計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇一

為嚴格貫徹"安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì),，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保東莞東站房改造工程按期順利完工,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合廣鐵集團的相關(guān)規(guī)定和要求,，特擬定20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃,。

1、項目部各級管理人員,。即項目經(jīng)理,、副經(jīng)理、總工程師,、安全管理人員

2,、各部門工程技術(shù)管理人員和班組長。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員,。即木工、鋼筋工,、混凝土工,、架子工、特殊工種,、技崗人員、普通工,。

4,、新入場人員、轉(zhuǎn)崗人員,、

1,、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、項目總工,、安全管理人員,。

(1)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準,，安全生產(chǎn)管理知識,、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。

(2)安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加上級主管部門組織的培訓(xùn)。

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)安排在年初的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間,。上級主管部門組織的培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加,。

2、各部門管理人員及班組長

(1)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程,、規(guī)范和標準,，安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),，以及以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。。

(2)安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加上級主管部門組織的培訓(xùn),。

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)安排在年初的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加,。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員

安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等,，事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練,。

(2)安全教育方法：召開安全例會、張掛安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、觀看安全教育光碟,、安全講座錄象以及進行安全操作方法演示和各種應(yīng)急預(yù)案演練,。

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：根據(jù)在建工程進度進行安排，每月不得少于一次安全教育培訓(xùn),。

4,、新入場人員、轉(zhuǎn)崗人員

(1)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)狀況和項目部各種規(guī)章制度,，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施。崗位安全操作規(guī)程,，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置,，勞動防保護用品的正確使用。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、觀看安全教育光碟以及進行本崗位安全操作方法演示,。

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：進入施工現(xiàn)場前

1、項目經(jīng)理,、副經(jīng)理,、項目總工以及安全管理人員每年必須參加不少于40學(xué)時的安全教育培訓(xùn)。

2,、各部門管理人員及班組長每年必須參加不少于20學(xué)時的安全教育培訓(xùn),。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)人員每年必須參加不少于40學(xué)時的安全教育培訓(xùn),。

4,、新入場人員必須接受不少于24學(xué)時的安全教育培訓(xùn)且考核合格后，方可上崗操作,，轉(zhuǎn)崗人員必須接受不少20學(xué)時的安全教育培訓(xùn)且考核合格后,，方可上崗操作。

1,、希望各班組高度重視,，按時參加培訓(xùn)。

2,、具體實施由工程技術(shù)部門負責組織人員進行施工方案,、安全技術(shù)交底，項目安質(zhì)部進行安全操作規(guī)程和法規(guī)培訓(xùn),。將培訓(xùn)考試資料,、授課影像、培訓(xùn)記錄等資料留存項目部安質(zhì)部備查,。

3,、不能按期參加安全教育培訓(xùn)活動，需提前告知項目安質(zhì)部,，詳細說明原因并另行安排時間培訓(xùn)教育,。

4、每次培訓(xùn)結(jié)束后,，需對培訓(xùn)效果進行考核,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇二

根據(jù)施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求， 結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況,，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃,，具體內(nèi)容如下：

安全教育培訓(xùn)對象：公司安全管理人員,、項目經(jīng)理、安全員,、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）,。

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容： 施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全生產(chǎn)意識教育。

2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加上級主管部門組織的培訓(xùn),。

3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時間,。上級主管部門培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加,。

4.培訓(xùn)地點：公司會議室

5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平,，搞好安全生產(chǎn),。

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容： 施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，項目安全管理制度,，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育。

2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加上級主管部門組織的培訓(xùn),。

3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時間,。上級主管部門培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加,。

4.培訓(xùn)地點：公司會議室

5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)意識,，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn),。

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，公司各項安全管理制度,，施工安全檢查標準,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓(xùn),，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育。

2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加上級主管部門組織的培訓(xùn),。

3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加,。

4.培訓(xùn)地點：公司會議室

5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)意識,，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn),。

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司各項安全管理制度,，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程,，安全技術(shù)技能培訓(xùn),，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育,。

2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),。

3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)時間根據(jù)在建工程進度進行安排，每個工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次,。

4.培訓(xùn)地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,，提高安全操作技能，

搞好安全生產(chǎn),。

充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各科室、各項目部,。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施,，可以對員工培訓(xùn)工作進行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合,。

建立培訓(xùn),、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準上崗,；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考核,、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式,。不斷修訂和完善員工培訓(xùn)管理規(guī)定,，加強員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控力度，保證按公司所需落實各項培訓(xùn)工作,。

各科室、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理,，項目部要根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓(xùn)實施情況進行監(jiān)控,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇三

1,、加強“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的'安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識,，不違章操作，不違反勞動紀律,，做到“四不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,、保護人不受傷害,。

同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部室管理人員,、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人,、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮,。

2,、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。

3,、開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),。主要有以下幾個途徑：

（1）會議。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經(jīng)驗交流會,、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等,。

（2）張掛。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。

（3）音像。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等,。

（4）現(xiàn)場觀摩演示。主要有：安全操作方法演示,、消防演習(xí)等,。

4、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級,、班組級安全教育）,，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。

5,、在崗人員按規(guī)定參加再培訓(xùn),，每年再培訓(xùn)總學(xué)時在20學(xué)時以上，培訓(xùn)涵蓋規(guī)章制度,、操作規(guī)程、危險源辨識與控制等內(nèi)容,。

主要的培訓(xùn)內(nèi)容及計劃見附表,。

1、培訓(xùn)結(jié)束后,，要對培訓(xùn)的效果進行評估,。

2、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動,，要及時向上級報告,，說明舉行的具體時間和原因。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇四

深入貫徹落實__

二,、安全培訓(xùn)目標和任務(wù)

以《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù),，對中心境內(nèi)網(wǎng)格管理員進行安全知識及日常安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容培訓(xùn),；對中心境內(nèi)所有企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員和高危行業(yè)企業(yè)主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員全部經(jīng)過安全培訓(xùn),，做到100%持證上崗，從業(yè)人員受訓(xùn)率達100%,。

三,、培訓(xùn)范圍

中心境內(nèi)社區(qū)、學(xué)校,、幼兒園,、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員必須參加中心組織的安全管理培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄,，提高安全生產(chǎn)意識發(fā)揮安全監(jiān)督作用,。

四、工作措施和工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，認真組織,。各社區(qū)居委會、各有關(guān)部門要高度重視,，嚴格履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”規(guī)定,，將安全教育培訓(xùn)工作作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，認真結(jié)合本單位工作實際,，進一步細化工作計劃,，明確職責分工，確保安全培訓(xùn)工作取得實效,。

（二）共聚合力,，廣造氛圍。為廣泛營造濃厚的安全生產(chǎn)培訓(xùn)氛圍,，各單位要注重總結(jié)和提煉培訓(xùn)工作開展過程中好的經(jīng)驗,、好的做法，及時向中心安辦報送工作信息,，及時反饋,、協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，進一步凝聚工作合力,，確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作有序推進,。同時，要充分運用各種媒介手段，加強宣傳造勢,，有效調(diào)動和提高廣大人民群眾的積極參與性,。

