人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

婦幼衛(wèi)生工作計劃表篇1

一,、指導思想

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針,，堅持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能,，加強基層督導,，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務,，鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加強托幼機構(gòu)管理，啟動婦女健康行動,，積極開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建,，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務。

二,、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率控制在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率控制在13‰以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內(nèi)

全縣新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰以內(nèi)

三,、主要服務指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：農(nóng)村達85%以上，城鎮(zhèn)達95%以上

2,、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3,、產(chǎn)婦住院分娩率達95%以上,；高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%；高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4,、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)控制在40%以內(nèi),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內(nèi)

5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%,，其中hiv早孕檢測率達80%

6,、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%

7,、婦女病普查率60%,，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%

四,、主要工作措施

加強領(lǐng)導,，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡(luò)職責,。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分,，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容,，明確責任,，任務落實到人，實行目標管理,、量化管理,。

二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作,，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平,，不得下達經(jīng)濟任務，對個別確屬人口少,、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為主,；村村要有村級保健人員抓保健工作，消滅空白村,。

三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核,，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù)。

四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度,?？h保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。

五是縣保健院要固定督導人員,，實行責任制管理,。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%,，督導行政村占10%以上,，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,，大型督導一年不少于4次,。

六是強化督導反饋質(zhì)量?？h保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定,，納入保健質(zhì)量控制標準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導,、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準,。對于督導不力的保健人員要及時進行調(diào)整，對于督導在限期內(nèi)整改不到位,、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季度例會上通報批評,。

加強降消項目質(zhì)量管理,，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。

一是加強與計生聯(lián)系工作制度,，結(jié)合房縣20xx年符合政策生育名單,、新婚人群、流動孕婦“五個一”管理,、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作,，提高孕婦篩查率，

二是要按照《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》,，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，早發(fā)現(xiàn)、早檢查,、早確診,、早管理，重點是高危篩查率要達到100%,，早孕檢查率達95%,，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪視一次以上達95%，

三是杜絕家庭接生

,。四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體,，保健與臨床形成有機結(jié)合，做到定期跟蹤檢查,、定期隨訪,、及時為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務和指導，

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度,，嚴禁高危截留,，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評先實行一票否決制,。

六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)（順產(chǎn)）免費實施意見的通知》（房衛(wèi)字[20xx]76號）文件精神,，

七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導,，加強“三基”考核,，規(guī)范服務流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨,、便捷,、安全、有效的服務,。

八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作,，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導小組的職責,，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下,，加強“三基三嚴”的學習，認真做好學習筆記,，不斷提高業(yè)務工作能力,，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全,，無過期失效，司機,、車輛隨叫隨到,，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成急救任務，九是加強產(chǎn),、兒科人員培訓,，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務功能,?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科人員培訓計劃，采取有計劃安排產(chǎn),、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修,，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課,，進行封閉培訓,。十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助,。

依法開展母嬰保健技術(shù)服務：

一是托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”,，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導和檢查力度,，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作,，

二是出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行，從20xx年1月1日起,，出生醫(yī)學證明實行計算機打印,，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明，

三是加強三級預防,，減少出生缺陷發(fā)生,。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度,，同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理,，加大對出生缺陷調(diào)查，并要及進上報,，四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,，配備嬰兒秤、體重秤,、軟尺等必備設(shè)備,，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理；集居兒童要定期進行集中體檢,，對篩查出有疾病的及時建議家長治療,，并給予喂養(yǎng)指導。五是開展婦女（圍）絕經(jīng)期保?。锤昶诒＝,。卣贡＝》疹I(lǐng)域,?？h保健院積極籌建（圍）絕經(jīng)期保健門診，開展（圍）絕經(jīng)期保健服務，探索（圍）絕經(jīng)期保健服務管理,。

婦幼衛(wèi)生工作計劃表篇2

20xx年,，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年，也是我院開啟改革與發(fā)展,，奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年,，發(fā)展任務非常艱巨，意義也非常重大,。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導,，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神，以深化婦幼保健機構(gòu)的大部制改革為動力,，以質(zhì)量保生存,，用科技求發(fā)展，向管理要效益,，靠醫(yī)德樹威信,，憑特色闖市場，強化醫(yī)療保健服務,，提高醫(yī)療保健質(zhì)量,，真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,。以全新的姿態(tài),、必勝的信心，推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績,。

