光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇一

一,、加強司法行政干部隊伍建設，推動司法行政事業(yè)發(fā)展[網(wǎng)-]在依法治國,，建設社會主義法治國家進程日益加快的今天,，作為司法行政機關，如何與時俱進,，不辱使命,，是我們必須面對的重要課題,。“十五”期間,，我們始終把干部隊伍建設作為重中之重的工作來抓,，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設,、組織建設,、作風建設和廉政建設等方面，著力打造隊伍,，提高干部隊伍的綜合素質,，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打基礎，成效顯著,。一是以“三個代表”重要思想為指導,，加強隊伍思想建設。幾年來,，我們采取多種形式,，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領導干部的政治思想建設,。先后深入開展了“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及“兩個務必”教育等,，使干部隊伍的政治思想素質不斷提高。堅持周五政治學習制度,。把政治學習教育同黨課有機結合,，嚴格學習考勤,，堅持理論學習教育,。二是以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質的后勁,。加強干部隊伍教育培訓工作,，是提高干部隊伍素質的根本途徑，也是調整人才結構,、更新知識結構,，建立高素質干部隊伍的有效辦法。教育干警牢固樹立建設學習型集體的觀念,，樹立學習是生存和發(fā)展的需要和工作學習化,，學習工作化的理念，任何無視學習的個人和組織,，都將被未來所淘汰,。鼓勵干警參加成人自學考試，支持個人參加其他專業(yè)的學歷教育，創(chuàng)造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業(yè)學習深造,。十五期間,，全縣司法行政系統(tǒng)有____參加法律專業(yè)專科學習取得畢業(yè)證書,，____取得本科畢業(yè)證書,，目前尚有____參加自學法律專科在讀,，____參加法律專業(yè)本科學習?，F(xiàn)在全局在職干警中具有大專以上學歷2____,占88,其中專科1____,本科____.通過各種渠道,，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓,。先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識,、科技知識,、wto知識、計算機應用和普通話學習,、培訓和輪訓,，豐富了學習內(nèi)容，增加了干警的知識面,，開闊了眼界激勵了工作熱情,，為全面推進司法行政事業(yè)建設和發(fā)展奠定了基礎。

二,、全面實施“四五”普法規(guī)劃,，圓滿完成了“四五”普法規(guī)劃的各項目標、任務

五年來,，我局按照縣人大常委會審議通過的《在全縣公民中開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》的總體要求,，堅持法制教育與法制實踐相結合，從干部職工的普法和農(nóng)村普法兩方面多層次,、多渠道地開展“四五”普法,，圓滿地完成了啟動準備、全面實施,、總結驗收各階段的工作任務,。

1、堅持法律知識考試各項制度,，抓好廣大干部職工的法制宣傳教育工作,。按照《_法制宣傳條例》和“四五”普法規(guī)劃要求，制定了在“四五”普法期間集中統(tǒng)一考試的規(guī)定,，明確了干部職工法律考試分層次進行,。五年來,，我們堅持了一年一次的干部職工普法培訓考試制度和一年一次的領導干部學法考試制度。在“四五”普法的整個過程中,，全縣公職人員參加法律知識卷面考試10_____次,。其中，處級領導干部19____次,，參考率100;科級干部2_____次,，參考率100;一般干部436____次，參考率98.5;企事業(yè)單位職工341____次,，參考率98;青少年學生法制宣傳受教育面達95以上,。

2、以創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體,，結合農(nóng)村反邪教警示教育,，認真開展農(nóng)村普法。農(nóng)村是“四五”普法的主陣地,，是普法的重點和難點,。幾年來，堅持結合農(nóng)村實際,，緊緊圍繞農(nóng)村各個時期的中心工作,，以開展“三個代表”重要思想學習教育活動為重點，以實施“三村工程”和創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體,，結合農(nóng)村生活實際,，因地制宜地開展法制宣傳教育工作，大力推動農(nóng)村民主法治建設,。根據(jù)市委要求,，我們緊緊圍繞“四項民主”,抓兩頭帶中間，扎實開展了“民主法治示范村”的創(chuàng)建試點工作,。并于20_年初對創(chuàng)建的村進行了考核驗收,。在開展農(nóng)村普法中，一是職能部門密切配合,，結合抓村級民主管理,、建章立制,、綜合治理,，組織廣大農(nóng)民學習與生活相關的各種法律法規(guī)。方法上主要采取由農(nóng)村普法宣講員,、人民調解員組織召開群眾會的形式,，以案釋法，從處理糾紛和案件中開展法制宣傳;二是縣鄉(xiāng)普法辦密切配合,，統(tǒng)一學法內(nèi)容,，印發(fā)宣傳材料;三是組織工作隊開展“送法下鄉(xiāng)”,、“送法上門”活動，開展法律,、政策教育;四是結合我縣開展農(nóng)村反邪教警示教育活動,，進行多層次法制輿論熏陶。通過對農(nóng)村廣大群眾宣傳封建迷信和邪教的危害,，傳播科學文明知識,，著力加強對農(nóng)民的思想教育，用科學,、健康,、向上的先進文化占領農(nóng)村思想陣地，以放電影錄象,、文藝演出,、標語、廣播,、專欄,、墻報等形式宣傳法制，擴大普法宣傳的覆蓋面,。推進反邪教警示教育活動的深入開展,。據(jù)統(tǒng)計，共開展法制宣傳12____場次,，受教育群眾達33210____次,，制作各種展版257塊，展出圖片2629幅,，印發(fā)宣傳材料176815份,，組織開展法律咨詢40____,出動宣傳車171輛次，張貼標語_568條,，放映普法錄象19____,農(nóng)村電影宣傳4736場次,，出專欄、墻報1081期,，廣播宣傳127____,組織法律知識競賽2____,參加人數(shù)433____.五年來,，共召開法制宣傳教育會議_____,編發(fā)簡報58期，信息106篇,，由于采取多種形式法律宣傳,，加大宣傳力度，使法律真正走進千家萬戶,。通過深入的警示教育和宣傳,，廣大農(nóng)民自覺抵制邪教的意識逐步提高，法律意識和法制觀念進一步加強,，有效維護了農(nóng)村的生產(chǎn)生活秩序和社會風氣,，也維護了農(nóng)村基層社會治安秩序,。

20_年7月份，我縣對全縣7____單位和____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的“四五”普法進行了檢查驗收,。9月份,，我縣“四五”普法通過了市級檢查驗收，市驗收組對我縣在“四五”普法中所做的工作及取得的成績給予了充分肯定,，給予了高度的評價,。