（三）強化督查，健全檔案,。各社區(qū),、各有關(guān)部門，要把企業(yè)開展從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況作為日常安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的必查內(nèi)容,，經(jīng)常性開展以“三項崗位”人員持證上崗,、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員準入、班組長,、新工人和農(nóng)民工培訓(xùn)上崗為重點的安全培訓(xùn)專項檢查,。注意收集培訓(xùn)相關(guān)圖片、資料,，主動健全和完善培訓(xùn)檔案管理工作,，年度培訓(xùn)工作總體情況將納入20__年安全生產(chǎn)目標責任制考評的一項重要內(nèi)容。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇五

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行,。為使公司20xx年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃,、有重點,、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計劃,。

（一）加強“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識,，不違章操作,，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害。

同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門,、車間管理人員,、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關(guān)心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮,。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育,。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育,。

（三）開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式,。主要有：安全知識講座、座談會,、報告會,、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等,。

（2）張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。

（3）音像制品,。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等。

（4）現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示,、消防演習(xí)等。

（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的.員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級,、車間級,、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能,、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項,，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時,。

1. 具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來,，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準備,。

2. 培訓(xùn)結(jié)束后,，要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié)。

3. 不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動,，要及時向上級報告,，說明舉行的具體時間和原因。

4. 年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告,，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面,，和以后教育要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計劃,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇六

為嚴格貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì)，實現(xiàn)張涿高速l10標隧道工程的順利完成,。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理條例》，結(jié)合項目部內(nèi)部之規(guī)定和要求,，特制定了此培訓(xùn)計劃,。

一,、本工程概況:

張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道，位于張家口市涿鹿縣境內(nèi),，所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”,。起訖樁號：左洞為k49+800~k53+430，全長3630m;右洞為k49+800~k53+416,，全長3616m,。

二、安全教育培訓(xùn)對象

項目全體員工：管理人員,、特殊工種和普通崗位操作人員,。

三、安全教育培訓(xùn)計劃

1,、加強“安全第一,、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。

同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區(qū)管理人員及技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關(guān)心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮,。

2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,。做到“全員、全面,、全過程”的安全教育,。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育,。

3,、開展多種渠道、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜,，因人而異，靈活多用,，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的、易于接受的方式,。針對我項目的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經(jīng)驗交流會,、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等,。

(2)張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。

(3)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示,、消防演習(xí),、觸電急救方法演示等。

4,、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度,，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的新員工新工人,，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育,，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項,，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時,。

四,、用工培訓(xùn)要求:

1.根據(jù)工程進度和施工需求,項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓(xùn),該培訓(xùn)工作由項目部統(tǒng)一組織和考核,。

2.根據(jù)現(xiàn)場特殊設(shè)備配備情況,對特殊設(shè)備操作人員實行全部持證上崗,對未參加培訓(xùn)的人員,在一季度完成培訓(xùn)考核合格后,持證上崗.其他特殊工種人員,隨工序轉(zhuǎn)換,逐步完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.普通勞工的安全教育培訓(xùn),由安質(zhì)部牽頭,采用授課,、案例,、影像資料、等多種形式,進行培訓(xùn)教育,并隨工程的進度,不同的施工階段,對安全教育有不同的側(cè)重,首先由安質(zhì)部牽頭,各工區(qū)組織完成勞工的進場安全教育,。隨工程施工轉(zhuǎn)序逐步完成40小時全員安全培訓(xùn)計劃,。

4.組織全項目部各工點,對獲得安全工作先進兄弟工程,進行觀慕學(xué)習(xí),在內(nèi)部采用激勵機制,互相學(xué)習(xí)、參觀,推出重點樣板工程,提高安全生產(chǎn)意識.杜絕安全事故發(fā)生,。

5.日常的安全培訓(xùn),由安質(zhì)部組織和落實,和工程部相互配合與協(xié)作,在安排生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時安排進行該安全工作的培訓(xùn),同生產(chǎn)掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實施,。

篇四：安全教育培訓(xùn)計劃

根據(jù)20xx年企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合機電設(shè)備安裝工程施工情況,，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃,。

1,、各部門管理人員的培訓(xùn)

(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每年不少于20學(xué)時。

(2)學(xué)習(xí)的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力,。

(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準。

(4)安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。

(5)國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析,。

(6)工傷保險的政策,、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)及急救處理措施,。

2,、各項目部培訓(xùn)：

(1)各項目部全體人員，每年安全教育培訓(xùn)不少于40學(xué)時,。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)程,、標準和政策,。

(3)新知識,、新技術(shù)、新本領(lǐng),，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

(4)掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施，急救方案,。

3,、施工班組培訓(xùn)：

(1)施工班組全體職工的培訓(xùn)，由各項目部負責,，每年不少于40學(xué)時,。

(2)利用經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項,、勞動紀律,，各種機械設(shè)備操作規(guī)程，當日工作現(xiàn)場危險部位,，檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況,。

(3)待崗、轉(zhuǎn)崗,、換崗職工在重新上崗前,，必須進行一次安全教育，時間不少于20學(xué)時,。

4,、新工人培訓(xùn)

(1)公司對新工人進場進行公司、項目部,、班組三級安全教育,，考試合格后，才能進入操作崗位,。

(2)項目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)律制度,，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,。

(3)班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程,，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置，勞動保護用具的正確使用,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇七

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)，按照“統(tǒng)籌組織分層次,、分系,、大規(guī)模,、大力度”安全培訓(xùn)的要求,，采取有力措施，切實把培訓(xùn)工作抓出成效,。是切實加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,，為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障特制定安全管理部20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃如下：

指導(dǎo)思想：

堅持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)要求,，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署,，明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)目標，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化管理。

通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，公司工業(yè)人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，是安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平明顯增強，“三違”明確下降,，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%,。

1、國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準,；

2,、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生等知識,；

3、傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法,；

4、應(yīng)急管理,、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求,；

5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

6,、典型事故和應(yīng)急救援案例分析,。

7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

1,、公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于30學(xué)時。

2,、安全管理人員和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時,。

3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時,。

4,、特殊工種每年不少于20學(xué)時。

5,、其他職工每年不少于15學(xué)時,。

6、待,、轉(zhuǎn),、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn),。

按等級,、形式和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平,，作業(yè)人員的重點是遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

對新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格方準上崗,。

三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司,、車間,、班組這三級。對新工人和調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格，方準上崗,。

公司級新工人在進入公司前八天每天上午9：00至11：00

新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育,，教育內(nèi)容如下：

1、勞動保護意義和任務(wù)的一般教育,；

2,、安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī),、標準,、規(guī)范、規(guī)程和安全知識,；

