寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復述，不能脫離原文任意發(fā)揮,，應以寫“體會”為主。那么你會寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？以下是小編為大家準備的讀后感精彩范文,，希望對大家有幫助!

胡適《差不多先生》讀后感篇一

原來是講一個名叫“差不多”的人,。小時候媽媽讓他去買紅糖，他卻買成了白糖,，媽媽罵他,，他還搖搖頭說：“紅糖和白糖不是差不多嗎？”

后來,，他在錢鋪里做伙計,，常常把“千”寫成“十”，把“十”寫成“千”,。掌柜的生氣了,，常常罵他，他只是笑嘻嘻地賠小心道“千字比十字只多一小撇,，不是差不多嗎,？”

就這樣，在自己生死攸關的時候,，也是差不多就好了,，直到絕氣。

“千”和“十”在差不多看來是差不多,，但在生活實際中可是差太多了,，一個千能換許許多多個十，而許許多多個十才只能換一個千,。

在我們的生活中,，有許多人扮演著“差不多”這個角色,。出去玩襪子弄臟了洗不干凈，差不多就行了,；背古詩時,，背地磕磕吧吧，差不多就行了,；寫作業(yè)時,，字寫得歪歪扭扭，差不多就行了,。直到現在，我才知道這些行為都是不對的,，如果大家以后做事認真一點,、仔細一點，中國就一定能蓬蓽生輝,。

讀了《差不多先生傳》這篇文章以后,，我懂得了一些道理，做人要一絲不茍,，要認真仔細,，才能有好成績。

胡適《差不多先生》讀后感篇二

一次偶然的機會,，我讀了胡適先生所著的《差不多先生傳》一文,，文章幽默諷刺，令人捧腹,，印象深刻,。

《差不多先生傳》是胡適先生創(chuàng)作的一篇傳記題材寓言，文章以淺顯生動的語言,、因事見理的方式,，諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人。從處事不認真到處世不認真,，許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過一生,。

胡適大師筆下的“差不多先生”可謂栩栩如生：他的相貌和我們長的差不多，經常說著差不多的話語,，做著差不多的事情,，他把“差不多”作為自己一生的座右銘，一以貫之,，名噪一時,。

讀完會心一笑之后，合書而思,，我的心中卻久久難以平靜,。生活中那些我們耳熟能詳的“差不多”故事紛至沓來……

我們時常做著差不多的事情而不以為意,，殊不知，自己的人生已經被釘入到了差不多的魔咒中,，差不多著就已經差了很多,；而在企業(yè)管理中，如果任由“差不多先生”滋生,，則可能動搖企業(yè)的根本,。

鴻海董事長郭臺銘曾說：“魔鬼總是躲在細節(jié)里”，作風精益求精的管理者會在問題解決的工作環(huán)節(jié),，一步一步進行拆解,，尋找最為精確的答案；而差不先生卻在問題癥結剛有一些眉頭的時候,，就匆匆將工作結案,，為公司的日常經營埋下了不定時詐彈，一復一日,，年復一年,，侵蝕著精益求精的管理者所創(chuàng)下的經營成果。

改掉“差不多”陋習,，努力成為企業(yè)的一道“差不多”的事項防護墻,，是每位職業(yè)經理人應盡的義務。要成為企業(yè)的一道“差不多”事項“防護墻”就要從自身和身邊的每一滴小事做起,，時刻以“精益求精”原則,，以“嚴于律己”的工作態(tài)度，多思,、多想,、多看、多作,，不放過任何因“差不多”可能造成的工作疏漏,，將“差不多”造成的隱患遏制在萌芽的狀態(tài)中。

