學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
護理崗前培訓心得體會3000字篇一
崗前培訓，是臨床工作的過渡階段,，是不可缺少的培訓,，雖然培訓時間不長但是老師們盡可能把她們所經(jīng)歷的，知道的,，理解的以及相關(guān)規(guī)定告訴我們,，讓我認識護理職業(yè)，為以后的工作指明了方向,。學習二十年,，選擇護理這個行業(yè)并參加臨床實習、工作就決定了從現(xiàn)在起我們要像南丁格爾那樣無私奉獻,。因為護理這個職業(yè)不僅僅是工作更是人心的體現(xiàn),。記得有個老師跟我說：“我們這一行做的是良心活”。我一直記得,，并時刻提醒自己要做到這一點,，對得起病人的信賴。
本次培訓內(nèi)容包括護士職責,、護理相關(guān)法律法規(guī),、護士職業(yè)道德、護士的職業(yè)損傷與防護,、護士職業(yè)禮儀與行為規(guī)范,、護理工作核心制度、護理文書書寫規(guī)范,、院感知識,、消防培訓、實習學生安全防范等,。通過培訓,，指導我們端正態(tài)度，以良好的狀態(tài)和飽滿的熱情迅速投入到工作崗位工作中,。一周下來讓我明白了在今后的護理工作中,，要具備責任心，遵守規(guī)章制度,，不僅要做好理論知識的儲備也要做好臨床操作技術(shù),。做到無菌原則和嚴格遵守操作流程，盡可能減少人為錯誤的幾率。向各位護理前輩學習,，在實踐中,，用的真誠和愛心去守候人最寶貴的生命，人生最崇高的理想,。
我們在培訓最后一天做了集體理論考試和操作技能考試,。在練習過程中大家都很積極，努力練習盡全力去做好每一項操作,?？荚嚂r很多人毛遂自薦受到老師一致好評。平時操作有很多細節(jié)沒有注意到,，培訓過后我們操作技能和理論知識更加充分,，讓我們更有信心勝任這份工作。在最后培訓結(jié)束后還評出很多優(yōu)秀操作人員,。有幸我也在內(nèi),，很感謝醫(yī)院為我們提供展現(xiàn)自我的平臺。希望以后有更多的機會參加,，讓我們?yōu)樽o理行業(yè)掙光,，為全院掙光。
既然我選擇了這個職業(yè),，即使以后的路有多長,、有多坷坎，我都會努力走下去,，將護理工作到底,，將南丁格爾精神發(fā)揚光大。
我將會以最佳狀態(tài)投身于護理工作中,，做一名讓每一位病人認可,、滿意的白衣戰(zhàn)士。
護理崗前培訓心得體會3000字篇二
6月16日至27日,，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”,。經(jīng)驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程,，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟悉,，更新了觀念,、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向,。
通過這次培訓,，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神,，還要有綜合能力,，有競爭意識、服務意識和安全意識,。只有通過不斷的學習,，拓寬眼界和思路，不斷完善自己,，超越自己,，才能更好的適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。
護士長必須具有較強的溝通調(diào)和能力,，應用本身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員,，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用,，勁往一處使,。發(fā)揮科室成員的主人翁意識，并依照各人所上進行科學分工,，做到人人參與管理,。
社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷進步,，要進步患者對我們的滿意度,，就必須以病人為中心，以人為本,，從細處進手,，展開護理工作。一樣,，精細化管理勢在必行,。細節(jié)決定護理質(zhì)量;細節(jié)確保護理安全;細節(jié)和諧護患關(guān)系;細節(jié)促進醫(yī)護友誼;細節(jié)決定成敗!
