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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見500條篇一

1.履行黨建第一責(zé)任不到位,。我認(rèn)為你作為黨建責(zé)任制第一責(zé)任人,，對(duì)黨建工作重視不夠，對(duì)黨建重大問題研究不多,，投入精力不足,，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導(dǎo)來完成，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事,，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件,，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之,，要么一交了之,，自己當(dāng)“甩手掌柜”;對(duì)村社區(qū)基層組織建設(shè)不力，特別是對(duì)基層的投入保障不夠的問題,，全鎮(zhèn)xx個(gè)基層組織,，只有xx個(gè)村級(jí)活動(dòng)室，真正起到基層活動(dòng)陣地的只有x個(gè),，其他活動(dòng)場(chǎng)所形同虛設(shè),、對(duì)村干部“走讀”現(xiàn)象批評(píng)少;在班子隊(duì)伍建設(shè)上，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán),，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會(huì)流于形式,，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少,，缺少“辣味”,，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會(huì)落實(shí)不好,，雙報(bào)到制度落實(shí)不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)流于形式,，村級(jí)黨組織的民主生活更加薄弱;對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評(píng)多，談心交流少,。

2.嚴(yán)于律己堅(jiān)持不好,。我認(rèn)為你在中央八項(xiàng)、省委十項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前,，存在求穩(wěn)怕亂,，小成即滿的思想，你認(rèn)為自己在邊遠(yuǎn)的群利,，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和關(guān)心都很少的地方,，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想;沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài);學(xué)習(xí)的自覺性不高,、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān),，或奉行實(shí)用主義,，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬,，無暇靜心學(xué)習(xí),，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子,，空了腦袋”,，致使自學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好;傳達(dá)上級(jí)黨委政府的文件多、安排多,，下水少,，深入基層的問需少、工作見子打子多,，丟失了凡事多謀劃的好習(xí)慣;抱著“工作求穩(wěn),、關(guān)系求平”的心態(tài)，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微,，滿足于不出亂子;對(duì)部門“四風(fēng)”問題監(jiān)督不到位,，甚至自己還參加不必要的宴請(qǐng)，進(jìn)入一些娛樂場(chǎng)所,，在公務(wù)接待中“快樂來賓,、傷了自己”的超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3.工作執(zhí)行不力,、缺乏擔(dān)當(dāng),。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以講話落實(shí)講話的情況,。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題、推動(dòng)工作;工作主動(dòng)性不夠,，效率不高,，說的多，做得少,，缺乏那種只爭(zhēng)朝夕,、雷厲風(fēng)行，干就干成,，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神;工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，表現(xiàn)在滿足于對(duì)全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握,，而對(duì)同志所思所想關(guān)注不夠,，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么,、急什么,，為同志的服務(wù)意識(shí)樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多,，為他們排憂解難做得不夠,，工作方法簡(jiǎn)單;工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題,，對(duì)關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪,、黨建、安全工作的大問題過問多,，對(duì)涉及細(xì)節(jié)問題過問少,，存在實(shí)用主義。沒有真正主動(dòng)走出去,、沉下去,，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠;在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多,，直接聽取基層群眾的意見少,，聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠,，多是習(xí)慣于憑眼見為實(shí)來了解基層,、了解情況,。工作方法較簡(jiǎn)單，與同志間的思想交流不多,，深入基層調(diào)查研究不夠,，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想,。

