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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見500條篇一

1.履行黨建第一責(zé)任不到位。我認(rèn)為你作為黨建責(zé)任制第一責(zé)任人,，對黨建工作重視不夠,，對黨建重大問題研究不多，投入精力不足,，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導(dǎo)來完成,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件,，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多,，要么一推了之，要么一交了之,，自己當(dāng)“甩手掌柜”;對村社區(qū)基層組織建設(shè)不力,，特別是對基層的投入保障不夠的問題，全鎮(zhèn)xx個(gè)基層組織,，只有xx個(gè)村級活動室,，真正起到基層活動陣地的只有x個(gè)，其他活動場所形同虛設(shè),、對村干部“走讀”現(xiàn)象批評少;在班子隊(duì)伍建設(shè)上,，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式,，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”,，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實(shí)不好,，雙報(bào)到制度落實(shí)不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動流于形式,，村級黨組織的民主生活更加薄弱;對干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評多，談心交流少,。

2.嚴(yán)于律己堅(jiān)持不好,。我認(rèn)為你在中央八項(xiàng)、省委十項(xiàng)規(guī)定出臺之前,，存在求穩(wěn)怕亂,，小成即滿的思想，你認(rèn)為自己在邊遠(yuǎn)的群利,，上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和關(guān)心都很少的地方,，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想;沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);學(xué)習(xí)的自覺性不高,、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān),，或奉行實(shí)用主義,，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬,，無暇靜心學(xué)習(xí),，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子,，空了腦袋”,，致使自學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好;傳達(dá)上級黨委政府的文件多、安排多,，下水少,，深入基層的問需少、工作見子打子多,，丟失了凡事多謀劃的好習(xí)慣;抱著“工作求穩(wěn),、關(guān)系求平”的心態(tài)，對待工作謹(jǐn)小慎微,，滿足于不出亂子;對部門“四風(fēng)”問題監(jiān)督不到位,，甚至自己還參加不必要的宴請，進(jìn)入一些娛樂場所,，在公務(wù)接待中“快樂來賓,、傷了自己”的超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

3.工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng),。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件,，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況,。沒有很好地,、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題,、推動工作;工作主動性不夠，效率不高,，說的多,，做得少，缺乏那種只爭朝夕,、雷厲風(fēng)行,，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神;工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治,、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠,，沒有更多地關(guān)心同志想什么,、盼什么、急什么,，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢,，幫助他們解決實(shí)際困難不多，為他們排憂解難做得不夠,，工作方法簡單;工作管理與服務(wù)中,，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪,、黨建,、安全工作的大問題過問多，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少,，存在實(shí)用主義,。沒有真正主動走出去、沉下去,，與基層干部,，特別是一線群眾的談心交流不夠;在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少,，聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少,，特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠,，多是習(xí)慣于憑眼見為實(shí)來了解基層、了解情況,。工作方法較簡單,，與同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠,，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想,。

二,、人大主席對書記的批評意見

1.政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上,，最初在認(rèn)識上不到位,，認(rèn)為在會上講講、在外掛掛標(biāo)語即可,，認(rèn)為這不過是一陣風(fēng)而已;視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān),，或奉行實(shí)用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉,，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬,，無暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個(gè)在職研究生文憑,，但在理論與實(shí)踐的結(jié)合上還存在差距,。對我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹,，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題,，掌握不夠深入;錯(cuò)誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯(cuò)會犯,、大錯(cuò)難沾”,，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠;對社會上和一些網(wǎng)站對黨的執(zhí)政的不良思想等意識形態(tài)的新問題新形勢研究不深,，針對普通群眾和別有用心之人的錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤言論抵制不夠,，缺乏在農(nóng)村廣播和場鎮(zhèn)趕場時(shí)候?qū)θ罕姷挠H自宣傳，對這種危害的程度缺乏足夠的認(rèn)識和深入的剖析以及及時(shí)有效的抵制;在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂,，固步自封,，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新,，有時(shí)甚至盲目樂觀,，執(zhí)行不力，小成即滿,，不思進(jìn)取,，不是積極主動地找事做,，而是消極被動地等事做，對工作缺乏足夠的前瞻性,，見子打子的現(xiàn)象,，推一下動一下，不求有功但求無過;對部分領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別部門不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場所接待來人來客的情況時(shí)缺乏有力監(jiān)督,，對發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng),、宴請風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級部門的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況,，對值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買人心的現(xiàn)象,。

