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研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇一

1,、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護;

2,、部門文件,、圖紙、承認書,、設(shè)備工具,、樣品的登記歸檔管理;

3、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;

4,、負責研發(fā)部門的會議安排,、記錄、跟蹤等,。

1,、熟練操作office辦公軟件，制作各種表格;

2,、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、工作認真負責，具備一定的文件管控能力,，能積極處理上級安排的任務(wù),，有工作時效概念。

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇二

1,、負責培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作,，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織,、評審和聯(lián)系

2,、對已有課程的修訂、更新和維護,，負責培訓(xùn)題庫的建設(shè),、收集、篩選,、錄入和分類和整理

3,、負責對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取,，

4,、負責培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5、對各分支機構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6,、負責部門管理體系的維護,，包括文件制度的修訂和完善

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇三

1,、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應(yīng)的解決方案。

2,、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護,。

3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐,。

4,、負責組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

5、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際狀況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn),。

6,、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇四

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3,、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5,、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;

6、根據(jù)市場反饋情報資料,，及時在設(shè)計上進行改良,，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;

7,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進行銷售跟蹤;

8、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔,。

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇五

1.配合領(lǐng)導(dǎo)進行項目總體管理工作,，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃

2.負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理,，包括：各項具體準備工作,，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄,、會簽,、評審、分發(fā),、回收與作廢,、定期銷毀;

3.協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

4.跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題,，保證項目順利實施

5.會議記錄及編寫方案文檔;

6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項,。

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇六

1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作,，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2,、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量數(shù)量和時間控制,，并組織召開評審會;

3,、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

4,、針對部門的發(fā)展計劃,，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5,、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,，完成年度任務(wù)目標;

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃,，組織審定部門各項技術(shù)標準,，編制完善軟件開發(fā)流程;

7、制度本部門人員短期和長期需求計劃,，并配合行政部的人員招聘工作;

8,、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結(jié);

9、負責管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10,、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度;

11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12,、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13,、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作,，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定,。

14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息,，組織內(nèi)部技術(shù)交流,。

15、配合市場部門開展工作,，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持,。

16、指導(dǎo)審核項目總體技術(shù)方案,，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;

1,、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設(shè)計方案,，協(xié)助公司順利接下項目;

2,、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3,、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作,，定期進行項目分析總結(jié)經(jīng)驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦,，并組織本部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓(xùn),，組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;

5,、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平,，把握技術(shù)發(fā)展方向,，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

6、推進公司企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,，提升公司核心競爭潛力;

7,、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實施,，確保公司在市場競爭中的主動;

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇七

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場反饋情報資料,，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進行銷售跟蹤;

8,、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇八

1,、負責公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作。

2,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4,、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5,、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃,，并組織實施

7,、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利,，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;

8,、研發(fā)部門的團隊建設(shè)崗位定義崗位職責要求員工考核資源調(diào)度;

9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;

10,、制定并實施研發(fā)人員的.培訓(xùn)計劃;

11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;

12,、嚴格遵守公司管理制度;

13,、組織實施研發(fā)規(guī)劃;

14,、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;

16,、匯總每個項目的可重用成果,，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫;

17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時解決部門之間的爭議,。

18、完成上級交辦的其他工作,。

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇九

1,、負責本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

2、erp產(chǎn)品信息錄入,，產(chǎn)品及物料編碼;

3,、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;

4、負責編寫原材料,、半成品及成品的編碼,，erp編碼輸入、更新及管理;

5,、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的bom單及相關(guān)文件的制作;

6,、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。

7,、.根據(jù)上級的指示要求,，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標,。

1.中專及以上學(xué)歷,，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;

3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件,，會操作cad優(yōu)先考慮;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,。

5.懂操作erp系統(tǒng)。

研發(fā)部崗位職責調(diào)整 研發(fā)部崗位職責及制度篇十

1,、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開展,。

2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證,、決策,。

3、負責總部研發(fā)試驗的籌備,、開展及報告撰寫,。

4、負責科研基地和科研團隊的建設(shè)。

5,、負責引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品,，不斷創(chuàng)新,。

6,、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。