二,、人大主席對(duì)書記的批評(píng)意見

1.政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上,，最初在認(rèn)識(shí)上不到位,，認(rèn)為在會(huì)上講講、在外掛掛標(biāo)語即可,，認(rèn)為這不過是一陣風(fēng)而已;視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān),，或奉行實(shí)用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉,，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬,，無暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個(gè)在職研究生文憑,，但在理論與實(shí)踐的結(jié)合上還存在差距。對(duì)我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題,、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹,，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題，掌握不夠深入;錯(cuò)誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打,，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯(cuò)會(huì)犯、大錯(cuò)難沾”,，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是,，因此在針對(duì)村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠;對(duì)社會(huì)上和一些網(wǎng)站對(duì)黨的執(zhí)政的不良思想等意識(shí)形態(tài)的新問題新形勢(shì)研究不深,，針對(duì)普通群眾和別有用心之人的錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤言論抵制不夠,，缺乏在農(nóng)村廣播和場(chǎng)鎮(zhèn)趕場(chǎng)時(shí)候?qū)θ罕姷挠H自宣傳,，對(duì)這種危害的程度缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和深入的剖析以及及時(shí)有效的抵制;在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封,，墨守成規(guī),，不敢創(chuàng)新,，有時(shí)甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力,，小成即滿,，不思進(jìn)取,，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做,，對(duì)工作缺乏足夠的前瞻性,，見子打子的現(xiàn)象，推一下動(dòng)一下,，不求有功但求無過;對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別部門不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場(chǎng)所接待來人來客的情況時(shí)缺乏有力監(jiān)督，對(duì)發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng),、宴請(qǐng)風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒有引起足夠警醒和教育,，對(duì)友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級(jí)部門的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況,，對(duì)值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買人心的現(xiàn)象。

2.在決策部署的執(zhí)行方面,，創(chuàng)新不足,，執(zhí)行不力,。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央、省委,、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作,，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足，顯得有點(diǎn)呆板,，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，工作安排把握不全，對(duì)政策只是起到了一個(gè)傳聲筒的作用;在實(shí)際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問題,，涉及多年的上訪老案和集案關(guān)注和解決多，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)上集中在xx線一帶,，對(duì)與xxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多,、落實(shí)少,，不敢大膽地實(shí)施;在惠民政策的落實(shí)上對(duì)普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一,，特別是低保政策對(duì)村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對(duì)象，在這方面有點(diǎn)挫傷干部的積極性;雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護(hù)了群利的穩(wěn)定,，但對(duì)干部及其親屬的心有所傷害,，加之與此類干部交心談心少;對(duì)黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)多,，自己下水少;對(duì)村級(jí)基層黨建工作指導(dǎo)、培訓(xùn)不到位,，對(duì)基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn),，因此對(duì)轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯;對(duì)看得見,、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對(duì)涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多,，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠;有重近期效果，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,，對(duì)當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多,，對(duì)涉及政績(jī)和考核的看得太重,。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。我認(rèn)為你在“三重一大”事項(xiàng)方面長(zhǎng)期以來形成的“書記定調(diào)子,，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變,，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級(jí)干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想,，對(duì)干部盡量以發(fā)展,、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法;對(duì)班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多,、問需少,，關(guān)注下屬的思想變化少,。主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的情況很少,，為請(qǐng)批解決錢物的事卻較多。對(duì)轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問責(zé)不到位,，缺乏震懾作用,，特別是村級(jí)干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級(jí)紀(jì)檢工作的要求,，完成數(shù)量,、放松了質(zhì)量、放寬了尺度,，像對(duì)個(gè)別干部對(duì)群眾的態(tài)度粗暴情況,，多批評(píng)、少上綱上線;對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評(píng)多,，談心交流少,，對(duì)xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對(duì)全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí),、辦法不多,，對(duì)反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足;對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠,、變相放縱,，對(duì)腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對(duì)苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕,，會(huì)議講讀多,，具體落實(shí)到人頭少，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級(jí)干部的敲打警醒不夠,。

三,、副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)書記的批評(píng)意見

1.政績(jī)觀有偏差。我認(rèn)為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點(diǎn),，有急功近利的情況;在工作上注重顯績(jī),、科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行不到位，缺乏統(tǒng)籌,、發(fā)展不平衡,、協(xié)調(diào)發(fā)展不利;重目標(biāo)考核、重排位,，在搞產(chǎn)業(yè),、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示,、形象工程;在落實(shí)以人為本，實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠,。

