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高級分析師簡稱篇一

【篇1：高級統(tǒng)計師評審材料：個人

總結(jié)

xx同志個人總結(jié)材料

我叫xx，女,，生于xx年xx月,，大學本科、經(jīng)濟學學士,，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。xx年7月畢業(yè)于xx大學xx系,，同年分配到xx單位,。xx年xx月任xx科副主任科員，xx年調(diào)入xx單位,，xx年12月任xx科科長,，xx年1月任xx科長。

按照《關(guān)于開展xx年四川省高級統(tǒng)計師資格評審工作的通知》（川統(tǒng)計職[2012]1號）文件要求,，現(xiàn)將本人近五年以來的政治思想和業(yè)務(wù)工作情況總結(jié)如下：

一,、牢固宗旨意識

始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自已，注重黨性歷練和品德修養(yǎng),，堅守入黨的誓言,，嚴守黨的紀律,，自覺落實科學發(fā)展觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念,。時刻牢記“自重,、自省、自警,、自勵”八個字的深刻內(nèi)涵,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的人生觀,、價值觀,、權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,。全面認真貫徹落實黨的各項路線、方針政策,，模范遵守國家法律,、法規(guī)，在政治上,、思想上和行動上自覺與黨中央保持一致,，積極參加黨員組織生活，開展批評和自我批評,。無論在xx期間,，還是在xx期間，我始終牢記職責,，自覺地維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和集體形象,，注意維護大局，維護主要領(lǐng)導(dǎo)形象,，認真執(zhí)行黨組的決定,。認真履行了崗位職責。嚴格遵守各種規(guī)章制度,，團結(jié)同志,，廉潔自律。二,、強化學習意識

始終堅持學以為民,、學以正己、學習無止境的理念,，努力做到在真學上求全面,、真懂上求深入、真實上求堅定、真用上求實效,，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,。堅持做到“三勤”，即勤學,、勤問,、勤練，牢固樹立大局意識,、責任意識和服務(wù)意識,，正確把握崗位職責和時代發(fā)展的要求。

一是強化政策理論學習,。用黨紀國法規(guī)范自己的行為,，提升政治素養(yǎng)和廉潔從政意識，帶頭講黨性,、重品行,、作表率；認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話,，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中、五中,、六中全會精神，強化黨性鍛煉,，堅定發(fā)展信心,。xx年參加了市委黨校中青班學習，并通過了擬任縣處級任職資格考試,。二是加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學習,。堅持業(yè)務(wù)知識學習不放松，努力做到學有所思,，學有所想,，學有所用，認真學習新時期統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)知識,，積極參加國家,、省、市三級舉辦的調(diào)查技能,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,，時時更新業(yè)務(wù)理論知識，努力提高理論修養(yǎng)和分析判斷問題的能力,。xx年參加了全國高級統(tǒng)計師資格考試并以xx分的成績獲得通過,；xx年參加了全國職稱計算機考試四科均以較高分獲得通過：excel2003（90分）、powerpoint2003（92.5分）、windowsxp（85分）,、word2003（97.5分）,。2012年參加了全國職稱英語考試并以89分的成績獲得通過。

三是加強法律,、法規(guī)學習,，重點加強對“統(tǒng)計法”和“統(tǒng)計

違法違紀行為處分規(guī)定”的學習，不斷提高依法統(tǒng)計調(diào)查的能力,。

三,、

始終立足本職，愛崗敬業(yè),、勤政務(wù)實,，服從安排。認真盡職履責,，扎實推進各項工作：在xx工作期間,，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)，高質(zhì)量完成了各項調(diào)查工作任務(wù),，積極深入基層進行調(diào)查,，業(yè)務(wù)工作進入全省先進行列；在辦公室工作期間,，出色地完成了各項任務(wù),，政務(wù)信息獲得全省評比第三名的好成績；在擔任xx科長期間,，團結(jié)同志,，堅持工作到位，并能主動補位,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,、出謀劃策。突出重點,，強化管理,，為科室人員定崗定責，做到責任明確,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,。克服了人員少,、時間緊,、工作量大等諸多困難，各項調(diào)查業(yè)務(wù)工作有序開展,?？苾?nèi)各專業(yè)在總隊年度考核評比中取得三等獎以上的好成績,，進入先進行列。

