在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

工傷評(píng)估報(bào)告篇一

當(dāng)事人：郭x,、申x,、xx負(fù)責(zé)人：車間主任：申x，全部負(fù)責(zé)人：劉x

事故處理：事故發(fā)生當(dāng)天早上5：30左右,，事故發(fā)生后相關(guān)負(fù)責(zé)人等第一時(shí)間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療,。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無(wú)再植技術(shù)而將傷者于早上九點(diǎn)多送往包頭接受再植技術(shù)。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮,，醫(yī)院表示經(jīng)過(guò)15天的住院治療拆線后可出院,。出院休養(yǎng)半月左右再進(jìn)行二次手術(shù),。目前傷者治療情況良好、情況穩(wěn)定,。

郭x與傷者搭檔工作,，并負(fù)責(zé)指揮天車xx天車工

事故發(fā)生當(dāng)時(shí)，郭正與申合作,，準(zhǔn)備將工件進(jìn)爐,。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個(gè)零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒(méi)有吸好,，在起吊過(guò)程中工件滑開(kāi),，并碰到了位于上部的另一個(gè)工件，致使上部的這個(gè)工件滑落,。而申當(dāng)時(shí)正在給上部的這個(gè)工件擰零部件,，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷,。

xx

郭x平時(shí)干活比較老實(shí),，來(lái)的早干的多。申在當(dāng)天凌晨一點(diǎn)多才到（本來(lái)交接班時(shí)間應(yīng)在午夜12時(shí)）,，此時(shí)郭已經(jīng)將活干的差不多了,。因此，郭心里不舒服,，和申在干活時(shí)可能帶有情緒,。而申也很犟，你讓我干這個(gè)我偏不干這個(gè),，二人干活時(shí)氣氛很僵,。當(dāng)時(shí)申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件,，申也認(rèn)為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺(jué)得下部的工件壓著,，起不起來(lái),，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意,，她認(rèn)為申有防范意識(shí)，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下，身體向后撤開(kāi),，于是天車工起吊,。但申當(dāng)時(shí)手部仍然在作業(yè),，并沒(méi)有完全撤離,，致使在天車起吊下部工件時(shí)，上部工件因無(wú)受力支撐滑落砸傷申無(wú)名指指端部分,。

1,、事故發(fā)生后,，安全部第一時(shí)間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進(jìn)行救治,。及時(shí)有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失,。應(yīng)急措施很重要,，關(guān)乎單位和每個(gè)員工的切身利益。

2,、事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場(chǎng)地拍照取證,，但第一現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度。加強(qiáng)員工安全知識(shí)培訓(xùn),，保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)有利于員工工傷的鑒定和單位對(duì)事故原因的調(diào)查,，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以免重蹈覆轍,。

3,、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月,，但由于車間工作人員流動(dòng)頻繁，工作難度。盡最可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習(xí),，但考慮的細(xì)節(jié)還不夠,。以這件事情為例，考慮到了熱處理過(guò)程中的流程問(wèn)題和主要操作步驟的安全問(wèn)題,，但像上零件這樣的細(xì)節(jié)考慮不夠周全,，對(duì)員工的搭檔問(wèn)題和情緒問(wèn)題也注意的較少，平時(shí)很少得到這方面問(wèn)題的饋,。以后要加強(qiáng)安全意識(shí)的教育,，多說(shuō)、多講,、多看,，讓員工進(jìn)一步了解各工種的工作流程，加強(qiáng)安全防范意識(shí),。做到安全以預(yù)防為主,，防微杜漸。生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題,，不僅僅是可以

看得見(jiàn)得操作安全,，還有看不見(jiàn)的心理原因等。管理者要在加強(qiáng)安全教育的同時(shí)還要多注意員工日常生活中的個(gè)人習(xí)慣和性格問(wèn)題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解情況,，和員工進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，避免員工帶情緒上班,，讓員工在工作時(shí)能夠集中精神,，減少安全事故的發(fā)生。

工傷評(píng)估報(bào)告篇二

2015年4月13日下午14:40時(shí)左右,，員工吳振在三車間八組進(jìn)行衣片釘扣,，把扣子放在鎖訂機(jī)上時(shí)發(fā)現(xiàn)扣子拿錯(cuò)了，于是想換掉扣子,，用手拿掉扣子時(shí)未關(guān)機(jī)器,，并踩下操作踏板，故模具下行打中左手中指,。相關(guān)部門于2015年4月13日下午15:00時(shí)護(hù)送吳振趕往人民醫(yī)院包扎治療,。

2015年4月14日上午09:00時(shí)，前往二車間鎖定機(jī)位與員工范傳剛溝通,，由其描述事故經(jīng)過(guò)情形,，主因釘扣時(shí)拿錯(cuò)扣子，用手換掉扣子時(shí)未關(guān)閉機(jī)器并踩下操作踏板,，故模具下行打中左手中指,。

1,、指導(dǎo)員工工作時(shí)若出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)停止對(duì)機(jī)器的操作或關(guān)閉機(jī)器后排除異常情況;

2、再次對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并將新入職員工的安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到位,。

因員工吳振在釘扣過(guò)程中拿錯(cuò)扣子時(shí)未能及時(shí)想到關(guān)閉機(jī)器停止操作,，是本次事故主因，故給予其10元罰款,，并對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn),。

工傷評(píng)估報(bào)告篇三

xx單位工傷事故報(bào)告

茲有xx縣xx中學(xué)職工xx，女,，漢族，年月日生,，身份證號(hào)碼：xxxxxxx,，

xx年7月參加工作，中學(xué)一級(jí)教師,，職務(wù)為副校長(zhǎng),，分管教學(xué)，語(yǔ)文骨干教師,，任初三年級(jí)1xx班,、1xx班語(yǔ)文課，每周每班5節(jié)課,。因x年x月x日星期二早上6：30,，副校長(zhǎng)照常到教學(xué)區(qū)視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用營(yíng)養(yǎng)餐,，坐班上課,，開(kāi)展一天的緊張工作。

