在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇一

轉(zhuǎn)眼間,，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡,，既有業(yè)績(jī),，也有不足，但更多的卻是無(wú)奈和心酸,。

從公司招我來(lái)的第一天起,，目的是什么，我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題,，與你溝通了許久,，目的才確認(rèn)。但從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn),，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān),，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。

從公司的發(fā)展來(lái)看,，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無(wú)非就是三件事：

一,、建立,、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè),。

二,、鞏固和提升銷售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī),。

三,、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān),。

分析公司的現(xiàn)狀,，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的,，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作,。公司請(qǐng)我來(lái)的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好,，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我,，于是我來(lái)了，來(lái)了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理,。

剛來(lái)的時(shí)侯,，公司告訴我，公司管理混亂,，需要把管理規(guī)范起來(lái),，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè),。然而,，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完,，公司便急急否定了新的制度,，這點(diǎn)我能理解。原因一,、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái),，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二,、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度,。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性,，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由,。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn),，需要全程跟蹤和把控,，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道,，公司需要的就是業(yè)績(jī),，而不需要管理。

本著職業(yè)道德,，在公司沒(méi)有一分錢投放市場(chǎng)支持,，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望,，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績(jī)番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百,，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無(wú)愧于自己付出的心血,，也無(wú)愧于公司,。

經(jīng)過(guò)一年多的磨合,，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷的理念，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商,。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信，當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血,，頭發(fā)掉了不少,，終于達(dá)到遍地開(kāi)花的階段，公司卻認(rèn)為,，這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是,，矛盾就出來(lái)了,，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇,。這時(shí)候我明白,，合作期將要結(jié)束了。

李總,，說(shuō)了這么多,，目的只有兩個(gè)。一,、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職,。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,，上述問(wèn)題只是冰山一角,，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然,，您是老板,，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔(dān)心,，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn),。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,，走向未來(lái),。但是，如果您不能明辯是非,，分清黑白,，善于用人，自以為是,，言而無(wú)信,，那么,，企業(yè)的明天會(huì)在哪里？

附上我的辭職報(bào)告,，相信您會(huì)批準(zhǔn)的,！

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告,。

我是懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告的,。我是xx年1月進(jìn)入皇明太陽(yáng)能股份有限公司的商學(xué)院接受短期培訓(xùn)，xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工,，xx年10月1號(hào)調(diào)入市場(chǎng)部做一線經(jīng)理,，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會(huì),，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變和如何去成就個(gè)人的職業(yè)生涯,。自己的這些轉(zhuǎn)變脫離不開(kāi)咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產(chǎn)還是市場(chǎng)營(yíng)銷都學(xué)到很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，也學(xué)會(huì)了如何成就個(gè)人和去服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)人員。對(duì)此我深表感激,。今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作的畏懼和不服,，經(jīng)過(guò)自己慎重的考慮，介于家庭的原因,，自己只能辭去這份工作對(duì)此我深表抱歉,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予的諒解。

我也很清晰這個(gè)時(shí)候向公司辭職于公司于個(gè)人都是一個(gè)考驗(yàn),，部門正是用人之際,，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進(jìn)，恰是本著公司負(fù)責(zé)的立場(chǎng),，為了不讓自己的私人原因來(lái)影響工作,，本著節(jié)約公司的每一分錢，我會(huì)在盡量短的時(shí)間里來(lái)完成工作交接,，減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便,。

為了減少對(duì)現(xiàn)在工作造成的影響，我請(qǐng)求公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,，在此期間,，如有同事對(duì)我以前工作有任何疑問(wèn)，我將會(huì)及時(shí)做出回復(fù),。

非常感謝您在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常珍貴,，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的'一部分,。

祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里,！

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

日期：

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇三

尊敬的xx：

我自****年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng),，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因,，我不得不提出辭職,，希望能于****年**月**日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn),。并請(qǐng)公司在**月**日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書(shū)面交接清單給您,。

再次對(duì)您多年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝,。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇四

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

因?yàn)閭€(gè)人原因,，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職,。

自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國(guó)泰證券深圳分公司以來(lái)，至今剛好9年,，期間經(jīng)歷了公司合并,、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間,，本人衷心感謝劉總,、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員,。無(wú)論對(duì)于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛(ài)并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺(jué)驕傲與滿足,。

鑒于個(gè)人發(fā)展原因,，本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí),。誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,，并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過(guò)程中,，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事身體健康,、工作順利!

祝xx證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國(guó)股市早日走出漫漫熊市,，天天向上!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日