三、克服困難,，多渠道籌集資金,，抓機關基礎設施建設

“十五”以前，司法局辦公環(huán)境及辦公設備都非常破爛,、落后,。辦公室屬于磚木結構的房屋，又年久失修,，漏雨現(xiàn)象非常嚴重,，雨季時節(jié)，辦公室內(nèi)經(jīng)常是一地的雨水,，影響正常的上班;另一方面,，辦公桌椅、電腦,、復印機等陳舊,，車輛破爛不堪，影響了司法行政整個工作的開展,?！笆濉逼陂g，在縣財政十分困難,，無力解決正常經(jīng)費的情況下,，我局經(jīng)多方籌集資金，投資1____余元,，修繕了辦公房屋及庭院,，更換了局機關辦公桌掎，使司法局面貌渙然一新,，在上級的支持下,，還購置了電腦、復印機,、傳真機及數(shù)碼設備,，更換了業(yè)務用車,，為司法所購置摩托車3輛,，使我局辦公條件和交通工具得到了改善,。

四、搞好基層司法所基礎設施建設,，加快我縣規(guī)范化司法所建設步伐

司法所是司法行政系統(tǒng)設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層派出機構,，擔負著為基層農(nóng)村提供法律服務、法律保障和法制宣傳的重要職能,，是維護基層社會穩(wěn)定的第一道防線,。搞好基層司法所基礎設施的建設，是發(fā)揮基層司法行政職能的重要保障,。

(一)積極請示,、匯報，落實司法所的管理體制,、待遇,，經(jīng)費等問題?！笆濉逼陂g,，根據(jù)省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉發(fā)了省司法廳《關于進一步加強全省基層司法所建設的意見》(廳字〔20_〕48號),，地委辦,、行署辦也于今年初出臺了相應的貫徹意見(臨辦發(fā)〔20_〕5號)?？h司法局及時向縣委,、政府作請示匯報，并積極聯(lián)系有關部門落實文件精神的各項內(nèi)容,，得到了縣委政府和有關部門的高度重視和支持,，縣級機關機構改革工作開始后，我們將文件內(nèi)容貫穿在司法局的“三定”方案之中,，上報縣人民政府,，經(jīng)縣委政府研究，以雙政辦發(fā)〔20_〕58號文件批準我局“三定”方案,。為此,，我縣較好地落實了省司法廳和市司法局有關文件精神，明確了全縣____鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所以縣司法局管理為主的管理體制,，統(tǒng)一了司法所的稱謂,，明確了司法所長享受副科待遇以及人員編制和經(jīng)費管理問題。

(二)加強領導,，精心組織,，抓好司法所的規(guī)范化建設?！笆濉逼陂g,，我局抓好試點司法所項目的建設工作,，抓好小波河司法所項目建設的籌備工作以及其余司法所的項目申報工作。20__年度省發(fā)改委批準我縣坪谷司法所建設,，我局積極與各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就項目資金,、工程承包及建設用地等有關事宜進行協(xié)調、商洽,，得到各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的大力支持,，在施工過程中，局領導多次對工程質量和工程進展情況進行督促和實地檢查,。通過努力,，投資17.____元的坪谷司法所建設工程已于今年9月7日正式竣工驗收并投入使用。坪谷司法所建設的順利竣工為我縣基層司法所規(guī)范化建設開好了頭,。20_年度省發(fā)改委批準了小波河司法所的建設,，現(xiàn)工程處于籌備階段。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇二

新年伊始,，萬象更新,。在新的一年里，公司行政部將會依然全身心的投入到公司的管理建設中,。為公司提供更良好的后勤保障,。回首過去,，為了彌補工作中的不足及來年更好的發(fā)展,，行政部特對過去一年的工作加以回顧，進行全面總結如下：

1,、公司各部門之間的協(xié)調工作：

行政部必須做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃進行督辦和檢查。

2,、完善管理制度：

起草,、制定有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿,。做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上,，做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證,。同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司提供查詢服務。

3,、固定資產(chǎn)及辦公物資的管理：

對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦公用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理固定資產(chǎn)的詳細登記信息,，做到公司資產(chǎn)細節(jié)化,。

4、建立公司管理流程：

梳理健全的管理流程(包括oa系統(tǒng)的應用,、企業(yè)郵箱的應用),，建立完善的公司企業(yè)郵箱和oa使用流程，為公司每個員工申請郵箱和oa使用帳號并負責指導安裝,，做到所有用戶標準化,、一致化，有效的提高辦公效率,。

5,、公司搬家：

⑴公司從三元橋搬遷至現(xiàn)址，本部門參與了其中的選址以及裝修等一系列工作,。制定搬遷方案,，安排各部門人員打包整理自己物品，確保公司在搬遷途中條理有序,，做到資料不丟失和辦公設備不損壞,。

⑵搬遷穩(wěn)定后，公司需要配備相應的辦公設施：(包括辦公家具、設備,、網(wǎng)絡,、電話、公司網(wǎng)站域名的備案和申請),，我部門都逐一完成,，無出現(xiàn)任何紕漏。

6,、辦公環(huán)境的維護及更改：

辦公環(huán)境是促使大家提高工作效率必不可少的條件,。

⑴由于裝修期間空調受到相應影響，導致冬季取暖情況不佳,。為此,，我部門特找物業(yè)人員前來維修，經(jīng)過多次和物業(yè)協(xié)調維修,，現(xiàn)室內(nèi)溫度已有明顯的提高,。于此同時，我部門也經(jīng)過線路改造,，在電梯間及時安置了感應燈,，為大家提供更多的方便。

⑵辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境也一直在督促進行,，各個綠植擺放有序,。給公司營造一個綠色，和諧的工作環(huán)境,。

⑶完善會議室會議環(huán)境的建設：配置好網(wǎng)絡,、電話、音響,、投影儀等會議用品,，調試網(wǎng)絡會議線路，為公司各辦事處互通會議提供方便,。⑷定期去附近超市購入方便面,、香腸等快餐食品，為員工提供便捷超市服務,。

7,、配合公司業(yè)務部門完成任務：

配合公司業(yè)務部門完成相應的工作，譬如：培訓材料的準備以及企業(yè)現(xiàn)場的支持工作等,。

8,、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇三

轉眼間20xx年已過去了,，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政專員,，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這半年的學習,、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質,。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇四

尊敬的領導：

本人___,，于20_年_月__日加入__________公司，任行政人事部工作,。以下為我近三個月來工作小結,，請領導審閱：

一,、行政工作

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二,、人事工作

經(jīng)過這幾個月的工作，我與同事建立了和諧的團隊關系,，熟悉掌握了公司各項規(guī)章制度,，逐漸適應了這個集體。_________是一個非常重視人才發(fā)展的企業(yè),，無論是從人文,、各項福利、到上級的關懷指導,，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福,。在此，對指導教育及鼓勵我的領導和同事們表示深深的感謝!

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回顧這幾個月的工作,，自己確也有許多不足之處,，比如每天早上較少提前到崗收拾辦公室衛(wèi)生，看起來不起眼的點滴卻是一個員工愛崗敬業(yè)的體現(xiàn),，在這方面今后會改正自己,。

在此，我特向公司提出轉正申請,，希望可以到期正常轉正,。在今后的工作中,，我會繼續(xù)嚴格要求自己，認真完成每一項工作,，團結同事,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量!我將更加努力上進，請領導看我的行動!

