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行政助理崗位職責(zé)概述篇一

第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員,，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）稽核部門具有稽核資格,、專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員,。兼職稽核員是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員,?；吮O(jiān)督員是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聘請的、對稽核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的人員,。

第三條實(shí)行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度,。

第四條稽核員共分四個(gè)等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員,、稽核員,、助理稽核員。

第五條主管稽核員的資格條件：

（一）具有副科級以上行政職務(wù)或者具有會計(jì),、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,；

（二）熟練掌握財(cái)務(wù)、審計(jì),、勞動工資,、社會保險(xiǎn)稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力,；

（三）具有較高的社會保險(xiǎn)政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗(yàn),，能勝任社會保險(xiǎn)稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,，從事社會保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù),、審計(jì)工作五年以上；

（五）任主辦稽核員三年以上,。

第六條主辦稽核員的資格條件：

（一）具有科員以上行政職務(wù)或者具有會計(jì),、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）較為系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù),、審計(jì),、勞動工資、社會保險(xiǎn)稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī),，具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力,；

（三）具有一定的社會保險(xiǎn)政策水平和稽核工作經(jīng)驗(yàn)，能較好地完成社會保險(xiǎn)稽核管理工作,；

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,，從事社會保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作三年以上,；

（五）任稽核員三年以上,。

第七條稽核員的資格條件：

（一）具有辦事員以上行政職務(wù)或者具有會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,；

（二）掌握一定的財(cái)務(wù),、審計(jì)、勞動工資,、社會保險(xiǎn)稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī),，具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力；

（三）具有一定的社會保險(xiǎn)政策水平和稽核工作經(jīng)驗(yàn),，能擔(dān)負(fù)一定的社會保險(xiǎn)稽核管理工作,；

（四）具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,，從事社會保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作兩年以上,；

（五）任助理稽核員兩年以上。

第八條助理稽核員的資格條件：

（一）具有會計(jì),、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格,；

（二）掌握一定的財(cái)務(wù)、審計(jì),、社會保險(xiǎn)稽核理論和專業(yè)知識,；

（三）能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)崗位的社會保險(xiǎn)稽核工作；

（四）具有中專以上或相當(dāng)學(xué)歷,，從事社會保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù),、審計(jì)工作兩年以上。

第九條對長期從事社會保險(xiǎn)工作,、成績顯著,、貢獻(xiàn)突出的人員，稽核員的資格條件可適當(dāng)放寬,。

第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)稽核工作需要聘請,。

第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

（一）各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織報(bào)名,，并進(jìn)行初審,；

（二）初審合格的，報(bào)上級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,；

（三）審核通過的,，由省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)和考試；

（四）考試合格的,，頒發(fā)資格證書,。

第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)情況進(jìn)行聘用,。對已聘用的專職稽核員,，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)稽核執(zhí)法證件。對已聘請的稽核監(jiān)督員,，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)稽核監(jiān)督員證書,。

第十三條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，進(jìn)行廉政規(guī)定,、社會保險(xiǎn)政策、財(cái)會審計(jì)稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓(xùn),，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓(xùn),，并對新增和晉升的稽核員進(jìn)行資格考試,。

第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照客觀公正的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法,，對稽核員的德、能,、勤,、績進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績,。

第十五條對表現(xiàn)突出,、有顯著成績和貢獻(xiàn)的稽核人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?；巳藛T的獎(jiǎng)勵(lì)種類有：

（一）通報(bào)表揚(yáng),；

（二）嘉獎(jiǎng)；

（三）授予模范稽核人員榮譽(yù)稱號,。

第十六條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立稽核專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,，對受獎(jiǎng)勵(lì)的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)稽核人員的監(jiān)督,。對越權(quán)或非公務(wù)場合使用社會保險(xiǎn)稽核執(zhí)法證件,，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的社會保險(xiǎn)稽核人員,，應(yīng)給予批評教育,；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷聘任,、收繳其社會保險(xiǎn)稽核證件,，并給予行政處分；觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

第十八條對稽核人員的證件實(shí)行每年一次的審核驗(yàn)證制度。審核驗(yàn)證合格的,，在證件上加蓋驗(yàn)證專用章,。審核驗(yàn)證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓(xùn)考核的,，收回其證件并注銷,。省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省稽核人員證件的審核驗(yàn)證工作。

第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門,，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷,。

