當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

機關辦公室主任工作總結篇一

辦公室不象業(yè)務部門一樣能給企業(yè)帶來直接的經濟效益,，但它擔負著企業(yè)行政管理的組織實施,、具體操作，是行政管理工作中的一個重要環(huán)節(jié),。所以,，辦公室為達成09年工作目標將遵循以下原則。

1,、辦公室要依然兢兢業(yè)業(yè),、認真細致地做好種種行政事務工作，把領導和員工從繁重,、瑣碎的行政事務和生活瑣事中解脫出來,。這樣他們就可以集中精力、輕裝上陣,，研究市場形勢,，考慮公司的發(fā)展，實施公司的經營方針,，解決公司所面臨的重大問題,，以及專心做好每一筆重要業(yè)務等等。

2、建立健全和認真執(zhí)行集團公司的各項管理制度,、崗位責任制度,、工作程序、工作流程等,，從而建立起辦公室良好的工作秩序,。

3、努力培養(yǎng)出一支高素質,、高效率的行政人員隊伍,。

4、辦公室還必須在"管理",、"協調"和"服務"三方面再上一個檔次。

從"管理"方面來說,，辦公室不能僅僅滿足于在日常事務的層次上做好領導的參謀和助手,，還必須在公司的經營理念、管理策略,、企業(yè)文化,、用人政策等重大問題上有自己的見解，并且在實際工作中加以貫徹落實,，成為領導不可缺少的參謀和助手,。

從"協調"方面來說，辦公室不能簡單地以傳達領導的命令,、完成領導交辦的任務為滿足,；也不能憑借自己在公司的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人,。辦公室應主動做好上與下,、左與右、里與外的溝通,，在充分溝通的基礎上做好協調,。

從"服務"上說，辦公室要甘當幕后英雄的角色,。因為行政服務干得再出色,，畢竟還是以服務于企業(yè)員工和部門為最終目的的。辦公室的工作,，特別是后勤服務工作,，永遠不要奢望成為企業(yè)關注的"中心"。不但不可能,，而且不應該,。

5、合理調配公司的人力、物力,、財力等資源,，調動員工的積極性、主動性,，開源節(jié)流,；大力提倡勤儉節(jié)約，反對大手大腳,，努力提高公司的經濟效益,，適應企業(yè)的發(fā)展需要。辦公室務必在"管理"上做好領導的參謀和助手,，在充分溝通的基礎上做好"協調",，在"服務"上當好幕后英雄，這是我們20xx年行政工作的指導思想,。

根據20xx年人力資源工作的情況與存在的不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，辦公室計劃從以下幾個方面開展工作,、

1,、根據集團公司119號文件《關于調整4s店組織架構的通知》的精神，進一步完善我司的組織架構,，保證既有的組織架構運行順暢,。

2、 根據各部門人力資源的使用狀況和需求狀況,，及時完成人力資源的招聘與配置,。

3、 做好員工福利工作,，做好員工激勵工作,，建立內部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

4、在現有績效考核制度基礎上不斷完善,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進公司的發(fā)展。

5,、 大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度。

6,、 建立內部縱向,、橫向溝通機制，調動公司員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。

7,、 做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,，又維護公司的形象和根本利益,。

綜上所述，我司20xx年在集團公司領導的正確指揮下,，我們取得了不俗的成績,，向集團公司上交了一份滿意的答卷。我們更由理由相信,，在20xx年全體員工上下一心，同心同得,，將取得更好的成績,。

機關辦公室主任工作總結篇二

20xx年上半年是一個與眾不同的半年，我的工作在這半年里,，有了很好的成績,，身為辦公室主任，我完成了自己的工作,，這與我是一個很大的成就?，F對自己上半年的工作進行總結。

上半年,，我管理的辦公室增加了不少的新人,，我作為主任，理當擔起為信任培訓的責任,。因此在新人入職前,，進行了一次入職培訓，幫助新員工熟悉了辦公室的業(yè)務和工作流程,。在這半年里,，又對老員工和新員工分別進行了x次培訓，對他們進行能力加強訓練,，為辦公室的建設提供更好的貢獻,。

