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環(huán)衛(wèi)的年終總結 環(huán)衛(wèi)工作年終總結發(fā)言稿篇一

第一;明確目的、端正態(tài)度是搞好保潔工作的重要環(huán)節(jié),，是干好保潔工作的基礎條件。

我每天清晨7:30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動,，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈,，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛(wèi)生的臉面,，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃,，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物,、無痰漬,，這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環(huán)境是靠平時認真打掃換來的,。使我們每天都有一個好心情,。教師，孩子們很高興,，也非常的認可,。

第二;持之以恒，干一行愛一行,，為中心的榮譽增光,。

自己要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩,。每天上下午是接孩子的高峰期,，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當?shù)臅从吵鑫覀兊奈幕刭|和修養(yǎng),，同時也反映出一個民族,、一個國家的文明程度，責任重大,。既然這么重要的任務交給我們,，除了對我們信任外，

更重要的原因是我對保潔工作的態(tài)度端正,，熱愛本職,，能干好工作。主要是保潔工作認真負責,。雖然我只是一個搞衛(wèi)生的,，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬,。在工作中可能剛打掃完,，一會兒就會出現(xiàn)臟亂的現(xiàn)象,，但我不怕麻煩，任勞任怨,，更不怕辛苦,，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈,，同時注意不留衛(wèi)生死角,，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，給大家一個舒暢,、舒心的好心情。

第三;團結協(xié)作,，讓工作更上一層樓,。

雖然自己是一名保潔員，但我很自信,，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同,，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾,。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理,，就是要想讓別人尊重你,，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長,，讓自己的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突,，讓開時段。當小朋友偶爾出現(xiàn)一些問題時,，不指責,、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物,，味道難聞,，每當這時，我就會主動的打掃干凈,，重新收拾衛(wèi)生,。每當下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間,，一看到操場上有水跡,，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉,。

雖然自己取得了一定的成績,，得到了領導和老師們的認可,，但我要戒驕戒躁，努力工作,，不會降低標準,，該怎么干就怎么干，始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心,，在今后的日子里做出更出色的成績,，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

環(huán)衛(wèi)的年終總結 環(huán)衛(wèi)工作年終總結發(fā)言稿篇二

20__年在公司負責人的正確領導下,，在各部室的密切配合和鼎力支持下,，在全體保潔人員的艱辛努力下，環(huán)衛(wèi)科現(xiàn)已完成了全年的各項工作任務,，其總結如下：

一,、結合實際，狠抓保潔人員管理,，牢固樹立主人翁思想,。

一是在公司的正確領導下，環(huán)衛(wèi)科不斷規(guī)范和完善各項管理制度,，不斷加強保潔隊伍建設和管理,，并制定相應的日常工作檢查評比表;二是組織全體保潔人員深入學習公司各項規(guī)章制度、遵守制度,。三是抓好保潔人員的思想工作,、紀律觀念和服從意識，工作中樹立責任心,、事業(yè)感,，做到干一行、愛一行,，認真履行本職工作,，牢固樹立主人翁思想。

二,、突出重點,，明確責任，全面完成保潔區(qū)域任務,。

正陽工業(yè)園區(qū)是一座新城,，處于發(fā)展與建設之中，環(huán)境衛(wèi)生的好壞,，直接體現(xiàn)一座城市人居生活水平的高低,。黔江火車站既是窗口又是樹形象的地方，各級領導都十分關心和重視，站前廣場南來北往的客人較多,，同時給我們的保潔工作帶來了極端的不便,，然而我們保潔人員克服了重重困難，時刻牢記自己的職責和肩負的任務,，起早摸黑,，兢兢業(yè)業(yè)的清掃著自己的保潔區(qū)域。在保潔人員的努力下,，站前廣場干凈衛(wèi)生受到了各級領導的認可,。同時環(huán)衛(wèi)科還擔負著對站前大道、南北干道,、園區(qū)路,、以及標準化廠房、園區(qū)辦公樓和廉租房等區(qū)域的保潔重任,。