2.解決群眾反映問題不及時(shí),。我認(rèn)為你針對(duì)全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多、自己下水少;對(duì)全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生,、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導(dǎo)的能力,，自己親自到部門少，有時(shí)以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口;對(duì)鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門,，自己親歷親為少;對(duì)群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠,，向上級(jí)協(xié)調(diào)不到位。

3.在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題,。我認(rèn)為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠,，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費(fèi)用沒有解決到位;二是解決困難群眾問題下功夫不夠，對(duì)困難戶,、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一,，主要通過五保、低保,、臨時(shí)救助等,，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱,，不能產(chǎn)生造血功能;三是群眾訴求表達(dá)渠道不夠暢通,，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢,、中梗阻等問題,，導(dǎo)致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長(zhǎng)，對(duì)部門不信任;四是基層社會(huì)治理工作還存在漏洞,，在建立“三本臺(tái)帳”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)社會(huì)治理的辦法和措施不多,，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與、共同致力的基層社會(huì)治理體系,。

四、副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)書記的批評(píng)意見

1.在思想政治建設(shè)方面,，我認(rèn)為你對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范,、信用危機(jī),、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福,、社會(huì)和諧、全面建成小康社會(huì)的“中國夢(mèng)”的宣傳教育;對(duì)鎮(zhèn)上一些年齡超過35歲的領(lǐng)導(dǎo)干部,，很少能得到提拔,，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷,，身在位而心不在位,，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想,，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好,、管理好干部，沒有激發(fā)每位干部想事,、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維。

2.民主集中制執(zhí)行不到位,、不堅(jiān)決,。我認(rèn)為你存在以下問題：一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，溝通少,、醞釀不充分,，聽取意見不全，你的意見就是指向標(biāo),，班子成員的看法只是點(diǎn)綴而已;二是在涉及群利發(fā)展的大事,、要事、人事安排,、領(lǐng)導(dǎo)分工安排上主要還是你的意見為主,，對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部分工不均，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中;三是民主討論只表決不決策,，走過場(chǎng);把個(gè)人意志凌駕于組織之上的情況,，搞“一言堂”，“集體討論,，書記拍板”,、“書記談意向，委員齊響應(yīng)”等違反民主集中制的做法仍然存在;四是選拔和推薦干部重上級(jí)組織意圖,、領(lǐng)導(dǎo)意志,，輕群眾意愿;五是對(duì)個(gè)別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位，監(jiān)督管理的途徑不多,，多懷柔政策,，在對(duì)違紀(jì)違規(guī)干部的處理上處理不到位，會(huì)上說得多,，會(huì)后處理少,，對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢案件盡量從小處著眼,，有維穩(wěn)、賣人情的心理和實(shí)情;六是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管不到位,，怕得罪人的思想重;在效能監(jiān)督和各項(xiàng)考核中有好好先生的情況,，在用人決策上，憑個(gè)人好惡,、親疏用人,，聽取意見不廣泛，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)工作多,、權(quán)力集中,。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委缺乏對(duì)你的制約和有效監(jiān)督,。

3.抓干部隊(duì)伍建設(shè)不力,，干部管理失之于寬、失之于軟,。我認(rèn)為你抓村級(jí)班子建設(shè),、帶隊(duì)伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進(jìn)行選舉;在村級(jí)干部選配上不完善,，在群眾反映一些村,、社區(qū)干部對(duì)群眾“吃、拿,、卡,、要”的現(xiàn)象，不能及時(shí)采取相應(yīng)的組織原則和紀(jì)檢介入,，客觀上對(duì)此類宗派,、宗族情況有聽之任之的情況;對(duì)村級(jí)后備干部培養(yǎng)不到位，特別是響水,、刺竹等有幾個(gè)村的三職干部青黃不接,，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象;抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)不力，對(duì)村社區(qū)干部違反“四風(fēng)”的情況有“上面不查,、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況,，特別是權(quán)力部門接受宴請(qǐng)的情況不能進(jìn)行實(shí)質(zhì)的“堵死、堵牢”,，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和干部政策不嚴(yán),，在上級(jí)部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽之任之,，無形中加大了在崗人員的工作量;干部教育方法不多效果不明顯，下命令多,、壓硬任務(wù)多,，對(duì)干部職工的思想,、精神狀態(tài)關(guān)心不夠，缺乏人文關(guān)懷,，為激勵(lì)下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)情況,，這樣就會(huì)導(dǎo)致一些干部和部門平時(shí)工作清閑、臨時(shí)加班忙亂的現(xiàn)象,，從而導(dǎo)致干部出現(xiàn)違反“四風(fēng)”案件,。

