隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

信管專業(yè)認識實踐報告篇一

隨著社會的發(fā)展,，信息技術的應用現(xiàn)已成為提高企業(yè)核心競爭力的一種有效途徑，企業(yè)十分需要既懂管理又掌握信息技術的復合型人才來支持信息化建設,。在這種背景下,，以管理信息系統(tǒng)開發(fā)、信息產(chǎn)業(yè)管理,、電子商務應用等為導向的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就應運而生,。信息管理的最終目的是通過信息管理思想和方法的運用及信息管理原理的運作，使信息管理技術能在各行各業(yè),，各部門信息管理系統(tǒng)中運行,，從而實現(xiàn)信息資源的最大效用和價值。這正是信息管理專業(yè)教育的本質(zhì)所在,。然而,，信息管理專業(yè)的本科教育又不同于學科教育,，它不僅培養(yǎng)研究學科人才，更重要的是培養(yǎng)社會應用型人才,。因此,，信息管理專業(yè)的本科教育一方面固然是為研究生專業(yè)階段的教育打下基礎，但更重要是為社會輸送優(yōu)秀信息管理人才,。這次實習活動是對專業(yè)課的實踐拓展,，對理論學習進一步理解和應用，更是為應對未來工作打下基礎,。

通過大二開學前為期一周的認識實習,，了解關于信息管理與信息系統(tǒng)方面的專業(yè)知識，豐富自己的社會經(jīng)驗,，拓展了自己的知識面,，為將來就業(yè)指明了方向，擴大了與社會的接觸面,，增加了在社會中的經(jīng)驗,，鍛煉和提升了自我能力，并且能夠更好的管理自己的生活和工作,，為以后更好的學習專業(yè)知識,、提升自己的技能提供便利。

集體實習,；

徐會杰老師,；

徐老師聯(lián)系到洛陽中集凌宇汽車有限公司的索經(jīng)理和貴公司的專業(yè)人士，并且有一位經(jīng)驗豐富的李工程師做指導,；

徐老師在實習動員會上諄諄告誡我們要多實踐,，多思考；認真負責的帶領我們參觀實習,，解決我們的疑問；實習后又指導我們進行交流溝通,；

九月三號,，徐老師給我們開動員大會；

九月四號,，徐老師和索經(jīng)理帶領我們參觀中集凌宇汽車有限公司,；

九月五號，管理學院郭老師給我們做報告,；

九月六號,，索經(jīng)理和李老師給我們做報告；

九月七號,，對一周的實習進行整理和總結,。

此次實習分三個階段,。

第一階段，徐老師給我們信管專業(yè)開了簡短精悍的動員大會,，讓我們認識到了實習的重要性,。他反復強調(diào)此次實習的重要性，以及對今后學習的幫助,，讓我們認真對待這次實習,。最后要求我們要注意安全，參觀時要緊跟著大部隊,，不要喧嘩,，遵守秩序，認真聽講,，做好記錄,。

第二階段，在索經(jīng)理的帶領下參觀了中集凌宇汽車有限公司,，索經(jīng)理給我們講解了公司的概況,，并參觀了罐車、客車的生產(chǎn)線,。在與索經(jīng)理的交流中,，我們了解到中集凌宇汽車公司在市場上品牌競爭力與影響力，相信該公司定能更好的發(fā)展壯大,！

第三階段,，郭老師主要給我們講了信管專業(yè)的學科要求、培養(yǎng)計劃,、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等各方面的內(nèi)容,。第二次報告是中集凌宇公司從事信息管理的李老師給我們講解關于erp的相關內(nèi)容以及對自身工作上的總結。然后由索經(jīng)理對于近幾年貴公司的實習情況進行總結指導,，并對我們的學習及人生觀,、價值觀進一步解說。

為期一周的實習結束了,，這次實習讓我對本專業(yè)有了更深的了解,，更加明白了本專業(yè)對能力的要求。當今社會需要的是復合型人才,，我要在今后的學習生活中多鍛煉自己各方面的能力,，不能只注重自己的學科學習，這是遠遠不夠的,。我開始對自己的未來有所規(guī)劃,，將來進入社會的就業(yè)方向也更加明確。