一是強化科室內(nèi)部管理,，實行調(diào)查工作制度,、崗位職責及工作流程圖表上墻。進一步明晰了調(diào)查數(shù)據(jù)處理和調(diào)查資料管理流程,，細化科室成員的工作職責,。主抓綜合協(xié)調(diào)、新聞宣傳,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和調(diào)查技能培訓(xùn)等工作,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面提升，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的一致好評,。

二是按照《規(guī)范化規(guī)程》的要求,，從制度建設(shè)入手，統(tǒng)一調(diào)查工作流程,。先后制定了《xx質(zhì)量控制辦法》,、《xx工作考核評比辦法》、《xx管理辦法》,、《xx工作實施方案》,、《xx評估制度》、《xx崗位責任制》等多項規(guī)程,，嚴格操作流程,，保證了數(shù)據(jù)采集、審 核,、加工,、管理和公布的規(guī)范有序。通過抓企業(yè)樣板化,、聯(lián)系記錄規(guī)范化、審核制度程序化,、報表培訓(xùn)經(jīng)?；摹八幕苯ㄔO(shè)，科學有效地組織好業(yè)務(wù)工作,。三是針對社會經(jīng)濟出現(xiàn)的新情況,、新問題，積極開展專題調(diào)查調(diào)研活動,，及時撰寫調(diào)查分析和信息,，圓滿完成了各項調(diào)查任務(wù)。先后組織開展了23項專項調(diào)查,，形成了專題分析報告13篇,。調(diào)查成果得到上級單位和合作部門的一致好評,。

。,。,。（具體工作成績介紹）

四、工作業(yè)績

過去的五年是xx改革發(fā)展的五年,，對我來說是也是值得紀念和珍藏的五年,。在組織的培養(yǎng)下、在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,，我通過勤奮踏實的工作取得了一定的成績,，實現(xiàn)了人生中的新跨越。xx年～xx年連續(xù)n年單位年度考核為優(yōu)秀,，記三等功一次,；xx年被評為xx系統(tǒng)先進個人； xx年又先后榮獲xx系統(tǒng)調(diào)查工作先進個人,、xx系統(tǒng)工作標兵的稱號,。

同時，我也清醒地認識到成績只能代表過去,，自己在工作中還存在不少問題,。主要表現(xiàn)為：一是政治理論和業(yè)務(wù)學習深度不夠，特別是在統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)的學習上有待突破,，自身修養(yǎng)還需加強,；二是有時存在“惰性”思想，滿足于完成工作任務(wù),，主動思考問題時間較少,。在今后的工作中，我將正視存在的問題,，進一步明確努力的方向,，以更高的標準嚴格要求自己，以更加努力的工作和更好的業(yè)績回報組織的關(guān)心和同志們的支持與幫助,。

我先后于xx年,、xx年、xx年參加了全國高級統(tǒng)計師資格考試,、全國職稱計算機考試,、全國職稱英語考試且成績合格，現(xiàn)在成績合格證規(guī)定的有效期內(nèi),，向省統(tǒng)計職改辦遞交評審材料申報高級統(tǒng)計師,。通過對照檢查，我自評符合高級統(tǒng)計師的任職條件,。

以上總結(jié)如有不妥,，請批評指正,！

【篇2：各崗位職責】

項目部主要人員配備 一、工程技術(shù)部：

1.協(xié)助總工程師,，負責項目技術(shù)管理工作,。

2.負責獲取、識別,、更新及貫徹項目適用的技術(shù)方面法規(guī)和規(guī)范,、規(guī)程、標準,。

3.負責新工藝,、新技術(shù)、新材料,、新設(shè)備的引進與實施,。 4.負責編制施工技術(shù)方案和特殊過程、關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書,。5.組織圖紙會審,，參加業(yè)主組織的設(shè)計技術(shù)交底。

6.負責與設(shè)計單位,、監(jiān)理單位和業(yè)主的工程洽談和設(shè)計變更,。 7.開展技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動，解決項目施工中的技術(shù)問題,。8.負責向物資部門提供主要物資材料數(shù)量,、規(guī)格和技術(shù)標準。9.負責編制項目施工技術(shù)總結(jié),。10.參與項目竣工資料的整理,。11.編制和實施施工進度計劃和施工進度報表。

12.負責施工現(xiàn)場人員,、設(shè)備,、材料的調(diào)度，保證施工正常進行,。 13.負責組織施工進度完成情況的檢查,、生產(chǎn)例會。14.負責文明施工和環(huán)境保護工作,。