由于園區(qū)處在建設和發(fā)展之中,，各施工單位頻繁，需要保潔的面積較寬,，任務繁重,，然而全體保潔人員能嚴格要求自己，嚴格按區(qū)域劃分,，在川流不息的車輪中,，克服了漫天灰塵，發(fā)揚了不怕苦,，不怕累的精神，真正做到了晴天一身灰,，雨天一身泥,。她們在各自的保潔區(qū)域內(nèi)默默無聞，埋頭苦干,，做到了不怕苦,、不怕臟、不怕累;她們每天都周而復始地在各自的崗位上辛勤勞動,，一絲不茍地干好自己的本職工作,。總之,，是她們用汗水和淚水換來了各區(qū)域的衛(wèi)生整潔,。

三、強化環(huán)境衛(wèi)生管理,，狠抓各施工單位路口衛(wèi)生的管理,，為確保各區(qū)域衛(wèi)生奠定了堅實的基礎。

環(huán)衛(wèi)科需要嚴格按照公司領導的指示及要求，狠抓各施工單位路口衛(wèi)生的管理,。在工作中加大了對各施工單位《衛(wèi)生協(xié)議》的簽訂力度,。本年中，環(huán)衛(wèi)科主要對烏電置換地,、白家河二期場平,、黔能建司、輝宇建司,、三千萬節(jié)能燈,、藍帝建司、900畝場平等重點施工建設項目簽訂了衛(wèi)生協(xié)議并按規(guī)定繳納了衛(wèi)生保證金,。同時按規(guī)定及要求對工地路口進行了20米的硬化處理,。總之,，環(huán)衛(wèi)科已對園區(qū)各施工工地路口進行全面的管理,，對帶泥上路、運煤,、運沙等車輛進行了處罰和制止,，從而進一步保證了園區(qū)路面衛(wèi)生質量。

四,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，不斷提高保潔人員素質，為確保完成各項工作任務打下了堅實的基礎,。

環(huán)衛(wèi)科在工作中嚴格按照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,。在工作和生活中對全體保潔人員做到一律平等的原則。工作中每月按區(qū)域劃分實行各區(qū)域輪換一次的辦法;保潔用品嚴格按區(qū)域所需嚴格發(fā)放,，同時不斷完善了保潔人員的日常管理制度,，在工作中嚴格管理，嚴格區(qū)域檢查考評制度,，做到獎懲分明,，對工作中出現(xiàn)的問題及時糾正及時處理。

五,、按章辦事,，及時處理園區(qū)垃圾。

環(huán)衛(wèi)科按每三天一次對園區(qū)及青杠的垃圾池進行清理,，并且進行了認真登記,，基本做到了垃圾池外無垃圾，確保了整個園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。

六,、存在的問題

20__年,，環(huán)衛(wèi)科在公司的高度重視，全體保潔員工的共同努力下,，各項工作開展有序,。但問題依然存在，主要是個別人員思想松懈,，責任心不強,，工作中存有僥幸心、應付心,。

七,、20__年的工作目標及打算

環(huán)衛(wèi)科嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，明確目標任務,，嚴格按照《保潔人員管理規(guī)定》執(zhí)行,，嚴格按保潔區(qū)域劃分，狠抓作風紀律,，區(qū)域衛(wèi)生質量,，嚴格檢查評比制度的落實。同時進一步加強對園區(qū)各施工企業(yè)的銜接及《衛(wèi)生協(xié)議》的簽訂,，力爭做到各區(qū)域衛(wèi)生整潔,，加大力度堅決制止帶泥工程車上路現(xiàn)象。為確保區(qū)域衛(wèi)生,，圓滿完成公司領導交辦的各項工作任務而努力奮斗,。

總之，20__年環(huán)衛(wèi)科在全體保潔人員的努力下,，我們已完成了公司領導交辦的各項工作,，完成了園區(qū)的所有保潔區(qū)域任務。最后,，我們要以這次年終總結為契機,，進一步加強對保潔人員管理，克服工作中的畏難情緒,，主動學習，查找差距,，積極大膽地開展各項工作,，克服以前工作中的缺點，以飽滿熱情的態(tài)度投入到明年的工作中去,。