每個月我對辦公室的檔案都要進行整理，并做好每個月的總結，幫助自己吸取工作中的教訓,，為之后的工作做好工作計劃,，按照自己制定的計劃一步步的實施，把辦公室的事情打理的有序,。20xx年在上半年,，我對辦公室的設備進行了檢查，發(fā)現有些設備已經老化和出現問題,，對此,，我進行了維修維護，并同時加購了幾臺新電腦,，并做好的這些設備的維修費用和采購費用的記錄,，做了一個完整的賬目，并展示在辦公室里的展示欄里,，讓大家都知道財務的具體情況,。

我在對比以前辦公室的制度后，找到漏洞,，建立了辦公室新的制度體系,，對規(guī)定做了合理的修正。對員工的行為規(guī)范也做了相應的.調整,，在這樣對制度和行為規(guī)范做了修改之后,，辦公室的風氣也得到了改正，大家工作起來也都很規(guī)范,，極少有人去違反規(guī)定,，個人的行為也都得到了改正。同時也對辦公室員工的工作流程增加了幾個新的步驟,，比如定時匯報自己的工作情況,，每周都要進行一次會議等等。

在上半年里,，我也做好每個月的工作記錄,，并向領導進行匯報，及時收集眾人的意見,，在爭取到領導的同意后,，再去做相應的改變。在這半年,，我盡量做好個人的職務,，把辦公室的工作做好，讓自己在這半年里工作的同事,，也不斷的去學習,。讓自己做一個公正的人,，逐漸的發(fā)現自己的問題，并去改正缺點,，完善自己,。

在下半年的工作中，我一定發(fā)奮圖強,，揚長避短,，努力做好工作的每一步，讓自己更快的成長,，幫助大家把辦公室給建設好,，做個負責人的主任，讓大家能夠在辦公室里更好的參與工作,。

機關辦公室主任工作總結篇三

20xx年,，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現總結:

作為一名中共黨員,，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰,，堅持思想上,、行動上自覺，工作中嚴以律己,，寬以待人,，作風務實不浮夸。20xx年,，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員先進性教育活動,，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”,。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性,、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法,。

辦公室承擔著文字處理、檔案,、印鑒管理,、采購保管、財務等多項工作,，是局傳遞信息,、落實政策、上下內外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作,，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈。

在工作中,，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起,，做小事,，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性,。20xx年我們按照上級工作要求,，全力完成局對內管理、對外協調任務,并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1、綜合文字工作得到加強,。20xx年,，辦公室起草了各類請示、報告,、講話,、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤,、學習,、財務、考核等制度十余項,，形成書面文字材料xx余篇,。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度,、學習制度,、值班制度、文書鑒定制度,、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范,、科學,有章可循,。

3、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認,，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,，如會議制度,，勞動紀律，值班制度,、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范,。

4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會矛盾,，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作,。20xx年,，局信訪辦共接待群眾來訪17件,。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序,，做到了耐心,、細致、不推不拖,，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識,、責任意識和服務意識,，經全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市,、赴省,、赴京上訪現象，使來訪者滿意而走,，來信者得到滿意答復,。

作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想,。

1、在安排日常各類用品的采購,、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務,。

2、 在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,能設身處地的為他人著想,。

20xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方,。

1、學習的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，以使自己的工作更上一個臺階;

2,、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟,、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現制度管人，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高;

機關辦公室主任工作總結篇四

今年以來,，辦公室在各科室、事業(yè)單位的配合和支持下,，圍繞我局中心工作,，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務,，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,、綜合協調作用、督查落實和服務保障作用,。

（一）辦文方面

積極和相關科室協調溝通,，認真做好有關重要會議的領導講話稿、工作計劃,、工作總結和各類調研匯報材料的起草工作,。通過對規(guī)范性文件進行行文規(guī)范審查、上會討論和文件制發(fā),，嚴把辦文程序關,、格式關、文字關,。同時,，及時發(fā)布和上報工作信息，截止到10月底,，我局共向市人社局發(fā)送信息89條,，在人社部主管的期刊《中國勞動》和《中國人力資源社會保障》上各發(fā)表一篇工作通訊,；印發(fā)《統計月報》9期,，共計1440余本,；公開政務信息43條,；收文843件,，發(fā)文182件,。