上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課,，第二節(jié)上1xx班語(yǔ)文課,，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班,；下午第一節(jié)上1xx班語(yǔ)文課,，第二、三節(jié)坐班檢查指導(dǎo)教師備課,；晚上自習(xí)課到1xx班輔導(dǎo)學(xué)生,，xx結(jié)束輔導(dǎo)后，劉副校長(zhǎng)急匆匆的從三樓準(zhǔn)備趕回宿舍照顧讀小學(xué)的女兒吃晚飯,、睡覺(jué),。可能是因?yàn)閯诶哿艘惶鞂?dǎo)致身體不支,，當(dāng)下到最后四級(jí)樓梯時(shí)不小心絆倒,，后背著地,，倒地后無(wú)法動(dòng)彈，被后面下來(lái)的老師看到后,，立即報(bào)告校長(zhǎng),，聯(lián)系家屬，當(dāng)晚送往xx縣人民醫(yī)院,，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折,。

經(jīng)xx中學(xué)校委會(huì)x月x會(huì)議討論研究，認(rèn)為副校長(zhǎng)是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負(fù)傷,，屬于工傷事故,，懇請(qǐng)相關(guān)部門給予認(rèn)定為工傷為盼。

xx中學(xué)

x年x月x日

工傷評(píng)估報(bào)告篇四

2014年12月27日下午14:00時(shí)余,，員工潘勝和協(xié)助恒潔保潔有限公司的蔣先生前往東站磅房進(jìn)行廢品過(guò)磅稱重,，車輛停在過(guò)磅處，員工潘勝和從車輛副駕駛座下車時(shí),，未站穩(wěn)右腳不慎踏空,，掉進(jìn)小坑處，摔倒時(shí)左腿不慎被鉻鐵劃傷,。返回公司后,，左下肢腫脹，及時(shí)送往醫(yī)院,，醫(yī)生診斷為左下肢軟組織損傷,。

加強(qiáng)對(duì)外出協(xié)作工作人員的安全教育宣導(dǎo)工作，提高其安全意識(shí);

2014年12月20日7點(diǎn)余時(shí),，員工趙光勤在二車間女更衣室更換工作鞋完畢抬頭起身時(shí),，頭部撞上左上側(cè)第三個(gè)更衣柜即七組正在更衣的陳小娟打開(kāi)的更衣柜。適時(shí)頭部疼痛,，時(shí)有嘔吐,，下午14：50分，前往醫(yī)院檢查治療,。醫(yī)生診斷為閉合性顱腦損傷(頭皮血腫),，建議休息二周，不適隨診,。

后勤服務(wù)部門加強(qiáng)對(duì)可能存在的危險(xiǎn)點(diǎn)的提醒,，同時(shí)員工在生產(chǎn)、生活中也要有一定的自身安全意識(shí)和對(duì)他人安全危害的防范意識(shí),。

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工傷評(píng)估報(bào)告篇五

甲方：___ 乙方：___

甲,、乙雙方因乙方職工工傷事故的賠償問(wèn)題，經(jīng)自愿,、平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,，并嚴(yán)格按照本協(xié)議書(shū)條款執(zhí)行：

1、乙方于今年進(jìn)入甲方維修隊(duì)任職雜工員工,。于20__年5月19日在深圳市____________工程施工時(shí),，由于乙方擅自操作抽水機(jī)并導(dǎo)致其右手被嚴(yán)重?cái)D傷(第2-5指毀損傷)。后甲方及時(shí)送往深圳市_____人民醫(yī)院接受治療,，治療期間甲方派專人對(duì)乙方進(jìn)行護(hù)理,，并已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用(含醫(yī)療費(fèi))。現(xiàn)已愈合出院,。

2,、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續(xù)醫(yī)療費(fèi),、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金,、工傷期間工資,、護(hù)理費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用)共計(jì)人民幣貳拾萬(wàn)元整(現(xiàn)金付款),，以終結(jié)雙方有關(guān)職工工傷事故的賠償問(wèn)題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并放棄追究甲方的一切法律責(zé)任,。自簽訂本協(xié)議之日起,，乙方不得就上述賠償問(wèn)題另行主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù),。如乙方違背上述約定給甲方造成損失,，甲方將依法追究乙方賠償責(zé)任。

3,、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費(fèi),，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊(duì)。

4,、本協(xié)議自簽訂時(shí)生效,。

甲方(簽字) 乙方(簽字按手模)

20__年8月19日 20__年8月19日

附:乙方身份證復(fù)印件

工傷評(píng)估報(bào)告篇六

1、為了及時(shí)報(bào)告,、統(tǒng)計(jì),、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施,，防止傷亡事故,，制定本制度。

2,、本制度所稱傷亡事故,，是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害,、急性中毒事故。

3,、傷亡事故的報(bào)告,、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是,、尊重科學(xué)的原則,。

1、傷亡事故發(fā)生后,，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人,。

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷,、死亡,、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即逐級(jí)報(bào)告總承包單位和企業(yè)所在地建委,、勞動(dòng)部門,、安監(jiān)局。

3,、事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（1） 事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、單位,；

（2） 事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò),、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì),；

（3） 事故發(fā)生原因的初步判斷,；

（4） 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

（5） 事故報(bào)告單位,。

4,、發(fā)生死亡、重大死亡事故時(shí)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),，防止事故擴(kuò)大。

1,、輕傷,、重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn),、技術(shù),、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查,。

2,、死亡事故,，由企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動(dòng)部門,、安監(jiān)部門,、工會(huì)等組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查,。