2.在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足,，執(zhí)行不力,。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央、省委,、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作,，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足，顯得有點(diǎn)呆板,，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，工作安排把握不全，對政策只是起到了一個(gè)傳聲筒的作用;在實(shí)際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問題,，涉及多年的上訪老案和集案關(guān)注和解決多,，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)上集中在xx線一帶，對與xxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多,、落實(shí)少,，不敢大膽地實(shí)施;在惠民政策的落實(shí)上對普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一，特別是低保政策對村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對象,，在這方面有點(diǎn)挫傷干部的積極性;雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護(hù)了群利的穩(wěn)定,，但對干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少;對黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)多,，自己下水少;對村級基層黨建工作指導(dǎo),、培訓(xùn)不到位，對基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠,，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯;對看得見,、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多,，對長遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠;有重近期效果,，輕長遠(yuǎn)利益，對當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多,，對涉及政績和考核的看得太重。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力,。我認(rèn)為你在“三重一大”事項(xiàng)方面長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變,，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來;對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展,、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法;對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多,、問需少,，關(guān)注下屬的思想變化少,。主動向上級匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多,。對轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問責(zé)不到位，缺乏震懾作用,，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求,，完成數(shù)量,、放松了質(zhì)量,、放寬了尺度，像對個(gè)別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況,，多批評、少上綱上線;對干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評多，談心交流少,，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少,。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí),、辦法不多,，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足;對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠,、變相放縱,，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕,，會議講讀多,，具體落實(shí)到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠,。

三、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見

1.政績觀有偏差,。我認(rèn)為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點(diǎn),，有急功近利的情況;在工作上注重顯績、科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行不到位,，缺乏統(tǒng)籌,、發(fā)展不平衡,、協(xié)調(diào)發(fā)展不利;重目標(biāo)考核,、重排位，在搞產(chǎn)業(yè),、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程;在落實(shí)以人為本,，實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠。

2.解決群眾反映問題不及時(shí),。我認(rèn)為你針對全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多,、自己下水少;對全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導(dǎo)的能力,，自己親自到部門少，有時(shí)以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口;對鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門,，自己親歷親為少;對群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠,，向上級協(xié)調(diào)不到位。

3.在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題,。我認(rèn)為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠,，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費(fèi)用沒有解決到位;二是解決困難群眾問題下功夫不夠，對困難戶,、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一,，主要通過五保、低保,、臨時(shí)救助等,，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱,，不能產(chǎn)生造血功能;三是群眾訴求表達(dá)渠道不夠暢通,，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢,、中梗阻等問題,，導(dǎo)致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長，對部門不信任;四是基層社會治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺帳”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)社會治理的辦法和措施不多,，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與,、共同致力的基層社會治理體系,。

四、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見

1.在思想政治建設(shè)方面,，我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范,、信用危機(jī),、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福、社會和諧,、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育;對鎮(zhèn)上一些年齡超過35歲的領(lǐng)導(dǎo)干部,，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望,、心灰意冷,，身在位而心不在位，工作上消極,，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想,，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好、管理好干部,，沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維,。

