隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

銷售人員培訓總結報告篇一

首先,，王延廣老師的講解記憶深刻,、幽默風趣，于談笑間將以往銷售中的種種問題點撥出來,。

王老師講行業(yè)：銷售是世界上最光榮最有保障的工作,，收入不穩(wěn)定才有高收入。通過六脈神劍步驟講解(吸引客人→留住客人→了解需求→塑造價值→先跟后帶→快樂成交)每個步驟每個案例都是那么的深刻,，使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問題并且嚴格要求自己在今后工作中將簡單的事情重復做,，重復的事情堅持做，堅持的事情快樂做,。

王老師講心態(tài)：在學習期間,，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業(yè)的價值觀，樹立熱愛工作的信念,，不惜一切努力，為業(yè)績而奮斗,。只有端正了心態(tài),，才能經得起被顧客拒絕的的考驗

王老師講形象：通過學習掌握“形象和標準化”讓我從個人形象到商品形象再到店鋪形象都清楚的理解到管理門店應該發(fā)揮視覺、聽覺,、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具備競爭力,。

王老師講技巧：引用痛苦銷售法從發(fā)現問題→制造問題→放大問題→解決問題來講述顧客購買就在一念之間關鍵看 我們如何把我們的思想放進顧客的腦袋，把顧客的錢放進我們的口袋,。

通過培訓,，我決心要從以下幾個方面提高自己和帶動團隊：首選我要認真學習理論知識，做到學以致用,、應才適用,。其次努力成為優(yōu)秀團隊的建設者提升門店的營運能力，促進門店績效提升,。然后推進現場教育,、培訓活動、提升門店人員的作用能力,、改善心態(tài),、促進門店營業(yè)目標的達成。

感謝公司安排的這次培訓,，給大家難得的學習機會!

感謝王延廣老師,，不僅給我們帶來了營銷知識，還給了我們工作的表率,。經過這次培訓,，感覺收獲不小,，與以往所有培訓不同的是：本次培訓主要以提問式，搶答式,、團隊式的方式進行,，從早上9點多至下午4：30多現場氣氛活躍，培訓生動而又形象的傳授著聯想文化,、銷售技巧,，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到聯想文化的博大精深與超強的感染力,，此次培訓中通過學習來自九縣的專賣店的同行的交流,，使我認識到我們要想做好銷售，并使店面人員銷售水平提高,，還有很多知識要學習提高,。

首先，在企業(yè)文化上,，我們要時刻與聯想文化保持一致,，認真深刻及時的學習聯想文化，跟上聯想的文化發(fā)展腳步,，在公司內部結合自身創(chuàng)造我們的文化,，使我們樹立一桿自己的旗幟。

再次,，我們需要加大銷售技巧的培訓,，通過這次學習我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓力度,，根據聯想話術的總崗,，總結一套實用的話術，全體銷售人員學習并應用于實際中,。并及時開展銷售人員摸擬演練,，展開fab法則，認真學習并應用;尋找自己的不足,，不斷提高銷售人員的業(yè)務水平與定單成功率,。

專業(yè)知識的學習，就像王志方老師講到的“研究員站柜臺”,，我們有時遇到專業(yè)點的知識,，無法應答。這樣顧客在心理上就感覺到了------“不專業(yè)”銷售員,。真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員,。提高我們定單的概率。

人員素質培養(yǎng)：我們注重人員的精神面貌,，不斷提人員的素質,。我們堅信只有高素質的人,，才會得到顧客的信認，才會有更多的回頭客,。時刻體現我們聯想人的“及時,、專業(yè)、真誠,、熱情”從而打造我們自己的品牌,。

在企業(yè)的管理上，我們努力打造團結型的團隊,。在以后的發(fā)展中我們將不斷學習改進和創(chuàng)新,，只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地，我們有信心在聯想的圈子里提升自己,，成為真正的聯想人,。

銷售人員培訓總結報告篇二

感謝公司給予學習的平臺，感謝領導給予進步的機會,。 我很高興能參加此次《店面銷售技巧》培訓課程,。經過這次培訓，使我在思想上對銷售有了更全面的認識,，同時對銷售理論有了空前的突破,，相信接下來我不僅會將所掌握銷售思想復制到門店人員身上同時還會把所學理論運用到實踐，下面我主要談一談在培訓期間的學習心得,。

首先，王延廣老師的講解記憶深刻,、幽默風趣,，于談笑間將以往銷售中的種種問題點撥出來。

王老師講行業(yè)：銷售是世界上最光榮最有保障的工作,，收入不穩(wěn)定才有高收入,。通過六脈神劍步驟講解(吸引客人→留住客人→了解需求→塑造價值→先跟后帶→快樂成交)每個步驟每個案例都是那么的深刻，使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問題并且嚴格要求自己在今后工作中將簡單的事情重復做,，重復的事情堅持做,，堅持的事情快樂做。

王老師講心態(tài)：在學習期間,，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業(yè)的價值觀,，樹立熱愛工作的信念，不惜一切努力,，為業(yè)績而奮斗,。只有端正了心態(tài)，才能經得起被顧客拒絕的的考驗

王老師講形象：通過學習掌握“形象和標準化”讓我從個人形象到商品形象再到店鋪形象都清楚的理解到管理門店應該發(fā)揮視覺,、聽覺,、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具備競爭力,。

王老師講技巧：引用痛苦銷售法從發(fā)現問題→制造問題→放大問題→解決問題來講述顧客購買就在一念之間關鍵看我們如何把我們的思想放進顧客的腦袋，把顧客的錢放進我們的口袋,。

通過培訓,，我決心要從以下幾個方面提高自己和帶動團隊：首選我要認真學習理論知識，做到學以致用,、應才適用,。其次努力成為優(yōu)秀團隊的建設者提升門店的營運能力，促進門店績效提升,。然后推進現場教育,、培訓活動、提升門店人員的作用能力,、改善心態(tài),、促進門店營業(yè)目標的達成。

感謝公司安排的這次培訓,，給大家難得的學習機會!

銷售人員培訓總結報告篇三

大多數銷售人員沒有問正確類型的問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數人沒有事先準備,，銷售人員需要對客戶進行購買流程的理解,。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配,。做到這一點后,，當他們就最可行的解決達成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸,。

規(guī)劃推銷電話今天的大多數公司缺乏一個定義明確的銷售過程,。很少有能讓客戶提供強有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此,，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話,。

例如，每個電話都應該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進的事情的某種承諾作為結束,。

提出正確的問題大多數銷售人員沒有問正確類型的問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數人沒有事先準備,。提問技巧很糟糕的影響是巨大的,。這會導致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示,，沒有區(qū)別于競爭對手,，以及錯失銷售機會等形式的阻力。

商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行,，你的客戶的行業(yè)如何運作,，你的客戶如何實現其市場目標，以及貴公司的產品如何才能幫助他們更好的服務于他們自己的客戶,。沒有業(yè)務技巧,，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。

積極傾聽積極傾聽很重要,，專業(yè)人士常因一直對自己及其產品喋喋不休,，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴,，讓客戶說話,。銷售技巧培訓心得分享說，你應該引導談話,，然后傾聽和正確的消化吸收,，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產品,。

提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能,。事實上，作為經理,，我們傾向于雇傭“能說會道”之人,。在現實中，當談到做演示,，質量遠比數量重要,。當銷售人員針對先前商定的需求，將重點放在呈現具體的解決方案上時,，他們很少失敗,。

獲得承諾如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾,。然而,，當問及這一問題時,，大多數銷售人員承認這是其最薄弱的技能,。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾,。任何有效的銷售培訓計劃必須對這個問題有可靠的解決方案,。

