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研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇一

1,、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護(hù);

2,、部門文件,、圖紙、承認(rèn)書,、設(shè)備工具,、樣品的登記歸檔管理;

3、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購(gòu);

4,、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,、記錄,、跟蹤等。

1,、熟練操作office辦公軟件,，制作各種表格;

2、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級(jí)安排的任務(wù),，有工作時(shí)效概念,。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇二

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作,，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā),、組織、評(píng)審和聯(lián)系

2,、對(duì)已有課程的修訂,、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫(kù)的建設(shè),、收集,、篩選、錄入和分類和整理

3,、負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取,，

4,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5、對(duì)各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6,、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù),，包括文件制度的修訂和完善

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇三

1,、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),，提出相應(yīng)的解決方案。

2,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù),。

3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目,，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐,。

4,、負(fù)責(zé)組織開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司實(shí)際狀況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

6,、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇四

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力;

7,、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤;

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔,。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇五

1.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目總體管理工作,，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)(用友)和bom資料的制作和管理,，包括：各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作,，實(shí)施過程文件的準(zhǔn)備和制作;項(xiàng)目完成后提交項(xiàng)目完工報(bào)告，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時(shí)更改記錄,、會(huì)簽,、評(píng)審、分發(fā),、回收與作廢,、定期銷毀;

3.協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

4.跟蹤跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題,，保證項(xiàng)目順利實(shí)施

5.會(huì)議記錄及編寫方案文檔;

6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng),。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇六

1,、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2,、明確文檔編寫種類及格式,，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì);

3,、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃,，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

4、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃,，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求,，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,，完成年度任務(wù)目標(biāo);

6,、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，編制完善軟件開發(fā)流程;

7,、制度本部門人員短期和長(zhǎng)期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;

8,、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);

9,、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;

12,、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13,、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作,，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定,。

14、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息,，組織內(nèi)部技術(shù)交流,。

15、配合市場(chǎng)部門開展工作,，向市場(chǎng)部門帶給必要的技術(shù)支持,。

16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;

1,、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

2,、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作,，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦,，并組織本部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓(xùn),，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

5,、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平,，把握技術(shù)發(fā)展方向,，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)潛力;

7,、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇七

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,，增加競(jìng)爭(zhēng)力;

7、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;

8,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔,。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇八

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作,。

2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5,、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;

6,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施

7,、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織;

8,、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;

9,、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資;

10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的.培訓(xùn)計(jì)劃;

11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，提高研發(fā)質(zhì)量;

12、嚴(yán)格遵守公司管理制度;

13,、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;

14,、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;

16,、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫(kù);

17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議,。

18、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇九

1,、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

2、erp產(chǎn)品信息錄入,，產(chǎn)品及物料編碼;

3,、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;

4、負(fù)責(zé)編寫原材料,、半成品及成品的編碼,，erp編碼輸入,、更新及管理;

5、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的bom單及相關(guān)文件的制作;

6,、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通,。

7、.根據(jù)上級(jí)的指示要求,，完成公司安排的其它工作,，按要求達(dá)成工作目標(biāo)。

1.中專及以上學(xué)歷,，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.具有較強(qiáng)的寫作能力,，能夠起草日常工作文書;

3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件，會(huì)操作cad優(yōu)先考慮;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,。

5.懂操作erp系統(tǒng),。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇十

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展,。

2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證,、決策,。

3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備,、開展及報(bào)告撰寫,。

4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。

5,、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新,。

6,、負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。