2.民主集中制執(zhí)行不到位、不堅(jiān)決,。我認(rèn)為你存在以下問題：一是在重大事項(xiàng)決策時(shí),，溝通少,、醞釀不充分，聽取意見不全,，你的意見就是指向標(biāo),，班子成員的看法只是點(diǎn)綴而已;二是在涉及群利發(fā)展的大事、要事,、人事安排,、領(lǐng)導(dǎo)分工安排上主要還是你的意見為主，對年輕領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部分工不均,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中;三是民主討論只表決不決策,，走過場;把個(gè)人意志凌駕于組織之上的情況，搞“一言堂”,，“集體討論,，書記拍板”、“書記談意向,，委員齊響應(yīng)”等違反民主集中制的做法仍然存在;四是選拔和推薦干部重上級組織意圖,、領(lǐng)導(dǎo)意志，輕群眾意愿;五是對個(gè)別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位,，監(jiān)督管理的途徑不多,，多懷柔政策，在對違紀(jì)違規(guī)干部的處理上處理不到位,，會上說得多,，會后處理少，對鎮(zhèn)紀(jì)檢案件盡量從小處著眼,，有維穩(wěn),、賣人情的心理和實(shí)情;六是對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管不到位，怕得罪人的思想重;在效能監(jiān)督和各項(xiàng)考核中有好好先生的情況,，在用人決策上，憑個(gè)人好惡,、親疏用人,，聽取意見不廣泛，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)工作多,、權(quán)力集中,。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委缺乏對你的制約和有效監(jiān)督,。

3.抓干部隊(duì)伍建設(shè)不力,，干部管理失之于寬、失之于軟,。我認(rèn)為你抓村級班子建設(shè),、帶隊(duì)伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進(jìn)行選舉;在村級干部選配上不完善，在群眾反映一些村,、社區(qū)干部對群眾“吃,、拿、卡,、要”的現(xiàn)象,，不能及時(shí)采取相應(yīng)的組織原則和紀(jì)檢介入，客觀上對此類宗派,、宗族情況有聽之任之的情況;對村級后備干部培養(yǎng)不到位,，特別是響水、刺竹等有幾個(gè)村的三職干部青黃不接,，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象;抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)不力,，對村社區(qū)干部違反“四風(fēng)”的情況有“上面不查、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況,，特別是權(quán)力部門接受宴請的情況不能進(jìn)行實(shí)質(zhì)的“堵死,、堵牢”，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和干部政策不嚴(yán),，在上級部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官,、事業(yè)編制人員采取聽之任之，無形中加大了在崗人員的工作量;干部教育方法不多效果不明顯,，下命令多,、壓硬任務(wù)多，對干部職工的思想,、精神狀態(tài)關(guān)心不夠,，缺乏人文關(guān)懷，為激勵下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)情況,，這樣就會導(dǎo)致一些干部和部門平時(shí)工作清閑,、臨時(shí)加班忙亂的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致干部出現(xiàn)違反“四風(fēng)”案件,。

五,、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見

1.在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設(shè)方面存在問題。我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失,、道德示范、信用危機(jī),、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育,，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興,、人民幸福,、社會和諧,、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育;對鎮(zhèn)上一些心灰意冷、身在位而心不在位,、工作上消極的領(lǐng)導(dǎo)干部,，你沒有教育好、管理好干部同時(shí)沒有激發(fā)每位干部想事,、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來。

2.在對思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論,，甚至對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度等現(xiàn)象,，我認(rèn)為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場合當(dāng)面說服的勇氣;缺乏對群眾關(guān)于我們黨為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢想——“中國夢”的教育和黨在各個(gè)歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，以及我國面對的復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢的具體分析;對現(xiàn)實(shí)生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別,，斗爭經(jīng)驗(yàn)不夠豐富;有時(shí)為了維護(hù)地方的穩(wěn)定,，對一些事件和人進(jìn)行變通處理。

對發(fā)生在身邊的重大案件方面,，你沒有結(jié)合“李春城,、郭永祥、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進(jìn)行剖析,。你沒有很好地堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中,，全面提高黨的建設(shè)工作水平上來,。沒有對鎮(zhèn)、村兩級黨內(nèi)腐敗分子嚴(yán)肅查處,，沒有充分意識到,，對腐敗的絲毫姑息和容忍，對執(zhí)政黨來說,，都會導(dǎo)致不可想象的災(zāi)難性后果,，沒有對“小蒼蠅”的“吃、拿,、卡、要”等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底的清除,，有手軟的情況,。

3.在班子隊(duì)伍建設(shè)上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，組織問責(zé)不嚴(yán),，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位,，重視表面現(xiàn)象,，缺乏觸及問題實(shí)質(zhì)，缺乏震懾作用;對干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評多,，談心交流少。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)層層傳導(dǎo)壓力,，對不認(rèn)真履行職責(zé),、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的村社區(qū)干部，缺乏嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,。

