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中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇一

20xx年,，中國移動(dòng)廣廣東公司客戶服務(wù)中心進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，增設(shè)省中心，下轄廣州,、深圳,、東莞、佛山,、江門和汕頭6大中心,，實(shí)行直線制管理模式。與此同時(shí),，客戶服務(wù)中心發(fā)展方向確定為建設(shè)多媒體運(yùn)營中心,，成為公司的“虛擬利潤中心”。在此背景下,，全體客服中心人展開了轟轟烈烈的客戶服務(wù)中心企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)動(dòng),，力圖在集團(tuán)和公司文化的框架內(nèi)建設(shè)具有客戶服務(wù)中心特色的中心文化。

從理論上來講,，當(dāng)企業(yè)或者是組織的戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整之時(shí),，企業(yè)文化也就需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，為組織變革提供“軟支撐力”,。從原來的客戶服務(wù)中心向多媒體運(yùn)營中心的轉(zhuǎn)變以及成為直線制獨(dú)立管理的部門,，新的客戶服務(wù)中心需要在原有文化的基礎(chǔ)上開展與新職能、新結(jié)構(gòu)相匹配的文化建設(shè),，通過這個(gè)過程以及過程形成的結(jié)果——愿景,、使命、價(jià)值觀和應(yīng)用理念等,，使得所有人員都能夠迅速適應(yīng)、理解,、支持中心的新戰(zhàn)略,。

原有的客戶服務(wù)中心一直使用的是中國移動(dòng)廣東公司的企業(yè)文化，該文化對于客戶服務(wù)中心而言過于宏觀,，并且相對于客戶服務(wù)中心和公司其他部門在工作性質(zhì),、人員結(jié)構(gòu)等方面客觀存在的差異性，在文化落地和宣貫等環(huán)節(jié)上的針對性不強(qiáng),。因此,，當(dāng)客戶服務(wù)中心獨(dú)立運(yùn)營后，與之相配的文化就顯得“呼之欲出”，進(jìn)行現(xiàn)有文化評估,、提煉新文化并使其顯性化以及建立相應(yīng)的規(guī)章制度,、開展文化培訓(xùn)等都會(huì)使得新中心的運(yùn)營更加順暢、過渡更加平穩(wěn),、發(fā)展更加長久,。

通訊行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量高、發(fā)展變化快的行業(yè),，20xx年中國移動(dòng)運(yùn)營收入達(dá)到了2853億,，同比增長21％，稅前盈利968億,，同比增長23％,，在國內(nèi)各大電信運(yùn)營商中遙遙領(lǐng)先，但是和世界級(jí)的電信運(yùn)營商相比還存在很大的差距,?？蛻舴?wù)中心成為多媒體運(yùn)營中心和公司的“虛擬利潤中心”這一新戰(zhàn)略調(diào)整不僅僅會(huì)提升中心的重要性，同時(shí)也要求中心更加積極主動(dòng),，在客戶關(guān)系管理,、市場拓展方面承擔(dān)更大的責(zé)任。因此,，新中心文化應(yīng)該對中心業(yè)務(wù)的開展更具備指導(dǎo)性,，同時(shí)添加更多的新元素以支撐中心的新角色。

1,、對所有客戶服務(wù)中心員工進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查與評估,，重點(diǎn)是中心員工對中心戰(zhàn)略調(diào)整的認(rèn)識(shí)以及在目前中國移動(dòng)廣東公司文化體系下，工作過程中所面臨的一些問題,。通過這一階段的工作奠定文化建設(shè)的基礎(chǔ),，進(jìn)行相應(yīng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和進(jìn)度安排，同時(shí)增強(qiáng)后期企業(yè)文化建設(shè)的針對性,。

2,、在所有的員工中間開展企業(yè)文化理念大討論。企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共有的價(jià)值觀,、行為習(xí)慣,、思維方式，大范圍的進(jìn)行企業(yè)文化理念討論主要是想考察員工心中的文化理念以及標(biāo)準(zhǔn),?？蛻舴?wù)中心為了建立適應(yīng)自己特色的企業(yè)文化體系，發(fā)動(dòng)了所有中心工作人員開展文化理念大討論,，先是各中心進(jìn)行獨(dú)立的文化理念探討,，然后各中心選出企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行中心之間的理念文化探討，最后進(jìn)行手機(jī)投票。