此致

敬禮

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇五

行政部是公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平要求不斷提升,，對外要應對工商、社保等機關的各項檢查,。--年,，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作,，緊跟公司各項工作部署?，F(xiàn)將--年的工作做如下簡要總結。--年行政部工作大體上可分為以下三個方面：

一,、人事管理方面

1,、根據(jù)各市場部人員的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，配備到各崗位。目前,，已在重點市場廣東,、云南、某,、成都,、武漢、南京等地招聘員工共計90余人,，已轉正員工50多人,。

2、較好完成各市場部人員的入職,、轉正,、離職、調崗等人事審批工作,，并即時上報集團公司人力資源部;

3,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

4、強化內(nèi)部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法,，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;

5,、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工,，編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責;

6,、與集團總部溝通,，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

二,、行政工作方面

1,、成功組織營銷中心開業(yè)慶典：根據(jù)工作情況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè),。行政部打好提前戰(zhàn),，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，開通新辦公區(qū)的電腦,、電話,、網(wǎng)線，采購辦公用品等,，使營銷中心順利開業(yè),。

2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成,，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調,，各市場的證照辦理工作正在進行。

3,、和相關職能機關如工商做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢。

4,、對內(nèi)嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況,，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品,。

5、嚴格控制各項辦公費用開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定,、食宿安排等,，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇六

20xx年生活服務公司在礦黨政組織的正確領導和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆五中,、六中全會為契機,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，圍繞全礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營,、改革發(fā)展穩(wěn)定等中心工作,，以綠化、美化,、凈化,、亮化、服務全礦為目標,，突出環(huán)境衛(wèi)生,、環(huán)境綠化、房改等重點管理工作,，團結和帶領公司全體干部職工,，凝心聚力，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)做了大量的工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)就20xx年所做的工作做以簡要的總結。

一,、 主要工作完成情況

1,、住房公積金的管理和使用情況：

依據(jù)集團公司及礦住房公積金繳存有關規(guī)定及文件精神，加強和規(guī)范住房公積金的繳存管理,。在礦監(jiān)察審計部和資產(chǎn)財務部的監(jiān)督下,，每季度進行一次住房公積金繳存清理自查工作。通過督查和自查,，住房公積金的管理和使用情況正常,。住房公積金管理符合集團公司住房公積金管理中心的規(guī)定要求。

2,、各項收費管理和上繳情況

認真落實礦各項收費收繳規(guī)定及集團公司《關于開展“小金庫”等違規(guī)紀行為治理自查工作的通知》,，各項收費管理和上繳情況嚴格按照要求執(zhí)行。

20__年各項收費情況：

(1)浴池收費：每月按照礦指標完成(?元);全年共收繳?元;

(2)市場衛(wèi)生費：每月按照礦指標完成,全年共收繳?元;

(3)一條街的房租：按照簽定的租房協(xié)議各租戶每月按時足額上繳礦資產(chǎn)財務部,。全年共收繳?元;

(4)水電費用：礦內(nèi)退休職工水,、電費用的收繳，由機電設備管理部等考核部門會同生活服務公司統(tǒng)一抄表,。截止10月份共收繳?元;

以上金額全部足額上繳礦資產(chǎn)財務部,。

3、辦公用品,、事務用品及福利發(fā)放情況：

(1)辦公用品發(fā)放情況：?元;

(2)事務用品發(fā)放情況：?元;

4,、環(huán)境衛(wèi)生及公寓樓管理情況。

以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點,，以創(chuàng)建園林式礦山為目標,，精心組織、真抓實干,，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化,。

一是環(huán)境衛(wèi)生。按照《×××煤礦綠化環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,堅持以凈化環(huán)境為主線,，以創(chuàng)建和諧礦區(qū)為目標,，按照“監(jiān)管分離、分工負責,、上下聯(lián)動,、分片管理、責任到人” 的原則,，抓實,、抓細環(huán)境衛(wèi)生管理工作，努力爭創(chuàng)衛(wèi)生模范

礦區(qū),，為廣大職工家屬創(chuàng)造優(yōu)美的生活工作環(huán)境,。

今年共清理死角?處，清運垃圾?余噸,，清掏下水道,、防洪溝?米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔,，全年無傳染病,、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的?%提高到了?%,。在此基礎上,，建立和完善了新的地面質量標準化建設管理考核辦法，形成了比較完備的層次責任管理體系,，配備了專職考核人員,，強化了地面環(huán)衛(wèi)創(chuàng)建工作，加大了考核力度和巡查頻次,，使地面質量標準化工作有了明顯的起色和改善,。通過環(huán)衛(wèi)組廣大女職工的辛勤勞動，我礦環(huán)境衛(wèi)生工作得到了廣大職工家屬的贊譽,。?季度，經(jīng)集團公司檢查驗收,，達一級標準,。

二是凈化集體公寓環(huán)境，積極倡導文明住宿,、健康生活的寢室文化理念,。

為了營造一個文明,、安全、健康,、衛(wèi)生的公寓居住環(huán)境,，結合全礦文明創(chuàng)建，構建和諧礦區(qū)的要求,，在集體公寓樓開展創(chuàng)建文明宿舍的活動,，通過文明宿舍的創(chuàng)建活動，既改善了集體公寓文明衛(wèi)生狀況,，更重要的是要為廣大青年營造一個健康的業(yè)余文化生活氛圍,。在實際工作中，公寓樓全體女職工堅持服務創(chuàng)優(yōu)的工作思路,，運用各具特色的活動載體,，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，按照文明,、標準,、周到、細致的要求,，相繼在職工公寓樓開展了微笑服務,、標準化服務，叫醒職工上班服務等活動,，值班室24小時有開水,，每周拆洗一

次床單被褥，每天兩次打掃房間,。使一線職工下班后就像回到自己的家,。全年共拆洗床單被褥?余套。

5,、節(jié)能降耗工作,，取得了實質性的進展。

本著服務全礦,，實現(xiàn)節(jié)能降耗的綜合服務目標,，減少電量消耗，實現(xiàn)節(jié)能降耗,。全年更換節(jié)能燈?個,，與上年同期相比全年共節(jié)約用電?度。

6,、美化,、綠化，營造舒適的工作環(huán)境

以創(chuàng)建園林礦山為目標，以美化礦區(qū)為重點,，努力為全礦職工家屬營造一個優(yōu)美,、舒心的工作生活環(huán)境,完成20__年礦確定的美化、凈化礦區(qū)的綠化任務,。我們對全礦的綠化進行了短期,、長期規(guī)化，分步實施,，上半年共種植草坪?平方米,，草花?畝，灌木?株,，喬木?株,，種植草花?盆，地雷花?平方米,，花壇?個,新增綠化面積?畝,。目前全礦可綠化面積達到?%以上，綠化成活率達到?%以上, 全礦人均綠地面積達到?平方米以上,。努力完成了集團公司,、礦下達的年初綠化計劃任務。全礦已基本形成了較為完善綠化,、亮化,、美化體系。