主要預期目標是：按照新的婦幼保健機構(gòu)建設(shè)標準,，建成圍產(chǎn)保健、兒童保健,、婦女保健三大部,，創(chuàng)成省級文明單位，綜合排名在全市名列前茅,，將新生兒科建XX縣級以上重點?？疲T診人次達12萬人次以上,，床位使用率達80%以上,，業(yè)務收入達2800萬元。人均業(yè)務收入達到18萬元,。

圍繞以上目標,，著重要抓好以下幾個方面工作：

1．加強婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升我院在基層的影響力,。健全和完善縣,、鄉(xiāng),、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，加強基層婦幼保健人員培訓,，進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務能力,。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會,，在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時,，增強與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底,。

2．夯實基本公共衛(wèi)生服務中的婦幼保健項目,，強化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量。按照十二五規(guī)劃要求,，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，鞏固婦幼保健各項質(zhì)量指標，孕產(chǎn)婦管理率98%以上,，7歲以下兒童管理率98%以上,，孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%，產(chǎn)后訪視率達100%,，兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上,，產(chǎn)前篩查率達80%以上。認真做好新生兒疾病篩查,、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作,，要求新生兒疾病篩查率達95%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上,。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務項目,，帶動我院業(yè)務科室的發(fā)展。落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助,、免費增補葉酸和“三阻斷”工作,。今年，要特別加強 “兩癌”檢查工作,，要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項任務,，要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室（如乳腺科,、婦科等），要將這項工作的重點延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務上,。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內(nèi)容,。

4．落實免費婚檢民生工程，提高我縣早孕建卡率,。今年,，我們要在規(guī)范免費婚檢工作的同時,，加大早孕檢卡的宣傳力度，通過開展新婚學校,、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率,，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務。

5．強化婦幼保健監(jiān)督管理,，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設(shè),。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理，規(guī)范產(chǎn)兒科建設(shè),。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務執(zhí)業(yè)資格掛鉤,。提高產(chǎn)科服務水平，保障產(chǎn)科質(zhì)量,，維護廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全,。二是加強對托幼機構(gòu)的監(jiān)督指導。嚴格按《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導工作,，定期到各托幼機構(gòu)開展衛(wèi)生保健監(jiān)督,、指導工作。四是加強《出生醫(yī)學證明》管理和計劃生育技術(shù)服務管理工作,。做好《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督,、管理、登記,、發(fā)放等工作,。認真做好計劃生育技術(shù)服務工作，堅決執(zhí)行“兩非”規(guī)定,。

1．提高質(zhì)量意識和安全意識,。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。要把醫(yī)療安全責任層層落實,，層層把關(guān),，要抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學習，經(jīng)常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓,。要加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手,，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度,，討論問題所在，吸取經(jīng)驗教訓,。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實到與之相關(guān)的`每個崗位,、每個環(huán)節(jié)、每個人,，切實提高醫(yī)療服務的安全性和有效性,。

2．提高醫(yī)療和護理質(zhì)量,。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),、規(guī)章以及診療護理規(guī)范,、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范,。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是核心制度的執(zhí)行等,。三是合理檢查,、合理用藥、因病施治,，重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,，堅持抗菌藥物分級使用，開展抗菌藥物及處方點評,。四是規(guī)范院感工作,，有效預防和控制院內(nèi)感染。五是實施分級護理管理,，根據(jù)護理人員的業(yè)務技能和工作能力,，按照分級護理的要求，將護理人員劃分為不同等級,，按等級設(shè)崗,，按等級定薪，切實提高我院護理質(zhì)量,。

3．扎實開展“三基”業(yè)務學習,。科室要每月組織一次業(yè)務活動,，醫(yī)務科要每季度組織一次業(yè)務學習和考核,，學習內(nèi)容要充實，學習形式要多樣,，學習效果要明顯,，考核要嚴格。

1．實施婦幼保健院綜合改革,。按照新的婦幼保健機構(gòu)大部制改革的方向,，整合臨床科室與保健科室，建立圍產(chǎn)保健部,、婦女保健部、兒童保健部,，通過保健與臨床的學科結(jié)合,、功能結(jié)合,、管理結(jié)合“三個結(jié)合”，促使群體保健,、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進,，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力，切實為廣大婦女兒童提供高效,、優(yōu)質(zhì),，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務。

2．改革績效薪資考核方案,。綜合改革后,，我們將重新制定績效考核方案，按照新的科室設(shè)置,，建立以崗位性質(zhì),、技術(shù)含量、風險程度,、服務數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績效考核方案,，努力激發(fā)全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