3,、事故調(diào)查組的職責(zé)：

（1） 查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況,；

（2） 查明事故的性質(zhì)和責(zé)任,；

（3） 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應(yīng)采取措施的建議；

（4） 提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議,；

（5） 寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告,。

4、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)單位,、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,，任何單位和個(gè)人不得拒絕。

5,、任何單位和個(gè)人不得阻礙,、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

1,、事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議,，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理,。

2,、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮,、違章作業(yè),、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào),、謊報(bào),、故意延遲不報(bào),、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),，或者無(wú)正當(dāng)理由,，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，對(duì)有關(guān)單位責(zé)任人和直接責(zé)任人員給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

4,、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守,、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的,，由其所在單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5,、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在九十日內(nèi)結(jié)案,，特殊情況不得超過(guò)一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后,，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)宣布處理結(jié)果,。

工傷評(píng)估報(bào)告篇七

為做好各類工傷事故報(bào)告及調(diào)查處理，積極采取各項(xiàng)有效的防護(hù)措施,，避免或預(yù)防類似事故的發(fā)生,，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、文件,，特制訂本規(guī)定,。

本文件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理管理,。

工傷事故：本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,。

未遂事件：是指發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備，或雖然發(fā)生了,，但未造成人員傷亡的事件,。

包扎/急救事故：經(jīng)過(guò)醫(yī)藥箱藥物或在醫(yī)務(wù)室簡(jiǎn)單處理，不需要進(jìn)一步去醫(yī)院處理即可繼續(xù)工作的傷害事故。

可記錄事故：指所發(fā)生的傷害經(jīng)醫(yī)院處理后暫時(shí)難以繼續(xù)原工作內(nèi)容,，但不損失第二個(gè)工作日的傷害事故,。

輕傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)(gb/t15499-1995)》計(jì)算，損失工作日大于1日,，低于105日的失能工傷事故

重傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)(gb/t15499-1995)》計(jì)算,，損失工作日等于和超過(guò)105日的失能工傷事故。

職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的,，在國(guó)家政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病范疇內(nèi)，并經(jīng)所在地衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的疾病,。

事故處理“四不放過(guò)”：事故原因分析不清不放過(guò);事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);沒(méi)有防范措施不放過(guò);有關(guān)責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò),。

消防與安全(msf)是公司內(nèi)工傷事故調(diào)查處理的主管部門，組織或參與公司內(nèi)工傷事故的調(diào)查,、處理,、整改跟蹤和管理工作。

安全保障規(guī)劃與控制(msp)負(fù)責(zé)工傷的認(rèn)定申請(qǐng)和工傷假期,、工傷檔案的管理工作,。

職業(yè)健康(msh)是公司內(nèi)職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助的主管部門,，負(fù)責(zé)公司內(nèi)職業(yè)病,、工傷醫(yī)療救助、工傷康復(fù)情況和勞動(dòng)能力鑒定的管理工作,。

人事(mp)是工傷職工工傷待遇的主管部門,，負(fù)責(zé)職工工傷待遇的管理工作。

事發(fā)各級(jí)部門是事故處理的責(zé)任部門,，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的搶救,、事故的上報(bào),、組織或參與事故的調(diào)查,、工傷材料的提交、工傷員工及家屬的安撫,、整改措施的實(shí)施等工作,。

工會(huì)參與并監(jiān)督各類職工傷害事故和職業(yè)病的調(diào)查、處理以及善后工作,。

滬外工廠行政管理部門負(fù)責(zé)(或配合)滬外工廠工傷事故的上報(bào),、調(diào)查、處理,、整改落實(shí),、醫(yī)療救助,、工傷認(rèn)定申請(qǐng)、工傷假期管理,、勞動(dòng)能力鑒定工傷待遇工傷員工及家屬的安撫等工作,。

工傷事故報(bào)告

發(fā)生工傷事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告所屬k2部門,，涉及人員傷亡的還應(yīng)報(bào)告msh/滬外工廠行政管理,，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取自救、互救措施,，防止事故擴(kuò)大,，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

事發(fā)k2部門領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后,，應(yīng)立即報(bào)告所屬k1/r1部門,，所屬部門工會(huì)，分工會(huì),，msf,，mp或滬外工廠行政管理，并在工傷事故發(fā)生的12小時(shí)內(nèi)將工傷快報(bào)發(fā)送公司msf,。

事發(fā)所屬k1/r1部門,、msf、mp,、分工會(huì),、滬外工廠行政管理部門接到重傷及以上工傷事故后，應(yīng)分條線直接或逐級(jí)電話快報(bào)上級(jí)部門,，直至公司總經(jīng)理,、工會(huì)主席。

公司總經(jīng)理,、工會(huì)主席接到重傷及以上工傷事故報(bào)告后,，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)分條線及時(shí)報(bào)告上汽集團(tuán)安監(jiān)中心，區(qū)安監(jiān),、公安,、檢察、工會(huì)等相關(guān)部門,，并由上汽集團(tuán)依法上報(bào)市局相關(guān)行政部門;滬外工廠負(fù)責(zé)人,、工會(huì)主席接到重傷及以上工傷事故報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)分條線及時(shí)報(bào)告上海大眾汽車總部,，并依法上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局,，總工會(huì)，當(dāng)?shù)豿xx門和人民檢察院。

事故報(bào)告內(nèi)容包括：

(a)事故發(fā)生部門概況;

(b)事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

(c)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);

(d)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù));

(e)初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(f)事故控制情況,，已經(jīng)采取的措施;

(g)其它應(yīng)報(bào)告的情況。

事故出現(xiàn)新的情況,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),。新的情況主要指：

(a)事故發(fā)發(fā)生之日起30日內(nèi)，傷亡人數(shù)發(fā)生變化的;

(b)道路交通事故,、火災(zāi)事故發(fā)生之日起7日內(nèi),，傷亡人數(shù)發(fā)生變化的。

事故發(fā)生后,，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù),，任何部門和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù),。