通過這次實習,，我意識到以前對自己的專業(yè)了解的并不多,，這次實習學到了一些以前不知道的知識，為迷茫的自己點亮一盞指明燈,。很多老師都給我們講人生觀和價值觀,，讓我們首先學會做人再努力成才?，F(xiàn)在社會需要的是各方面能力都強的復合型人才,，所以我們要朝著這個方向發(fā)展，成為將來社會的主導者,。信管專業(yè)的就業(yè)還是很樂觀的,，像erp工程師,，sap咨詢顧問,，cio首席信息官，這些職業(yè)需要專門信管專業(yè)人才,，是信息時代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè),。

這次實習收獲還是挺大啊,，但是實習的時間有點短,，具體實踐的的也比較少。希望以后學習安排的實習能夠讓我們親身投入其中的工作,，對公司的信息系統(tǒng)更多的了解下,。

信管專業(yè)認識實踐報告篇二

進入大學的.第一個暑假，我沒有像以往那樣拿著行李回家,，而是踏上了一條為自己夢想奮斗,、認識社會的打工之旅！依舊是那炎炎的夏日,，帶這行李穿梭在鄭州的大街小巷,，在人群里被擠來擠去，沒有任何人的關心,！仿佛眾人站在高處，唯獨一個人在仰望這個灰蒙蒙的世界,，那種自卑,，渺小的感覺無法用語言表達。也許是生活在人口大省的河南并還在省會城市與人員稀少的家鄉(xiāng)---黑龍江相比,，那種壓力重大,，讓人喘不上氣,。不管內(nèi)心怎么恐懼，我都時時的提醒自己：既然選擇了嘗試,，選擇了去闖外面的世界,，就要勇敢、永不回頭的走下去,！

也許是這份倔強,，老天眷顧我這個小女孩，讓我幸運的從層層面試中順利通過,，成為鄭州森宇科技有限公司的一員,，不但這些讓我慶幸，我還成為我們一組人員的基層監(jiān)督與管理人員,。開始感覺自己有如此的好運氣,，后來聽他們說：“里面的關系網(wǎng)復雜，并承擔一定的責任”,。朋友評價工作不錯,，但要負責，都為我這剛進職場的我擔心,。其實自己的內(nèi)心也非常復雜,，但又想也許這也是老天對我的考驗，也是一次比別人更早一步認識社會的機會,，心里默默地告訴自己：“沒事的,，只要努力會有好的結果，加油,！”也許是自己的初來乍到,，對那些專業(yè)知識不懂，三天培訓下來,，雖說記了不少東西,，但腦中一片模糊，迷惑的又進入工作實踐,，維持七天在師父的帶領下,，我終于體會了這一個道理：實踐出真知。由于對自己的第一份工作的熱情,，好奇,，珍惜，在工作中認真學習,，不懂的地方就問問那些老員工,，在自己反復練習后，最終在考核中以89分的好成績勝利通過,，并且給我的領導的領導（主管）留下一個很好的印象,。

也許是主管的認可,，在日常工作中也得到了領班的特殊照顧，讓我感到無比慶幸,。從那以后起我就開始要面臨獨立工作,。意味著沒有師父的挑大梁；沒有在犯錯誤時有人替你抗,；沒有同層同事與你積極配合工作,，深深地體會到萬事開頭難啊,！身為一個對他們工作的監(jiān)督者,，我不太確定以什么態(tài)度面對他們。在同層同事間,，我做出的單子沒人信,，一遍一遍地用鄙視的眼神望著我說：“你做出的單子你自己信嗎？要不你再重新再做一遍,?！弊宰鹦膰乐厥艽欤诠姷奶翎呄?，我自信的說出：“沒問題,，照做吧?！逼鋵崈?nèi)心的忐忑只有自己明白,。也有時因自己的作業(yè)手法的不規(guī)范和觀察不到位造成誤差，以致給同事造成麻煩并為公司造成損失,，一次次的警鐘的敲響,，我狠狠的告訴自己：“要細心，要找方法,，要做到快,，穩(wěn)，準,?！痹谧约郝难芯肯拢炞C了老人常說的話：功夫不負有心人啊,。我最終在自己的工作范圍內(nèi)打出一片天地,，并且同事對我的工作也表示認可，同時也為自己的努力得到的結果感到滿足!