六,、組織委員對書記的批評意見

1.對民主集中制貫徹執(zhí)行不力。我認(rèn)為“三重一大”事項(xiàng)雖經(jīng)過集體研究,、會議決定,，長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變,，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來;對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展,、穩(wěn)定為重,，少出問題為上的想法;對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少,，關(guān)注下屬的思想變化少,。組織問責(zé)不嚴(yán)，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位,，缺乏震懾作用,，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求,，完成數(shù)量,、放松了質(zhì)量、放寬了尺度,，像對個(gè)別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況,，多批評、少防微杜漸;對干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評多,，談心交流少，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少,。對具體工作吩咐業(yè)務(wù)部門多,，下水少，落實(shí)不到位,。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí),、辦法不多,，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足;對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠,、變相放縱,，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕,，會議講讀多,，具體落實(shí)到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠,。

2.工作執(zhí)行不力,、缺乏擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件,，以會議落實(shí)會議,，以講話落實(shí)講話的情況。沒有很好地,、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題、解決問題,、推動工作,，比如對黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排，沒有與群利的實(shí)際很好地結(jié)合起來;工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治,、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠,，沒有更多地關(guān)心同志想什么,、盼什么、急什么,，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢,，幫助他們解決實(shí)際困難不多，為他們排憂解難做得不夠,，工作方法簡單,，對全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多;工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題,，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪,、黨建、安全工作的大問題過問多,，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少,，存在實(shí)用主義，你到群利后雖然解決了像xx村村級公路問題、群利加油站問題等涉及穩(wěn)定的大事,，對其他關(guān)于群利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題關(guān)注少;沒有真正主動走出去、沉下去,，與基層干部,，特別是一線群眾的談心交流不夠。

3.對行政不作為,、亂作為,、慢作為查處不力。我認(rèn)為你不敢大膽對鎮(zhèn)村干部的此類情況進(jìn)行問責(zé),，在個(gè)別鎮(zhèn),、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位;在提升服務(wù)上重形式輕實(shí)效，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”解決不力,，對部門的出工不出力的情況沒有抓到位,，對個(gè)別干部在上班期間打游戲等情況、對群眾態(tài)度粗暴等問題處理不到位;對鎮(zhèn)權(quán)利部門本位主義問題解決不及時(shí),，對行政慢作為,、不作為、為官不為等行為糾正不堅(jiān)決,，對“中梗阻”,、“機(jī)關(guān)病”、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位,，部門的吃喝現(xiàn)象沒有糾正到位,，像農(nóng)業(yè)中心、村建所等部門仍未杜絕,。

七,、調(diào)解中心副主任對書記的批評意見

1.長官意識膨脹。我認(rèn)為你在具體工作中,，受傳統(tǒng)定勢思維的影響,，想問題、做工作沿襲老方法,、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,，指揮安排多、深入實(shí)際少,，深入干部傾聽他們的心聲不夠,，面對新情況、新矛盾,，心存畏難情緒,，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外,，工作要求過高,，對同志體諒,、理解、關(guān)心不夠等,，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多,，作為書記不敢結(jié)合實(shí)際情況為干部解決實(shí)際困難。只注重包容團(tuán)結(jié)維護(hù)大局,，與干部間一一交流征求意見較少,，并且談工作多，溝通思想較少,，相互批評也很少;工作中礙于情面,，認(rèn)為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點(diǎn)和不足;工作中容易摻雜個(gè)人感情,，對同志們降低標(biāo)準(zhǔn),，把關(guān)不夠嚴(yán)格;對基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少;對基層情況的了解主要靠形式，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題,，沒有真正與群眾打成一片;擔(dān)心指導(dǎo)過多,、督促頻繁影響村干部的積極性，存在安排部署多,、具體指導(dǎo)不夠的問題,，使一些工作落實(shí)的不夠好、不夠快;對待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度,，存在“好人主義”思想,，表揚(yáng)較多，而對于有些不足,，卻經(jīng)常礙于情面,，批評較少。