3,、公司安全規(guī)章制度等；

車間級新工人被分配到車間前八天每天上午9：00至11：00

車間級教育是新工人被分配車間以后進行的安全教育,。教育內(nèi)容如下：

1,、車間工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定,。

2,、車間安全管理規(guī)章制度。

3,、安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求,。

4、車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的.事項,。

班組級分配到班組前十天每天上午9：00至11：00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育,，教育內(nèi)容如下：

1、本人從事工作的性質(zhì),，必要的安全知識,，設(shè)備及安全防護。

2,、本工種的安全操作規(guī)程,。

3、班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律,。

4,、本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求,。

（二）特定情況下的適時安全教育

1,、季節(jié)性加強冬季、夏季,、雨雪天,、訊臺期工作。

2,、節(jié)假日前后,。

3、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù),。

4,、工作對象改變、公種交換的培訓(xùn)時間為上崗前五天上午9：00至11：00；下午3：00至5：00,。

5,、新工藝、新操作,、新設(shè)備,、新技術(shù)操作前五天上午9：00至11：00；下午3：00至5：00,。

6,、發(fā)現(xiàn)事故隱患，和發(fā)生事故后

（三）經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中,，并根據(jù)接受教育對象的不同特點,，采取多層次、多渠道和多種方法進行：

1,、安全生產(chǎn)意識宣傳教育每月第一周周五上午9：00至11：00,。

2、普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育每月第一周周五上午9：00至11：00,。

3,、公司定期的安全日于當天進行安全教育活動。

4,、班組每天三上崗（上崗交底,、上崗檢查、上崗記錄）,、和一講評（安全講評活動）,。

1、了解熟悉公司的管理方針,、目標,、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識,、相關(guān)法律,、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律,。

2,、安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員,、全過程的原則,，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇八

為嚴格貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，按照“強教育,、嚴培訓(xùn)、提素質(zhì)”全員培訓(xùn)活動要求,，不斷提高職工的安全意識及安全素質(zhì),，提升車間安全職業(yè)健康保障能力，進一步打牢安全管理基礎(chǔ),，使車間安全教育培訓(xùn)有規(guī)劃,、有重點、有目的的進行,，結(jié)合實際制定xx年安全教育培訓(xùn)計劃,。

一、安全教育培訓(xùn)對象:

儀表車間員工,、按要求培訓(xùn)的外來施工人員,、實習(xí)人員,、轉(zhuǎn)崗人員,、新上崗人員、參加專項檢修人員,、參加新項目試車,、開、停車人員,、車間特殊工種人員,、車間非三項崗位人員、調(diào)崗人員,、復(fù)工人員,、發(fā)生事故或未遂事故后組織的現(xiàn)場教育、防止類似事故發(fā)的安全培訓(xùn)等相關(guān)人員,。

二,、安全培訓(xùn)目標:

從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%，持證上崗率100%,，必知必會合格率100%,。

三、培訓(xùn)主要內(nèi)容:

1.安全法紀法規(guī)學(xué)習(xí):《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》,、《危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理條例》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《化工企業(yè)安全生產(chǎn)41條禁令》,、《山東省安全生產(chǎn)條例》,、《煤化工企業(yè)安全質(zhì)量標準化標準及考評級辦法》,、《儀表安全技術(shù)規(guī)程》、崗位安全必知必會知識等,。

2.《應(yīng)急處z》,、八大規(guī)程、安全規(guī)章,、制度學(xué)習(xí)和單位相關(guān)應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí),，自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理,。

化工企業(yè)安全衛(wèi)生知識的學(xué)習(xí)，包括職業(yè)危害,、危險源辨識的學(xué)習(xí),、《儀表車間應(yīng)急救援體系》匯編。

4.《消防安全》知識培訓(xùn)通用教材,，相關(guān)消防規(guī)程,、重點防火部位、滅火器的種類和使用方法,、防火任務(wù)和措施,、滅火的基本技術(shù)措施、防毒面具的維護與使用知識及逃生的方法等,。

5.事故案例教育:認真組織學(xué)習(xí)公司內(nèi)外安全管理經(jīng)驗和先進典型,，深刻剖析公司內(nèi)外事故案例，以吸取經(jīng)驗教訓(xùn),。

6.安全設(shè)備設(shè)施重點是火災(zāi)報警系統(tǒng),、有毒有害固定式氣體報警儀、工業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)及dcs系統(tǒng)安全聯(lián)鎖等知識技能,。

7.職業(yè)健康知識,、防護用品的使用和維護技能。

8.及時傳達上級安全文件,，機動進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

四、落實車間安全培訓(xùn)措施及要求:

1.建立安全學(xué)習(xí)型車間:強化宣傳,，層層發(fā)動,，增強對全員安全培訓(xùn)活動重要性、緊迫性的認識,，營造全員“比學(xué)習(xí),、比業(yè)務(wù)、比素質(zhì),、比技能”的濃厚氛圍,。按照季節(jié)性,、時段性等特點，加大安全教育培訓(xùn)力度,，提高員工的安全技能,。車間、班組,、崗位制定實施培訓(xùn)工作計劃和考核辦法,。

2.成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責人部署,，分管負責人全力監(jiān)督,、考核,，責任到人,，確?；顒禹樌_展,。組長:

副組長:

成員:

一、有序推進,，以富有成效的培訓(xùn)活動促進現(xiàn)場管理,，以穩(wěn)定受控的現(xiàn)場管理保證培訓(xùn)活動順利進行,。車間管理干部要以高度的自覺性,，嚴格要求自我,，充分利用業(yè)余時間，主動結(jié)合工作實際強化學(xué)習(xí),，切實在全員安全培訓(xùn)活動中發(fā)揮示范,、頭和表率作用。要突出培訓(xùn)的針對性,、實效性，做到業(yè)余自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合,、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實踐相結(jié)合。

4.技術(shù)管理人員在組織員工安全培訓(xùn)的同時,，針對工作需求,，采取業(yè)余自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等方式,，要在對提供的教材通讀通學(xué)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)個人工作實際，針對自身不足和知識短板,，有重點,、有計劃、有步驟地強化學(xué)習(xí),，以理論知識檢驗指導(dǎo)生產(chǎn)實踐,，以生產(chǎn)實踐經(jīng)驗促進理論知識學(xué)習(xí),，重點加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度和標準規(guī)范,、上級安全指示精神,、風(fēng)險預(yù)控管理、職業(yè)安全健康,、安全避險和應(yīng)急救援,、生產(chǎn)工藝、專業(yè)技術(shù)等知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理能力,。

5.班長制定班組安全培訓(xùn)計劃，充分利用班前,、班后會等時間,，重點加強班組安全管理技能、班組文化建設(shè),、職業(yè)病防治與勞動保護,、風(fēng)險辨識和隱患排查治理、災(zāi)害防治及應(yīng)急處理,、自救互救,、安全生產(chǎn)技術(shù)等知識培訓(xùn)，強化班組安全技能素質(zhì)和安全管理素質(zhì)的提升,。