7,、規(guī)范后勤服務管理,，提高服務質量

(1)、為提高后勤服務質量,，在確保水,、電正常供應的情況下，加大水,、電檢查和巡查力度,，全年接受報修?余次。對全礦所有公共場所照明進行檢修和更換,。同時,，做好水、電查抄工作及費用的收繳工作,。采取各種途徑和方式加大水,、電檢查和巡查工作力度，最大限度地減少水,、電浪費,，做好節(jié)水,、節(jié)電工作,。

(2)精心維護供暖設備設施,，確保供暖工作穩(wěn)定運行。今年,，礦上新增?蒸氣鍋爐?臺,，麻石除塵器?臺，減少了環(huán)境污染,，為今年冬季取暖工作的平穩(wěn)運行提供了有效的保障,。在供暖期間，在確保鍋爐正常運行的同時,，加強對全礦范圍內(nèi)老化管網(wǎng)的巡視維護,，在水暖班全體職工的努力下，做了大量工作,，有效的預防了全礦管網(wǎng)的跑冒滴漏現(xiàn)象,，確保供暖工作的正常運行。

三,、強化住房管理工作,，確保了房改順利

按照礦安排和要求，我們首先組織人員深入住宅區(qū)對危房戶進行摸底登記,。并向危房戶通知礦安排精神,，設立咨詢辦公室，由專人負責咨詢,，解答,、解決問題和困難;其次，本著以人為本,、和諧發(fā)展,、妥善安置的目的，宣傳動員危房戶進行搬遷,。對特殊人員(退休,、傷殘、殘疾,、家庭孩子多,、經(jīng)濟特困戶)進行特事特辦，按本人要求及時協(xié)調,，妥善安置,，用我們良好的后勤服務態(tài)度感動住戶，使拆遷工作有計劃,、有步驟,、無爭議的順利完成,。

四、強化安全責任,，提高安全意識,。

認真組織公司全體干部職工學習“?”文件精神內(nèi)容，《×××煤礦“六大系統(tǒng)”建設管理工作安排》,、《×××煤礦安全質量標準化工作補充辦法》,、《×××煤礦20__年安全管理辦法》、《寶積山煤礦安全隱患,、“三違”現(xiàn)象處罰管理辦法》,，加強鍋爐日常安全的監(jiān)管力度和環(huán)保安全意識。逢會必講安全工作,，要求各班組從每個細節(jié),、每個環(huán)節(jié)上強化安全意識。尤其是鍋爐高壓容器的安全管理工作,做到勤巡查,、勤觀察,確保全礦冬季供暖正常運行,。

四、存在的不足和努力的方向

不足部分略

總之,，我們將在今后的工作中更加努力做好本職工作,，加強管理工作，努力使后勤服務工作邁上一個新的臺階,。充分調動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，做好后勤服務工作，為×××煤礦的創(chuàng)新發(fā)展和創(chuàng)建文明和諧礦區(qū)做出積極的貢獻,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇七

20_年的11月,，我來到了__這個大家庭。從原來相對工作較為輕松社區(qū)工作人員,，來到__綜合部這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位,我一直心懷忐忑,，因為沒有企業(yè)工作經(jīng)驗的我，害怕在這樣一個人才濟濟的團隊里找不到自己的位置,。很感謝的是領導和同事都給了我最大的幫助和指引,，讓我很快融入了這個集體?；仡?0_,，是一個充滿希望和收獲的一年，項目即將投產(chǎn),，我也和這個項目一起完成了自我成長,。以下是我對自己的20_年度工作的總結：

一、日常文印工作

1,、做好辦公用品,、日常用品的采購,、領用及發(fā)放，嚴格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況,，并做好物品領用登記,，以節(jié)約、降低成本為第一原則,，合理的采購辦公用品和日常用品,。

2、做好日常文件的收發(fā)工作,。把收到的文件及時送達給各相關部門，并做好登記,。公司的發(fā)文,、收到的傳真，發(fā)出的傳真等都進行了分類整理,、編號并進行保存,，使文件保存齊全和查閱方便。

3,、日常公司會議準備工作,。工程處于基建期，各種會議較多,，協(xié)調各部門合理安排會議室,，做好各個會議的準備工作，保證每個會議能完滿順利的召開,。

二,、勞保用品、日常用品的出入庫管理工作

1,、做好倉庫內(nèi)勞保用品,、公司禮品的入庫、發(fā)放領用工作,。入庫及時登帳,，出庫時做好登記領用。做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),，不監(jiān)守自盜。

2,、合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序,。按產(chǎn)品種類、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼,，

不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔。

三,、對外銜接工作

1,、做好了20_年營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證,、批準證書等年審工作,，并根據(jù)公司需要在4月和6月分別對公司營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人、經(jīng)營范圍及實收資本進行了變更的相關手續(xù)的辦理,。

2,、在市勞動局完成了公司社會保險金繳納賬戶的申報，并每月根據(jù)員工入離職情況進行增減辦理的申報,。

3,、通過當?shù)嘏沙鏊c市公安局進行溝通，爭取到公司員工無中級職稱證也能辦理戶口遷移到本地公司集體戶的政策,，解決了公司員工的后顧之憂,，方便了員工的工作和生活。

4,、協(xié)助公司所在地行政服務部門的工作,，做好日常的人口統(tǒng)計，計生檢查以及流動人口協(xié)查的工作,，為公司在當?shù)貥淞⒘己玫钠髽I(yè)形象,。

20_年在大家?guī)椭拢业母黜椆ぷ鏖_展的比較順利,，并得到了大家的認可,。但在看到成績的同時，還是覺得自己有很多不足之處,，由于綜合部常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望完成得最好，但由于事情較多有時候不能把每件事情都做到盡善盡美,。在工作創(chuàng)新意識上不強,，創(chuàng)造性開展不夠。這些不足之處既是我20_的工作壓力,，更是我的工作動力,，因此在20_年，我要加強以下的工作：

一是完成部門安排的各項工作,，繼續(xù)配合各部門做好日常文印工作,，協(xié)助處理各項事務。綜合部是一個“承上啟下,、協(xié)調左右,、聯(lián)系內(nèi)外”的樞紐部門,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小得成本換得最高的效率,，這些都是我必須思考的問題。

二是加強業(yè)務知識學習,。要利用業(yè)余時間加強學習,，不斷學習新的知識和技能，熟練的操作各種辦公系統(tǒng)軟件,。我始終相信一句話“你可以不聰明,，但絕對不能不用心”，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

