演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇一

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次展示自我,、參與競爭的機會,，同時也感謝同事們的信任與支持，讓我有信心參加這次競職演講,。我之所以競爭經(jīng)營管理部企管科科長這個崗位,，是因為我感覺自身具有一定的優(yōu)勢,。主要理由如下：

第一、我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗,。我xx年參加工作，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調(diào)入辦公室,，從事企管兼文秘工作,，鍛煉了自己的文字寫作能力、勾通協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理能力,。xx年進入xx辦公室工作,，以出色的工作成績和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任，除負責(zé)計劃,、總結(jié),、方案等各種公文材料的撰寫外，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作,，編發(fā)企業(yè)內(nèi)部報刊,，發(fā)表各種通訊報道，參與組織企業(yè)文化活動,，在提升企業(yè)形象,、加強企業(yè)文化建設(shè)方面做出了突出貢獻。

第二,、我有重要的財務(wù)工作經(jīng)驗,。在公司財務(wù)部成本科工作的一年來，進一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴謹,、細致的工作作風(fēng),，使成本科工作質(zhì)量有了一定提高。通過每月及時準確地出具考核,、統(tǒng)計資料,，撰寫經(jīng)濟活動分析，使我深入了解到公司各單位的經(jīng)營情況,，熟悉各單位經(jīng)濟責(zé)任制方案,，掌握各項財務(wù)制度與經(jīng)營管理辦法。我相信,，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才,，這些財務(wù)工作經(jīng)驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好地測定企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制方案,，制訂完善各項管理制度與考核標準,，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學(xué)、合理,、規(guī)范,，促進企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。

第三、我有較強的工作能力,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,。xx酒店xx年停業(yè)后，我從服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務(wù)工作,，不到兩年時間即被任命為財務(wù)主管,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂和完善財務(wù)管理制度。不同單位,、崗位的轉(zhuǎn)換使我的綜合素質(zhì)提高,，適應(yīng)能力增強。另外,，我有著勤奮執(zhí)著的學(xué)習(xí)精神,，參加工作后，業(yè)余時間刻苦鉆研,，自學(xué)取得了財務(wù)?？茖W(xué)歷和中文本科學(xué)歷。從最初的一線服務(wù)人員到后來的管理人員以及今天的專業(yè)技術(shù)崗位,，是和自己勤奮好學(xué)的精神分不開的,。

第四、我有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)愛崗,、樂于奉獻的工作精神,。

無論在什么地方，我都踏踏實實,，認認真真,，盡職盡責(zé)，能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)并做好新的工作,，得到大家的認可,。憑著自己對工作高度的責(zé)任感和和吃苦耐勞的工作精神，在十多年的工作中,，我多次被單位評為先進工作者,，還曾被xx總公司評為過先進工作者，被市交通系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽稱號,。

我相信,，豐富的工作經(jīng)驗、較強的工作能力,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力一定能使我勝任企管科科長這一職位,。如果我能競聘成功，擔(dān)任企管科科長這一職務(wù),，我會認真做好以下幾個方面的工作：

1.認真履行工作職責(zé),，努力提高工作質(zhì)量,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定企業(yè)綜合檢查標準、各專業(yè)檢查標準及考核標準,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,，擬定、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定,，不斷完善企業(yè)管理體系,，推進企業(yè)管理升級。

2.在部室主任指導(dǎo)下,，配合財務(wù)部等相關(guān)部門，科學(xué)測定企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制方案,，督促各項計劃的落實,，合理制訂各項費用定額與考核辦法，做好目標成本控制工作和監(jiān)督考核工作,。

3.積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調(diào),，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題,，提出自己的合理化建議。

4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。知識在不斷更新，成功的企業(yè)應(yīng)是一個學(xué)習(xí)型企業(yè),。任何時候都要督促自己加強行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí),，樹立開拓創(chuàng)新的意識，使自身工作不斷有新的突破,。

這次機構(gòu)改革,、競爭上崗方案的推出，足見公司領(lǐng)導(dǎo)對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心,，也可以預(yù)見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,！

