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2023年企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度(十六篇)

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2023年企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度(十六篇)
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企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇一

第一條 為加強和規(guī)范國家電網(wǎng)有限公司(以下簡稱“公司”)安全教育培訓工作,,推進本質(zhì)安全建設,,提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防護能力,防范傷亡事故,,減輕職業(yè)危害,,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章,、標準規(guī)范和公司有關要求,,制定本規(guī)定。

第二條 落實企業(yè)安全教育培訓主體責任,,牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識,,建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制,并充分發(fā)揮其作用,。

第三條 堅持“管業(yè)務必須管安全”,、“管安全必須管安全教育培訓”的原則,執(zhí)行先培訓后上崗制度,。所有從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓并考核合格,。從事國家規(guī)定的技術(shù)工種(職業(yè))工作,必須按照《國家職業(yè)資格目錄》取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

第四條 建立安全教育培訓管理制度和專(兼)職培訓師隊伍,,足額保障安全教育培訓投入和必備的場所、設備設施,,建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案,。

第五條 從業(yè)人員應當接受安全教育培訓,掌握本職崗位工作所需的安全知識,,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務,,提高安全意識和安全技能,增強事故預防和應急處理能力,。

第六條 本規(guī)定適用于公司總(分)部及所屬各單位,、各集體企業(yè)安全教育培訓工作。公司所屬參股,、代管單位參照執(zhí)行,。

第二章 工作體系

第七條 健全落實以企業(yè)主要負責人負總責、領導班子成員“一崗雙責”為主要內(nèi)容的安全教育培訓責任體系,。建立覆蓋總(分)部,、省、地市,、縣公司和班組(所,、站,、隊)各層級的安全教育培訓工作體系。

第八條 各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門,,應將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃,,保證安全教育培訓項目和經(jīng)費。

第九條 各級專業(yè)管理部門是本專業(yè)領域安全教育培訓主體責任部門,,負責業(yè)務范圍內(nèi)安全教育培訓,,制定并實施專業(yè)領域安全教育培訓計劃。

第十條 各級安全監(jiān)督管理部門負責協(xié)調(diào),、指導,、監(jiān)督、評價,、考核本單位安全教育培訓工作,,組織匯總編制年度安全教育培訓計劃并督促實施。

第十一條 公司總(分)部主要職責

(一)貫徹落實國家和行業(yè)有關安全教育培訓工作的方針政策,、法律法規(guī),、行政規(guī)章、標準規(guī)范,。

(二)組織制定公司安全教育培訓工作規(guī)章制度。

(三)建立健全公司安全教育培訓工作機制,、工作體系和培訓檔案,。

(四)制定公司安全教育培訓規(guī)劃。

(五)統(tǒng)籌公司安全教育培訓場所,、專(兼)職培訓師資隊伍的建設,。

(六)組織編寫、開發(fā)安全教育培訓教材,、課件,、題庫和案例等。

(七)定期組織省(區(qū))公司級領導干部,、安全生產(chǎn)管理部門負責人安全教育培訓和考試,。

(八)組織開展安全知識、安全技能,、應急處置等專項教育活動,。

(九)對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核,。

第十二條 省(區(qū))公司級單位主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全教育培訓的方針政策,、法律法規(guī)、行政規(guī)章,、標準規(guī)范和文件要求,。

(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃,。

(三)負責省(區(qū))公司級安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設,,定期開展省(區(qū))公司級,、地市公司級安全教育培訓師的培訓。

(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級單位領導,、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試,。

(五)組織開展安全知識、安全技能,、應急處置等專項教育活動,。

(六)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,如實記錄安全教育培訓時間,、內(nèi)容,、參加人員和考試考核結(jié)果等。

(七)指導,、檢查,、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。

第十三條 地市公司級單位主要職責

(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策,、法律法規(guī),、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求,。

(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃,。

(三)負責本單位安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設,,定期開展本單位安全教育培訓師的培訓,。

(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級單位領導、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試,。

(五)組織全員公共安全教育培訓,。

(六)組織對新工藝、新技術(shù),、新設備,、新材料有關安全知識進行專題培訓。

(七)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,,如實記錄安全教育培訓時間,、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等,,評估培訓成效,。

(八)指導、檢查,、評價和考核所屬各單位,、部門,、班組安全教育培訓工作。

第十四條 縣公司級單位(中心,、專業(yè)室,、車間、分場,、分部等)主要職責

(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策,、法律法規(guī)、行政規(guī)章,、標準規(guī)范和文件要求,。

(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。

(三)定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負責人,、安全員,、技術(shù)員安全教育培訓和考試,開展檢查,、評價和考核,。

(四)組織全員公共安全教育培訓。

(五)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,,如實記錄各級安全教育培訓時間,、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等,,評估培訓成效,。

第十五條 班組主要職責

(一)落實上級安全教育培訓有關制度和要求。

(二)組織開展安全教育培訓和考試,。

(三)建立健全個人安全教育培訓檔案,如實記錄安全教育培訓時間,、內(nèi)容,、參加人員及考試考核結(jié)果等。

第三章 培訓內(nèi)容

第十六條 企業(yè)主要負責人,。應具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全知識與管理能力,,自主學習及參加相關培訓,主要包括以下內(nèi)容:

(一)國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī),、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;

(二)安全生產(chǎn)管理知識;

(三)安全風險管控,、隱患排查治理,、生產(chǎn)事故防范、職業(yè)危害及其預防措施;

(四)應急管理,、應急預案以及應急處置知識;

(五)事故調(diào)查處理有關規(guī)定;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(八)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第十七條 安全生產(chǎn)管理人員,。應具備與本崗位相適應的安全知識和管理能力,自主學習及參加相關安全教育培訓,,主要包括以下內(nèi)容:

(一)國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī)、規(guī)章制度,、標準規(guī)范等;

(二)安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(三)安全風險分析,、評估,、預控和隱患排查治理知識;

(四)應急管理、應急預案以及應急處置要求;

(五)工作票(作業(yè)票),、操作票管理要求及填寫規(guī)范;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)事故調(diào)查處理有關規(guī)定,,傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(八)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第十八條 新入職人員,。應逐級集中進行安全教育培訓,安全教育培訓內(nèi)容應符合公司教育培訓管理規(guī)定,,主要包括以下內(nèi)容:

(一)本單位安全生產(chǎn)情況;

(二)安全基本知識;

(三)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全規(guī)程和勞動紀律;

(四)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務;

(五)緊急救護知識,特別是觸電急救;

(六)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施;

(七)網(wǎng)絡信息安全知識;

(八)消防安全知識和消防器材的使用方法;

(九)典型違章,、有關事故案例等;

(十)其他需要培訓的內(nèi)容。

第十九條 新上崗(轉(zhuǎn)崗)人員,。應根據(jù)工作性質(zhì)對其進行崗前安全教育培訓,,保證其具備崗位安全操作、緊急救護,、應急處理等知識和技能,,主要包括以下內(nèi)容:

(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)工作環(huán)境,、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施;

(五)自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;

(六)安全設備設施,、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;

(七)典型違章,、有關事故案例;

(八)安全文明生產(chǎn)知識;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十條 在崗生產(chǎn)人員。每年接受安全教育培訓,,主要包括以下內(nèi)容:

(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;

(二)新工藝,、新技術(shù),、新材料、新設備安全技術(shù)特性及安全防護措施;

(三)安全設備設施,、安全工器具,、個人防護用品的使用和維護;

(四)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;

(五)典型違章,、安全隱患排查治理,、事故案例;

(六)職業(yè)健康危害與防治;

(七)其他需要培訓的內(nèi)容。

第二十一條 班組長、安全員,、技術(shù)員,。每年接受安全教育培訓,主要包括以下內(nèi)容:

(一)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章,、制度標準、操作規(guī)程;

(二)安全防護用品,、作業(yè)機具,、工器具使用與管理;

(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施;

(四)作業(yè)標準化安全管控相關知識;

(五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;

(六)安全隱患排查治理,、違章查糾等相關知識;

(七)現(xiàn)場應急處置方案相關要求;

(八)有關的典型事故案例;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十二條 工作票(作業(yè)票),、操作票相關資格人員。地市公司級,、縣公司級單位每年應對工作票(作業(yè)票)簽發(fā)人,、工作許可人、工作負責人(專責監(jiān)護人)、倒閘操作人,、操作監(jiān)護人等進行專項培訓,,并經(jīng)考試合格、書面公布。主要包括以下內(nèi)容:

(一)安全工作規(guī)程,、現(xiàn)場運行規(guī)程和調(diào)度、監(jiān)控運行規(guī)程等;

(二)工作票(作業(yè)票),、操作票管理要求及填寫規(guī)范;

(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施;

(四)作業(yè)標準化安全管控相關知識;

(五)典型違章,、安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;

(六)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十三條 電力建設施工企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,,應按照政府主管部門和上級單位的要求,進行安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并合格,,依法取得國家規(guī)定的相應資格,,自主學習并參加相關培訓,主要包括以下內(nèi)容:

(一)國家和上級有關工程建設安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī),、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;

(二)工程建設安全管理,、安全生產(chǎn)技術(shù),、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生,、安全文明施工等相關知識;

(三)工程建設安全風險識別,、評估、預控,,重大危險源管理,、事故防范等知識;

(四)大型施工機械、施工器具,、安全設施,、安全工器具、個人防護用品的安全管理要求;

(五)應用的新技術(shù),、新裝備,、新材料、新工藝有關安全知識;

(六)應急管理,、應急處置方案的編制和演練;

(七)事故調(diào)查處理有關規(guī)定,,傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(八)典型事故和應急救援案例分析;

(九)國內(nèi)外先進的工程建設安全管理經(jīng)驗;

(十)其他需要培訓的內(nèi)容。

第二十四條 工程項目部相關管理人員,。應具備與所從事的工程項目建設相適應的安全知識與管理能力,,依法取得國家規(guī)定的相應資格,自主學習并參加相關培訓,,主要包括以下內(nèi)容:

(一)國家和上級有關工程建設安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī)、規(guī)章制度,、標準規(guī)范等;

(二)工程建設安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術(shù)、標準化作業(yè),、職業(yè)衛(wèi)生,、安全文明施工等相關知識;

(三)工程建設安全風險識別、評估,、預控,,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;

(四)大型施工機械,、施工器具,、安全設施、安全工器具,、個人防護用品的檢查,、使用、維護等安全管理要求;

(五)施工中應用的新技術(shù),、新裝備,、新材料、新工藝有關安全知識;

(六)現(xiàn)場應急管理,、應急處置方案的編制和演練;

(七)事故調(diào)查處理有關規(guī)定,,傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(八)典型違章,、事故和應急救援案例分析;

(九)國內(nèi)外先進的工程建設安全管理經(jīng)驗;

(十)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十五條 特種作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱,,接受與本工種相適應的,、專門的安全技術(shù)培訓,經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》,,并經(jīng)單位書面批準方可參加相應的作業(yè),。離開特種作業(yè)崗位6個月的作業(yè)人員,應重新進行實際操作考試,,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

第二十六條 特種設備作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱,,接受與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)培訓,,經(jīng)考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》,并經(jīng)單位批準方可從事相應作業(yè)或管理工作,。

第二十七條 勞務派遣人員,。使用勞務派遣人員的單位,應當將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,,對勞務派遣人員進行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓和考試,。勞務派遣單位應對勞務派遣人員進行必要的安全教育培訓。

第二十八條 外來工作人員,。使用單位應對勞務分包,、廠家技術(shù)支持等人員進行必要的安全知識和安全規(guī)程的培訓,如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,并經(jīng)設備運維管理單位認可后方可參與指定工作,。