15.參與對各作業(yè)隊的工期目標評審,，并提出對作業(yè)隊的獎懲意見,。 16.負責工程施工測量管理,。

二、質(zhì)量監(jiān)督部：

1.嚴格執(zhí)行項目適用的標準,、規(guī)范,、規(guī)程和圖紙等施工文件,。 2.編制和實施質(zhì)量計劃、質(zhì)量管理制度,。

3.負責施工全過程的質(zhì)量控制和各工序的監(jiān)督和檢查,。 4.組織項目質(zhì)量檢查和質(zhì)量驗收與評審。

5.參加質(zhì)量事故調(diào)查,、處理,，負責一般質(zhì)量事故處置方案。 6.參加項目預(yù)驗收和工程交（竣）工驗收工作,。7.組織收集,、編制竣工資料。

8.負責項目全面質(zhì)量管理（tqc）和質(zhì)量管理小組活動（qc）,。 9.有質(zhì)量否決權(quán),，對不符合施工技術(shù)規(guī)范、施工方案的工序進行制止和糾正,。

10.負責項目質(zhì)量目標的實施和考核,。

三、材料機械部：

1.負責項目物資需用計劃,、進場計劃的編制和采購供應(yīng),。

2.負責項目材料的來源、供應(yīng),、質(zhì)量的調(diào)查和評價,，建立項目部的合格供應(yīng)方名錄。

3.負責項目進場物資（含業(yè)主提供的物資）的驗證,、報檢,、標識、儲存,、使用管理,。

4.負責項目機械設(shè)備的管理。

5.負責進場設(shè)備的驗收鑒定工作及特種設(shè)備委托鑒定工作,。 6.建立項目物資設(shè)備臺賬,。

7.定期檢查、監(jiān)督施工現(xiàn)場設(shè)備的使用管理情況,，確保項目機械設(shè)備施工需要及職業(yè)健康安全與環(huán)保要求,。 8.負責設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作。

四,、計劃財務(wù)部：

1.負責合同管理與評審工作,。 2.負責工程成本的分析和監(jiān)控。3.負責工程計量工作,。4.負責工程結(jié)算和竣工決算工作,。

5.貫徹執(zhí)行會計,、稅收、資金等相關(guān)法律法規(guī)與公司的各項管理制度,。 6.組織編制財務(wù)收支計劃,、成本計劃。7.編制財務(wù)報表,。8.負責財務(wù)管理工作,，監(jiān)控項目資金使用情況。

五,、安全保衛(wèi)部：

1.宣傳,、貫徹、執(zhí)行國家,、省,、市行業(yè)主管部門有關(guān)安全環(huán)保的法律法規(guī)。 2.負責項目部安全環(huán)保日常管理工作,。

3.參與項目部危險源和環(huán)境因素的識別和評價,，并制定相應(yīng)控制措施，加強重大危險源和重要環(huán)境因素的監(jiān)控,。

4.參加安全防護設(shè)施,，特種設(shè)備的鑒定和驗收工作。 5.負責組織實施員工安全教育培訓(xùn)工作,。

6.參與審核安全技術(shù)方案,，參加分部分項工程安全技術(shù)交底和環(huán)保交底。 7.深入施工現(xiàn)場,，掌握安全動態(tài),。對不安全行為和不安全動態(tài)，及時采取糾正預(yù)防措施,。

8.組織日常安全環(huán)保檢查,，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患有權(quán)要求停工。 9.負責一般事故的調(diào)查,、分析,，提出處理意見。

10.協(xié)助處理重大工傷,、機械事故,，并落實糾正預(yù)防措施。 11.按規(guī)定執(zhí)行安全環(huán)保獎懲制度,。

12.負責綜合治理工作,、流動人口管理和計劃生育工作。 六、辦公室：

1.負責組織項目部會議和大事記管理,。 2.負責項目部印章使用管理。3.負責項目部辦公設(shè)施,、用品,、通信和行政車輛管理。4.負責項目部文件,、檔案管理,。5.負責項目部企業(yè)形象策劃與宣傳工作。6.負責項目部各類員工的培訓(xùn)和資格管理,。

七,、試驗室：

1.全面熟悉組織設(shè)計文件、合同文件,、施工技術(shù)規(guī)范和檢驗試驗規(guī)程,。 2.配合項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理,。

