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稅務工作總結(jié)報告 稅務工作匯報篇一

上半年工作情況及特色亮點

(一)效能建設穩(wěn)步推進

根據(jù)績效管理要求,，我局完善了稅務人員動態(tài)去向欄,，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理;加強了效能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸,、懶、散,、拖”等效能建設問題;強化了作風紀律,，不定期對全體干部職工的稅容風紀、勞動紀律,、履行職務等情況進行檢查監(jiān)督,，營造作風嚴謹、服務規(guī)范,、公正文明的稅收工作環(huán)境;設置了效能建設意見箱,，對外公布了效能投訴、納稅服務,、稅收政策咨詢電話,，廣泛接受群眾監(jiān)督;在辦稅大廳安排了導稅員，及時了解納稅人的需求,，解答政策疑問,，節(jié)省了排隊等候時間，提高了辦事效率,。

按照市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情,、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求,，我局認真組織開展大走訪活動,，取得了良好的成效。

高度重視,，周密組織,。召開了專題會議，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情,、解民憂,、促發(fā)展”活動實施方案》。成立了以局領(lǐng)導為組長,，各科(室)負責人為成員的納稅人大走訪活動領(lǐng)導小組,。召開全局干部動員大會,，明確時間、內(nèi)容,、標準和要求,，保證了此次活動有序、有效的開展,。

(二)稅收收入穩(wěn)步增長

截止xx年6月28日,，我局上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元,，同比增長20.5%,。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元,，同比增長25.6%,，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)的47.8%，完成高新區(qū)管委會下達的全年計劃(256500萬元)的47.51%,。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖,，堅決執(zhí)行依法征稅，應收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理,，向管理要收入;四是強化項目工程管理,，實施源泉控管和項目管理相結(jié)合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導,，落實責任,。

(三)征管質(zhì)量穩(wěn)中提升

今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進一步增強,。我局作為20xx年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點單位之一,，積極做好各項工作，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢,，簡化了工作流程，提高了匯算工作效率,。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè),、21戶參加匯總納稅的分支機構(gòu)企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳，較圓滿地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

與此同時,，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動,。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局牽頭組織,，高新區(qū)地稅局,、新市區(qū)地稅局合作完成,。為確?；顒禹樌_展，我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領(lǐng)導小組,。

由國地稅局領(lǐng)導任組長，成員由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局、高新區(qū)地稅局,、新市區(qū)地稅局相關(guān)科(室)負責人組成。開展了加強稅企互動平臺推廣應用,、發(fā)放稅收宣傳資料,、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳,、組織稅收宣傳日等活動,，收到的良好宣傳效果,。

認真組織開展營改增試點工作,。我局營改增交國稅675戶，其中,，企業(yè)629戶,，個體46戶，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運輸業(yè)將受到很大影響,。20xx年交通運輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元，占20xx年營業(yè)稅總收入103303萬元的55.75%,。預計全年一般預算收入將減收23161萬元,。

我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓,、試點戶篩選,、信息核查、管戶移交,、后續(xù)管理等工作要求，倒排完成時限,。篩選擴大試點納稅人,，逐戶核實情況后,，制作納稅人征管基礎(chǔ)資料電子清冊向國稅部門移交。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調(diào)查，測算分析營改增擴大試點對地方稅收的影響,，提出收入應對措施,，強化營改增擴大試點行業(yè)的后續(xù)管理,。

嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量考核,。根據(jù)xx年度稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系考核辦法要求，對各科,、所和辦稅服務廳落實稅收執(zhí)法質(zhì)量情況進行了考核,，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發(fā)生問題的個人進行了責任追究和經(jīng)濟處罰,。

稅務工作總結(jié)報告 稅務工作匯報篇二

今年以來，全縣國稅系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為指導,，以 “作風建設年”為載體,，以“三服務”活動為抓手。盡心盡力促收入,，凝心聚力強管理,，真心實意優(yōu)服務，扎扎實實抓作風,，圓滿的完成了各項國稅工作任務，開創(chuàng)了國稅工作的新局面,。主要體現(xiàn)在以下六個方面：