6.員工按照“干什么,、學(xué)什么，缺什么,、補什么”原則,，重點是崗位安全操作技能、崗位“必知必會”安全知識,、職業(yè)安全健康,、災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急避險,、自救互救等內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對薄弱人員實行監(jiān)控體系，對新員工實行老師帶徒弟的思路,，加強新人員的培訓(xùn),，提高對危險有害因素辨識、防范能力,，增強自保,、互保意識。

7.車間教育:根據(jù)車間實際,、各崗位的作業(yè)環(huán)境及特點,，以安全知識,、危險因素分析及預(yù)防措施、公司危險源的分布位z及防范措施,、觸電,、中毒急救、消防知識等為內(nèi)容,，采用理論實際知識教育現(xiàn)場模擬示范演練相結(jié)合的方式,。

7.1.重點培訓(xùn)本車間生產(chǎn)特點、性質(zhì),。如車間人員結(jié)構(gòu),，安全生產(chǎn)組織及安全活動情況。

7.2.車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;車間危險區(qū)域,、特種作業(yè)場所,，有毒、有害崗位情況,。

7.3.車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項,，事故多發(fā)部位、原因及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求,。

7.4.事故案例的剖析,，車間安全生產(chǎn)的經(jīng)驗與問題等。

7.5.根據(jù)車間的特點介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識,。

7.6.介紹消防安全知識,、消防通道、應(yīng)急疏散等,。

7.7.實際安全操作示范,，重點講解安全操作要領(lǐng)，邊示范,，邊講解,，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的,、是違反操作規(guī)程的，使學(xué)員懂得違章將會造成的嚴重后果,。

8.調(diào)崗人員:調(diào)換新工作崗位,，主要指職工在車間內(nèi)或廠內(nèi)換工種，或調(diào)換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位,，以及短期參加勞動的干部等,，這些人員應(yīng)由接收單位進行相應(yīng)工種的安全生產(chǎn)教育。教育內(nèi)容參照“三級安全教育”的要求確定,，一般只需進行車間,、班組二級安全教育,。調(diào)整后特種作業(yè)人員，要經(jīng)過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè),。

9.復(fù)工人員:工傷后的復(fù)工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析,，找出發(fā)生事故的主要原因,，并指出預(yù)防對策，進而對復(fù)工者進行安全意識教育,，崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對策教育等,，引導(dǎo)其端正思想認識，正確吸取教訓(xùn),，提高操作技能,，克服操作上的失誤，增強預(yù)防事故的信心,。

10.休假后復(fù)工安全教育,。職工因休假(節(jié)、婚,、喪或產(chǎn),、病假等)而造成情緒波動，身體疲乏,，精神分散,，復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生,。因此,，針對休假的類別，進行復(fù)工安全教育等,。

五,、培訓(xùn)地點及時間安排:

1.培訓(xùn)地點為車間職工書屋(會議室)、崗位值班室,。

2.三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,，每年接受再培訓(xùn)不少于20學(xué)時。車間級培訓(xùn)不得少于24學(xué)時,，班組培訓(xùn)不得少于32學(xué)時,。

3.采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式，利用班前班后會,、事故分析會,、每日一題等多種形式開展安全教育培訓(xùn)，車間每月開展一次安全活動，班組每周一的安全活動日活動,。

4.各班組按照班組實際制定本班組安全活動計劃并組織崗位培訓(xùn),。

5.根據(jù)公司系統(tǒng)運行及檢修情況和技改、項目建設(shè)的需要,，儀表車間根據(jù)不同季度的重點防范對象不同,，把培訓(xùn)計劃劃分為四個階段，每個階段組織全員安全成績存檔,。

第一季度:加強公司文件的落實學(xué)習(xí),，堅持持證上崗。節(jié)假日較多,，且冬季最寒冷的季節(jié),，冬季“四防”工作非常重要，提高員工的防火,、防中毒,、防滑、防凍安全意識,，進行消防安全知識的學(xué)習(xí),，重點是防火部位、滅火器的使用,、逃生的方法等,。對公司下發(fā)的安全文件認真組織學(xué)習(xí)，讓員工熟悉對企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的危險因素的辨識,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高員工的安全防范意識;重點對冬季“四防”應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)培訓(xùn)及《煤化工企業(yè)安全質(zhì)量標準化標準及考評級辦法》儀表安全的培訓(xùn)。

第二季度:為提高公司高效的安全運行,，加強安全用電管理,，提高安全運行。加強崗位安全作業(yè)規(guī)程業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)各種作規(guī)程及了解工藝流程,，開展安全職業(yè)健康知識學(xué)習(xí)，開展好夏季“四防”演習(xí),。重點組織觀看化工企業(yè)四十一條禁令課件,，開展好安全活動月。

第三季度:進入夏季,，雨水較多,，保證生產(chǎn)用電，學(xué)習(xí)夏季“四防”應(yīng)急預(yù)案及安全規(guī)章制度學(xué)習(xí),，進行安全案例教育:認真組織學(xué)習(xí)公司內(nèi)外安全管理經(jīng)驗和先進典型，深刻剖析公司內(nèi)外事故案例，以吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，重點對火災(zāi)報警系統(tǒng),、有毒有害監(jiān)控系統(tǒng)、dcs斷電應(yīng)急預(yù)案知識進行培訓(xùn),。

第四季度:對冬季“四防”應(yīng)急預(yù)案加強學(xué)習(xí),，化工企業(yè)安全職業(yè)健康知識、消防知識學(xué)習(xí).加強防火,、防中毒,、防滑、防凍工作,，嚴格現(xiàn)場檢查,，排查隱患進行整改，開展防中毒的演習(xí)工作,，重點是對儀表的防凍知識和技術(shù)教育及排查工作,，做好防滑工作，嚴防死守,，確保安全目標的實現(xiàn),。

六、安全培訓(xùn)計劃和安全活動劃:

1,、附表2

七,、安全培訓(xùn)考核辦法:

1.儀表車間所有在崗人員應(yīng)嚴格按照排定的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，違反車間安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)教學(xué)紀律無故缺席的,，每人次扣罰10分,。

2.聽課人員應(yīng)嚴守課堂紀律，尊重授課教師,，有疑問時可向授課教師提出,，態(tài)度要謙虛，要做好聽課記錄,，聽課結(jié)束,，應(yīng)清理聽課地點衛(wèi)生，人離椅正,。不符合要求的每人次扣罰5分,。

3.本班組學(xué)習(xí)方式可適當靈活，但不能影響實際學(xué)習(xí)效果,，有實際動手操作內(nèi)容的,，每一聽課人員均應(yīng)實際動手操作，班組級培訓(xùn)教案,、試卷由班長收集,，統(tǒng)一存放于班內(nèi),，供大家查閱及車間檢查。不符合要求的每人次,、項扣罰班組10分,。

