在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

會計主管述職述廉報告 主辦會計述職報告篇一

xx年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內勤學習例會制度,，組織全體內勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論，經過采取互通形式的方法,，使業(yè)務學習取得了良好的效果,，經過堅持開展內勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加,，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出,，但我分理處員工經過業(yè)務學習制度，提高了自身的業(yè)務知識和技能,，在應對對各類業(yè)務時都能熟練的應對,。

1、在工作中,，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標,，從工作制度、員工素質入手,，高標準,，嚴要求，苦練業(yè)務技能,，強化管理考核,。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計,、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。比如：對掛失業(yè)務,、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范,，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改,，制定出相應的交換崗位職責,，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。

2,、在工作中,，我正確處理兩個關系,，加強內控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系,。各項會計出納制度是內勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則,。在完善制度和貫徹落實上，我注重雙管齊下,、標本兼治。充分發(fā)揮內控的監(jiān)督和規(guī)范作用,，使我分理處內控工作制度化,、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系,。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定,，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、每日,、定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯,，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作,。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我分理處的內控機制,。

今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高,，但我分理處內勤人員少，業(yè)務量大,，各項內控工作又點多面廣,，所以我分理處內控工作壓力巨大。但我和我分理處的內勤員工們克服種種困難,，大膽管理,，努力推動我分理處的各項內控工作，在原先的基礎上有了新的提升,。

1,、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求，所以需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能,，在工作要嚴格按照相關規(guī)定進行業(yè)務操作,，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時進行整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督,，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務,，每一個細節(jié)都必須按總行相關文件的規(guī)定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出,，不得對業(yè)務隨意操作,。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證,。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關差錯及時組織柜員學習，并及時整改,。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率情景來說,，我分理處一向堅持著較低的水平。

2,、由于我分理處今年內勤員工流動較大,，同時新柜員業(yè)務又不全面，為了應對迅速增長的柜面壓力,，我在做到不違反總行各項內控制度的前提下,，采取柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業(yè)務,，并經過合理的業(yè)務分工,，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能,，推動了柜面服務質量的全面提高,。我分理處今年以來無一齊由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。

3,、建立全面的崗位職責制,，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工,，做到每一項工作有人管,，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托,、工作脫節(jié)的現(xiàn)象,，按照崗位職責制進行嚴格考核，使我分理處內控制度得到了進一步完善,。

以上是我一年來工作匯報,，成績只代表過去，在新的一年,，我將繼續(xù)努力工作,，努力學習各項業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務本事和管理水平,，使我分理處內勤工作再上一個新臺階,。

會計主管述職述廉報告 主辦會計述職報告篇二

過去的一年，對我而言,，是十分特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的'里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心,、愛護,、支持下，以高度的職責感,，恪守職責,，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基矗今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對職責,、制度修舊補新,，明確職責、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控,、防范風險起到了進取的作用。異常是針對七,、八月差錯率高居不下,，及時組織、制訂,、出臺了"",，有效地遏制了風險的蔓延。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經營風險。

3.以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內主要做了以下工作：主動、進取地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質禮貌服務,，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，經過研究討論,，尋求解決途徑;堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2,、費用支出實行了專戶,、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)儉，用最少的資金獲得最大利潤,。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情景及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)儉費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作本事,。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,，進取幫忙解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義,。

1,、挖掘人力資源，調動一切進取因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失。二是加強結算管理,，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策供給依據(jù),。

3,、充分發(fā)揮職能部門的"職能"，加強管理,，加快工作的效率,。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自我,，雖然我的工作取得了必須的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，應對日益變幻的金融經濟形勢,，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階。

會計主管述職述廉報告 主辦會計述職報告篇三

xx年是我在xx分理處擔任會計主管的第三年,。在這一年中,，我積極學習相關業(yè)務知識，努力工作,，認真履行工作職責,，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：

xx年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內勤學習例會制度,，組織全體內勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論,，通過采取互通形式的方法，使業(yè)務學習取得了良好的效果,，通過堅持開展內勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識,。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出,，但我分理處員工通過業(yè)務學習制度,，提高了自身的業(yè)務知識和技能，在面對對各類業(yè)務時都能熟練的應對,。

1,、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標,，從工作制度,、員工素質入手，高標準,，嚴要求，苦練業(yè)務技能,，強化管理考核,。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計,、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。比如：對掛失業(yè)務,、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范,，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責,，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生,。

2、在工作中,，我正確處理兩個關系,，加強內控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系,。各項會計出納制度是內勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則,。在完善制度和貫徹落實上，我注重雙管齊下,、標本兼治,。充分發(fā)揮內控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內控工作制度化,、規(guī)范化,。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定,，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時,、每日、定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作,，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作,。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理,，提高了我分理處的內控機制。

今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高,，但我分理處內勤人員少,，業(yè)務量大，各項內控工作又點多面廣,，所以我分理處內控工作壓力巨大,。但我和我分理處的內勤員工們克服種種困難，大膽管理,，努力推動我分理處的各項內控工作,，在原來的基礎上有了新的提升。

