每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
年會策劃拍攝 小型公司年會策劃篇一
20xx年xx月xx日。
20xx我們一起走過 **登山協(xié)會首屆年會
20xx年xx月xx日下午13:30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合,,一切行動服從安排,,單獨行動者謝絕參加活動。13:40 14:40開始集體信步閑游,,(路線:羅宵廣場 農(nóng)貿(mào)市場 三臺山北門 三臺山廣場),。14:40之前全體人員一定要趕到三臺山廣場,合影,。14:50 15:10登山協(xié)會會長(或代表)宣讀年會致辭,,體育局、旅游局領(lǐng)導(dǎo)講話,。
15:10————17:40三臺山廣場游藝活動 ,。18:00
晚餐,,(晚餐定在林中鮮二樓)晚餐后大家領(lǐng)取抽獎券、抽獎,。抽獎產(chǎn)生桂東縣登山協(xié)會首屆年會的一等獎1名,,(價值120元的禮物)二等獎2名,(價值100元的禮物)三等獎3名特色年會策劃方案——策劃書5篇特色年會策劃方案——策劃書5篇,。(價值80元的禮物)
頒獎后,,活動結(jié)束
(1)鐵人三項
參加人員以個人為單位,高質(zhì)高速完成指定項目者為勝,;
(2)丑小鴨賽跑
(3)8人9足
(視參加人數(shù)分組)
參加人員以8個人為一個團隊,,按指令高質(zhì)高速到達終點為勝。
(4)扎帳篷比賽
以上各游戲項目,,視報名參加的人員數(shù)情況而定,,每個項目可分幾個組進行比賽,每組取1個名次,。每位會員可參加多項游戲,,獎品待定。個人游戲趣味興強,,團隊游戲考驗團隊協(xié)作能力,。
1、桂東縣登山協(xié)會年會活動僅限本會會員報名參加,;
2,、所有會員都有紀念品,另有機會獲得游戲活動獎品,。
3,、參加活動過程特別是游戲活動過程,必須要量力而行,,選擇適合自己的活動,,確?;顒影踩?、順利。
年會策劃拍攝 小型公司年會策劃篇二
20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會
(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日):
本階段主要完成年會方案策劃,、通知發(fā)布,。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期( 年 月 日至 月 日):
本階段主要完成安排表、音響確定,、物品購買,。
(3)年會倒計時期( 年 月 日):
本階段主要完成禮儀小姐、主持人,、節(jié)目單等全過程確定,。
(4)年會正式演出時間: 年 月 日
(1)對20xx年公司發(fā)展成績的總結(jié),,以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃,、方向,、目標等。
(2)加強員工之間的交流,,增強團隊協(xié)助的意識,,提升公司的綜合競爭的能力。
(3)表彰優(yōu)秀,,通過獎勵方式,,調(diào)動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,,工作都有出色的表現(xiàn),。
(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。
(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我,,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,,讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。
公司全體人員,,約 人左右,。 參會人員
年會策劃拍攝 小型公司年會策劃篇三
x年度晚宴
20x年1月14日下午16:00至22:00
游戲時間:16:00——18:30
晚宴時間:18:30——22:00
x酒店鉆石廳
【年會目的及意義】
1、對20x年公司發(fā)展成績總結(jié),,以及新年度計劃,、方向、目標等,。
2,、加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,,提升公司的綜合競爭能力,。
3、豐富員工生活,,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,,在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。
5、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,,讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流,、聯(lián)歡,。
公司全體員工
本次年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一)宴前安排
16:00全體參會員工提前到達酒店指定地點,按指定排座就位,,等待年會開始,;
16:15—16:20大會進行第一項,主持人出場和發(fā)言,。
【5分鐘左右,,祝詞和宣布晚宴安排,兩個主持人,,三個負責(zé)人,。】
16:20—16:30大會進行第二項,,發(fā)布錄音視頻,。
16:30—16:40大會進行第三項,領(lǐng)導(dǎo)分別致詞,。
16:40—18:30大會進行第四項,,三——四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下:
16:40——17:00:游戲1:夾乒乓球用具:乒乓球10個