管理你的情緒銷售人員向自身解釋其成功和失敗的原因的方式至關重要。形成一種風格,，將逆境看作是暫時和獨立的,，建立心理抗沖擊力、情感韌性和耐性，以便從挫折中振作起來,，并在適當的時候積極主動,。

銷售人員培訓總結報告篇四

加入咱們公司也有一段時間了，回想起來時間過得還挺快的,，從x來到x感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異,。不論是產品的專業(yè)知識還是管理與工作氛圍都有很大區(qū)別,。前一個月都感覺自己沒有進入狀態(tài),，找不到方向，每天都不知道要做些什么事,，在x領導的幾次會議上,，經過相互討論與發(fā)言提建議，針對具體細節(jié)問題找出解決方案,，通過公司對專業(yè)知識的培訓與操作，這才讓我找到了方向感,，慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,，后面的工作時間里我每天都過得很充實,，從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷,，雖然附出的勞動沒有得到結果，很多次對我的打擊也不小,，但我相信，付出總會有回報的.努力了就會有希望,，不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人,。

在x各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力,，本著對工作精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步,，為今后的工作和生活打下了良好的基礎,，現將我的一些銷售心得與工作情況總結如下：

銷售心得：

1、不要輕易反駁客戶,。先聆聽客戶的需求,。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁,，對客戶予以肯定態(tài)度，學會贊美客戶,。

2,、向客戶請教。要做到不恥下問,。不要不懂裝懂,。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。

3,、實事求是,。針對不同的客戶才能實事求是。

4,、知已知彼,，揚長避短。

做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉了解,，了解自己產品的優(yōu)點與缺點,，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些,，才能更好的向客戶展示自己與產品的專業(yè)性,，才能迎得客戶的關注與信任。當然對競爭對手也不要忽略,。要有針對性的了解對手產品的優(yōu)勢與劣勢;才能對癥下藥,，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢，比如我們設備在精度與速度方面就略勝同行,，這就是我們的優(yōu)勢所在,，在與客戶介紹產品時盡量多介紹自家產品的優(yōu)勢。缺點方面盡量少提,，但是設備本身存在的缺點與不足,，也就是該設備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當的向客戶說清楚，畢竟沒有十全十美的東西,?？傉f自己的產品有多好，別人也不會全信,。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判,，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察,。

5,、勤奮與自信;與客戶交談時聲音要宏量,，注意語氣,，語速。

6、站在客戶的角度提問題,，分別有漸進式與問候式,。想客戶之所想，急客戶之所急,。

7,、取得客戶信任，要從朋友做起,，情感溝通,。關心客戶，學會感情投資,。

8,、應變能力要強，反映要敏捷,，為了興趣做事,。

9、相互信任,，銷售產品先要銷售自己,，認同產品，先人品后產品,。

10,、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人,，文明用語,。

11、心態(tài)平衡,，不要急于求成,，熟話說：心如波瀾，面如湖水,。

12,、讓客戶先“痛”后“癢”。

13,、不在客戶面前詆毀同行,，揭同行的短。

14,、學會“進退戰(zhàn)略”,。

工作總結：

一、認真學習,，努力提高

因為所學專業(yè)與工作不對口,，工作初期遇到一些困難,，但這不是理由，我必須要大量學習行業(yè)的相關知識,，及銷售人員的相關知識,，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰,，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應工作需要，的方式就是加強學習,。

二,、腳踏實地，努力工作

我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜,、任務比較重的工作,。作為電子商務員，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責,。要做一名合格的網絡營銷員,，首先要熟悉業(yè)務知識，進入角色,。有一定的承受壓力能力,，勤奮努力，一步一個腳印,，注意細節(jié)問題,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待,，及時辦理,，不拖延、不誤事,、不敷衍,。

三、存在問題

通過一段時間的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：

一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,，做好標記，定期回訪,，以防遺忘客戶資料,。

二,、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當,。要加強認真學習銷售員的規(guī)范。

總之,，在工作中,，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大,，我堅信工作只要用心努力去做,，就一定能夠做好。

回首20__,，展望20__!祝x在新的一年里生意興隆,，財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業(yè)績飚升!

銷售人員培訓總結報告篇五

經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的*%,，實際完成了*%,，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%,，食品部102.7%,，百貨部98.9%。

20xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成,，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血,，在此，我謹代表百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結一下20xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：

一,、經營方面

(一)抓好營銷策劃工作, 求新求變,。由于零售市場形勢的變化，20xx年我們百貨也在營銷策劃,、促銷活動上下了功夫,，目的是抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的銷售,，我們推出了一系列的促銷活動：會員積分兌換獎品,、抓獎、買贈,、打折,、特價、平安夜送平安果,、幸運大轉輪,、大型文藝會演、春節(jié)送對聯,、送福字,、送紅包,、元宵燈會一條街銷售、情人節(jié)投許愿石羸現金卡,、送玫瑰,、裝飾巧克力一條街等等，這些活動都為商場的聚集人氣,，擴大影響,，促進銷售，起到了一定的拉動作用,。因為我們在促銷策劃上面沒有什么經驗,，但經過張經理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了一定的效果,，我們相信我們的促銷活動會越來越多,，越來越好的。良好的開端便是成功的一半,。節(jié)日旺季過后,，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié),，無節(jié)造節(jié)”,，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持,，整合各類營銷資源,，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間,、形式,、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能,。

(二)抓好商品的結構調整,、庫存管理，爭取廠商的政策支持,，適應市場消費需求,。由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化,，今年的商品的結構,、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來,，各部門經理始終把商品結構調整,、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析,，對商品的結構,、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則,，抓好商品結構的調整,、抓好庫存管理。

1,、生鮮部：部經理與各組組長開會交談,，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的,。為了吸引更多的顧客,，部經理與供貨商勤溝通,，基本做到了進價最低,、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品,，例如糕點組的北京特產糕點,、糯米糍;干果組的紅泥花生，低價位的冰糖,、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞,、錦江香腸等等，都提高了銷售,。

2,、食品部：根據今年的實際情況，調整了上貨量,，啤酒,、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺,、五糧液,、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少,。兩節(jié)過后,，看這個比例是正確的。為豐富商品品種,，提高競爭力,，又新進了黃金酒、進口品客薯片,、好友趣系列薯片,，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊,、砂糖系列,、嬰兒顆粒面等等,。

3、百貨部：部經理與各個小組分析現有的庫存情況,，經營情況,，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品,，無大量積壓,、無斷檔現象。根據民俗,，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣,，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種,，菜板規(guī)格40多種,，不銹鋼、塑料盆60多種,，使銷售得到平穩(wěn)上升,。

4、針紡部：與廠家溝通,，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被,，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售,。

5,、鞋部：加強與各個聯銷商、供應商的協調,，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源,。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象,，增加了銷量,，平均完成計劃的108.1%。

6,、服裝部：因原材料價格上升,，商品價格偏高，購買力下降,，整個服裝行業(yè)都顯得冷清,，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場,，共同分析,、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中,、適合運動,。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀,，完成了計劃的91.3%,。

銷售人員培訓總結報告篇六

短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作,，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比,，還有一定的差距。表現在：

1,、由于經驗少,，從事管理工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創(chuàng)新在管理工作中的重要意義,，但創(chuàng)新意識不夠強;

2,、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理,，協調難度大,。

3,、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強,。

4、在工作和生活中,，與人溝通時,，說話的方式、方法有待進一步改進,。

我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識,，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證,。