第二十條稽核人員遺失社會保險(xiǎn)稽核證件應(yīng)立即向同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并在報(bào)上登載啟事聲明作廢,。經(jīng)同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報(bào)省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,，予以補(bǔ)發(fā),。

第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

行政助理崗位職責(zé)概述篇二

1,、負(fù)責(zé)員工的考勤,，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；

2,、負(fù)責(zé)員工檔案管理,，包括原始檔案的收集、整理,、歸檔、電子檔案的建立,；

3,、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4,、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,，協(xié)助招聘工作,；

5、處理人事日常管理工作,，負(fù)責(zé)請假,、招聘、錄用,、保險(xiǎn),、合同等人事手續(xù)的辦理；

6,、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊,、登記、變更,、年檢等手續(xù),；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo),；

7,、組織公司各種活動的策劃；

8,、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇三

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員,。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4,、做好會議紀(jì)要。

5,、負(fù)責(zé)公司公文,、信件、郵件,、報(bào)刊雜志的分送,。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7,、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8,、做好公司宣傳專欄的組稿。

9,、按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé),。

10,、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管。

11,、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表,。

12、管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13,、社會保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。

14,、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底。

15,、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉,。

16,、接受其他臨時(shí)工作。

行政助理崗位職責(zé)概述篇四

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作,；

2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,，并監(jiān)督執(zhí)行；

3,、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議,；

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào),；

5,、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢,、變更,、保管；

6,、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備,、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物,；

7,、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動的后勤支援工作；

8,、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,；

9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,，負(fù)責(zé)招聘面試,。

10、制定合理,、有效的績效評估制度,。

11,、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施,。

12,、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平,，制定合理的,、有競爭性的薪酬制度。

13,、負(fù)責(zé)建立,、健全人事檔案；并保持檔案的有效性,。并負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。

14,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇五

1、協(xié)助行政經(jīng)理（番禺行政經(jīng)理）完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2,、協(xié)助審核,、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3,、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4,、參與公司績效管理、考勤等工作

5,、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6,、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

7,、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8,、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9,、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10,、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11,、做好材料收集、檔案管理,、文書起草,、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,，對內(nèi)接待來訪,、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13,、協(xié)助辦理面試接待,、會議、培訓(xùn),、公司集體活動組織與安排,，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政主管（番禺行政主管）做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇六

1,、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2,、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,。

3、協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行,。

4,、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5,、對試用人員之試工與考核調(diào)查,。

6、負(fù)責(zé)全廠人事異動工作,。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理,。

8,、對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔,。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動資料等分類整理)

9,、每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動統(tǒng)計(jì)表/請假,、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡,、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10、月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù),。

行政助理崗位職責(zé)概述篇七

1,、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試,；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理,；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,；

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá),；

5,、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6,、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算,；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),，配合上級做好行政人事方面的工作,；

8、負(fù)責(zé)制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度,；

9,、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括公司的慶典,、年會的安排,、會務(wù)的組織、文體活動的安排等,；

10,、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行,；

11,、協(xié)助上司來制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃,；

12,、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象,；

13,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等,；

14,、制定崗位晉升、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,；

15、制定薪酬上調(diào),、下調(diào)策略,，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16,、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品、鑰匙,、出勤核算,、離職證明、合同解除等,；

17,、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔,；

18、協(xié)助公司各個(gè)部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排,、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作,；

19,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作,，包括清點(diǎn),、維護(hù)、登記等,；

20、其他突發(fā)事件的處理,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇八

1,、負(fù)責(zé)公司電話、傳真和客戶咨詢的處理,，來客的接待及內(nèi)部各項(xiàng)行政事務(wù);

2,、負(fù)責(zé)辦公用品和清潔消耗用品的發(fā)放及采購，維護(hù)良好的辦公環(huán)境;

3,、負(fù)責(zé)編寫公文包括會議紀(jì)要,、各類通知等內(nèi)部相關(guān)行政文檔

4,、負(fù)責(zé)各類印鑒、證照,、文件,、合同的整理、歸檔,、保管,、查閱及年檢工作;

5、負(fù)責(zé)員工活動的安排及組織工作;

6,、負(fù)責(zé)日常人事檔案的管理,，協(xié)助職能管理部門及時(shí)處理各種日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作;

7,、處理交辦的其他工作,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇九

1、訪客接待,、會務(wù)準(zhǔn)備,、各類活動等組織工作，并做好相應(yīng)的文字記錄和材料整理;

2,、日常辦公用品的采購,、發(fā)放、登記管理及公司后勤工作;