4.班組按照班組安全活動計劃組織崗位培訓(xùn)，缺少每人次考核5分,。

5.按時參加安全考試,，確有不可避免的理由非請假不可，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準而缺考的,，每人次扣罰10分,，無故缺考的，每人次扣罰20分,。

對于各類防護用品,、器具及消防器材必須熟練正確佩戴、使用,，實際佩戴,、使用不熟練或不合格的每人次扣罰20分。

6.車間安全培訓(xùn)實行月度學(xué)習(xí),，季度綜合閉卷考試,，嚴格考試紀律，作弊一次進行警告,，兩次取消考試資格并考核20分,，考試成績滿80分為合格，低于80分的,，每人次處罰10分,，并進行補考，直至成績合格,。

7.成績發(fā)布:試卷成績經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認無誤后,，即在全車間范圍內(nèi)發(fā)布，分管技術(shù)員保管試卷存擋,，并對當季度職工安全培訓(xùn)成績上報人力資源部或安監(jiān)處,。

在車間組織的考試考核中成績突出的，車間給予獎勵,，獎勵標準視具體情況而定,。

9.命題/監(jiān)考/閱卷/分數(shù)統(tǒng)計/試題保密等工作中的人為過錯處罰標準按照車間規(guī)定執(zhí)行。

10.公司安排的安全培訓(xùn)按公司制度考評,。

說明:

1,、未盡事宜，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。

2,、解釋權(quán)屬儀表車間,。

3、至下發(fā)之日執(zhí)行,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇九

為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓(xùn)工作,，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)法制觀念,，有力推動公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、安全生產(chǎn)誠信建設(shè),、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè),，確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn)，特制定公司20xx年度安全教育培訓(xùn)工作計劃如下：

提高各部門,、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力,，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力;從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識,，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力,，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

——新聘用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗實現(xiàn)率達到100%;

——生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率達到100%;

——特種作業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)率達到100%,。

新聘用公司員工,、公司在崗員工、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人,、安全管理人,、特種作業(yè)從業(yè)人員。

(一)公司主要負責人,、各子公司主要負責人安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1.國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;

2.安全生產(chǎn)管理基本知識,、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

3.重大危險源管理,、重大事故防范,、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(二)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1.國家安全生產(chǎn)的方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2.安全生產(chǎn)管理基本知識,、安全生產(chǎn)技術(shù),、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識;

3.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

4.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

5.應(yīng)急管理,、應(yīng)急救援預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

7.企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè),、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè);

8.其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)員工安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

1.本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識,，工作環(huán)境及危險因素;

2.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，崗位安全操作規(guī)程;

3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，個人防護用品的使用和維護;

4.自救互救,、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

5.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

6.有關(guān)事故案例、應(yīng)急預(yù)案等;

7.其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

(四)特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè),。

公司的安全教育培訓(xùn)由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負責組織,，嚴格按照公司《員工培訓(xùn)制度及實施細則》和《安全教育培訓(xùn)制度》的規(guī)定，認真落實各崗位人員上崗前,、在崗期間,、崗位調(diào)整后的安全教育培訓(xùn)工作。

(一)各子公司應(yīng)做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理工作,，規(guī)范培訓(xùn)資料和記錄的收集整理,，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細,、準確記錄安全培訓(xùn)開展實施情況,。 (二)具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來，并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準備工作,。

(三)培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié),。

(四)各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓(xùn)計劃并予以實施,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇十

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì),，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我礦的實際,，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的'重要基礎(chǔ)工作,。必須堅持“管理,、裝備,、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理,、統(tǒng)一標準,、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育,。

1.培訓(xùn)對象

安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員

2.培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn),，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險,、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護,、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施,、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,，以及職業(yè)病預(yù)防知識等,，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。

3.培訓(xùn)要求

(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求,，知道自己的義務(wù)和權(quán)力,。

(3)培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合，加強案例講解,，注重職業(yè)道德,、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求,，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn),，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,，便于掌握。

4.培訓(xùn)內(nèi)容

(1)《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)

一,、煤礦工人的權(quán)力;

二,、煤礦工人的義務(wù)。

(2)入井須知

一,、入井前的準備;

二,、入井的注意事項。

(3)自救,、互救與現(xiàn)場急救

一,、井下避災(zāi)的基本原則;

二、在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準則;

三,、礦工在災(zāi)區(qū)自救,、互救的行動準則;

四,、新自救器的使用技術(shù);

五、自救,、互救技術(shù),。

(4)各項事故隱患及處理措施：

一、瓦斯事故隱患及應(yīng)急處理措施;

二,、煤與瓦斯突出事故隱患及應(yīng)急處理措施;

三,、火災(zāi)事故隱患及應(yīng)急處理措施;

四、水災(zāi)事故隱患及應(yīng)急處理措施;

五,、頂板事故隱患(包括沖擊壓災(zāi)害)及應(yīng)急處理措施;

六,、煤塵災(zāi)害及處理措施;

七、電氣事故形式及防范措施;

八,、運輸事故形式及防范措施

5.培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：

副組長：

成員：

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇十一

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生,。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。

一,、培訓(xùn)目標

1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

2,、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達標率100%;

3,、安全管理人員安全培訓(xùn)率達到100%;

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率達到100%;

5,、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;

6,、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到企業(yè)員工安全培訓(xùn)計劃以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、基本知識:安全生產(chǎn)的概念,、方針,，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標準》,、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》,。

2,、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能,。

三,、培訓(xùn)計劃

1、一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

2,、二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象:服務(wù)區(qū)全體員工

3、四月:消防安全學(xué)習(xí)制度

4,、五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案

5,、七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象:餐廳,、超市員工

6,、八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

7、十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

8,、十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn),。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇十二

安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一,，只有不斷晚上安全工作,，才能保障員工身體健康及公司財產(chǎn)的安全。下面是本站小編整理的企業(yè)年度安全培訓(xùn)計劃書,，希望對大家有所幫助!