3．實施人才強院戰(zhàn)略,。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫,，打穩(wěn)基礎(chǔ),，苦練內(nèi)功，大力加強整體隊伍建設(shè),，積極引進高質(zhì)量,、高素質(zhì)的各科人才，對各科現(xiàn)有員工進行針對性,、系統(tǒng)性培訓,，通過培訓、學習,、考試,、考核以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì),，力爭讓每一個醫(yī)務人員各有所長,，在全科的基礎(chǔ)上，有自己的二級?？铺亻L,。同時把培養(yǎng)重點放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過這些措施,，努力打造一支精神面貌好,、工作能力強,、能夠適應時代發(fā)展的員工隊伍。

4．深化對口支援內(nèi)涵,。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通,，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修；爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng),；爭取每月邀請省婦幼婦科,、產(chǎn)科、乳腺科,、不孕不育科,、兒科、婦女保健,、兒童保健科的專家,，定期來我院坐診；爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理,、醫(yī)務管理,、護理管理等專家來院開展質(zhì)控和指導。力爭對口支援工作取得明顯突破,。

1．弘揚醫(yī)德,，改善服務。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨,，大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚,，想患者之所想，憂患者之所憂,，要增強服務意識,，規(guī)范服務行為，辦公室,、醫(yī)務科,、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓，讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧,，切實加強與患者的有效溝通,，常懷關(guān)心情，常說暖心話,，常做貼心事,，讓群眾滿意，打造百姓放心醫(yī)院,、滿意醫(yī)院,。

2．多措并舉，狠抓行風。一抓工作紀律,，辦公室抽調(diào)人員組成糾風辦,，每天組織人員到科室查工作紀律，查工作作風,，每月至少出一期督查通報，對那些工作作風差,，工作紀律不執(zhí)行的要曝光,、要處理；二抓服務態(tài)度,，要對服務態(tài)度和服務行為進行集中整治,，辦公室要在會后一周內(nèi)起草關(guān)于服務態(tài)度、服務行為整治方案,，對語言生硬,、臉色難看、推諉病人等行為要嚴肅處理,，切實改善我院服務態(tài)度,；三抓執(zhí)行力，對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力,；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,，要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時間,，考核執(zhí)行結(jié)果,，更要考核執(zhí)行效果，切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率,。

3．創(chuàng)新宣傳,，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,，因此,，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強以整體宣傳的同時,，還要樹立全員宣傳意識,，形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念，并把這種理念落實在日常的診療,、護理服務的行動上,，要聚焦醫(yī)療保健工作，注重宣傳效果,，做好新聞的挖掘,、收集、策劃和宣傳；要完善宣傳體系建設(shè),，建立以微信,、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，塑造洪澤婦幼品牌,。

4．推進文化,，提高內(nèi)涵。一是圍繞精神文化建設(shè),、培育醫(yī)院文化核心理念,，強化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓，引導職工樹立正確的人生觀,、價值觀,、職業(yè)觀。二是加強對職工的人文關(guān)懷,，為職工解決實際困難,，著力提高職工幸福感，培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度,。院領(lǐng)導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研,，與臨床一線同志之間進行溝通交流，認真傾聽他們的意見和建議,。三是豐富職工的業(yè)余文化生活,。要經(jīng)常性的組織一些文化活動，活動要有創(chuàng)新,，要融入我院文化內(nèi)涵,，進一步增強我院的凝聚力、向心力和核心競爭力,，塑造醫(yī)院良好形象,，推動我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

5．勇于擔當,，奮力爭先,。一是權(quán)力就是責任，責任就要擔當,。改革之年,，沒有一成不變的定律，要勇于擔當,，要創(chuàng)造性地去執(zhí)行,。改革進入“深水區(qū)”，會遇到一個又一個困難,，要按發(fā)展的思路,，逐個突破,。在座的每位職工都肩負一定的責任，不敢擔當,，不愿擔當,，不善擔當，就不能成就歷史賦予我們的重任,。面對困難,，特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的操守,，要“在困難面前逞英雄”,，剖解難題、勇于挑戰(zhàn),。二是務實真干、勇于爭先,?！昂捌粕ぷ樱蝗缢﹂_膀子”,，要牢固樹立“有權(quán)就有責,，無為就是過，干不好就是失職瀆職”的理念,，弘揚求真務實的作風,，真抓實干，保持先進性,，當好風向標,。院績效薪資改革，將向?qū)W科帶頭人,、中層骨干,、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜，要使“干部干有目標,，職工干有甜頭”,，要讓“喊口號，務虛不務實”的干部,、職工少拿薪或拿了害羞,，對思想僵化、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換,，該調(diào)整的調(diào)整,；對不作為、亂作為問題要嚴肅追究問責,，絕不姑息遷就,。”