五、副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)書記的批評(píng)意見

1.在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設(shè)方面存在問題,。我認(rèn)為你對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范,、信用危機(jī),、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福、社會(huì)和諧,、全面建成小康社會(huì)的“中國夢(mèng)”的宣傳教育;對(duì)鎮(zhèn)上一些心灰意冷,、身在位而心不在位、工作上消極的領(lǐng)導(dǎo)干部,，你沒有教育好,、管理好干部同時(shí)沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來,。

2.在對(duì)思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論，甚至對(duì)質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度等現(xiàn)象,，我認(rèn)為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場(chǎng)合當(dāng)面說服的勇氣;缺乏對(duì)群眾關(guān)于我們黨為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢(mèng)想——“中國夢(mèng)”的教育和黨在各個(gè)歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo),，以及我國面對(duì)的復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢(shì)的具體分析;對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富;有時(shí)為了維護(hù)地方的穩(wěn)定,，對(duì)一些事件和人進(jìn)行變通處理,。

對(duì)發(fā)生在身邊的重大案件方面，你沒有結(jié)合“李春城,、郭永祥,、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進(jìn)行剖析。你沒有很好地堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，落實(shí)管黨治黨責(zé)任,，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、反腐倡廉建設(shè),、制度建設(shè)之中,，全面提高黨的建設(shè)工作水平上來。沒有對(duì)鎮(zhèn),、村兩級(jí)黨內(nèi)腐敗分子嚴(yán)肅查處,，沒有充分意識(shí)到，對(duì)腐敗的絲毫姑息和容忍,，對(duì)執(zhí)政黨來說,，都會(huì)導(dǎo)致不可想象的災(zāi)難性后果，沒有對(duì)“小蒼蠅”的“吃,、拿,、卡、要”等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底的清除,，有手軟的情況,。

3.在班子隊(duì)伍建設(shè)上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，組織問責(zé)不嚴(yán),，對(duì)違紀(jì)干部問責(zé)不到位,，重視表面現(xiàn)象，缺乏觸及問題實(shí)質(zhì),，缺乏震懾作用;對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評(píng)多，談心交流少,。對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)層層傳導(dǎo)壓力,，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的村社區(qū)干部,，缺乏嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,。

六、組織委員對(duì)書記的批評(píng)意見

1.對(duì)民主集中制貫徹執(zhí)行不力,。我認(rèn)為“三重一大”事項(xiàng)雖經(jīng)過集體研究,、會(huì)議決定，長(zhǎng)期以來形成的“書記定調(diào)子,，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變,，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級(jí)干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想,，對(duì)干部盡量以發(fā)展,、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法;對(duì)班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多,、問需少,，關(guān)注下屬的思想變化少。組織問責(zé)不嚴(yán)，對(duì)違紀(jì)干部問責(zé)不到位,，缺乏震懾作用,，特別是村級(jí)干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級(jí)紀(jì)檢工作的要求,，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量,、放寬了尺度,，像對(duì)個(gè)別干部對(duì)群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評(píng),、少防微杜漸;對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評(píng)多，談心交流少,，對(duì)xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少,。對(duì)具體工作吩咐業(yè)務(wù)部門多，下水少,，落實(shí)不到位,。在對(duì)全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí)、辦法不多,，對(duì)反腐倡廉復(fù)雜性,、艱巨性認(rèn)識(shí)不足;對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱,，對(duì)腐敗分子下決心處理不力,、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對(duì)苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會(huì)議講讀多,，具體落實(shí)到人頭少,，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級(jí)干部的敲打警醒不夠。