3.負責制定試驗工作計劃,、試驗室各崗位職責和儀器設(shè)備操作規(guī)程。 4.負責原材料和工序檢測試驗,。

5.負責試驗室環(huán)境管理,、溫、濕度控制和試驗儀器設(shè)備的管理,。 6.負責試驗原始資料的收集,、整理和保管。7.負責試驗檢測結(jié)果的計算,、分析和整理,。

8.對不符合規(guī)范要求的原材料和工序產(chǎn)品，有權(quán)制 止使用,?！酒?：統(tǒng)計員 助理統(tǒng)計師 統(tǒng)計師 高級統(tǒng)計師職稱評

定條件標準】

統(tǒng)計員/助理統(tǒng)計師/統(tǒng)計師/高級統(tǒng)計師職稱評定條件標準

統(tǒng)計員職稱評定條件標準

一、高級統(tǒng)計職稱評審條件

為了更加客觀,、公正,、科學地評定我區(qū)統(tǒng)計專業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)資格，根據(jù)《統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)試行條例》,，結(jié)合我區(qū)統(tǒng)計專業(yè)隊伍的實際情況,，特制定本《評審條件》。

申報條件：

申報高級統(tǒng)計師資格的人員,，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法,，努力鉆研本職業(yè)務(wù),，具備統(tǒng)計人員應(yīng)有的職業(yè)道德，身體健康,，積極為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)且符合下列條件之一者：

1,、獲得博士學位，取得統(tǒng)計師資格二年以上,； 2,、獲得碩士學位，取得統(tǒng)計師資格四年以上,； 3,、大學本科畢業(yè)。取得統(tǒng)計師資格五年以上,；

4,、大學專科畢業(yè),，取得統(tǒng)計師資格七年以上,，并且在高等院校修完本專業(yè)本科主要課程，取得結(jié)業(yè)證書,；

5,、獲國家科技成果三等獎以上的主要完成者,，獲自治區(qū)級部級科技成果一等獎或二,、三等獎各一項的主要完成者；

6,、國家或自治區(qū)有突出貢獻的中青年科學技術(shù),、管理專家,，或經(jīng)國務(wù)院批準，享受政府特殊津貼的專家學者,、技術(shù)人員,。

專業(yè)理論水平：

申報人要全面掌握本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的理論和業(yè)務(wù)知識，并符合下列各項要求：

1,、有系統(tǒng)的統(tǒng)計,、經(jīng)濟理論知識和比較豐富的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，掌握國內(nèi)外,、省內(nèi)外和本地區(qū),、本部門統(tǒng)計發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢；

2,、熟悉最新的統(tǒng)計理論,、統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法，并且能夠?qū)Υ颂岢鲇兄匾獌r值的建議,。 實踐經(jīng)驗與業(yè)務(wù)能力 ：

申報人必須同時具備下列條件：

（一）具有組織指導(dǎo)和直接從事統(tǒng)計制度方法設(shè)計,，統(tǒng)計報表編制，統(tǒng)計資料整理和統(tǒng)計分析研究等全面工作的經(jīng)驗和 能力,；（二）具有豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗,，能夠運用現(xiàn)代的統(tǒng)計方法、管理方法,，解決本地區(qū)、本系統(tǒng),、本部門或本單位統(tǒng)計不作中的重大問題的經(jīng)驗和能力,；

（三）能夠指導(dǎo)統(tǒng)計師的學習和工作；

（四）具備完成下列兩項工作的水平和能力：

1,、主持一個地區(qū),、一個部門、一個專業(yè)較大規(guī)模的統(tǒng)計調(diào)查,、普查工作,，或該項的主要承擔者。

2,、主持或參與編寫盟（市）級以上部門出版發(fā)行的統(tǒng)計,、經(jīng)濟書刊； 3,、負責一個地區(qū),、一個部門或某一方面的統(tǒng)計工作，取得顯著成績,，并經(jīng)同行專家認定,，達到區(qū)內(nèi)先進水平；

4,、有較強的統(tǒng)計分析研究能力,，所寫論文或調(diào)查分析告在盟市獲獎的．

業(yè)績成果 ：

（一）申報人須符合下列條件之一：

１、在統(tǒng)計工作方面取得較大成績,，并在某一方面成績顯著,，獲得盟（市）級企業(yè)管理現(xiàn)代化成果獎或科技進步獎；

２,、撰寫的統(tǒng)計論文,、統(tǒng)計分析報告、調(diào)查報告獲國家統(tǒng)計局三等,、自治區(qū)統(tǒng)計局二等,、盟（市）一等獎；