游戲規(guī)則:每組選手兩名,,用肩部以上部位夾住乒乓球,,順利走到終點得一分,途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā),,4分鐘,。在內(nèi)得分最多的隊伍獲勝??蛇x三組進行比賽,。出現(xiàn)平分情況,都算獲勝者,。
17:00——17:20:游戲2:占領(lǐng)陣地,;用具:報紙若干
游戲規(guī)則:出3隊,每隊6人,。游戲開始后都站在一張報紙上,,身體任何部位都不能碰地,然后兩隊各出一人,,進行劃拳,,輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话?,繼續(xù)站上去,,直至不能站好為止。
17:20——17:30:吉他節(jié)目
17:30——17:50:游戲3:筷子運鑰匙鏈,;用具:12支筷子,、2個鑰匙鏈,;
游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,,每個人嘴里叼一只筷子,,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,,必須用筷子傳,,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,,為贏,。
17:50——18:10:游戲4:豬八戒背媳婦;用具:
游戲規(guī)則:男女組合,,男生背女生,,男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛,女生給男生指路,,繞過障礙物到達終點,,最早到達者獲勝。其中,,路障設(shè)置可擺放椅子,,需繞行;氣球,,需踩破,;鮮花需拾起,遞給女生,。
18:10——18:30:游戲5:3塊5,;
游戲規(guī)則:在游戲中,一名主持人,,游戲參加人員不限制,。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈,手牽手,,主持人在圈中間,。其中男性代表1元錢,女性代表0,、5元,。主持人打拍子節(jié)奏,游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈,。主持人根據(jù)情況會忽然報出一個數(shù)字比如2,、5元,此時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合2,、5元的小組,,互相抱在一起,。2、5組合可以有2個gg加一個mm組成,,也可以1個gg3個mm組成,。其他沒有組成符合2、5要求的組合的隊員為失敗者,,必須接受大家懲罰,。
其他備用游戲:
游戲6:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子,、2個鑰匙鏈,;
游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,,每個人嘴里叼一只筷子,,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,,必須用筷子傳,,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,,為贏,。
游戲7:正話反說
游戲規(guī)則:主持人事先準備好一些詞組,如2,、3,、4、5個字的,,找?guī)讉€酒量好的人上來參加,,先規(guī)定出題的字數(shù),比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi),,“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說,,也就是“人好是我”,如果說不出或者說錯就算失敗,。失敗者接受懲罰,。
(二)晚宴安排
18:30—22:00會餐正式開始
18:30晚宴正式開始
1、晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,,祝福大家新年快樂,,祝愿公司的明天更加美好。
2,、領(lǐng)導(dǎo)敬酒,。
18:30—22:00用餐時段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離,。
19:20——19:40:游戲:七八九用具:兩粒骰子,一個骰盒游戲規(guī)則:輪流搖骰,,每人搖一次則立即開骰,,如果尾數(shù)是7的則加酒,尾數(shù)是8的則喝一半,,尾數(shù)是9的則要喝全杯,,其他數(shù)目則過。
20:30——20:40:開始抽獎環(huán)節(jié),,抽出三等獎10名,,二等獎3名,一等獎1名,,特等獎1獎
其它:計劃穿插即興小游戲節(jié)目,,如“抽東西”。
20:40后主持人可再引導(dǎo)各桌輪流給領(lǐng)導(dǎo)們敬酒,;
領(lǐng)導(dǎo)或主持人致詞總結(jié),,晚宴結(jié)束。
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳,,達到全員知悉,。
(二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“x年度晚宴”
(三)物品的采購:各類干果小食品,,各類獎項,,用品等
(四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。
(五)獎項設(shè)置:
特等獎1名
一等獎1名
二等獎3名
三等獎10名
歡樂獎若干
年會策劃拍攝 小型公司年會策劃篇四
一般年會將會被賦予很多價值:增強企業(yè)凝聚力,、鼓舞員工士氣、擴大企業(yè)品牌形象,、溝通與其他外聯(lián)單位的關(guān)系,,所以,年會的組織及管理應(yīng)該按照如何實現(xiàn)這些價值而展開:
