(wù)員法》為準(zhǔn)則，結(jié)合朱子文化,，積極參與各項地稅文化建設(shè),，勤奮好學(xué)、努力創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務(wù),、廉潔奉公,，保障納稅服務(wù)質(zhì)量、維護地稅形象,，圍繞聚財為國,、執(zhí)法為民的核心價值觀，結(jié)合實際工作,，樹立了正確的地稅觀,。

業(yè)務(wù)上樹立終身學(xué)習(xí)的理念，刻苦學(xué)習(xí),，不斷積累,，提高素質(zhì)。早在初任培訓(xùn)中我就比較注重努力學(xué)習(xí)各方面和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,，盡可能地提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中,，我積極參與縣局安排的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，如對新征管法及其實施細(xì)則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學(xué)習(xí)以及兩次三員考試的培訓(xùn),，以充實自己的業(yè)務(wù)知識,，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務(wù)相關(guān)的邊緣知識,，如經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí),，會計知識的學(xué)習(xí)，電腦實際操作的學(xué)習(xí)等,，都為我的納稅服務(wù)工作提供了強大而有力的支撐,。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé),，具有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，理論聯(lián)系實際地做好本職工作,、完成任務(wù)。

首先,，我對管轄區(qū)內(nèi)的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案,，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶,，落實新稅務(wù)登記證的換證,、*工作，收集納稅人各種相關(guān)資料,，建立較完善的戶籍式檔案,，分地段、分行業(yè)動靜結(jié)合地進行管理,。

其次,，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導(dǎo)并積極宣傳稅收政策,，提高納稅意識,。如告知納稅人各種相關(guān)稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為,，特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關(guān)政策的精神,，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例,，特別是原免征的納稅人,，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。

第三,，確保稅收收入，在日常工作中我嚴(yán)格按照征管法及其實施細(xì)則的要求對未按時申報,、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知,，并依照規(guī)范流程采取相關(guān)的行政處罰;20xx年初,，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導(dǎo),，保證各項稅收收入及時足額入庫,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇十二

今年上半年以來，我縣地稅工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的xx大及xx屆歷次全會精神，深入推進依法行政,，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標(biāo)任務(wù),，以組織收入為中心，以隊伍建設(shè)為保障,，進一步優(yōu)化稅收服務(wù),、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措，為加快推進“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”建設(shè)步伐作出了積極貢獻!

一,、上半年工作開展情況

截至6月12日,，xx縣地稅局共組織收入9819.4萬元，完市局下達(dá)全年任務(wù)的48.50%,，為同期的124.90%,，增收1957.7萬元，其中：稅收收入8702.4萬元,，為同期的126.66%,，增收1831.6萬元;縣級一般預(yù)算收入完成7866.75萬元，為同期的179.09%,，增收3474.05萬元,，提前19天實現(xiàn)稅收收入時間、任務(wù)“雙過半”,。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖,，堅決執(zhí)行依法征稅，應(yīng)收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理,，實施源泉管控和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù),，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任。

二、下半年工作思路

一是繼續(xù)抓好稅收中心工作,。加強稅收調(diào)研分析,，切實搞好稅收收入預(yù)測和監(jiān)控分析，牢牢掌握稅收收入主動權(quán),，確保稅收收入及時足額入庫,，確保“開門紅”,?？茖W(xué)組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治，抓好重點行業(yè),、重點稅源的稅務(wù)檢查和納稅人自查工作,，嚴(yán)厲打擊稅收違法行為，維護稅法尊嚴(yán)和提高稅法遵從度,。進一步創(chuàng)新服務(wù)手段,，完善服務(wù)機制，豐富服務(wù)內(nèi)涵,，切實優(yōu)化納稅服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系,。

二是深入推進依法行政工作,。把依法行政貫穿到每一項工作中，增強建設(shè)法治滎經(jīng)的意識和能力,。健全依法決策機制,，將決策過程置于法治框架內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政事務(wù)集體決策,、專家咨詢,、社會公示和聽證制度，不斷提高政府決策的科學(xué)化,、民主化水平和透明度,。強化普法宣傳教育，加強干部隊伍建設(shè),，嚴(yán)格依法行使權(quán)力,、履行職責(zé)。