３、制定的統(tǒng)計制度方法被國家或自治區(qū)主管部門選用,，并在全系統(tǒng)實施,，取得較好的效果；

４,、統(tǒng)計工作成績突出,，獲得盟（市）級以上模范統(tǒng)計工作者或先進統(tǒng)計工作者稱號或主持本部門、本單位工作獲自治區(qū)級,、部級先進單位稱號,。

（二）申報人須撰寫下列論文、著作之一：

1,、在盟（市）級以上公開出版的學術(shù)刊物發(fā)表不少于三篇有價值的論文,；

2、在自治區(qū)級以上統(tǒng)計專業(yè)學術(shù)會議上交流不少于二篇學術(shù)論文,； 3,、被盟（市）級以上統(tǒng)計（含相近專業(yè)）學術(shù)團體評為優(yōu)秀論文或被收入論文集二篇以上；

4,、正式出版的專（譯）著,；

5、出版內(nèi)部準印發(fā)行的書籍或部分章節(jié)（三萬字以上）,； 6,、經(jīng)同行專家認定的有獨創(chuàng)見解的專題報告三篇以上。

獲取及處理信息的能力：

申報高級統(tǒng)計師資格的人員,，必須具備下列要求： 1,、熟練地掌握一門外語，參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的高級專業(yè)技術(shù)資格外語考試,，成績合格,；

２、能夠運用計算機進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、加工,、整理，并能進行統(tǒng)計分析研究,。 企事業(yè)單位中,，凡符合以上規(guī)定的學歷及任職年限要求，具備晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件的統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員并持有《統(tǒng)計證》者,，經(jīng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)評審委員會推薦,，可向自治區(qū)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)評審委員會申報晉升高級統(tǒng)計師職務(wù)。具體履行程序：

一,、申報高級統(tǒng)計師者,，需提交以下材料：

1,、評審材料清單一份（貼在材料袋封面上）；

2,、申報者所在單位送審報告及市地或省級主管部門評審委托書一份,，全額撥款事業(yè)單位需說明帶有專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標；

3,、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式四份,，不得使用復(fù)印件、打印件,，表式統(tǒng)一按人事部制發(fā)的表樣（貼上近期免冠照片）,；

4、《推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》一式二十一份,，須打印并加蓋填表單位公章,； 5、任期考核材料一套,；

6,、學歷證書,、現(xiàn)任職務(wù)資格證書和聘書等并各復(fù)印二份（證書原件審核完即退回）,；

7、外語（古漢語,、醫(yī)古文）統(tǒng)一考試成績合格證書,、自治區(qū)計算機應(yīng)用能力考核合格證書，如屬免試人員,，需填報《外語（古漢語,、醫(yī)古文）免試審核表》、《計算機應(yīng)用能力免試審核表》一式兩份,；年齡超過45周歲的計算機應(yīng)用免試人員應(yīng)附本人身份證復(fù)印件,； 8、任現(xiàn)職以來的有關(guān)著作,、論文,、工作總結(jié)、獎勵證書等原件或復(fù)印件各一式兩份,。復(fù)印件要求同時復(fù)印論文,、著作的封面及目錄； 9,、破格晉升人員,，須附經(jīng)審批同意的《破格推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》一式兩份； 10,、二寸免冠證件照片一張,。

二,、注意事項：

1、各級各單位在推薦時,，必須對送審對象進行資格審查,，凡不符合評審范圍和條件的，不應(yīng)推薦上報,；

2,、送審材料要求真實規(guī)范、書寫清晰,、手續(xù)齊全,，對不符合要求的材料，高評委辦公室有權(quán)不予受理,；

3,、送審材料應(yīng)于高評會議召開前一個月左右送達自治區(qū)統(tǒng)計局職改辦。 二,、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定

第一條 為加強統(tǒng)計專業(yè)隊伍建設(shè),，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，客觀公正地評價和選拔人才,，充分發(fā)揮統(tǒng)計人員在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,，根據(jù)國家深化職稱改革、建立和推行專業(yè)技術(shù)資格考試制度的精神,，特制定本規(guī)定,。

第二條 統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度。資格考試堅持客觀,、公正,、規(guī)范的原則，實行全國統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一考試用書、統(tǒng)一試題,、統(tǒng)一評分標準,。資格考試暫設(shè)置兩個級別：統(tǒng)計專業(yè)初級資格、統(tǒng)計專業(yè)中級資格,。