但后來由于我發(fā)生了一些小事,，情緒嚴重的低落,，每天工作帶著情緒，不愿與他人說一句話,。開始他們還逗我開心,，以為我要‘新官上任三把火那’但后來他們不經(jīng)意間看到我的日志，知道我發(fā)生的事情,， 偶爾的提醒并安慰我,，但讓我想通的是那日志下面的兩句——他們留下在簡單不過的評語，讓我感到溫馨,。長時間的默默無語,，發(fā)現(xiàn)自己在工作中的懈怠沒有責任感，我也受到同事們的冷淡與不滿,。我明白同事間是平等的,，沒有人會天天哄著你，身為公司的一員,，公司為你付出薪水,，你就要為公司創(chuàng)造利潤。經(jīng)過自己的反思開始改變態(tài)度,，慢慢的我也進入了正常的工作軌道,。

1，面對任何困難都要堅信自己,，假如連自己都不信任,，讓別人怎么相信你。

2,，要把自己的技術學明白學精,，技術是你吃飯的資本，別人問你問題,，你對自己的工作都不清楚,，無法讓別人聽你領導。

3.要學會踏實工作,，你是拿公司的薪水,，就要為公司的利益著想。才能讓領導認同你,。

4,，學會遵守公司的各種規(guī)章制度，維持公司形象,，不給你的領導,，公司帶來麻煩，因為這些會讓他們對你產(chǎn)生不良印象,。

5,，不要對在同事面前太自我，大家都是為公司做事，而不是為你服務,。

6,，切記把公私分開，不要帶這情緒上班,，沒人欠你的,！

7.要保持自己的個人衛(wèi)生，不僅自己的外表,，還有你工作的范圍的衛(wèi)生,，整潔，最好別在公司吃零食,，會帶來異樣眼光,。

8，做事要講究方法,，不要別人怎么教就怎么做,，要學會尋找自己的做事方法。

9.工作程序不要隨意改變,，有時自有他們的意義,，除非你有更好更有工作效率的方法，可以跟你領導說,，不管施不施行,，他們都會給你一個很好的評價，也為以后的提升做了鋪墊,。

10.要學會微笑,，可以增強你和他人的親和力，為工作推行也解決一些阻礙,。

11.每日要把當日的工作保質(zhì)保量的完成,，有時間把明天的工作準備一些，這樣以免發(fā)生什么意外,，耽誤工作進程,。

在后緒的工作中也發(fā)生不少的意外，緊急事件讓我大吃一驚,，從來沒有開過單的我,，也沒有對這些工作的經(jīng)驗，我把各方領導引來,，一場重大錯誤,，領導嚴厲的批評，對緊急事件處理的不到位,，讓我感到內(nèi)疚,。后來明白我不僅僅負責這一小片范圍的工作，還有其他部門的監(jiān)管，并且全面顧到及時發(fā)現(xiàn)問題,，才能準確無誤的完全任務,。后來在工作中也有一些與領導意見不統(tǒng)一的情況，為此發(fā)生沖突,，但我沒有讓他們反感我,，而是讓他們看出我對工作的負責！因為我的方法也不是不可執(zhí)行,，最重要的一點我并不是無理取鬧的與他爭吵，而是在照顧他的領導面子上,，也同時讓他明白我并沒有錯,。其實這也是在工作中一種處事方法。其實在領導面前不用那么懼怕,，如果你一任的聽從他,，興許他認為你沒什么主意，并對你在以后的培養(yǎng)中失去信心,。要敢于表達自己的想法,。在管理的員工方面，既要大公無私,，也要考慮人情事故,。如果處理不好其中的關系，他們不給你好好干,，也是給自己添麻煩,，還自己要對那些向你示好的，千萬別輕易接受,，但也不能強硬拒絕,。萬事處理要講究“度”，這個“度”要自己去無把握,，因為他因人而異,。

1.對待領導要尊重，但不卑微,，有好的建議就提,，會為你加很多分。

2對待你的同事和你管的人員也要尊重,，彼此尊重好辦事,。

3對待犯錯的人員要輕者批評，重者處罰,，這里的“度”須你慎重把握,。

4.同事間能幫就幫，一些舉手之勞，會為你以后麻煩中帶來方便,。

5,，對于緊急事件，要及時報告,，在領導沒來時一定要盡力做到八,、九成，因為那是你的過失,，這樣也為公司減少利益損失,。

6，對于一些事情,，敢于向領導,，同事說“不”。

7,，不要總是看表面的東西,，要多學學身邊其他事，人人都喜歡全能,，而不是一個傻傻的專才,。

8，進入你的工作要對你的工作環(huán)境有全面的了解,，為方便做事,，也避免在領導檢查時突然考核做準備，不要以為那不是什么大事,，但從中能看出你對工作的態(tài)度,。