以上是我個人任職市場部工作以來的小結,，也是我個人xx年上半年工作總結 ，不足之處,，請領導指正,。

銷售人員培訓總結報告篇七

大家好!在這辭舊迎新、喜迎新春的美好時節(jié)里,，我們迎來了年銷售年終總結大會,，今年的冬天依舊寒冷，但是我們x銷售團隊的熱情也是無比高漲,，請允許我代表公司領導,，向各位奮戰(zhàn)在第一線的同事們表示衷心感謝。下面有我來介紹一下年的銷售情況：

銷售部主要來源有中高低檔白酒，今年主要目標;鄉(xiāng)鎮(zhèn),、酒店,、宿外市場,，針對酒店主要有：

1,、 建立完善的銷售檔

2,、 定期進行售后跟蹤,，搶占低檔白酒市場,，爭取獲得更大的利潤

3,、 這里也需要我們做大量的工作,，送貨一定及時,、售后服務一定要好,，讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

給公司提供的建議：

1,、堅持不收不合格的包裝,，來影響我們的形象。

2,、車間部門要驗收每一道質量關,，不要讓不合格的產品走出公司，要讓客戶對我們的產品越來越有信心,。

3,、要利用各種手段、媒體,，把酒的價格發(fā)布下去,，從領導到每一位同事貫徹執(zhí)行，保持不串貨,、不低價,。

公司的各部門應該互相協作，按時按量完成領導交給我們的各項任務,，努力突破新的臺階,。

今后我一定不會辜負各位領導和各位同事對我的支持，一定會做到以下兩點：

1,、放下包袱,，拋開手腳大干，力爭當一名合格業(yè)務員,。

2,、努力學習，提高素質,，提高工作能力,，和業(yè)務水平,，共同把x打造權威性的白酒企業(yè)而努力。

以上是我的述職報告,，我會努力完成公司給我的任務,，請各位領導和在座的每位同事進行監(jiān)督。

銷售人員培訓總結報告篇八

_年這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中,，占有一席之地,。

1、在將來迎來的一年中,，我會繼續(xù)努力,，將我的工作本事提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望,，我會盡我所能的工作,，幫忙公司實現發(fā)展，相信公司的明天會更好,。

2,、回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的提高,，但我也認識到自我的不足之處,，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強,。今后,，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自我置于群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的人民公仆,，為全面建設社會主義新農村作出自我的貢獻。

3,、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。我們辦公室全體成員決心再接再厲,，使工作更上一層樓。

4,、在今后的工作中,，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓,，提高全員安全意識,，更好地完成上級下達的各項生產任務。

5,、新的一年已經來臨,，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進,，開創(chuàng)教導工作的新局面,，爭取取得更好的成績。

6,、總之,，這一年以來，我們有得也有失,，有苦也有甜,，可是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏,。相信愛心社的明天會更好,。

7、一年的工作已經結束了,，在即將迎來的一年中,，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一向無法拒絕的問題,，這是一向以來我們在年終時候的總結,。每一年都有自我的提高，每一年都會有自我的成長!相信大家在來年中必須會取得最圓滿的成功的,。

8,、在_年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的,，畢竟此刻還年輕,，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼,，這才是一生中的奮斗時刻,，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和本事了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,，打拼出屬于自我的一片蔚藍的天空,。

9,、醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一向在提高,，雖然質變還是沒有發(fā)生,，可是相信量變積累到必須程度，我就會迎來自我的質變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質和工作本事,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個完美的未來,。

10,、在以后的歲月里，我的工作必須會越來越努力的,，盡量不會出現任何的差錯,，這對我是必須要要求的，我對自我的要求是最嚴格的,，必須要做到為公司的事業(yè)盡出自我的努力,。

銷售人員培訓總結報告篇九

一、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作,。

作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;努力完成銷售管理辦法中的各項要求;負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù);積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成領導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務工作以來,，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，幾年來,，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

總之，通過幾年的實踐證明作為業(yè)務員業(yè)務技能和業(yè)績至關重要,，是檢驗業(yè)務員工作得失的標準,。今年由于陜北系統(tǒng)內電網檢查驗收迫使工程停止及農電系統(tǒng)資金不到位，加之自己業(yè)務知識欠缺,、業(yè)務技能不高,、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳。

二,、明確任務,，主動積極，力求保質保量按時完成,。

工作中自己時刻明白只存在上下級關系,，無論是份內、份外工作都一視同仁,，對領導安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢，在接受任務時,，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準,、要求，力爭在要求的期限內提前完成,，另一方面要積極考慮并補充完善,。例如：、今年九月份,，蒲城分廠由于承租人中止租賃協議并停產,，廠內堆積硅石估計約噸、重晶石噸,，而承租人已離開,，出于安全方面的考慮，領導指示盡快運回分廠所存材料,，接到任務后當天下午聯系車輛并談定運價,，第二天便跟隨車到蒲城分廠，按原計劃三輛車分二次運輸,，在裝車的過程中,，由于估計重量不準，三輛車裝車結束后,，約剩噸左右,，自己及時匯報領導并征得同意后從當地雇用兩輛三輪車以同等的運價將剩余材料于當日運回，這樣既節(jié)約了時間,，又降低了費用,。

今年八月下旬,，到陜北出差，恰逢神東電力多種產業(yè)有限公司材料招標,，此次招標涉及以后材料的采購,，事關重大，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄來有關資料,，自己深知,，此次招投標對我廠及自己至關重要，而自己因未參加過正式的招投標會而感到無從下手,，于是自己深思熟慮后便從材料采購單位的涉及招標的相關部門入手,，搜集相關投標企業(yè)的詳細情況及產品供貨價格以為招標鋪路，通過自己的不懈努力,，在招標的過程中順利通過資質審定,、商務答辯和技術答辯，終于功夫不負有心人,，最后我廠生產的yhws-/型氧化鋅避雷器在此次招投標中中標,，這樣為產品以后的銷售奠定了堅定的基礎。

三,、正確對待客戶投訴并及時,、妥善解決。

銷售是一種長期循序漸進的工作,，而產品缺陷普遍存在,，所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及,，同時須慎重處理,。自己在產品銷售的過程中,，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行,，在接到客戶投訴時,，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,，其次應及時匯報領導及相關部門,，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意,。

四、認真學習我廠產品及相關產品知識,，依據客戶需求確定可代理的產品品種,。

熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習,，對廠生產的產品的用途,、性能,、參數基本能做到有問能答,、必答,，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。

銷售人員培訓總結報告篇十

初步設想20xx年在上一年的基礎上增長40%左右,，其中一車間蝶閥為1700萬左右，球閥2800萬左右,，其他2500萬左右。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際，綜合各方面條件和意見制定，并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,，且又能給銷售人員增加壓力產生動力。

銷售策略：

思路決定出路,，思想決定行動，正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段，完成既定目標,。銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后,，可以檢查是否達到了預期目的，方向是否正確,，可以做階段性的調整，

1,、 辦事處為重點,，大客戶為中心，在保持合理增幅前提下,，重點推廣“雙達”品牌,。長遠看來，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任,。鑒于此，20xx年要有一個合理的價格體系,，辦事處,、大客戶、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度,，如辦事處100，小客戶105,，直接用戶200等比例,。給辦事處的許諾要盡量兌現，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護,，給他們周到的服務，這樣他們才能盡力為雙達推廣,。

2,、 售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,，了解他們的需求，了解他們的銷售情況,，特別對待,，多開綠燈，讓客戶覺得雙達很重視他們,，而且服務也很好,。定期安排區(qū)域經理走訪，加深了解增加信任,。

3,、 擴展銷售途徑，嘗試直銷,。閥門行業(yè)的進入門檻很低,，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化，微利時代已經來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的,，貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險,，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。

4,、 強化服務理念,，服務思想深入每一位員工心中。為客戶服務不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員,，發(fā)貨人員,、生產人員、技術人員,、財務人員等都息息相關