三是保持謙虛謹慎態(tài)度,。始終堅持虛心請教的態(tài)度，注重團隊協(xié)作,，工作中遇到不懂不會的問題及時向領導同事學習咨詢,。腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，樹立“無小事”的服務觀念,，堅持遇事遠慮領先一步。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，進步的同時,，我心里裝滿了感恩,，是領導和同事們的指導和幫助激勵了我的成長，所受的這些鼓勵將會讓我受益終生,。作為一個初入職場的新人,，我深深知道自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練,。因此在新的一年里,，我將再接再厲，積累點滴經(jīng)驗,，爭取更大進步,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇八

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務,。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、升級和其它的核定審查工作,。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

2,、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進,、離廠、調動人員進行備注匯報,。

3,、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

4、宣傳和培訓工作

二,、行政,、辦公室事務、總務方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息。搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作,。對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示。做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證,。同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務,。加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領導，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高,。

5、能很好地履行崗位職責,，辦事效率高,。

6、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理。為公司加強管理,、提高后勤服,。認真收集信息，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財產(chǎn)、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全,。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等,。并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9,、公司總務工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成,。

三,、20--年計劃及建議

根據(jù)部門20---年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20--年度的工作,，全面推行目標管理,。

行政人事部在20--年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù),。

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

四,、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇九

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個人工作總結如下：

1,、做好人事年度工作計劃,，制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組,，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

2,、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識,；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中，我會做好09年下半年工作計劃,，最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信x

xx公司明天會更好,！

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十

自20__年12月13日入職以來,，在森波經(jīng)理和公司各部門領導及同事的幫助和關懷下，我堅持用公司理念完成本職工作,，緊密圍繞公司工作理念“一心,、兩點、三力爭”，努力唱響企業(yè)文化主旋律,。

20__年6月開始,，公司“雙爭”活動正式拉開帷幕。近一年來,，我挫折伴著坎坷走來,，汗水夾著淚水走過，同樣收獲了寶貴的成果和成功的喜悅,?；仡櫸覀€人的工作和成長，都是伴隨著公司的發(fā)展而成長起來的,，能與公司共發(fā)展，能與公司齊飛翔,，是我職業(yè)生涯中的一次機會,，一大幸事。

現(xiàn)將近一年來工作情況概述如下：

一,、主要工作述職

1,、勤動腦，加強理論學習,。

一是為了更好的履行工作職責,，因此我十分注重通過自身學習和切實提高個人的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。認真學習公司制度,，堅定理想信念,，增強組織觀念和紀律觀念;深入學習公司理念;貫徹落實科學發(fā)展觀，在工作中把握正確的輿論導向,。

二是涉及工作相關知識的學習,。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。工作中我遇到了不太了解的新事務,、新問題、新情況,，比如：撰寫員工手冊,、公司制度及方案起草、園區(qū)綠化等,。面對這些難題,，我首先從了解熟悉情況入手，通過領悟會議內(nèi)容,、查閱相關文件,、進行網(wǎng)絡搜索等途徑，把“難題”的基本概念，基本情況掌握清楚,，做到心中有數(shù),，使自己很快進入工作角色，切實做好相關工作,。

2,、勤動筆，提高業(yè)務能力,。

一是細心留意,。巧婦難為無米之炊，在公司領導的指導關心下,，我逐漸熟悉工作情況;同時,，學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意,、反思和總結,，提高了個人業(yè)務能力。

二是勤寫勤練,。為了深入學習工作業(yè)務,，增強工作的針對性、創(chuàng)造性和實效性,，我勤動筆,，將勤寫、勤練當成每天的“課外作業(yè)”,，切實提高自己在工作中的能力和水平,，做到張弛有度，游刃有余,。

三是深入分析,。從全新的角度對公司的好人好事，先進典型進行通報,，發(fā)揮輿論宣傳的最大價值和影響力,。

四是開闊視野。廣泛涉獵知識,，豐富自己的知識結構,，提高履行崗位職責的能力。

近一年來,，在公司領導的大力指導和支持幫助下,，結合自身的不懈努力，我的工作能力有了較大提高,，取得了小小的成績,。自開展“雙爭”活動以來,，先后9次獲得月度優(yōu)秀員工。

3,、勤思考,，理論聯(lián)系實際。

我堅持聯(lián)系實際,、學以致用,，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法,，不斷增強理論學習的實效,，深入做好工作。

4,、勤動手,，堅守工作職責。

工作無大小,，只是分工不同,，貢獻無多少，要看用心沒有,。工作中，我勤于動手做好本職工作,，戒驕戒躁,，不做言語的巨人行動的矮子，不論是接待工作,、辦公室日常事務,，還是清潔衛(wèi)生工作，我都用心的做到更好,。同時,，抓住公司的發(fā)展契機磨練自己，憑借公司的良好平臺提升自己,。

踏實勤奮既是優(yōu)點又是缺點,。因為太執(zhí)著于做事而忽略了人情世故，因為太真誠而容易上當受騙,。然而不管在什么情況下,，我依然堅信“努力的去工作，哪怕不求任何回報;真誠的去愛,，就像從未受過傷害,。”

5,、勤動腿,，密切聯(lián)系上下級,。

在行政部工作要經(jīng)常與各部門領導及同事接觸，跑上跑下是經(jīng)常事兒,。我相信一種更有效地溝通,，那就是信任和尊重。一個會心的微笑,，一個真誠的眼神,，都能夠拉近與大家的距離。

二,、存在的不足及經(jīng)驗教訓,。

以上是我對20__年度盡責履行政助理工作情況進行的述職報告。就一分為二地看待,，我在取得一定成績的同時,，也發(fā)現(xiàn)存在的不足，主要是工作能力還需進一步在實踐中提升,，工作總結分析和匯總不夠及時,，創(chuàng)新思維抓落實的本領需要進一步提高，深入開展調查研究的能力需要進一步改進,，與上級領導的匯報和溝通需進一步努力,。

今后，我將堅持貫徹落實好科學發(fā)展觀,，把領導安排的工作做好,、做實、做出更大成效,。一是履職盡責帶好頭,。我將始終按照解放思想、實事求是,、與時俱進的要求,，以良好的人格力量，推進行政工作再上新臺階,。二是創(chuàng)新實踐謀發(fā)展,。認真分析總結工作面臨的新形勢、新特點和新情況,，聯(lián)系公司發(fā)展實際,，不斷豐富工作的內(nèi)容、形式和手段,，真正把工作做大做強,、做深做精、做活做透,。三是牢記此時,、此地,、此身的告誡。雷厲風行,，現(xiàn)在應該做的事情,，立即做起來，不要拖延到以后;從自己所處的崗位做起,，為公司做出貢獻,，不要好高騖遠;自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔,，不要推給別人,。不退縮，不逃避,，在人生的道路上勇敢地走下去,，為公司的發(fā)展貢獻力量。

三,、未來工作打算

近一年來,，我的工作取得了一點點成績，但我深刻認識到這僅僅才是開始,，以后的路還很長,，困難也會很多。20__年我將揚長補短,，繼續(xù)做好上述“五勤”工作,，深入學習，愛崗敬業(yè),。

有一句話這樣說：“如果說，人生是一個長短不一的故事,，我想我的故事才剛剛開始;如果說,，每個人的故事都是一個或大或小的傳奇，那么我期待在這片舞臺上創(chuàng)造更多更美的傳奇,?！鞭D眼，在公司已經(jīng)工作近兩年時間,，由于我的工作職責和要求所需,，我感觸到了公司發(fā)展的脈搏，展望出了公司美好的前景,。在公司里,，一種家的感覺油然而生，那種熟悉和親切讓人倍感溫暖,。因為這里是我努力過的地方,，也是我正在不斷成長的地方,。

相信20__年，在公司董事長的帶領下,，在公司上下齊心的努力下,，定能實現(xiàn)黃金街公司新的輝煌!

