心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

提高執(zhí)行力的心得體會1000字 提高執(zhí)行力,增強工作效能篇一

透過學習我了解一些道理為什么執(zhí)行難,，從商業(yè)人格學習聯(lián)想到以前的工作,，聯(lián)系到結果行為培訓48字原則的體會：

1、為什么不行動,？因為要看別人怎樣做；

如果我們都看別人怎樣做而自我不去用心主動，自身就存在了很大的問題,，坐在那里不行動什么結果都沒有就能證明這種說法,。在以后的工作中首要的就是速度第一,、完美第二,。

2、為什么情緒煩躁,？是自我一向在和別人比較，別人做的比自我好吧,，就認為他有潛力就叫他去做,，別人做的不如自我,，就開始抱怨,，這說明心態(tài)的問題,，自我沒有認真的思考，做事認真第一,、理由第二,。

3、為什么不做結果,？關鍵是心中沒有原則,，沒有目標沒有方向,，成敗的想法太多又沒有決心去做怎樣會有結果，要決心第一,、成敗第二,。

4、為什么不負職責,？說明就是職責心的問題和人生價值觀的問題,，是按照商業(yè)人格磨練的四要四不要：對客戶：要結果,、不要理由；對上級：要價值,、不要討好,；對同事：要對事不對人,；對自我：要原則,、不要人情,。要使我們到達好的結果據(jù)要,，結果第一、理由第二,。

我相信對于執(zhí)行力的學習最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去,，讓整個公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大,，快速成長,。

1、首先,，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程,。

目標必須要可衡量,、可檢查，,。再者,，目標一旦確定，必須要層層分解落實,。目標執(zhí)行持之以恒

2,、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平,，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工,，另一方面在企業(yè)內部進行執(zhí)行力的檢查督導機構,。

3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動，雷厲風行,，允許小的失誤；

其二,，團隊協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣，各盡其職,，分工合作,；其三,，職責導向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要職責，只有這樣才能更好地樹立起職責心,；其四,，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明,；其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍,；其六,，用人文化：文化始于招聘,。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外,；最后，要營造文化氛圍：相互尊重,、相互鼓勵,、樂于分享,、共同成長,。

相信隨著公司推進執(zhí)行力的進程，管理制度的改革將會更加深入完善,，我們有理由相信德寶群興的明天會更加完美,。

提高執(zhí)行力的心得體會1000字 提高執(zhí)行力,增強工作效能篇二

所謂執(zhí)行力，也就是實現(xiàn)既定目標的手段和能力,，是對目標執(zhí)著跟進的態(tài)度和精神。執(zhí)行力主要是調查研究的能力,、系統(tǒng)規(guī)劃的能力,、溝通協(xié)調的能力,、突破難題的能力、把握細節(jié)的能力等,。在過去的工作中,，我們養(yǎng)成的大而化之，浮而不實的作風,，以及事業(yè)心、責任感弱化，心浮氣躁,，靜不下心,，沉不下身,。這些與科學化、精細化管理很不適應,。把握細節(jié)需要有責任意識，把握細節(jié)需要有務實作風,，把握細節(jié)更需要有奉獻精神。

通過系統(tǒng)回顧和認真總結,，在工作落實,、制度落實和責任落實上存在以下不足：

1,、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。一是對待工作有時有應付心理,，只是滿足于不出差錯,，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好,、更深入、更細致,；二是對工作的追蹤落實不夠，只滿足于布置了,、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結果的考證,；

2,、在制度的落實上不出問題就行的現(xiàn)象,。一是對自己的要求不夠嚴格,，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度,；二是對工作存在只要不出事兒就默許的態(tài)度,，缺乏執(zhí)行制度的鐵心腸,、鐵手腕,。

3,、在責任落實方面存在應付、自己負責工作不出問題就行思想,。一是在責任落實上存在“這個問題我不知道”、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想,；二是缺乏大局意識，不能在考慮自己工作的同時更好的考慮到整體的工作,。

以上種種不能發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執(zhí)行能力,、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要內容,。

一是加強學習豐富自身素質,、改善自身思維模式,。“思維方式只有通過學習才能獲得”,，學習使人清心明目，使人思維敏捷,，使人思路清晰,，使人方向明確，學習是工作的最高境界,，學習是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯(lián)系實際,，如果不聯(lián)系工作實際和思想實際,，理論也是空洞的，灰色的,，當理論與實際相結合就會產生火花,，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法,，增強學習力,。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的,，更要注重增強自己的學習能力，不斷學習,，不斷更新。

二是加強實踐鍛煉,。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉,，加速知識向能力的轉化,，進而提升能力。一要用科學的實踐態(tài)度,，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識,，又不斷獲得新的知識,，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想,，實事求是，開拓創(chuàng)新,。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論活的靈魂,。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎上,，不斷開拓創(chuàng)新。

