演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

競選護(hù)士長的簡短演講稿三分鐘 競選護(hù)理部干事演講稿篇一

大家好,！

我能夠在那里參加護(hù)士長這個職位的競聘，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們帶給了這個展示自我的平臺和公平競爭的機(jī)會,。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標(biāo),、新的起點，我愿在競聘中理解組織的考驗和挑選,。但無論成功與否,，我都會從容應(yīng)對,，笑容會像過去一樣燦爛。我是xx年走上護(hù)理工作崗位的,，透過五年的拼搏和努力,，我從一個走出校門的莘莘學(xué)子，鍛煉成長為一名合格的護(hù)士,，并成為科室護(hù)理的技術(shù)骨干,。這期間離不開各科室主任和護(hù)士長的知人善用，離不開護(hù)理姐妹們的支持與幫忙,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護(hù)和救治重癥患者的專業(yè)科室,，護(hù)理人員務(wù)必具備很高的綜合素質(zhì)。從我踏進(jìn)醫(yī)院大門,，做一名icu的護(hù)士的那天起，就把自己的理想融入護(hù)理事業(yè)中,，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)理念，以“一切以病人為中心,，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用,，學(xué)用相長,，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)潛力,。用心參與科室的重大搶救工作,，不言苦累，不計得失,，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安,。主動幫忙病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務(wù)，努力使我的付出得到病人,、家屬,、領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞和認(rèn)可。

五年的臨床護(hù)理工作的歷練,，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展；與此同時,，護(hù)士長的言傳身教,，也使我積累了較多的。護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護(hù)理工作的道路上向更高的臺階邁進(jìn)，也是我競爭護(hù)士長有力的精神支撐,。我明白護(hù)士長的工作十分重要,，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，又要為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，還要為一線員工當(dāng)好后盾,。既是護(hù)理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護(hù)士長的工作十分辛苦,。她不僅僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我,，促使著我向她們學(xué)習(xí)，向他們靠攏,。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在用心進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在公平競爭中完善自我。

如果我能夠競聘為護(hù)士長,，我要做好以下幾方面的工作：

1,、履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗,。在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下,，用心配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，擺正位置,，當(dāng)好配角,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進(jìn)行,。要團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重,。加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團(tuán)隊，建立一流的業(yè)績,。

2,、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職責(zé),。以打造學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，用自己勤思,、敏學(xué)的行動帶動護(hù)士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù),，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護(hù)士的工作潛能,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護(hù)士都懷著愉悅的情緒投入工,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，督促核心制度的落實，做到“千斤擔(dān)子大家挑,，人人頭上有指標(biāo)”,。要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，用心主動地處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系,、醫(yī)患關(guān)系,，讓患者舒心、安心,。讓同志歡心,、順心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、省心,。

3、增收節(jié)支,，用心創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約,，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強(qiáng)化增收節(jié)支意識,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙的小事做起,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經(jīng)濟(jì)效益,，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事,，又要干好事。

同時,，要用心探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路,，建立溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù),、溫馨知識服務(wù),、溫馨護(hù)理服務(wù)，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系,，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。上述是我競聘護(hù)士長后略粗的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,，我必須與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德,，與時俱進(jìn)，為建立醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量,，我也會把護(hù)理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護(hù)士長。如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒,，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護(hù)士。

“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅信：有志者，事竟成,！

競選護(hù)士長的簡短演講稿三分鐘 競選護(hù)理部干事演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，各位同事：

大家上午好,！

今天參與產(chǎn)房競選護(hù)士長,，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選,。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會,。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,，護(hù)理本科，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護(hù)士長,。希望我的這次護(hù)士長競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù),。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：××年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，跨出學(xué)校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強(qiáng)自己的業(yè)余學(xué)習(xí)，先后取得了護(hù)理大專及自考本科,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進(jìn)修助產(chǎn)護(hù)理6個月,。學(xué)習(xí)回來后，我把自己進(jìn)修期間所學(xué)的先進(jìn)技術(shù),、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰,；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進(jìn)行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉；及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進(jìn)行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽(yù)。

榮譽(yù)屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的人生價值。今天,，我競聘產(chǎn)房護(hù)士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部,、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下,，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護(hù)士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗。

我沉著穩(wěn)重,，善于溝通,，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。

我熱愛護(hù)理事業(yè),，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神。

今天,，我競聘產(chǎn)房護(hù)士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部,、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下,，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。如果我競聘成功,，我設(shè)想從以下方面開展工作：

加強(qiáng)安全防范減少護(hù)理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護(hù)理缺陷分護(hù)士長競聘演講報告析討論會對護(hù)理人員進(jìn)行安全教育，使安全的警鐘長鳴,；其次是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認(rèn)為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,，指導(dǎo)和要求護(hù)理人員嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進(jìn)展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護(hù)的信任,，有效地預(yù)防意外事故，保證產(chǎn)婦安全,。

加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)提高隊伍素質(zhì)

護(hù)理人員的素質(zhì)決定護(hù)理質(zhì)量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問,、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，同時推行護(hù)理工作程序化,、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，減少護(hù)理工作中的隨機(jī)性和盲目性。