因搶救人員,、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的,，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,，拍攝或繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡,、物證,。

情況緊急的場(chǎng)合，各相關(guān)人員均可越級(jí)報(bào)告,。

收到事故快報(bào)后,，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)要求快報(bào)兩辦，并責(zé)成督促工傷事故調(diào)查牽頭部門成立事故調(diào)查小組,，開(kāi)展事故的調(diào)查和處理工作,。

工傷事故現(xiàn)場(chǎng)處理

工傷事故事發(fā)k2部門領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案,，親自或指定人員趕到現(xiàn)場(chǎng),，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，做好標(biāo)記,，并迅速采取措施,，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故的進(jìn)一步擴(kuò)大,。

工傷事故發(fā)生后,，事發(fā)k2部門應(yīng)立即組織事故現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，通報(bào)事故情況，做好員工的思想工作，總結(jié)事故教訓(xùn),，并做好繼續(xù)生產(chǎn)的準(zhǔn)備,。

工傷事故調(diào)查小組組成：

未遂事件、包扎/急救事故,、可記錄事故由事發(fā)k2部門牽頭,，組織k2部門工會(huì)、生產(chǎn),、技術(shù),、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查小組,。

輕傷事故由事發(fā)k1/r1部門牽頭，組織事發(fā)k2部門，事發(fā)k1/r1部門工會(huì),、分工會(huì)等相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù),、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查小組,。

重傷、死亡事故由區(qū)人民政府牽頭,，組織區(qū)安監(jiān)局,、區(qū)總工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān),、檢察院,、公安局等相關(guān)人員組成事故調(diào)查小組;滬外工廠的由當(dāng)?shù)厝嗣裾疇款^，組織當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局,、總工會(huì),、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察院,、公安局等相關(guān)人員組成事故調(diào)查小組;公司負(fù)責(zé)人或其指定部門應(yīng)牽頭,，組織事發(fā)k1/r1部門、分工會(huì)和公司工會(huì)及相關(guān)生產(chǎn),、技術(shù),、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查協(xié)助小組。

工傷評(píng)估報(bào)告篇八

在20xx34日晚上,，時(shí)間22：00左右,，鉆孔b部工序員工康成在老長(zhǎng)剪板機(jī)開(kāi)鋁片調(diào)尺寸時(shí)手伸進(jìn)剪板機(jī)刀口下方自己的腳誤踩到啟動(dòng)開(kāi)關(guān)，導(dǎo)致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重工傷事故,。廠內(nèi)員工立即匯報(bào)了事發(fā)經(jīng)過(guò)通知了廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)將此人送往上海醫(yī)院進(jìn)行治療,。經(jīng)過(guò)醫(yī)院搶療，將中指和無(wú)名指接好,，小指和食指無(wú)法接好,，直接截肢處理,，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療中。

1,、員工操作方法有誤,，對(duì)培訓(xùn)的安全知識(shí)疏忽，警惕心不夠所致,。

2,、對(duì)員工的安全預(yù)防糾正，對(duì)本崗位工作中的安全隱患沒(méi)有引起高度重視,，規(guī)范的操作動(dòng)作未按要求操作,。

3、老廠設(shè)備沒(méi)有防護(hù)擋板,，刀口露很容易發(fā)生工傷事故,。

1、新員工必須培訓(xùn)上崗,，能標(biāo)準(zhǔn)的操作與掌握操作技能通過(guò)考試后才能上崗開(kāi)料,。

2、對(duì)老員工也要做定期的培訓(xùn),，工序存在的安全隱患,，開(kāi)工前的檢查。

3,、老廠設(shè)備沒(méi)有安全防護(hù)擋板,，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成，拉回去,，決不允許去老廠剪料機(jī)上裁剪墊板鋁片,。

4、管理人員隨時(shí)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的,，立即糾正培訓(xùn),，對(duì)屢教不改的要進(jìn)行處罰。

5,、針對(duì)現(xiàn)已有防護(hù)擋板的設(shè)備絕對(duì)不允許私自拆除等違規(guī)行為,，一旦發(fā)現(xiàn)重罰。

工傷評(píng)估報(bào)告篇九

一,、企業(yè)名稱：沐川縣津玉煤業(yè)有限責(zé)任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

二,、企業(yè)類別：煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)

三、直屬監(jiān)管部門：沐川縣安監(jiān)局

四,、事故發(fā)生時(shí)間：二0一二年三月十五日晚上20：00分

五,、事故發(fā)生地點(diǎn)：123b6掘進(jìn)磧頭

六、受傷情況：傷一人

七,、事故經(jīng)過(guò)

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長(zhǎng)巫良兄在更衣室組織123b6掘進(jìn)工作面組員周其森,、宋六君、王定,、張開(kāi)其,、魏德宣,、向國(guó)全,、楊正7人召開(kāi)了班前會(huì)。會(huì)上強(qiáng)調(diào)了安全注意事項(xiàng)及防范措施,，明確了分工,，由放炮員周其森、押運(yùn)員王定負(fù)責(zé)到庫(kù)房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，1

8：00分家分別在調(diào)度室報(bào)道入井,，19：10時(shí)到達(dá)123b6磧頭作業(yè)，首先由代班組長(zhǎng)巫良兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯，巫良兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周其森開(kāi)始裝藥,、聯(lián)線、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長(zhǎng)巫良兄進(jìn)入磧頭清理危巖，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)頂板,，在清理危巖過(guò)程中磧頭東邊上垮落一塊長(zhǎng),、寬、厚度的塊砂砸傷楊正的腰椎,。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報(bào)調(diào)度室，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場(chǎng),，公司立即落實(shí)車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

八,、事故發(fā)生原因

1,、楊正安全意識(shí)差，班組長(zhǎng)在處理安全過(guò)程中自己躲避位置不當(dāng),，未認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片傷人事故。