第二十九條 各單位應每年對應急救援基干分隊、應急搶修隊伍,、應急專家隊伍人員,,開展應急理論、應急預案和相關技能培訓,。

第三十條 各單位應每年至少開展一次交通,、消防,、應急避險,、網(wǎng)絡信息等公共安全知識為主要內(nèi)容的全員培訓,。

第四章 培訓方式

第三十一條 各單位應采用集中培訓,、技能實訓、現(xiàn)場培訓,、在崗自學、仿真培訓,、遠程培訓等方式,,開展形式多樣的安全教育培訓,。

(一)集中培訓。各單位應自行組織或委托專業(yè)培訓機構(gòu)開展集中式脫產(chǎn)培訓,,結(jié)果納入安全教育培訓檔案,。

(二)技能實訓。各單位應對所有生產(chǎn)技能人員,,開展針對性的安全技能實訓,,詳細記錄培訓過程及結(jié)果。

(三)現(xiàn)場培訓,。各單位應結(jié)合現(xiàn)場設備,、作業(yè)環(huán)境等實際情況,開展針對性,、示范性,、互動式安全教育培訓。

(四)在崗自學,。員工在崗期間應積極主動自學安全知識,,跟蹤學習最新法規(guī)規(guī)章和安全技術(shù)標準。

(五)仿真培訓,。各單位應采用仿真技術(shù)手段對水電,、變電、調(diào)控,、特種作業(yè)等人員,,定期進行安全教育培訓。

(六)遠程培訓,。各單位應充分利用公司網(wǎng)絡大學廣泛實施遠程安全教育培訓,,及時更新網(wǎng)絡培訓資源,實行網(wǎng)絡培訓學時學分制,。

(七)跟班實習,。新上崗人員應指定專人負責,采取“師帶徒”,、輪班實習等方式進行跟班學習,。

第三十二條 各單位應定期組織安全考試,實行從業(yè)人員安全考試全覆蓋,,結(jié)果納入安全教育培訓檔案,。

(一)各單位應每年至少組織一次生產(chǎn)人員安全規(guī)程的考試,并對考試情況進行通報;

(二)省(區(qū))公司級單位領導,、安全監(jiān)督管理機構(gòu)負責人按要求參加公司和政府有關部門組織的安全法律法規(guī)考試;

(三)省(區(qū))公司級單位對本部生產(chǎn)管理部門負責人和專業(yè)人員,,對所屬地市級單位的領導干部、生產(chǎn)管理部門負責人,每年進行一次有關安全法律法規(guī)和規(guī)章制度考試;

(四)地市公司級單位對本單位生產(chǎn)管理部門負責人及專業(yè)人員,、二級機構(gòu)負責人,、縣公司級單位及其生產(chǎn)管理部門負責人,每年進行一次有關安全法律法規(guī),、規(guī)章制度,、規(guī)程規(guī)范考試;

(五)地市公司級單位二級機構(gòu)、縣公司級單位每年至少組織一次對班組人員的安全規(guī)章制度,、規(guī)程規(guī)范考試;

(六)各單位應定期對全體從業(yè)人員開展交通,、消防、應急避險,、網(wǎng)絡信息等公共安全知識考試,。

第五章 基礎保障

第三十三條 安全教育培訓場所設施。

(一)公司總(分)部,。依托國網(wǎng)管理學院,、高培中心、技術(shù)學院和應急培訓基地等公司級培訓機構(gòu),,滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室,、實訓場地。

(二)省(區(qū))公司級單位,。統(tǒng)籌現(xiàn)有培訓資源,,堅持與生產(chǎn)現(xiàn)場同步、適度超前原則,,加強安全實訓設備,、設施建設,具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓,、技能實訓、安全體感等功能,。

(三)地市公司和縣公司級單位,。按地域性質(zhì)和實際需要,可利用本單位或聯(lián)合其他單位已有培訓資源,,設立實操技能訓練室,,滿足安全基礎知識、安全警示教育,、觸電急救實訓,、安全技能實訓、應急處置等培訓需要,。

第三十四條 安全教育培訓師資隊伍,。各單位應建立省(區(qū))公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍,專(兼)職培訓師應當接受專門的培訓,,考核合格后方可上崗,。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師,。

第三十五條 安全教育培訓網(wǎng)絡學習資源,。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、標準規(guī)程,,公司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā),,定期完善結(jié)構(gòu)化網(wǎng)絡學習資源(培訓規(guī)范、教材,、題庫,、課件、案例等),,建立知識共建共享機制,。

第三十六條 安全教育培訓檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓檔案管理,,規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案(見附表一,、二),如實記錄,,建檔備查,。

第三十七條 安全教育培訓經(jīng)費和項目。

(一)安全教育培訓經(jīng)費使用應依據(jù)相關法律規(guī)定,。列入年度教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經(jīng)費中列支,。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支,。在實施技術(shù)改造和項目引進時,,要專門安排安全教育培訓資金。

(二)安全教育培訓項目以及場所(地),、設施建設,,按照項目管理相關規(guī)定,實行項目儲備,、可研評審,、立項實施、驗收評估全過程閉環(huán)管理,。

第六章 監(jiān)督檢查

第三十八條 安全教育培訓監(jiān)督檢查實行上級督查,,同級督辦的工作機制。

第三十九條 各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監(jiān)督檢查,。各級專業(yè)管理部門對本專業(yè)領域安全教育培訓工作開展情況監(jiān)督檢查,。

第四十條 各級安全監(jiān)督管理部門根據(jù)上級部署和年度安全教育培訓工作安排,,通過日常檢查和專項督查等方式,督促落實本規(guī)定,。

第四十一條 安全教育培訓監(jiān)督檢查主要內(nèi)容應包括:

(一)安全教育培訓管理制度,、計劃制定及實施情況;

(二)安全教育培訓經(jīng)費投入和使用情況;

(三)安全教育培訓場所(地)、設施,、專(兼)職安全培訓師隊伍建設情況;

(四)各單位主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓、考試情況;

(五)特種作業(yè)人員,、特種設備作業(yè)人員培訓及持證上崗情況;

(六)新上崗人員培訓及轉(zhuǎn)崗人員再培訓情況;

(七)新工藝,、新技術(shù)、新材料,、新設備使用前對相關人員專項培訓情況;

(八)安全教育培訓檔案建立及規(guī)范記錄情況;

(九)抽考安全生產(chǎn)應知應會知識;

(十)其他需要檢查的內(nèi)容,。

第七章 評價考核

第四十二條 各級單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。

第四十三條 安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展效果評估,,持續(xù)提高安全教育培訓質(zhì)量,。

第四十四條 各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵,對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核,。

第四十五條 對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員,,一律先離崗、培訓持證后再上崗,。

第四十六條 對各類生產(chǎn)安全責任事故,,一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任,。對因未培訓,、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發(fā)事故的,按照相關規(guī)定進行責任追究,。

第八章 附則

第四十七條 安全教育培訓是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和事故防范能力,,依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度,,開展的安全知識和安全技能教育培訓,。

第四十八條 企業(yè)主要負責人是指公司總(分)部及省、市,、縣公司級企業(yè)的黨政主要負責人;安全生產(chǎn)管理人員是指各級單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全總監(jiān),、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員等;其他從業(yè)人員是指除主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,從事安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員,。

第四十九條 工程項目部包括業(yè)主,、監(jiān)理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業(yè)主項目部經(jīng)理、安全,、質(zhì)量,、技術(shù)專責,監(jiān)理項目部總監(jiān),、總監(jiān)代表,、專業(yè)監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師,、監(jiān)理員,,施工項目部經(jīng)理、項目總工,、技術(shù)員,、安全員、質(zhì)檢員等,。

第五十條 本規(guī)定由國家電網(wǎng)有限公司安全監(jiān)察部負責解釋,。

第五十一條 本辦法自20__年10月18日起施行。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇二

根據(jù)處安全教育培訓的需求,, 結(jié)合我站實際情況,,為加強我站安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),,確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn),,特制定我站安全培訓計劃方案。

一,、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度,,緊緊圍繞青梅站的中心工作,進一步提高職工的安全意識,,普及安全知識,,在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一,預防為主”的思想,,堅持“以人為本,、安全第一”的方針,推進全站的安全管理工作,。

二,、安全培訓內(nèi)容

以“誰主管、誰負責”為工作原則,,在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī),、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,,提高員工安全生產(chǎn)意識教育,。

三,、安全教育培訓對象

站全體職工、安全管理人員,、安全員,、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的

強化安全生產(chǎn)意識,,提高安全管理水平,,搞好安全生產(chǎn)

五、教育培訓實施措施:

1,、充分發(fā)揮各科室的作用,。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作,,它涉及到各科室,,充分發(fā)揮各科室的作用,保證員工培訓工作按計劃實施,。

3,、建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度,。

4,、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗,,并對特殊工種,、技崗人員進行業(yè)務培訓學習,學習合格準予上崗;

六,、組織機構(gòu)

為加強此次培訓工作的組織領導,,青梅站特成立培訓工作領導小組。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇三

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,,提高服務區(qū)員工的安全素質(zhì),,帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生,。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作,,特制定11年安全生產(chǎn)培訓計劃。

一,、培訓目標

1,、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;

3,、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6,、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上,,復培復審完成率100%。

二,、培訓內(nèi)容

1,、基本知識:安全生產(chǎn)的概念、方針,,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),,《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》,、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《消防安全管理制度》。

2,、專業(yè)知識:各項應急預案,,對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能,。

三,、培訓計劃

1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象:服務區(qū)全體員工

2.二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象:服務區(qū)全體員工

加油站消防安全制度,。對象:加油站員工

安全管理員工作標準。對象:管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產(chǎn)事故應急預案

對象:服務區(qū)全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象:服務區(qū)全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案,。對象:餐廳,、超市員工

防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象:全體員工

6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象:服務區(qū)全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象:服務區(qū)全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓,。對象:鍋爐工

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇四

1,、目的

為了做好公司復產(chǎn)前的各項準備工作,強化全員的安全生產(chǎn)知識技能和崗位專業(yè)技術(shù)規(guī)程的學習與培訓,,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),,特制定本培訓計劃。

2,、程序

2.1制定復產(chǎn)安全培訓計劃

2.2組織實施監(jiān)督培訓過程

2.3完善復產(chǎn)培訓記錄

2.4制定復產(chǎn)考試計劃

2.5組織實施監(jiān)督考試過程

2.6檢查考核復產(chǎn)培訓檔案

2.7對復產(chǎn)培訓進行評價及改進

3,、要求

3.1本次復產(chǎn)培訓由安全、生產(chǎn),、環(huán)保,、設備、質(zhì)檢,、黨辦六大職能科室對陽化全體員工進行安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)規(guī)程和企業(yè)文化宣講培訓,,確保培訓到位。

3.2各車間(部門)及班組根據(jù)實際情況做好復產(chǎn)前的崗前培訓工作,,并做好記錄和歸檔工作,,確保復崗前培訓工作扎實到位,。

4、范圍

本方案適用于陽化分公司20__年復產(chǎn)安全培訓,。

5,、職責及內(nèi)容

5.1 人事勞資科負責制定復產(chǎn)培訓計劃并監(jiān)督完成;

5.2 安全科負責復產(chǎn)前相關安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識的培訓;

5.3設備科負責復產(chǎn)前相關安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,、檢修安全技能和設備維護保養(yǎng)知識的培訓;

5.4生產(chǎn)科負責復產(chǎn)前相關安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,、開停車注意事項和生產(chǎn)操作技能的培訓;

5.5 質(zhì)檢科負責復產(chǎn)前相關安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、規(guī)章制度,、質(zhì)量管理知識、安全分析操作技能和分析類危險化學品相關知識的培訓;