三是在總結中提高,。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想,，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調查研究為基礎,，要通過調研取得大量的第一手資料,，要開門調研,，不能閉門造車,，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號,。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理,，去認識分析事物,，總結出反映事物全面情況、本質聯(lián)系,、帶有規(guī)律性的正確結論。

通過上述方式,、方法,，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式,、不斷提升自身的執(zhí)行能力,。

提高執(zhí)行力的心得體會1000字 提高執(zhí)行力,增強工作效能篇三

為期一個月的培訓已經結束,，通過余世維《贏在執(zhí)行力》的學習,，使我真正理解了執(zhí)行力的深刻含意,，懂得了執(zhí)行力的重要性,，發(fā)現(xiàn)了自己在已往工作中存在的問題，找到了解決問題的方法,。

本人作為一名中層領導,，按質按量完成自己的工作任務是不夠的,，還要考慮如何帶好本部門的小團隊。通過自查發(fā)現(xiàn)以前在工作中確實存在執(zhí)行力不佳問題,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、對領導安排的工作不重視,，沒有及時的匯報和回報。

二,、對規(guī)章制度執(zhí)行不能始終如一地堅持,，常?；㈩^蛇尾。

三,、與其它部門缺乏交流溝通,，配合不到位,。

四,、未能以身作則，起帶頭作用,。

五,、不會把工作分解匯總,，有布置沒檢查,。

通過學習執(zhí)行力找到了問題的根源,，在今后工作中一定要提升執(zhí)行力,，對領導安排的工作,，要在短時間內高效率完成,，并及時回報。執(zhí)行公司規(guī)章制度,，要以身作則,，準時上下班,，做到不遲到，不早退,，把工作分解，明確每一個人的職責,，要有布置有檢查,，獎罰分明，發(fā)現(xiàn)問題及時問責,。

“天下大事,，必做于細,，天下難事,，必成于易”在執(zhí)行過程中要注重細節(jié),，講求實效,，從小事做起,，及時跟進,，跟進,，再跟進,。多與其它部門交流溝通,，工作配合做到位,，做好優(yōu)質服務,，不單對公司內部服務好，還要對外來客戶包括送貨或提貨的熱情接待,，周到服務,，在客戶心目中樹立良好的形象。嚴格要求本部門員工,，樹立明確的目標,，按照輕重緩急排列各項工作優(yōu)先順序,。按照《藥品管理法》和《gsp》要求抓好倉庫管理工作，確保在庫藥品的質量,。

公司成立五年來，制度制訂修改了多次,，關鍵在于執(zhí)行不力,，管理不善，落實不到位,，執(zhí)行出現(xiàn)偏差,。員工對工作中的失誤，疏忽,，給公司造成的經濟損失不能誠實地擔責,，領導姑息遷就,，偏離了執(zhí)行力的核心,，影響了公司的飛速發(fā)展。

營造有執(zhí)行力的精英團隊,，就要靠公司全體員工的共同努力,，自動自發(fā)的參加活動，工作中注意細節(jié),，為人誠信負責，善于分析市場行情,，于學習求知,，對工作投入具有創(chuàng)意,，要與客戶建立良好的人際關系，力求超額完成工作任務,，為光華的發(fā)展貢獻力量,。

提高執(zhí)行力的心得體會1000字 提高執(zhí)行力,增強工作效能篇四

5月22日下午,，我們科室召開科務會議貫徹落實局辦公會議精神,。會上ji中學習,、討論了《洛陽市xx局考勤管理辦法》等文件，傳達了xx局長在局辦公會上的講話,，總結了科室上周工作,，對下周科室工作進行安排部署,。

通過學習,，大家一致認為執(zhí)行力是機關工作的生命,，要牢固樹立敬業(yè)勤業(yè)意識,，增強責任意識,，工作中要做到件件有落實，事事有回音,，要把克服阻力,、解決困難作為一種勇于擔當?shù)呢熑?、推進工作的動力,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率。

執(zhí)行力源于責任心,，責任心決定執(zhí)行力。

要保持清醒頭腦,，充分認清當前面臨的新情況,、新形勢，把思想統(tǒng)一到市委,、市政府要求上來,，要嚴格按照局黨組要求，統(tǒng)一思想，提高認識,，做到思想上重視，行動上落實,。

要從自己做起，從小事做起,，從細節(jié)做起,，高標準，嚴要求,，做好每個人份內工作，進一步提升責任意識,。

要克服困難，不找借口,，做到“四不”，即不遲到,、不早退,、不離崗、不曠工,，嚴格執(zhí)行機關勞動紀律。

要從工作作風,、個人素質、業(yè)務能力三個方面綜合提高執(zhí)行力,，在實踐中貫徹落實，在貫徹落實上見成效,。