2,、代班組長(zhǎng)巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲問(wèn)頂制度,，清理危巖不徹底,，不認(rèn)真、不仔細(xì),。

工傷評(píng)估報(bào)告篇十

依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，這勝傷事故責(zé)任的基本處理方式,。但由于工傷事故發(fā)生在一個(gè)多種社會(huì)關(guān)系交錯(cuò)的領(lǐng)域,，工傷事故本身可能存在民事侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任的競(jìng)合，如何處理二者之間的關(guān)系,，在《工傷保險(xiǎn)條例》中并無(wú)明確規(guī)定,，學(xué)術(shù)界和司法實(shí)務(wù)部門的認(rèn)識(shí)和做法也多有分歧。筆者認(rèn)為,，界定工傷事故賠償責(zé)任的法律性質(zhì)是解決上述問(wèn)題的基本前提,，為此筆者不揣淺陋試對(duì)其進(jìn)行分析，以就教于同行,。

一,、我國(guó)對(duì)工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的態(tài)度

（一）我國(guó)立法對(duì)工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的認(rèn)定

我國(guó)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的制度規(guī)定，經(jīng)歷了從民事賠償與工傷保險(xiǎn)賠償不重復(fù)到并行的變化,，與此相應(yīng)對(duì)工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識(shí),，也經(jīng)過(guò)了從單純保險(xiǎn)責(zé)任到認(rèn)可社會(huì)保障與侵權(quán)責(zé)任雙重性質(zhì)的過(guò)程。雖然在早期的立法中對(duì)工傷事故賠償責(zé)任的屬性,，并無(wú)法律上的明確規(guī)定,，但從《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定中可以推導(dǎo)出處理工傷賠償關(guān)系兼有民事賠償關(guān)系的原則—不同責(zé)任的不重復(fù)負(fù)擔(dān)即互相抵免原則；對(duì)并行立法思想的體現(xiàn),，最早見(jiàn)于20xx年我國(guó)頒布實(shí)施的《xxx職業(yè)病防治法》第52條的規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向用人單位提出賠償要求,。同年頒布的《安全 生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全 受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外,，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向本單位提出賠償要求。但令人遺憾的是,，在其后出臺(tái)的20xx年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此卻未作相應(yīng)明確具體的規(guī)定,。

20xx年5月1日起施行的《最高人民關(guān)于 審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，延續(xù)了安全生產(chǎn)法的立法思路,，明確規(guī)定因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的討論和實(shí)踐摸索,，最高人民在《關(guān)于 審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（續(xù)一）》（征求意見(jiàn)稿）中,，對(duì)工傷事故賠償請(qǐng)求權(quán)作出以下規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為受到傷害,，在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后，又請(qǐng)求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇的,，人民應(yīng)予支持,；勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病,，已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇后,，又請(qǐng)求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，人民應(yīng)予支持,。雖然該征求意見(jiàn)稿并不具有法律效力,，但從中我們也能夠發(fā)現(xiàn)最高人民在處理工傷事故責(zé)任問(wèn)題上的傾向性,，以及為解決這一立法遺留問(wèn)題所作的努力,。至此，我們有理由相信我國(guó)將采取雙重賠償責(zé)任兼得的方式處理工傷事故,。

（二）對(duì)工傷賠償責(zé)任性質(zhì)認(rèn)識(shí)上的理論分歧

對(duì)工傷賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識(shí),，集中表現(xiàn)在如何處理工傷保險(xiǎn)賠償與民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)系問(wèn)題上,。鑒于我國(guó)工傷保險(xiǎn)立法的現(xiàn)狀,，學(xué)者們對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)賠償關(guān)系認(rèn)識(shí)上的分歧,，主要集中于企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)賠償之外的侵權(quán)責(zé)任，承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 。而對(duì)于因第三人過(guò)錯(cuò)造成工事故的，應(yīng)允許勞動(dòng)者分別獲得工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償?shù)臋?quán)利的看法是一致的,，但對(duì)于兩種賠償之間是否需要采用共同項(xiàng)目抵扣的辦法進(jìn)行協(xié)調(diào),，即是否允許勞動(dòng)者雙重受益仍有分歧。對(duì)于工傷賠償與民事賠償?shù)捻樞蛞约笆欠裨试S社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代位工傷職工求償?shù)葐?wèn)題也存在不同的觀點(diǎn)。筆者贊同工傷事故具有社會(huì)保障和侵權(quán)賠償責(zé)任雙重屬性的看法,。

二、工傷事故賠償責(zé)任雙重性質(zhì)的理論分析

（一）工傷事故賠償責(zé)任首先屬于由社會(huì)分擔(dān)的保障責(zé)任

界定工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的目的,，并不僅僅是為了對(duì)工傷事故這一現(xiàn)象給出處理方案,，更為重要的是要考察哪一種處理方案更具有正當(dāng)性,。從工傷事故賠償制度的發(fā)展過(guò)程可以看出，為勞動(dòng)者提供最限度的平等保護(hù)的追求,，一直是該制度發(fā)展的主要推動(dòng)力,。實(shí)行工傷保險(xiǎn),，正是由雇主承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中法定的安全注意義務(wù)要求的必然結(jié)果?，F(xiàn)代社會(huì)的工傷保險(xiǎn)賠償制度是對(duì)雇主過(guò)失責(zé)任的補(bǔ)充和完善,。從這個(gè)意義上說(shuō),，作為社會(huì)發(fā)展選擇的結(jié)果，對(duì)工傷事故責(zé)任的處理首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)其社會(huì)保障屬性,，讓工傷職工能夠“傷有所養(yǎng),、死有所賠、遺有所慰”,，使工傷職工及其親屬及時(shí)得到妥善的救治和普遍救濟(jì),。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的法定化以及由保險(xiǎn)基金支付保險(xiǎn)賠償金的做法，使得賠償結(jié)果與具體用人單位的償付能力之間不再有關(guān)聯(lián),，從而能夠?yàn)樗惺芎趧?dòng)者提供平等的工傷待遇,。同時(shí)，由社會(huì)分擔(dān)了原本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的防范和化解意外風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任,，有助于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，保證基本的社會(huì)公正。而工傷表現(xiàn)賠償作為一種社會(huì)保障,，具有一種較為直接的效應(yīng),，它可以快速地使受害人渡過(guò)難關(guān)。舍棄工傷保險(xiǎn)賠償不用,，而首先追究可能存在的民事責(zé)任,，則是一種制度浪費(fèi)，更是一種低效率的救濟(jì)選擇,。