為嚴格貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì)的狀況，并根據(jù)建筑施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求,，結(jié)合我項目部施工生產(chǎn)情況,，特制定我項目部20xx年度安全教育培訓(xùn)，具體內(nèi)容如下：

一,、教育培訓(xùn)對象

項目經(jīng)理,、專職安全員、特種作業(yè)人員,、班組長以及其他人員

二,、安全教育培訓(xùn)方法

內(nèi)部強化培訓(xùn)、項目部負責人組織的培訓(xùn),。

三,、教育培訓(xùn)時間和地點

1、內(nèi)部培訓(xùn)時間和地點：

時間：20xx年3月1日——3月31日

地點：施工現(xiàn)場會議室

2,、項目部培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加,。

四、內(nèi)部教育培訓(xùn)內(nèi)容

2,、危險源辨識以及處理方法;

3,、特種作業(yè)人員操作規(guī)程;

4,、安全生產(chǎn)事故的預(yù)防以及安全應(yīng)急救援預(yù)案的建立、落實與更新;

5,、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容

崗位安全操作規(guī)程,，

五、安全教育培訓(xùn)目的

強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,，提高管理人員安全管理水平,，提高作業(yè)人員安全操作技能以及施工人員的安全意識，搞好安全生產(chǎn),。

六,、教育培訓(xùn)實施措施

1、建立培訓(xùn),、考核與使用相結(jié)合的制度

凡 上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準上崗;對項目部提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的工人按項目部有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考 核,、培養(yǎng),、使用相結(jié)合的管理模式。不斷修訂和完善工人培訓(xùn)管理規(guī)定,，加強工人培訓(xùn)工作的監(jiān)控力度,，保證按項目部所需落實各項培訓(xùn)工作。

2,、要重視工人培訓(xùn)工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理，并要根據(jù)項目部的工人培訓(xùn)計劃制定出實施計劃方案,，并對工人培訓(xùn)實施情況進行監(jiān)控,。

為嚴格貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì)，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,，確保東莞東站房改造工程按期順利完工,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的要求,，結(jié)合廣鐵集團的相關(guān)規(guī)定和要求,，特擬定20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃。

一,、安全教育培訓(xùn)對象

1,、項目部各級管理人員。即項目經(jīng)理、副經(jīng)理,、總工程師,、安全管理人員

2、各部門工程技術(shù)管理人員和班組長,。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員。即木工,、鋼筋工,、混凝土工、架子工,、特殊工種,、技崗人員、普通工,。

4,、新入場人員、轉(zhuǎn)崗人員,、

二,、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容及方法

1、項目經(jīng)理,、副經(jīng)理,、項目總工、安全管理人員,。

(1)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準,，安全生產(chǎn)管理知識,、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。

(2)安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加上級主管部門組織的培訓(xùn)。

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)安排在年初的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間,。上級主管部門組織的培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加,。

2、各部門管理人員及班組長

(1)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準,，安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，以及以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。,。

(2)安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加上級主管部門組織的培訓(xùn),。

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)安排在年初的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間,。上級主管部門組織的培訓(xùn)根據(jù)要求按時參加。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員

安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護,、職業(yè)病防治等，事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練,。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、張掛安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、觀看安全教育光碟,、安全講座錄象以及進行安全操作方法演示和各種

應(yīng)急預(yù)案

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：根據(jù)在建工程進度進行安排，每月不得少于一次安全教育培訓(xùn),。

4,、新入場人員、轉(zhuǎn)崗人員

(1)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)狀況和項目部各種規(guī)章制度,，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施。崗位安全操作規(guī)程,，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置,，勞動防保護用品的正確使用。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、觀看安全教育光碟以及進行本崗位安全操作方法演示,。

(3)安全教育培訓(xùn)時間安排：進入施工現(xiàn)場前

三、安全教育培訓(xùn)學(xué)時要求

1,、項目經(jīng)理,、副經(jīng)理、項目總工以及安全管理人員每年必須參加不少于40學(xué)時的安全教育培訓(xùn),。

2,、各部門管理人員及班組長每年必須參加不少于20學(xué)時的安全教育培訓(xùn),。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)人員每年必須參加不少于40學(xué)時的安全教育培訓(xùn),。

4,、新入場人員必須接受不少于24學(xué)時的安全教育培訓(xùn)且考核合格后，方可上崗操作,，轉(zhuǎn)崗人員必須接受不少20學(xué)時的安全教育培訓(xùn)且考核合格后,，方可上崗操作。

四,、要求

1,、希望各班組高度重視，按時參加培訓(xùn),。

2,、具體實施由工程技術(shù)部門負責組織人員進行施工方案、安全技術(shù)交底,，項目安質(zhì)部進行安全操作規(guī)程和法規(guī)培訓(xùn),。將培訓(xùn)考試資料、授課影像,、培訓(xùn)記錄等資料留存項目部安質(zhì)部備查,。

3、不能按期參加安全教育培訓(xùn)活動,，需提前告知項目安質(zhì)部,，詳細說明原因并另行安排時間培訓(xùn)教育。

4,、每次培訓(xùn)結(jié)束后,，需對培訓(xùn)效果進行考核。

一,、編制依據(jù)

1,、《中華人民共和國安全生法法》 第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,，應(yīng)當由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。

2,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn),，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時,。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時,。

3,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》(國務(wù)院令第393號)第三十六條 施工單位的主要負責人、項目負責人,、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職,。施工單位應(yīng)當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記入個人工作檔案,。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員,，不得上崗。

二,、培訓(xùn)目的

為進一步增強項目部各管理人員安全意識和安全專業(yè)技術(shù)知識,，使項目管理人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度，提升管理人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,，特制定本年度安全培訓(xùn)計劃方案,。

三、安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容

1,、國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;

2,、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

3,、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

4,、應(yīng)急管理,、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

6,、典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

7,、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四,、安全培訓(xùn)計劃表

20xx年管理人員安全培訓(xùn)計劃表

五,、培訓(xùn)時間及地點

培訓(xùn)時間及地點以通知地點為準。

六,、培訓(xùn)要求

2,、參加培訓(xùn)人員自覺遵守會議紀律，保持安靜,，并將手機調(diào)到振動狀態(tài),。

3、培訓(xùn)人員自帶紙筆,，并做好記錄;

4,、培訓(xùn)完畢,，根據(jù)要求對培訓(xùn)情況進行筆試，考試不及格者,，記入年終績效考核,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇十三

1、什么是安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中,，要努力改善勞動條件,，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生,，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下順利進行,。

2、我國安全生產(chǎn)的方針是什么?

安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理

3、安全生產(chǎn)管理的任務(wù)是什么?

3.1 貫徹落實國-家-安-全生產(chǎn)法規(guī),，落實安全方針,。

3.2 制定安全生產(chǎn)的各種規(guī)程、規(guī)定和制度?并認真貫徹實施,。

3.4 采取各種勞動衛(wèi)生措施,，不斷改善勞動條件和環(huán)境，定期檢測,，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害,，保障勞動者的身心健康。

3.5 對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、特種作業(yè)人員和所有職工進行安全教育,，提高安全素質(zhì)。

3.6 對職工傷亡及生產(chǎn)過程中各類事故進行調(diào)查,、處理和上報,。

3.7 推動安全生產(chǎn)目標管理，推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理技術(shù)與方法,，深化企業(yè)

安全管理,。

4、什么是三大規(guī)程,、五項規(guī)定?