5.6環(huán)??曝撠煆彤a(chǎn)前相關安全生產(chǎn)環(huán)保法律,、法規(guī)、規(guī)章制度和環(huán)保相關知識的培訓;

5.7 黨辦負責對復產(chǎn)前相關法律法規(guī)和企業(yè)文化知識的培訓;

5.8各車間(部門)負責復產(chǎn)前本車間生產(chǎn)特點,、工藝流程,、主要設備性能、安全操作規(guī)程,、自救互救,、急救情況處理和個人防護用品的使用和維護等知識培訓;

5.9各班組負責復產(chǎn)前本崗位生產(chǎn)設備原理構(gòu)造,操作注意事項,、崗位責任制,、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、事故案例,、消防器材的使用等知識培訓

6,、對象

陽化分公司全體員工

7、具體安排

20__年3月4日——20__年3月8日公司集中培訓:

地點:三樓會議室

時間:上午8.00—9.30 (第一場) 9.30—10.30 (第二場)

10.30—11.30 (第三場)

下午14.00—15.00 (第四場) 15.00—16.00 (第五場)

16.00—17.00 (第六場)

20__年3月4日(甲班全員):安全,、生產(chǎn),、環(huán)保、設備,、質(zhì)量,、企業(yè)文化知識講座;主講單位:安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場)、環(huán)???第三場),、設備科(第四場)、質(zhì)檢科(第五場),、黨辦(第六場),。

20__年3月5日(乙班全員):安全、生產(chǎn),、環(huán)保、設備,、質(zhì)量,、企業(yè)文化知識講座;主講單位:安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場),、環(huán)???第三場)、設備科(第四場),、質(zhì)檢科(第五場),、黨辦(第六場)。

20__年3月6日(丙班全員):安全,、生產(chǎn),、環(huán)保、設備,、質(zhì)量,、企業(yè)文化知識講座;主講單位:安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場),、環(huán)???第三場)、設備科(第四場),、質(zhì)檢科(第五場),、黨辦(第六場)。

20__年3月7日(丁班全員):安全,、生產(chǎn),、環(huán)保、設備,、質(zhì)量,、企業(yè)文化知識講座;主講單位:安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場),、環(huán)???第三場)、設備科(第四場),、質(zhì)檢科(第五場),、黨辦(第六場),。

20__年3月8日上午(維修、儀表,、機修,、原料全員):安全、設備,、環(huán)保知識講座;主講單位:安全科(第一場),、設備科(第二場)、環(huán)???第三場),。

20__年3月8日下午(后勤機關全員):安全、環(huán)保,、企業(yè)文化知識講座;主講單位:安全科(第四場),、環(huán)保科(第五場),、黨辦(第六場),。

20__年3月9日——3月15日各車間(部門)及班組進行崗前培訓。

8,、考核

8.1所有參培人員要按時簽到簽退,,不遵守規(guī)定者每人次考核20元。

8.2為保證課堂紀律,,所有參培人員手機一律關閉或至于震動狀態(tài),,不按規(guī)定執(zhí)行影響培訓紀律的每人次考核10元。

8.3各車間(部門)一把手要組織好本車間(部門)人員按時參加,,發(fā)現(xiàn)缺員的,,按每人次考核車間50元。

9,、歸口管理

本次復產(chǎn)培訓方案由人事勞資科歸口管理,。

人事勞資科

20__年3月28日

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇五

1

培訓對象

保安服務公司和單位自行招用的保安人員。

2

培訓目的

通過培訓,,使保安人員熟悉消防法律,、法規(guī)、規(guī)章,,知曉消防工作職責,, 掌握消防安全基本知識和消防安全管理要求,提高消防安全巡查檢查,、初期 火災撲救,、引導人員疏散和消防宣傳的能力。

3

培訓課時

理論授課,課時;操作實踐,,時,。

4

培訓內(nèi)容

(一)消防安全基礎知識

1、燃燒的三要素

( 1)可燃物 :凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起化學反應的物質(zhì)稱為 可燃物,。

( 2)燃物 :能幫助和支持可燃物燃燒的物質(zhì),,即能與可燃物發(fā)生氧化反 應的物質(zhì)稱為氧化劑。

( 3)著火源(溫度) :是指供給可燃物或助燃物發(fā)生燃燒反應的能量來 源,。常見的是熱能,,其他還有化學能、電能,、機械能等轉(zhuǎn)變的熱能,。

2、火災

( 1)火災的概念 : 火災是指在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害,。在各種災害中,火災是最經(jīng)常,、最普遍地威脅公眾安全和社會發(fā)展的主 要災害之一,。火災可分為自燃,、人為兩類,。自燃是指雷擊、物質(zhì)發(fā)熱自行引 起的燃燒;人為是指人們思想麻痹所引起的或犯罪份子縱火破壞,。

( 2)火災的種類 :

普通火災(a 類):凡由木材,、紙張、棉,、布,、塑膠等固體物質(zhì)所引起的 火災。

油類火災(b 類):凡由引火性液體及固體油脂物體所引起的火災,,如汽 油,、石油、煤油等,。

氣體火災(c 類):凡是由氣體燃燒,、爆炸引起的火災都稱為氣體火災, 如天然氣,、煤氣等,。

金屬火災(d類):凡鉀、鈉,、鎂,、鋰及禁水物質(zhì)引起的火災。

3、滅火的基本方法

( 1)冷卻法 :就是將滅火劑直接噴灑在可燃物上,,使可燃物的溫度降 低到自燃點以下,,從而使燃燒停止。使用水槍,,滅火器等,,將水等滅火劑噴 灑到燃燒區(qū),直接作用于燃燒物使之冷卻熄滅;將冷卻劑噴灑到與燃燒物相 鄰的其他尚未燃燒的可燃物或建筑物上進行冷卻,,以阻止火災的蔓延;用 水冷卻建筑構(gòu)件,,生產(chǎn)裝臵或容器,以防止受熱變形或爆炸,。

( 2)窒息法 :阻止空氣進入燃燒區(qū),,或用惰性氣體稀釋空中的氧含量, 使燃燒物質(zhì)缺乏或斷絕氧氣而熄滅,。用濕棉被,,濕麻袋,石棉毯等不燃或難燃物質(zhì)覆蓋在燃燒物表面;較密閉的房間發(fā)生火災時,,封堵燃燒區(qū)的所有門 窗,,孔洞,阻止空氣等助燃物進入,,待其氧氣消耗盡使其自行熄滅,。

( 3)隔離法 :是將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開,從而使燃燒停 止,。拆除與火場相連的可燃,,易燃建筑物;或用水流水簾形成防止火勢蔓延 的隔離帶,將燃燒區(qū)與未燃燒區(qū)分隔開,。在確保安全的前提下,,將火場內(nèi)的 設備或容器內(nèi)的可燃,易燃液,,氣體排放,,泄除,轉(zhuǎn)移至安全地帶,。

( 4)抑制法 :是將化學滅火劑噴入燃燒區(qū)參與燃燒反應,,中止鏈反應而 使燃燒反應停止。

4,、疏散逃生

做好火災疏散逃生的基本要求是沉著冷靜,,充分利用各種消防設施,遵循正確的逃生路線,,應用有效的逃生或避難方法,。實際火災中,,如果能將逃 生的方法運用得當,就能順利逃生,。

(1)逃生自救的基本方法

火災初起時,,除立即報警積極撲救外應設法疏散物資,尤其是貴重物資和易燃易爆物品,。但當火勢猛烈確已無法搶救時,,則不得再猶豫,應迅速離 開火場,,免遭圍困和傷亡,。初起火一般很小,居住者不要只顧自行滅火,,而 要迅速報警,。人員從起火房間撤離后,要立即關閉起火房間的門,,并在著火 期間不得重返房間,。逃生過程中,已煙霧彌漫的區(qū)域,,盡量匍匐地面爬行前 進,,避免煙霧中的一氧化碳中毒,有條件的要盡量利用防毒面具或濕毛巾捂 住口和鼻,。發(fā)生火災時,,切忌不要乘坐電梯,,應選擇疏散樓梯進行逃生,。若已別無選擇, 只能從窗口逃生,,盡量利用床單,、被套、 衣物等自制救生繩索,, 緩降至樓下安全部位等待救援,,不到萬不得已,切勿跳樓,。

(2)逃生中避免火,、煙危害的方法

①以濕毛巾掩口鼻呼吸,降低姿勢,,以減少吸入濃煙,。

②在無濃煙的地方,將透明塑料袋充滿空氣套住頭,,以避免吸入有毒煙 霧或氣體,。

③若逃生途中經(jīng)過火焰區(qū),,應先弄濕衣物或濕棉被、毛毯裹住身體,,迅 速通過以免身體著火,。

④煙霧彌漫中,一般離地面三十公分仍有殘存空氣可以利用,,可采取低 姿勢逃生,,爬行時將手心、手肘,、膝蓋緊靠地面,,并沿墻壁邊緣逃生,以免 錯失方向,。

⑤火場逃生過程中,,要一路關閉所有你背后的門,它能減低火的蔓延速度,。

⑥火災發(fā)生后若已被困室內(nèi),,則可利用水沾濕毛巾、床單,、衣服等塞住門縫,,防止煙從門縫進來,同時利用窗口呼救或逃生,。

(3)火災時被困在室內(nèi)的待救方法

①到易獲救的地方等待救援(如靠近馬路的窗口附近或與入口較近的房 間等),。

②設法告知外面的人(用電話、手機通知119 你受困的位臵,,或直接以 衣物,、燈光于窗口呼叫)。

③防止煙流竄進來,。

5,、常用消防器材、設施

(1)滅火器

滅火器是最常用也是最基本的消防設施,,能在其內(nèi)部壓力作用下,,將所充 裝的滅火劑噴出以撲救火災,并由人力移動的滅火器具,,常為撲救初起火災 使用,。按充裝滅火劑類型分,主要有水基型滅火器,、干粉型滅火器,、二氧化 碳滅火器等幾類,以干粉型滅火器居多,。

檢查滅火器,,主要查看滅火器的選型;查看壓力指示器,、噴射軟管、保險機構(gòu),、噴頭或閥嘴,、噴射槍等組件,壓力指示器和滅火器的生產(chǎn)日期,。滅火 器設臵應明顯,、易于取用;組件完好,滅火器鉛封完整,,帶有壓力表的滅火 器表針在綠色區(qū)域內(nèi),,生產(chǎn)日期處于有效期內(nèi),滅火器按規(guī)范要求進行維修 保養(yǎng)和報廢;滅火器箱未上鎖;不應購臵,、使用沒有銘牌,、商標的假冒偽劣 及質(zhì)量不合格的滅火器。

(2)室內(nèi)消火栓

室內(nèi)消火栓箱將室內(nèi)消火栓,、水帶,、水槍、水喉以及火災報警按鈕等集裝 于其中,,箱體形式有嵌墻暗箱,、半明裝箱和掛墻明箱三種。通常,,消火栓安 裝在箱體下部,,出水口面向前方;水帶折放在框架內(nèi),也可雙層繞于水帶轉(zhuǎn) 盤上;水槍安裝于水帶轉(zhuǎn)盤旁邊彈簧卡上;水喉繞于轉(zhuǎn)盤上,。消火栓箱門可 采用任意材料制作,,但必須保證火災時能及時打開。

檢查室內(nèi)消火栓,, 主要查看消火栓箱門是否完整,、便于開啟,, 箱內(nèi)無雜物,,未安裝玻璃門的不得上鎖;室內(nèi)消火栓箱內(nèi)的水槍、水帶等配件齊全完好,, 未被損壞,、圈占、遮擋,、挪用或者擅自拆除,、停用;消火栓無生銹、漏水現(xiàn) 象,,水帶與接口綁扎牢固,,水槍,、水帶接口與消火栓接口型號相符。