9時時鞏固自己的工作，不是要求合格,，而是要“精”,。

10.不要總是關注眼前的事情，萬事都是留給有準備的人,。工作中,，不僅是我們單純的工作，而是一個不斷思考的過程,，想要出類拔粹 就必須比別人付出的多,。

11.工作中不僅要你踏實懇干，還須有一定的情商和智商,。規(guī)矩人定的,，方式是可以變更的。做事不能做死,，而是要做活起,。

經(jīng)歷快兩個月的工作,，每天的單調(diào)生活，也讓人乏味,，暑假工也漸漸的辭職了,，我的心也開始動搖了，但想想這份工作才兩個月,，以后的工作不知要堅持多少年那,，所以這是一次意志的考驗，我把辭職單填到最后一天,，沒理由,，就是讓自己到最后?？吹酵伦邥r都打混兩三天,，我在最后一天想想就放松一天，但不知道為什么心里不踏實,，所以就告訴自己第一份工作就讓他善始善終吧！就這樣結束了第一份真正讓自己學到很多東西,，認識社會,，讓我感激的工作。

從這奔波的一路上走來,，由一開始的茫然到后來工作的嫻熟,，從一個不懂人情事故的小女孩，走到了學會成熟面對社會的現(xiàn)實,。沒有經(jīng)歷永遠都活在夢想中,；沒有經(jīng)歷痛苦永遠不知其實我們現(xiàn)在的生活很快樂；沒有經(jīng)歷拿工資的喜悅,，永遠都不懂父母賺錢的困難,。也許經(jīng)歷了這些，我長大了,，不是我學會世俗化了,，而是明白生活的意義，而是能懂得我現(xiàn)在的努力不是為了賺錢那么庸俗,，而是我們現(xiàn)在的學習是在為社會的進步積蓄力量,。相信在以后的路上會更加珍惜生活，珍惜我現(xiàn)在能學到的一切,！加油,！

信管專業(yè)認識實踐報告篇三

這次認識實習，讓我們大概的了解到了走到社會后所要面對的一些情況,。

在xx軟件公司,，我們同學提出了幾個問題,，讓我們感觸很深。第一個問題是,，關于實習和工作的,。實習方面，李廠長說現(xiàn)在很多公司并不愿意接受實習生,，盡管老師安排我們?nèi)チ?，帶我們的公司職員也不會對我們投入太大的精力。想想也是合理的,，首先,，現(xiàn)在的大學生畢竟太嫩，人家愿意教有些人可能還不愿意學;第二,，公司職員也有他們自己的工作,，不可能在我們身上花很多時間;第三是，誰也不能保證大學生學到了技能以后還能為公司服務,，也就是說,，公司無償?shù)慕淌诹思寄軈s什么好處都沒得到，“為別人做了嫁衣”;最后還有一條就是,，如果人家把本事都交給你了,，萬一你來搶人家的飯碗怎么辦。所以說,，公司不愿意接受實習生也是合乎常理的,。在此方面，李經(jīng)理就告訴我們,，主要還要靠自己用心去學,，不懂的主動問，不要等別人來教你,，還有自己誠心一點,，人家自然會愿意教的。我就想,，等我實習的時候一定要用心的去學,，絕對不能浪費這個寶貴的機會。對于工作,，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗,。剛剛進入企業(yè)的大學生，可能會不適應企業(yè)的有些地方,，特別是有些大學生總是想去改變什么,。但這個時候我們是沒有發(fā)言權的，公司也不會去聽取一個新來的大學生的意見,。很多大學生會因此而跳槽,，到頭來沒有固定工作也沒有積累經(jīng)驗,。剛剛進入公司的三年一定要沉住氣，潛心學習,，向老師傅們學習技能,，掌握方法，要刻意的去鍛煉自己的寫作能力,，多寫少說,。對于自己不適應的要努力去適應它。第二個問題是談我們這個專業(yè)目前的就業(yè)形勢,，李經(jīng)理表示我們這個專業(yè)目前前景并不好,，我們必須要學好專業(yè)知識，才能脫穎而出,。同時,，也不用太過悲觀，畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點低了一點而已,，到時候只要自己用心學,，也不會比別人差。李經(jīng)理還說,，對于現(xiàn)在的軟件公司,，并不缺乏研發(fā)人員，真正缺乏的是營銷人員,。我們的出路還是在管理。當然,，剛出來工作的基本上還是先靠技術的,。第三個問題討論的是在應聘的時候，公司看重的是什么,。對于公司來說,，當然希望找一些能夠為公司帶來利益的人才，對于公司,，學歷并不一定代表一切,，能力才是最重要的，比如說自己做成了一個案例,，這比學歷更有說服力,。同樣的，李經(jīng)理讓我們多注意運動興趣的培養(yǎng),，因為未來的工作環(huán)境可能很枯燥,，有些公司也會舉辦運動上的比賽。談話完畢后,，我們參觀了公司的辦公環(huán)境,，每人一臺筆記本,，都在專注的做著自己的事情，給人感覺很枯燥,。所以說,，未來能否找到一個自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創(chuàng)業(yè),，雖然那很難,，但也不是不可能，只要自己努力,。