一,、主要工作成績

一是國稅收入穩(wěn)步增長。

今年來,，我局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，全力以赴，攻堅克難,，強化職能,，挖潛增收，全系統(tǒng)共組織完成國稅收入36200萬元,，同比增收4827萬元,，增長15.4%,，再創(chuàng)歷史新高，收入工作呈現(xiàn)增長快,、入庫均,、后勁足的特點。收入工作的高質(zhì)量完成,，突顯了國稅服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力的增強,，為公安經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻,。

二是征管基礎(chǔ)日益夯實。

大力推行科學化,、專業(yè)化,、精細化管理，不斷提高征管質(zhì)量和效率,。我局堅持從強化稅源管理入手,，健全稅收管理員制度，征管工作得到加強,。以ctais系統(tǒng)為依托,，開展戶籍清理。查明我局在冊納稅人6555戶,，其中一般納稅人446戶,，小規(guī)模納稅人200戶，個體工商戶5980戶,。認真落實稅收管理員制度,。根據(jù)《稅收管理員工作規(guī)范》要求，對174名管理員實行主管,、分管,、稅收管理員三級管理制度，層層落實,，責任到人,，并加強了管理員巡查考核和日志考核。建立了職責明晰,、管理規(guī)范,、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制,。加強稅種管理,。加強增值稅一般納稅人管理，把好認定審批關(guān),，新辦認定115戶次,，全縣456戶一般納稅人全部納入網(wǎng)上認證。規(guī)范企業(yè)所得稅管理,，做到“大戶精管,、小戶細管”;加強所得稅匯算清繳，為368戶納稅人確立所得稅征收方式,，實現(xiàn)了戶籍和日常管理的專業(yè)化,。強化信息支撐。強化“信息管稅”的理念,，推進系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)建設,，所有納稅人全部納入了微機管理,，稅收資料實行了一戶式儲存，深入推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和個體“雙定”戶委托銀行劃繳稅款工作,。97.07%的企業(yè)納入系統(tǒng),，2759戶次納稅人成功劃繳了稅款，征管數(shù)據(jù)質(zhì)量在全市連續(xù)保持“零差錯”,。

三是科技管稅快速推進,。

今年來，我們按照信息一體化建設的要求,，加強硬件建設,，拓展計算機的應用,，大力實施科技興稅戰(zhàn)略，促進了工作效率的提高,。硬件建設明顯加強。我們進一步加大信息化建設的投入,，使全局電腦達到320多臺,，人均占有計算機從0.54臺上升到0.95臺，基本滿足了科技管稅對設備的需求,。信息資源順利整合。通過開展金稅工程建設,，上線統(tǒng)一稅收征管軟件，實行了省級數(shù)據(jù)集中,實現(xiàn)了相關(guān)系統(tǒng)的信息共享，全縣6000多戶納稅人征管資料順利加入了省局數(shù)據(jù)庫,，確保了系統(tǒng)之間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性,、一致性和準確性,，基本實現(xiàn)了實際數(shù)據(jù)與ctais系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，拓寬了ctais征管軟件的應用領(lǐng)域;成功開通政務網(wǎng)、機要網(wǎng)。現(xiàn)在，無論是政府來文,，還是系統(tǒng)內(nèi)發(fā)文,，全部通過公文處理系統(tǒng)進行處理,，各項工作可以輕松做到文件網(wǎng)上發(fā)，政策網(wǎng)上查,，報表網(wǎng)上傳,，動態(tài)網(wǎng)上找。進一步提高了辦稅效率,。

四是依法治稅快速推進,。

將依法治稅貫穿稅收工作始終,，維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序。一是規(guī)范執(zhí)法行為,。全面推行稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)，嚴格執(zhí)法過錯責任追究,，追究面逐年下降。強化稅權(quán)監(jiān)督，確保了重大稅權(quán)審批的規(guī)范,、合法,、完備,。二是加強稅務稽查,。加大對涉稅違法案件的查處力度,，加強對大型超市、房地產(chǎn)企業(yè)、家具企業(yè)的專項檢查。全年查補入庫稅款378.6 萬元,，其中所得稅90萬元,，切實了維護稅法的嚴肅性,，促進了稅收秩序不斷好轉(zhuǎn),。三是開展行政執(zhí)法先進單位創(chuàng)建,，認真履行國稅職責,，全力打造“平安國稅”,。四是強化稅法宣傳,。利用稅收宣傳月，開展了“一評,、二談,、三問、四進”的系列宣傳活動,，有效提高了納稅人的依法納稅意識,。建立健全稅收宣傳網(wǎng)絡，大力推介國稅經(jīng)驗和工作動態(tài),。全年編發(fā)簡報40多期,，被市以上媒體采用30余篇,，其中中國稅務報4篇。

