做任何工作都應(yīng)改有個計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

公司工會年度工作總結(jié)TTP 公司工會年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

1,、加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會組織的作用,。工會從民主政治建設(shè)入手,，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時,，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，積極搜集職工反映的問題及合理化建議,，反映職工的意愿，建議提高職工福利,，維護(hù)職工的合法利益,，充分調(diào)動了職工的工作積極性。

2,、落實(shí)和健全政務(wù)公開制度,。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度,，確定公開的內(nèi)容和形式,，實(shí)行定期、定向公開,。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn),、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開,，接受職工的監(jiān)督。

健全干部例會制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段,。今年以來,，我們工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮干部例會民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺，通過健全干部例會制度,，進(jìn)一步促進(jìn)了單位的民主管理,。

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育,。一是xx,；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，愛崗敬業(yè),；三是開展職業(yè)道德教育,、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平,。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念,，把關(guān)心職工的生活,、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓,。

一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn),，使職工能及時了解自己的健康狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治,，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動,，如登鳳凰山,、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情,，促進(jìn)職工的身心健康。

三是搞好職工的福利,。冬季為職工發(fā)放取暖補(bǔ)助,、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工,、鼓勵職工休干部假,。

四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”,，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強(qiáng)了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績,，但也存在一些問題,，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決,。

公司工會年度工作總結(jié)TTP 公司工會年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

20xx年即將過去,，感謝一路以來大家對工會工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,，做到更好,。

一、在今年,，公司工會組織了各種各樣豐富的活動：

1,、組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通,。

2,、每周租羽毛球場地2小時給員工運(yùn)動。

3,、組織員工參加集團(tuán)工會組織的三人籃球,，并蟬聯(lián)冠軍；公司派員工代表集團(tuán)參加國資委組織的籃球賽,。

4,、積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢想”并獲得冠軍,。yukin代表中旅集團(tuán)參加國資委的演講比賽,。

5、采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞,。

6,、即將舉辦20xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,，期待同事們的精彩表現(xiàn),。

二、慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人,，共使用工會費(fèi)用為1624.5元,。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。

三,、公司積極響應(yīng)股份號召,，組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊圖書、影碟和dvd機(jī),，并有兩名員工參加支教活動,。通過扶貧的愛心活動，讓員工感受到幫助他人的快樂,，傳播知識,、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福,。

四,、按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,，費(fèi)用一共40281.8元,。截止至20xx年11月9日，公司共有工會成員131人,。

五,、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元,。為兩名員工申報圓夢計(jì)劃,，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí),。

六,、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額,，具體如下：

1,、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100元，由200元調(diào)至300元,。

2,、住院部分自付費(fèi)用報銷由30%調(diào)至50%；癌癥報銷由50%調(diào)至80%,，本次調(diào)整從20xx年11月1日施行,。

3、三重醫(yī)療保險報銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日,，共計(jì)報銷7384.8元,，其中報銷門診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元,，報銷32人次,。

公司工會年度工作總結(jié)TTP 公司工會年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持,，離不開工會會員無私的奉獻(xiàn),。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義,。xx營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性，在20xx年里積極開展工作,，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響,。

為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組,、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氛圍,，在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學(xué),、趕,、幫、超”的熱潮,，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù),。xx營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實(shí)際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動,。

20xx年11月3日,，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；20xx年11月中旬,，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績,。

通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，xx營業(yè)廳員工中掀起了一股“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮,。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高,。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，提升公司的凝聚力,，按照《工會法》,、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工加入工會的通知》要求各基層組積極,、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作,，xx營業(yè)廳自收到通知以來，積極動員員工參加,。同時應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作,。

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預(yù)防為主,，安全第一”的意識,。xx營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。

6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》,；根據(jù)部門安排,，在10月份舉行了消防安全大檢查活動，對營業(yè)前臺,、監(jiān)控機(jī)房,、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,，清除衛(wèi)生死角,；落地電線重新布線；申請應(yīng)急燈,、滅火器,；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等,，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識,、人人會使用消防設(shè)施。

在進(jìn)行安全教育的同時,，xx營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé)，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”,。

為活躍職工生活,，增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力，xx營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽,；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”,；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游,；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。

在自行舉辦文體活動的同時,，xx營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級舉辦的各種活動和比賽,，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作,，并取得了團(tuán)體第二名的好成績,。宣傳了中國聯(lián)通,，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,，豐富了職工的精神文化生活。

為了更好的樹立“愛企業(yè),、樹新風(fēng),、促發(fā)展”信念，xx營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢,，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。以《xx簡報》《黑板報》等形式,，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹新形象,，內(nèi)增凝聚力,，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動力。