3,、開展各文化中心企業(yè)文化管理人員的專業(yè)培訓(xùn),。培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)過程中非常重要的環(huán)節(jié)，目的不僅是為了讓文化建設(shè)更加順利推進(jìn),，更為重要的是通過外部培訓(xùn)形成企業(yè)文化內(nèi)部宣貫機(jī)制的建立,。在這一階段中，中心和外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合對各中心負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)人員進(jìn)行了為期1天的企業(yè)文化培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，學(xué)員增進(jìn)了對企業(yè)文化基本知識(shí)的了解，更加清楚地認(rèn)識(shí)到了客服中心這次培訓(xùn)的重要性,。

4,、為本次企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)設(shè)計(jì)專有的標(biāo)志（logo）和視覺系統(tǒng)（vi）。為了能夠配合客服中心文化建設(shè)的展開,，中心與外部咨詢機(jī)構(gòu)合作設(shè)計(jì)了文化建設(shè)活動(dòng)的logo和vi,，對外可以統(tǒng)一形象，對內(nèi)則可以鼓舞員工士氣,，有利于文化的宣貫,。

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇二

企業(yè)文化，或稱組織文化,，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念、儀式,、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言,，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面,。下面是小編精心整理的中國移動(dòng)的企業(yè)文化理念，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

中國移動(dòng)廣廣東公司客戶服務(wù)中心進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增設(shè)省中心,，下轄廣州,、深圳、東莞,、佛山、江門和汕頭6大中心,，實(shí)行直線制管理模式,。與此同時(shí)，客戶服務(wù)中心發(fā)展方向確定為建設(shè)多媒體運(yùn)營中心，成為公司的“虛擬利潤中心”,。在此背景下,，全體客服中心人展開了轟轟烈烈的客戶服務(wù)中心企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)動(dòng)，力圖在集團(tuán)和公司文化的框架內(nèi)建設(shè)具有客戶服務(wù)中心特色的中心文化,。

首先,，這次文化建設(shè)是非常必要的。從理論上來講,，當(dāng)企業(yè)或者是組織的戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整之時(shí),，企業(yè)文化也就需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，為組織變革提供“軟支撐力”,。從原來的客戶服務(wù)中心向多媒體運(yùn)營中心的轉(zhuǎn)變以及成為直線制獨(dú)立管理的部門,，新的客戶服務(wù)中心需要在原有文化的基礎(chǔ)上開展與新職能、新結(jié)構(gòu)相匹配的文化建設(shè),，通過這個(gè)過程以及過程形成的結(jié)果——愿景,、使命、價(jià)值觀和應(yīng)用理念等,，使得所有人員都能夠迅速適應(yīng),、理解、支持中心的新戰(zhàn)略,。

其次,，建設(shè)相應(yīng)的新文化對于一個(gè)新部門來說也是必須的。原有的客戶服務(wù)中心一直使用的是中國移動(dòng)廣東公司的企業(yè)文化,，該文化對于客戶服務(wù)中心而言過于宏觀,，并且相對于客戶服務(wù)中心和公司其他部門在工作性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)等方面客觀存在的差異性,，在文化落地和宣貫等環(huán)節(jié)上的針對性不強(qiáng),。因此，當(dāng)客戶服務(wù)中心獨(dú)立運(yùn)營后,，與之相配的文化就顯得“呼之欲出”,，進(jìn)行現(xiàn)有文化評估、提煉新文化并使其顯性化以及建立相應(yīng)的規(guī)章制度,、開展文化培訓(xùn)等都會(huì)使得新中心的運(yùn)營更加順暢,、過渡更加平穩(wěn)、發(fā)展更加長久,。

第三,，外部環(huán)境的變化也使新文化的建設(shè)成為必然。通訊行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量高,、發(fā)展變化快的行業(yè),，2006年中國移動(dòng)運(yùn)營收入達(dá)到了2853億,，同比增長21％，稅前盈利968億,，同比增長23％,，在國內(nèi)各大電信運(yùn)營商中遙遙領(lǐng)先，但是和世界級(jí)的電信運(yùn)營商相比還存在很大的差距,?？蛻舴?wù)中心成為多媒體運(yùn)營中心和公司的“虛擬利潤中心”這一新戰(zhàn)略調(diào)整不僅僅會(huì)提升中心的重要性，同時(shí)也要求中心更加積極主動(dòng),，在客戶關(guān)系管理,、市場拓展方面承擔(dān)更大的責(zé)任。因此,，新中心文化應(yīng)該對中心業(yè)務(wù)的開展更具備指導(dǎo)性,，同時(shí)添加更多的新元素以支撐中心的新角色。