積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)鍛煉的機會,。如果能當選,，那是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和鼓勵，我一定不會辜負大家對我的期望,，盡自己最大努力,，將各項工作做得盡善盡美。這次競聘如果落選,，我也決不灰心氣餒,，不管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)的需要將我安排在哪個崗位上,，我都會發(fā)揮自己最大的潛能，為xx的騰飛貢獻出自己的一份力量,！

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好！

首先,，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供了一個展示自我,、參與競聘的機會。

根據(jù)自己個人條件和工作情況,，我決定競選生產(chǎn)管理部副部長,，我認為自己競聘這個職位具有以下基礎(chǔ)：

第一，具有多年部門管理經(jīng)驗,。我到自來水公司工作18年了,，從事過安裝、抄表,、設(shè)計,、預(yù)決算等工作，也曾任管網(wǎng)所副所長,、營業(yè)所副所長等職,，對各部門的工作環(huán)節(jié)和特點有充分的了解，對公司各項管理制度,、工作方法和辦事程序能熟練掌握,。

第二，具有扎實的專業(yè)知識,。我先后在多個部門工作過,，做過不同技術(shù)崗位的事情，并始終保持刻苦鉆研業(yè)務(wù)的勁頭,，能很快掌握崗位技能,，真正做到了干一行，愛一行,。通過業(yè)余學(xué)習(xí),，我已獲得了工程造價管理專業(yè)大專文憑，并取得了“項目經(jīng)理”和“預(yù)決算員”兩個從業(yè)資格,。

第三,，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。我在基層工作了十幾年,，有過部門管理經(jīng)歷,，參加過公司專項工作，逐年積累了許多工作經(jīng)驗,，而鐵路岳北地區(qū)水改工程項目執(zhí)行經(jīng)理的經(jīng)歷讓我得到了鍛煉,，組織協(xié)調(diào)能力得到全面提高,。

第四，具有強烈的工作欲望,。本人年齡正處于精力充沛的中年,，個人負擔(dān)輕，能夠全身心地投入到工作中,。以往的工作有成有敗,，名利有得有失，但對工作的熱愛從未減退,，并且一直默默無聞地努力工作,，希望能有更好的平臺展示自己才能。

如果我競選成功,，我將擺正自己副職的位置,，協(xié)助部長搞好生產(chǎn)管理部的各項工作，處處維護部長的威信,，切實做到：到位不越位，補臺不拆臺,。并將努力作好以下工作：

第一,，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平,。生產(chǎn)管理部是公司生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)調(diào)部門,，工作面廣、涉及的事情多,，我將會加強學(xué)習(xí),，努力完善自身的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新崗位的要求,。

第二,，以嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)抓好分管工作。我會把過去的工作經(jīng)驗進行認真的總結(jié),，并根據(jù)新的崗位要求嚴格履行職責(zé),，把自己份內(nèi)的工作做得有聲有色。

第三,，積極出謀劃策,，努力當好助手角色。生產(chǎn)管理部是公司的重要管理部門,，是領(lǐng)導(dǎo)們生產(chǎn)經(jīng)營決策的參謀助手,。作一名生產(chǎn)管理部的副職，我會盡全力配合部長工作,，準確理解和傳達領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，積極思考和解決工作中出現(xiàn)的難點,、熱點問題，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、節(jié)約型、效益型企業(yè)多作貢獻,。

我希望我的上述表述,，能夠使各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委感到滿意。如未被聘用,，我也會以平常心對待,。因為參與競選是鍛煉自己的一種方式，是走向成熟的一種途徑,。我希望若干年后,，回憶起這一段競選生產(chǎn)管理部副部長的人生經(jīng)歷，我能夠面對大家毫無愧色的說：對于這份工作,，我真的盡力了,。無論結(jié)果如何，我都會用十足的勤奮對待工作,！用感恩的心態(tài)對待公司,！用堅定的信心對待自己！

謝謝大家,！

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好，我競聘的崗位是廣告公司經(jīng)理,。首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,、對廣告郵購公司的未來充滿信心,。