五是服務經(jīng)濟扎實有效。

全縣國稅部門高揚“三個服務”工作主旋律,，大力推行納稅服務規(guī)范化,、人性化,、標準化建設。在文明制,、承諾制服務的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)推行了“一窗式”、“一站式”服務,，扎實開展政務“陽光行動”,，受理申報、許可等辦稅事項8.9萬次,，;同時,，充分發(fā)揮稅收職能作用，積極貫徹落實增值稅轉(zhuǎn)型,、征收率降低,、利息稅暫免、支持外貿(mào),、農(nóng)貿(mào),、利廢企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展等一系列稅收政策措施，營造了良好的稅收環(huán)境,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全縣國稅部門落實出口退稅6554元,、增值稅固定資產(chǎn)抵扣945萬元,、利息稅暫免1040萬元等，為培植經(jīng)濟稅源,，促進地方經(jīng)濟發(fā)展,，做出了實實在在的貢獻。我局也被縣政府評為“三服務”先進單位,，在全縣70多個參與“三評議”考核單位中脫穎而出,，榮獲第一名。

六是行政管理高效有序,。

建立健全行政管理體系,，實現(xiàn)行政管理科學化。加強政務服務,。認真搞好公文,、檔案、保密,、信訪和政務督辦等工作,，公文處理反饋及時、政務運轉(zhuǎn)高效,。推進節(jié)約型機關(guān)建設,。做到五定,，即辦公耗材定數(shù)、公話費用定額,、公車用油定量,、公務接待定標、辦公空調(diào)定溫,。目前全局的辦公用品,、物資全部實行統(tǒng)一管理。加強財務管理,。嚴格執(zhí)行了新的《財務收支管理辦法》,，堅持政府采購，壓縮公用經(jīng)費開支,，公務開支與個人開支比達到30:70,。強化后勤管理。妥善處理閑置固定資產(chǎn),，通過拍賣公司，妥善處置閑置資產(chǎn),。積極參加“四城同創(chuàng)”,，進一步加強機關(guān)環(huán)境美化工作，為廣大干部營造了綠色,、清潔,、健康的工作和生活氛圍,，進一步樹立了服務型和效能型的國稅機關(guān)形象。

七是干部素質(zhì)快步提升,。

大力實施人才興稅戰(zhàn)略,，全面加強干部隊伍建設,。開展學習實踐活動,，按照市局和縣委部署，繼續(xù)扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動,，由于組織到位,、認識到位、措施到位,、人員到位,、考核到位，干部職工聚財為國,、執(zhí)法為民思想牢固樹立,。加強干部能力建設。認真準備機構(gòu)改革,。及時上報機構(gòu)改革方案,，推舉8名副科級干部擔任領(lǐng)導職務，5人走上領(lǐng)導崗位,，干部管理得到加強,。加大教育培訓力度，共舉辦各類培訓22期,，培訓1220人次,。深化思想文化建設。認真落實黨建工作責任制,，深入開展精神文明創(chuàng)建活動,，廣泛開展了“三服務”系列活動，推進黨風廉政建設,。認真落實黨風廉政建設責任制,，全面推行執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)，在“作風建設年”活動中,，開展了以學規(guī)章,、查作風、擺問題,、做模范為主要內(nèi)容的“學查擺做”活動,，全面推進了干部隊伍作風建設,。

與此同時,，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優(yōu)勝單位;稅收調(diào)研蓬勃發(fā)展,，工作經(jīng)驗全省交流;工,、青、婦工作有聲有色,，被授予“五四紅旗團委”稱號,。職工文化生活豐富多彩，義務獻血連續(xù)三年獲評優(yōu)秀,。