保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),，xx營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作,，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲,，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長,。

員工的身體健康和勞動防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,，為此xx營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。

上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查,；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品,；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,，提醒員工關(guān)注天氣,，保重身體健康。在員工生病住院期間,，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,，詢問病情,，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛,，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情,。

一年來扎扎實(shí)實(shí)的.工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯,。展望20xx年,，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,，做員工的“貼心人”,，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

公司工會年度工作總結(jié)TTP 公司工會年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

一年來,，我公司工會在縣總的精確帶領(lǐng)下,，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富裕闡揚(yáng)廣大職工主人翁的效用,，自動展開大眾性降耗挖潛,、提公道化發(fā)起等活動，以知識武裝工程為載體,，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，凸起踐諾保護(hù)根本本能機(jī)能，集職工大眾的伶俐和氣力,，創(chuàng)當(dāng)代企業(yè)精神,，樹新世紀(jì)職工新形象，鞭策了公司兩個文明構(gòu)筑,。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組,，安康杯比賽進(jìn)步集體，質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)以下：

公司工會能根據(jù)本身工作環(huán)境,，從強(qiáng)化班子步隊(duì)構(gòu)筑脫手，加強(qiáng)工會工作的帶領(lǐng),，工會一班人能當(dāng)真進(jìn)修工會法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神,，做到聯(lián)合思維認(rèn)識，亮相新期間擴(kuò)大工人階層的社會感化力和輿論宣揚(yáng)和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采,。明了建立工作工作的必要性,。前后建立了民主辦理軌制，把家底交給職工,，堅(jiān)定每一年召開職代會或會員代表大會,，報告工會工作，履行廠務(wù)果然軌制,，增加透明度,，并根據(jù)相干要求及時做好報表等方面的工作,。

在會員（股東）大會（職代會）上對觸及職工的切身長處的詳細(xì)題目，我們堅(jiān)定聽取會員定見,，恭敬職工的民主權(quán)力,，工會敢為職工說話辦事，保護(hù)員工的切身長處,。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時,，都能廣泛聽取會員們的定見，并在收羅定見欄中簽名或反饋信息,，廣泛表現(xiàn)民意,，遭到廣大股東（員工）的好評。公司行政在評論辯論職工工錢,、工作安定等題目時,，公司都能聘請工會干部和會員代表參加,，及時反應(yīng)職工心聲,。特別在公司龐大策劃決議計(jì)劃、集體公約,、工作保衛(wèi),、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會收羅定見，必要時召開會員代表大會評論辯論經(jīng)過議定,，較好地表現(xiàn)了公司行政與工會構(gòu)造民主決議計(jì)劃方面的和諧與公約,。

作為路橋人，因?yàn)樾袠I(yè)的特別性,，特別工程市場競爭日趨猛烈,，針對上述環(huán)境，公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下,，如何確保職工長處,，工會以辦理集體公約會商中，堅(jiān)定腳結(jié)壯地的原則,，確保施工承包公約如期踐約,，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好,，最大限度地變動廣大員工的出產(chǎn)自動性,，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快,、諾言度連續(xù)進(jìn)步,。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下,，我們采納和緩的方法,，包管職工糊口生涯為前提,，在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事，職工步隊(duì)根本鞏固,。

因?yàn)槲夜韭男卸壓怂?，?lián)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工錢,。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量,、工期、安定,、機(jī)器,、材料、文明施工,。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，我工會也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)督小組和工作爭議調(diào)整委員會等構(gòu)造,，對違紀(jì)職工,，工會能評判是不是，加強(qiáng)指導(dǎo),，做好說服教誨工作,，加強(qiáng)遵章安分的自發(fā)性。

幾年來,，我公司借縣交通工程大干快上這班車,，為繁華縣城經(jīng)濟(jì)作出了必定的貢獻(xiàn)。因?yàn)榭h交通投入過大造成財務(wù)堅(jiān)苦,，造成工程構(gòu)筑多個bt全墊資工程,，長此以往使施工單位資金四周缺口大，廣大職工（會員）都能明白平常不兌現(xiàn)工錢的近況,。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為,。別的，如職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療,、賦閑保險等方面我們還是堅(jiān)定上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了不測迫害保險,，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對自動考據(jù)的人員實(shí)施了嘉獎的方法，從而鞏固了職工步隊(duì),，鼓勵員工的自動性,，增加了企業(yè)后勁。