(3)室外消火栓

室外消火栓又叫消防水龍,,是指設臵在建筑物外消防給水管網(wǎng)上的一種供水設施,,其作用是供消防車(或其他移動滅火設備)從市政給水管網(wǎng)或室外 消防給水管網(wǎng)取水,或直接接出水帶,、水槍實施滅火,。

檢查室外消火栓,主要查看室外消火栓是否被埋壓,、圈占,、遮擋,附近不得有影響使用的障礙物,,周邊不得有影響正常使用的停車位;各部件完整,, 標識明顯;閥門開啟靈活、方便,,出水正常(有專用開啟鑰匙),。

(4)水泵接合器

在火災情況下, 當建筑物內(nèi)消防水泵發(fā)生故障或室內(nèi)消防用水不足時,,消防車從室外取水通過水泵接合器將水送到室內(nèi)消防給水管網(wǎng),,供滅火使用。水泵接合器有地上式,、地下式和墻壁式三種,,其設臵應方便連接消防車水泵; 采用地下式水泵接合器時,應有明顯標志,。

檢查水泵接合器,,主要檢查水泵接合器周邊消防通道是否暢通,水泵接合 器是否被埋壓,、圈占,、生銹和破損,影響正常的使用,。

(5)消防水泵房

凡擔負消防供水任務的水泵房均稱為消防水泵房,。 消防水泵房設臵在首層 時,其疏散出口宜直通室外;設臵在地下層或其樓層上時,,其疏散出口應靠近安全出口,。

檢查消防水泵房,,主要檢查水泵房門前疏散通道是否保持暢通,, 周邊不允 許堆有可燃物;水泵房內(nèi)是否堆有雜物、是否有積水和漏水現(xiàn)象,。

( 6)疏散通道,、安全出口,、樓梯間

疏散通道是指用于人員疏散通行至安全出口或鄰近防火分區(qū)的走道,,主要指房間門至安全出口的室內(nèi)走道。安全出口是指供人員疏散的直通室內(nèi)外安 全區(qū)域(如樓梯間及防煙前室,、室外樓梯,、室外地平面或避難走道等)的出 口。平時不需開啟,,只在緊急情況下使用的出口,,又稱緊急出口。

檢查疏散通道,、安全出口,、樓梯間,主要檢查疏散通道,、安全出口,、樓梯 間是否保持暢通,安全出口和疏散通道上嚴禁設臵鐵柵欄;樓梯間的防火門 是否保持常閉狀態(tài)及自閉功能情況;疏散門不用任何工具能否從內(nèi)部開啟,, 是否有明顯標識和使用提示,。

( 7)應急照明和疏散指示標志

應急照明和疏散指示標志主要為建筑內(nèi)部發(fā)生火災時,人員逃生過程中視線受到影響時應急使用,,在內(nèi)部電源因火災發(fā)生故障,,普通照明設施不能正 常使用時,顯得尤為重要,。

檢查應急照明和疏散指示標志,,主要檢查當生產(chǎn)、生活用電切斷后,,應急照明和疏散指示燈能否強制點亮;疏散指示標志指示正確,、位臵醒目、無損壞,、無遮擋,。

( 8)防火卷簾

防火卷簾平時卷放在門窗洞口上方(或側(cè)面)的轉(zhuǎn)軸箱內(nèi),火災時展開,, 阻止火勢從門窗洞口蔓延,。常見的設臵部位有自動扶梯周圍、與中庭相連通 的過廳和通道等處,。

檢查防火卷簾,, 主要檢查防火卷簾下是否堆放雜物,, 自動和手動方式能否 進行正常啟動,、停止。

(二)保安員開展消防工作的依據(jù)

1,、消防工作的方針和原則

《消防法》第二條規(guī)定: “消防工作貫徹預防為主,、防消結(jié)合的方針,,按 照政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管,、單位全面負責,、公民積極參與的原則,實 行消防安全責任制,,建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡,。”

2,、保安員消防工作的職責依據(jù)

《消防法》第四十四條規(guī)定: “任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警,。任何單 位、個人都應當無償為報警提供便利,,不得阻攔報警,。嚴禁謊報火警。人員 密集場所發(fā)生火災,,該場所的現(xiàn)場工作人員應當立即組織,、引導在場人員疏 散?!?/p>

《上海市消防條例》第五十七條規(guī)定: “任何個人發(fā)現(xiàn)火災都應當迅速報 警;任何單位和個人都應當為報警無償提供便利,。不得謊報火警,制造混亂,。 任何單位和個人都有為撲救火災提供幫助的義務,。在消防隊未到達火災現(xiàn)場 前,有關單位應當迅速組織力量撲救,,減少火災損失,。人員密集場所發(fā)生火 災時,該場所的現(xiàn)場工作人員有組織,、引導在場人員疏散的義務,。”

《保安服務管理條例》第二十九條規(guī)定:在保安服務中,,為履行保安服務 職責,,保安員可以采取下列措施:

(1)查驗出入服務區(qū)域的人員的證件,登記出入的車輛和物品;

(2)在服務區(qū)域內(nèi)進行巡邏,、守護,、安全檢查,、報警監(jiān)控;

(3)在機場、車站,、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全 檢查,維護公共秩序,。

3,、保安員開展消防工作的相關要求

( 1)提高對保安隊伍開展消防安全工作重要性,、必要性的認識,。 消防安 全是社會治安工作的重要內(nèi)容,,事關廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全,、社會穩(wěn)定 和社會主義和諧社會建設,,開展消防工作是保安隊伍的重要職能之一。要充 分發(fā)揮保安隊伍點多,、面廣和對轄區(qū)人熟,、地熟、情況熟的優(yōu)勢,,重點要加 強對人員密集場所和加工作坊、勞動密集型企業(yè)等場所的消防監(jiān)督檢查工作,, 預防小隱患引發(fā)大事故,。

( 2)加強對從業(yè)人員消防培訓工作的組織領導。要制定培訓計劃,,采取集中培訓、專題培訓等形式加強對全體從業(yè)人員的消防業(yè)務培訓,。培訓內(nèi)容 要針對其工作場所中消防工作的特點,突出消防基礎理論知識及消防法律法 規(guī)等內(nèi)容,,重點掌握消防安全“四個能力”技能,。

( 3)加強監(jiān)管, 推動保安隊伍參與消防安全工作,。各級公安機關保安監(jiān) 管部門要將消防安全工作納入保安服務行業(yè)監(jiān)管范疇,,督促保安服務公司和 自行招用保安員的單位認真履行消防安全工作職責,調(diào)動保安隊伍開展消防安全工作的積極性;要將保安隊伍參與消防安全工作與其他工作同部署,、同檢查,、同考核、同獎懲,,每年至少進行一次檢查,,對在消防工作中成績突出 的保安先進集體和個人,,應予表彰獎勵。

(三)保安人員如何開展消防工作

1,、保安員的消防基本素質(zhì)

保安人員應具備“三懂”,、“ 四會”的消防基本素質(zhì)。 “三懂”是指懂本崗位的火災危險性;懂火災防范措施;懂滅火方法,。

保安員應熟記消防安全規(guī)章制度、明確崗位消防安全職責,,掌握本崗位哪些 因素可能導致火災發(fā)生,如何采取有效措施進行預防,,要做到人人能夠發(fā)現(xiàn) 工作場所火災隱患,并能夠及時進行處臵,。

“四會”是指會報警、會撲救初起火災,、會組織疏散逃生,、會協(xié)助火場 處臵,。保安人員應隨時做好應急救援準備,,發(fā)現(xiàn)火災,,必須立即撥打“119” 報警,。同時,,應立即組織人員疏散,,及時向周圍員工和群眾提示火情,迅速 判斷危險地點和安全地點,,決定引導人員疏散和逃生的辦法,,盡快撤離危險 地。遇初起火災,,要及時組織人員利用滅火器、室內(nèi)消火栓進行撲救,。當消 防員到場進行火災撲救時,保安員要充分利用熟悉建筑物內(nèi)疏散通道,、安全 出口,、樓梯方位及火災情況等,協(xié)助消防員進行火災處臵,。

2、保安員開展消防工作的基本要求

(1)守好大門,。

把好進門關,觀察是否有易燃易爆物品,、危險品等(如 汽油、香蕉水,、大量的煙花爆竹)進小區(qū);保持大門暢通,,防止消防車道堵 塞,,如遇火情,,引導消防車快速到達著火點,。

(2)看住設施,。

巡查檢查滅火器、火災自動該報警器,、噴淋頭、室內(nèi)外 消防栓,、水泵房、水泵接合器,、疏散指示標志、應急照明燈等消防設施,、設 備是否有損壞,、埋壓,、圈占,、遮擋等現(xiàn)象;巡查疏散通道,、消防車道是否保 持暢通, 防火門是否處于長閉狀態(tài),, 防火卷簾下方是否堆物等消防違法現(xiàn)象。

(3)勸阻違規(guī),。

對疏散通道堆物、堵塞消防車道的現(xiàn)象進行勸阻;對埋 壓,、圈占室內(nèi)外消防栓的行為進行勸阻;對攜帶易燃易爆物品,、危險品等進 行勸阻;對破壞,、挪用消防設施的現(xiàn)象及對其它產(chǎn)生消防隱患的現(xiàn)象進行勸阻。

( 4)及時報告,。

對發(fā)現(xiàn)的火災隱患及時向單位負責人或消防職能部門報告,。

( 5)配合處臵。

發(fā)生火災時,,要主動配合消防人員的滅火救援行動,告 知消防員人員被困情況,、起火部位,、消防設施分布等滅火救援信息,,并協(xié)助 開展火災現(xiàn)場的人員疏散,及時切斷電源,、氣源等輔助工作;火災撲救完畢,, 要協(xié)助消防執(zhí)法人員封鎖火災現(xiàn)場,,配合開展火因調(diào)查,為調(diào)查人員提供第 一手的信息資料,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇六

滅火和應急疏散工作由滅火行動組,、通信聯(lián)絡組、疏散引導組,、安全防護救護組組成,,具體分工如下:

1、滅火行動組:由診所工作人員組成,,診所負責人龔勝才為組長,,并兼任火場臨時指揮員,滅火行動組主要負責一般初級火災的撲救工作。

2,、通信聯(lián)絡組:由診所工作人員陳海新 任組長,,負責通信聯(lián)絡及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

3,、疏散引導組:由診所工作人員,,負責火災時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移。

4,、安全防護救護組:由廖大榮組長,,負責火災時車輛、醫(yī)療救護等后勤保障工作,。

以《中華人民共和國消防法》,、《機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、消防法規(guī),、本公司消防安全制度為依據(jù),,嚴格依法實施。

1,、報警監(jiān)控中心值班人員要堅守工作崗位,,對全院的重點要害部位進行動靜態(tài)全方位24小時監(jiān)控。

2,、監(jiān)控中心收到監(jiān)控區(qū)的火警信號及火警電話后,,應立即用對講機通知保衛(wèi)部值班人員、巡邏員趕赴現(xiàn)場,,并電話通知值班領導,。