本規(guī)定執(zhí)行后不再進行統(tǒng)計專業(yè)初,、中級職務(wù)任職資格的評審工作，各地區(qū),、各部門為評定相應(yīng)統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)任職資格而組織的考試也不再進行,。

第三條 按本規(guī)定通過全國考試獲得統(tǒng)計專業(yè)初、中級資格的人員,，表明其已具備擔任相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)水平和能力,。獲得統(tǒng)計專業(yè)資格不與工資待遇掛勾,。單位根據(jù)工作需要和本人條件決定獲得統(tǒng)計專業(yè)資格人員的職務(wù)和待遇。

第四條 統(tǒng)計專業(yè)中級資格考試分甲,、乙兩種,。甲種為統(tǒng)計師資格應(yīng)具備的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的考試，考試合格者,，獲得統(tǒng)計師資格,。乙種考試為統(tǒng)計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的考試。不具備甲種考試規(guī)定學歷的人員,，必須取得乙種考試合格證書后,，再參加甲種考試科目中《統(tǒng)計工作實務(wù)》的考試，成績合格者,，獲得統(tǒng)計師資格,。

第五條 統(tǒng)計專業(yè)初級資格考試只設(shè)一種，為該資格應(yīng)具備的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的考試,。

統(tǒng)計專業(yè)初級資格考試科目為：1,、統(tǒng)計學和統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識；2,、專業(yè)知識和實務(wù)（新的國家統(tǒng)計報表制度）,。

統(tǒng)計專業(yè)中級資格甲種科目為：1、統(tǒng)計基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識,；2,、統(tǒng)計工作實務(wù),。統(tǒng)計專業(yè)中級資格乙種考試科目為：1,、統(tǒng)計學原理；2,、經(jīng)濟學,；3、會計基礎(chǔ)知識,；4,、國民經(jīng)濟核算基礎(chǔ)知識；5,、統(tǒng)計分析,；6、計算機基礎(chǔ)知識與應(yīng)用,。

第六條 報名參加統(tǒng)計專業(yè)初,、中級資格考試的人員應(yīng)具備下列基本條件：

一、擁護中國共產(chǎn)黨在社會主義初級階段的基本路線,，遵紀守法,；

二,、熱愛統(tǒng)計工作，能夠履行崗位職責,，本職工作任務(wù),，遵守職業(yè)道德。 第七條 報名參加統(tǒng)計專業(yè)初級資格考試的人員,，除具備第六條所列基本條件外,，還必須具備高中畢業(yè)以上學歷。

第八條 報名參加統(tǒng)計專業(yè)中級資格甲種考試的人員,，除具備第六條所列基本條件外,，還必須具備下列條件之一：

一、中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,，取得統(tǒng)計專業(yè)初級資格（含本規(guī)定實施前通過國家考試獲得的統(tǒng)計員,、助理統(tǒng)計師資格或按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)），并參加統(tǒng)計專業(yè)中級資格乙種考試合格,。

二,、大學專科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年,；大學本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年,。

三、獲第二學士學位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年,。

四,、獲碩士學位后從事專業(yè)工作滿一年；獲博士學位,。

第九條 統(tǒng)計專業(yè)初級資格和中級資格的甲種考試每年舉行一次,，全部考試科目 合格者，授予由人事部統(tǒng)一印制,，人事部和國家統(tǒng)計局用印的《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格證書》,，全國范圍內(nèi)有效。

第十條 統(tǒng)計專業(yè)中級資格乙種考試的開考計劃,，以兩年為一周期循環(huán)安排,。考 試成績采用單科累積的方式,，每門科目考試合格,，由省（區(qū),、市）統(tǒng)計專業(yè)資格考試辦公室頒發(fā)單科合格證明,。規(guī)定的科目全部合格后，由國家統(tǒng)計局頒發(fā)統(tǒng)計專業(yè)中級 資格乙種考試合格證書,。乙種考試各單科合格證只在四年內(nèi)申辦合格證書有效,，逾期 該科目必須重考,。第十一條對偽造學歷、資歷或考試作弊,，騙取資格證書和乙種考試合格證書的 人員,，發(fā)證機關(guān)應(yīng)取消其資格，收回證書,。