5,、 收縮銷售產品線。銷售線太長,，容易讓客戶感覺公司產品不夠專業(yè),，而且一旦發(fā)現實情可能失去對公司的信任。現在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產品線可能會失去公司特色,。(這里是指不要外協太雜的產品如減壓閥、煤氣閥,、軟密封閘閥等)

以上只是對來年銷售部的初步設想,，不夠完整，也不夠成熟,，最終方案還請各位老總們考慮,、定奪,。

銷售人員培訓總結報告篇十一

在服飾上班到此刻為止已經整一個季度了。這個星期里的每一天都處于一種緊張忙碌的學習狀態(tài)之中,。經過學習,，我深深感到水晶的博大深厚，深深發(fā)現需要學習的知識太多太多,。來水晶后我被分在鞋區(qū),，經過幾天的學習，我想從以下幾個方面來匯報我的學習情景和思想狀況,。

1,、現場工作方面

來到鞋區(qū)：

首先在現場站柜學習，了解鞋子的分類,，質量,，價位，產地以及鞋子的銷售技巧,，從而彌補對所在區(qū)域物品的不了解,。

其次，在每一天的例行工作中,，督促柜組衛(wèi)生,，疏通消防通道，監(jiān)督導購穿工服,，戴工卡，留意標價簽的整齊擺放,，正確書寫,，檢查銷售小票，磁扣的打定,，錄入單的填寫,，做到的預防工作。

最終,，根據實際情景,，分析各柜組的不足之處，讓各個柜組的各項工作都能得到更好的改善,。

這些現場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事,，可是銷售無小事，服務無小事,，無數個小事堆積起來就是大事了,。有本書寫得好：細節(jié)決定成敗。僅有關注細節(jié),，關注日常小事,，才能堅持一個良好的銷售環(huán)境,，才能保證一個服務的良好進行，才能保證銷售到更好業(yè)績,。

2,、業(yè)務熟悉方面

這幾天在業(yè)務方面也學了很多，從錄入單的正確錄入,，標簽的正確填寫,，導購員規(guī)章制度等簡單的業(yè)務到跟重貨制度，售后服務標準,，商品質量三包的實施細則等高難度業(yè)務,。但我個人認為，學得雖然不少,，但真正能用得到的并不是很多,，因為所有的事情都是看人看事看情景而定，要做到真正服務于顧客,，服務于供貨商,，并不僅僅是靠背會制度就能辦到的。這就需要我們從實踐中去學習制度,，去體會水晶理念,，去處理所遇到的事情，需要我們不間斷的學習,，提高自身的素質,，才能成為一名合格的水晶管理人員。

3,、工作中的心得與體會

在水晶工作的這幾天,，因為鞋區(qū)是商場所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域，所以除了現場工作和業(yè)務的學習外,，看到最多的就是處理售后,。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在水晶就絕對是上帝!所有的售后服務都是以顧客為中心，站在顧客的立場上去理解顧客,，去處理問題,，盡量的讓顧客滿意。由于水晶的售后服務好,，也就同時給那些蠻不講理的顧客帶來了機會,，強詞奪理，但我們的售后人員并不與其強爭,，而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍,，用自我的態(tài)度和服務去感動這些難纏的上帝。

我作為一個新的管理人員,，我必須要取其精華,，努力學習,，真正領會企業(yè)服務理念，并在日常工作細節(jié)上認真對待,，爭取成為一名優(yōu)秀的管理人員,，還期望各位前輩和領導能給予更多的指導。

銷售人員培訓總結報告篇十二

一,、成交情況分析

1,、截止于4月_日共簽約：_套;__：_套;__：_套，共_套,。已銷售1至5樓的_%,。

2、簽約戶型統(tǒng)計表,。

3,、截止于4月_日已簽約面積為_平方米。已簽約金額為_元,。

4,、截止于4月_日已提取傭金_元。

5,、銷售率統(tǒng)計：

(1)本月銷售套數,，已開套數為：_%;

(2)本月銷售套數，總套數為：_%;

(3)本月銷售面積,，上月銷售面積為：_%,。

(4)原因分析：本月銷售房屋_套，銷售面積比上月銷售面積,。

增加了_%,，創(chuàng)造了開盤以來的最好業(yè)績，原因首先是本月開始銷售_號樓,，使產品品種更加豐富。其次是本月針對_號樓丁戶型實施價格策略,，促進了觀望客戶的成交,。第三是與已購房客戶進行聯系，為其制定了購房優(yōu)惠方案因此出現了一定比例的二次購買,。第四是售樓處全體銷售代表的業(yè)務水平普遍提高,。

二、成交客戶分析

1,、成交客戶年齡統(tǒng)計,。

2、成交客戶付款方式統(tǒng)計,。

3,、成交客戶戶籍情況統(tǒng)計,。

4、成交客戶現居位置統(tǒng)計,。

成交客戶現居位置統(tǒng)計表,。

5、成交客戶購房原因,。

客戶購買房屋意在解決目前自身的居住問題,。

6、成交客戶信息來源統(tǒng)計,。

7,、成交客戶特征描述。

目前的成交客戶主要居住在朝陽區(qū)和通州區(qū),，客戶年齡集中在20歲到40歲之間,，八成以上的購房者選擇銀行按揭方式款，同時外地客戶的購房比例達到_%左右,，他們購買房屋意在解決自身的居住問題,。

三、業(yè)務成交業(yè)績統(tǒng)計

四,、宣傳推廣績效統(tǒng)計

1,、報紙廣告績效統(tǒng)計

本月接聽來電_通，接待來訪_位,，因報紙廣告直接成交_套,。報紙廣告宣傳總費用為_元，總成交數_套,，平均每套成本_元,。

2、路牌站牌績效統(tǒng)計

路牌站牌宣傳總費用為_元,，因路牌站牌廣告直接成交成交總數_套,，平均每套成本_元。

3,、原因分析

從目前的廣告反饋情況來看,，__大街的候車亭廣告起到了在__區(qū)擴大知名度的目的?？蛻舫山恢饕ㄟ^《____》,、《____》和工地現場的廣告牌。報紙廣告的單位成本偏高,，主要是廣告的平面表現力較弱以及業(yè)務員的業(yè)務能力有待提高,。

五、價格分析

1、已成交客戶實際成交均價_元,，平方米,，已成交客戶底價均價_元，平方米,，每平方米超出_元,。

2、結論：現行價格可以被市場接受但價格競爭力已經很弱,，隨著入住時間的鄰近,，社區(qū)規(guī)劃的進展，銷售條件的不斷具備,，價格會有上漲空間,，但目前不宜漲價，同時建議在展會上開展丁戶型價格促銷活動,。

六,、區(qū)域市場競爭各案

七、干擾因素

1,、現場整治;

2,、看房通道;

3、樣板間配飾;

4,、售樓處遷址,。

八、下月銷售策略

1,、拆遷地區(qū)派發(fā);

2,、展會促銷;

3、丁戶型宣傳促銷;

4,、丁戶型價格促銷,。

銷售人員培訓總結報告篇十三

自從我加入x公司以來也有一年的時間了。在這一年的工作中,，我不斷的挑戰(zhàn)自我,，對工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守商場的規(guī)章制度,，在實踐中磨練了工作能力,，使我的業(yè)務水平有了較大的提高。我深知工作中的進步與大家的幫助是分布開的,，而且得到了商場領導的高度認可，在20x年的8月讓我擔任柜長一職,，這是對我工作的最大肯定,。回首自己一年愛經歷的風雨路程，我做出如下工作總結：