4.1 三大規(guī)程是指《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》,、《建筑安裝規(guī)程安全技術(shù)規(guī)程》、《工

人職員傷亡事故報告規(guī)程》

4.2 五項規(guī)定是指安全生產(chǎn)責任制,、編制勞動保護措施計劃,、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)定期檢查,、傷亡事故的調(diào)查和處理,。

5、什么是“三不放過”原則

國家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故,，在處理時實施“三不放過”的原則,，即對發(fā)生的事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有落實防范措施不放過。

6,、什么是安全生產(chǎn)責任制

6.1 安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo),、職能部門、工程技術(shù)人員,、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度,。

6.2 這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施。對于生產(chǎn)工人的安全職責,，主要是應(yīng)自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè),，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,，主動提出改進安全生產(chǎn)的意見，愛護和正確使用機器設(shè)備,、工具和個人防護用品等,。

7、職工應(yīng)如何遵章守紀

7.1 職工要做到遵章守紀,，必須在安全生產(chǎn)工作中建立五個方面的約束機制,。即：

7.2 法律約束，要把全體員工的的安全生產(chǎn)意識,，提高到安全生產(chǎn)的法制觀念的高度上來認識,，使全體勞動這以現(xiàn)有的勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)約束自己的行為,。

7.3 制度約束,，建立完備的各項安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及工藝流程,，嚴格按規(guī)章制度進行生產(chǎn),，提高全體勞動者安全生產(chǎn)的責任感。

7.4 標準約束,，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標準化,，在生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標準，絕不能我行我素,，任意而為,。

7.5 檢查約束， 各級安全主管人員要深入細致的進行安全檢查,，杜絕違章,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

7.6 監(jiān)督約束， 加強安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用,，預(yù)先發(fā)現(xiàn),、分析、判斷或控制各種不安全因素,，防止事故的發(fā)生,。

8、職工在勞動安全衛(wèi)生方面有那些權(quán)利和義務(wù)?

8.1 權(quán)利有五個方面：

8.1.1 有權(quán)利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故,。

8.1.2 有權(quán)獲得保障其健康,、安全的勞動條件和勞動保護用品。

8.1.3 有權(quán)對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕,。

8.1.4 對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

8.1.5 在發(fā)生嚴重危及其生命安全的緊急情況時,，有權(quán)采取必要的措施緊急避險，并應(yīng)當將有關(guān)情況向用人單位的管理人員作出報告,。

8.2 必須承擔相應(yīng)的義務(wù)：

8.2.1 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，遵守用人單位的規(guī)章制度。

8.2.2 按規(guī)定正確使用各種勞動保護用品,。

8.2.3 必須聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮,，不得隨意行動。

8.2.4 發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情時,，有義務(wù)向管理人員報告,。

9、職工的安全職責是什么?

9.1 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，不違章作業(yè),，并隨時制止他人違章作業(yè)。

9.2 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款,，為設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責任,。

9.3 愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品,，關(guān)心周圍安全生產(chǎn)情況,，提出合理化建議。

9.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關(guān)部門匯報情況,，發(fā)生工傷事故,，及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo),，同時協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作,。

生產(chǎn)負責。

10,、什么是安全教育?形式和內(nèi)容一般有哪些?

10.1 安全教育也叫安全生產(chǎn)教育,，是一項為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進行的教育培訓(xùn)?工作。

10.2 其形式主要有：入廠教育,、車間教育、班組教育,，也稱三級安全教育,。

10.3 安全教育內(nèi)容一般包括：

10.3.1 思想政治教育，旨在提高安全意識,，自我保護意識,，端正態(tài)度，牢固樹立安全第一的思想,。

10.3.2 安全技術(shù)知識教育,，包括安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程,，使員工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識,，不僅在思想上樹立我要做而且在技術(shù)上變成“我能做、我會做”,。

10.3.3 典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn),。

11、什么是安全生產(chǎn)技能教育?

安全生產(chǎn)技能是指人們完成作業(yè)的技巧和能力,。它包括作業(yè)技能,、熟練掌握作業(yè)安全裝置設(shè)施的技能，以及在應(yīng)急情況下,，進行妥善處理的技能,。

12、哪些屬于不安全行為?

12.1 操作錯誤,、忽視安全,、忽視警告;未經(jīng)許可開動、關(guān)停,、移動機器;奔跑作業(yè),，供料或送料速度過快，機器超速運轉(zhuǎn),，手伸進沖壓模,，工件固定不牢等。

12.2 造成安全裝置失效：撤除安全裝置，或安全裝置堵塞,。

12.3 使用不安全設(shè)備

12.4 手代替工具操作

12.5 冒險進入危險場所

12.6 攀坐不安全位置

12.7 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合忽視其作用：不按規(guī)定配戴護目鏡,、不戴防護手套、不穿安全鞋,、不戴安全帽等,。

12.8 不安全裝束：操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備時帶手套等。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)永恒的話題,。提高安全工作認識,，狠抓安全工作落實，安全工作能否真正抓實,、抓好,，強化安全教育，提高全員安全意識是關(guān)鍵,。為全面貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主，全員動手,，綜合治理”的安全工作方針,，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2015年度培訓(xùn)計劃,，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）法律法規(guī)的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識,；安全生產(chǎn)法,；安全生產(chǎn)單行法律；安全生產(chǎn)相關(guān)法律,；安全生產(chǎn)行政法規(guī),；安全生產(chǎn)部門規(guī)章；安全生產(chǎn)標準,；安全生產(chǎn)法規(guī)的識別與應(yīng)用,。

（二）安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

1、安全生產(chǎn)管理知識

安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察,；安全評價,；重大危險源辨識與監(jiān)控；事故預(yù)警機制,；事故應(yīng)急救援,；職業(yè)危害與職業(yè)病管理；職業(yè)健康安全管理體系,；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理,；安全生產(chǎn)統(tǒng)計分析。

2、個人安全與健康

現(xiàn)代安全管理知識及安全生產(chǎn)“五要素”,；作業(yè)現(xiàn)場安全管理,；危害辨識、風(fēng)險評價與控制技術(shù),；事故應(yīng)急管理,；先進安全管理借鑒。

3,、安全心理與安全行為

事故致因理論及事故預(yù)防與控制,；勞動中的心理狀態(tài)；心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為,。“安全心理學(xué)”專題講座：

心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為；勞動中的心理狀態(tài),；從安全心理學(xué)談企業(yè)安全文化建設(shè),。

4、安全生產(chǎn)技術(shù)

機械電氣安全技術(shù),；防火防爆安全技術(shù),；特種設(shè)備安全技術(shù)；安全人機工程,；職業(yè)危害控制技術(shù),；交通運輸安全技術(shù)；礦山安全技術(shù),；建筑工程施工安全技術(shù),；危險化學(xué)品安全技術(shù)。

5,、安全生產(chǎn)事故案例分析

（三）綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)

1,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力；如何加強企業(yè)執(zhí)行力,；管理者角色,；目標管理；現(xiàn)場管理,。

2,、企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓(xùn)

新敬業(yè)精神與績效思維；積極心態(tài)與機會空間,；高效執(zhí)行的心理素質(zhì),；從個體執(zhí)行力到團隊執(zhí)行力；建設(shè)性處理矛盾；倍速開發(fā)創(chuàng)造力,。