3、值班人員趕赴現(xiàn)場后,,如未發(fā)生火災,,應查明警示信號的報警原因,并做詳細記錄,。

4,、如有火災發(fā)生,應根據(jù)火情,,立即撥打“119”報告消防隊,,并將信息反饋監(jiān)控報警中心,,同時進行滅火及疏散工作。

5,、監(jiān)控中心根據(jù)火災情況,調(diào)集有關人員啟動滅火和應急預案,。

6、.當遇到突發(fā)火災后,應當馬上報警并迅速離開火災危險地區(qū),。

1,、為使滅火和應急疏散預案順利進行,,保衛(wèi)部門應加強日常性檢查,確保消防通道暢通,。

2,、公共聚集場所(學生公寓,、活動中心、餐廳,、圖書館)應保持消防通道暢通,出入口有明顯標志,,消防通道及安全門不能鎖閉,,疏散路線有明顯的引導圖例。

3,、火災發(fā)生時,,疏散引導人員應迅速趕赴火場,利用應急廣播指揮人群有組織地疏散,。

4,、疏散路線盡量簡捷,安全出口的利用要平均,。

5,、疏散引導組工作人員要分工明確,統(tǒng)一指揮,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇七

為了做好企業(yè)的消防工作,,確保所有工作人員的人身生命財產(chǎn)安全,落實消防工作“以防為主,,防消結(jié)合”的基本原則,,應付突發(fā)的火災事故,特制定本預案:

以企業(yè)領導為總負責,,組建滅火和應急疏散組織機構(gòu),,由滅火行動組、通信聯(lián)絡組,、疏散引導組,、安全防護救護組組成,具體分工如下:

1,、滅火行動組:由保衛(wèi)科科長任組長,,并兼任火場臨時指揮員,滅火行動組主要負責本企業(yè)的一般初級火災的撲救工作,。

2,、通信聯(lián)絡組:由辦公室主任任組長,負責通信聯(lián)絡及各部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào),。

3,、疏散引導組:由人事科科長擔任組長,,負責火災時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移。

4,、安全防護救護組:由安全科科長擔任組長,,負責火災時車輛、醫(yī)療救護等后勤保障工作,。

1,、報警監(jiān)控中心必須配備火警電話,值班人員要堅守工作崗位,,對企業(yè)的重點要害部位進行全方位24小時監(jiān)控,。

2、監(jiān)控中心收到監(jiān)控區(qū)的火警信號及火警電話后,,應立即用對講機通知值班人員,、巡邏員趕赴現(xiàn)場,并電話通知值班領導,。

3,、值班室必須配備必要的救災設施。值班人員趕赴現(xiàn)場后,,如未發(fā)生火災,,應查明警示信號的報警原因,并做詳細記錄,。

4,、如有火災發(fā)生,應根據(jù)火情,,立即撥打“119”報告消防隊,,并將信息反饋監(jiān)控報警中心,同時進行滅火及疏散工作,。

5,、監(jiān)控中心根據(jù)火災情況,調(diào)集有關人員啟動滅火和應急預案,。

1,、為使滅火和應急疏散預案順利進行,保衛(wèi)科應加強日常性檢查,,確保消防通道暢通,。

2、公共聚集場所(人員相對集中的場所)應保持消防通道暢通,,出入口有明顯標志,,消防通道及安全門不能鎖閉,疏散路線有明顯的引導圖例。

3,、火災發(fā)生時,,疏散引導人員應迅速趕赴火場,利用應急廣播指揮人群有組織地疏散,。

4,、疏散路線盡量簡捷,就近安排,,走道內(nèi)應設疏散指示,。

5、疏散引導組工作人員要分工明確,,統(tǒng)一指揮,。

1、當火災發(fā)生時要沉著冷靜,,采用適當?shù)姆椒ńM織滅火、疏散,。

2,、對于能立即撲滅的火災要抓住戰(zhàn)機,迅速消滅,。

3,、對于不能立即撲滅的火災,要先控制火勢的蔓延,,再開展全面撲救,。

4、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統(tǒng) 一指揮,,分工明確,,密切配合。

5,、當消防人員趕到后,,臨時指揮員應將火場現(xiàn)場情況報告消防人員,并服從消防人員統(tǒng)一指揮,,配合消防隊實施滅火,、疏散工作。

6,、火災撲救完畢,,保衛(wèi)部門要積極協(xié)助公安消防部門調(diào)查火災原因,落實“三不放過”原則,,處理火災事故,。

1、所有參加滅火與應急疏散工作的工作人員應打開通信工具,,確保通訊暢通,,服從通信聯(lián)絡組長的調(diào)遣,。

2、救災小組成員應在火場待命,。

3,、醫(yī)務室人員在現(xiàn)場及時救治火場受傷人員,必要時與地方醫(yī)院聯(lián)系救治工作,。

4,、應調(diào)集車輛,確保交通暢通,。

5,、指定專人對被搶救、轉(zhuǎn)移的物資進行登記,、保管,,對火災損失情況協(xié)同有關部門進行清理登記。

1,、落實消防責任制,,宣傳消防知識,提高員工消防意識,。

2,、每年應保證1-2次消防演習。

3,、定期檢查,、維護消防設施。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇八

公司安全生產(chǎn)月活動方案公司領導:

~年度全國安全生產(chǎn)月即將來臨,,為進一步做好公司安全生產(chǎn)工作,,提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識,順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標,,我辦結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)工作實際,,草擬了本方案,請予以審核,。

一,、加強宣傳,營造氛圍:

1)6月初,,擬在廠區(qū)主要干道上懸掛關于安全生產(chǎn)的宣傳橫幅6條,,以便在短時間內(nèi)就營造出一種濃烈的安全生產(chǎn)月氛圍;

2)請公司辦公室配合,在5月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產(chǎn)知識問答,,加強對職工的安全生產(chǎn)教育;

3)6月初開始,,舉辦一次安全生產(chǎn)征文活動,公司全體職工(包括民工)都可參加,設一等獎1名,、2等獎2名,、三等獎3名、鼓勵獎若干名;優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《$$簡報》及《$$報》上刊登;

4)在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產(chǎn)月”活動的宣傳畫;

5)請公司辦公室配合在安全生產(chǎn)月活動期間不定期在大屏幕上播放安全生產(chǎn)標語;

6)請公司辦公室配合在公司網(wǎng)站上進行安全月宣傳;

二,、全員動員,、提高意識:

1)我辦擬在本次安全生產(chǎn)月活動中舉辦一次“安全生產(chǎn)金點子活動”,由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產(chǎn)提出意見和建議(包括存在的安全隱患),,活動結(jié)束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當獎勵;

2)在6月初召開一次安全生產(chǎn)月動員大會,,具體由我辦牽頭組織,公司領導出席,,全體中層干部及安全員參加,,并邀請xx市安全生產(chǎn)管理局領導出席會議。

三,、安全檢查,、隱患整改:

1)6月上旬至中旬,為車間(部門)內(nèi)部安全檢查整改期,,由各車間(部門)自行進行安全檢查及隱患整改;

2)6月下旬,,由我辦牽頭組織公司安全生產(chǎn)大檢查,由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產(chǎn)檢查,,對于檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的部門,將從重處罰,,而對于安全生產(chǎn)工作良好的部門,,將予以表彰;

3)6月份還將組織對在建的&&&工程建設的安全專項檢查,督促建設施工單位安全生產(chǎn);

四,、活動經(jīng)費,、預算清單:

1)征文獎勵:計劃有4篇作品,每篇獎勵1元,,計4元;其中一等獎1名,,擬獎勵2元的獎品;二等獎2名,擬各獎勵15元的獎品;三等獎3名,,擬各獎勵1元的獎品;該項活動預算共計:12元,。

2)安全生產(chǎn)金點子活動獎勵:計劃取1位金點子入圍,每位獎勵5元,,該項活動預算共計:5元,。

3)安全生產(chǎn)月宣傳橫幅及其他宣傳品(含宣傳畫、獎勵牌匾等):15元,。

4)其他活動組織費用:5元,。

5)本次公司“全國安全生產(chǎn)月”活動的總預算為:37元。

本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況,整體預算較前年和去年有大幅度的減少,,力爭以最少的資金來取得最大的活動效益,,盼請公司領導予以批準本方案。

安全生產(chǎn)管理辦公室

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇九

根據(jù)公司關于深入扎實開展“百日安全生產(chǎn)”活動的各項部署,,為認真貫徹落實“安全第一,,預防為主,綜合治理”的方針,,進一步加強宣傳教育工作,,在全廠營造“科學發(fā)展,安全發(fā)展”,、“關愛生命,,關注安全”的輿論環(huán)境和群眾氛圍,全面提高廣大員工的安全意識,,依據(jù)公司安全活動指示精神,,結(jié)合我廠安全生產(chǎn)工作實際,定于9月中旬開始開展全員參與的“百日安全”系列活動,,并依照20xx年安全生產(chǎn)月的主題,,制定具體活動內(nèi)容如下:

一、主題:科學發(fā)展,、安全發(fā)展

二,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,樹立安全發(fā)展理念,,堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”方針,,貫徹落實公司關于開展“百日安全生產(chǎn)”活動總體要求,,大力宣傳安全法律法規(guī),開展廣泛宣傳教育和專業(yè)培訓學習,,普及安全知識,,進一步提高在職員工的安全意識和安全技能。切實加強安全基礎工作,,落實安全責任制,,進一步完善安全工作體系。全面排查和治理安全隱患,,落實防范措施,,加強安全事故和突發(fā)事件預防,著力強化全員的安全素質(zhì),,促進安全生產(chǎn)各項要素落實到位,,推動全廠安全狀況的穩(wěn)定,,提升整體士氣,改善現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境,,防范職業(yè)病等各類事故的發(fā)生,,確保全員健康,確保平安發(fā)展,。

三,、活動機構(gòu):——“百日安全生產(chǎn)”活動領導小組

為切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導,積極開展“百日安全生產(chǎn)”活動,。經(jīng)研究決定,,建立白灰廠“百日安全生產(chǎn)”活動領導小組,組成人員及分工如下:

組 長:武海學

副組長:劉全輝,、劉海濤 ,、馬智勇、李國倉,、巴立成,、遲海波

組 員:張立波、王振海,、陳孝賢,、王春雷、楊揚,、武文鵬,、高學會、朱利,、孫國棟,、張衛(wèi)彬、王國成,、鄭海龍、韓云翔

活動過程記錄及后勤保障:馬智勇

活動宣傳負責:劉全輝,、劉海濤,、馬智勇、張立波,、王振海,、陳孝賢

安全教育培訓:劉全輝、馬智勇

綜合演練組織者:武海學,、劉海濤,、劉全輝

四、活動時間

9月16日—9月22日為宣傳動員日,,20xx年9月23日—20xx年12月23日為活動的具體開展期間

五,、活動階段及活動內(nèi)容

第一階段:

1,、安全宣傳動員:從9月16—22日,利用一周的時間在全廠范圍內(nèi)廣泛開展“百日安全生產(chǎn)”的宣傳活動,。宣貫公司及廠部下達的安全生產(chǎn)相關文件;懸掛安全宣傳標語,、條幅、標示牌;籌辦以“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”為主題的宣傳板報,。

2、安全知識競賽:9月29日開展廠級“慶國慶,、迎中秋,,我要安全”安全生產(chǎn)知識競賽活動,競賽分為甲乙丙三個組,,每組10人,,由段長在本工段內(nèi)抽選,參賽人員必須涉及到每個崗位,,而且各崗位只限抽選一人,。活動的具體組織,、評審均由此次“百日安全生產(chǎn)”活動小組成員擔任,,同時為公平起見,每個工段自選一名代表進行對評委的監(jiān)督,。競賽結(jié)束后對表現(xiàn)優(yōu)秀的工段和個人進行表彰獎勵,。競賽內(nèi)容為安全知識“應知應會”內(nèi)容,競賽方法為搶答,、輪流回答,、抽題解答的方式進行。