1,、對所有客戶服務(wù)中心員工進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查與評估,，重點(diǎn)是中心員工對中心戰(zhàn)略調(diào)整的認(rèn)識(shí)以及在目前中國移動(dòng)廣東公司文化體系下，工作過程中所面臨的一些問題,。通過這一階段的工作奠定文化建設(shè)的基礎(chǔ),，進(jìn)行相應(yīng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和進(jìn)度安排，同時(shí)增強(qiáng)后期企業(yè)文化建設(shè)的針對性,。

2,、在所有的.員工中間開展企業(yè)文化理念大討論。企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共有的價(jià)值觀,、行為習(xí)慣,、思維方式，大范圍的進(jìn)行企業(yè)文化理念討論主要是想考察員工心中的文化理念以及標(biāo)準(zhǔn),?？蛻舴?wù)中心為了建立適應(yīng)自己特色的企業(yè)文化體系，發(fā)動(dòng)了所有中心工作人員開展文化理念大討論,，先是各中心進(jìn)行獨(dú)立的文化理念探討,，然后各中心選出企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行中心之間的理念文化探討，最后進(jìn)行手機(jī)投票,。

3,、開展各文化中心企業(yè)文化管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。

培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)過程中非常重要的環(huán)節(jié),，目的不僅是為了讓文化建設(shè)更加順利推進(jìn),，更為重要的是通過外部培訓(xùn)形成企業(yè)文化內(nèi)部宣貫機(jī)制的建立。在這一階段中,，中心和外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合對各中心負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)人員進(jìn)行了為期1天的企業(yè)文化培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，學(xué)員增進(jìn)了對企業(yè)文化基本知識(shí)的了解，更加清楚地認(rèn)識(shí)到了客服中心這次培訓(xùn)的重要性,。

4、為本次企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)設(shè)計(jì)專有的標(biāo)志（logo）和視覺系統(tǒng)（vi）,。為了能夠配合客服中心文化建設(shè)的展開,，中心與外部咨詢機(jī)構(gòu)合作設(shè)計(jì)了文化建設(shè)活動(dòng)的logo和vi，對外可以統(tǒng)一形象,，對內(nèi)則可以鼓舞員工士氣,，有利于文化的宣貫。

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇三

（一）企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化主要指一個(gè)企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中所形成的并為全體員工所認(rèn)同的文化氛圍,、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念、價(jià)值觀念及行為規(guī)范等,。

（二）中國移動(dòng)通信公司發(fā)展歷史概述

中國移動(dòng)通信集團(tuán)是中國最大的通信企業(yè),，公司成立于20xx年，在短短幾年之內(nèi)就以其出色的業(yè)績和實(shí)力成為世界五百強(qiáng),。中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)文化建設(shè)也經(jīng)歷了一個(gè)“實(shí)踐,、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐,、再認(rèn)識(shí)”的不斷進(jìn)步,、提升的過程。中國移動(dòng)通信公司自成立以來,，積極地開展了企業(yè)文化建設(shè)的探索與實(shí)踐,。20xx年，根據(jù)當(dāng)時(shí)企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外環(huán)境,，中國移動(dòng)通信公司就確立了以“創(chuàng)無限通信世界,，做信息社會(huì)棟梁”的企業(yè)理念體系。20xx年,，又下發(fā)了中國移動(dòng)通信公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要,，為公司的企業(yè)文化建設(shè)提供了指導(dǎo)。同時(shí),，整個(gè)公司以圍繞企業(yè)理念體系進(jìn)行宣傳為核心,，開展了多層次的、富有成效的企業(yè)文化建設(shè)工作,。

經(jīng)過幾年來的建設(shè),、發(fā)展，中國移動(dòng)通信公司在企業(yè)文化理念體系建設(shè)和宣傳,、企業(yè)文化和企業(yè)制度的結(jié)合與融合,、企業(yè)形象塑造和提升等各個(gè)層面都已取得了長足的進(jìn)步,，為集團(tuán)取得輝煌成績、實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用,。