二,、工作中存在的問題和不足：

一是稅源結(jié)構(gòu)不盡合理，商業(yè)稅收在收入總量比重過大。二是納稅服務體系還不健全,，服務意識有待提高,，辦稅軟環(huán)境還需優(yōu)化。三是職能部門間的協(xié)調(diào)配合不夠,，征管數(shù)據(jù)綜合利用水平不夠高,。四是部分干部對全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧國稅思路不夠清,，思想不夠解放,。部分干部作風漂浮，工作拖拉,，紀律松散,，會風不正。上述這些情況和問題務必引起我們高度重視,，并在今后的工作中切實加以解決,。

三、明年工作規(guī)劃

時期,公安國稅事業(yè)要圍繞一個中心,、堅持四個基本原則,、實現(xiàn)六大跨越來開展。 圍繞一個中心：以組織收入為中心,。堅持四個基本原則：堅持以科學發(fā)展觀為指導;堅持以“聚財為國,、執(zhí)法為民”為宗旨;堅持以依法治稅為主線;堅持以人為本為落腳點。

實現(xiàn)六大跨越：一是實現(xiàn)稅收收入大跨越,。末公安國稅收入總量要突破4億元,，xx期間力爭總量達到20億元，增幅和宏觀稅負高于全市平均水平,，力爭4個國稅分局收入突破5千萬元,。

二是實現(xiàn)依法治稅大跨越。對外,，進一步加強稅法宣傳力度,，增強納稅人的依法納稅意識，不斷提高稅法的遵從度;對內(nèi),，規(guī)范稅收業(yè)務操作,，建立健全內(nèi)控機制，嚴格執(zhí)行稅收政策,，強化責任追究,，大力推行依法行政考核，確保2個基層征收單位都被省局評為依法行政先進單位,。

三是實現(xiàn)征管服務大跨越,。要大幅度提高一體化管理水平,、專業(yè)化管理水平、信息化管理水平,、精細化管理水平以及納稅服務滿意度;創(chuàng)新一系列征管服務制度,，推出一系列特色服務新舉措，解決一系列征管服務重大難題,，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的征管服務經(jīng)驗,，各項征管服務主體指標領(lǐng)先全省平均水平。力爭納稅人的滿意度達到95%以上,。

四是實現(xiàn)隊伍建設大跨越,。要堅持以人為本、重在建設的方針,，以加強執(zhí)政能力建設為主線,，不斷提高各級局一把手帶班子的能力，提高班子帶隊伍的能力,，提高部門依法行政的能力,，提高干部科學管理的能力;加強干部隊伍教育培訓，努力建設一支高素質(zhì)的國稅干部隊伍,，為圓滿完成各項稅收工作任務,、充分發(fā)揮稅收職能作用提供組織保證。與此同時,，要立足當前,，著眼長遠、大力實施人才興稅戰(zhàn)略,。有計劃,、有步驟、有針對性地加強稅務人才的培養(yǎng)和鍛煉,，積極建立鼓勵人才干事業(yè),、支持人才干好事業(yè)、幫助人才干成事業(yè)的良好機制,，努力形成人盡其才,，才盡其用、用在當時,、人才輩出的局面,，為促進稅收事業(yè)又快又好發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。力爭培養(yǎng)5名省級稅收業(yè)務能手,，30名市級稅收業(yè)務能手。

五是實現(xiàn)“信息化管稅”大跨越,。

時期,，按照上級稅務系統(tǒng)要求將按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、統(tǒng)一標準，突出重點,、分步實施,、整合資源、講求實效,，加強管理,、保證安全的原則，積極穩(wěn)妥地推進金稅工程(三期)建設,。完善縣局局域網(wǎng)應用平臺,，建設征管業(yè)務、行政管理,、外部信息,、決策支持等四個應用系統(tǒng)，使之成為功能齊全,、協(xié)調(diào)高效,、信息共享、監(jiān)控嚴密,、安全穩(wěn)定,、保障有力的稅收征管信息系統(tǒng)，進一步提高稅收征收率,、提高稅收執(zhí)法和行政效率,，提高為納稅人服務水平，降低稅收成本,。

六是實現(xiàn)廉政建設大跨越,。大力推進懲防體系建設，開展廉政教育,，落實黨風廉政責任感,，構(gòu)建監(jiān)督工作體系，建立健全黨風廉政建設長效機制,。確保干部職工能認真踐行廉政準則,，努力建設和諧國稅、平安國稅,。