1,、年會組委會及總負責(zé)人:因為年會是全員參與的自家樂,,所以,涉及部門較多,,最好有一個牽頭的團隊及負責(zé)人,,主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務(wù)及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務(wù)。而負責(zé)人組織并安排所有人員的工作內(nèi)容和時間管理,。成員之間的能力,、資源互補搭配也很重要,因為是從各個部門臨時抽調(diào)的人員,總負責(zé)人必須能夠發(fā)揚每個人身上的長處,,在短期內(nèi)組成一個團結(jié)而強大的團隊為年會服務(wù),。
2、明確年會主題:年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向,。擬定出色的主題,,首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,,特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息,。其次,還需注意擬定的活動主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合,。
現(xiàn)場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨,,也是需要熱烈的高潮。依據(jù)選定好的主題,,背景板,、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟,,在活動整體調(diào)性明確之后,,也就確定了活動主題的方向。(某外企一年的年會上,,公司希望調(diào)動每一位員工的積極性,,在第二年
創(chuàng)造出更大的成績,同時也希望利用的年會,,讓每一個人都玩得開心,。因此這一年年會的主題選定為:red hot,中文為:火舞激情,。) 年會年年做,,每個公司都做,在基本達到目的之后,,公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,,給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題,,貫穿整體活動的活動主線,,以及活動中的若干亮點。
3,、策劃方案:
⑴場地選擇:根據(jù)預(yù)算及想要達到的主題的創(chuàng)意有針對性的選擇,。不同的主題,可選擇不同的場地,、環(huán)境,??蓽剀啊⒖蔁狒[,、可海邊,、可室內(nèi)等。
⑵時間選擇:固定日期如元旦節(jié)或公司的生日或國家法定長假,,可以放員工在活動中放松自己,,還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結(jié)合一起弄。
⑶環(huán)節(jié)選擇:
a.表演+頒獎:要將領(lǐng)導(dǎo)致辭,、節(jié)目表演,、年度優(yōu)秀頒獎,、抽獎等按照主題創(chuàng)意結(jié)合起來排列組合,。
b.表演+運動會/游戲:可以安排上午運動會,下午安排表演,,晚上安排聚餐+抽獎,。
c.表演+婚禮/生日會:表演節(jié)目,接著領(lǐng)導(dǎo)致辭,,歡迎新人集體進場,,宣誓后再進行開懷暢飲階段。
這個階段善用年度的相關(guān)熱點事件,、注意活動的實用性比如游戲是不是會導(dǎo)致不公平的聲音出現(xiàn),、加強互動等。
1,、人員分工:總指揮,、現(xiàn)場指揮、主持人,、后勤保障,、音響、服裝,、餐飲等分好工,,各負責(zé)一攤事,不僅能提高效率,,還能避免出錯時及時查找問題解決問題,。
2、嘉賓邀請:可以邀請老板等作為嘉賓,,還可以邀請客戶,、政府單位、同行等作為嘉賓,,制作邀請函,,提前發(fā)出邀請函,,并明確受邀嘉賓名單,可提前制作嘉賓卡座等,。
3,、節(jié)目預(yù)演:這個環(huán)節(jié)非常之重要,因為大家都不是專業(yè)的演員,,因此,,總指揮必須提前了解整個活動的全部,以便提前預(yù)知哪些環(huán)節(jié)需要注意,,哪些環(huán)節(jié)需要增刪,,并能保證現(xiàn)場的有序進行等。
4,、道具等采購及制作:表演難免會需要借助道具,,因此,需要及時根據(jù)節(jié)目及時采購,,當然也可以自己制作一些道具,,甚至要印刷幕布、邀請函,、入場券等,。
5、現(xiàn)場布置:通常在年會開始的前一天布置,,(也要考慮到工作量是否合適)?,F(xiàn)場搭建,包括舞臺區(qū),,嘉賓區(qū)(餐區(qū)),,vip室,候
場區(qū),,化妝區(qū),。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致,還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū),。
6,、細節(jié)安排:一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排,,菜上早了,,精彩的節(jié)目大家來不及看了,菜上晚了,,讓大家餓肚子也是不好的,。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞,,還是通過視頻音樂,,不同的設(shè)置也會帶來意思不到的效果,。
以前,公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責(zé)整體的流程設(shè)置,,現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動行業(yè)公司為自己公司打造不同以往的年會,,讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動,,也策劃管理了很多公司的年會,,總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色,讓所有的員工對公司充滿信心,,安心的進行工作,。因此,公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性,。