總結：希望20__年_月行政部工作總結范文能夠給大家的寫作帶來幫助。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十一

我于20_年9月份進入公司工作,，雖然只有短短的四個月時間,，但是在工作中我學到了很多，也收獲了很多,。剛進入公司時,，因為是第一次接觸物流貨代類型的公司，在起初開展工作的過程中心里感覺有些緊張,，在公司同事和領導對我的耐心幫助和指導下,，我在較短的時間內(nèi)熟悉了公司各部門的職能職責，較快的進入到自己的工作角色當中?，F(xiàn)對于20_年自己的工作情況進行總結,，分析自己工作的不足之處，鞭策自己在新的一年的工作中積極努力的去改進,。

1,、 行政工作是比較繁瑣的，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力

的考驗,，作為公司行政部助理,，我充分的認識到自己即是一名執(zhí)行者，也是一名管理者,。所以必須要以身作則,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排調配,，能認真及時的完成領導布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題能及時的向同事請教，不斷提高充實自己,。同時,，為其他部門提供及時有效的行政服務，保證公司各部門工作的順利開展,，并對員工的行為規(guī)范等進行監(jiān)督,，確保公司各規(guī)章制度的有效實施;

2、 能夠較好的處理好本崗位的日常工作,，協(xié)助本部門經(jīng)理完成公司各項

行政事物,。行政工作需要耐心、細致的進行,，在這方面自己也應當不斷的提醒自己,，做好工作記錄;

3,、

4、 按時,、實事求是的做好公司員工考勤,、業(yè)績考核統(tǒng)計; 不斷完善部門檔案整理管理，隨時掌握員工基本資料情況,，完善員工

資料庫,，并對在職員工、離職人員及應聘人員的資料進行分類管理,，有利于隨時掌握人員情況,。但是在檔案資料整理過程中還存在一定的不足，文件分類不夠細致,，這就需要自己更有耐心,、更細心的去改善此項工作;

5、 輔助公司質量管理體系的資料收集,、整理,，準備iso體系認證等相關

事宜，并按照體系文件開展工作,，提高了工作效率及質量,。要協(xié)助領導不斷完善公司各項規(guī)章制度，確定所有作業(yè)文件的有效性,，規(guī)范公司管理,，使公司各項工作有條不紊的順利開展。在今后的工作中還需

要不斷的完善自己的工作步驟流程,，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并進行分析改進,，結合公司質量管理體系運行情況，對質量管理體系文件進行修改完善;

6,、 行政部是公司的核心部門,，應協(xié)助加強公司各部門的團隊建設，這就

需要了解公司各部門員工的實際情況,，自己明顯感覺到自己此方面的不足,，在接下來的工作中,，需要多與同事進行工作,、生活上的交流，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，協(xié)助部門經(jīng)理解決員工生活中的困難及問題,，提高員工的凝聚力，使公司和個人的發(fā)展得到良好的結合,。

7,、 公司業(yè)務部門的專業(yè)性比較強,，為了能更好的協(xié)助各部門工作的開

展，自己應該不斷的學習各項業(yè)務知識,，全面提高自己的綜合業(yè)務水平,，確保今后工作的順利進行。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，只有不斷的提高自己,，不斷的去發(fā)現(xiàn),、學習、改進,，自己才能更好的成長,，才能更好的投入到工作當中去。作為行政部員工,，更需要嚴格的要求自己,，主動積極的為公司分擔更多力所能及的工作。

感謝公司領導及同事對我的熱情幫助和關照,，我會努力的改善自己在工作上的不足,，與大家共同進步、共同提高,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十二

20xx年就快結束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，20xx年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結回顧,。

一、虛心學習,，努力工作,，形成良好的工作氛圍

1、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責,，及時“充電”,，形成良好的學習氛圍。在20xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，依托工作崗位通過觀察,、摸索和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

2,、行政部工作的核心就是搞好“服務”，圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動,。對公司工作的重點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，力爭做到工作有計劃,，落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

(2)在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識。

二,、突出工作重點,，落實管理目標責任制。

1,、加強安全工作責任制和消防工作責任制,，針對公司的具體情況，建立健全公司安全領導小組,，建立安全,、消防檢查制度，夜間巡邏制度,，節(jié)假日值班制度等各種措施,，確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故文章。

2,、做好固定資產(chǎn)管理工作,，建檔建卡，健全維修記錄,，配合財務進行每半年的盤點,。在日常工作中，對固定資產(chǎn)做到管理好,，維修及時,，監(jiān)督使用。

3,、倉庫建立整套的出入庫制度,，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督,，每月配合財務進行盤點,，做到帳實相符。

4、對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平,。

5,、保持良好的對外關系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復審及資質的各項認定,。

6、在接待方面,，無差錯的完成接待用車,，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全,，車況良好,。

三、主要經(jīng)驗和收獲

回顧這一年的工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

1、行政是服務工作,，保持一個良好的心態(tài),，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心，是做好這份服務的根本,。

2,、樹立服務意識，加強對內(nèi)對外的溝通交流,，擺正位置,，主動介入，處理好各方面的關系,，是做好這份服務的基礎,。

3、在堅持原則落實制度的的前提下,，實際情況實際處理,，實際情況靈活處理，做到“管理與服務,，流程與效率”的合理處置,。

四、存在的不足

總的來看,，工作中還存在很多不足的地方,，,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，亟待解決：

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠，在處理難點問題時考慮欠缺;

2,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力,、人員等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3,、抓制度落實不夠,，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

4,、溝通不夠,，對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題分析判斷不夠全面,，從而造成工作的片面或工作重點的偏移

5,、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生,，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件,，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識,。

五,、行政部20xx年工作計劃

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

3,、對安全及消防工作常抓不懈,。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立，重點需要落實,，不斷檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保不出現(xiàn)大的安全事故,。

4,、行政的日常服務工作在效率上，溝通上需要進一步提高,?！岸嘧撸嗫?，勤檢查”,，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十三

今年以來,，我局在縣委,、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下,，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度,，強化法律培訓，增強法制意識,，更新執(zhí)法理念,，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平,，依法行政工作取得了較好的成績,。