一,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

通過報紙,，書籍，雜志的不斷學習使自己愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，工作態(tài)度端正，認真負責,，加強專業(yè)知識的學習,，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉,。

二,、工作質量成績，效益和貢獻

保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，是自己的工作業(yè)績有了長足的提高。

三,、工作中的經驗

銷售是一門藝術,，作為珠寶銷售員，要講求語言的技巧,，讓顧客買到滿意的珠寶應該時刻考慮的幾個方面;1認真的接待顧客做到3米問好,，1米詢問，微笑服務是關鍵,，人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境,。2充分展示珠寶飾品，由于多數顧客對珠寶知識缺乏了解,，因此對珠寶首飾的展示十分重要,，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道;“滿意|”是顧客最好的廣告,。3促進成交,，由于珠寶首飾價值相對較高，因此,，顧客在最后成交前壓力重重,，所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。4熟悉珠寶的佩戴,，保養(yǎng),，使用,，產地，質量,。5售后服務,，當顧客購買后營業(yè)員的工作并沒有結束，應該詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識,，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅,。增進與顧客的感情，期待二次消費的發(fā)生,。6抓住每一次銷售的機會,，以最佳的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表,，衣著要干凈得體,，每天堅持化妝。

四,、工作中的不足和努力方向

總結一年來的工作,，盡管有不小的進步，但還是有很多改進與不足的地方,。比如,，對珠寶首飾的了解還不夠，還要加強學習,，自己的銷售技巧還應該提高,，也需要學習這方面的知識，借鑒他人成功的經驗很重要,。有時候銷售不好思想就消極,，這是要不得地，消極思想是銷售的敵人,。對銷售失敗后的總結不夠,，每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要,，對顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意,。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾?等等這些都需要想一想。作為一個柜長,，就像一個帶兵打仗的班長,，沖在第一線影響，感染成員很重要,，作為柜長首先要起到表率,，模范帶頭作用，一個柜臺就是一個集體,，充分的團結才能釋放最大能量,?；ハ鄬W習，互相進步,。

銷售人員培訓總結報告篇十四

20x年上半年我竭力結束了預期的目標和預定的要求，同時也竭力的進步本身的工作本領,，改進辦局勢度!

在職期間,，公司的每一項新指標、新政策的出臺,，我都是大力大舉的贊成并結束的,。我竭力促成定房辦事，將定房的辦事流程都跟客人說得盡量明白,，正因為我的竭力,，月累計票量三月以來我連續(xù)小組第一，為此,，我曾獲得大會表揚,，還獲得過定房嘉獎，并且,，我的保險的單量也不鄙人風,。固然，這些其實不是我一個人竭力的結果,，而是全組互助竭力的結果,。作為以余淑君組長為領祖先的組員，我覺得特別僥幸,，在今后的工作中也必定會聯合組員更好的辦事于大家,。

別的，我個人的職業(yè)操行操守也是本著一切為客戶著想的理念動身的,，對付上級吩咐的任務我都盡力的結束,、，如：易經理要求我們以書面的式樣寫明常見不對,，為的便是禁止雷同不對再犯,，如許不但近一步鞏固本身的交易知識，還能有效的救助其他的同事,，使不對率大幅度低落,。在工作中，有不懂的處所,，我都自動向資格老的員工請教,，彼此評論辯論，對付新來的練習生我能幫的都盡量救助,，我深知,，一個人永久和集體離不開,，好的團隊精神才華創(chuàng)出好的成績。

在此期間,，我也深入的熟悉到本身很多的不敷的地方,，此中在提交訂單上我的不對特別明顯，凡是收到單位的白條告誡,，對付航空公司的政策熟悉還不敷到位,，感情的把握也不能做得讓客戶滿足。對付這些題目,，我會在長期的安分守紀中調整好本身的心態(tài),，用溫和的腔調，專業(yè)的辦事盡量讓客人滿足,，喝采,，讓我們武大民航呼喚中間的前臺工作者能成為同行的典范!

針對本身的不敷的地方，我先初步訂定了以下籌劃：

1,、當真總結提交時的珍視事變,，如改代價、算返點,、確認機建燃油的精確,。

2、要服膺送保險不參加積分等等,。

3,、做到新進客戶要保護資料，陌生客戶要自動給他辦卡,，闡明辦卡的好處以及我公司推出的優(yōu)惠活動,，在包管公司長處的前提下，切當的給客戶最大的便利,。

4,、珍視送票地點，裁減樓下派票同事的工作壓力,。

5,、珍視特價不能刷卡，每次退票的時候要細致考核,，細致提原始記錄看狀況等等,。

為了提醒本身，我籌劃將此籌劃貼在電腦桌前以供不時參考,，不時警覺!

經過議定分析,，我發(fā)覺我的題目緊張便是不當真，馬虎大意,，貧乏謹慎立場,，對此光有熟悉還不敷,，在將來的工作中我會竭力的做給大家看，盡量做到少錯,，不錯,，請大家給于監(jiān)督!

銷售人員培訓總結報告篇十五

在__各位領導及各位同事的支持幫忙下，我不斷加強工作本事,，本著對工作精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自我所承擔的各項工作任務，工作本事都取得了相當大的提高,，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將我的一些銷售心得與工作情景總結如下：

一,、認真學習,，努力提高。

因為所學專業(yè)與工作不對口,，工作初期遇到一些困難,，但這不是理由，我必須要很多學習行業(yè)的相關知識,，及銷售人員的相關知識,，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰,，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應工作需要，的方式就是加強學習,。

二,、腳踏實地，努力工作,。

我深知網絡銷售是一個工作十分繁雜,、任務比較重的工作。作為電子商務員,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重研究，做到能獨擋一面,，所有這些都是電子商務不可推卸的職責,。要做一名合格的網絡營銷員，首先要熟悉業(yè)務知識,，進入主角,。有必須的承受壓力本事，勤奮努力,，一步一個腳印,，注意細節(jié)問題,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待,，及時辦理,，不拖延、不誤事,、不敷衍,。

三、存在問題

經過一段時間的工作,，我也清醒地看到自我還存在許多不足,，主要是：

一是針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,，做好標記,，定期回訪，以防遺忘客戶資料,。

二是由于本事有限,，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規(guī)范,。

總之,，在工作中，我經過努力學習和不斷摸索,，收獲十分大,，我堅信工作只要用心努力去做，就必須能夠做好,。

回首20__,，展望20__!祝在新的一年里生意興隆，財源滾滾!也祝我在新的一年里業(yè)績飚升!

銷售人員培訓總結報告篇十六

一,、認真學習,，努力提高

因為所學專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難,，但這不是理由,，我必須要很多學習行業(yè)的相關知識，及銷售人員的相關知識,，才能在時代的不斷發(fā)展變化中,，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應工作需要,，唯一的方式就是加強學習。

二、腳踏實地,，努力工作

我深知網絡銷售是一個工作十分繁雜,、任務比較重的工作。作為電子商務員,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重研究，做到能獨擋一面,，所有這些都是電子商務不可推卸的職責,。要做一名合格的網絡營銷員，首先要熟悉業(yè)務知識,，進入主角,。有必須的承受壓力本事，勤奮努力,，一步一個腳印,，注意細節(jié)問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。認真對待，及時辦理,，不拖延,、不誤事、不敷衍,。

三,、存在問題

經過一段時間的工作，我也清醒地看到自我還存在許多不足,，主要是：一,、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,，做好標記,，定期回訪，以防遺忘客戶資料,。二,、由于本事有限，對一些事情的處理還不太妥當,。要加強認真學習銷售員的規(guī)范,。