競聘這一個崗位，我自身的優(yōu)勢是：到廣告組后,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)廣告策劃,、廣告制作以及廣告營銷方面的知識，有豐富的廣告策劃經(jīng)驗和較高廣告制作水平,。通過我的策劃,、設(shè)計的廣告作品近百幅，客戶滿意,，受到好評,。

如果我是廣告郵購公司經(jīng)理，要使公司工作開展得有聲有色,，要有自己的思路和設(shè)想,。下面,，我談?wù)剬V告郵購公司未來對外經(jīng)營、對內(nèi)管理中的一些工作思路：

首先廣告郵購公司的方針目標是：

強化公司職能,，突出發(fā)展中心,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，樹立營銷理念,，加強管理力度,，為完成80萬業(yè)務(wù)收入而拼搏！

廣告郵購公司作為一種全新的媒體,，必將給客戶一種全新的感覺,，因此換一種全新的廣告理念，改一改昔日的宣傳方式,，是公司在以后管理工作中的思路之一,。在知識經(jīng)濟到來之時，最大程度地贏得客戶,，獲取利潤是我們的追求,。讓客戶在選擇我們的時候，能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網(wǎng)絡(luò),，因此依靠郵政網(wǎng)絡(luò)的平臺經(jīng)營廣告,，應(yīng)該是郵政事業(yè)在信息產(chǎn)業(yè)化競爭中做出的正確決策，我們郵政廣告人有信心,、也有決心去做好這一領(lǐng)域的開拓。

1,、制作發(fā)行明信片由我們公司獨家經(jīng)營,，是一個非常有潛力的項目，公司在今后的業(yè)務(wù)發(fā)展中,，將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場,。通過員工努力和借助社會力量，與學(xué)校,、企業(yè),、單位、全市風(fēng)景區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系,，洽談發(fā)展,，制作企業(yè)明信片，開發(fā)景點型門票和文化收藏型明信片,。

2,、公司將積極與各大單位建立聯(lián)系，拓展商業(yè)信函業(yè)務(wù)市場,，提高商業(yè)信函業(yè)務(wù)宣傳,，使其擁有更多客戶,。讓客戶了解，商業(yè)信函不只是用于賬單一種用途,，重大節(jié)日,、重大的活動等都能以商業(yè)信函的方式發(fā)布廣告，讓需要利用郵政的信息資源,，給他的目標用戶發(fā)送業(yè)務(wù)信函的企業(yè)都來加入,。

3、公司將創(chuàng)造條件,，增加,、開發(fā)戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面,，增設(shè)廣告制作門市部一個,，計劃在條件成熟后，在城內(nèi)增設(shè)廣告制作門市部,，承接廣告郵購業(yè)務(wù),，買斷一些黃金路段的市政設(shè)施以及大型商貿(mào)、文體活動的廣告代理權(quán),；另外,，大家都可以看到，大樓的對面,、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌,，這些都是由其他廣告公司策劃和發(fā)布的，利潤相當可觀,，我一直在構(gòu)思,，為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌，這里處于火車站和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的主干道上,，地理位置十分優(yōu)越,，而且我們在自己的大樓做廣告，成本也相對較低,，只要做得好,，必定吸引得了大客戶的注意力。

4,、公司將組建一支專業(yè)化營銷隊伍,，運用商業(yè)運著方式，上門宣傳,、洽談,、攬收郵政廣告業(yè)務(wù)，占領(lǐng)市場，并注重營銷的實際效果,。在郵政營銷網(wǎng)點,、各支局、所以及我們局里員工中開展業(yè)務(wù)承接,，利潤分成,，調(diào)動起我們系統(tǒng)內(nèi)部職工聯(lián)系廣告業(yè)務(wù)的積極性。