第十二條統(tǒng)計專業(yè)資格考試由人事部和國家統(tǒng)計局共同負責,。人事部負責審定 考試科目、考試大綱,、試題和確定合格標準,，會同國家統(tǒng)計局對考試進行指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào),。國家統(tǒng)計局負責考試大綱和考試用書的編寫、出版,、發(fā)行,，組織命題、建立題 庫和實施考試工作,。

第十三條各省,、區(qū)、市的考務(wù)工作由人事廳（局）和統(tǒng)計局共同負責,，具體分 工按三定方案規(guī)定的職責確定,。副省級市是否單獨組織考試由所在省人事廳會同省統(tǒng)計局確定。

第十四條統(tǒng)計專業(yè)資格考試工作遵守并執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》 和人事部,、國家保密局關(guān)于《人事工作中國家秘密及秘密具體范圍的補充規(guī)定》,。第十五條統(tǒng)計專業(yè)中級資格其外語要求另行規(guī)定。第十六條本規(guī)定適用于國家機關(guān),、企業(yè),、事業(yè),、團體單位在統(tǒng)計崗位工作的人員,。

高級分析師簡稱篇二

高級需求分析師的崗位職責

高級需求分析師負責關(guān)鍵用戶需求調(diào)研和需求反饋的分析。以下是的高級需求分析師的崗位職責,。

高級需求分析師的崗位職責1

職責：

1.根據(jù)項目合同與任務(wù)要求進行需求調(diào)研,，與用戶溝通并歸納用戶需求;

2.根據(jù)用戶需求進行需求分析,，按照軟件過程進行需求管理(rqm);

3.根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果編制用戶需求說明書(urs);

4.根據(jù)需求分析結(jié)果系統(tǒng)分析師進行系統(tǒng)分析、指導(dǎo)交互工程師設(shè)計系統(tǒng)原型;

5.擔任或協(xié)助項目經(jīng)理進行系統(tǒng)分析計劃的編制,、執(zhí)行與評估,，并能進行審查;

6.根據(jù)項目特點提出系統(tǒng)建設(shè)方案;

7.必要時參與市場需求和潛在產(chǎn)品分析工作，負責組織項目及主攻方向的技術(shù)探索;

8.需求匯報與評審,。

任職要求：

1,、具備系統(tǒng)分析師的崗位基本要求;

2、理解面向 soa 架構(gòu)并有一定實踐經(jīng)驗,，熟悉各種軟件工程實施規(guī)范;

3,、熟練掌握設(shè)計模式和標準架構(gòu)，并有在此之上一定的多層架構(gòu)企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;

4,、參加過大中型軟件開發(fā)項目需求分析與詳細設(shè)計工作,，有一定深度的行業(yè)經(jīng)驗，行業(yè)經(jīng)驗不少于 2 年,，具備豐富的理論水平和實踐經(jīng)驗,，參與過或獨立完成政府行業(yè)、大型企業(yè)的辦公類,、管理類項目需求分析工作;

5,、熟練把握軟件系統(tǒng)分析設(shè)計的方法，具有豐富的軟件工程經(jīng)驗和良好的溝通能力以及對多方工作的監(jiān)控與執(zhí)行能力;

6,、具有較強的軟件系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力和文檔編寫能力,、合作溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

高級需求分析師的崗位職責2

職責：

1,、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求收集,、梳理及可行性分析;

2、制作產(chǎn)品原型,，參與制定需求計劃并負責需求規(guī)格說明書編寫;

3,、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，關(guān)注用戶需求,，收集用戶反饋,，分析用戶行為，提升產(chǎn)品用戶體驗;

4,、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)及相關(guān)培訓(xùn)工作

任職要求：

1.掌握規(guī)范的需求分析方法,，有較強的需求文檔撰寫能力;精通建立客戶需求分析、客戶體驗,、產(chǎn)品規(guī)劃;

2.具備很強的結(jié)構(gòu)化思維,，及邏輯歸納能力;良好的文字和圖形表達能力;優(yōu)秀的溝通能力，良好的協(xié)作意識;

3.熟悉軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研與分析，準確捕獲業(yè)務(wù);

4.具備優(yōu)秀的ooa分析能力,，包括功能分析,、用戶角色分析、原型設(shè)計,、易用性測試等;

5.熟練使用需求調(diào)研輔助工具,，精通axure、visio,、xmind/mindmanager,、office等產(chǎn)品辦公軟件;

6.有crm、erp,、客服系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.熟練使用uml者優(yōu)先,。

高級需求分析師的崗位職責3

職責

1.負責與事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及客戶對接，進行需求調(diào)研,、需求分析,，方案設(shè)計;