總之，在工作中,，我經過努力學習和不斷摸索,，收獲十分大，我堅信工作只要用心努力去做,，就必須能夠做好,。

銷售人員培訓總結報告篇十七

我負責電話銷售展臺的設計,，工作也有一年了，這些日子的努力工作也讓我收獲很多,，下面將這段時間的工作做一總結：

總臺工作人員等我們說清楚的本公司的單位及主要的業(yè)務,，電話一般情況下不轉接進主要負責人，這種情況一般會出現以下這幾種：

1,、你們搭建公司的,，我們不需要，直接掛電話,。

2,、喔，我們今年不參加會展,，然后掛電話,。

3、我們主要負責人員出差去了,，要一個月以后回來,。別的一切不方便告知。掛電話,。

4,、你們是搭建公司，你們要不發(fā)一份材料過來吧或者發(fā)一份郵件過來,。我們看看,。

前面的二種情況，常出現,，碰到這類的電話,，一般的電話銷售人員，心里都不舒服,，客人一個再見都不會說,，差點就說出你們以后不要打電話之類的話題，自己掛下電話也會罵人起來,，沒辦法,，沒有人是脾氣好成這樣，發(fā)泄吧,，下一個電話還是有希望的,。后面二種情況，對于我們電話銷售來說,，是個希望,，但這是表面上的，希望不可能有，一個月以后,，會展都開完了,，傳真或郵件發(fā)過去，都會被他們當垃圾處理,。

但此類的問題經常出現,，本人發(fā)現幾個比較有效的辦法，針對總臺,，碰到第1個問題,，首先，不說出自己是那個單位的,，直接到展臺負責人,，在此之前，要了解客戶參加過什么會展,，進期客戶單位有什么好的事情,，總知，了解越詳細越好,?？偱_一定要知道本公司是什么單位，你可以說出是主辦方,，了解最近的貴單位的展臺落實情況,，交流一些重要的事情。話說到這里,，電話一般接的進去，如果前臺就是負責展臺的人,，或者他也了解,，那可以跟他說說，他們對去年的會展情況滿不滿意,，今年參加的情況現在到那里了,，然后問一下他們展臺是標準展臺，還是大型展臺,，進一步的了解后,，在做詳細后的準備。要知道大型展臺才是我們主要客戶,。如果前臺將電話轉進去,，那一定要在前臺轉電話前，問清楚會展負責人的名字,，那個部門的,，這個很重要，沒問到，也不用但心,，轉進去就一切都好起來了,。

第2個問題，一般在客戶電話準確性不高時,，這是常出現的問題,，如果打的連續(xù)超過五個電話都是這樣的，那自己放下電話調整5分種,，看看資料或站起來走動走動,，調整一下。在這個問題上面,，自己還是把握住客戶的資料,，跟同事交流，他們是否參加展會,，有些同事的經念比自己足點,，多虛心學習，對自己有好處的,?？腿苏f不參加展會不要立刻掛電話，臉皮厚點,，再厚點,，問幾個客人問題，問去年參加過了什么展會?今年參加那個地方的參會比較多?明年有沒有展會計劃?大概什么時候會出來參展的信息?但切記,，如果不是主要人員,，就不要聊下去了，簡單的溝通后,，禮貌的掛電話,，是大客戶的那在通過別的渠道溝通，找到主要負責人,，就是有希望的,。

第3個問題，這類的總臺,，真的好絕,，不拒絕你，但一直掛著你,，其實大部份的電話銷售都不會一個月后在打過去了,，因為會展結束或者跟本沒有時間幫客戶設計好展臺。他們大不了,，在一個月后跟你說,，我們的經理現在出門了,，也不知道什么時候回來，累吧,，還要打電話嗎?很多人都會問自己,。打，打下去也是被經理草草的去處理,。不打,，那連希望都沒有了。想起曹操說起的雞肋,，打吧,，現在社會的竟爭可比曹操時代恐怖多了。但打用什么方法效果呢?各位,，自己用自己的經念去處理,，不同的問題有不同的答案，但只有一個是不變的,，在電話銷售里面,，每一個電話都是一次希望!

第4個問題，每個電話銷售都愛聽到的話,，因為可以跟經理說,，客戶今天讓我發(fā)傳真了，偶爾會看到經理滿意的點頭,，朋友們,，這是個假象，什么樣的情況是假象呢?1,、他不知道你們公司名字(電話中,，一般說一次公司名字，90%的新客戶是不記得名字的,，但知道你是做什么的),。2、電話交流不超過五句,。3、他沒有說他們需不需要,。如果情況相反,，朋友高興一下吧，這是自己辛苦或好運的成果,，但記住,，這只是個開始。

好吧,，我們在談談進一步的溝通需要什么吧,，是的,，千萬記住，客戶不會交自己的展臺給一家業(yè)務不熟練的公司,，而你代表著公司,，把所有的流程都好好的去記住，你的宗旨,，要讓客戶花的錢,，最值。溝通好客戶需要的東西,，好好的跟設計部門溝通,。但記住，畫蛇添足是一句名言,，別范這個錯誤,，做的越多，并不會更好,。這種要去承擔的負責都是不討好的,。

客戶所說的任何一句話，就記在心里,。但有時自己也要有能力去分辨出來客人那些是無關緊要的話,。好好的去發(fā)揮自己的能力，一般會展電話銷售,，得到客戶需要看看我們幫他們公司設計的展臺,，在這里收集，他們公司司的網站,，包括一點點的新聞,，這也是有幫助的。交給設計部門,，記住,，本公司做的設計工作計劃及實施永遠是了的。

這就是我對今年工作中的一點心得,，希望各位領導予以斧正!

銷售人員培訓總結報告篇十八

時光轉瞬即逝,，不知不覺地度過了20xx年。但是我依然清晰的記得,，當初思嬌產品剛剛打入海南市場,，要讓思嬌在海南扎根落腳，經歷了多么艱辛的過程,。壓力空前的大,，要克服很多問題，需要付出比以往更多的勞動,。

公司安排我在?？谧畲蟮某?，面對激烈的挑戰(zhàn)，我有些彷徨,，自已是否有能力挑起這幅重擔?看到思嬌產品包裝新穎,，品種齊全等特點，心想既來之則安之,。放下包袱,，一心投入工作中，盡自已所能完成公司所交給的任務,。就這樣拼搏完成了一個月,，又接著挑戰(zhàn)新的一個月。半年后,，看到越來越多的顧客認可了思嬌,，使我特別開心。讓我看到了思嬌會有很好的發(fā)展前景,，使我對未來有了更大的目標,。

這一年來，經過堅持不懈地努力工作,，成績突出有兩個月,，在一月和十月份分別完成了一萬元銷量。除五月份外,，其它月份銷量均在4500~8500元之間,。 要做好促銷工作，我體會深刻有三點：

第一,、始終保持良好的心態(tài),。比如說，工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功,，我們很容易泄氣,，情緒不好，老想著今天太倒霉等等,。這樣注意力會不集中,，再看到顧客也會反映慢，信心不足,，影響銷售,。反過來，稍微想一下為什么一連推薦失敗,，即刻調整心態(tài),，如去超市外邊呼吸幾口新鮮空氣等,，再繼續(xù)努力,。

第二,、察言觀色，因人而異,，對不同顧客使用不同促銷技巧,。例如，學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的名牌產品,。所以讓其很快接受我們所推薦的產品較為困難,，我們則需要有耐心?？上群唵谓榻B一下產品,，然后可對她講學生為什么容易長痘痘和黑頭，需要注意些什么問題等,。講這些使她覺得你比較專業(yè),。再著詢問她學什么專業(yè)等，可增強她對你的信任度,。最后快速針對其推薦產品,，如此成功率較高。

第三,、抓到顧客后,，切記不要一味的說產品。現在品牌多,，促銷員更多,，促銷語言大同小異。所以介紹產品時一味說產品如何好,，容易讓顧客覺得我們就想著單單推銷產品出去,，使自己不能很快被顧客信任。事實上,，顧客只有信任了你,，接受了你這個人，才會接受你所介紹的產品,。如果簡單扼要針對性介紹完產品,，在顧客考慮時可將產品話題引入人的話題，比如贊美顧客兩句或問問顧客平時是怎樣護理的.