在船廠倒沒什么對未來的感悟,，只是感到這里的工人很辛苦，不好好學習就沒有好的工作,，不過,，如果在船廠做個管理層的工作的話，也不算是太糟糕吧,。小時候,，我家也有一條船，不過是很小很小的水泥船,，用來從田里運糧食的,，那種船就是整體建造的，不想船廠里面造的都是大船,，造一個船要花一年甚至更久,，其價格甚至是上億的。我深刻的感覺到這個世界之大,，就看自己去奮斗了,。

最后是xx鋁業(yè)，這家公司給我的感悟大多是創(chuàng)業(yè)上的,。鋁,，無疑是未來最有發(fā)展前景的金屬之一，不但產(chǎn)量多,，而且用途廣泛,。也就是說我們要是自己創(chuàng)業(yè)的話，選擇的產(chǎn)品一定要是有發(fā)展前景的,，要為未來考慮,，為了降低風險，我們也可以走多元化的路,，這樣公司發(fā)展相對穩(wěn)定些,。xx鋁業(yè)廠房里的氣味很差，還有就是在網(wǎng)上看到xx鋁業(yè)員工對公司并不是很滿意,，對于公司來說,，管理的最高境界就是讓員工感覺自己是為自己的家服務的,，一個好的管理體制很重要，近年來,，有一個新名詞出現(xiàn)了,，那就是“公司情節(jié)”。只要員工對公司有感情了,，工作效率自然會提高的,，員工沒有一個好的工作環(huán)境，沒有一個好的福利待遇,，當公司遇到麻煩時只會為自己考慮,，而拋棄公司。日本正因為讓員工對公司有感情,，才會如此快速的崛起,，反觀中國，很多老板都只為自己賺錢,，從來都不為員工考慮,，也正因此，中國的公司壽命都比較短,。

現(xiàn)在的信息化程度越來越高,，公司想要發(fā)展的更快更好，必然要有好的信息化管理系統(tǒng),，xx鋁業(yè)有自己的局域網(wǎng)以方便管理,，我想，那些大公司一定有更好,，更完善的網(wǎng)絡體制,。決策一直都被認為是公司興衰的關鍵，如果公司沒有好的決策層的話,，只能越走越偏。

不管怎么說,，現(xiàn)如今我們的首要任務是打好基礎,。沒有基礎，一切都只是空談,。我們的路還很長,，甚至可以說還沒有開始，現(xiàn)在只是為開始做準備而已,，沒有自己的執(zhí)著和努力,，一切都只是幻想。

在金舟軟件公司主要是兩個部分,。第一部分是在會議室聽取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運營狀況,、公司的整體狀況,，然后由我們向李經(jīng)理提問關于金舟軟件公司的問題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀金舟軟件公司內(nèi)部工作環(huán)境,。

在鎮(zhèn)江船廠,，我們首先聽了朱部長對船廠的簡單介紹，然后在他的帶領下參觀了整個工廠,，大體的了解了工廠的幾個部分,，第

一個是鋼板的切割，第二個是造船的平臺,，第三個是成品的船,，最后一個是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀完工廠我們向朱部長提出了疑惑,，朱部長為我們一一解答后我們乘車返校,。