活動管理是保證策劃,,準備工作能夠得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步。準備好充足的人和對每個環(huán)節(jié)做好具體安排和預(yù)演是至關(guān)重要的,。在預(yù)演階段對每個環(huán)節(jié)每個工作人員的站位和配合都要做詳細的安排,?;顒又械募毠?jié)管理需要注意的地方很多,,具體可分為前期準備、活動期間以及活動結(jié)束這樣幾個階段,。
1,、前期準備:
需要對工作人員、攝像師以及企業(yè)指派的工作人員提前進行培訓(xùn),。這種培訓(xùn)包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定,。
在活動開始之前,需要對所有設(shè)備進行調(diào)試,。包括演示的筆記本電腦是否設(shè)置了自動關(guān)機或者屏幕保護程序,,活動現(xiàn)場需要演示的ppt文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小,卻又在現(xiàn)場活動得以順利運行過程中起到關(guān)鍵作用的很多細節(jié)環(huán)節(jié),。
2,、活動期間
對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責(zé)任到人,,保持手機或?qū)υ挋C的開通便于及時聯(lián)絡(luò),。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理,。對于演出的催場候場,,舞臺上的道具提供,對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的,。
1,、喊號子:調(diào)子定了以后,,就要把這種調(diào)子傳達落實下去,配合這種調(diào)子,,就需要有帶頭的把這種調(diào)子喊出來,。
2、宣傳方式:酒香還怕巷子深,,如今這個時代,,再也不是以前那種默默無聞搞活動的年代,再未開始之前,,不僅可以印制傳單在企業(yè)內(nèi)
部宣傳造勢,,還可以通過企業(yè)微博、企業(yè)qq等形式進行網(wǎng)絡(luò)宣傳,,甚至可以釋放出一些小片段比如制作的宣傳片讓大家先睹為快,,制造氣氛。
3,、制作宣傳片:這個我認為是比較重要的,,將公司一年以來(特殊年份10周年慶典,就要10年以來)所發(fā)生的事件制作在一起,,讓大家通過這個宣傳片感受公司一年以來的發(fā)展及所發(fā)生在大家身邊的親切事情,。
4、結(jié)束后續(xù)跟進宣傳:可以讓員工寫心得也可以組織人員發(fā)布相關(guān)報道,。
1,、總結(jié)會議:工作人員必須組織一場總結(jié)會議,將整個年會的過程進行反芻,,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),,將相關(guān)文件存檔以備今后參考。
2,、掃尾工作:比如將餐飲的垃圾等進行清理,,這是繁瑣的事情,但是確實顯示企業(yè)的形象問題,。
3,、堅定信念:特別是高層管理人員必須堅定信念,不能聽到不同的意見而情緒失控,,往往會因為領(lǐng)導(dǎo)看到節(jié)目沒有想象中那么好而秋后算賬導(dǎo)致別人有點忐忑,。
4、危機處理:每一次年會難免會出現(xiàn)特殊情況發(fā)現(xiàn),,要有危機處理預(yù)案,,以能達到及時處理,讓年會有序進行為原則,。
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會,,是企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”,,主要目的是激揚士氣,營造組織氣氛,、深化內(nèi)部溝通,、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同,,并制定目標,,為新一年度的工作奏響序曲。
年會策劃拍攝 小型公司年會策劃篇五
20xx年即將逝去,,為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進友誼,、增強凝聚力,,公司決定于20xx年*月**日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。
20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會
(1)企業(yè)年會策劃方案準備期:
本階段主要完成企業(yè)年會策劃方案,、通知發(fā)布、企業(yè)年會節(jié)目收集,。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期:
本階段主要完成年會節(jié)目安排表,、音響確定、物品購買,。
(3)年會倒計時期:
本階段主要完成禮儀小姐,、主持人,、節(jié)目單等年會節(jié)目全流程確定,。
(4)年會正式演出時間:
略
(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,,包括新年度計劃,、方向、目標等,。
(2)年會節(jié)目以加強員工之間的交流,,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力為目的,。
(3)表彰優(yōu)秀,,通過獎勵方式,調(diào)動員工積極性,,鼓勵大家在新的一年,,工作都有出色的表現(xiàn)。頒獎方式有互動大屏幕樂乎現(xiàn)場嘉賓展示功能進行頒獎?wù)故尽?/p>