3,、組織全員重溫安全操作規(guī)程,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、廠區(qū)道路交通,、消防,、預防煤氣中毒和職業(yè)病預防等一系列的安全生產(chǎn)知識,并定于10月15日開始對安全知識及應知應會內(nèi)容的考試(職業(yè)病防治內(nèi)容的考試根據(jù)實際情況定于此次活動的第三階段),,考試按照甲乙丙三個工段各考一份試卷的形式進行,,以此檢驗各個工段對安全生產(chǎn)知識的組織學習情況以及員工對安全生產(chǎn)知識的掌握情況,做到安全知識人人皆知,。

4,、總結(jié)、評價第一階段安全活動內(nèi)容及活動過程,,查找不足,。

第二階段:穿插第一階段內(nèi)容進行如下活動

1,、開展安全生產(chǎn)事故警示教育活動。組織全員進行安全教育培訓,,了解近年來公司所出現(xiàn)的各類安全事故及案例分析,,并以工段為單位自行組織各類事故案例討論,同時列舉出2—3種不同的事故,,每個人以口述形式做出合理的事故分析,,從而促進全員對安全事故的警覺性,提高安全防范意識,。

2,、根據(jù)第一階段學習情況組織全員進行“職業(yè)病防治”知識考試,考試按照第一階段的方式進行,。

3,、組織開展在全廠范圍內(nèi)的安全隱患排查:即在原來不間斷排查的基礎上,以廠長為組長不定期帶領段長以上人員對全廠進行檢查,,凡是涉及到的崗位,、設備全部列為檢查重點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,,嚴格按照“當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時,,堅持安全第一”的原則,不放過任何一處,,落實好現(xiàn)場安全管理檢查,、整改制度。注:此項活動長期開展

4,、總結(jié),、評價第二階段安全活動內(nèi)容。

第三階段:繼續(xù)穿插第二階段內(nèi)容進行如下活動

1,、應急演練:以模擬設置的方式,,在全廠開展事故應急演練,演練結(jié)合生產(chǎn)實際情況,,在不影響安全生產(chǎn)的前提下,,以各工段為單位進行,通過應急演練從中發(fā)現(xiàn)問題,,提高員工在遇到突發(fā)事件時的各類應急技能,檢驗管理者的組織,、指揮,、應變能力,對應急處置演練預案進行安全符合性評價,,并不斷改進,。

2,、演練內(nèi)容:緊急停電的處理演練(檢驗煤氣加壓工對情況的處理、檢驗主控工的協(xié)調(diào),、溝通及處理能力及司爐工對本崗位的果斷處理能力等);煤氣,、氮氣中毒救護演練(在不同的場地進行,如:除塵箱體頂部,、窯上煅燒帶平臺,、煤氣加壓機房等);消防演練(各區(qū)域發(fā)生火災事故的處理演練)等。

3,、總結(jié)第三階段活動情況,,彌補不足。

4,、召開廠級“百日安全生產(chǎn)活動”全程總結(jié)及20xx年度全年安全生產(chǎn)工作總結(jié)并上報,,同時定制20xx年安全生產(chǎn)工作計劃部署。另根據(jù)情況組織實施以“迎新年,、保安全,、促和諧”為主題的元旦期間安全生產(chǎn)演講活動,具體活動事宜根據(jù)情況待擬,。

在努力做好以上三個階段工作的同時,,根據(jù)實際情況,做到“四個一”,,即:每個工段共讀一本好書——《職工安全教育》;每個人以書面形式提一條有利于安全發(fā)展的合理化建議;每個人做一件與安全發(fā)展,、科學發(fā)展息息相關的好事;每個人查找一處存在的安全隱患。

五,、要求及目標

1,、思想上加強認識、提高重視程度,,常抓不懈

發(fā)揮管理人員的作用,,要求全員參與,特別是生產(chǎn)班,、段長及一線員工,,要積極參與、配合“百日安全生產(chǎn)”活動的開展,,把安全意識真正落實實際工作中去,,將安全工作進行到底,抓出成效,。

2,、細化落實計劃方案,以提高安全意識為核心,,全面提升安全質(zhì)量,。

通過開展宣傳,、培訓等各種活動,形成“安全在我身邊”的氛圍,,強化“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”。以此次活動為契機,,使全廠員工安全認知水平再上一個臺階,,并將活動要求貫穿于日常工作中,持久實施不斷進步,,真正實現(xiàn)“安全無事故”,。

3、明確任務,,落實責任,。

在安全生產(chǎn)活動期間,保證各項活動做到務實,、求真,,嚴格落實責任工段和責任人。每一項具體的活動,,提前擬定實施方案,,并充分考慮每一個具體細節(jié),務必做到嚴密,、扎實,、有序,確保各項活動項項有人主管,,事事有人負責,,件件落實到位。

4,、強化監(jiān)督,,確保效果。

活動領導小組在此期間將嚴格跟蹤監(jiān)督,,并深入班組和各個崗位,,了解活動成效,及時總結(jié)經(jīng)驗,,樹立先進典型,,指導督促各項活動的開展。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十

20xx年6月是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”,,根據(jù)《國務院安委會辦公室關于開展2**年全國"安全生產(chǎn)月"和"安全生產(chǎn)萬里行"活動的通知》 及xx集團安發(fā)〔20xx〕10號“《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》要求,,進一步加強安全環(huán)保宣傳教育工作,深刻吸取事故教訓,有效預防 和遏制各類安全環(huán)保事故,,扎實開展20xx年全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動及 “六.五”世界環(huán)境日活動,強化“紅線”意識,,進一步做好我公司安全生產(chǎn)及環(huán)保工作,,促進公司安全健康發(fā)展,結(jié)合公司實際,,制定本方案,。

一、指導思想

實 施安全發(fā)展戰(zhàn)略,、強化環(huán)境風險防患意識為主線,,以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”,、 “向污染宣戰(zhàn)”為主題,,開展內(nèi)容新穎、形式多樣,、公司全員參與的宣傳教育活動,,普及安全環(huán)保法律法規(guī)和安全環(huán)保常識,提高公司全員安全環(huán)保意識和素質(zhì),,夯 實安全環(huán)?;A,構(gòu)建安全環(huán)保長效機制,,促進公司安全生環(huán)保體責任落實,,有效防范各類安全環(huán)保事故發(fā)生,為建設"平安和諧西豫"創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境,。

二,、活動時間和主題

安全月活動時間:6月1日至6月30日

安全月活動主題:“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”

六.五世界環(huán)境日:6月5日

六.五世界環(huán)境日主題:“向污染宣戰(zhàn)”

三,、組織領導

公司成立安全生產(chǎn)月活動工作領導小組 ,,全面負責“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動及“六.五世界環(huán)境日”活動,并負責指導,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督各單位開展各項活動。領導小組組成如下:

組 長:

副組長:

組 員:

活動辦公室設在安全環(huán)保部,,安全環(huán)保部負責組織宣傳,,實施相關安全活動。

四,、活動安排及內(nèi)容

1,、5月30日召開安全月動員大會,地點:公司三樓會議室,班組長以上人員及各車間代表參加,。

2,、 安全環(huán)保部負責訂購安全月宣傳橫幅、海報等,,下發(fā)各車間,、職能部室進行懸掛,(6月1日-6月5日)完成,,綜合管理部利用led顯示屏和職工食堂電視每天 (早,、中、晚)播放安全月活動內(nèi)容及宣傳標語,、相關安全警示教育片,。利用廣播每天上班時、午飯期間,、下班前播放安全歌曲,。

3、各車間,、職 能部室在6月份制作三期宣傳板報,,第一期(6月1日至10日)以“安全”為主題的宣傳板報,內(nèi)容涉及:法律法規(guī),、隱患識別,、安全動態(tài),事故分析及與預防 等,,第二期(6月11日至6月20日)以“環(huán)境保護“為主題,,內(nèi)容涉及:環(huán)境保護法律法規(guī)、環(huán)保常識等,。第三期(6月21至6月30日)以“職業(yè)健康”為 主題的宣傳板報,,內(nèi)容涉及:職業(yè)病防治、勞保正確佩戴方法及相關法律法規(guī)等;安全環(huán)保部組織評審,,評出前三名進行獎勵(6月30日安全月總結(jié)表彰大會進行 獎勵),。

4、開展“排除隱患大行動”活動:活動時間和地點:6月1日至6月30日,,公司所屬工作場所 組織方法:各車間自行組織

活動要求:

(1)各車間如做人要認真組織和動員員工開展“排除隱患大行動”,,要求每位員工結(jié)合日常巡檢、檢修,、檢查和生產(chǎn)操作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,,大膽提出自己的整改設想方案,每人發(fā)現(xiàn)問題不能小于1項;

(2)員工申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷,、現(xiàn)場安全設施,、保護裝置和現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境存在的安全隱患為主;

(3)員工申報的安全隱患要注明:1、存在隱患部位和缺陷2、可能會造成的不安全因素3,、整改方案和說明4,、整改前的安全隱患圖片;

(4)每周由安全環(huán)保部進行監(jiān)督檢查。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十一

一,、指導思想:

為了進一步落實集團生產(chǎn)中心“四不傷害”的安全管理要求,,使公司安全文化建設升級,提升全員參與安全管理的積極性和主動性,。在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)推行網(wǎng)格化安全管理,同步開展“我的地盤我負責,、人人都是安全員”活動,。促進當陽公司安全管理新模式,實行安全管理網(wǎng)格化,、精細化,、高效化、及時全面覆蓋,,無安全管理盲區(qū),。

二、工作目標:

以部門為單位,,以崗位網(wǎng)格為載體,,以標準化安全管理為目標,進一步加強和創(chuàng)新安全管理,,整合各部門管理職責資源,,進網(wǎng)格、重心下移,,細化管理區(qū)域,,規(guī)范安全行為,落實安全績效考核,,全面建立起全天候,、全人員,、全過程的安全管理新機制,全面推行“我的地盤我負責,人人都是安全員”

三,、實施方案:

1、網(wǎng)格區(qū)域劃分原則

a將公司所屬區(qū)域按照功能,,根據(jù)部門以及職能的不同,,劃分為若干個一級網(wǎng)格部門單元。

b部門網(wǎng)格按照作業(yè)區(qū)域,、崗位,、職責劃分成若干個二級班組網(wǎng)絡單元。

c嚴格按照崗位職責,細化工作任務落實劃分若干個三級具體網(wǎng)絡單元(責任人)

2,、一級網(wǎng)格單元劃分

網(wǎng)格區(qū)域:滾筒一車間,、滾筒二車間、滾筒三車間,、滾筒四車間,、高塔一車間、高塔二車間,、生產(chǎn)部,、行政部、設備部,、儲運部,、安全環(huán)保部

3、二級,、三級網(wǎng)格分級具體劃分(見附表1)

四,、成立安全監(jiān)督小組:

組長:李英龍

副組長:王軍偉

組員:楊紅梅、朱玉臣,、張思楊,、王振振、張為江,、陳銀朱小平,、包宜平、陳先富

安全監(jiān)督小組下設小組辦公室,,辦公室設在安全環(huán)保部,,陳先富任辦公室主任,雍建華,、楊千千,、楊愛華、趙江榮任辦公室成員,,主要負責日常巡查,、每周巡查、每月檢查及檢查結(jié)果匯總,。

五,、責任追溯

各網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的責任人員承擔本網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的管理責任:網(wǎng)格區(qū)域的內(nèi)部人員要相互監(jiān)督,確保區(qū)域內(nèi)每名成員遵章守紀,,同時也有責任制止外來人員在責任網(wǎng)格內(nèi)的違章,,不制止外來人員違章,整個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的人員都要承擔連帶管理責任,。

1,、檢查機制:日巡查:安全環(huán)保部成員負責每日巡查;周抽查:監(jiān)督小組辦公室成員負責每周巡查;月檢查:監(jiān)督小組成員對全部范圍網(wǎng)格進行每月檢查,。

2、監(jiān)督內(nèi)容及考核細則:(見附表2)