同志們，百舸爭流,，破浪者領(lǐng)航,；千帆共進，奮勇者當先,。20xx年的發(fā)展任務艱巨繁重,，各項工作任重道遠，美好前景催人奮進,，讓我們緊密團結(jié)起來,，凝心聚力，攻堅克難,，開拓進取,，真抓實干，為加速幸福婦幼建設(shè)步伐而努力奮斗,！

婦幼衛(wèi)生工作計劃表篇3

按照省,、市、縣“兩綱”工作的要求,，為了不斷優(yōu)化婦幼工作一環(huán)境,，進一步加強村衛(wèi)生工作服務，切實抓好自身的內(nèi)涵建設(shè),，努力構(gòu)建具有生機活力的工作機制,，不斷提高婦幼保健服務質(zhì)量，積極完在婦幼保健工作質(zhì)量指標,，從本院實際出的制定本院工作計劃,。

1、《出生醫(yī)學證明》發(fā)放合格達100%,；

2,、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90%;

3、高危孕婦管理達100%,；

4,、高危孕婦住院率達100%；

5,、孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以內(nèi);

6,、出生缺陷控制在105/萬以下:

7、兒童系統(tǒng)管理率達90%,；

8,、嬰兒死亡率控制10%；

9,、托幼機構(gòu)兒童保健體檢達90%以上,；

10,、托幼機構(gòu)人員衛(wèi)生保健合格率達90%以上；

11,、年內(nèi)開展一次婦女病查治工作;

12,、葉酸發(fā)放率達90%以上；

13,、孕產(chǎn)婦住院分娩補助發(fā)放率達980%以上,；

14、開展基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目工作,。

1,、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院,。

醫(yī)療質(zhì)量安全,，事關(guān)患者的健康安危，是醫(yī)療服務的生命線,，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,。 “以病人為中心、以質(zhì)量為核心,、以安全為主題”，認真落實各項規(guī)章制度,、崗位職責,，嚴格執(zhí)行各項診療技術(shù)常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中,。保證患者安全,，讓患者安全、滿意,、放心,。

2、加強優(yōu)質(zhì)服務,，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院,。

加強優(yōu)質(zhì)服務，提高服務質(zhì)量,，強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關(guān)系,、減少醫(yī)患糾紛,、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎(chǔ)，只有提高患者的滿意度,，才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)發(fā)展,。

(1)便捷就診流程,，優(yōu)化診療環(huán)境，提供便民措施,；

(2)開展精神文明建設(shè),，微笑服務、使用文明用語,，注重與患者的溝通,；

(3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)；

(4)進行患者滿意度調(diào)查,；

⑸抓好黨風廉政建設(shè),，著力凈化行業(yè)風氣。

3,、突出保健特色,，創(chuàng)建專科特色醫(yī)院,。

以保健為中心,，以臨床為保障，開拓自身業(yè)務,，突出保健特色,，發(fā)揮臨床優(yōu)勢，針對婦女,、兒童不同生理階段的健康問題,，提供全面、系統(tǒng),、連續(xù)的保健服務,。認真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務,，提高保健服務質(zhì)量。

(1) 建立健全婦幼保健服務網(wǎng)絡(luò)

結(jié)合我縣衛(wèi)生工作重點,，加強婦幼保健院的自身建設(shè),，提高技術(shù)服務指導能力，完善縣,、鄉(xiāng),、村婦幼保健網(wǎng)絡(luò)；加強婦幼保健人才隊伍建設(shè),，增強服務能力,，規(guī)范服務行為，提高婦幼保健服務技術(shù)水平,，確保服務質(zhì)量和安全,，保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全,。

(2)孕產(chǎn)婦保健：是重點圍繞育齡婦女生產(chǎn)而提供的保健服務,。對準婚女性開展婚前保健咨詢指導,，發(fā)放婚姻保健手冊；對受孕后女性的受孕情況進行檢測,，并在整個孕期提供產(chǎn)前檢查及保健指導,；對妊高癥患者進行系統(tǒng)監(jiān)測；開辦孕婦學校提供健康教育,。