2.工作執(zhí)行不力,、缺乏擔(dān)當(dāng),。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以講話落實(shí)講話的情況,。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題、推動(dòng)工作,，比如對(duì)黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排,，沒有與群利的實(shí)際很好地結(jié)合起來;工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在滿足于對(duì)全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握,，而對(duì)同志所思所想關(guān)注不夠,，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么,、急什么,，為同志的服務(wù)意識(shí)樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多,，為他們排憂解難做得不夠,，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多;工作管理與服務(wù)中,，存在只注重了解自己想要了解的問題,，對(duì)關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建,、安全工作的大問題過問多,，對(duì)涉及細(xì)節(jié)問題過問少，存在實(shí)用主義,，你到群利后雖然解決了像xx村村級(jí)公路問題,、群利加油站問題等涉及穩(wěn)定的大事，對(duì)其他關(guān)于群利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題關(guān)注少;沒有真正主動(dòng)走出去,、沉下去,，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠,。

3.對(duì)行政不作為,、亂作為、慢作為查處不力,。我認(rèn)為你不敢大膽對(duì)鎮(zhèn)村干部的此類情況進(jìn)行問責(zé),，在個(gè)別鎮(zhèn)、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位;在提升服務(wù)上重形式輕實(shí)效,，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”解決不力,，對(duì)部門的出工不出力的情況沒有抓到位，對(duì)個(gè)別干部在上班期間打游戲等情況,、對(duì)群眾態(tài)度粗暴等問題處理不到位;對(duì)鎮(zhèn)權(quán)利部門本位主義問題解決不及時(shí),，對(duì)行政慢作為、不作為,、為官不為等行為糾正不堅(jiān)決,，對(duì)“中梗阻”、“機(jī)關(guān)病”,、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位,，部門的吃喝現(xiàn)象沒有糾正到位,，像農(nóng)業(yè)中心、村建所等部門仍未杜絕,。

七,、調(diào)解中心副主任對(duì)書記的批評(píng)意見

1.長(zhǎng)官意識(shí)膨脹。我認(rèn)為你在具體工作中,，受傳統(tǒng)定勢(shì)思維的影響,，想問題、做工作沿襲老方法,、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,，指揮安排多、深入實(shí)際少,，深入干部?jī)A聽他們的心聲不夠，面對(duì)新情況,、新矛盾,，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性,。另外,，工作要求過高，對(duì)同志體諒,、理解,、關(guān)心不夠等，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多,，作為書記不敢結(jié)合實(shí)際情況為干部解決實(shí)際困難,。只注重包容團(tuán)結(jié)維護(hù)大局，與干部間一一交流征求意見較少,，并且談工作多,，溝通思想較少，相互批評(píng)也很少;工作中礙于情面,，認(rèn)為批評(píng)是傷和氣,，特別是對(duì)年輕同志不能大膽地提出缺點(diǎn)和不足;工作中容易摻雜個(gè)人感情，對(duì)同志們降低標(biāo)準(zhǔn),，把關(guān)不夠嚴(yán)格;對(duì)基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少;對(duì)基層情況的了解主要靠形式,，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正與群眾打成一片;擔(dān)心指導(dǎo)過多,、督促頻繁影響村干部的積極性,，存在安排部署多、具體指導(dǎo)不夠的問題,，使一些工作落實(shí)的不夠好,、不夠快;對(duì)待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度,，存在“好人主義”思想，表揚(yáng)較多,，而對(duì)于有些不足,，卻經(jīng)常礙于情面，批評(píng)較少,。