三是全面加強效能建設(shè),。建立健全工作獎懲激勵機制,，層層落實工作責(zé)任，加強工作考核,，用好考核結(jié)果,。加強干部隊伍建設(shè),，重視人才引進、培養(yǎng)和使用,。大力弘揚“不怕疲勞,、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神,，義無反顧,，勇挑重?fù)?dān)，把主要精力用在抓任務(wù),、破難題上,，打造敢擔(dān)當(dāng)、有作為,、富激情的效能單位,。

四是打造為民務(wù)實清廉機關(guān)。堅持推進黨的群眾路線教育實踐活動,，深入開展“走基層,、解難題、辦實事,、惠民生”活動,，積極為群眾排憂解難。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”,，堅決掃除“四風(fēng)”問題,。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出,，切實降低行政成本。跳出文山會海,，改進文風(fēng)會風(fēng),，進一步提高機關(guān)辦事效率。全力抓好廉政建設(shè),，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,，切實落實預(yù)防、監(jiān)督和懲治腐敗制度,。深化政務(wù)公開,，加快推進行政權(quán)力公開透明運行平臺和電子政務(wù)大廳建設(shè)。大力推進公共資源集中規(guī)范交易,，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，做到清正廉潔,。

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇十三

已入歲末,，開發(fā)區(qū)地稅分局在省州市各級黨委政府的統(tǒng)一部署下,，在抓好開發(fā)區(qū)地方稅收收入的同時，主動參與,、積極派駐,、精準(zhǔn)發(fā)力抓好東瓜鎮(zhèn)xx村委會脫貧攻堅工作并取得成效，現(xiàn)將20xx年脫貧攻堅工作匯報如下：

一,、 xx村的基本概況

xx鎮(zhèn)xx村委會位于xx市西北部與牟定接壤處,，全村23個村小組，共886戶,，3546人,。多年來，受交通不便,、人多地少,、氣候干旱等多因素影響，有相當(dāng)一部分群眾仍然貧困線以下生活,，根據(jù)細(xì)致排查還有790戶屬于d級危房戶,，其中， 33戶屬于建檔立卡的貧困戶需要國家扶持進行危房改造,、產(chǎn)業(yè)扶持才能走出困境; 3戶于20xx年脫貧;11戶為分局聯(lián)系幫扶的貧困戶;1戶已于20xx年脫貧;計劃20xx年底脫貧戶;計劃20xx年脫貧3戶,。xx村貧困狀況因多種因素所至 ，主要是“三因”即因病,、因災(zāi),、因?qū)W，“五缺”即缺資金,、缺勞力,、缺技術(shù)、缺計能,、缺土地,。

二、 駐村扶貧功堅工作開展工作情況

我局派出1名干部常年駐xx村委會從事扶貧工作,，在xx村黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，共組織24名干部職工聯(lián)系走訪貧困戶11戶、每戶走訪都在5次以上,，制定幫扶措施47條,、為建檔立卡貧困戶想辦法、找出路,，謀創(chuàng)收,、圖致富。

(一)抓好各項政策落實到位

一是準(zhǔn)確定位,、多方協(xié)調(diào),，從產(chǎn)業(yè)幫扶上做到精準(zhǔn),。根據(jù)鎮(zhèn)政府的要求，由政府統(tǒng)籌,，對xx村11戶建檔立卡貧困戶給予5000元產(chǎn)業(yè)扶持資金,，分局駐村工作人員再次深入貧困，針對不同致貧原因,，制定精準(zhǔn)的,、適合的產(chǎn)業(yè)扶貧項目。利用本局辦公費投入扶貧3.65萬元,，經(jīng)分局逐戶調(diào)研商定,，扶持5戶發(fā)展養(yǎng)牛,，1戶發(fā)展養(yǎng)雞,，2戶發(fā)展養(yǎng)豬、1戶種植花椒,、1戶種山藥,。

二是實地核查、跟蹤問效,，從危房改造上做到精準(zhǔn),。準(zhǔn)確確定危房改造對象，并適時緊盯跟進建檔立卡戶危房改造的計劃,、進度,、存在的問題，通過駐村干部,、村委會,、貧困戶共同的努力，有2戶已改造完成,，四季度計劃修建啟動3戶,，20xx年啟動4戶。

三是積極協(xié)助,、發(fā)揮余力,，從村鎮(zhèn)惠民設(shè)施上做到精準(zhǔn)。對轄區(qū)內(nèi)重要基礎(chǔ)設(shè)施,、公路路面硬化工程及時開工建設(shè),。