我們要知道,，也許你現在自我感覺差不多還能過的去,，但是也許：“差不多”著，你的生活就在差很多的質量上度過了,；“差不多”著,，你就再也追不上別人的腳步了……

是時候和“差不多先生”說再見了。

天下大事必作于細,，古往今來必成于實,。時光如白駒過隙，趁還來得及,，讓我們告別敷衍了事的態(tài)度,，和自己較真起來吧,，和精益求精的世界握手言和！

胡適《差不多先生》讀后感篇三

胡適筆下的“差不多先生”是代表了一種做事不追求更高境界,、能過得去就行的作風,。“差不多先生”的口頭禪就是：“凡事只要差不多就好了,?！庇谑牵选凹t糖”買成“白糖”,，把“十”寫成“千”,，把“山西”看成“陜西”，他臨終前甚至說：“活人同死人也差不多,，凡事只要差不多就好了,，何必太認真呢?”簡直把“差不多思想”發(fā)揮到了極致。

在我們身邊也存在“差不多先生”,。他們由于長時間的懶散已經養(yǎng)成了一種模糊籠統的“阿混”性格,。過一天算一天,，當一天和尚撞一天鐘,。平日工作中，這些人口頭禪往往是“差不多吧”,、“好像是”,、“可能是”、“不太清楚”,、“也許吧”等等,。可能,，差不多先生在大家面前的人緣還挺好,，一臉笑容，凡事不碰硬較真,，過得去就行了,。

在工作中，“差不多先生”的心態(tài)卻是非常危險的,，小則鬧笑話,，大則出人命。這樣的事情在我們的身邊舉不勝舉,。與此相對,，擁有一絲不茍、作風嚴謹,、愛崗敬業(yè)精神的馬鋼人是我們職工的大多數,，他們就顯得格外稀缺且彌足珍貴,，需要我們各級領導倍加關心和愛護。我們如何才能不淪為“差不多先生”,，從“差不多”變?yōu)椤安徊睢薄?/p>

如何從“差不多”變?yōu)椤安徊睢保?/p>

首先端正工作態(tài)度,，提升自我認識。只要有百分之百的工作態(tài)度,，才會有百分之百工作熱情和工作質量,。強化工作責任心和使命感，思想上不做“差不多先生”,。端正思想認識,，高度集中精力，重視每個細節(jié)顯得特別的重要,。從思想根源上摒棄“差不多”思想,，洗精劃髓，堅持做完每件工作后要“回頭看”,、“認真改”,，對工作應高起點、高標準,、嚴要求,，防止小進則滿、小進則安,、隨遇而安的思想,。自覺做到堅持一流標準，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，強化“上一道工序就是顧客”的理念,，杜絕自己崗位漏洞和差錯，跟“差不多”思想揮手告別,。

其次加強自身學習,，提升自我修養(yǎng)。平時要養(yǎng)成良好的工作習慣,工作中要精益求精,、規(guī)范行為,、愛崗敬業(yè)，行動上不做“差不多先生”,。只有高標準,、嚴要求、真抓實干,、任勞任怨,、開展批評和自我批評，發(fā)現身邊有“差不多先生”，要及時打“預防針”和“強心針”,，消除“差不多先生”滋生的土壤,。繼續(xù)發(fā)揚“文明生產，精益制造,，創(chuàng)新超越”的馬鋼精神,，營造人人皆可成才的員工職業(yè)生涯通道，營造學習先進模范人物的良好氛圍,。大力弘揚“工匠精神”,，增強職工的“向心力”、“凝聚力”,，要讓我們的職工明白不進則退的道理,，“差不多先生”必將被這個時代淘汰。

第三是筑牢思想防線,，嚴格從自身做起,。我們不能在思想上滑向“差不多”一邊，要認真學習,，深刻領會公司職代會報告中提出的“要錘煉技能過硬的產業(yè)工人隊伍”的要求,。要按照政治上保證、制度上落實,、素質上提高,、權益上維護的總體思路，大力弘揚精益文化和工匠精神,，推進新時期產業(yè)工人隊伍建設,。造就一支有理想守信念,、懂技術會創(chuàng)新,、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍。努力在自己的崗位上實現人生價值,，贏得別人的尊重和認可,，向“差不多先生”說一聲：“再見”。