2.疏遠(yuǎn)脫離群眾,。我認(rèn)為你調(diào)查研究浮于表面，貼近基層不夠,、“接地氣”不足,，幫扶群眾走形式，帶頭落實(shí)市,、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度不到位,，存在過分相信村干部;習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠,、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,，決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動(dòng)不好,，部門力量整合不到位，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,，落實(shí)力度不大;對(duì)干部消極怠工問題視而不見,、好人主義多，下村調(diào)研走馬觀花,，只看“門面”和“窗口”,，不看“后院”和“角落”，“一張藍(lán)圖繪到底”,，前任栽桃后任栽杏,，思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新,。3.安于現(xiàn)狀,、艱苦奮斗精神減退，攻堅(jiān)克難進(jìn)取精神淡化,。我認(rèn)為你存在“求穩(wěn)怕亂”,、松氣歇?jiǎng)诺乃枷?在精神狀態(tài)上，有時(shí)認(rèn)為地處偏遠(yuǎn),，存在思想松懈和碰運(yùn)氣的想法,，缺乏長(zhǎng)期繃緊弦的思想準(zhǔn)備，有知足常樂的成分;有“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向,，忙于事務(wù)多,、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少。存在只要安排好任務(wù),、下級(jí)具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想,，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向,?！疤な粲　⒆ヨF有痕”的干勁有所減弱,，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化,。二是責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢,。三是工作布置任務(wù)多,、親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多,、嚴(yán)格要求多,，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏“擠”勁和“韌”勁,。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài);對(duì)于工作中的難點(diǎn)問題缺乏靜下心來認(rèn)真調(diào)查研究的精神,，不能以創(chuàng)新的思路和招法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的工作挑戰(zhàn),，開創(chuàng)工作新局面的能力不足。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見500條篇二

1,、學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,，形式單一,。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件聽取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀泛泛而學(xué),，淺嘗輒止,，對(duì)一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透,。

2、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

3,、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作底子不厚本領(lǐng)不夠基礎(chǔ)不牢,。

4,、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話,，念白字，有損自己的威信和形象,。

5,、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

6,、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上擠和鉆的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

7、學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。

8,、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺(tái)視角形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)一網(wǎng)兩微的作用,，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)系列講話精神不斷深入。

9,、學(xué)習(xí)用心性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，群眾學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙任務(wù)重沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

10,、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重,。

11、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，就應(yīng)多深入各單位各部門,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

12、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出,。

13、有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把xx作為全市工作的重中之重,，這本來也是對(duì)的,，但作為市委書記，就應(yīng)兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中,，xx同志把經(jīng)濟(jì)工作盯得緊抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活久久為功且不太容易產(chǎn)生立竿見影吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見500條篇三

1,、對(duì)鎮(zhèn)長(zhǎng)**同志

作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，工作中偏重于政府的應(yīng)急工作,、重點(diǎn)工作,，這體現(xiàn)了唯上思想,。另外，工作中親力親為的較多,，工作一桿子插到底,，管的過多過細(xì)，能級(jí)管理原則堅(jiān)持的不好,，或多或少地影響了副職和同志們的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。深入基層不夠、與群眾面對(duì)面溝通交流不多,，沒有真正做到與群眾打成一片,。你作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，考慮全鎮(zhèn)的發(fā)展,，事情多,，責(zé)任大。但工作之余,，與同志們交流談心少,。如：工作之余自己一人呆在辦公室，一般都是同志們找你主動(dòng)匯報(bào)工作,，不親自到其他同志辦公室交流和溝通一些工作上的意見和辦法,，與同志們溝通少，交流少,。對(duì)同志們的思想動(dòng)態(tài),，辦事方法，工作進(jìn)展等了解少,，掌握情況不夠,。作為一把手

際情況相結(jié)合，發(fā)揮“抓黨建促發(fā)展”的作用上,，沒有提出行之有效的措施,。比如，我鎮(zhèn)各村的黨建工作,，僅是在檢查上要求各類文件,、檔案是否歸類健全，各種薄,、表,、卡、冊(cè)是否完善,，而忽略了黨建工作是否能帶動(dòng)村內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,、黨建工作開展的是否扎實(shí)、黨員隊(duì)伍的作風(fēng)是否過硬等問題。