四是不忘初心、關(guān)愛健康,，從醫(yī)保保障上落實精準(zhǔn),。準(zhǔn)時送達(dá)政府給予建檔立卡貧困戶的醫(yī)療幫扶卡，并及時,、多次聯(lián)系有關(guān)單位對醫(yī)療優(yōu)惠政策進行解釋,、宣傳,。

五是全面深入、用心籌備,，從創(chuàng)新幫扶搓施上力求精準(zhǔn),。重點在建檔立卡貧困戶也包括其他村戶中未婚、單親人員開展摸底調(diào)查,，按照自愿原則登記,，為下一步聚辦“相親會”做準(zhǔn)備。

(二)成功舉辦扶貧攻堅危房改造與實用種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)

在扶貧攻堅工作中,，基于不同的“病因”,，精確診斷，根除“病灶”,。例如：有的不懂如何申請扶持政策和流程,，有的想建房卻缺資金，有的懂技術(shù)不會貸款,，有的不宜外出打工又缺乏增收門路,。諸多的致貧問題，在市派駐村扶貧工作隊的幫助下,，通過舉辦xx村委會第一期扶貧攻堅危房改造與實用種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)會得到進一步解決,，分局積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)興農(nóng)辦負(fù)責(zé)人講解農(nóng)村危房改造的條件、申請報批的程序等政策,。

鎮(zhèn)信用社領(lǐng)導(dǎo)講解享受農(nóng)村危房改造貸款的范圍,，申請條件及所需材料，著重講解支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展小額信貸的規(guī)定及申請程序;市畜牧部門的專家講授黑山羊,、生豬的養(yǎng)殖技術(shù)和防病知識;鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人宣傳講授農(nóng)村常見病,、艾滋病、狂犬病的防疫知識等村民關(guān)心的,、亟待解決的問題,。

(三)主動參與兩委換屆的組織工作

圍繞兩委換屆的工作要求，認(rèn)真遵守?fù)Q屆程序,，依法開展換屆工作,。駐村工作隊積極主動的參與到換屆工作中，通過走訪群眾,，與他們進行交心談心,，了解他們的所思所想、所期所盼,。在換屆中堅持原則,，協(xié)助推選出公道正派、務(wù)實為民,、能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的兩委領(lǐng)導(dǎo)班子,。主要換屆工作在時限內(nèi)圓滿完成,。

(四)積極參與村民民事調(diào)解及村委具體事務(wù)

在扶貧工作中，積極參與村委會開展日常工作,。在知悉部分群眾的一些矛盾之后,，我們本著群眾事無小事的原則。主動參與到群眾民事調(diào)解工作中來,，通過努力成功調(diào)解民事糾紛2件,，在群眾中形成了一定的影響力，確保了社會穩(wěn)定,，為下一步開展扶貧攻堅工作打下了基礎(chǔ),。

三、 開展扶貧工作的困難和建議

(一)由于缺乏資金,，后續(xù)增收產(chǎn)業(yè)的培植和規(guī)劃工作滯后,，可能出現(xiàn)今年外出打工收入達(dá)標(biāo)，不能外出打工就返貧的情況,。需要下在產(chǎn)業(yè)的扶持上,，建議政府在謀劃產(chǎn)業(yè)上立足實際在招商、資金上給予支持,。

(二)農(nóng)村d級危房戶點多面廣，由于農(nóng)民在融資,、材料采購,、組織施工等方面的困難，啟動危房改造的比例相對較低,。

(三)60歲以上戶主貸款受金融政策限制,，其他家庭人員又不在d級危房改造信息系統(tǒng)中、無法貸款,、在建蓋過程中困難較大,，建議分段驗收后分批及時兌付補助資金，請上級有關(guān)部門給予協(xié)調(diào)解決,。

(四)建議科學(xué)增加工作隊員一定的工作經(jīng)費,，便于解決一些貧困戶具體而又實際的困難。

(五)要及時兌付危房改造資金,，(含建檔立卡戶)目前是影響危改工作的主要問題,。

四、20xx年扶貧工作計劃

(一)認(rèn)真回顧20xx年開展的各項工作,，總結(jié)經(jīng)驗和不足,，在20xx年工作中揚長避短;

(二)繼續(xù)抓好各項幫扶措施落到處，及時對產(chǎn)業(yè)扶持項目跟蹤問效;