環(huán)衛(wèi)的年終總結 環(huán)衛(wèi)工作年終總結發(fā)言稿篇三

承著去年建立國家衛(wèi)生城市的東風,，進一步認識自我，找出不足,，開拓新的思路,，為使環(huán)衛(wèi)處的工作走上規(guī)范化、現(xiàn)代化而不斷努力奮斗。主要的工作有以下幾方面：

一,、完善各項規(guī)章制度,，落實以制度化進行管理。

把健全各項規(guī)章制度放在首位,。今年我處充實,、填補了以下幾項規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全職責制》、《生產(chǎn)安全驗收規(guī)定》,、《環(huán)衛(wèi)處各科室職責制》,、《承包隊管理人員職責制及有關規(guī)定》等，完善了制度,，并將其化為管理上的落實,，如《承包隊管理人員職責制》的出臺后，根據(jù)管理人員的素質及工作潛力,，進行測評,，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據(jù)測評的結果作為工資發(fā)放的標準,。

作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面,，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制后,，收費員的職責得到了明確,，任務清楚，獎罰分明,，工作較前更主動,、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務,。

在人事管理工作中,，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大,，而近年來計生工作亦務必嚴把關,。在人員少、工作量大的狀況下,，她們?nèi)阅芡昝赖赝瓿扇蝿?，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺,。

二,、完善承包職責制，促優(yōu)質服務,，安全生產(chǎn)的落實,。

因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴大,，新工人所占比例較多，致使勞動生產(chǎn)效率有所降低,。因此,，為求生產(chǎn)質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不一樣程度的放輕了勞動量,，重點是在培訓工人的生產(chǎn)技能上,。在今年開始，我處根據(jù)人員的生產(chǎn)潛力,，進一步完善承包職責制,，使每一個員工都能按規(guī)定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理,，使優(yōu)質服務能得到了素質上的保證,，安全生產(chǎn)做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高,，同時也降低了生產(chǎn)成本,。

三、收費改革初見成效,，管理工作邁向規(guī)范化,。

對于收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法,，也曾多次提出實行水,、電、衛(wèi)生費一個窗口收費的推薦,，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行,。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式,。為了解決這種落后的收費方式,，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心,，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案,。透過仔細分工，從七月起,，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯(lián)系電腦軟件公司,，根據(jù)我處的具體收費狀況制作出一套收費系統(tǒng)軟件;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權書》;對其他服務對象,，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書,。然后將所簽回的__戶住戶和__個單位的資料輸入電腦程序,。經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn),，十三日正式實行了第一次銀行扣費?？圪M結果是可喜的,，住戶成功扣費__戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費__戶,，也到達了五成,。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化,，辦公系統(tǒng)自動化,、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作,、查詢的電腦收費平臺,，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性,，并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路,。

四、存在問題

我處在改革工作順利進行的同時,，也面臨著必須的問題,，個性是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由于是第一次嘗試,，當然也存在著不少問題,，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額;有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功,。應對這一系列的問題,，我處工作人員并沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題,，收集人員耐心向住戶解釋下,，問題也在逐漸被解決。

但是,，在我處所統(tǒng)計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意簽《服務合約》與《代繳垃圾收運及衛(wèi)生保潔費授權書》的;有些店鋪由于其自身的穩(wěn)定性和長期性難以保證,，也不愿意簽。這對我處的收費工作規(guī)范化造成了必須的障礙,。另外,，對于出租屋的住戶，我處也只能向其收取現(xiàn)金,。這些問題還有待進一步的解決,。另一方面，經(jīng)過幾年的不斷努力,，我市城區(qū)已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子,，但還要不斷地完善,。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規(guī)化管理，但是,，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場,，由于傾倒量比較大，已接近滿場,。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題,。就目前垃圾處理量等狀況來看，若到明年,，仍未能找到適合的地點作為垃圾的處理場,，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。