20xx年,，中國移動(dòng)通信公司對企業(yè)成立以來的歷程進(jìn)行了全面回顧，深刻總結(jié)了企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中凝聚并凸顯出來的文化品質(zhì)和文化內(nèi)涵,，以繼承和創(chuàng)新為方針,，經(jīng)過全集團(tuán)上下反復(fù)醞釀和討論，最終整合,、提煉成中國移動(dòng)通信公司追求卓越的企業(yè)文化理念體系,。

中國移動(dòng)通信公司企業(yè)文化理念體系包括：企業(yè)價(jià)值觀：正德厚生，臻于至善,；企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界,，做信息社會(huì)棟梁；中國移動(dòng)通信公司的愿景：成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

1.導(dǎo)向作用,。對企業(yè)及員工在工作中有極強(qiáng)的引導(dǎo)作用，企業(yè)文化在中國移動(dòng)通信公司中有著約束行為的作用,，它告訴你應(yīng)該做什么,，不應(yīng)該做什么，是衡量企業(yè)及與員工行為的標(biāo)尺,，是非常清楚,、黑白分明的，對錯(cuò)一目了然,。

2.凝聚作用,。中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一語言,、統(tǒng)一行動(dòng)，讓大家心往一處想,，勁往一處使,，汗往一處流，從而在工作中形成極強(qiáng)的統(tǒng)一性,，更好更快地達(dá)到預(yù)期工作效果,。

3.規(guī)范作用。中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)文化是一種軟性規(guī)范,、一種心理約束,、一種心靈契約。它具有一種磁場效應(yīng)：就是讓員工置身其間,，不知不覺融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,，從而更好地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力,。

4.激勵(lì)作用。中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的激勵(lì)作用,，管理的最高境界就是“自主管理”：領(lǐng)導(dǎo)在和不在一個(gè)樣,；激勵(lì)的最高境界就是“自我激勵(lì)”：不是“要我干”，而是“我要干”,，這樣做什么事情都憑自覺性,，而不是強(qiáng)制性，就可以很好地提高員工的工作效率,。

5.輻射作用。中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)文化具有輻射作用,，使企業(yè)和員工內(nèi)外兼修：做到對內(nèi)增強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng),，對外樹立良好的形象。

（一）企業(yè)文化的宣傳不到位

中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)文化雖然在中國移動(dòng)通信公司員工剛進(jìn)入公司的時(shí)候就由培訓(xùn)師進(jìn)行講解及宣傳,，但也僅限于初期培訓(xùn)課堂上的短時(shí)間普及,，在工作中很少被提及，并且工作后的培訓(xùn)課中都為業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，脫離了企業(yè)文化的鞏固,。對外在媒體上也很少提及中國移動(dòng)通信公司企業(yè)文化的作用。

像大家在電視或路邊的廣告牌上看到的中國移動(dòng)通信公司的宣傳廣告,，都是新業(yè)務(wù)的,、或者新活動(dòng)的宣傳，沒有對公司企業(yè)文化的有力宣傳,，社會(huì)影響就相對小很多,。

（二）缺少專門的企業(yè)文化培訓(xùn)師

中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)文化雖然內(nèi)涵深刻，但光是靠員工入職初期的幾天企業(yè)文化的培訓(xùn)講解是不夠的,。公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)師雖然不少,，但是缺乏專門的企業(yè)文化培訓(xùn)師來針對企業(yè)文化進(jìn)行定期員工培訓(xùn)，也沒有即時(shí)更新的企業(yè)文化宣傳課件,，沒有結(jié)合員工實(shí)際情況來宣傳和加深企業(yè)文化,。

員工工作期間對中國移動(dòng)通信公司企業(yè)文化的理解不夠深入，大多數(shù)不懂得企業(yè)文化的深刻含義和在工作中,、團(tuán)隊(duì)中的諸多作用,，致使中國移動(dòng)公司自己的員工都不清楚、不明白自己公司的企業(yè)文化,，從而使中國移動(dòng)公司的企業(yè)文化貫徹不到位,。

（四）團(tuán)隊(duì)與服務(wù)文化建設(shè)不到位

由于員工對中國移動(dòng)通信公司企業(yè)文化的理解不夠深入、貫徹不夠到位,，從而造成員工在工作中不能良好地融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,，不能發(fā)揮有效的團(tuán)隊(duì)作用,，不能積極地投身工作和服務(wù)當(dāng)中，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)與服務(wù)文化建設(shè)不到位,。