(三)積極籌備一期經(jīng)濟林果管理技術(shù)的培訓(xùn)班和特色種植示范點的參觀學(xué)習(xí);

稅務(wù)局個人年度總結(jié)報告 個人總結(jié) 稅務(wù)局篇十四

今年以來,，在市局黨委和市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，局黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治稅,，實施科學(xué)化,、精細(xì)化管理，加強干部隊伍建設(shè),，優(yōu)化稅收服務(wù),，全局的各項工作繼續(xù)保持了齊頭并進的發(fā)展勢頭。so100

一,、上半年主要工作情況

按照年初確定的各項工作目標(biāo),，上半年，主要抓了四方面的工作：

(一)強化依法治稅,，加強稅收征管,，稅收收入保持穩(wěn)定增長

今年，市政府分配給我們的稅收任務(wù)是縣級收入比上年增長25%,，同比增收7620萬元,。經(jīng)過稅源調(diào)查今年我局區(qū)縣級收入缺口達(dá)3247萬元，任務(wù)壓力非常艱巨,。在稅收任務(wù)增長幅度大,、政策性減收因素較多、現(xiàn)實稅源不足,、新增稅源不明顯的情況下,，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進,，克難而上,，加強征管，挖潛增收,，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭,。1—6月份，累計完成各項收入17950萬元,，同比增收2126萬元,，增長13.4%。其中稅收收入完成17337萬元,，同比增收1984萬元,，增長12.9%。各項收入中,，中央級收入完成2125萬元,，同比減收450萬元，下降17.5%;市級收入完成1873萬元，同比增收277萬元,，增長17.4%;區(qū)縣級收入完成13952萬元,，同比增收2299萬元，增長19.7%,。

在組織收入工作中,，結(jié)合實際，我們重點強化了以下工作措施：

一是加強對組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核,。年初,，結(jié)合全市稅源現(xiàn)狀，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，及早制定收入目標(biāo),，并將收入計劃層層分解落實，納入年度目標(biāo)管理考核,，明確目標(biāo),，落實責(zé)任，實行稅收任務(wù)“一票否決制”,。同時,，加強對收入工作的組織協(xié)調(diào)，每月進行收入調(diào)度和考核督促,，及時分析稅收增減因素,，制定工作措施，保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長,。

二是加強對重點稅源,、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實際,，主要抓了采礦業(yè)、建筑業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理,。1—6月份,，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入x萬元，同比增收165萬元,，增長2.5%,，占全市地稅總收入的37.8%。采礦業(yè),、制造業(yè),、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元,，同比增收2507萬元,，增長24.4%，占總收入的71.3%,，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用,。

三是加強核定征收，積極推行納稅評估工作,。對帳證不健全的中小企業(yè),，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，在不擴大范圍,，不違反程序,，不擅自改變應(yīng)稅所得率的基礎(chǔ)上，加強對兩個所得稅的核定征收管理,。今年以來,，共核定稅款260萬元。同時,，根據(jù)市局要求,，積極探索試行納稅評估工作，結(jié)合實際,，對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點,，評估補繳稅款xx萬元。

四是進一步深化社會綜合治稅,，堵塞稅收流失,。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用，通過實行派員征收,、聯(lián)合年審,、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式,，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域,，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管,，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化,、規(guī)范化。1-6月份,，通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息189條,，增加稅收204萬元。

#from 20xx最新地稅局上半年工作總結(jié)來自第一范文網(wǎng) end#五是強化稅務(wù)稽查,，加大執(zhí)法力度,。以房地產(chǎn),、建筑安裝、交通運輸,、涉外企業(yè)等為重點,，大力開展稅務(wù)稽查，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為,。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元,。同時，對拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法業(yè)戶,，依法采取相關(guān)措施,，進一步加大執(zhí)法力度。共強制執(zhí)行16戶,，查封,、扣押抵稅物品總值達(dá)20余萬元。

(二)加強基礎(chǔ)管理,，強化稅源監(jiān)控,，不斷提高稅收管理質(zhì)量

一是加強稅務(wù)登記管理。為方便納稅人,，與國稅局加強合作,，對國、地稅聯(lián)合辦證工作進行了研究探討,，對進行了人員培訓(xùn),。同時，加強非正常戶的管理工作,，制定了《非正常戶管理辦法》,，規(guī)范非正常戶的認(rèn)定程序，并按照普遍登記的原則,，加大稅務(wù)登記處罰力度,，杜絕漏征漏管戶。今年以來,，共清理漏征漏管戶160戶,，補稅罰款14萬元。