然而,，首先由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)工傷事故的賠償責(zé)任，在于強(qiáng)調(diào)在對(duì)工傷事故賠償糾紛的處理過(guò)程中,，受害勞動(dòng)者不享有對(duì)賠償責(zé)任順序上的選擇權(quán),。這一點(diǎn)是由工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制屬性所決定的。工傷保險(xiǎn)賠償權(quán)是勞動(dòng)者享有的法定的具有類似“公法”性質(zhì)的權(quán)利,，不存在可處分性,，不能以協(xié)商等方式放棄或讓與。

強(qiáng)調(diào)責(zé)任分擔(dān)的順序,，意味著不排斥其他 賠償責(zé)任的存在。工傷保險(xiǎn)制度的本質(zhì)不僅為損失填補(bǔ),，更具有生存權(quán)的保障理念,。其中保障功能是第一位的，而補(bǔ)償功能是次要的,，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一決定了它并不能等同于賠償,?？梢哉f(shuō)，保險(xiǎn)“賠償”掩蓋了受害勞動(dòng)者所受損害的個(gè)體差異,，在保障標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低的情況下,，其救濟(jì)能力的不足則更加突出。禁止可能存在的其他 賠償責(zé)任的介入,，不利于對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù),，與我國(guó)勞動(dòng)法的立法宗旨也是相悖的。

（二）工傷事故產(chǎn)生原因的多樣性,，決定了侵權(quán)賠償責(zé)任存在的可能

“工傷”是勞動(dòng)者“在工作時(shí)間,、因工作受到的意外傷害”。所謂“意外”,，是指發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者本身對(duì)工傷結(jié)果的出現(xiàn)沒(méi)有主觀故意,，但不排除其他人對(duì)工傷損害后果存在過(guò)錯(cuò)。當(dāng)然對(duì)于不可抗力或勞動(dòng)者單方過(guò)錯(cuò)（過(guò)失）造成的工傷事故,，其賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)自承擔(dān),，這勝傷保險(xiǎn)分散工業(yè)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的體現(xiàn)。除此之外,，因用人單位過(guò)錯(cuò)或用人單位以外第三人的過(guò)錯(cuò)造成工傷事故的,，都可能發(fā)生侵權(quán)責(zé)任的負(fù)擔(dān)問(wèn)題。如用人單位沒(méi)有盡到安全注意義務(wù),，表現(xiàn)為安全設(shè)備設(shè)施不健全,、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)等；或者是用人單位和勞動(dòng)者雙方都存在過(guò)錯(cuò),，如用人單位指揮勞動(dòng)者冒險(xiǎn)違章作業(yè),，勞動(dòng)者為追求經(jīng)濟(jì)效益，而勞動(dòng)者為更多賺錢加班加點(diǎn),、疲勞作業(yè),；以及由第三人的過(guò)錯(cuò)造成工作期間的勞動(dòng)者的人身傷害，如上班途中遭遇交通事故等,。

工傷評(píng)估報(bào)告篇十一

ｘｘ項(xiàng)目部

20ｘｘ年7月27日

ｘｘ號(hào)公寓

機(jī)械傷害

左手大拇指

姓名：ｘｘｘ

性別：男

年齡：ｘｘ

身份證號(hào)碼：ｘｘｘｘ

籍貫：ｘｘｘ

安全教育：有

安全技術(shù)交底：有

文化程度：初中

20ｘｘ年7月27日上午10點(diǎn)10分左右,，傷者ｘｘｘ在一號(hào)公寓樓下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時(shí)，從k／⑧軸處翻越過(guò)去,，人體翻過(guò)大梁腳踩到地面,，支梁的鋼管架扣件斷裂，導(dǎo)致二排鋼筋下滑,，二排的鋼筋上的鋼管壓?。笫执竽粗福瑮铢i飛的工友將鋼管松開(kāi)拉出左手,，事故發(fā)生后項(xiàng)目立即組織人員送往醫(yī)院治療,。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的治療,，病情恢復(fù)良好；20ｘｘ年9月9日,，ｘｘｘ發(fā)現(xiàn)自己的手指有異?，F(xiàn)象發(fā)生，項(xiàng)目部管理人員帶ｘｘｘ到醫(yī)院檢查,，檢查發(fā)現(xiàn)傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時(shí)對(duì)傷口沒(méi)有清洗干凈,，導(dǎo)致傷口內(nèi)部發(fā)炎，經(jīng)過(guò)醫(yī)生第二次處理,，病情好轉(zhuǎn),。

目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院，傷者提出要求協(xié)商解決,。

1,、從事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，支設(shè)大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑,，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一,。

2、班組在架設(shè)大梁的支架時(shí),，大梁與大梁的交叉處應(yīng)用雙扣件加固而班組用單扣件加固,，是此事故的原因之一。

3,、從事故發(fā)生經(jīng)過(guò)來(lái)看,，項(xiàng)目部的相關(guān)管理人員沒(méi)有履行自己的工作職責(zé)，是此事故發(fā)生的原因之一,。