(3)兒童保?。?/p>

嬰幼兒保健：

開展0—7歲兒童兒童進行生長發(fā)育監(jiān)測及智力評估：1歲以內(nèi)4次,；1—3歲每半年一次,；3—7歲每年一次健康體檢。

學齡前兒童保?。篴.視力篩查,；b.兒童入托體檢；c.入托兒童健康體檢,。

(4)婦幼保健及公共衛(wèi)生項目工作

①確保婦幼衛(wèi)生監(jiān)測質(zhì)量,。②做好重大公共衛(wèi)生項目。③做好基本公共衛(wèi)生服務項目,。

(5)繼續(xù)開展免費婚檢工作,。

4、實施績效考核,，科學管理醫(yī)院,。

我院20xx年將按照山西省公立醫(yī)院改革制度要求,，進一步實施對工作效益,、服務質(zhì)量、勞動紀律等方面實施績效考核,，以“技術(shù)含量高低,、風險程度大小、工作負荷強弱,、管理責任重輕,、服務質(zhì)量好壞、兩個效益增值,、貢獻表現(xiàn)”進行經(jīng)濟分配,，作為醫(yī)院對科室、科室對個人績效工資計算的依據(jù),，實行以崗定薪,、多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬的分配辦法，成立績效考核領(lǐng)導機構(gòu),，制定考核標準,，實施績效考核分配方案，充分調(diào)動廣大醫(yī)務人員的積極性,，達到促進工作質(zhì)量持續(xù)改進,，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目的。

5,、認真做好“四病”篩查工作,。

根據(jù)上級文件精神，開展“四病”篩查咨詢,、血樣采集,、送檢工作，完善篩查相關(guān)設(shè)施,，健全各項規(guī)章制度,，不斷提高技術(shù)服務能力，預防醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生,。

6,、做好孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審

孕產(chǎn)婦死亡每年組織專家組評審一次，各單位按要求將本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡病例及時上報保健院,。新生兒死亡每年組織專家組評審一次,，根據(jù)《衛(wèi)生部 的通知》文件要求，縣直各醫(yī)療機構(gòu)必須及時填寫本機構(gòu)新生兒死亡調(diào)查表及新生兒死亡報告卡,，按要求上報婦幼保健院,。通過評審將全縣孕產(chǎn)婦死亡和新生兒原因進行分析、總結(jié),，及時向相關(guān)單位反饋,，并制定干預措施和對策。保健院要做好評審的各項基礎(chǔ)準備工作,。

7,、積極開展督導工作。

保健院要配合衛(wèi)生局加強全縣婦幼保健督導工作,。要制定制度,，形成經(jīng)常化督導,，年督導頻率不少于4次,，堅持每月的例會制度，對鄉(xiāng),、村婦幼保健人員年培訓不少于2次,。做到督導,、指導、培訓相結(jié)合,，努力提高全縣母嬰保健專項技術(shù)服務水平,。

8、按要求做好出生醫(yī)學證明的管理,、簽發(fā)工作,；并努力完成上級布置的臨時性工作任務。

9,、大力對外宣傳,，塑造良好形象醫(yī)院。

要加大醫(yī)院對外宣傳和形象展示,，發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的作用,，及時將醫(yī)院的重點工作、先進技術(shù),、特色服務,、典型事跡向外推介，展現(xiàn)我院拼搏進取與創(chuàng)新發(fā)展的成果,，弘揚醫(yī)務工作者救死扶傷,、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務,、無私奉獻的精神,，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象,，為醫(yī)院創(chuàng)造宏大的社會輿論氛圍,，塑造醫(yī)院良好的對外形象，使之成為百姓心中信任的醫(yī)院,。

10,、強化安全措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院,。

為了全力維護正常的醫(yī)療秩序,，保證各項診療工作有序進行,，要全面加強各項醫(yī)院安全工作,。

(1)加強普法教育，切實提高全院職工法制觀念,。

(2)加強管理,。各部門要動員起來，各司其責并積極協(xié)調(diào)配合,，加強院內(nèi)的安全檢查,，消除隱患,。主管院領(lǐng)導每年不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災,、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫,、病房等），要對消防設(shè)施進行定期維護更換,，確保消防器材的完好,；各科負責人嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。制定人防、物防,、技防應急措施,，確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。

11,、團結(jié)拼搏進取,，不斷發(fā)展醫(yī)院。

凝心聚力謀發(fā)展,，事業(yè)興旺促和諧,。我們要凝心聚力，緊緊把握“質(zhì)量立院,，人才興院,，科技強院，依法治院,，以德辦院,，文化建院”的辦院方針，注重品牌建設(shè),，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新,，視質(zhì)量、服務為醫(yī)院發(fā)展的生命線,。為將我院的不斷發(fā)展壯大,，為保障職工的福祉，為全縣的婦女兒童健康而努力,！