2.疏遠(yuǎn)脫離群眾,。我認(rèn)為你調(diào)查研究浮于表面,，貼近基層不夠、“接地氣”不足,，幫扶群眾走形式,，帶頭落實(shí)市、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度不到位,，存在過分相信村干部;習(xí)慣于用會議落實(shí)工作,，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,，決心不大,，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，部門力量整合不到位,，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,，落實(shí)力度不大;對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多,，下村調(diào)研走馬觀花,，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”,，“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏,，思路年年變,、口號時(shí)時(shí)新。3.安于現(xiàn)狀,、艱苦奮斗精神減退,，攻堅(jiān)克難進(jìn)取精神淡化。我認(rèn)為你存在“求穩(wěn)怕亂”,、松氣歇勁的思想;在精神狀態(tài)上,，有時(shí)認(rèn)為地處偏遠(yuǎn)，存在思想松懈和碰運(yùn)氣的想法,，缺乏長期繃緊弦的思想準(zhǔn)備,，有知足常樂的成分;有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,，忙于事務(wù)多,、謀劃長遠(yuǎn)少。存在只要安排好任務(wù),、下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想,，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向,?！疤な粲　⒆ヨF有痕”的干勁有所減弱,，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化,。二是責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢,。三是工作布置任務(wù)多,、親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多,、嚴(yán)格要求多,，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);對于工作中的難點(diǎn)問題缺乏靜下心來認(rèn)真調(diào)查研究的精神,，不能以創(chuàng)新的思路和招法應(yīng)對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見500條篇二

1,、學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)照本宣科,，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀泛泛而學(xué),，淺嘗輒止，對一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

3、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作底子不厚本領(lǐng)不夠基礎(chǔ)不牢。

4,、不重視學(xué)習(xí),。對政治理論法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。

5,、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

6,、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上擠和鉆的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

7,、學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對新時(shí)代中國特色社會主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠,。

8,、應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和新時(shí)代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺視角形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺一網(wǎng)兩微的作用,，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)系列講話精神不斷深入,。

9、學(xué)習(xí)用心性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視,，群眾學(xué)習(xí)時(shí)被動參加，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

10,、大局意識有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重,。

11、對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志作為宣傳部長,，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,，就應(yīng)多深入各單位各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

12,、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出。

13,、有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。把xx作為全市工作的重中之重,，這本來也是對的，但作為市委書記,，就應(yīng)兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中，xx同志把經(jīng)濟(jì)工作盯得緊抓得實(shí),，但是對需要慢工出細(xì)活久久為功且不太容易產(chǎn)生立竿見影吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見500條篇三

1、對鎮(zhèn)長**同志

作為政府主要領(lǐng)導(dǎo),，工作中偏重于政府的應(yīng)急工作,、重點(diǎn)工作，這體現(xiàn)了唯上思想,。另外,，工作中親力親為的較多，工作一桿子插到底,，管的過多過細(xì),，能級管理原則堅(jiān)持的不好，或多或少地影響了副職和同志們的工作主動性和創(chuàng)造性,。深入基層不夠,、與群眾面對面溝通交流不多，沒有真正做到與群眾打成一片,。你作為政府主要領(lǐng)導(dǎo),，考慮全鎮(zhèn)的發(fā)展，事情多,，責(zé)任大,。但工作之余，與同志們交流談心少,。如：工作之余自己一人呆在辦公室,，一般都是同志們找你主動匯報(bào)工作,，不親自到其他同志辦公室交流和溝通一些工作上的意見和辦法，與同志們溝通少,，交流少,。對同志們的思想動態(tài)，辦事方法,，工作進(jìn)展等了解少,，掌握情況不夠。作為一把手

際情況相結(jié)合,，發(fā)揮“抓黨建促發(fā)展”的作用上,，沒有提出行之有效的措施。比如,，我鎮(zhèn)各村的黨建工作,，僅是在檢查上要求各類文件、檔案是否歸類健全,，各種薄,、表、卡,、冊是否完善,，而忽略了黨建工作是否能帶動村內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展、黨建工作開展的是否扎實(shí),、黨員隊(duì)伍的作風(fēng)是否過硬等問題,。