事故發(fā)生后公司組織項(xiàng)目部召開(kāi)了安全預(yù)防措施交底會(huì),，再次重申了管理人員及班組遵守和實(shí)施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴(yán)肅性；對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查,，查出的安全隱患按“三定一落實(shí)”原則進(jìn)行整改,，對(duì)相關(guān)的管理人員按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。項(xiàng)目部通過(guò)認(rèn)真的總結(jié)和學(xué)習(xí),，以確保類似事故的發(fā)生,。

1、項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒(méi)有對(duì)該部分說(shuō)明詳細(xì)的安全措施,，對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任,。

2、施工班組在操作時(shí)未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作,，對(duì)此事故負(fù)主要直接責(zé)任,。

3、項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性，沒(méi)有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任,。

4、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)此事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

1,、ｘｘｘ同志的醫(yī)療費(fèi)按保險(xiǎn)條款處理，從保險(xiǎn)公司理賠回來(lái)的費(fèi)用用于支付其個(gè)人的傷殘補(bǔ)助金（公司部分）

2,、一次性賠ｘｘｘ同志工傷補(bǔ)助費(fèi)18000元（壹萬(wàn)捌仟元整）(包括一次性傷殘補(bǔ)償金,、醫(yī)療期間的工資、住院護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi),、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、易地安置費(fèi)等),。

3、一次性支付ｘｘｘ同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半及全部醫(yī)藥費(fèi)由鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明承擔(dān),，共計(jì)元（壹萬(wàn)肆仟零伍拾柒元肆角伍分）,，公司承擔(dān)一次性支付楊鵬飛同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半，即9000元（玖仟元整）,，扣去保險(xiǎn)公司理賠回來(lái)的元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分）,，公司實(shí)際應(yīng)支付的費(fèi)用為（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。

4,、醫(yī)藥費(fèi)已由鋼筋班組班組長(zhǎng)ｘｘｘ墊付,，一次性賠償ｘｘｘ同志工傷補(bǔ)助費(fèi)18000元由公司暫行先墊付，其中9000元（玖仟元）從鋼筋班組班組長(zhǎng)ｘｘｘ勞務(wù)決算中扣除,。

5,、項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒(méi)有對(duì)該部分說(shuō)明詳細(xì)的安全措施，對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任,，項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性,，沒(méi)有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任。依據(jù)《員工手冊(cè)》中《員工獎(jiǎng)懲條例》（修訂本）條c款的規(guī)定,，給予xx項(xiàng)目部鋼筋工長(zhǎng)ｘｘｘｘ,、項(xiàng)目部安全員ｘｘｘｘ記過(guò)處分。

6,、扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一,，器材部門應(yīng)從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

工傷評(píng)估報(bào)告篇十二

工傷申請(qǐng)證明-證明范文

第一篇：工傷申請(qǐng)證明

工傷申請(qǐng)證明證人證明一定要寫(xiě)清證人姓名與申請(qǐng)人的關(guān)系,。還要寫(xiě)清楚事故發(fā)生的經(jīng)過(guò),，發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)。這些是一定要填的內(nèi)容,。建議你一定要收羅與自己有利的證據(jù),，比如勞動(dòng)合同,，工資單，以備不時(shí)之需,。

關(guān)于工傷方面的問(wèn)題你也可以去正規(guī)書(shū)店買一本中國(guó)法制出版社出版的損害賠償法律手冊(cè)3-《工傷事故賠償》

一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū),。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由xxx統(tǒng)一制定

2 在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),，要提供以下材料：1,、勞動(dòng)關(guān)系證明，比如合同,、工資,、工作牌等;2、醫(yī)療證明病歷,、疾病證明書(shū),、手

術(shù)記錄、住院記錄等;3,、傷殘鑒定書(shū);4、申請(qǐng)書(shū)，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)

1工傷事故處理 辦理程序： 1,、工傷事故的報(bào)告

1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國(guó)有,、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營(yíng)個(gè)體,、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當(dāng)日、最遲第二個(gè)工作日快報(bào),。

2事故快報(bào),，可用電話,、來(lái)人口頭或書(shū)面送達(dá)等形式報(bào)告,。 3事故單位應(yīng)向勞動(dòng)保障已投工傷保險(xiǎn)的主管部門或行業(yè)管理部門報(bào)告,，死亡事故還需同時(shí)向區(qū)總工會(huì),、區(qū)公安分局報(bào)告。

4屬個(gè)人因工傷事故采反映的,，來(lái)人應(yīng)提供書(shū)面報(bào)告，寫(xiě)明事故單位的名稱,、地址、法人代表,、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型,、當(dāng)事人雙方的聯(lián)絡(luò)電話及事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)和有關(guān)證人、證據(jù),。

5接報(bào)人接事故報(bào)告后,，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,，并要求事故單位來(lái)人領(lǐng)榷工傷事故報(bào)告表》3份，未投保險(xiǎn)的領(lǐng)l份,?！豆鹿蕡?bào)告表》最遲不得超過(guò)15天送達(dá)保險(xiǎn)退休和勞動(dòng)社保公司,，并由收件人簽收,。

1在收到《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》后,，應(yīng)在xxx75號(hào)令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時(shí)間一般90日,，最長(zhǎng)不超過(guò)180日內(nèi)給予確認(rèn)。死亡事故應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)勘查后盡快給予確認(rèn),，一般不超過(guò)15日,，最長(zhǎng)不超過(guò)法定結(jié)案期限給予確認(rèn)。

2對(duì)已投工傷保險(xiǎn)的,，由經(jīng)辦人填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,，負(fù)責(zé)人或分管的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章,。

3分別交給事故單位,、工傷者或其家屬。 4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書(shū)予以確認(rèn),。

5當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)的結(jié)論不服的，可在收到工傷認(rèn)定批復(fù)后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交行政復(fù)議,，或依法向人民法院提起行政訴訟,。

1對(duì)受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療,，醫(yī)療終結(jié)后,，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級(jí)鑒定的,，經(jīng)工傷確認(rèn)后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》,、《勞動(dòng)能力鑒定表》各3份。