一、高度重視,，健全組織機構

今年以來,，我局多次召開局務會、全體干部會,，對依法行政工作進行研究部署,，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念,，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》,、《行政許可法》等法律法規(guī),，促進審計工作的制度化、規(guī)范化,、法制化,，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長,，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組,，為該項工作提供有力的組織機構保障。并成立了法規(guī)股,，確定了專門人員,，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,，進行審計質量監(jiān)督檢查,。

二、加強學習,，增強法制觀念

近年來,，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署,，以“五五”普法為契機,，結合我局實際，把學習《行政許可法》,、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識,，納入到年度法制宣傳教育實施方案中, 要求局機關工作人員認真學習，深刻領會,。按照“依法審計,、服務大局、圍繞中心,、突出重點,、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識,，把依法行政,、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進依法理財工作中,。今年局 1

機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次,，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。通過宣傳教育,，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政,、依法審計的緊迫性,，營造了人人依法審計、尊重法律,、崇尚法律,、遵守法律的良好氛圍。

三,、健全機制,，切實加強制度建設

為提高依法行政和執(zhí)法水平，加強審計監(jiān)督,，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進一步完善了《審計項目公示制》,、《審計項目程序制》《審計項目限時審結制》,、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》,、《審計質量追究制》,、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度,，按照“誰主審,、誰負責”的原則，建立健全審計執(zhí)法責任制和審計風險責任追究制度和跟蹤反饋機制,，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則,，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展,，全面推進審計工作的科學性,。同時，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳,。

四、履行職責,，提升依法審計能力

今年以來,，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神,，嚴格按照法定程序履行審計職責,，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量責任與過錯追究制度,。加強崗位責任制和審計組長負責制,，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實,。按照客觀公正,、實事求是的原則,，嚴格依法處理處罰，認真聽取被審計單位的意見,，切實保障被審單位

的合法權益,。此外，我局還積極穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度,，自覺接受人大,、政協(xié)、司法,、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督,，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力,，積極落實審計決定,，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。今年我局對縣人大辦,、自來水公司等10個單位進行了審計回訪,，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果,。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，確保依法行政工作順利開展,，我局除了嚴格執(zhí)法程序外,，還進一步加強內(nèi)部監(jiān)督，強化自我約束,，同時設置了舉報電話,，自覺接受群眾的監(jiān)督，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀責任制度,，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴，濫用行政權力的現(xiàn)象,。

通過推進依法行政工作,，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新，執(zhí)法水平不斷提高,，各項工作取得顯著成效,。全年，共完成審計項目187個,，查出違紀違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元，應上繳財政資金112萬元,，已上繳財政資金112萬元,，入庫率100%,，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元,，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高,。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律情況繼續(xù)保持了零舉報,、零投訴、零案件,，沒有發(fā)生群眾舉報,、投訴的行政不作為和亂作為情況，也沒有發(fā)生執(zhí)法責任追究案件和行政訴訟案件,。

通過努力,，我局在依法行政工作中取得了一定的成績，但還存在法律宣傳不廣泛,、不深入,，個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不

大等問題,有待進一步加以解決和規(guī)范,。今后,，我局將繼續(xù)通過強化法制觀念，規(guī)范行政行為,，加強監(jiān)督管理,，使行政執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十四

20xx年即將過去,，在一年里，我在公司領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

我是六月份來到公司工作，擔任公司行政秘書,，協(xié)助行政部經(jīng)理做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助行政部經(jīng)理做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好行政部經(jīng)理順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協(xié)助好行政部經(jīng)理做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了公司20xx年辦公用品、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)認真,、按時,、高效率地做好公司領導及行政部經(jīng)理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十五

今年以來，在縣委,、縣政府的正確領導下,，在縣法制辦的幫助指導下，我鎮(zhèn)依法行政工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹科學發(fā)展觀和全面落實黨的xx大精神,，認真落實縣政府依法行政工作要點，堅持科學決策,、民主決策和依法行政,，進一步加快政府職能轉變，通過加強執(zhí)法隊伍建設,，建立和完善各項行政執(zhí)法工作制度,，分解執(zhí)法職權，明確執(zhí)法責任制,，梳理執(zhí)法依據(jù),，強化執(zhí)法監(jiān)督工作，全面推進了我鎮(zhèn)的法治政府建設,，根據(jù)xx鎮(zhèn)依法行政工作實施意見要求，結合xx鎮(zhèn)實際,，現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)依法行政工作開展情況小結如下:

一,、主要工作開展情況

(一)統(tǒng)一思想，提高認識

依法行政是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會主義社會的重要基礎,，為此xx鎮(zhèn)高度重視此項工作,，將該項工作納入了鎮(zhèn)政府重要工作日程。一是將依法行政工作列入重要議事日程,，納入對機關部門和鎮(zhèn)干部的年終目標考核;二是不定期召開依法行政專題工作會議,，并把它列為一項重要工作來抓;三是對全體鎮(zhèn)村干部進行依法行政知識培訓，進一步理清思路,，增強依法行政的積極性和自覺性,。

(二)廣泛宣傳，認真學習

利用每周一全體干部職工學習的機會和召開培訓會等形式,，有組織地開展宣傳學習活動,，我鎮(zhèn)及時組織廣大干部職工認真學習、深刻領會,，力求掌握《決定》的基本內(nèi)容和精神實質,，使大家充分認識到學習、宣傳,、貫徹好《決定》對推動各項工作發(fā)展有著重要意義,。在學習中，大家對照《決定》,，找問題,、找差距、找不足之處,，以求在今后的工作中努力加以改進,。通過認真學習《決定》，全鎮(zhèn)廣大干部職工的政治理論和業(yè)務水平有了顯著提高,，從而對提高工作效率,、轉變工作作風起到了積極作用。

(三)健全組織,，加強領導

我鎮(zhèn)為加強對依法行政的領導,，成立了領導組，由鎮(zhèn)長擔任組長,，親自負責此項工作,，鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記為副組長,，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領導小組,，構建了上下聯(lián)動、系統(tǒng)互動的組織保障體系,。下設辦公室具體負責依法行政法律法規(guī)的宣傳,、學習工作,，領導組不定期召開會議研究解決在工作中存在的具體問題，從組織上給予了強有力的保障,。

(四)建章立制,、明確責任

為確保行政機關依法行政、按法辦事,，保障公民,、法人和其他組織的合法權益，從源頭上杜絕部門保護主義,。進一步加強規(guī)范性文件審核力度和規(guī)范性文件的制定,、審查工作，提高規(guī)范性文件制定的質量,，正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與依

法行政的關系,，充分運用法律手段解決發(fā)展中的問題制定發(fā)布的規(guī)范性文件合法、有效,。一年來,，堅持所有規(guī)范性文件發(fā)文，需辦理發(fā)文審批手續(xù),，由擬稿人,、審核人、復核人,、分管領導和鎮(zhèn)長簽字后,，統(tǒng)一排版制作，并由專門人員負責下發(fā),，切實維護法制與政令統(tǒng)一,，促進依法行政。