在工作中我發(fā)現自己也有不少缺點,，如耐心不夠,，銷售技巧和美容知識欠佳等。在以后的工作中,，不斷學習,，取長補短，做出更好的成績,。

20xx年讓我有點依依不舍,，曾流過辛勤的汗水,，也流過激動的淚水，正因為經歷了這點點滴滴的酸與甜,，才讓我不斷成長著,，進步著。所以,，我熱愛這份工作,，希望自己今后能快樂著工作，同時也能在工作中找到更多的快樂!

銷售人員培訓總結報告篇十九

斗轉星移,，日月轉變,，轉眼間我來到這個大家庭近一年時間了，在這近一年時間里我從一個從未涉足過銷售行業(yè)的女孩慢慢成長為了一名還算合格的銷售人員,，這中間充滿了領導的悉心教導和關懷,，及同事們的理解關心與幫助，對此我深表感謝,，現在我已經成長為我們公司一家分店的店長助理了,，這更少不了同事們的支持和領導們的期望，這是對我個人的考驗,，更是公司對我個人的認可和信任,，對此我深受感動。借著這個機會以我愚昧的思想和不成熟的表現來和大家分享我個人對導購這份職業(yè)的幾個觀點與技巧,。

我個人認為,，不管我們從事的哪個領域，哪份職位,，都必須具備良好的職業(yè)態(tài)度,，職業(yè)責任和職業(yè)義務，因為這體現了一個人對這份職業(yè)的看法和在自身所占的位置,，試想,，一個沒有責任心的銷售人員，哪怕業(yè)務水平再高,，如何能做好自己的工作,，如何能成為一名優(yōu)秀的銷售人員。所以我把我的職業(yè),，當成我自己的事業(yè)去做,，把公司當成我自己的去做，我在這個崗位上,，我就有對它負起責任,，我就有履行職責的義務，雖然我不敢說我是最優(yōu)秀的，但是我敢說我是最努力的,。從每個職業(yè)每個職位都能體現它該有的職業(yè)道德和相關特定技術,，導購亦是如此。我做的合格了,，做的優(yōu)秀了，我就有該屬于我的職業(yè)榮譽,，和該屬于我的福利待遇,，我看來，一份工作,，它是能讓我們獲得生活的經濟來源,，是我們該承擔的工作責任，更是衡量考評我們個人綜合素質素養(yǎng)的一把無形量尺,。

其次,，我一邊學習xx品牌知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案,，在對一些比較難纏的顧客研究針對性策略,，對每一位顧客所面對的問題總結，研究每一位顧客的消費心理,，盡最大努力滿足顧客特定消費購物需求,，均取得了良好的效果。因此對市場的認識也有了一個比較透明的掌握,。在不斷學習xx品牌知識和積累經驗的同時,，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大的提升,。在此,，我總結了一下，共得出以下幾點技巧：

在銷售過程中,，導購除了將服裝展示給客人,，并加以說明外，還要向客人推薦服裝,，以引起客人的購買興趣,。推薦服裝可運用下列方法：

1、推薦時要有信心,，向客人推薦服裝時,，導購本身要有信心，才能讓客人對服裝有信任感。

2,、適合于客人的推薦,。對客人提示商品進行說明時，應根據客人的實際客觀條件,，推薦適合的服裝,。

3、配合手勢向客人推薦,。

4,、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征,，如功能,、設計、品質,、等方面的特征,，向客人推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特征,。

5,、把話題集中在商品上。向客人推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上,，同時注意觀察客人對服裝的反映，以便適時地促成銷售,。

6,、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對客人進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同,，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

接著就是重點銷售的技巧,。重點銷售就是指要有針對性,。對于服裝的設計、功能,、質量,、價格等因素，要因人而宜,，真正使客人的心理有“比較”過渡到“信念”,，最終銷售成功。在極短的時間內能讓客人具有購買的信念,，我認為是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié),。我總結出重點銷售有下列原則：

1、從4點上面著手。從穿著時間,、穿著場合,、穿著對象、穿著目的方面做好購買參謀,，有利于銷售成功,。

2、重點要簡短,。對客人說明服裝特性時,，要做到語言簡練清楚，內容易懂,。褲子最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開,。

3,、具體的表現。要根據客人的情況,，隨機應變,，不可千篇一律，只說：“這條褲子好”,，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言,。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的客人要介紹不同的內容,，做到因人而宜,。

4、導購員要把握流行的動態(tài),、了解時尚的先鋒,，要向客人說明服裝符合流行的趨勢。在導購員做服裝銷售過程中,，導購員除了將服裝展示給客人,，還要根據客人的情況，向客人推薦服裝,，引起客人的購買欲,。

最后是回答的技巧?；卮鸬募记芍饕侵羔槍︻櫩蛯δ骋簧唐诽岢龅囊蓡?，導購員所做的解釋說明的技巧。其主要目的是說服顧客買此商品,，卻又不能露出“說服”的痕跡,，這就要求導購員以語言的藝術提高顧客對商品的興趣，化解其疑慮，使顧客最終購買,。

1,、掌握好迂回的技巧。對顧客提出的疑問,，有時不便直接回答,，特別是顧客對購買產生“異議”時，更不宜“針鋒相對”,。此時采取迂回曲折的方法從側面進攻,，可能會收到事半功倍的效果。

2,、用變換句式的技巧,。當顧客選擇某一商品認為價格太高時，導購員對這一問題有兩種回答方法：一種是“這種商品雖然價格稍高了一點,，但質量很好”,，另一種是“這種商品雖然質量好，但價格太高了,?！边@兩句話雖然只是前后順序顛倒了一下，但給人的印象卻完全不同,。前一種說法會使顧客感到這件商品質量好,，即使價格高也值得買。而后一種說法,，則會使顧客感到這件商品不值那么多錢,，買了不合算，因而會大大減弱購買欲望,。根據上述兩種表述形式,，可歸納成這樣兩個公式：a.缺點→優(yōu)點=優(yōu)點，b.優(yōu)點→缺點=缺點,。當向顧客推薦價錢高的商品時,，一般應利用公式a。

3,、用“兩多”,、“兩少”的技巧。這種技巧是指回答顧客的詢問時,，多用請求式,，少用命令式;多用肯定式，少用否定式,。請求式的語言是以尊重顧客為前提的,，是將自己的意志以征求對方意見的形式表達出來,，使顧客感到親切，從而樂意接受;而命令式語言是以顧客必須服從為前提的,，是強迫對方的一種行為,。當顧客提出營業(yè)員無法答應的要求時，比如顧客要求退換褲子時,，如果導購員直接了當地說“不行”,，就會使顧客不愉快。但如果說“請您原諒……”用和藹的請求口吻既拒絕了顧客的不適當的要求,，又不至于使顧客感到不愉快,。肯定式是在肯定顧客陳述的基礎上提出自己的意見,，容易被顧客接受;否定式是在否定顧客陳述的基礎上提出自己的意見,，會使顧客產生一種被輕視的感覺，從而不愿意接受,。例如,，顧客問：“這種褲子是不是太貴了?”營業(yè)員回答：“是貴了一些，但與其它同類褲子相比,，它多了兩項設計改革,，是值得購買的,?！边@就是肯定式的回答。如果導購員對顧客的這一問題這樣回答：“一點也不貴,，您就買吧,。”這就是否定式的回答,。這兩種不同回答方式會對顧客購買行為產生截然不同的效果,。又如當顧客問：“這樣的衣服有紅色的嗎?”導購員回答道：“沒有?！边@就是否定式,。如果營業(yè)員換句話是：“是的，眼下只剩藍色和白色兩種,，這兩種顏色都挺好看的,，您穿起來一定很美?！边@就換成了肯定式,。藝術地使用肯定句式的回答方法，可給顧客以親切,、可信的感覺,。