例如,，現(xiàn)在大多數(shù)員工不懂得企業(yè)文化的深刻含義，只是會(huì)背誦企業(yè)文化,，他就不會(huì)明白企業(yè)文化所倡導(dǎo)的思想及對公司,、對客戶、對工作團(tuán)隊(duì)的各方面意義,，不會(huì)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,，所以也就不會(huì)有很好的公司服務(wù)精神。

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇四

核心價(jià)值觀闡述了“我們是誰,，我們的信仰是什么”,，反映了企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神,；使命表達(dá)了“我們的事業(yè)”是什么,，其內(nèi)涵表達(dá)了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標(biāo)”是什么,，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖,；核心價(jià)值觀是企業(yè)文化理念體系的核心，是形成使命,、愿景的根本動(dòng)力和精神源泉,，是選擇使命、愿景的決定因素,；而使命,、愿景是核心價(jià)值觀在企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的價(jià)值追求的具體體現(xiàn)，是核心價(jià)值觀在企業(yè)活動(dòng)中的承載和表現(xiàn),。

中國移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”,，體現(xiàn)了中國移動(dòng)作為企業(yè)、中國移動(dòng)人作為社會(huì)中的一員,，將以成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個(gè)人作為自己的追求,。中國移動(dòng)企業(yè)文化理念體系立足于核心價(jià)值觀、使命,、愿景,，凝結(jié)了中國移動(dòng)人締造輝煌歷史的精神精髓，表達(dá)了中國移動(dòng)對未來的美好憧憬和對事業(yè)的堅(jiān)定信念,。這一理念體系的提出,，必將凝聚和激勵(lì)全集團(tuán)上下一心、同心同德，共同實(shí)現(xiàn)中國移動(dòng)新的跨越,！

既體現(xiàn)了中國移動(dòng)獨(dú)有的特質(zhì),，又闡釋了中國移動(dòng)歷來的信仰?！罢潞裆?臻于至善”就是要求我們以人為本打造以“正身之德”承擔(dān)責(zé)任的團(tuán)隊(duì),，就是要求我們成為以“厚民之生”兼濟(jì)天下、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)公民,，就是要求我們培養(yǎng)精益求精,、不斷進(jìn)取的氣質(zhì)，鍛造勇于挑戰(zhàn)自我,，敢于超越自我的精神,。

“創(chuàng)無限通信世界”體現(xiàn)了中國移動(dòng)通過追求卓越，爭做行業(yè)先鋒的強(qiáng)烈使命感,；“做信息社會(huì)棟梁”則體現(xiàn)了中國移動(dòng)在未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將承擔(dān)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,、勇為社會(huì)發(fā)展中流砥柱的任務(wù)。

“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”,，是中國移動(dòng)內(nèi)生企業(yè)品性的自在要求。中國移動(dòng)選擇了“正德厚生,，臻于至善”的信仰,，注定了我們不僅要追求數(shù)量的超越，更必須成就品質(zhì)的鑄煉,。關(guān)注品質(zhì),、追求品質(zhì)是我們對社會(huì)負(fù)責(zé)、追求卓越的最佳體現(xiàn)方式,，中國移動(dòng)只有通過為社會(huì)創(chuàng)造卓越品質(zhì)而踐行自己的價(jià)值觀,。中國移動(dòng)肩負(fù)著“創(chuàng)無限通信世界、做信息社會(huì)棟梁”的使命,，意味著我們必將永恒保持對網(wǎng)絡(luò),、服務(wù)、業(yè)務(wù)的高品質(zhì)追求,，這是“無限通信”的基礎(chǔ),，也是“無限通信”固有的內(nèi)涵；同時(shí)唯有以追求高品質(zhì)的信念和實(shí)踐,，引領(lǐng)行業(yè)的健康發(fā)展,，促進(jìn)信息社會(huì)的蓬勃繁榮，才能無愧為整個(gè)信息社會(huì)中堅(jiān)力量和榜樣,，無愧為“社會(huì)棟梁”,。

中國移動(dòng)將致力于以我們高品質(zhì)的創(chuàng)造與奉獻(xiàn)，消除人類溝通的障礙、豐富人們的生活,、提高社會(huì)生產(chǎn)效率,，促進(jìn)人類生活和社會(huì)文明的提升，促使人們充分享有一個(gè)自由溝通,、自在生活的新世界,。