3,、獎懲辦法

a,、每月底對各級網(wǎng)格安全管理區(qū)域內(nèi)的責任人扣分情況匯總,依據(jù)扣分分別進行負激勵,,作為網(wǎng)格考核激勵基金,。

b、每月底依據(jù)各級網(wǎng)格安全管理區(qū)域內(nèi)的責任人評分情況,,評選出安全管理標兵和安全管理差的部門各一個,,用網(wǎng)格考核激勵基金對安全管理標兵正激勵300元,安全管理差的部門負激勵300元,。

c,、活動期間每月得出的優(yōu)秀網(wǎng)格安全管理標兵,報至生產(chǎn)中心備案,,作為年終評先表模的依據(jù)。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十二

根據(jù)zz發(fā)〔20xx〕17號文轉(zhuǎn)發(fā)的文峰集團發(fā)〔20xx〕11號《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神,,認真貫徹,、廣泛宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項方針政策,進一步營造“安全管理,、人人有責”的濃厚氛圍,,樹立“安全第一”的思想,創(chuàng)建“人人管安全,、人人要安全”的和諧購物商場,,突出“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”的活動主題,,現(xiàn)按照股份公司安全工作的要求,,結(jié)合泰州文峰的實際,特制定泰州店20xx年“安全生產(chǎn)月”活動方案如下:

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,,認真學習貫徹黨的xx大精神,以推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線,,以“強化安全基礎,、推動安全發(fā)展”為主題,堅持“三貼近”(貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾)、“三面向”(面向部門,、面向班組,、面向職工),,注重實效,通過集中開展一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動,,深入宣傳黨和政府關于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署,,普及安全知識,弘揚安全文化,,為有效防范和堅決遏制重特大事故,,促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),加快實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)提供強大精神動力,、文化力量和輿論支持,。

二、活動主題

“強化安全基礎,、推動安全發(fā)展”,。

“安全生產(chǎn)月”的各項活動,要緊緊圍繞“強化安全基礎,、推動安全發(fā)展”這一活動主題,,突出“預防為主、加強監(jiān)管,、落實責任”,,扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,大力提高全員的安全素養(yǎng),,不斷深化安全生產(chǎn)依法和隱患治理行動,,進一步強化各項預防措施,落實商場安全生產(chǎn)主體責任和部門安全責任,,有效防范和堅決遏制重特大事故,,杜絕各類事故和傷亡人數(shù)為零,推動安全發(fā)展,,促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

三、活動時間

“安全生產(chǎn)月”活動于20xx年5月31至6月30日

四,、組織領導

成立由zz同志任組長,,zz同志為副組長,各部門負責人和相關人員為成員的商場“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,,全面負責活動的組織領導,。召開安全生產(chǎn)月專題工作會議,進行專題動員,,全面部署各項工作任務,,確保“安全生產(chǎn)月”活動正常,、有序,、順利進行,。

各部門要始終把安全生產(chǎn)經(jīng)營放在各項工作的首要位置,強化安全生產(chǎn)經(jīng)營的責任意識和反違章意識,,樹立全員參與意識,,把保障安全放到至高無上地位,通過多樣化的培訓和演練工作,,提高員工安全防范技能和意識,,促進企業(yè)安全發(fā)展。

五,、主要工作

1,、各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動與開展20xx年“安康杯”競賽活動和開展的消防安全“四個能力”(即:提高檢查消除火災隱患能力、提高組織撲救初起火災能力,、提高組織人員疏散逃生能力,、提高消防宣傳教育培訓能力)建設工作有機結(jié)合起來,每周至少一次集中普及全員《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》和消防安全《四個能力》建設知識教育,,提高廣大員工關注安全生產(chǎn)的積極性,形成“人人事事講安全,,齊心協(xié)力促安全”的局面,,不斷提高全員安全意識和管理水平。

2,、事務部牽頭組織開展一次安全大檢查活動,及時整治“習慣性”違法行為,,消除各類行為不安全因素和火險隱患,。同時開展安全設施設備和滅火器材檢查活動,及時做好維保工作,,確保安全設施設備和滅火器材的完好,、有效、在位,、好用,。

3、6月1日前,,事務部在門前網(wǎng)架懸掛橫幅一條,,內(nèi)容為“安全責任、重在落實”,。利用宣傳櫥窗,、黑板報等宣傳陣地,重點宣傳安全發(fā)展的理論,、消防安全“四個能力”的工作重點,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應急科普知識,。

4、事務部組織義務消防隊員和各部門管理人員進行消防技能訓練,,提高義務消防隊員和管理人員消防技能素質(zhì),,確保義務消防隊員和管理人員能“拉得出,打得響,,戰(zhàn)必勝”,。

5、事務部分批對20xx年上半年新進店或轉(zhuǎn)崗員工進行安全知識集中培訓,,確保人人掌握安全知識的應知應會,。各部門要按照“安全合格班組”建設的工作要求,組織員工開展好“六個一”活動:參加一次應急預案演練,、提一條安全生產(chǎn)建議,、查找一個安全事故隱患、觀看一次安全生產(chǎn)警示片,、當一次安全生產(chǎn)檢查員,、參加一次安全競賽,進一步開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育,,提高員工的安全意識,。

6、事務部按照《全市開展特種作業(yè)人員持證情況專項檢查行動方案》的要求,,做好本單位人員持證上崗的檢查,、年檢工作,確保特種作業(yè)人員持證上崗,。

7,、各部門要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,以做好抓好班組安全生產(chǎn)工作為切入點,,繼續(xù)抓好本部門隱患治理排查工作,,以“設備無隱患,現(xiàn)場無隱患,,崗位無隱患,,行為無隱患”為目標,集中開展隱患排查整治,,提升部門安全管理水平,,促進商場在本年度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

8,、按照市,、區(qū)和街道及股份公司的統(tǒng)一部署,播放事故警示教育片《傷逝》,、《職責》,、《生產(chǎn)安全事故典型安全盤點(20xx版)》等,,組織反思大討論等形式開展警示教育活動,對典型事故進行剖析,,吸取事故教訓,,講解安全知識,強化安全意識,,推動安全生產(chǎn)工作,。

9、組織員工觀看主題宣傳片《安全發(fā)展,,成就輝煌》,,組織員工觀看電影《安監(jiān)局長》、《零的神話》;開展“同唱一首歌”活動,,學唱,、傳唱歌曲《生命守護神》,做好安全文化宣傳和展示活動,,普及安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),傳播安全文化,,營造濃厚的文化氛圍,。

10、進一步推廣“1+3”安全監(jiān)控工作(具體內(nèi)容是:“1”是指事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法;“3”是指建立三項機制,,即事故隱患和職業(yè)危害動態(tài)管理機制,、事故隱患和職業(yè)危害系統(tǒng)評價機制、事故隱患和職業(yè)危害持續(xù)改進機制),,切實在企業(yè)構(gòu)筑起事故隱患“群防,、群控、群治”的制機,。

11,、切實做好今年汛期的安全生產(chǎn)工作,。各部門要針對即將到來的夏季高溫酷暑,、雷電、暴雨,、臺風等自然災害多發(fā),、季節(jié)性安全問題,做到早布置,、早謀劃,、早預防,超前防范,,未雨綢繆,,努力提高防災減災能力,。各部門要認真落實各項防范措施,突出抓緊抓好以防暑降溫,、勞動保護,、防臺防風、防火防爆為重點的夏季安全生產(chǎn)工作,。

12,、各部門要按照“安全生產(chǎn)月”工作要求,積極組織員工參加各項安全活動,,在“安全生產(chǎn)月”活動結(jié)束時,,做好“安全生產(chǎn)月”工作總結(jié),并在6月28日前上報事務部,,事務部及時向上級有關部門書面上報活動情況,。

zz有限公司

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十三

為積極響應全國第十二個“安全生產(chǎn)月”活動號召,積極貫徹黨中央國務院,、國家安監(jiān)總局,、省局市局及集團安委會關于安全生產(chǎn)的方針政策,自 主落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任;夯實企業(yè)自身安全管理工作,,提升安全管理和安全工程技術(shù)水平,,營造良好安全文化氛圍,結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際,,特制定本方 案,。

一、總體要求

各分廠,、部門以本方案為導向擬定本單位內(nèi)部活動方案,,方案內(nèi)容應當分工明確、條例清晰,、可操作性強,,并將開展情況反饋設備動力部備案。

二,、活動主題

全面深入安全月活動,,強化安全基礎,推動安全發(fā)展,。

三,、活動時間

“安全生產(chǎn)月”活動時間:6月1日至30日。

四,、組織機構(gòu)

成立“安全生產(chǎn)月”活動策劃推進小組,,機構(gòu)成員如下:

組長:

副組長:

小組成員:

五、參與單位

六、主要活動形式和內(nèi)容

1,、活動啟動

舉辦“安全月”活動動員會,。以公司級安全例會會議形式舉辦“安全月”活動啟動儀式,各生產(chǎn)單位安全責任人及安全主管參與,,會議上宣貫“安全月”活動精神,。請公司領導動員講話,請各單體負責人發(fā)言,。各單位于6月3日—4日完成單位內(nèi)部啟動儀式,。

2、宣傳動員

(1) 各單位召開“安全生產(chǎn)月活動”動員大會,。單位領導主持召開“安全生產(chǎn)月”動員大會,,要求單位全體員工全部參加,宣讀公司開展“安全生產(chǎn)月”的通知和安排,, 宣傳開展“安全生產(chǎn)月”的目的,、意義,提高全體職工對開展“安全生產(chǎn)月”的認識,,拉開公司開展“安全生產(chǎn)月”的序幕,。

(2)為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,確保安全生產(chǎn)警鐘長鳴,,使安全文化深入人心,。使用郵件、廣播,、宣傳欄,、宣傳畫、橫幅,、發(fā)放宣傳資料等形式進行宣傳,。在公司辦公室、食堂,、分廠宣傳欄醒目位置張貼“安全生產(chǎn)月”活動主題標語或宣傳畫,。

3、安全宣傳活動周

開 展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動(6月3日-9日),。各單位要組織動員本單位集中起來開展警示教育活動,。要通過建立公司、分廠,、班組的警示教育展區(qū),,舉辦事 故案例和事故模擬教育展覽(以培訓教室為展廳),,組織觀看警示教育片,,組織反思大討論等形式開展警示教育活動,對典型事故進行剖析,吸取事故教訓,,講解安 全知識,,強化安全意識,推動安全工作,。

4,、安全知識競賽

在各單位開展安全知識競賽,重在強化員工對各種安全知識的掌握,,并加強員工對安全知識的運用,。

5、“安全為了誰”有獎征文

組織員工學習《生命第一——員工安全意識手冊》,,讓員工從中體會安全的重要性,,明白“安全為了誰”,學會“我要安全”,,讓安全成為員工的習慣,。舉行“安全為了誰”有獎征文比賽,從身邊的一件件小事上體會安全的重要性,,體會管理層的良苦用心,。

6、安全專項檢查

組織專項檢查活動(6月17日—6月21日),。為貫徹公司安全生產(chǎn)方針,,及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài),糾正不安全行為,,彌補管理缺陷,,有計劃、有組織,、有步驟地開展安全檢查工作,,由各單位領導帶隊開展專項檢查活動。

7,、工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康安全巡回路演

聯(lián)合全球個人安全防護產(chǎn)品的供應商3m公司對安全管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生健康技術(shù)溝通交流,,個體防護方案的現(xiàn)場咨詢,職業(yè)健康小課堂等方式宣傳職業(yè)健康方面的重要性,,強化員工對職業(yè)健康方面的關注,。