“無危為安，無損為全,?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安全意識,，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn),。護士長作為科室的領(lǐng)頭人，應當組織全科職員認真學習相干法律法規(guī),，加強護士責任心,，進步安全意識，嚴防過失事故的發(fā)生,。護士長應做好護理質(zhì)量控制,，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。天天對急救藥品及器材、消毒隔離,、手衛(wèi)生,、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患和題目,，及時討論分析，查找緣由,，延續(xù)改進,、追蹤檢查，不斷進步護理質(zhì)量,。
對科內(nèi)護士進行分層次培訓,，并進行理論及操縱考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃,，建立其敬業(yè)奉獻的精神,。
坑受培訓的這些日子，我看到了護理先輩們對護理事業(yè)的專注,、投進,、執(zhí)著及忘我奉獻。我感動的同時,，也感遭到肩負的責任和使命,。我要和我的團隊火伴一起不斷學習，不斷思考,、不斷努力工作,，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱!
#822843
護理崗前培訓心得體會3000字篇三
2014年6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”,。經(jīng)驗豐富,、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程，像暗夜里的燈塔照亮了我,，使我對護理管理有了新的熟悉,，更新了觀念、拓寬了思路,，進一步明確了今后工作的方向,。
通過這次培訓，我曉得了,，身為一位護士長,，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神，還要有綜合能力,，有競爭意識、服務意識和安全意識。只有通過不斷的學習,，拓寬眼界和思路,，不斷完善自己，超越自己,，才能更好的適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要,。
護士長必須具有較強的溝通調(diào)和能力，應用本身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員,，使我們的團隊成員工作起來,，心往一處用，勁往一處使,。發(fā)揮科室成員的主人翁意識,，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參與管理,。
社會在發(fā)展,，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿意度,，就必須以病人為中心,，以人為本，從細處進手,，展開護理工作,。一樣，精細化管理勢在必行,。細節(jié)決定護理質(zhì)量;細節(jié)確保護理安全;細節(jié)和諧護患關(guān)系;細節(jié)促進醫(yī)護友誼;細節(jié)決定成敗!
“無危為安,，無損為全?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重,。沒有安全意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn),。護士長作為科室的領(lǐng)頭人,，應當組織全科職員認真學習相干法律法規(guī)，加強護士責任心,，進步安全意識,，嚴防過失事故的發(fā)生。護士長應做好護理質(zhì)量控制,，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制,。天天對急救藥品及器材、消毒隔離,、手衛(wèi)生,、護理措施的實施,、查對制度的落實等項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和題目,，及時討論分析,，查找緣由，延續(xù)改進,、追蹤檢查,，不斷進步護理質(zhì)量。
對科內(nèi)護士進行分層次培訓,，并進行理論及操縱考核,，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻的精神,。
接受培訓的這些日子,，我看到了護理先輩們對護理事業(yè)的專注、投進,、執(zhí)著及忘我奉獻,。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命,。我要和我的團隊火伴一起不斷學習,，不斷思考、不斷努力工作,，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱!
#384703
護理崗前培訓心得體會3000字篇四
聆聽了領(lǐng)導的教導和指點,，經(jīng)過了這幾天的培訓。收益頗多,，感觸頗多,，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神、偉大而又平凡,、瑣碎的作為一名護理工作者,，工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的健康”護理理念,。真正踐行這一護理理念,，必須具備責任心、細心,、扎實的理論知識和良好的護理技能,，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神,。
生命相托,，責任心是每一位護理工作者必須具備的沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關(guān),。因此我責任重于泰山,，每一件事情,，每一個細節(jié)都容不得我馬虎，日常工作中我一定要嚴格按照規(guī)章制度,，認真做好每項護理操作程序,，時刻具備“慎獨”精神。
尤其是危重病人,，細心在護理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點細心。病情的變化,。需要我時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺。所以在工作中我一定要嚴格三查八對,，多留意病人的病情變化,，做到眼勤，手勤,，腳勤,，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作,，嚴防差錯意外的發(fā)生,。
雖然我讀書期間，專業(yè)理論知識和護理技能是賴以工作的基礎(chǔ),。具備了一定的專業(yè)知識,，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學習,，多了解臨床護理新進展,。要善于總結(jié)歸納，靈活運用,，理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進,，敢于創(chuàng)新,。
對待每一位患者，作為一名護理人員,。都要有愛心,，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心,、害怕的心理,，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護理工作者諸多挑剔，言語沖突,，既然選擇了護理工作,，就必須接受工作帶給我委屈和無奈,，放平心態(tài)，做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理,，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他康復盡自己最大的努力。
病人不僅只是獨立的個體,，護理工作還要求我具備良好的溝通技能,。還是一個社會人，患病期間,，要滿足他生理需要的同時,，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要,，自尊的需要,，自我實現(xiàn)價值的需要。工作中學會護患之間有效溝通,，建立良好的護患關(guān)系,。對病人實施護理操作過程中要避......