3,、“企業(yè)管理”專題講座

（1）中國企業(yè)需要精細化管理；建立精細化管理的企業(yè)系統(tǒng)運營平臺,；提升員工精細化管理的必備素質(zhì),；管理的三個里程碑；管理者的有效與成功,；從管理到領(lǐng)導(dǎo),；組織設(shè)計的基礎(chǔ)；戰(zhàn)略與決策,。

（2）現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路,；人才招聘策略與評價方法；企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式,；企業(yè)薪酬設(shè)計,；企業(yè)員工業(yè)績考核方案設(shè)計；員工培訓(xùn)與技能發(fā)展策略,；變革時代的人力資源管理,。

（3）21世紀領(lǐng)導(dǎo)力

積極主動；自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉,；自我管理的修煉,；人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉（雙贏思維的建立）；雙向溝通的修煉,；創(chuàng)造性合作的修煉（團隊領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)）,；不斷更新的修煉。

二,、培訓(xùn)方式

（一）方法

1,、系統(tǒng)培訓(xùn)法

系統(tǒng)培訓(xùn)法是對培訓(xùn)對象從理論到實踐操作、現(xiàn)場應(yīng)變能力和綜合能力的培訓(xùn),。系統(tǒng)培訓(xùn)旨在培訓(xùn)對象綜合素質(zhì)的`提高,，安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)就是立足這一群體,，通過對這一層面上的培訓(xùn),，提高整個管理層的安全技術(shù)素質(zhì)，使廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立安全第一的思想,，克服思想上的麻痹松懈情緒,，杜絕生產(chǎn)中的違章指揮現(xiàn)象，讓他們對自己的行為負責,，對職工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全負責,。

2,、專題培訓(xùn)法

3、現(xiàn)場實習(xí)法

現(xiàn)場實習(xí)法是利用實習(xí)工廠實地實踐和實物進行的直觀教學(xué),。這一方法的優(yōu)勢是克服了對職工培訓(xùn)時的紙上談兵,、空洞說教的缺陷，變理論為實踐,、變說 教為直觀教育,，培訓(xùn)對象容易接受，尤其是對文化層次不高的培訓(xùn)對象效果更好,。把課堂上講的原理和理論分解到每個實習(xí)工廠,，對照實物講解并讓學(xué)員看操作效 果，使職工在理論上理解不透,、記憶不牢的東西通過實際操作能夠清楚明白,，也會記憶深刻。通過這種培訓(xùn)方法,，為企業(yè)培訓(xùn)了大批實用操作人才,，在安全技術(shù)崗位 上發(fā)揮了很大的作用。

3,、典型引路法

典型引路法是通過選樹基層單位培訓(xùn)的先進典型和以典型效應(yīng)帶動培訓(xùn),。抓好典型，以點帶面找到了思想政治工作同安全生產(chǎn)工作的切入點,。榜樣的力量，是無窮的,，職工安全技術(shù)培訓(xùn)也是這樣,。如果典型選得好，以典型去引路,，也一定能夠取得滿意的效果,。在實際工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型,，以典型的事跡,、經(jīng)驗去影響和帶動職工群眾。

4,、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立信息反饋網(wǎng)絡(luò),，對培訓(xùn)效果進行跟蹤改進的方法。通過跟蹤反饋,，可對不適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)方法進行改善，為下一步培訓(xùn)創(chuàng)造條件,。培訓(xùn)效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準確的掌握,，便于改進工作,，使今后的培訓(xùn)工作有的放矢。

5,、末位淘汰法

末位淘汰法是對參加培訓(xùn)成績不合格的培訓(xùn)人員泡沫待崗的作法,。為了督促和調(diào)動培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，使培訓(xùn)工作扎實有效,，對參加培訓(xùn)的對象要統(tǒng)計造冊,，把培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容,、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理,，所有人員不論干部工人每次參加培訓(xùn)都必須通過考試，考試成績不合格的給予一次補考機會,，補考不及格的人員給予一定處罰,。

（二）具體形式

1、課堂教學(xué)

2,、觀看相關(guān)視頻

觀看視頻,。這種視頻是來自我們車間現(xiàn)場的視頻，包括人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，以及正確操作方法的模擬演練等視頻。

3,、拓展訓(xùn)練

各種團隊協(xié)作小游戲

4,、安全事故案例的培訓(xùn)

5、安全小品,。這類比較符合實際,，主要是組織員工進行相關(guān)的事故模擬演練，將事故排演成小品的模式,，通過小品表演,，讓員工都能明白事故的前因后果。

三,、培訓(xùn)對象

我公司中層管理人員

四,、要求

各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負責此項工作的日常管理,。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃,，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進行監(jiān)控。

重點是安全思想和安全管理水平,，遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力。

五,、經(jīng)常性安全教育

培訓(xùn)效果評估,，主要包括四個層面：反應(yīng)層面,、學(xué)習(xí)層面、行為層面,、結(jié)果層面,。反應(yīng)層面旨在考察受訓(xùn)人員對培訓(xùn)的內(nèi)容、方式,、培訓(xùn)師等的滿意度,；學(xué)習(xí)層面旨在了解受訓(xùn)人員通過培訓(xùn)，知識以及技能的掌握方面有多大的提高,。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生變化,，是否有助于推動個人及部門工作。結(jié)果層面的評估主要衡量企業(yè)是否因為培訓(xùn)而經(jīng)營得更好,。

了解熟悉公司的管理方針,、目標、質(zhì)量,、安全和環(huán)保意識,、相關(guān)法律、法規(guī),、管理體系標準,、員工紀律。

七,、安全教育記錄清單

1,、員工勞動保護教育卡。

2,、安全教育記錄,。

3、安全活動講評記錄,。

企業(yè)安全培訓(xùn)計劃表篇十四

建筑施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)計劃的需求,，,，為我公司安全管理,，職工的安全意識和安全素質(zhì)，公司“安全,、預(yù)防為主”的方針,，安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司年度安全教育培訓(xùn)計劃,。

1,、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全生產(chǎn)意識教育,。

2、安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加主管組織的培訓(xùn),。

3、安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初,、年末的'空閑,。主管培訓(xùn)要求按時參加。

4,、安全教育培訓(xùn)計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識,，安全管理，搞好安全生產(chǎn),。

1,、安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，項目安全管理制度,，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育。

2,、安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)參加主管組織的培訓(xùn),。

3、安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初,、年末的空閑,。主管培訓(xùn)要求按時參加。

4,、安全教育培訓(xùn)計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識,，安全管理，搞好安全生產(chǎn),。

1,、安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，公司安全管理制度,，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全技術(shù)技能培訓(xùn),，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育,。

2,、安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn),、參加主管組織的培訓(xùn)。

3,、安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間,。主管組織的培訓(xùn)要求按時參加。

各科室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各科室,、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計劃實施,，可以對員工培訓(xùn)工作綜合管理,，可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要。