稅務工作總結(jié)報告 稅務工作匯報篇三

時光飛逝,，20_年已經(jīng)結(jié)束，轉(zhuǎn)眼間來到_工作已經(jīng)有四個多月了,，在這段時間里,，我適應了新的環(huán)境，并全身心地融入到國稅局這個大家庭之中,。作為一名新國稅人要有角色轉(zhuǎn)變的意識,，明確肩上的責任,，不管是從思想覺悟上，工作態(tài)度上還是從業(yè)務能力上都應該對自己提出更高的要求,?！皯压椭摹⒈M公仆之責”并非一句空談,，尤其是作為一名奮斗在納稅服務第一線上的公務人員,，在思想上擺正位置，提高服務意識,，想納稅人所想,，急納稅人所急，最終達到服務于納稅人的要求,。在工作中取得的進步不僅僅是靠自己的努力,，更大程度上歸功于局領(lǐng)導對我的關(guān)照以及分管領(lǐng)導和同事們對我的熱忱幫助。在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)懷幫助下,，我逐漸熟悉了業(yè)務流程,，掌握了工作要點。以下是我對今年工作的總結(jié)：

一,、思想政治學習方面

這段時間的工作里,，我通過閱讀學習文件稅收相關(guān)法律法規(guī)，參加省局組織的.初任培訓與縣局內(nèi)部培訓等,，直觀而形象地體會到了稅務工作的重要意義,，并且深刻地認識到了廉潔是對每一位稅務工作者的基本要求。加入公務員隊伍關(guān)鍵是要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變,，就是要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感,，樹立公仆意識,，強化自律意識,，突出人格力量,，做到“不為名利所惑,，不為浮華所動”，始終保持清正廉潔的良好形象,，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務,。在納稅服務科的工作中,，我了解了國稅局的整體工作流程,，作為國稅部門各項征管數(shù)據(jù)的處理中心，這里工作任務相當繁重,，特殊的工作性質(zhì)在無形中要求我培養(yǎng)強烈的責任意識與服務意識,。而各位同事的工作態(tài)度和工作熱情也時刻感染著我愛崗敬業(yè)、無私奉獻,。

二,、業(yè)務工作學習方面

八月中旬至十一月底主要從事車輛購置稅業(yè)務工作，十月中旬至十月下旬參加初任業(yè)務培訓,，十二月主要從事文書寫作與涉稅業(yè)務辦理等,。無論在哪個崗位工作，我牢記“只做實事,、不尚空談”的格言,，事無大小均認真對待，盡自己所能做實、做好。

由于剛參加工作,，對稅收業(yè)務不熟悉,，常常要請教前輩，有時還難免出現(xiàn)錯誤，因此我會進一步努力強化學習培訓,，提高綜合技能,，爭取早日實現(xiàn)辦稅服務廳標準化建設的“一窗多能”,，提高辦稅服務能力,。

通過這段時間的工作,，進步很快，同時也存在一些問題。首先，由于工作不久,，我對業(yè)務流程不夠熟悉，還不具備完全獨立處理業(yè)務的能力。其次,，我對稅務系統(tǒng)的法律法規(guī)了解不深,，對工作沒有形成系統(tǒng)的法制概念,。第三，個人的工作方法還在初步摸索階段,，沒有建立完善系統(tǒng)的工作思路,。第四，公文寫作接觸較少,，信息稿件的含金量不高,，寫作水平有待提高。針對這些問題,，在今后的工作中,，我有如下計劃：

1.進一步熟悉業(yè)務流程，培養(yǎng)獨立工作的能力,，竭盡所能為科室分擔工作任務,。

2.深入透徹地學習征管系統(tǒng)的法律法規(guī)，以法律法規(guī)為指導依據(jù),，增強工作能力,。

3.建立完善系統(tǒng)的工作思路，提高工作效率,，努力爭取成為業(yè)務能手,。

4.學習公文寫作的方法和技巧，注重平日閱讀積累,，提高文字水平,，增強歸納分析能力，為今后工作需要和自身發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ),。

通過這四個多月的工作與學習,，我更加明確了自己前進的方向，“千里之行,，始于足下”,，我一刻都不會松懈，一刻都不會忘記自己身上的職責,。我會加倍努力,，踏實進取，不斷完善與充實自己,，使工作水平有質(zhì)的提高,，更好地服務于稅收、服務于基層,。為國為民,，任重道遠,。