5,、發(fā)展和健全郵政代銷網(wǎng)絡(luò),，吸引客戶。據(jù)我了解,，“娃哈哈”遂寧總經(jīng)銷商,，想通過郵政網(wǎng)絡(luò)，把他們的產(chǎn)品推銷到農(nóng)村市場去,，這說明郵政網(wǎng)絡(luò)的作用已經(jīng)被一些客戶所認識,，公司可以在如何健全農(nóng)村郵購代銷網(wǎng)絡(luò)上下功夫，有了好的銷售網(wǎng)絡(luò),，將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業(yè)務(wù)關(guān)系,，郵政信息網(wǎng)絡(luò)才能真正發(fā)揮其優(yōu)勢，公司的經(jīng)濟效益也能得到更大的提高,。

6,、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化已不再是一種時髦，而是一種必然,，利用互聯(lián)網(wǎng)開展業(yè)務(wù)取得收益也應(yīng)該是我們廣告郵購公司新的經(jīng)濟增長點,。例如開辦郵政廣告網(wǎng)絡(luò)黃頁，針對遂寧所有的企事業(yè)機關(guān),、單位,、學(xué)校、社會團體,，把他們的信息建立在網(wǎng)絡(luò)中，這樣,，一方面對信息的查詢者來說可以通過網(wǎng)站,，能夠更快、更方便,、更準確地獲取信息,，一方面提供信息的企事業(yè)機關(guān)、單位,、學(xué)校,、社會團體也依靠我們的網(wǎng)絡(luò)起到了很好的宣傳、廣告作用。

我是一名黨員,，也是一名退伍兵人,，在黨的培養(yǎng)和部隊嚴格的軍事化管理中，培養(yǎng)了我政治覺悟高,、組織能力強,，對于公司的內(nèi)部管理，我想首先應(yīng)該服從局領(lǐng)導(dǎo)的管理,，認真貫徹和落實局里的各項規(guī)章制度,，在這個大的前提下，來做好公司的內(nèi)部管理：

1,、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發(fā)揮他們創(chuàng)造性工作能力的管理體系,；建立一種全新的廣告理念，來適應(yīng)現(xiàn)代廣告市場的需要,。

2,、針對市場中未預(yù)期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應(yīng)，調(diào)整公司的戰(zhàn)略目標和公司的長期發(fā)展方向,；針對公司的各項決策,，在民主與集中的基礎(chǔ)上給每一位員工參與公司決策的權(quán)利，這是合作和信任的基礎(chǔ),。

以上只是我對這個崗位管理工作的認識與思路,，重要的是落實行動。我一定以務(wù)實的作風(fēng),，不斷的創(chuàng)新,，為促進郵政追趕型跨越式發(fā)展，為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏,，為郵政通信建設(shè)做出新的貢獻,！

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好!

我競聘的崗位是營銷業(yè)務(wù)主管,。

我叫xx，目前在xx區(qū)域負責(zé),，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足,，我將更加努力來完善自已。今天,，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘,，是因為我具有以下優(yōu)勢：

愛因斯坦在談到工作時說過熱愛是最好的老師。從進入中國移動的第一天起,，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染,。我深深地?zé)釔壑@片成就自己事業(yè)的沃土,，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力,。我想,，不論在什么崗位上工作，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力,。

我性格開朗,、熱情，為人真誠,、周到,，善于換位思考，具有較強的邏輯思維能力,、語言表達能力和駕御各種復(fù)雜局面的能力,，能夠很好地進行溝通、組織和協(xié)調(diào)工作;另外,，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力,，能夠捕捉市場熱點，靈活應(yīng)對,。

我具有大雪壓青松,，青松挺且直的堅毅品格，不懼困難,，不畏壓力,，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人為座右銘,，能嚴格要求自己，以身作則,，率先垂范,，團結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作。在我的帶領(lǐng)下,，我們的團隊始終保持著一種積極向上的工作作風(fēng),。

今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功,，我將繼續(xù)牢記使命,、不負重托，用男子漢寬厚的肩膀擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任,，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點,。具體來說,，我將在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，對以下方面給予格外的關(guān)注：

一、靠管理創(chuàng)新提高服務(wù)水平,。

通過實行跟班管理制,，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離;實施員工滿意工程，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意,，讓員工的切身利益得到滿足,。要有員工第一，客戶第二的定律,，要將員工的事看作為天大的事,。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進管理,，以管理推進服務(wù),，以服務(wù)推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。