1,、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求,，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能，在工作要嚴格按照相關規(guī)定進行業(yè)務操作,，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時進行整改,。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督,，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都必須按總行相關文件的規(guī)定操作,，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出,，不得對業(yè)務隨意操作。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證,。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關差錯及時組織柜員學習,，并及時整改。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率情況來說,，我分理處一直保持著較低的水平,。

2、由于我分理處今年內勤員工流動較大,，同時新柜員業(yè)務又不全面,，為了應對迅速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內控制度的前提下,，采取柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法,，使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業(yè)務，并通過合理的業(yè)務分工,，緩解了我分理處的柜面壓力,。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質量的全面提高,。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件,。

今年以來，我一直將內塑隊伍素質,，外樹窗口形象,，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：

一是建立獎懲制度,，樹立積極的農發(fā)行新風,。

開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,，形成嚴格的獎罰制度,。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》，設立 “周服務之星”,、“月文明之星”,、“季規(guī)范之星”,、“業(yè)務精英獎”等,，對客戶口碑好、業(yè)務技能強,、服務質量高的員工進行特別獎勵,。

二是發(fā)揮窗口作用,，全員倡導職業(yè)文明。

在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”,、“設備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務設施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”,、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,，即：服務好、態(tài)度好,、業(yè)務好,，提高辦事效率的服務宗旨，還要做到 “六聲”,，即：來有迎聲,、去有送聲、咨詢有答聲,、求助有請聲,、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”,，即：服務態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”,、宣傳解釋要“耐心”,、關心他人要“真心” 的服務承諾，切實將職業(yè)文明落到實處,。

三是嚴格執(zhí)行晨會制度,，保證各項工作的出色完成。

為了更好地鼓舞士氣,，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘,，把它當成是柜面工作信息流轉、增進團結,、提高工作效率和效益的一個平臺,。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達，上一日的工作情況在晨會上進行及時點評,，最新的業(yè)務知識和工作經驗在晨會上進行學習和交流,，每日工作成績和成功服務事例也在晨會中進行分享，從而充分調動全體員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造,。

會計主管述職述廉報告 主辦會計述職報告篇四

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好！

根據(jù)上級領導的安排,，我現(xiàn)將自己一年以來的思想學習和工作情況向大家作簡短匯報,，請各位領導、同仁予以評議,。

一年以來,，我在校領導正確指導下，在全體老師的大力支持下積極開展自己的本職工作,，工作中緊緊圍繞教育局的財務管理制度與學校領導的要求,，顧全工作大局，發(fā)揮務實的作風,，依法,、依制度規(guī)范辦事，以公開,、公正的態(tài)度履行好自己的職責,，規(guī)范財務操作與財務運行，嚴格執(zhí)行收支兩條線,。

1,、做好開學收費工作，嚴格執(zhí)行相關部門的文件精神,，決不多收,，不亂收。

2,、堅決做到不坐支,，不亂支，不私設“小金庫”,。

3,、支出采取公示制度，大宗物品采購多人參與,，校長把關,。

4、及時向校長匯報學校的財務狀況,，讓校長便于支配好學校的經費,，讓每筆錢花在刀刃上，由領導牽頭,，進行民主理財,，增強財務收支的透明度。

我是一名會計，我工作的職責就是要服務好全體師生員工,，完成領導交辦的事務，努力做到及時,、準確無誤,。

1、做好學校各種統(tǒng)計工作,，及時準確上報相關統(tǒng)計材料,。我時刻關注上級部門近期的工作安排，對于上級交給的任務,，我都能按時保質保量的完成,。

2、做好后勤保障工作,，對學校所需物品購置,，及時提供資金保障，保證學校的各項工作正常運作,。

3,、做好票據(jù)報銷工作，對票據(jù)進行嚴格審核把關,，每張票據(jù)都要求有經辦人,、證明人、分管領導和校長簽字,。校長簽核過的發(fā)票集中辦理,，做到及時、無誤,。

4,、做好教師的服務工作。對于教師的外出學習,、培訓,，我校一直都能提供較好的財務保障；與教師切身利益相關,，雖是我職責之外事宜,，我都會主動熱情的幫助老師們解決實際困難，努力創(chuàng)造彼此之間的和諧氛圍,。

作為一名財務人員,，工作中必須做到實事求是，公平,、公正,，廉潔自律，嚴格按照“自省,、自警”的要求,，從小事做起,，從點滴做起，管住自己,，為學校服務,，為職工服務。一年來順利的工作,，是領導信任和大家支持的結果,，更是大家齊心努力工作的成果，在此,，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和老師表示衷心的感謝,！

在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情,，爭取把各項工作完成得更圓滿,。由于經驗不足，我的工作中肯定還存在一些問題,，今后還要不斷學習,，進一步明確思想，提高認識,，同時也希望能繼續(xù)得到各位領導和同事的幫助與支持,，爭取把工作做的更好。