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇五

1.不斷超越，追求完美,。

2.誠信為本,，創(chuàng)新為魂。

3.居安思危,，自強(qiáng)不息,。

4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境,，預(yù)防為主,，持續(xù)改進(jìn)。

5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),，履行合同,，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上,。

6.對工程負(fù)責(zé),，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發(fā)展靠大家,。

8.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

9.誠實(shí)做人,，精心做事,。

10.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展,。

11.超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新。

12.找準(zhǔn)自己的位置,、盡到自己的責(zé)任,、樹立自己的形象。

13.學(xué)先進(jìn),、找差距,、抓管理、上水平,。

14.以質(zhì)量求生存,，以信譽(yù)促發(fā)展,。

15.帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績,，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

16.向質(zhì)量要市場,，向管理要效益。

17.人人愛崗敬業(yè),，公司興旺發(fā)達(dá),。

18..質(zhì)量第一，確保安全,，文明施工,，艱苦創(chuàng)業(yè)!

19.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求,、抓質(zhì)量,、保安全、促進(jìn)度,、爭一流!

20.求生存,，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21.不以規(guī)矩,，無以成方圓

22.博學(xué)之,，審問之，慎思之,，明辨之,，篤行之(出自《中庸·治國》

23.溝通讓工作更暢通

24.玉不琢，不成器;人不學(xué),，不知道。(出自《禮記· 學(xué)記》)

25.勤能補(bǔ)拙,，儉以養(yǎng)廉,。(出自金纓《格言聯(lián)璧·從政》)

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇六

1、發(fā)展目標(biāo)：接通管輸生命線,，園區(qū)管網(wǎng)加速建,，氣量三年翻一番。

3,、謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),。

4,、文化理念：公司有正氣、隊(duì)伍有士氣,、創(chuàng)業(yè)有志氣,、經(jīng)營有業(yè)績。

5、管理思想：全員安全,、全員創(chuàng)新,、全員爭先

6、服務(wù)理念：圍繞“以客戶為本”的服務(wù)宗旨,，落實(shí)十大客戶關(guān)懷,，改善企業(yè)公共關(guān)系，打造企業(yè)和諧社會(huì)環(huán)境的服務(wù)改進(jìn)升級(jí)計(jì)劃,。

7,、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力,。

8,、沒有星級(jí)勝有星級(jí)，不是親人勝似親人,。

9,、不要應(yīng)付檢查，不要應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),，不要應(yīng)付員工,，不要應(yīng)付客戶。

10.,、沒有領(lǐng)導(dǎo),，不要指導(dǎo)，親力親為一起干!

11,、口號(hào)：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!

12,、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，與客戶共成長,。

13、使命：以客戶為中心,，通過卓越的流程,，專業(yè)化的信息系統(tǒng)和持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念，為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，提升客戶的競爭力;推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信環(huán)境建設(shè),。

14、愿景：成為國內(nèi)著名,，行業(yè)領(lǐng)先,，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價(jià)值，使股東,，員工得到持續(xù),、滿意的回報(bào);并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家,。

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇七

2、放我的真心在您的手心

3,、自信,、誠信;用心、創(chuàng)新

4,、網(wǎng)內(nèi)存知己,，天涯若比鄰

7、開拓,、創(chuàng)新,，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效,，用心服務(wù)為用戶

8,、精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活

9、貴族化的品質(zhì) 大眾話的生活

10,、中國電信,，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力

市場是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命

市場是海 , 企業(yè)是船 , 質(zhì)量是帆 , 人是舵手

顧客是我們的上帝 , 品質(zhì)是上帝的需求

我們的策略是 : 以質(zhì)量取勝

市場競爭不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局

爭取一個(gè)客戶不容易 , 失去一個(gè)客戶很簡單

提高售后服務(wù)質(zhì)量 , 提升客戶滿意程度

抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

不繃緊質(zhì)量的弦 , 彈不了市場的調(diào)

制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質(zhì)

客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾

產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇八

中國移動(dòng)的成長是一個(gè)不斷自我超越的歷程,?；厥走^去，我們踏著快速,、堅(jiān)實(shí)的步伐,，堅(jiān)持“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”，以“爭創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”為目標(biāo),，創(chuàng)造了移動(dòng)通信事業(yè)大發(fā)展的輝煌,；展望未來，中國移動(dòng)將以“做世界一流企業(yè)”為己任,，努力實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越,。