二,、建全激勵約束機制,樹立以人為本的管理理念。

在管理學(xué)中有個木桶定律就是說,，一個用許多木板箍成的木桶,，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板,。因此在區(qū)域內(nèi)部一定要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實施,。制定出天天有學(xué)習(xí),、月月有競賽、月末有評比,、季度有分析,、半年有總結(jié)、年年有佳績的激勵機制,。比如將區(qū)域內(nèi)部將重客與營業(yè)全面結(jié)合進行指標,，服務(wù)，業(yè)務(wù)的競賽,。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力,，最終營造業(yè)務(wù)指標最大化，服務(wù)質(zhì)量一流化,。

三,、堅決執(zhí)行中心的到位驗證制

營銷中心領(lǐng)導(dǎo)組織的到位驗證更好的檢查了執(zhí)行力，幫助區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題,，成為區(qū)域的管理的好幫手,，我認為區(qū)域?qū)Φ轿或炞C制執(zhí)行的好壞,，取決于區(qū)域管理人，制度面前要人人平等,，管理者要帶頭遵守各項制度,，自覺接受制度的約束，率先垂范,。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到,。另外管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責(zé),，要為企業(yè)負責(zé),。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想,、勁往一處使,，全力執(zhí)行營銷中心的各項到位制度。坐而言,，不如起而行!到位驗證工作目前是一項需要高效的執(zhí)行能力的工作,。我要在部門內(nèi)部大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責(zé),，更不允許行動遲緩,，同時結(jié)合區(qū)域內(nèi)管理的特點不斷的完善到位驗證的制度。

四,、完善大客戶的客戶歷史記錄,，

大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務(wù)工作,，提高大客戶的忠誠度,，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌，實現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先工作的重中之重,。中心組織的客歷制,，將會為今后的大客戶服務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)，從而在紛繁復(fù)雜的客戶群中找準目標,，辨別出誰是大客戶,、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶,，要摸清大客戶所處的單位,、行業(yè)、規(guī)模等情況,，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料,，針對不同的的特點，提供以點帶面的特色服務(wù),，穩(wěn)定的同時發(fā)展新的客戶,。

五,、加強對區(qū)域內(nèi)個人高價的服務(wù)

目前區(qū)域內(nèi)靜態(tài)高價值客戶的`流失量最高的就是集團外的高價值，因沒有得到移動公司的關(guān)懷,，所以波動性很大，也是競爭對手的主攻的目標,。為此區(qū)域?qū)⒊闪⑼卣箍蛻艚?jīng)理小組及個人高價回訪小組并全面結(jié)對,，

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

公司副中隊長分隊長競聘上崗,，為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會,，能參加公司分隊長的競聘,，我感到非常榮幸。我相信,，通過競聘,，大家對我的認識會更加深入，我也相信,，一定能夠贏得大家的支持和信任,，也一定能競聘成功。我的理由是：

——我自信自己具備擔(dān)任分隊長這一職務(wù)的基本素質(zhì),。

分隊長工作要求我們既要熟悉公司的規(guī)章制度,、按章辦事，又要能吃苦耐勞,、工作細致,，還要善于處理警員之間的關(guān)系，有較強的工作能力,?；仡^反思我參加工作幾年來，無論在什么崗位工作,，都能做到謙虛好學(xué),，特別是走上分隊長工作崗位以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下,，通過努力,，對公司的規(guī)章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。在具體的工作中,，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條,，愛崗敬業(yè),，踏實工作,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，樂于奉獻,。日常工作當中，能堅持原則,、大膽管理,，遇事不含糊，辦事不拖拉,，圓滿完成了中隊交辦的各項工作,。

在分隊長崗位上工作的年，我對押運勤務(wù)任務(wù),、人員都有了相當程度的了解,，對分隊長工作的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和方法比較熟悉,，幾年來,，使我得到了鍛煉，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，組織管理和協(xié)調(diào)能力有了很大提高,，在貫徹實施中隊決策，組織完成任務(wù)都做得比較出色,，自認為自身素質(zhì)符合這一崗位的要求,，可以勝任這一崗位。