在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀了生產(chǎn)流水線，包括廢鋁回收煉化,，加工成鋁板,，染色等;然后參觀了成品，然后我們又在會議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片,，最后由一位周廠長解答了我們的提問,。

信管專業(yè)認識實踐報告篇四

11月1日上午去金舟軟件公司參觀了解公司運作概況，下午自行總結此行經(jīng)歷感受,，信管專業(yè)實習報告,。

次日上午去鎮(zhèn)江藍波船舶造船廠參觀造船流程，下午自行總結此行經(jīng)歷感受,。

第三天上午去鼎盛鋁業(yè)有限公司參觀鋁材生產(chǎn)流程,，研究企業(yè)信息化管理狀況及作用。

在金舟軟件公司主要是兩個部分,。第一部分是在會議室聽取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運營狀況,、公司的整體狀況，然后由我們向李經(jīng)理提問關于金舟軟件公司的問題以及一些其他不懂的方面,。第二部分是參觀金舟軟件公司內(nèi)部工作環(huán)境,。

在鎮(zhèn)江船廠，我們首先聽了朱部長對船廠的簡單介紹,，然后在他的帶領下參觀了整個工廠,，大體的了解了工廠的幾個部分，第一個是鋼板的切割,，第二個是造船的平臺,，第三個是成品的船，最后一個是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀完工廠我們向朱部長提出了疑惑,，朱部長為我們一一解答后我們乘車返校,。

在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀了生產(chǎn)流水線，包括廢鋁回收煉化,，加工成鋁板,，染色等；然后參觀了成品,，然后我們又在會議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片,，最后由一位周廠長解答了我們的提問。

這次認識實習,，讓我們大概的了解到了走到社會后所要面對的一些情況,。

在金舟軟件公司，我們同學提出了幾個問題,，讓我們感觸很深,。第一個問題是，關于實習和工作的,。實習方面,，李廠長說現(xiàn)在很多公司并不愿意接受實習生，盡管老師安排我們?nèi)チ?，帶我們的公司職員也不會對我們投入太大的精力,。想想也是合理的，首先,，現(xiàn)在的大學生畢竟太嫩,，人家愿意教有些人可能還不愿意學；第二,，公司職員也有他們自己的工作,，不可能在我們身上花很多時間；第三是,，誰也不能保證大學生學到了技能以后還能為公司服務,，也就是說，公司無償?shù)慕淌诹思寄軈s什么好處都沒得到,，“為別人做了嫁衣”,；最后還有一條就是，如果人家把本事都交給你了,，萬一你來搶人家的飯碗怎么辦，實習報告《信管專業(yè)實習報告》,。所以說,，公司不愿意接受實習生也是合乎常理的。在此方面，李經(jīng)理就告訴我們,，主要還要靠自己用心去學,，不懂的主動問，不要等別人來教你,，還有自己誠心一點,，人家自然會愿意教的。我就想,，等我實習的時候一定要用心的去學,，絕對不能浪費這個寶貴的機會。對于工作,，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗,。剛剛進入企業(yè)的大學生，可能會不適應企業(yè)的有些地方,，特別是有些大學生總是想去改變什么,。但這個時候我們是沒有發(fā)言權的，公司也不會去聽取一個新來的大學生的意見,。很多大學生會因此而跳槽,，到頭來沒有固定工作也沒有積累經(jīng)驗。剛剛進入公司的三年一定要沉住氣,，潛心學習,，向老師傅們學習技能，掌握方法,，要刻意的去鍛煉自己的寫作能力,，多寫少說。對于自己不適應的要努力去適應它,。第二個問題是談我們這個專業(yè)目前的就業(yè)形勢,，李經(jīng)理表示我們這個專業(yè)目前前景并不好，我們必須要學好專業(yè)知識,，才能脫穎而出,。同時，也不用太過悲觀,，畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點低了一點而已,，到時候只要自己用心學，也不會比別人差,。李經(jīng)理還說,，對于現(xiàn)在的軟件公司，并不缺乏研發(fā)人員,，真正缺乏的是營銷人員,。我們的出路還是在管理。當然，剛出來工作的基本上還是先靠技術的,。第三個問題討論的是在應聘的時候,，公司看重的是什么。對于公司來說,，當然希望找一些能夠為公司帶來利益的人才,，對于公司，學歷并不一定代表一切,，能力才是最重要的,，比如說自己做成了一個案例，這比學歷更有說服力,。同樣的,，李經(jīng)理讓我們多注意運動興趣的培養(yǎng)，因為未來的工作環(huán)境可能很枯燥,，有些公司也會舉辦運動上的比賽,。