（二）辦會方面

對各類會議,、培訓等活動安排,，嚴格遵循務實節(jié)儉高效的原則,，嚴格控制數量和規(guī)模,。充分發(fā)揮辦公室統籌協調作用，及時做好各類會議材料,、匯報材料的準備工作,，使勞動保障工作例會,、區(qū)縣局長會議,、黨政班子務虛會,、中心組學習（擴大）會,、局長辦公會議等會議的會務組織工作圓滿完成,，確保會議精神得到貫徹落實,。

（三）“兩會”意見,、提案辦理

今年,，我局收到區(qū)“兩會”書面意見,、提案39件，其中人大代表書面意見7件,，政協提案32件。在辦理過程中,，辦公室協調各職能部門做好意見,、提案的答復工作，對答復件嚴格把關,，并提交分管領導和主要領導審批,，及時與代表委員取得聯系，安排上門走訪,。在主辦件中,，辦理結果為“已經解 決”或“解決采納”的16件，占比70%,，“留作參考”的7件,，占比30%。

（四）檔案管理

按進館最低標準將20xx年以前結存的檔案送館工作的開展,。20xx年以后的新生進館檔案,，由局檔案室集中保管。并做好對各科室,、事業(yè)單位的業(yè)務指導工作,，認真梳理檔案進館工作。

（五）區(qū)志和年鑒撰寫

目前,，區(qū)志人保卷已基本完成,。通過下半年召開的《xx區(qū)志》（1992—20xx）卷四十“人事勞動社會保障”綜合評審會，辦公室仔細匯總評審意見,、建議,，根據區(qū)志辦工作要求，按時保質完成修志任務,。完成了《20xx年閔行年鑒》人保板塊的撰寫,。從收集材料撰寫初稿,，到根據區(qū)志辦編輯、區(qū)志專家以及局領導的意見進行修改完善,；同時,，我們關于年鑒行文結構調整的建議獲得區(qū)志辦的認同并被采納。

（六）保密工作

根據區(qū)委保密辦,、機要局的工作要求,，建立健全保密規(guī)章制度，及時調整保密領導小組成員,，加大保密監(jiān)督檢查力度,，嚴格按照區(qū)保密委關于保密技術檢查的要求對涉密計算機進行自查。加強文件管理,，在文件收發(fā),、登記、傳閱,、借閱方面做到手續(xù)完備,、責任到位，確保無文件遺失,。

（七）重點工作和平安事實項目的開展

今年我局共有三項區(qū)政府一級目標任務即重點工作,。辦公室每月按時向區(qū)府督查工作平臺上報這三項重點工作的進展情況。今年我局有一項平安建設實事項目,，即“防范和打擊醫(yī)保欺詐,，確保醫(yī)保基金安全”,。自5月起辦公室每月向區(qū)委政法委上報該實事項目的推進情況,。參與做好趙祝平區(qū)長赴街鎮(zhèn)調研收集問題的答復。

（八）“十二五”規(guī)劃中期評估

今年“十二五”規(guī)劃執(zhí)行過半,，辦公室根據區(qū)發(fā)改委的要求撰寫了我局的《“十二五”規(guī)劃中期自評報告》和兩份單項指標監(jiān)測評估報告,。同時，向區(qū)老齡工作委員會提交了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中期自評報告》,。

（九）其他方面

為各委辦局及街鎮(zhèn)制作16張工作證,；參與完成局黨委《以解決民生問題為導向的群眾工作實踐研究》的課題研究任務；為局《閔行人?！穲笞珜?篇時評,。

一是進一步提升辦公室工作效率。深入學習貫徹科學發(fā)展觀,，緊密結合人力資源和社會保障工作實際,，找準結合點和著力點，進一步明確任務,，理清思路,，狠抓落實,。在落實中探索，在探索中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展,，優(yōu)化內部分工，不斷提高辦公室工作效率和服務水平,。

二是增強工作的預見性,。加強與市局、區(qū)委,、區(qū)府相關部門的聯系溝通,，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地思考問題,，立足全局考慮問題,，透過現象看本質，力求準確預測各項主要工作的發(fā)展趨勢,，增強工作的預見性,，為領導提供前瞻性服務。

三是增強服務的主動性,。始終踐行為領導服務、為機關內部服務,、為基層和群眾服務的理念,，超前思維，凡事力爭想在前,、做在前,、服務在前，努力變被動服務為主動服務,。比如,，積極聯合宣傳科，進一步做好信息上報工作,，加強對我局工作亮點的對外宣傳,。