——我自信能夠在這一崗位上做得更加出色,。

在公司押運部工作的幾年,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們許多幫助和支持，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定,，這是我繼續(xù)做好工作的巨大動力和信心所在,。隨著在分隊長崗位上工作時間的增長，我對這一工作的理解和認識也更加深廣,，也深深的愛上了押運勤務(wù)工作,，同時對于如何更好地做好押運勤務(wù)工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環(huán)境分隊長這一崗位的信心和決心,。如果能走上分隊長這一崗位,，將繼續(xù)與同志們精誠團結(jié)，盡心盡力,，為公司的發(fā)展建設(shè)做出自己的貢獻,。

一、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面隨著公司發(fā)展改革的進一步深化、對個人能力的高需求,、使我深深感到,，作為一名分隊長、加強學(xué)習(xí),、不僅是個人發(fā)展成才的需要,，而且是對基層帶兵人能力素質(zhì)的本質(zhì)要求，是一項現(xiàn)實而緊迫的任務(wù),，為此在日常學(xué)習(xí)中,，極其注重激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)在動力和學(xué)習(xí)質(zhì)量提高。盡可能的抓住了每個可學(xué)習(xí)的機會,，認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，豐富自己的思想和頭腦,，進一步強化了“有知識才能有作為”的學(xué)習(xí)緊迫感,，增強了立足本職從小事做起完成好任務(wù)的自覺性。作為一名基層帶兵人,，必須牢固樹立,、“既要做品行兼優(yōu)、政治合格的好人,，又有要做精通業(yè)務(wù)的能人,。”的思想,，為此在日常工作中能立足本職崗位,，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并能積極的向中隊干部和其他分隊長學(xué)習(xí),，取長補短,，不斷積累工作經(jīng)驗，不斷改進工作方法,，為完成好各項任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ),。

二、履行職責(zé)和完成任務(wù)情況在工作中能按照中隊工作部署和具體工作分工,、盡心盡力完成好中隊交給的各項工作任務(wù),，認著組織抓好落實日常工作開展。注重分隊人員能力素質(zhì)培養(yǎng),，積極加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，及時組織開展作風(fēng)紀律整頓，大力整治思想松散,、作風(fēng)紀律松馳的人和事,。教育引導(dǎo)分對人員“知恩思源、知足思進,、知責(zé)思為,、”內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象、不斷提高服務(wù)質(zhì)量為公司的發(fā)展建設(shè)做貢獻,。

三,、廉潔自律和遵章守紀情況作風(fēng)就是形象、身為分隊長,，作為基層一線帶兵人,，自己清醒的認識到：自己的一言一行，不僅體現(xiàn)了自己的素質(zhì)高低,，更事關(guān)公司全體基層帶兵人的整體形象,，因此在日常工作中，能夠時刻以一名骨干的標準嚴格要求自己,，“常懷律己之心,、常思貪欲之害、長除非分之想”,、不斷提高自己的思想道德水平,。既重言傳又重身教、不斷增強工作感召力,。能夠牢固樹立“士兵至上”的思想,，端正對分對人員的根本態(tài)度，較好的樹立了基層干部勤懇扎實求真務(wù)實的良好形象,。在遵章守紀方面,，自己能夠做到、要求別人不做的事情自己首先不做,，要求部屬執(zhí)行的,、自己做的更好。敢于正視問題和不足,，不做“和事佬”,，不做“老好人”積極發(fā)揮骨干作用。為中隊建設(shè)做貢獻,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：我如果競聘成功,，將以此為起點,，再鼓干勁，認真履行職責(zé),，發(fā)揮好骨干作用,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持,，共同為公司的改革發(fā)展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足,，在今后的工作加以克服,，并且愉快地接受組織分工，以加倍的努力,，繼續(xù)做好本職工作,，做一名合格的護衛(wèi)隊員。

謝謝大家,！