談話完畢后，我們參觀了公司的辦公環(huán)境,，每人一臺筆記本,，都在專注的做著自己的事情，給人感覺很枯燥,。所以說,，未來能否找到一個自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創(chuàng)業(yè),，雖然那很難,，但也不是不可能，只要自己努力,。

在船廠倒沒什么對未來的感悟,，只是感到這里的工人很辛苦，不好好學習就沒有好的工作,，不過,，如果在船廠做個管理層的工作的話，也不算是太糟糕吧,。小時候,，我家也有一條船,，不過是很小很小的水泥船,，用來從田里運糧食的，那種船就是整體建造的,，不想船廠里面造的都是大船，造一個船要花一年甚至更久,，其價格甚至是上億的,。我深刻的感覺到這個世界之大,，就看自己去奮斗了。

信管專業(yè)認識實踐報告篇五

認識實習時間：十一月一日至十一月五日

認識實習地點：xx市xx軟件有限責任公司,、xx船廠有限責任公司（xxxx船舶制造有限公司）,、xx市xx鋁業(yè)有限公司

認識實習任務：主要是了解今后實習時應當做的事，為今后的實習做準備,，信管專業(yè)大二認識實習報告,。另外，向已經(jīng)工作的前輩請教大學里應當培養(yǎng)的能力和素質(zhì)以及初步了解公司內(nèi)部制度規(guī)劃和工廠生產(chǎn)流程,。

認識實習感受：自身現(xiàn)在所具有的知識及能力還遠遠不及企業(yè)員工的標準,，需要明確自己未來的發(fā)展方向，以便使自己在大學里所學的更好的試用于將來自己所應聘的職業(yè),。

認識實習結果：初步了解了企業(yè)和工廠的運作流程,，解決了自己對未來的方向問題上的困惑，明確了大學四年的學習方向,，,，認識到未來工作路上的困難，激勵并促進自己在大學的學習熱情,。

實習單位介紹：

xx軟件有限責任公司：

xx市xx軟件有限責任公司成立于xx年11月,，是由xx科技大學、經(jīng)濟管理學院共同出資成立的高科技股份制公司,。公司現(xiàn)有專業(yè)技術人員60余人,，其中教授、副教授7人,，博士,、碩士11人，公司團隊中兩人獲得全國“五一”勞動獎章,，一人獲得全國城市建功巾幗英雄等榮譽,，實習報告《信管專業(yè)大二認識實習報告》。

xx軟件公司多年來致力于制造業(yè)管理信息化的咨詢,、規(guī)劃和軟件產(chǎn)品的研制開發(fā)與實施,，以大型、單件小批量生產(chǎn)類型企業(yè)的復雜產(chǎn)品為研究突破口，圍繞交貨期控制,、成本控制兩個中心進行企業(yè)流程優(yōu)化,，在企業(yè)管理信息化領域積累了豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的理論水平?，F(xiàn)已為數(shù)十家大中型企業(yè)實施了capp/pdm/erp系統(tǒng),，在武漢、重慶,、西安,、廣州等地區(qū)擁有較大的市場份額并設有相應的常駐服務辦事處。

公司主要產(chǎn)品包括：xx管理軟件v3.0,、xx造船成本管理系統(tǒng)軟件v2.1,、xx造船工程管理系統(tǒng)軟件v1.1、xx流程式生產(chǎn)企業(yè)制造執(zhí)行系統(tǒng)jzems2.0,、xx產(chǎn)業(yè)鏈供需協(xié)同資源管理軟件v3.0,、xx影子工廠實驗教學系統(tǒng)軟件v2.0、xx紀檢監(jiān)察管理系統(tǒng)軟件v3.0,、xx財政在線項目申報與分析系統(tǒng)軟件v2.1,、企業(yè)門戶網(wǎng)站建設平臺等。目前,，公司第三代產(chǎn)品已突破傳統(tǒng)標準功能產(chǎn)品+二次開發(fā)模式,，采用自主研發(fā)的高性能平臺架構的方式，進行軟件的模塊化和個性化配置和遠程部署,，可實現(xiàn)快速實施、遠程服務,，為企業(yè)提供最貼心的個性化信息,。

