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研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇一
1,、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理,及檔案建立和日常維護(hù);
2,、部門文件,、圖紙、承認(rèn)書,、設(shè)備工具,、樣品的登記歸檔管理;
3、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購(gòu);
4,、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,、記錄,、跟蹤等。
1,、熟練操作office辦公軟件,,制作各種表格;
2、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,具備一定的文件管控能力,能積極處理上級(jí)安排的任務(wù),,有工作時(shí)效概念,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇二
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作,,認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā),、組織、評(píng)審和聯(lián)系
2,、對(duì)已有課程的修訂,、更新和維護(hù),負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫(kù)的建設(shè),、收集,、篩選、錄入和分類和整理
3,、負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取,,
4,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5、對(duì)各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6,、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù),,包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇三
1,、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),,提出相應(yīng)的解決方案。
2,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù),。
3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目,,提煉出相關(guān)課題,,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐,。
4,、負(fù)責(zé)組織開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流,對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,,并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),,結(jié)合公司實(shí)際狀況,,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。
6,、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇四
1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;
6,、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,,調(diào)整不理想因素,,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;
7,、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,,進(jìn)行銷售跟蹤;
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇五
1.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目總體管理工作,,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)(用友)和bom資料的制作和管理,,包括:各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作,,實(shí)施過程文件的準(zhǔn)備和制作;項(xiàng)目完成后提交項(xiàng)目完工報(bào)告,提供結(jié)算所需資料:研發(fā)文件更改及時(shí)更改記錄,、會(huì)簽,、評(píng)審、分發(fā),、回收與作廢,、定期銷毀;
3.協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作
4.跟蹤跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況,處理各類事宜及突發(fā)問題,,保證項(xiàng)目順利實(shí)施
5.會(huì)議記錄及編寫方案文檔;
6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng),。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇六
1,、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作,滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
2,、明確文檔編寫種類及格式,,對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制,并組織召開評(píng)審會(huì);
3,、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃,,并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;
4、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃,,向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求,,抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,,完成年度任務(wù)目標(biāo);
6,、本部門的發(fā)展規(guī)劃,組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),,編制完善軟件開發(fā)流程;
7,、制度本部門人員短期和長(zhǎng)期需求計(jì)劃,并配合行政部的人員招聘工作;
8,、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);
9,、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;
12,、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
13,、需求調(diào)研中,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作,,并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定,。
14、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息,,組織內(nèi)部技術(shù)交流,。
15、配合市場(chǎng)部門開展工作,,向市場(chǎng)部門帶給必要的技術(shù)支持,。
16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,,對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;
1,、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;
2,、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作,,對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;
3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題,提出改善工作的意見和推薦,,并組織本部門員工學(xué)習(xí),,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓(xùn),,組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
5,、規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工整體技術(shù)水平,,把握技術(shù)發(fā)展方向,,使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),,倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)潛力;
7,、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,,組織開展市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),,及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇七
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;
6,、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,,增加競(jìng)爭(zhēng)力;
7、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,進(jìn)行銷售跟蹤;
8,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇八
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,,新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作,。
2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,,如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;
3,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;
4、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;
5,、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;
6,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施
7,、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,,實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利,代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織;
8,、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;
9,、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資;
10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的.培訓(xùn)計(jì)劃;
11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,提高研發(fā)質(zhì)量;
12、嚴(yán)格遵守公司管理制度;
13,、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;
14,、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;
16,、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,,構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫(kù);
17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,,及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議,。
18、完成上級(jí)交辦的其他工作,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇九
1,、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、erp產(chǎn)品信息錄入,,產(chǎn)品及物料編碼;
3,、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;
4、負(fù)責(zé)編寫原材料,、半成品及成品的編碼,,erp編碼輸入,、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的bom單及相關(guān)文件的制作;
6,、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通,。
7、.根據(jù)上級(jí)的指示要求,,完成公司安排的其它工作,,按要求達(dá)成工作目標(biāo)。
1.中專及以上學(xué)歷,,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.具有較強(qiáng)的寫作能力,,能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件,會(huì)操作cad優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,。
5.懂操作erp系統(tǒng),。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇十
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展,。
2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證,、決策,。
3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備,、開展及報(bào)告撰寫,。
4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。
5,、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新,。
6,、負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。