2有關(guān)表格填好并蓋章后,，還應(yīng)提供受傷者本人身份證,、病歷證明、各種檢查診斷資料等復(fù)印件各1份及受傷部位彩照1張四寸,，送保險(xiǎn)退休科審核,，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續(xù)，再到區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理傷殘等級(jí)鑒定,。如需辦理傷殘等

級(jí)證書(shū)的,，應(yīng)提供1寸免冠照片1張,。

3如對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論持有異議的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,。

工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案,，特殊情況不超過(guò)180日內(nèi)結(jié)案。對(duì)死亡事故應(yīng)由區(qū)人勞社保局作

主管部門,。如果協(xié)調(diào)未果,，你父親可以向法院提出訴訟，上述材料及工傷鑒定書(shū)可以作為依據(jù),。

第二篇：工傷證明格式 證明 本人_______________

號(hào)為:________________________,是xx公司xx車間的員工,和___________是同一車間的同事,。在_____年_____月______日______點(diǎn)左

人_________________________________________________________。

以上為事實(shí)經(jīng)過(guò),。特此證明,。

證明人：蓋手印日期: 第三篇：工傷證明 證明

普洱市人力資源和社會(huì)保障局：

茲有我公司伐木工人張仕榮，男,，身份證號(hào)碼：532*********2014114,，于2014年2月20日18時(shí)40分左右在我公司鎮(zhèn)沅縣恩樂(lè)鎮(zhèn)民江村民委員會(huì)上中坡組等色丫口伐區(qū)伐木時(shí)，一根已經(jīng)被砍倒的樹(shù)突然從背后滑下,，不慎打在其腰背,。事故發(fā)生后其工友熊安華、王安華,、魯永等人立即叫了伐木運(yùn)輸將其送往鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院進(jìn)行救治,。后經(jīng)診斷為l4椎體棘突開(kāi)放性骨折。由于該工人在我公司伐區(qū)正常上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行伐木作業(yè)而受到傷害,，我公司認(rèn)為該事故屬于工傷,。

特此證明

普洱寅森木業(yè)有限公司 二〇一四年三月十八日 第四篇：證明工傷 證明

，民族漢,，系溫州國(guó)際大酒店職工,，工種 ， 店內(nèi)員工宿舍,，

身份證號(hào)碼為,。

證明內(nèi)容：是溫州國(guó)際大酒店有限公司職工，與我在一起工作,。

證明人：時(shí)間： 第：工傷證明的格式

工傷證明的格式姓名,、性別、年齡,、什么時(shí)間,、什么地點(diǎn)、做什么工作時(shí)受的傷害,、受傷害的程度,、現(xiàn)在情況怎么樣,、是否痊愈、自己的生活受到多大的影響等,，把情況寫(xiě)清楚,，工傷鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況，為你定級(jí),，看你能達(dá)到幾級(jí)工傷,，1—10級(jí)能得到賠償，10級(jí)以外只能報(bào)銷點(diǎn)醫(yī)藥

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū),。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由xxx統(tǒng)一制定

***是中國(guó)xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx時(shí)xx分在從事軋鋼工作中,，不慎燙傷左腿,。經(jīng)xxx醫(yī)院診斷為：左小腿50%xx度燒傷。

上面這段文字適用于《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》的事故經(jīng)過(guò),。 2 1工傷事故處理 辦理程序： 1,、工傷事故的報(bào)告

1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國(guó)有、集體,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、私營(yíng)個(gè)體、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故,，應(yīng)由工傷事故單位在當(dāng)日、最遲第二個(gè)工作日快報(bào),。

2事故快報(bào),，可用電話、來(lái)人口頭或書(shū)面送達(dá)等形式報(bào)告,。 3事故單位應(yīng)向勞動(dòng)保障已投工傷保險(xiǎn)的主管部門或行業(yè)管理部門報(bào)告,，死亡事故還需同時(shí)向區(qū)總工會(huì)、區(qū)公安分局報(bào)告,。

4屬個(gè)人因工傷事故采反映的,，來(lái)人應(yīng)提供書(shū)面報(bào)告，寫(xiě)明事故單位的名稱,、地址,、法人代表,、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、當(dāng)事人雙方的聯(lián)絡(luò)電話及事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)和有關(guān)證人,、證據(jù),。

5接報(bào)人接事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,，并要求

事故單位來(lái)人領(lǐng)榷工傷事故報(bào)告表》3份,，未投保險(xiǎn)的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡?bào)告表》最遲不得超過(guò)15天送達(dá)保險(xiǎn)退休和勞動(dòng)社保公司,，并由收件人簽收。

1在收到《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》后,，應(yīng)在xxx75號(hào)令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時(shí)間一般90日,，最長(zhǎng)不超過(guò)180日內(nèi)給予確認(rèn)。死亡事故應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)勘查后盡快給予確認(rèn),，一般不超過(guò)15日,，最長(zhǎng)不超過(guò)法定結(jié)案期限給予確認(rèn)。

2對(duì)已投工傷保險(xiǎn)的,，由經(jīng)辦人填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,，負(fù)責(zé)人或分管的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章,。

3分別交給事故單位,、工傷者或其家屬。 4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書(shū)予以確認(rèn),。

5當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)的結(jié)論不服的,，可在收到工傷認(rèn)定批復(fù)后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交行政復(fù)議，或依法向人民法院提起行政訴訟,。

1對(duì)受傷者,，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后,，留有殘疾或功能障礙,，需做傷殘等級(jí)鑒定的，經(jīng)工傷確認(rèn)后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)

與鑒定表》,、《勞動(dòng)能力鑒定表》各3份,。

3如對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論持有異議的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,。

工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案,，特殊情況不超過(guò)180日內(nèi)結(jié)案。對(duì)死亡事故應(yīng)由區(qū)人勞社保局作