競選護(hù)士長的簡短演講稿三分鐘 競選護(hù)理部干事演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

大家好,！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，給了這次競聘的機(jī)會,，讓我能夠走上講臺,，參與這些競聘活動。

我們都為了一個共同的目標(biāo)：希望公正,，公平,，公開地選拔出優(yōu)秀人才，為我們省醫(yī)院的發(fā)展注入新的生機(jī),！我們都深信我們省醫(yī)院的未來，相信我們可以更好地團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，實現(xiàn)無限的可能,，打造出一個更加完美的醫(yī)院。

我不是土生土長的省醫(yī)院人,，去年8月才剛剛來到這里,，懷著一個夢想而來,，渴望在省醫(yī)院這片熱土上，盡情地?fù)]灑自己的汗水,，1994年首都衛(wèi)校畢業(yè)后,，我分到保定鐵路醫(yī)院工作，20xx年,，我成功競聘為神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長,，在這個崗位的四年中，我們科保證了醫(yī)療安全,，增加了創(chuàng)收,，年年均為全院第一，科室形成了一種積極向上愉悅的工作氛圍,；20xx年,，為了挑戰(zhàn)自我。超越自我,，我成功競聘成為vip病房護(hù)士長,，負(fù)責(zé)vip病房的創(chuàng)建發(fā)展工作，二年的時間,，使vip病房成為一個有穩(wěn)定病源,，穩(wěn)定收入，大家向往的科室,；vip病房成熟以后,，我又有了新的渴望，20xx年,，在眾人疑惑不解的目光下,，我來到了省醫(yī)院，這片更廣闊的天地,！

來這里快一年了,，感謝關(guān)心關(guān)注我的人們，尤其感謝蘇主任,，張護(hù)士長,，他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)的管理理念,，任人唯賢不拘一格用人才的指導(dǎo)思想,，深深影響著我。在同事的幫助下,，我很快適應(yīng)了這里的環(huán)境,，并非常榮幸地被選派進(jìn)修神經(jīng)科icu，這是一份信任,，更是一份責(zé)任,，一份沉甸甸的囑托,！

省醫(yī)院在我心目中是那么的神圣，我驚詫于這里的職工忘我的工作精神,，每個人,，每個崗位都在滿負(fù)荷高效的運(yùn)轉(zhuǎn)著，驚詫于這個百年老院深厚的文化積淀,，但是也看到了許多不盡人意的地方,。

當(dāng)一盒補(bǔ)達(dá)秀都需要到外面購買時，當(dāng)為一個氧氣表而滿院到處找時,，當(dāng)半夜三更,，患者沒有大便器，把大便拉在床上時,，當(dāng)大門口花圈又?jǐn)[起,，橫幅再次掛起，紙灰在病房里飄飄落落實,，我別有一番滋味,，為什么？這是為什么,？難道我們就不能做些改變,？

居安思危，何況我們現(xiàn)在已不是高枕無憂了,，就保定而言,，252醫(yī)院，一中心醫(yī)院快速發(fā)展,，有的專業(yè)科室已堪與我們抗衡,，8路車上的患者過省醫(yī)院門口而不入，還不值得我們深思嗎,？三甲醫(yī)院,，二甲水平，三流的管理,，四流的服務(wù),，這就是一些人對我們的評價。

所以說,，變革,，change，這就是我的競聘詞,，變革那些沉浮的觀念,，變革那些不合適宜的制度，變革我們緊張的醫(yī)患關(guān)系,，變革我們現(xiàn)在沉悶的壓力沉重的工作生活態(tài)勢,。我們應(yīng)增強(qiáng)法律意識風(fēng)險意識責(zé)任意識服務(wù)意識，我們每個人都可以得到充分發(fā)展,，每個人都可以快樂地工作,，幸福地生活。這就是我變革的目標(biāo),。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索！變革,，我能承擔(dān)起這份永無止境的光輝事業(yè),，和大家一起努力，和大家一起奮進(jìn),，失望的時候,，我們相信希望尚存；失敗的時候,，我們相信勝利降至,，一個生機(jī)盎然，活力四射,，和諧發(fā)展的醫(yī)院必將展現(xiàn)在我們面前,！

競選護(hù)士長的簡短演講稿三分鐘 競選護(hù)理部干事演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好,！

我叫xx,，現(xiàn)任傳染科科護(hù)士長，副主任護(hù)師,，1992年畢業(yè)于固原衛(wèi)校,，通過自學(xué)考試先后取得大專和本科學(xué)歷，xx年和xx年分別被原州區(qū)人民醫(yī)院評為先進(jìn)工作者,，撰寫的論文《通過量化考核提高護(hù)理質(zhì)量》,、《護(hù)士應(yīng)如何應(yīng)對護(hù)患糾紛》等4篇論文曾在《醫(yī)學(xué)信息》、《中華臨床護(hù)理學(xué)雜志》,、《健康必讀》,。參加工作至今一直工作在護(hù)理一線，20年的一線工作和8年來的護(hù)士長管理工作,，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗和體會：