4,、根據顧客的表情回答顧客的詢問。這是指導購員一邊觀察顧客的反應,，一邊回答顧客的詢問,，從而了解顧客對商品的態(tài)度，以便確定自己的回答方式,。如一位顧客向導購員征詢說：“我穿哪種花色好?”導購員手指一種對顧客說：“我覺得這種花色非常好看,，您認為呢?”若顧客說：“不錯，的確很好看”,，導購員就可以繼續(xù)介紹,。假如導購員把樸素的花樣拿給顧客看，顧客看后便皺起眉頭,，一言不發(fā),，導購員就應該明白顧客對此不滿意，應再拿一種鮮艷的花色給顧客看,，否則必定影響顧客的購買情緒,。

最終是送別的語言技巧。

導購員對即將離開柜臺的顧客說上一兩句頗有禮貌的送別話語,，絕不僅僅是一種單純的禮貌性的表示,，而是有著豐富的內在含義的。

1,、關心性的送別技巧,。這種送別技巧用于特殊顧客和粗心顧客。如,，老年顧客言行遲緩,，記憶力不強，導購員送別時要用既親切又關心的生活語言說：“大伯,，請拿好,，路上慢慢走!”這種送別語從詞語的選擇、語調的運用上就非常符合老年顧客的心理要求,。當粗心的顧客選購完商品臨走時,，導購員應該說：“先生(小姐)，請把錢裝好,，把東西拿好,，再見!”這樣顧客會覺得導購員的提醒太及時了，從而產生感激之情,。如果顧客是位殘疾人,，自尊心又很強，導購員的送別語,，應該象對待正常顧客一樣,，語調少用拖音,，以避免顧客誤解。

2,、祝福性的送別技巧,。當顧客選購完商品將要離開柜臺時，導購員用祝愿幸福,、長壽,、健康、美滿之類的語言送別顧客,。

這些祝福性的送別語言具有很強的針對性,。如未婚青年男女選購完結婚用品，在送別他們的時候,，就應該說：“祝你們幸福!”或說：“祝你們生活美滿!”如果顧客選購商品是為了探望病人,，導購員在送別顧客時就應該說：“祝您的親人早日康復!”或說“祝您的朋友早日恢復健康!”

3、囑咐性的送別語,。這種送別語多用于兒童,。如果兒童顧客要離開柜臺了，導購員的送別語是：“小朋友,，把東西拿好——路上要看著點車啊!”或者說：“小同學,，把錢揣好，別貪玩把東西弄丟了,，先回家啊!”這種囑咐性的送別語,，不僅能提醒兒童顧客在回家的路上注意交通安全和財物安全，更重要的是在他們幼小的心靈深處,，打上了導購員優(yōu)質服務和文明禮貌的烙印,，培育他們的成長,。

柜臺語言藝術技巧很多,，導購員針對不同情況加以運用，不僅是禮貌待客的表示,，更重要的是給顧客送去了交易后的愉快,，為以后的服務奠定了基礎，從而為公司樹立良好的社會形象,。

以上是我在工作中的小小心得,，愿它能給各位帶來小小的提示。在以后的過程中,，我將做好工作計劃,，及時總結出工作中的不足，力求將服裝營業(yè)工作做到更好,。

銷售人員培訓總結報告篇二十

時間飛快,，轉眼間__年已悄悄走過,，在這勻速旋轉的時間長河中__年已經走來。近一年來在領導的正確引導下,，在同事們的關心幫助下,，我已從一名初出茅廬的大學畢業(yè)生成長為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時間里以及在臨沭項目樓盤的學習中,，個人的工作技能有了明顯的提高,，雖然工作中還是存在著不足，但是我用心去做了,，也得到了收獲,，我感到自己成長了，也逐漸成熟了,。我不敢說自己的工作做得十全十美,，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻,，只要頑強地走過去,，就會獲得寶貴的經驗?；仡櫼荒甑墓ぷ鹘洑v,，現將__年的工作情況總結如下：

一、以塌實的工作態(tài)度適應本職特點

態(tài)度是工作的第一要素,，良好的工作態(tài)度決定著工作的好與壞,。假如我們沒有用認真的態(tài)度對待工作，那么工作中就再所難免有很多失誤,，沒有了好的業(yè)績公司就無法發(fā)展,。

回顧在臨沭的這一年時間，我的工作是基本算可以的,，當初到這邊的時候一期工程已經交付業(yè)主,，二期正在緊鑼密鼓的建設之中。前兩期工程在公司領導和雷華公司領導的密切合作下取得了良好的效果,，這也為第三期的銷售打下了良好的基礎,。4月份到公司報道的時候我還是個對于房地產一無所知的剛走出學校的學生。到現在通過我們銷售主管的教導以及我在日常工作中的學習,，同時以良好的態(tài)度對待工作,，認真學習。我們臨沭樓盤已經售磬,。這些成績的取得歸功于我們所有的工作人員的密切配合,。售樓工作是一個細致的工作，我們必須以認真的態(tài)度對待,。

二,、思想工作方面

作為銷售部中的一員,，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,，高標準的要求自己,。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài),，走在市場的前沿,。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同事,，正確處理好與同事之間的關系,。一年來，我工作上取得了小小的成績,，而這些成績的取得應歸功與領導和同事們對我的幫助和鼓勵,。一年來也讓我認識到自己還需要在許多方面努力,。比如：有時講話結結吧吧，語言不夠嚴謹,，我自己反省的結論是：對待工作態(tài)度還不是很認真,，沒有做好充分的準備，考慮問題還不充分,，這點急需改善,。

三、總結過去展望未來

總結過去展望未來,，雖然我還做的不夠高住遠阻,，但是我學會了響應的一句俗話——"活到老，學到老",。當然在實際工作中我可能還存在著一些不足的地方,，須在以后進一步努力,。

首先,，積極進取，抓緊學習專業(yè)知識,，合理有效地指定月度計劃,。

其次，為了提高工作效率,，處理好突發(fā)事件,，每日依據實際情況的需要,，修改和完善工作計劃。作到大事不錯,，小事不漏,。

第三，端正工作態(tài)度,，凡事爭取再認真一點,，再周到一點，滿懷熱情地投入到每天的工作當中,。

四,，個人認為，培訓工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一,，需要對現有員工以及新近員工進行適當的培訓才能夠不斷加強,，充實我們公司的管理及技術勢力，目前我們公司入職后的培訓還比較少,，如果可以的話我建議公司根據情況對員工進行培訓,，當然企業(yè)并不是學校，特別是民營企業(yè),，沒有義務為員工進行培訓,，但是，定期的培訓不僅可以讓管理者了解員工,，還可以達到員工與領導著的有效溝通,，可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力,，力爭作到合格人員進的來,，用的上，留的住,。這樣不僅可提升企業(yè)的內部文化,，也會減少員工頻繁跳槽的現象，對于一個企業(yè)而言,，外部引進在某些方面不如內部調動,。

20__年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象,，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

我相信在__年這個特殊的年代里,，只要我們大家共同努力我們定會取得更為完美的成績,。