8、應急演練周

各 從業(yè)單位在6月17至23日開展人身傷害應急預案演練活動,。通過組織綜合預案,、專業(yè)預案、現(xiàn)場處置方案演練,,檢驗應急救援預案的實戰(zhàn)能力,,查找預案漏洞, 分析存在問題,及時修訂預案,,完善應急體系,,提高預案的可靠性、針對性和操作性,,增加應急處置的科學性,、及時性和時效性。加強應急基礎建設,,增強應急意 識,,掌握處置要點,提高科學施救和應急救援能力,。要將演練活動與加強從業(yè)人員的安全知識教育和應急救援培訓相結(jié)合,,增強從業(yè)人員的安全防范意識,提高從業(yè) 人員防災,、逃災,、避災和自救、互救能力,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十四

為貫徹國家的安全生產(chǎn)方針,,落實安全生產(chǎn)責任制,在公司營造“安全管理,,人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想,,創(chuàng)建“人人管安全,人人要安全”的和諧企業(yè),,突出“安全責任 ,,重在落實”的活動主題,特制定本活動方案,。

一,、指導思想:

以20xx年安全生產(chǎn)工作會議“科學發(fā)展、安全發(fā)展”作為指導思想,,強化安全生產(chǎn)的責任意識和反違章管理,,樹立全員參與意識,把保障安全放到至高無上地位,,通過多樣培訓和演練工作,,提高員工安全防范技能和意識,促進公司安全發(fā)展,。

二,、活動主題和時間安排:

活動主題: 科學發(fā)展、安全發(fā)展

活動時間:20xx年6月1日—6月30日

三,、工作目標:

通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展,,牢固樹立以人為本,、安全發(fā)展的理念,把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置,,完善安全應急預案體系,促進安全生產(chǎn)責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效,。

四,、組織機構(gòu):

成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,成員名單如下:

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設安全月活動指揮辦公室,,由任主任,。行政部負責組織公司“安全生產(chǎn)月”的相關活動。

五,、主要活動計劃:

1,、6月5日,安全活動月啟動儀式舉行,,簽訂安全生產(chǎn)責任狀;

2,、公司行政中心負責制作,由各部門負責懸掛安全宣傳橫幅,,營造現(xiàn)場氛圍;

3,、開展 “排除隱患大行動”活動,公司全員參與,,要求排查身邊的安全隱患,,以文字整改方案為申報內(nèi)容,并動手或組織整改,。

4,、組織全員開展安全基礎知識考試,提高全員安全理論知識,,規(guī)范安全管理;

5,、組織公司全體干部員工進行事故應急救援演習,提高應急事故的組織和救援能力;

6,、活動總結(jié)由活動辦公室按照各部門上報“最佳隱患排除能手,、安全基礎知識考試前十名”及活動期間發(fā)現(xiàn)的事故隱患、崗位存在不足等,,報安全月活動領導小組審核,。

六、活動要求:

安全生產(chǎn)月活動要以“安全責任,、重在落實”主題為指導,,緊緊圍繞公司年度安全生產(chǎn)工作計劃,深入貫徹執(zhí)行“安全第一,,預防為主,,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,,抓好公司安全生產(chǎn)工作。

1,、各部門要高度重視安全月活動的開展,,圍繞本部門實際情況召開部門動員會,結(jié)合公司安全月活動計劃及時對活動開展情況進行總結(jié);

2,、各部門負責人要親自組織各種活動開展,,動員廣大員工積極參與。通過活動的開展,,排查安全隱患,,提高全員安全技能和意識,促進企業(yè)安全發(fā)展;

3,、活動結(jié)束后組織召開總結(jié)會,,對開展較好的部門給予獎勵,對開展不重視效果較差的部門負責人進行通報批評;

4,、在“安全生產(chǎn)月”期間,,公司企劃部加大宣傳報道力度,宣傳先進,,暴露違章違紀行為,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十五

為進一步規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理,提高公司管理效能,,保障公司各崗位安全生產(chǎn),,現(xiàn)結(jié)合我公司實際,制定如下網(wǎng)格化實施方案,。

一,、指導思想

以xx區(qū)危險化學品安全生產(chǎn)工作會議精神為指導,以建立健全長效機制崗位網(wǎng)格化管理為目標,,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,,努力構(gòu)建以生產(chǎn)崗位為基礎,以網(wǎng)格化為依托,,以新體制為保障,,以安全生產(chǎn)管理為主,建立健全公司安全管理的責任體系和監(jiān)督體系,,積極探索建立職責明確,、管理精細、信息共享,、渠道暢通的網(wǎng)格體系,。

二、工作目標

全面推進公司以網(wǎng)格單元管理為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理模式,,通過實施網(wǎng)格化管理,、責任到人的方式,,建立責任明確、細化量化,、嚴格考核,、獎罰分明的崗位安全生產(chǎn)網(wǎng)格管理體系,逐步形成責任和監(jiān)督全覆蓋,、無縫隙的公司崗位安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理模式,,不斷提高公司安全生產(chǎn)精細化管理水平,保障企業(yè)安全生產(chǎn)的進行,。

三,、實施范圍

網(wǎng)格化管理范圍為生產(chǎn)廠區(qū)和辦公區(qū)域兩部分,,生產(chǎn)廠區(qū)包括:裝置,,物料儲罐區(qū),成品倉庫,,空桶棚區(qū),,冷凍機房,泵區(qū),,北配電室,,循環(huán)水冷卻系統(tǒng),消防系統(tǒng),、應急事故池;辦公區(qū)域包括:分析室,,中控室,原料器材室,,辦公室,、維修間等。四,、網(wǎng)格劃分將整個公司按照生產(chǎn)崗位為單位劃分為若干網(wǎng)格,,

分別由公司各部門人員管理,詳見:網(wǎng)格化管理范圍及責任人明細表(見附表1)

五,、工作任務

細化管理單元,,優(yōu)化管理流程,實行監(jiān)督和管理職責分開,,建立精確,、快捷、高效,、公開,、全方位覆蓋的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理體系,實現(xiàn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)精細管理,、長效管理和科學管理的目標,。

六,、工作要求

(一)明確職責分工。

各崗位要將安全,、生產(chǎn)任務落實到片區(qū),、部門,明確到具體負責人(分管負責人和具體管理人員),,劃分出責任區(qū),,做到全覆蓋、無縫隙,。為確保安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理順利實施,,做到有分有合,團結(jié)協(xié)作,。

(二)強化監(jiān)督考核,。

各片區(qū)安全、生產(chǎn)狀況進行日常網(wǎng)格巡查,,并對網(wǎng)格內(nèi)不合格情況進行核實和確認,,及時發(fā)現(xiàn),限期整改,。監(jiān)督考核分為月度考核,、年度考核、集中考核和隨機抽查,,對公司安全生產(chǎn)的作業(yè),、內(nèi)部管理及運行情況和硬件設施的配備進行考核,全面滲透安全意識,,發(fā)揮民主監(jiān)督作用,,規(guī)范安全管理行為,扎實抓好當前安全生產(chǎn)各項工作,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十六

為創(chuàng)新企業(yè)管理模式,,提升企業(yè)管理能力,促進公司科學,、健康,、可持續(xù)發(fā)展,依據(jù)省公司《關于全面推行網(wǎng)格化管理的指導意見》,,結(jié)合分公司人力資源狀況和網(wǎng)絡特點,,制定本方案

一、指導思想

通過網(wǎng)格化,,構(gòu)建起全域覆蓋,、全員參與、特色鮮明,、務實高效的管理和服務模式,,實現(xiàn)營銷關口前移,,服務無縫覆蓋,進而推進服務水平的大提升和各項業(yè)務的大發(fā)展,。

二,、基本原則

按照“精簡行政后勤崗位,優(yōu)化工程運維崗位,,強化營銷和客服崗位”的原則,,改變目前后勤崗位人員偏多,一線市場崗位偏少,,員工崗位配置不夠合理的現(xiàn)狀,。

三、工作目標

本著“全面覆蓋,、分級管理,、層層負責、網(wǎng)格到底,、責任到人”的原則,,將服務區(qū)域劃分為若干個網(wǎng)格服務單元,,在每個網(wǎng)格單元內(nèi)配置安裝,、維護和營銷人員,即營裝維一體,。通過網(wǎng)格化的手段,,對客戶和市場實現(xiàn)扁平化、精細化,、高效化,、全覆蓋、全過程,、全天候的科學管理,,有效提升公司的網(wǎng)絡維護能力、服務營銷能力和公司品牌形象,,全面提高競爭實力,。

四、網(wǎng)格劃分

網(wǎng)格劃分堅持分界明確,、便于管理的原則,,實行“二級網(wǎng)格化管理”模式。即劃分為一級網(wǎng)格和二級網(wǎng)格,。

一級網(wǎng)格的劃分,。一級網(wǎng)格為基礎網(wǎng)格,是網(wǎng)格化管理服務的責任主體,。在城網(wǎng),,以小區(qū)為單位,,兼顧用戶數(shù)量確定一級網(wǎng)格數(shù)量。城區(qū)覆蓋戶數(shù)75000戶,,其中,,正常繳費戶數(shù)46796戶,報停和欠費用戶14567戶,。一級網(wǎng)格數(shù)量暫定為20個,,每3750戶左右為一個網(wǎng)格,每格由2人共同負責,。

二級網(wǎng)格的構(gòu)成,。在城網(wǎng),以行政區(qū)域為單位,,設置三個二級網(wǎng)格;在農(nóng)網(wǎng),,以三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站為單位,設置為三個二級網(wǎng)格,。市區(qū)每個二級網(wǎng)格由約7個左右一級網(wǎng)格構(gòu)成,。嶺東服務站,轄xx個一級網(wǎng)格,,嶺西服務站,,轄xx個一級網(wǎng)格,鐵北服務站,,轄xx個一級網(wǎng)格,。二級網(wǎng)格主要負責所轄一級網(wǎng)格之間的日常管理、統(tǒng)籌指導,、綜合協(xié)調(diào),、督導考評等工作。

五,、工作職責

(一)網(wǎng)絡維護

1,、負責及時處理光站以下到用戶終端的各種故障,確保網(wǎng)絡傳輸暢通,、安全,,信號符合指標。(城區(qū)光站1086臺,。)

2,、負責網(wǎng)格內(nèi)線路隱患的排查處置工作,發(fā)現(xiàn)危及線路安全或其他設施,、人身,、財產(chǎn)安全的,應努力設法排除并及時上報。

3,、負責網(wǎng)格內(nèi)直播衛(wèi)星用戶的稽查管理,,盜取信號等違法行為的監(jiān)管工作。

(二)客戶服務

1,、網(wǎng)格工作人員要負責按照工單內(nèi)容,,遵守《吉視傳媒客戶服務規(guī)范》,按照時限要求完成網(wǎng)格內(nèi)客戶的安裝,、調(diào)試,、維修、故障處理等工作,。

2,、負責網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)客戶的定期回訪工作,及時了解客戶需求,,負責用戶的報修,、投訴的接待、受理,、跟蹤,、回訪,并進行相應的記錄及時反饋,。

3,、負責網(wǎng)格內(nèi)信息(網(wǎng)格信息、小區(qū)信息,、樓宇信息,、客戶信息)收集整理工作,。

4,、負責網(wǎng)格內(nèi)信息的分析、研究,、反饋工作,。包括潛在的客戶存量、客戶業(yè)務需求,、小區(qū)消費水平,、客戶離網(wǎng)率、欠費數(shù)據(jù)等,。

5,、負責與網(wǎng)格內(nèi)實施客戶維系活動,提高客戶忠誠度,,鞏固已有客戶及業(yè)務,。

6、負責網(wǎng)格內(nèi)用戶的業(yè)務咨詢和受理工作。

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