#822843
護理崗前培訓心得體會3000字篇五
2011年5月31日-6月2日，我有幸參加了衛(wèi)生部醫(yī)政司在北京舉辦的第一期全國護理管理培訓班,，僅僅三天的學習,，使我增長了知識、拓寬了眼界,，感觸頗深,。
一、通過這次學習,，我對衛(wèi)生部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的實質(zhì),、背景、原因及意義等有了深刻的認識和理解,，使我對以往在工作中存在的很多疑惑得以釋然,，明白了今天的我們處在一個多么好的年代--有中央政策、財政和各醫(yī)院院長的大力支持,。舊的護理模式使我們比臺灣,、香港落后了二、三十年,，護理工作的改革勢在必行,。新的護理模式——“優(yōu)質(zhì)護理”應運而生，這讓我們認識到了護理專業(yè)的存在價值和發(fā)展?jié)摿?。不管是護理管理者還是護士都面臨著全新的機遇和挑戰(zhàn),。在新的護理模式下,，護士不再只是醫(yī)生的從屬者;不再只是機械性執(zhí)行醫(yī)囑者，我們會在患者開口需要前提供他所需要的一切;在患者尋求幫助前給予力所能及的幫助;在醫(yī)生下達醫(yī)囑前已做好必要的護理措施,?！氨馄椒止ぁ刹∪恕钡墓ぷ髂Ｊ绞棺o士的自主性與主動性增加了,，護士之間沒有高低之分,，每個護士都能在負責病人的全過程中發(fā)揮自己的才能并體現(xiàn)護士的專業(yè)價值。
二,、通過培訓,，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關(guān)的理論知識。從臺灣,、香港的專家們的授課中我找到了我們之間的差距并也得到了很多啟發(fā)，回來后我也準備在我科開展“感動服務”,、“今天我是病人”的活動和“如何體現(xiàn)護士的專業(yè)價值”的演講比賽,。“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動要求我們在工作的同時還要不斷去加強學習,、精益求精,，不斷去充實完善自我、發(fā)展自我,。
三,、通過此次學習，我們一定要學以致用,，要借鑒海內(nèi)外醫(yī)院科學的管理模式,、先進的護理模式和把“以人為本”的服務理念應用于臨床中，努力營造高品質(zhì)的服務和人文關(guān)懷的醫(yī)院文化氛圍,，立足病人切身利益,，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的、超期望值的服務,。
三天的培訓雖然短暫,，但收獲頗豐。我想“冰凍三尺,，非一日之寒”,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理勢在必行，但也不能急于躁進,，它與中國的國情特色醫(yī)療改革,、醫(yī)保的廣覆蓋、醫(yī)院床護比的合理配置等等都息息相關(guān),。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務不僅僅是為了提高服務質(zhì)量,、提升患者滿意度,、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更重要的是通過“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動,，我們自身的專業(yè)價值得到體現(xiàn),，專業(yè)內(nèi)涵得到深化與提升。
#384702
護理崗前培訓心得體會3000字篇六
聆聽了領(lǐng)導的教導和指點,，經(jīng)過了這幾天的培訓,。收益頗多，感觸頗多,，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神,、偉大而又平凡、瑣碎的作為一名護理工作者,，工作始終圍繞著“以病人為中心,，促進病人的健康”護理理念。真正踐行這一護理理念,，必須具備責任心,、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能,，還得具備愛心,、良好的溝通技能和奉獻精神。
生命相托,，責任心是每一位護理工作者必須具備的沒有責任心無以做任何事情,。病人生死攸關(guān)。因此我責任重于泰山,，每一件事情,，每一個細節(jié)都容不得我馬虎，日常工作中我一定要嚴格按照規(guī)章制度,，認真做好每項護理操作程序,，時刻具備“慎獨”精神。
尤其是危重病人,，細心在護理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點細心,。病情的變化。需要我時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺,。所以在工作中我一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化,，做到眼勤,，手勤，腳勤，完成各項護理措施,，做好護理記錄及交接班工作,，嚴防差錯意外的發(fā)生。