公司工會、團(tuán)支部展開了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動,，對原縣一中等貧苦門生展開“送暖和”活動,，遭到上級表揚(yáng)。

在施工中我們根據(jù)縣當(dāng)局的有關(guān)要求,，在簽訂承包工程公約中,，還扣除了再就業(yè)基金。

對女職工特別權(quán)柄保衛(wèi)題目,，公司工會委員會增設(shè)了女工委員,，總的來講，能踐諾本能機(jī)能,，展開有益活動,，用三句話概括綜合：

1、有活動,；

2,、經(jīng)費(fèi)能包管；

3,、會員較如意,。

多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境,，工會能有的放矢地展開各種活動,，如工作比賽,、技巧比武,、崗?fù)づ嘤?xùn)、創(chuàng)“安定合格班組”等,，在施工中我們還能隨機(jī)應(yīng)變把安定工作考核到班組,、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求,，我們從安定出產(chǎn)脫手,，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安定出產(chǎn)預(yù)案,，明了崗?fù)ぢ氊?zé),，裁減安定變亂的產(chǎn)生率，遭到了上級的好評,。鞭策了安定出產(chǎn)無變亂的目標(biāo)落實(shí),，數(shù)年被市、縣評為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位,。

數(shù)年來,，公司工會能各級展開提公道化發(fā)起活動，對有益用代價的發(fā)起能賜與及時表揚(yáng)嘉獎，對自動參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達(dá)表揚(yáng),?！度鐤|交通》對我公司“樹佳構(gòu)意識，創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時報導(dǎo),，遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評,。

比年來，因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)堅(jiān)苦的身分,，我公司在項(xiàng)目構(gòu)筑中一方面抓市場,，想方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn),，另外一方面,，我們連續(xù)鼓動士氣，鼓勵憤發(fā)有為的熱忱,，負(fù)重奮進(jìn),，經(jīng)過議定看工作實(shí)績，看現(xiàn)履舉動,，看工作結(jié)果,，用工功課績建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,，因?yàn)槌煽兺蛊?，我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價心理,，我們策動職工集思廣益,，變動各個方面的自動性，展開提公道化發(fā)起,，增收降耗活動,，如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目，直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,，經(jīng)過議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會到,，購買入口又鋼輪壓路機(jī)使我們結(jié)果到達(dá)多快好省的要求。我們還經(jīng)過議定“三比,、三賽”即比思維,、賽工作；比質(zhì)量,、賽進(jìn)度,；比安定、賽降耗,，既進(jìn)步質(zhì)量諾言度,，又節(jié)省了本錢，又加強(qiáng)了諾言度，使職工的精神文明在項(xiàng)目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚(yáng)和延長,，該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程,。

根據(jù)縣總的要求，我公司工會能當(dāng)真進(jìn)修《工會法》,，展開學(xué)勞模,、學(xué)身邊人，學(xué)進(jìn)步等系列活動,，廣泛展開爭創(chuàng)文明職工,、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠篤守信宣誓，打造誠信品牌等活動,，構(gòu)成大家爭當(dāng)文明職工的場面,，為珍視進(jìn)步，搶先創(chuàng)優(yōu),，營建了精良的氛圍,。

公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機(jī)器技巧比武獲獎人員實(shí)施了表揚(yáng)和嘉獎,。

工會能根據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動分散,，點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的特點(diǎn),，有的放矢展開體裁活動,，如乒乓球沙龍比賽，讀書比賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動構(gòu)造外出旅游等活動,，做到寓教于樂,。夏季能高溫慰勞，并對員工按期履行了健康體檢,，如期發(fā)入了工會福利,。

總之，我公司工會工作概括綜合起來講為“五有”,，即有班子，有軌制,，有陣地,，有活動，有活力,。能按年上繳工會會費(fèi),，根據(jù)簽訂集體會商和集體公約軌制。

固然我們獲得了一點(diǎn)成績,，但存在很多不敷：

1,、工會活動不敷平常；

2、工會的效用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績，克服不敷,，進(jìn)修進(jìn)步,，與時俱進(jìn)，結(jié)壯有效地展開工會工作,，實(shí)在保護(hù)職工的合法權(quán)柄,，進(jìn)一程序策開工的自動性，連續(xù)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,，為鞭策公司三個文明構(gòu)筑作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

公司工會年度工作總結(jié)TTP 公司工會年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報如下：

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識,、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)；用心參與公司合理化推薦活動,，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感,，充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。透過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時，工會用心組織各項(xiàng)文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

在肯定成績的同時,，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。

二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。

三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會的工作方式，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。