2,、對(duì)紀(jì)委書記**同志

作為紀(jì)檢書記,，你不僅僅要掌握好政策、制度,，更要有擔(dān)當(dāng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，真抓嚴(yán)管,，但是你在這方面做的還有所欠缺,。比如說：在面對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部中偶爾出現(xiàn)的工作期間飲酒現(xiàn)象時(shí)，你警示,、提醒的多,，沒有采取切實(shí)的措施堅(jiān)決予以制止，導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣沒有徹底消除,。希望你今后在這方面能敢于擔(dān)當(dāng),、敢于亮劍。對(duì)干部監(jiān)督不夠,，失之以寬,、失之以軟。在機(jī)關(guān)日常管理方面查處力度不夠,，懲處措施執(zhí)行不堅(jiān)決,，遇到問題批評(píng)教育多，無形中助長(zhǎng)了一些不良風(fēng)氣,。比如,，節(jié)后第一天上班，下午我在一樓轉(zhuǎn)了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多科室都不同程度出現(xiàn)缺崗漏崗現(xiàn)象,。

3、對(duì)組織委員**同志

欠缺創(chuàng)新意識(shí),，沒有發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。局限于組織上交待什么就做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài),，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難,，碰到新情況新問題,，憑借經(jīng)驗(yàn)主義，缺乏釘釘子精神,。有本位主義思想,，就組織工作抓組織工作，參謀助手作用不到位,。作為土生土長(zhǎng)的**人,，領(lǐng)導(dǎo)班子中的“老人”,，對(duì)**的情況比較了解，不能安于現(xiàn)狀,，要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，多為黨委政府想辦法、出謀劃策,，為全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作提供寶貴的意見和建議,，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4,、對(duì)副鎮(zhèn)長(zhǎng)***同志

作為年輕干部,，闖勁不足，穩(wěn)重有余,，謀劃和推進(jìn)工作從分管領(lǐng)域著手的多,，積極組織、推動(dòng)中心工作方面的主動(dòng)性不足,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較繁雜,，頭緒多，涉及面廣,，班子成員之間必須處理好分工與協(xié)作的關(guān)系,，但你對(duì)分管工作抓得多，對(duì)不分管的工作過問少,，缺乏大局觀念,。宗旨意識(shí)不牢。比如,，分管的民政工作,，這是一項(xiàng)民生工作，涉及到老百姓的切身利益,，作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在去年低保排查審核中，政策宣傳不到位親自落實(shí)少,，有的老百姓對(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，如人均收入測(cè)算不知道，經(jīng)常有老百姓到鎮(zhèn)里反映低保的事情,。

5,、對(duì)宣傳委員**同志

真抓實(shí)干方面有所欠缺。作為宣傳委員,，信息調(diào)研工作抓的不緊,，比如，****報(bào)的刊發(fā)還存在不及時(shí)、不全面的問題,。在精神文明建設(shè)工作方面,，多是抓載體、搭平臺(tái),，側(cè)重于造聲勢(shì),，一定程度存在務(wù)虛思想。不善于溝通,，不善于交流,，是你的短板，給工作上帶來很多不方便,。有工作時(shí)搞工作,，沒有工作時(shí)也不多與同志們交流溝通，對(duì)于宣傳工作來說,，有時(shí)候工作在交流溝通中更易共同尋找到更優(yōu)化的解決辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見500條篇四

xxx對(duì)xxxx：

一,、存在當(dāng)甩手掌柜，二傳手問題,。如安排爭(zhēng)跑xxxx,、xxxx項(xiàng)目時(shí)，僅僅安排下屬工作人員開會(huì)通知有關(guān)部門去辦,，結(jié)果安排不細(xì),、抓得不緊，造成上報(bào)資料不合格,，延誤了時(shí)間,，險(xiǎn)些喪失了爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