雖然我讀書期間,，專業(yè)理論知識和護理技能是賴以工作的基礎(chǔ),。具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學習,，多了解臨床護理新進展。要善于總結(jié)歸納,，靈活運用,，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，與時俱進,，敢于創(chuàng)新。
對待每一位患者,，作為一名護理人員,。都要有愛心，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理,，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護理工作者諸多挑剔,，言語沖突，既然選擇了護理工作,，就必須接受工作帶給我委屈和無奈,，放平心態(tài)，做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理,，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他康復盡自己最大的努力。
病人不僅只是獨立的個體,，護理工作還要求我具備良好的溝通技能,。還是一個社會人，患病期間,，要滿足他生理需要的同時,，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要,，自我實現(xiàn)價值的需要,。工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關(guān)系,。對病人實施護理操作過程中要避......
#822840
護理崗前培訓心得體會3000字篇七
2011年5月31日-6月2日,，我有幸參加了衛(wèi)生部醫(yī)政司在北京舉辦的第一期全國護理管理培訓班，僅僅三天的學習,，使我增長了知識,、拓寬了眼界，感觸頗深,。
一,、通過這次學習，我對衛(wèi)生部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的實質(zhì),、背景,、原因及意義等有了深刻的認識和理解，使我對以往在工作中存在的很多疑惑得以釋然,，明白了今天的我們處在一個多么好的年代--有中央政策,、財政和各醫(yī)院院長的大力支持。舊的護理模式使我們比臺灣,、香港落后了二,、三十年，護理工作的改革勢在必行,。新的護理模式——“優(yōu)質(zhì)護理”應運而生,，這讓我們認識到了護理專業(yè)的存在價值和發(fā)展?jié)摿Α２还苁亲o理管理者還是護士都面臨著全新的機遇和挑戰(zhàn),。在新的護理模式下,，護士不再只是醫(yī)生的從屬者;不再只是機械性執(zhí)行醫(yī)囑者，我們會在患者開口需要前提供他所需要的一切;在患者尋求幫助前給予力所能及的幫助;在醫(yī)生下達醫(yī)囑前已做好必要的護理措施,?！氨馄椒止ぁ刹∪恕钡墓ぷ髂Ｊ绞棺o士的自主性與主動性增加了,，護士之間沒有高低之分,，每個護士都能在負責病人的全過程中發(fā)揮自己的才能并體現(xiàn)護士的專業(yè)價值。
二,、通過培訓,，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關(guān)的理論知識。從臺灣,、香港的專家們的授課中我找到了我們之間的差距并也得到了很多啟發(fā),，回來后我也準備在我科開展“感動服務”,、“今天我是病人”的活動和“如何體現(xiàn)護士的專業(yè)價值”的演講比賽?！皟?yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動要求我們在工作的同時還要不斷去加強學習,、精益求精，不斷去充實完善自我,、發(fā)展自我,。
三、通過此次學習,，我們一定要學以致用,，要借鑒海內(nèi)外醫(yī)院科學的管理模式、先進的護理模式和把“以人為本”的服務理念應用于臨床中,，努力營造高品質(zhì)的服務和人文關(guān)懷的醫(yī)院文化氛圍,，立足病人切身利益，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的,、超期望值的服務,。
三天的培訓雖然短暫，但收獲頗豐,。我想“冰凍三尺,，非一日之寒”，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理勢在必行,，但也不能急于躁進,，它與中國的國情特色醫(yī)療改革、醫(yī)保的廣覆蓋,、醫(yī)院床護比的合理配置等等都息息相關(guān),。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務不僅僅是為了提高服務質(zhì)量、提升患者滿意度,、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更重要的是通過“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動,，我們自身的專業(yè)價值得到體現(xiàn),，專業(yè)內(nèi)涵得到深化與提升。
#384702
護理崗前培訓心得體會3000字篇八