二是加強發(fā)票管理,。按省局和市局的要求對貨物運輸業(yè)自開票納稅人(20xx年度護理實習(xí)工作總結(jié))進行了年審，對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續(xù),。培訓(xùn)指導(dǎo)自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業(yè)軟件,，及時解決軟件使用過程中遇到的問題，為納稅人提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，受到了納稅人的好評,。深入開展發(fā)票檢查，嚴(yán)厲打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。通過

發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元,，罰款5.6萬元;受理發(fā)票舉報案件59起,，全部進行了查處，共罰款4.6萬元,，為舉報人兌付獎金20xx元,。

三是加強征管責(zé)任區(qū)管理，認(rèn)真落實稅收管理員制度,。根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責(zé)任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求,，結(jié)合實際，初步建立了職責(zé)明晰,、管理規(guī)范,、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的稅收征管運行機制,，實行三級征管責(zé)任區(qū),，層層落實，責(zé)任到人,，并制定出簡約實用的考核辦法,，以提高征管質(zhì)量為目標(biāo)，加強對登記率,、申報率,、入庫率、欠稅增減率,、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標(biāo)的考核,，并具體到單位、片區(qū),、稅收管理員,，促進了征管質(zhì)量的提高。

(三)堅持以人為本,，強化教育培訓(xùn),，提高干部隊伍整體素質(zhì)

1、扎實開展先進性教育活動,。按照“加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，形式多樣,，力求實效”的要求,，成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了黨委書記為第一責(zé)任人,、黨支部書記為直接責(zé)任人的一級抓一級,、一級帶一級,、一級促一級的領(lǐng)導(dǎo)機制。在人事政工科設(shè)立了先進性教育活動辦公室,，具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)開展先進性教育活動的組織,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。根據(jù)工作分工和便于活動開展的原則,，確定了黨委成員聯(lián)系點,，成立了5個先進性教育活動督導(dǎo)小組。在每個階段都結(jié)合我局實際,，制定下發(fā)《先進性教育活動實施方案》,，對各個階段的活動做出具體部署，并制定學(xué)習(xí)配檔表和日程安排表,。為確保先進性教育活動的順利開展,，我們還結(jié)合實際，研究制定了集中學(xué)習(xí),、筆記撰寫,、考勤、補課,、教育活動日報,、督查、學(xué)習(xí)交流,、責(zé)任八項制度,，保證了時間、人員,、內(nèi)容,、督查、責(zé)任,、質(zhì)量六到位,。活動中,，堅持立足實際,，求創(chuàng)新，重實效,，先后開展了“重溫入黨誓詞”活動,、“結(jié)窮親、解民憂,、受教育,、促發(fā)展”活動、征求意見,、互相談心等一系列活動,，并通過在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)先進性教育活動論壇、創(chuàng)辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論,，及時總結(jié)和推廣活動中的好做法,、好經(jīng)驗。同時,，做好“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)與稅收業(yè)務(wù)特點相結(jié)合,，針對我們地稅工作的業(yè)務(wù)特點，按照征收,、管理,、稽查各崗位職責(zé)，組織黨員結(jié)合學(xué)習(xí);二是學(xué)習(xí)與文明爭創(chuàng)活動相結(jié)合,，把學(xué)習(xí)教育活動與爭創(chuàng)“六好先進科所”,、文明單位、緊密結(jié)合起來;三是學(xué)習(xí)與提高服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合,，要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié),，以“如何提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為納稅人服務(wù)”為主題,，進行交流討論;四是學(xué)習(xí)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合,，為全體黨員始終保持共產(chǎn)黨員先進性提供基礎(chǔ)和保障;五是學(xué)習(xí)與廉政建設(shè)相結(jié)合，確保黨員干部在廉政建設(shè)方面不出問題,。

通過先進性教育活動,，重點解決干部隊伍存在的理想信念、工作效率,、服務(wù)意識,、依法行政、職業(yè)道德,、創(chuàng)新能力等突出問題,，有力地推動和促進了活動的深入開展。在每個階段的群眾滿意度測評中,，我局的滿意度均達(dá)到了100%,，受到了市委督導(dǎo)組的充分肯定。