2,、對紀(jì)委書記**同志

作為紀(jì)檢書記,，你不僅僅要掌握好政策、制度,，更要有擔(dān)當(dāng)意識,、責(zé)任意識，真抓嚴(yán)管,，但是你在這方面做的還有所欠缺,。比如說：在面對鎮(zhèn)村兩級干部中偶爾出現(xiàn)的工作期間飲酒現(xiàn)象時(shí)，你警示,、提醒的多,，沒有采取切實(shí)的措施堅(jiān)決予以制止，導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣沒有徹底消除,。希望你今后在這方面能敢于擔(dān)當(dāng),、敢于亮劍。對干部監(jiān)督不夠,，失之以寬,、失之以軟,。在機(jī)關(guān)日常管理方面查處力度不夠，懲處措施執(zhí)行不堅(jiān)決,，遇到問題批評教育多,，無形中助長了一些不良風(fēng)氣。比如,，節(jié)后第一天上班,，下午我在一樓轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)很多科室都不同程度出現(xiàn)缺崗漏崗現(xiàn)象,。

3,、對組織委員**同志

欠缺創(chuàng)新意識，沒有發(fā)揮主觀能動性,。局限于組織上交待什么就做什么,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況新問題,，憑借經(jīng)驗(yàn)主義，缺乏釘釘子精神,。有本位主義思想,，就組織工作抓組織工作，參謀助手作用不到位,。作為土生土長的**人,，領(lǐng)導(dǎo)班子中的“老人”，對**的情況比較了解,，不能安于現(xiàn)狀,，要積極發(fā)揮主觀能動性，多為黨委政府想辦法,、出謀劃策,，為全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作提供寶貴的意見和建議，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

4,、對副鎮(zhèn)長***同志

作為年輕干部，闖勁不足,，穩(wěn)重有余,，謀劃和推進(jìn)工作從分管領(lǐng)域著手的多，積極組織,、推動中心工作方面的主動性不足,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較繁雜，頭緒多,，涉及面廣,，班子成員之間必須處理好分工與協(xié)作的關(guān)系,，但你對分管工作抓得多，對不分管的工作過問少,，缺乏大局觀念,。宗旨意識不牢。比如,，分管的民政工作,，這是一項(xiàng)民生工作，涉及到老百姓的切身利益,，作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在去年低保排查審核中，政策宣傳不到位親自落實(shí)少,，有的老百姓對評定標(biāo)準(zhǔn),，如人均收入測算不知道，經(jīng)常有老百姓到鎮(zhèn)里反映低保的事情,。

5,、對宣傳委員**同志

真抓實(shí)干方面有所欠缺。作為宣傳委員,，信息調(diào)研工作抓的不緊,，比如，****報(bào)的刊發(fā)還存在不及時(shí),、不全面的問題,。在精神文明建設(shè)工作方面，多是抓載體,、搭平臺,，側(cè)重于造聲勢，一定程度存在務(wù)虛思想,。不善于溝通,，不善于交流,，是你的短板,，給工作上帶來很多不方便。有工作時(shí)搞工作,，沒有工作時(shí)也不多與同志們交流溝通,，對于宣傳工作來說，有時(shí)候工作在交流溝通中更易共同尋找到更優(yōu)化的解決辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見500條篇四

xxx對xxxx：

一,、存在當(dāng)甩手掌柜,，二傳手問題。如安排爭跑xxxx,、xxxx項(xiàng)目時(shí),，僅僅安排下屬工作人員開會通知有關(guān)部門去辦,，結(jié)果安排不細(xì)、抓得不緊,，造成上報(bào)資料不合格,，延誤了時(shí)間，險(xiǎn)些喪失了爭取機(jī)會,。

二,、缺乏親力親為，讓下屬人員代寫材料,。如上級安排產(chǎn)業(yè)調(diào)研,、項(xiàng)目扶持等材料時(shí)，多是讓別人代寫,，自己又不嚴(yán)格把關(guān),，多次造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等錯(cuò)誤，被上級領(lǐng)導(dǎo)批評,。

xxx對xxxxx：

一,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去,，不求過的硬,。如上報(bào)固定資產(chǎn)投資時(shí)，對入統(tǒng)項(xiàng)目抓得不緊,，造成應(yīng)統(tǒng)未統(tǒng),，致使入統(tǒng)項(xiàng)目少、投資任務(wù)沒有達(dá)到按時(shí)間完成進(jìn)度任務(wù),。