二,、缺乏親力親為,，讓下屬人員代寫材料。如上級(jí)安排產(chǎn)業(yè)調(diào)研,、項(xiàng)目扶持等材料時(shí),，多是讓別人代寫，自己又不嚴(yán)格把關(guān),，多次造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等錯(cuò)誤,，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。

xxx對(duì)xxxxx：

一,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，只求過得去,，不求過的硬,。如上報(bào)固定資產(chǎn)投資時(shí),，對(duì)入統(tǒng)項(xiàng)目抓得不緊,，造成應(yīng)統(tǒng)未統(tǒng),，致使入統(tǒng)項(xiàng)目少,、投資任務(wù)沒有達(dá)到按時(shí)間完成進(jìn)度任務(wù)。

二,、在領(lǐng)辦代辦上,，方法不多、形式不活,、效率不高,。如在領(lǐng)辦金岳、盛泰等項(xiàng)目時(shí),，按部就班推進(jìn)多,，具體辦法想的少，造成項(xiàng)目辦理長(zhǎng)時(shí)間未能辦結(jié),。

xxxx對(duì)xxx：

一,、工作上存在急躁情緒，遇事不能冷靜思考,，工作方法簡(jiǎn)單粗暴,。尤其是書記、縣長(zhǎng)和主管縣長(zhǎng)安排的工作,，要求非常嚴(yán)格,，犯急躁情緒。

二,、公務(wù)接待大手大腳,，存在超標(biāo)現(xiàn)象。如：省,、市發(fā)改部門領(lǐng)導(dǎo)到我縣后,，認(rèn)為是和領(lǐng)導(dǎo)溝通的好機(jī)會(huì)，就存在超標(biāo)接待,。

xxxx對(duì)xxxxx：

一,、對(duì)工作要求不高，比如固定資產(chǎn)投資上報(bào),，沒有提前到項(xiàng)目單位做工作,，只是到時(shí)間匆忙上報(bào)，致使上報(bào)質(zhì)量差,。

二,、服務(wù)基層上怕麻煩。比如：深入重點(diǎn)項(xiàng)目單位少,，只是簡(jiǎn)單地打電話要資料,、要數(shù)據(jù),，沒有到項(xiàng)目單位溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

xxxxx對(duì)xxx：

一,、深入基層調(diào)研少,，平時(shí)工作忙，到基層了解情況的時(shí)候少,，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展情況了解不多,。

二、和同事溝通交流少,，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)們開會(huì)決定的事項(xiàng)沒有給下屬及時(shí)交代,，造成下屬不了解情況。

xxxxx對(duì)xxxx：

一,、工作方法不當(dāng),，工作中經(jīng)常有急躁情緒，聽不進(jìn)別人的意見,。

二,、工作中缺乏激情，有安于現(xiàn)狀的思想,，對(duì)工作安排的時(shí)候多,，親歷親為的少。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評(píng)意見500條篇五

形式主義方面：

1,、存在不切實(shí)際,，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線,，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力,。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究,，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理,。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象,，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),，投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會(huì)時(shí),，才知道是哪三個(gè)行政村,。

官僚主義方面：

1、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多，入村走訪少,，不關(guān)心群眾,，對(duì)群眾反映的問題破解難題的能力有待提高,。

2、工作上推諉拖延,，不負(fù)責(zé)任,，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾,，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象,。

形式主義方面：

1,、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦,。

2,、有點(diǎn)脫離群眾，工作中坐辦公室多,，下村調(diào)研少,。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重,，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則,。

形式主義方面：

1、好講空話套話,，有老好人思想,。

2、學(xué)風(fēng)不正,，不讀書,，不看報(bào)，不注重學(xué)習(xí),。

享樂主義方面：思想空虛,，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受,，玩心重,。

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈,，有無故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。

享樂主義方面：自我要求不嚴(yán),，貪圖享受,，偶爾有喝酒現(xiàn)象,。

形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想,，黨委政府安排的工作不積極主動(dòng),。

享樂主義方面：1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng),，沒啥干頭,，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法,。

2,、有走讀現(xiàn)象。

官僚主義方面：

1,、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實(shí)工作中,，不主動(dòng)到村到戶,，走過場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少,。

2,、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重,，落實(shí)危房政策不到位,。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象,。

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動(dòng)中,，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭,，應(yīng)付了事。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多，下基層少,。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象,，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。