企業(yè)文化的塑造和發(fā)揚(yáng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)全體員工的共同參與,，需要各部門的緊密配合，需要長期的沉淀和艱苦卓絕的努力,。

中國移動(dòng)的愿景“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”,，愿景是企業(yè)發(fā)展的階段性理想，是企業(yè)在實(shí)踐核心價(jià)值觀,、使命過程中的一種體現(xiàn),，是企業(yè)期望達(dá)到的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)的`發(fā)展藍(lán)圖。遠(yuǎn)景會(huì)隨著時(shí)間的推移,、市場的變化和企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整而改變,。

中國移動(dòng)的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界做信息社會(huì)棟梁”,，使命是核心價(jià)值觀的載體與反映，是企業(yè)生存與發(fā)展的理由,，是企業(yè)一種根本的,、最有價(jià)值的、崇高的責(zé)任和任務(wù),，它回答的是“我們要做什么,、為什么這樣做”的現(xiàn)實(shí)問題。

中國移動(dòng)的核心價(jià)值觀“正德厚生臻于至善”企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)持久和最根本的信仰,，是企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求,、價(jià)值評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。無論對于企業(yè)整體還是員工個(gè)體,，價(jià)值觀作為一把標(biāo)尺,，時(shí)刻衡量著我們自身的存在意義和行為方式。

中國移動(dòng)的企業(yè)文化精神中國移動(dòng)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀篇九

【導(dǎo)語】本站的會(huì)員“荔枝cdl”為你整理了“企業(yè)文化精神口號(hào)”范文,，希望對你有參考作用,。

2、放我的真心在您的手心

3,、自信,、誠信;用心、創(chuàng)新

4,、網(wǎng)內(nèi)存知己,，天涯若比鄰

7、開拓,、創(chuàng)新,，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效,，用心服務(wù)為用戶

8,、精彩源于電信，創(chuàng)造自在生活

9,、貴族化的品質(zhì),，大眾話的生活

10、中國電信,，隨心所欲,，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力

11、中國電信,，執(zhí)著追求完美品質(zhì),，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章

12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美,，讓人生在鍛煉中升騰

13,、中國電信,，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)

14,、中國電信,，溝通無限

15、中國電信,，網(wǎng)絡(luò)天下

16,、中國電信，永不停滯的溝通

17,、不是網(wǎng)絡(luò)眾多,，不足以體現(xiàn)中國電信

18、勤思巧干苦攀,，風(fēng)逆我自昂揚(yáng);創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè),，我誓更創(chuàng)輝煌

19、世界有你更精彩—中國電信

20,、隨身動(dòng)隨心用—小靈通

21,、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)

22,、看得更多,、看得更廣、看得

33,、團(tuán)結(jié),、拼搏、務(wù)實(shí),、高效

34,、敬業(yè)、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí),、高效

35、創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)輝煌

36、超越自我,、追求卓越

37,、效益源自創(chuàng)新

38、誠信高效,、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、爭創(chuàng)效益

39,、全心全意傳遞祝福,，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新

40、愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取,、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來

41,、以人才為根本,，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證,，以服務(wù)為宗旨

42,、節(jié)約、團(tuán)結(jié),、求實(shí),、創(chuàng)新

43、只爭朝夕,，做好實(shí)事,，鍛造精品，把事做實(shí)

44,、客戶是效益,、人才是財(cái)富、服務(wù)是生命,、管理是未來

46,、英雄城網(wǎng)絡(luò)南電網(wǎng)元你我

47、以服務(wù)為基礎(chǔ),，以質(zhì)量為生存,，以科技求發(fā)展

48、開放創(chuàng)新,、克儉奉公,、城市守信、善謀實(shí)干

49,、以客為本,、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝,、以精圖新

50,、我們的追求是：更快、更好,、更新,、更精

51、客戶至上，服務(wù)周到;質(zhì)量第一,，科技領(lǐng)先

52,、中國電信連通四海

企業(yè)文化口號(hào)

企業(yè)文化精神文化建設(shè)

物業(yè)企業(yè)文化口號(hào)

企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)

企業(yè)文化宣傳口號(hào)大全