2.完成項目/產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析向技術(shù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，組織編寫業(yè)務(wù)模型說明書,、需求規(guī)格說明書與界面原型設(shè)計;

3.控制需求范圍,、進度跟蹤、量化任務(wù),，指導(dǎo)開發(fā)人員根據(jù)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔進行開發(fā)工作,，并對產(chǎn)品交付負責;

4.負責跟蹤行業(yè)(及友商)趨勢及動態(tài)，編寫產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)解決方案;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

崗位要求：

1.本科及以上學歷,，有3年以上系統(tǒng)分析師的工作經(jīng)驗、2年以上項目管理經(jīng)驗;

2.具有良好的溝通和表達能力,、團隊協(xié)作精神,，具有責任心，能承擔一定壓力;

3.熟練掌握用戶調(diào)研,、需求分析方法,，熟悉產(chǎn)品設(shè)計內(nèi)容和軟件研發(fā)過程，了解企業(yè)級系統(tǒng)的基本開發(fā)技術(shù),。

4.具備良好的文檔能力,，能夠熟練使用axure、viso,、ppt等工具

5.有電子政務(wù)項目需求分析或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

高級需求分析師的崗位職責4

職責：

1.負責將與客戶等溝通內(nèi)容形成解決方案;

2.負責相關(guān)軟件產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)調(diào)研,，需求分析和功能轉(zhuǎn)化;

3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或設(shè)計進行產(chǎn)品需求分析，編寫產(chǎn)品需求規(guī)格說明書;

4.負責組織客戶需求調(diào)研,，整理、分析形成需求報告;

5.組織需求管理和評審，為開發(fā)提高咨詢,、指導(dǎo),、解釋業(yè)務(wù)需求等;

6.配合項目經(jīng)理進行項目設(shè)計工作;

具體要求：

1.專科及以上學歷,，三年以上需求分析,、系統(tǒng)設(shè)計、實施等相關(guān)工作經(jīng)驗,。

2.了解當前移動應(yīng)用研發(fā)通用技術(shù),、熟悉移動應(yīng)用運營模式。

3.責任心強,，具有良好的團隊協(xié)作精神,，善于表達溝通。

4.熟悉敏捷開發(fā)模式,、掌握分布式技術(shù)架構(gòu)研發(fā)技術(shù)者優(yōu)先,。

5.熟練掌握英語者優(yōu)先，有資質(zhì)認證的優(yōu)先,。

高級需求分析師的崗位職責5

職責：

1,，銀行零售、對公,、同業(yè)等業(yè)務(wù)分析

2,，bi業(yè)務(wù)解決方案落地

3，支持業(yè)務(wù)中心進行bi解決方案推廣

4,，完成團隊,、領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)工作

任職要求：

1，全日制統(tǒng)招本科以上學歷,，計算機,、數(shù)學、統(tǒng)計學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2,，熟悉數(shù)據(jù)線業(yè)務(wù)分析及實施流程

3,，熟悉銀行業(yè)務(wù)，尤其是對公,、零售業(yè)務(wù),。

4，有銀行數(shù)據(jù)倉庫,、數(shù)據(jù)平臺,、數(shù)據(jù)集市、客戶風險,、營銷等相關(guān)項目實施經(jīng)驗

5,，可獨立完成項目需求分析、模型設(shè)計工作。高級需求分析師的崗位職責

高級分析師簡稱篇三

高級分析師,，2人,，5000-8000,5年工作經(jīng)驗，本科

崗位要求：

1.能實時追蹤全球金融動態(tài)與國際新聞,，分析評論黃金白銀,、期貨、股票市場,；

2.負責撰寫每日和每周投資行業(yè)分析報告,，為客戶提供基本面和技術(shù)面的分析指導(dǎo)；

3.為公司內(nèi)部員工及外部客戶提供行業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),；

4.對金融知識水平和客戶溝通能力強,。

任職資格：

1.具備較強的邏輯分析能力和語言表達能力，良好的溝通能力,。

2.具備較強的責任心,，有良好的團隊合作精神。

3.熟悉各種金融工具的投資技巧,，具備快速反應(yīng)能力和心理承受能力,。

4.具有較強的客戶溝通能力，熟悉黃金市場,、金融市場,、風險管理、投資理財?shù)?

5.具有黃金分析師從業(yè)資格證者優(yōu)先;