(五)嚴格執(zhí)法,，確保實效

我鎮(zhèn)要求各級行政執(zhí)法人員遵守各項規(guī)定,，做到嚴格執(zhí)法，加強管理,，履行職責,，并對各項活動加強指導、監(jiān)督和管理,。一是實行“收支兩條線”,，絕不私設“小金庫”。二是實行政務公開,、村務公開,。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。三是五保供養(yǎng),、軍烈屬,、困難戶等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位,，存入他們的“一卡通”,。四是廣開言路,，抓好自查自糾。發(fā)放征求意見表,，召開座談會等方式,，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納,，認真分析,，進一步找準問題，剖析原因,。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時召開會議，認真研究對策,，制定整改措施,，做到邊查邊改。

堅持依法治鎮(zhèn),，認真做好政務,、村務公開工作，增強了政府,、村委會工作的透明度,。深入開展普法教育，干部群眾的法制意識進一步增強,。加強社會治安綜合治理,，建立健全矛盾糾紛調處機制、信訪接待工作機制,，妥善解決社會熱點難點問題,，規(guī)范了鎮(zhèn)村組三級人民調解會工作程序，充分依

靠鎮(zhèn)村兩級調解會,、村小組,、法律服務所、派出所的力量,，將矛盾調解在基層,，化解在萌芽狀態(tài)，確保了社會大局穩(wěn)定,。社會治安綜合治理力度進一步加大,，堅持“打防結合、預防為主”的方針,，嚴厲打擊各類違法犯罪,，為xx鎮(zhèn)的發(fā)展保駕護航,。

二、存在的主要問題

總結回顧我鎮(zhèn)一年來的行政執(zhí)法工作,，雖然取得了一定成績,，但與縣委、縣政府及社會各界對我們的要求,、期望相比,，還有一定的差距，在社會事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些熱點,、難點問題還沒有得到很好的解決,，主要表現(xiàn)在：

一是法制建設干部隊伍素質有待進一步提高;

二是依法行政在依法治國中的重要性宣傳力度有待進一步加大;

三、下步打算

(一)繼續(xù)加強法律法規(guī)的宣傳學習

進一步組織好法律法規(guī)的學習宣傳教育,，不斷增長干部職工的法律法規(guī)知識,，增強依法行政意識，提高依法行政能力,。充分調動社會各方面力量,，通過上街設點、學習輔導,、標語,、法制培訓等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動,，不斷在轄區(qū)范圍內(nèi)掀起法制宣傳教育的高潮,，提高社會公眾的法律意識，力爭創(chuàng)造良好的依法行政的社會環(huán)境,。

(二)進一步加強依法行政的制度建設

進一步健全完善行政執(zhí)法程序,、行政執(zhí)法過錯責任追究制度、行政執(zhí)法評議考核,、獎懲制度,，不斷改進行政決策方式，確保行政行為的合法性,、合理性,。進一步理順體制，切實規(guī)范行政行為,。按照條塊結合,、適當分權、便于執(zhí)法,、講求實效的思路,，理順行政執(zhí)法體制。各行政執(zhí)法主體要以現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù),，明確其在行政執(zhí)法方面的權力義務;要從領導機關到基層執(zhí)法部門,、從領導者到一般執(zhí)法人員,，逐步建立執(zhí)法崗位責任制，分解落實行政執(zhí)法任務,，定期,、逐級逐人、嚴肅認真,、實事求是地進行考核,，并將考核結果與公務員制度考核掛鉤;各行政執(zhí)法主體要建立健全內(nèi)部管理的配套制度,，嚴格實行錯案追究制度,。提高機關效能，改善機關作風,，同時關心人民群眾切身利益,，溝通了民意，凝聚了人心,，提升了人氣,，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定,，密切了政府同人民群眾的血肉聯(lián)系,，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。進一步強化監(jiān)督,，努力形成有效的行政監(jiān)督機制,，制定切實可行的人大監(jiān)督法規(guī)，使監(jiān)督內(nèi)容,、程度及后果明確清晰,，便于操作，有效落實,。

(三)努力全面推行政務公開

進一步整合資源,，加快政府信息公開工作，認真組織實施陽光政府,、法制政府,、責任政府、效能政府建設工作,，實時披露政府信息,，逐步優(yōu)化政務環(huán)境，提高辦事效率,，提高政府依法行政效能,，樹立服務型政府的新形象。

(四)加強管理,，開展好各項執(zhí)法工作

進一步將行政執(zhí)法主體,、行政執(zhí)法依據(jù),、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法職權進行清理,，深化行政執(zhí)法責任制,，完善行政執(zhí)法評議考核制度，健全責任追究和獎勵機制,。

總之,，依法行政、建設法治政府,，任重道遠,，我鎮(zhèn)在貫徹實施上級會議文件精神、全面推進依法行政工作中雖然做出了一定成績,，但與縣委,、縣政府對依法行政的要求相比，還有一定差距,。在以后的工作中,，將繼續(xù)加強制度建設，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，為實現(xiàn)全面推進依法行政、建設法治政府,、構建社會主義和諧社會做出新的貢獻,。

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十六

行政部是公司關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

xx年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二,、行政事務工作方面

1、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。

2、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品,。

三、公司管理運作方面

1,、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。

4,、搞好明年的高質量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

四,、工作中的收獲懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五,、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政的工作總結和計劃 行政工作總結簡短篇十七

我從進入公司接管行政,、人事事務,、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心,、支持,、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務,。其總結報告如下：

一,、人事管理方面

1、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案(新進、離職,、調動,、升級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。(2),、對各部門,、人員進行分組編號建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調動和管理,。(3)、辦理公司新進,、離職,、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調動人員名單到財務,。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結算管理,，增強了人力資源管理。(6),、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2、招聘：(1),、部門傳人員增補單,。(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

3,、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂,，進行了整理、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,，并把檔案存入電腦中,。(2)、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時工各1間,。(3)、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。(4),、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀律進行整頓,、通告、檢查,、管理,，對有異常的進行處理。(5),、每月對宿舍水,、電進行檢查、統(tǒng)計,，并對水,、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理,。(6),、與物業(yè)聯(lián)絡等工作,。

4、嚴肅勞動紀律：(1),、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,，規(guī)范考勤制度,。(2)、嚴格考勤制度責任的落實,。(3),、加強請假制度、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風。

5,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進,、離廠,、調動人員進行備注匯報。

7,、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。

8,、宣傳和培訓工作

二、行政,、辦公室事務、總務方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2,、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領導，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高,。

5、能很好地履行崗位職責,，辦事效率高,。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息,，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、公司財產(chǎn),、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出,、入庫交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成。

(三),、20xx年計劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理,。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)

4,、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵,。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。