公司還榮獲許多榮譽證書，包括：會員單位,、免檢企業(yè),、中國知名企業(yè)等23項榮譽證書。

··· xx船廠有限責任公司：

xx省xx船廠有限責任公司于1951年5月25日在xxxx寺下建廠,，是xx省歷史最悠久的船廠,。xxxx船舶制造有限公司創(chuàng)建于xx年12月，是隸屬于xx省xx船廠有限責任公司的全資子公司,。

xx年4月18日,，工廠整體搬遷至長江龍門口潤揚長江公路大橋東側。廠區(qū)占地近500畝,，設有50000噸級,、xx0噸級和5000噸級船臺各一座，船臺最大起重能力為400t；設有150×20m和240×20m固定碼頭各一座,，碼頭起重能力為30t,。

工廠生產(chǎn)工藝流程按現(xiàn)代造船模式布局，設船體工程部,、舾裝工程部和涂裝工程部,，建有室內(nèi)作業(yè)車間8xxm2，成為按“殼,、舾,、涂一體化”生產(chǎn)以及“設計、生產(chǎn),、管理”一體化運行的船舶總裝廠,。

信管專業(yè)認識實踐報告篇六

實習作為整個教學體系的有機組成部分，它的功能不僅僅在于運用教學成果,、檢驗教學成果,，也是給學生一個了解社會的機會，并且為不久后的就業(yè)做好準備,。通過這次從課堂走向社會的實踐經(jīng)歷,，使學生提高了動手能力，并檢驗了學生的總體素質(zhì),。

本屆畢業(yè)生實習系里不再統(tǒng)一安排,，由學生自行聯(lián)系實習單位，可以個人或者小組為單位,，根據(jù)實際情況靈活組織,。通過實習招聘會、系里或班級導師提供實習信息等多種途徑聯(lián)系相關單位,，包括電子商務網(wǎng)站,、咨詢公司、電子產(chǎn)品制造公司,、報社,、搜索引擎公司、社交網(wǎng)站等,。從最后統(tǒng)計來看,，本屆畢業(yè)生58人，超過70%的同學選擇了武漢市外的實習單位,，行業(yè)領域涉及百度,、盛大、騰訊等網(wǎng)絡企業(yè),、中國光大銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、中國人民銀行等金融系統(tǒng)、以及其他領域,。實習崗位包括產(chǎn)品策劃,、信息分析、系統(tǒng)維護,、行政文員等,。

本屆實習分為兩個時間段：20xx年暑假期間（7-8月）；20xx年3-4月,。學生可根據(jù)自身情況進行安排,。實習開展之前，系里組織召開全體學生專業(yè)實習動員大會,，進行相關實習指導,，就實習教學的目的綱要、具體安排,、紀律管理,、實習要求的事項作了部署，交代了實習報告,、日記等實習文檔的提交要求,。

實習期間，由實習單位相應指導老師進行業(yè)務指導,，專業(yè)班主任指導學生查閱相關資料,，撰寫實習報告。在實習結束后,，根據(jù)實習單位,、實習指導老師、實習學生的實習報告的綜合考評,，給每個學生進行實習成績評定,。

本次實習基本上達到畢業(yè)實習的預期目的。通過在單位的實際工作,，同學們對自身能力,、單位工作,、專業(yè)知識應用等方面有了更深入的體會,。大家在實習單位遵守組織紀律，實習態(tài)度認真,，努力汲取實踐知識,，為自己的將來工作奠定了基礎。實習單位對我們的學生反饋較好,，實習指導評語和評分都較高,，受到一致好評。

從這次實習的效果來看，個人實習的方式更具有自主性和靈活性,，但與集體實習相比,，在專業(yè)知識與實際工作的結合方面缺乏相應的系統(tǒng)指導。集體實習和個人實習都具有各自的優(yōu)點和缺點,，系里將進一步制定更為有效的實習方案,，充分調(diào)動大家的實習積極性，使實習效果更加優(yōu)化,。