6月16日至27日,，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”,。經(jīng)驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程,，像暗夜里的燈塔照亮了我,，使我對護理管理有了新的熟悉，更新了觀念,、拓寬了思路,，進一步明確了今后工作的方向。
通過這次培訓，我曉得了,，身為一位護士長,，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神，還要有綜合能力,，有競爭意識,、服務意識和安全意識。只有通過不斷的學習,，拓寬眼界和思路,，不斷完善自己，超越自己,，才能更好的適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要,。
護士長必須具有較強的溝通調(diào)和能力，應用本身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員,，使我們的團隊成員工作起來,，心往一處用，勁往一處使,。發(fā)揮科室成員的主人翁意識,，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參與管理,。
社會在發(fā)展,，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿意度,，就必須以病人為中心,，以人為本，從細處進手,，展開護理工作,。一樣，精細化管理勢在必行,。細節(jié)決定護理質(zhì)量;細節(jié)確保護理安全;細節(jié)和諧護患關(guān)系;細節(jié)促進醫(yī)護友誼;細節(jié)決定成敗!
“無危為安,，無損為全?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重,。沒有安全意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn),。護士長作為科室的領(lǐng)頭人,，應當組織全科職員認真學習相干法律法規(guī)，加強護士責任心,，進步安全意識,，嚴防過失事故的發(fā)生,。護士長應做好護理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制,。天天對急救藥品及器材,、消毒隔離、手衛(wèi)生,、護理措施的實施,、查對制度的落實等項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和題目,，及時討論分析,，查找緣由，延續(xù)改進,、追蹤檢查,，不斷進步護理質(zhì)量。
對科內(nèi)護士進行分層次培訓,，并進行理論及操縱考核,，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻的精神,。
坑受培訓的這些日子,，我看到了護理先輩們對護理事業(yè)的專注、投進,、執(zhí)著及忘我奉獻,。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命,。我要和我的團隊火伴一起不斷學習,，不斷思考、不斷努力工作,，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱!
#822843
護理崗前培訓心得體會3000字篇九
2014年6月16日至27日,，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。經(jīng)驗豐富,、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程,，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟悉,，更新了觀念、拓寬了思路,，進一步明確了今后工作的方向,。
通過這次培訓，我曉得了,，身為一位護士長,，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神,，還要有綜合能力，有競爭意識,、服務意識和安全意識,。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路,，不斷完善自己,，超越自己，才能更好的適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要,。
護士長必須具有較強的溝通調(diào)和能力,，應用本身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來,，心往一處用,，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識,，并依照各人所上進行科學分工,，做到人人參與管理。
社會在發(fā)展,，患者的要求也在不斷進步,，要進步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心,，以人為本,，從細處進手，展開護理工作,。一樣,，精細化管理勢在必行。細節(jié)決定護理質(zhì)量;細節(jié)確保護理安全;細節(jié)和諧護患關(guān)系;細節(jié)促進醫(yī)護友誼;細節(jié)決定成敗!
