在當(dāng)下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,?下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
中層管理人員辭職報告 中層管理辭職報告篇一
您好,!
每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,,基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作,。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答,每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理,,雜亂無章,、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容,只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性,。我知道快樂工作的原則,,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對,,我試過,,努力過,但無用,,因為以目前狀態(tài)來看,,這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變,我的熱情不會維持那么久,,遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,,我不會等到那一天的到來,對公司而言,,也不希望看到敷衍了事的員工,。我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,所以只好選擇辭職,!
此致
敬禮,!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
中層管理人員辭職報告 中層管理辭職報告篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
很抱歉在這個關(guān)鍵時刻向工廠提出辭職。我在工廠已經(jīng)快兩年了,。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧,。你給了我一個又一個好的學(xué)習(xí)機會,讓我踏入社會后第一次有歸屬感,。
其實這段時間工廠每天都很忙,。雖然有抱怨,,壓力也很大,但每天都讓我過得充實,,慢慢開始享受工作,,也讓我學(xué)到了很多與人打交道的寶貴經(jīng)驗和技巧。
現(xiàn)在因為一些家庭和個人原因,,需要重新定義自己未來的方向,,最終選擇離開公司,離開這里,。
辭職人:xxx
xx年x月x日
中層管理人員辭職報告 中層管理辭職報告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好,!從去年9月到今年7月,我在公司呆了幾個月,。這幾個月,,雖然工作不是特別出色,但是在公司和同事的幫助下,,我也要求自己做到最好,,每一項工作都是靠自己的努力完成的.。雖然不是特別好,,但平心而論,,公司很重視,也很重視同事的熱情,。這是我的第一份工作,,也是我遇到的最好的工作。
但是寫這封辭職信我三思,。昨天沒收到調(diào)動通知,,就寫了辭職信。雖然心里很不情愿,,但這真的不是我以后會選擇的地方,。自從來公司以后,每次都看到公司對我們的要求,,一定要認(rèn)真對待,。但是,公司有沒有想過為別人做好事,?它的責(zé)任是先把這些事情做好,,現(xiàn)在卻要求別人。現(xiàn)在的草堂和剛來的時候感覺完全不一樣,。感覺變了,,不是真正的大團。我看大家都很好奇,,這也是現(xiàn)在草堂人員不穩(wěn)定的原因,。他我很喜歡草堂,,因為我的第一份工作是草堂,我喜歡在骨髓里打印出來,。從武漢回來的時候,,我還相信草堂會給我們所有人希望。自己的原因占了最大一部分,,但是自己的能力很有限,,不一定能讓公司滿意。只能說對不起,,求公司原諒,!
再次衷心感謝公司和同事對我的愛,請接受我的辭職請求,!
辭職人:xxx
xx年x月x日
中層管理人員辭職報告 中層管理辭職報告篇四
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo):
我向公司正式提出辭職,。
我自20xx年6月6日進入三甲公司,到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,,正是在這里我開始踏上了社會,,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。 在過去的一年多里,,公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,開闊眼界,、增長見識,。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過近段時間的思考,,我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以,,我必須離開,,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,,生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,,再持之以恒地堅持!
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間,是充電,、整頓,、儲備人才的時刻。相信,,我的離開會很快有新生力量補充,。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),,所以,,我現(xiàn)在對工作沒有激情,、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,,也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,,望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展,,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
中層管理人員辭職報告 中層管理辭職報告篇五
各位領(lǐng)導(dǎo):
進入公司以來,,每天都被領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情所感染,,無時無刻不感受著公司文化的影響,也在不斷的學(xué)習(xí)和提升自己,。
然而,,一位偉人曾說,一個人獲得的知識越多,,他接觸的無知就越大,。越了解公司文化,越覺得和公司文化不同步,。有能力的人和不如別人的人是平等的,,這是公司用人的原則。但是,,像我這樣感到羞恥的人,,應(yīng)該知難而退,不能成為推動公司進步的發(fā)動機,,也不能成為公司進步的絆腳石,。
而且,人推銷一輩子,,或者拿著武器,,在一個房間內(nèi)一言不發(fā),或者因為職務(wù)的信任,,讓外面墮落,。我問自己,我不能成為一個流浪者,,但我絕不是一只籠中鳥,。
所以我申請辭職,讓位給有能力的人,,讓自己自由,,一箭雙雕,工廠受益,,這也是我對公司最后的貢獻,,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的幫助,,這將是我一生的寶貴財富,。請理解我的不負(fù)責(zé)任,抱歉,。
辭職人:xxx
xx年x月x日