感染科是原州區(qū)二甲綜合醫(yī)院的一個獨(dú)立科室，擔(dān)負(fù)著原州區(qū)幾十萬父老鄉(xiāng)親傳染病的治療護(hù)理工作,，承擔(dān)著特殊傳染病的消毒,、隔離和防護(hù)工作。

每年四季都有各種傳染病流行,，如的甲型流感,，20xx年的皮膚炭疽病,，特殊疾病的診療和護(hù)理都要穿上隔離衣、防護(hù)服,、戴雙層口罩,，不通風(fēng)、不透氣,，護(hù)士們?nèi)棠椭邷?，?nèi)衣經(jīng)常被汗水濕透，但我們的護(hù)士姐妹從不叫苦叫累,，每天都嚴(yán)格按照傳染病操作流程去做,，遵守特殊消毒隔離，克服心理恐懼,，內(nèi)心懷著一種堅強(qiáng)無私的信念,，只有保護(hù)好自身，才能救治更多的患者,。本人任傳染科護(hù)士長期間,，醫(yī)護(hù)人員傳染病為0感染、0報告,。

首先隨時了解患者的病情,，制定相應(yīng)的護(hù)理措施。其次指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是加強(qiáng)與同患者的溝通，取得患者的信任,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取針對性的護(hù)理措施，有效預(yù)防意外事故發(fā)生,。

主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護(hù)士工作的艱辛,，既嚴(yán)格要求，又要注重感情交流,，讓護(hù)士在科室工作時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，形成團(tuán)隊凝聚力，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧愉快的工作生活環(huán)境。

由于有些傳染病是終身攜帶者,，血液始終具有傳染性,，我們將根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景,，開展形式多樣化的教育活動,，講解傳染病的潛伏期、傳染途徑,、預(yù)防、護(hù)理,、治療,、用藥、飲食,、活動與休息,、出院指導(dǎo)等等，努力給病人以心理和社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白患病的心理原因，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識,，體現(xiàn)人性化的管理理念,，極大提升患者對護(hù)士和醫(yī)院的滿意度。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。根據(jù)我科室特點,，制定一套有效的方案和計劃，分層次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)護(hù)理人員,，使她們能夠沉著應(yīng)對各種危險,、疑難病人。另外,，樹立新型的現(xiàn)代護(hù)理理念,，打造現(xiàn)代護(hù)士新形象，更好地服務(wù)患者,。

護(hù)士長的`自身形象影響著護(hù)理的工作效率,，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護(hù)士們的楷模。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,，如果有機(jī)會繼續(xù)擔(dān)任護(hù)士長，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，力爭經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收,，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。

謝謝大家,！

競選護(hù)士長的簡短演講稿三分鐘 競選護(hù)理部干事演講稿篇五

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長這個崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年××歲,，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度，××職稱,。

經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高，××× （此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護(hù)士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角,；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。我也深知，護(hù)士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點？,？“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。

競選護(hù)士長的簡短演講稿三分鐘 競選護(hù)理部干事演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

下午好！

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機(jī)會,，我想說：面對這次機(jī)遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。

我叫張,，現(xiàn)年歲，主管護(hù)師,，本科學(xué)歷,，來自科病區(qū)的護(hù)士，20xx年被科室評為“護(hù)理之星”,。20xx在醫(yī)院兒科護(hù)理部學(xué)習(xí),，使我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作,。

十七年的護(hù)理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護(hù)理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿淖o(hù)師。也使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作經(jīng)驗和護(hù)理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：

一、把護(hù)理安全放在工作的首位,，防范和杜絕護(hù)理差錯,，重視護(hù)理質(zhì)量的管理。制定并完善各項規(guī)章制度,，和切實可行的崗位責(zé)任制,。使各班護(hù)士有章可循，有制可查,。對病區(qū)的護(hù)理核心制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)章制度,，人人應(yīng)該遵守,，責(zé)罰分明。嚴(yán)格按護(hù)士月考核及科室制度遵守情況,，進(jìn)行考評,，同時與績效工資掛鉤。每月定期召開一次護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析會,，同時進(jìn)行匯總,、分析，提出整改措施,，并制定相應(yīng)的統(tǒng)一規(guī)定,。注重細(xì)節(jié)，消除隱患,，降低差錯事故和護(hù)理投訴率,，避免醫(yī)療糾紛。

二,、加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn),，不斷提高護(hù)理隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),。為此我將堅持不懈地抓好對全病區(qū)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過組織護(hù)理查房,、操作演練,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，提高護(hù)理質(zhì)量,。

三、加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾,；

四,、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度

首先給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人，尊重病人的理念,。以病人滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。

五,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。響應(yīng)醫(yī)院制定的績效考核方案,，并積極落實,，做到公平公正的進(jìn)行科室內(nèi)二次績效分配,。

六、做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾,，保證護(hù)理工作的正常秩序,。

如果我能有機(jī)會走上護(hù)士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長開展工作,，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。