二,、在領(lǐng)辦代辦上，方法不多,、形式不活,、效率不高。如在領(lǐng)辦金岳,、盛泰等項(xiàng)目時(shí),，按部就班推進(jìn)多，具體辦法想的少,，造成項(xiàng)目辦理長時(shí)間未能辦結(jié),。

xxxx對xxx：

一、工作上存在急躁情緒,，遇事不能冷靜思考,，工作方法簡單粗暴。尤其是書記、縣長和主管縣長安排的工作,，要求非常嚴(yán)格,，犯急躁情緒。

二,、公務(wù)接待大手大腳,，存在超標(biāo)現(xiàn)象。如：省,、市發(fā)改部門領(lǐng)導(dǎo)到我縣后,，認(rèn)為是和領(lǐng)導(dǎo)溝通的好機(jī)會，就存在超標(biāo)接待,。

xxxx對xxxxx：

一,、對工作要求不高，比如固定資產(chǎn)投資上報(bào),，沒有提前到項(xiàng)目單位做工作,，只是到時(shí)間匆忙上報(bào)，致使上報(bào)質(zhì)量差,。

二,、服務(wù)基層上怕麻煩。比如：深入重點(diǎn)項(xiàng)目單位少,，只是簡單地打電話要資料,、要數(shù)據(jù)，沒有到項(xiàng)目單位溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,。

xxxxx對xxx：

一,、深入基層調(diào)研少，平時(shí)工作忙,，到基層了解情況的時(shí)候少,，對項(xiàng)目的進(jìn)展情況了解不多。

二,、和同事溝通交流少,，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)們開會決定的事項(xiàng)沒有給下屬及時(shí)交代，造成下屬不了解情況,。

xxxxx對xxxx：

一,、工作方法不當(dāng)，工作中經(jīng)常有急躁情緒,，聽不進(jìn)別人的意見,。

二,、工作中缺乏激情,，有安于現(xiàn)狀的思想，對工作安排的時(shí)候多,，親歷親為的少,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見七篇文章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員批評意見500條篇五

形式主義方面：

1,、存在不切實(shí)際，不求實(shí)效的現(xiàn)象,，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線,，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力。

2,、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究,，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離實(shí)際現(xiàn)象,，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí)，投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見,，后來直到縣里開表彰會時(shí),，才知道是哪三個(gè)行政村。

官僚主義方面：

1,、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多,，入村走訪少,，不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高,。

2,、工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任,，不敢擔(dān)當(dāng),，好承諾，不兌現(xiàn),。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象,。

形式主義方面：

1、學(xué)風(fēng)不正,，好玩電腦,。

2、有點(diǎn)脫離群眾,，工作中坐辦公室多,，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任,，老好人思想嚴(yán)重,，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

形式主義方面：

1、好講空話套話,，有老好人思想,。

2、學(xué)風(fēng)不正,，不讀書,，不看報(bào)，不注重學(xué)習(xí),。

享樂主義方面：思想空虛,，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受,，玩心重,。

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象,，責(zé)任意識不強(qiáng),，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈,，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象,，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。

享樂主義方面：自我要求不嚴(yán),，貪圖享受,，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

形式主義方面：工作疲沓,，工作中有觀望等待思想,，黨委政府安排的工作不積極主動。

享樂主義方面：1.精神松懈,，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長,，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng),，有早日回城的想法,。

2、有走讀現(xiàn)象,。

官僚主義方面：

1,、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，在落實(shí)工作中,，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重,，說的多做得少,。

2,、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重,，落實(shí)危房政策不到位,。享樂主義方面：有享樂思想,，存在吃請現(xiàn)象,。

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象,，譬如在“六必去”活動中,，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭，應(yīng)付了事,。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多,，下基層少,。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào),。