(4)豐富員工生活,,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。
(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我,,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,,讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。
公司全體人員,,約200人左右,。
1、歌曲類:
(1)喜慶,、祥和,、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光,、健康,、向上;
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2,、舞蹈類:
(1)積極向上,、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞,、健美操、武術(shù)等;
(4)相關(guān)歌曲的伴舞,。
3,、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲,、小品;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲,、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類),。
4,、每個部門所報節(jié)目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
1. 參會人員入場
2. 主持人宣布年會開始
3. 總經(jīng)理,、董事長,、講話;對年終做總結(jié)、表彰員工
4. 表彰:各部門負責(zé)人做度工作總結(jié)與計劃,、對優(yōu)秀員工予以表彰,、為優(yōu)秀員工發(fā)獎
5. 優(yōu)秀員工發(fā)言
6. 年會節(jié)目表演
7. 互動小游戲
8. 閉幕詞
年會策劃拍攝 小型公司年會策劃篇六
增加公司于員工之間的凝聚力
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,,增進領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流,;
2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心,;
3,、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發(fā)展的期望,;
(1)年會策劃及準備期(月日至月日):本階段主要完成通知,、節(jié)目收集、主持人確定,。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(月日至月日):本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定、音響確定,、物品購買,。
(3)年會倒計時期(月日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)
(4)年會正式演出時間:年月日晚至
1、及時通報名,、電話報名,、現(xiàn)場報名
2、聯(lián)系人:xxx
3,、聯(lián)系方式:xxxxx
略
年會策劃
1,、歌曲類:
(1)喜慶、祥和,、熱烈的歌曲,;
(2)青春、陽光,、健康,、向上;
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲,。
2,、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈,;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈
(3)喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞、健美操,、武術(shù)等;
(4)相關(guān)歌曲的伴舞,。
3,、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲,、小品,;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇,、評書等),;
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類),。
4、每個部門所報節(jié)目不限,;
5,、提倡跨部門組合報名;
1,、參會人員入場
2,、主持人宣布年會開始
3、總經(jīng)理董事長講話
對年終做總結(jié)
表彰員工
4,、表彰
各部門負責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃
對優(yōu)秀員工予以表彰
為優(yōu)秀員工發(fā)獎
優(yōu)秀員工發(fā)言
5,、聯(lián)歡會節(jié)目表演
6、互動小游戲
7,、閉幕詞各位來賓,、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕,,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀,!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布:xx公司20xx年年會勝利閉幕,!謝謝大家,!
注意事項:
1、明確年會的主題和目的,;
2,、初步確定年會性質(zhì);
3,、提交預(yù)算,;
4、年會策劃內(nèi)容,,分工執(zhí)行,;
5、年會時間按排,;
6,、年會地點選擇;
7,、年會亮點,;
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