機關辦公室主任工作總結篇五

在辦公室工作的這幾年里，這三年的經歷最讓人不易忘懷,，這是我成長最快的三年,，也是我進入辦公室以來更多機會證明自己的幾年。站在現在這個階段回望過去,，仍是覺得非常的感慨,。或許人生就是這樣,，我們需要在前行當中不斷的去發(fā)現自己的優(yōu)點,，去發(fā)現自己身上那些閃閃發(fā)亮的地方,，感謝這一次能夠在這個崗位上奉獻自己的力量，也很感謝在這個崗位上能夠有一番成績,，在此想對這三年的主任工作進行一番總結,。

三年前，憑著領導以及同事們對我的信任,，我成功的踏上了辦公室主任這條任重道遠的路,。我的確是一個很有好強心的人，有這樣的一個機會讓我去成就自己對于我來說是一個很好的機會,。所以我珍惜了,，也努力了。直到現在,，三年的時間,，我依舊在堅持自己的初心，每一天都告訴自己一次,，若沒有堅定的心,，那么這一切也終歸成為一場空。堅持對于一份事業(yè)來說難能可貴,，對于我們一個人的一生而言也是十分寶貴的,。因此在這個幾年里，我一直都守住自己的初心,，自我能力也有了飛躍性的成長,。

在前進的路上，最害怕的不是走不到最后,，而是在這條路上一不小心就失去了自我,，這才是最讓人感到悲哀的。只有在這條大道上把握住了自己,，走好每一步,，嚴格的去要求自己，掌控自己,，才能抵達最終的目的地,。這也是作為一名管理人員最應該去學習的一個部分，也是我這三年里一直都在學習的方面,。也很感謝這三年里各位同事對我工作上的配合,，也很感謝領導們對我的信任和照顧，這三年,，我受教了很多,，也改變了很多，往一個更好的方向在發(fā)展了。

三年當中,，有成功,，也會有失誤的地方。每個人都有第一次,，這是我第一次站在管理的位置上去工作,，所以一開始底氣還是不夠的。在處理一些事情的時候,，很容易出現一些粗心的問題,，以及在對人員管理方面有時候太松懈了，導致整個團隊的紀律很懶散,。面對這些問題,，我也做出了調整。我加強了自我學習,，提高了對團隊的掌控力,，讓整個隊伍更加的團結起來，讓我們部門的工作也走向了一個更好的階段,。這三年是非常難得的三年經歷,，為我的人生也增添了一些不一樣的閱歷。往后會是更好的三年,，也會是更加有激情,，有動力的時光。

機關辦公室主任工作總結篇六

一年來,，在領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習,，堅持“干大事,，從細節(jié)做起,，做小事，從大局著眼”的要求,，圍繞學校工作目標來開展工作,，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F將一年的情況總結如下：

1、開好每一次會議,，做好會議記錄,，記載學校重大活動和重要事件。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報,，做好各種文件的收發(fā),、轉發(fā)及打印工作，及時請領導閱辦,，按時布置,，做到了每天的文件轉接登記。

3,、完成了學校年度工作計劃及總結,，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統計報表的上報工作,。

4,、做好教師考核和績效結算工作?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行,，各部門透明運作，做到公平,、公正,、公開。

5,、認真做好上傳下達,、協調服務工作。牢固樹立服務意識,，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作,。

做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到現在的熟能生巧,，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現在的不難,，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程。只要多學習,，學習相關政策理論知識,，學習他人，勤記錄,，就一定能做好,。幸運的是，這些工作基本上是關于文和數的,，對于文工作,，有黃校長的指導，對于數工作，有夏校長的把關,，對于文和數的計算機技術處理有張書記的幫助,，所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績,，但存在著許多問題和不足,，主要表現在：

1、在工作中與領導和同志們交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干,。

2、改進工作方法,，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒,。

3、宣傳工作須進一步提升檔次,，向更高級別的媒體多發(fā)稿件,。

總之，辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教職工的共同配合下,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，彌補不足,，堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為,。”進一步加強工作的責任心,，牢固樹立服務意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實,，開拓進取,，為共同建設和諧石中、魅力石中而努力!