“無危為安,，無損為全,。”安全管理是護理管理工作的重中之重,。沒有安全意識,，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。護士長作為科室的領(lǐng)頭人,，應當組織全科職員認真學習相干法律法規(guī),，加強護士責任心，進步安全意識,，嚴防過失事故的發(fā)生,。護士長應做好護理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制,。天天對急救藥品及器材,、消毒隔離,、手衛(wèi)生、護理措施的實施,、查對制度的落實等項目進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患和題目，及時討論分析,，查找緣由,，延續(xù)改進、追蹤檢查,，不斷進步護理質(zhì)量,。
對科內(nèi)護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核,，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃,，建立其敬業(yè)奉獻的精神。
接受培訓的這些日子,，我看到了護理先輩們對護理事業(yè)的專注,、投進、執(zhí)著及忘我奉獻,。我感動的同時,，也感遭到肩負的責任和使命。我要和我的團隊火伴一起不斷學習,，不斷思考,、不斷努力工作，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱!
#384703
護理崗前培訓心得體會3000字篇十
我在護士長崗位5年時間,，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會,。
一、以病人為中心
提倡人性化服務山因木而秀,，地因水而活,，山，地,，水因人而有靈氣,。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質(zhì)量,，更注重對患者人性化服務,，堅持以病人為中心，在尊重,，理解,，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務,。尊重病人的人格，重視病人的人格,，重視病人的心理需求,，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點,，不斷改善服務措施,。首先，責任護士熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,，交待特殊用藥,，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人,，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,，通過方便，快捷,，熱情,，周到的服務方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨,。
二,、提高護士整體素質(zhì)優(yōu)化護理隊伍
天有三寶：日，月,，星辰;國有三寶：將,，帥，良臣;我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技,，護士,，醫(yī)生。護理隊伍整體素質(zhì)的高低,，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽,。因此，我們著重從以下幾個方面入手：
1,、提高護士的理論與技術(shù)操作水平,，加強護理人才培養(yǎng)，為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，我們定期開展業(yè)務學習活動,，每季度
對護理人員進行一次理論與護理操作考核,。南丁格爾在《護理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人,，護士不是護理疾病,，而是護理病人，因此主要是在病房中,，在病人床邊,，才能培養(yǎng)出護士”。為加強護理人才培養(yǎng),。作為護士長,，要善于發(fā)掘人才，同時學會有效地授權(quán),，對急救藥品管理,，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去,，對于具有才干的,，某些方面甚至超越自己的護士，不應有妒忌之心態(tài),，壓制之行為,，相反地應積極選派她們外出進修學習，進行短期培訓,，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步,。
2、落實制度保證護理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，不定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證。對護理核心制度及操作規(guī)程,，不是單純要求護士把它記住,，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去,。在檢查無菌操作制度過程中,，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時,，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安,，針對此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動,，倡導護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入,，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒,。
三,、關(guān)注護士思想動態(tài)加強護士長凝聚力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力,，作為護士長,，要加強自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動關(guān)心她們,，發(fā)現(xiàn)護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班,，并幫助解決困難,。
時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒,，及時地幫助她們解除困擾,，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多,，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值,，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四,、團結(jié)協(xié)作開拓進取
我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn),。
20__0月30日從武漢同濟醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天,，醫(yī)院的條件和設備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院,，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療,?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管，t形引流管,，胃腸減壓管等5個管道,。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科,，請教了老師后,，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案,，從基礎(chǔ)護理三短九潔到?？谱o理，頸內(nèi)靜脈置管護理，t管護理等,，沒有心電監(jiān)護儀,，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯,。在全體護理姐妹的精心護理下,，患者康復出院了。病人的康復是我們最大的欣慰,，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高,，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜,，種豆得豆,，在全體護理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導的大力支持下，我們的護理工作穩(wěn)步發(fā)展,。我相信,，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階,。
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