在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

會計辭職報告 會計辭職書篇一

您好!

首先我非常感謝您對我一直以來的信任與大力支持,，讓我加入了這個光榮的團隊。進公司工作已經(jīng)2個月了,，從內(nèi)心感覺到,，我完全不適合或者說勝任現(xiàn)在的這份工作，我辜負了您的期望,，做了一次逃兵,，在此說聲：對不起。不管怎樣,，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,，我每天都在仔細考慮問題,，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。首先工作方面,，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補賬,，整理賬目。用友erp 7,、8,、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來,，我一個一個查，結果是20xx年年末結轉(zhuǎn)余額時,，借貸不平,。因20xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了,，所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清,，20xx年也沒辦法結轉(zhuǎn)準確余額。其次,，公司的管理方面,，xx公司是個家族式的管理模式,，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火,。

財務：小陳

20xx年xx月xx日

會計辭職報告 會計辭職書篇二

尊敬的公司領導：

很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝,，茫然回首,，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,，可謂斗轉(zhuǎn)星移,，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物,，這期間固然少不了自己之努力,，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此,，本人深懷感激而不能忘矣,。

與三和攜手走過三年光景，記錄點滴,，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情,，正如領導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己,，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣,，何需言之,。捫心自問，回首三載,，雖從不敢在工作上有怠,，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由,，原因只有一個,，無真才實學所至也。自知自己能力不濟,，終不能掩耳盜鈴,，自欺其人，故思索再三,，惟辭呈才為上策,。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰,，惟系人才為根本,，既然毫無建樹，不能勝任,，再占其位,，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經(jīng)理助理之職,，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴,，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興,，事業(yè)興,。天下之大，人才之多,，勝于我者何只萬萬千,，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司,，領導不可不忠,，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風帆,，堅忍才能積蓄力量,，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神,，人不該甘于貧窮,，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事,，遵循行止無愧天下,，褒貶自有春秋，足亦,，我就是我,。正如前人所言，無比人更高之山,，無比腳更長之路,，無比學更廣之海，學海浩淼,，畢生能求之一瓢足亦,。

三和三年，有辱公司及領導之所望,，本人深感愧疚,，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人,，自己及社會所給機會亦不多,，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地,，自幼不懼困境,，只要生命尚存，終不至流落街頭,，客死他鄉(xiāng)!

因我妻子近期身體不適,，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡,，請于7.28-31之間準許離職，在此期間,，本人將一如既往,，盡心盡力，站好末班崗,，請公司及領導批準,，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激,，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛,，領導及同事能健健康康，和和順順,，家人平安,，好人一生平安!!!!!!

敬禮!

會計辭職報告 會計辭職書篇三

尊敬的財務處領導、孫總：

很遺憾地向您報告,，由于一位好朋友的熱情邀請,，加之考慮到日后工作與我大學所學專業(yè)的關系，請您允許我一個月后離職,，謝謝您!

在立恒度過了4個月的時間,，我從一個甫離校門的計算機系的學生，成為了一名具備一定專業(yè)知識和能力的出納人員,。是我們公司,，是孫總的辛苦培育、耐心教導,，以及王組長的誨人不倦,，才使得我具備了現(xiàn)在的財務知識和能力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司,、感謝孫總,、感謝王哥!

回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難,，也犯了不少的錯誤,。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細,、準確,、及時、負責的形象,，甚至還給蘇處,、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧,。但我不是一個得過且過的人,，在更加認真的學習中，在不斷的總結歸納中,，在一個個失誤的鋪墊下,，在各位領導的鼓勵和監(jiān)督下，我慢慢成長著,，越來越專業(yè),，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現(xiàn)了,。感謝你們!

雖然也算個勤奮的人,，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨,。參加工作的前些日子,，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通,、討論,，不懂其中的名詞是什么。不知道術語,、不認識憑證,、不會打收據(jù)、不懂得流程,，更不會電匯,、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處,、出納組的一個負擔,。有些灰心，但我使勁學著,，聽著,，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望,，不想白費了孫總的諄諄教導,，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著,，懂得的漸漸多起來,，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來,，所犯的錯誤漸漸少起來,，對自己的不自信漸漸消失了?，F(xiàn)在，我頗有些自豪了,，因為在我手里,，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉(zhuǎn)起來，我是其中的一部分,。作為這一部分,，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以,，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會,，讓我以之為家,，在社會落腳，更讓我收獲了自信,，讓我在實踐歷練中明白,，只要認真去學、去做,，沒有學不成,、辦不好的事!所以，更要感謝公司,、感謝財務部門,，感謝孫總、感謝師傅!

無奈,，在我謹慎的考慮我人生的選擇,，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業(yè)知識有關的工作,，我將取得更大的成就,，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯,。念及此,，殊感抱歉，請公司,，請孫總諒解,。再一次感謝您!

回顧近來的日子，我對自己工作的評價可為差強人意,。雖還是間或犯個小錯誤,，但我用勤奮、敢于吃苦,、樂于奉獻,、不求回報的精神和態(tài)度,，為公司，為財務出納崗位做出了一些貢獻,，自感內(nèi)心無愧,。因為，我一直把做事當做做人一樣來做的,。,、

請孫總能諒解我的選擇，準許我于1月31日離職,。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導,，謝謝您!

愿公司業(yè)績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!

報告人

20xx.12.31

會計辭職報告 會計辭職書篇四

尊敬的公司領導及同事們：

自20xx年6月入職以來,，我一直很享受這份財務出納的工作,。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

時光如水,，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在(公司名)的三年工作中,，讓我成長了許多,，首先感謝我的主管(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容,。對我生活中的關心,、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲,，在生活和育兒方面也有所提高,。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心,，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

其實,，此時此刻，千萬句的`感謝都難以言表我的這份感恩之心,?？傊吩谀_下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺,，讓我們相聚在此,，三年的時間，這只是人生旅程的一段路,，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴,，我沒曾寂寞無助過。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是,，離別,，總是心里有一種酸酸的味道!不過,，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請,，并希望于**月22日正式離職，在此,，我也為我走后留下來的工作又重新需要(某人)和(某人)來承接深表歉意!

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

此致

敬禮,！

申請人：xxx

年 月 日

會計辭職報告 會計辭職書篇五

尊敬的xxxx領導：

我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契,。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后,，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名中層干部,，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的公司,，從我進入nes到現(xiàn)在,，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大,。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理,、項目經(jīng)理等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的,。所以我的會計辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定,，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,，謹供各位領導參考。

一,、 績效考評標準的建立,。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,，軟件公司也不例外,。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式,。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要,。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情,。這一點,，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料,。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

二,、 對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重,。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意,。原因可以說有各個方面的,，但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,，讓員工自由選擇,，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整，具體情況由公司掌握,。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進,。

三、 資源的再利用,。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,，對縮短項目完成周期,，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序,。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里,。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個長期而巨大的工程,，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路,。

四,、 內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng),。前面提到過的績效衡量標準,、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的,。即使我離開公司,，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議,，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,，謹祝公司事業(yè)順利,。

此致

敬禮！

申請人：

x年x月x日