3,、與各子公司日常的溝通工作;

4,、行政文書檔案的收集、裝訂,、保管工作;

5,、協(xié)助物流工作，負(fù)責(zé)快遞收發(fā);

6,、完成上級辦公室經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十

1、公司的經(jīng)營路線,、方針,、政策和上級業(yè)務(wù)主管部門的各項(xiàng)規(guī)定

2、制定并落實(shí)相關(guān)制度,，負(fù)責(zé)全盤行政事務(wù)性工作直接對行政主管負(fù)責(zé),。

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作

4,、負(fù)責(zé)行政車輛的管理及派車工作,，并登記統(tǒng)計(jì)存檔

5、負(fù)責(zé)公司食堂,、宿舍,、綠化衛(wèi)生,、電工、保安,、消防及周邊環(huán)境衛(wèi)生和安全的管理

6,、負(fù)責(zé)消防器材的點(diǎn)檢記錄工作

7、負(fù)責(zé)各種安全資料的完善和更新

8,、負(fù)責(zé)公司行政辦公的規(guī)劃及管理,，定期對宿舍和食堂進(jìn)行消防安全和環(huán)境衛(wèi)生檢查，及時(shí)處理各種突發(fā)事件

行政助理崗位職責(zé)概述篇十一

1,、電話接聽及轉(zhuǎn)接,，來訪賓客的接待，郵件資料的接受,、轉(zhuǎn)發(fā),、登記；

2,、文件資料的起草和整理,、公文制定、協(xié)助組織公司各種活動和會議,；

3,、后勤保障，辦公資產(chǎn),，辦公用品的統(tǒng)計(jì),、保管和領(lǐng)用發(fā)放；

4,、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,，負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)，并做好考勤匯總,；

5,、月度資金需求計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)及申報(bào)；

6,、每周公司網(wǎng)站更新及新聞檢索,；

7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,，解答咨詢及傳遞信息工作,。

8、負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù)及管理工作,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十二

1、根據(jù)《中華人民共和國合同勞動法》編制及按需要修訂人事規(guī)章制度,。

2,、建立并管理人事檔案,；根據(jù)需要做好各崗位的調(diào)配，負(fù)責(zé)員工的招聘,、錄用,、考核鑒定、辭退等工作,。

3,、定期對員工評估工作情況進(jìn)行綜合分析，合理配置人力資源,，并做好人力資源的儲備,。

4、編制管理處年度,、季度,、月度的收支預(yù)算。

5,、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對物業(yè)系統(tǒng)各部門的人員管理,，負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理各部門員工考勤及統(tǒng)計(jì)工作；同時(shí)做好勞動工資的管理工作,。

6,、負(fù)責(zé)物業(yè)系統(tǒng)各類文件的收發(fā)、起草,、呈遞,、印發(fā)等方面的工作。

7,、建立資料檔案管理（公司證件,、文檔資料、合同等）,。

8,、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)管理工作，包括文化教育,、知識更新,、政治思想、服務(wù)意識,、安全教育等,；制定對員工的培訓(xùn)大綱及技能培訓(xùn)，并進(jìn)行考核,，根據(jù)考核情況不斷完善培訓(xùn)資料和內(nèi)容,。

9、組織公司行政事務(wù)會議,，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的起草,、報(bào)批,、呈送、印發(fā)等工作,。

10.負(fù)責(zé)通知各部門按時(shí)參加會議,，并協(xié)助監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人對會議的決定執(zhí)行情況。

11,、監(jiān)督,、檢查各崗位的人員的各類設(shè)備、設(shè)施及物品的使用和管理,。

12,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的實(shí)施，大力加強(qiáng)宣傳工作,，推進(jìn)企業(yè)整體精神風(fēng)貌,。

13、編制審核部門每月采購計(jì)劃,，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

14、積極參加因節(jié)日,、產(chǎn)品加推日的銷售接待和禮儀工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下完成協(xié)助銷售的各項(xiàng)工作。

15,、負(fù)責(zé)管理處日常辦公物品的采購,、倉庫管理工作和辦公設(shè)備的使用、管理工作,，定期核點(diǎn)在管物資,，做到賬物相符。

16,、具備良好的組織能力,，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，顧全大局,，熟悉如何控制,。

17、關(guān)心員工生活,，負(fù)責(zé)宿舍和飯?zhí)蒙攀彻芾怼?/p>

行政助理崗位職責(zé)概述篇十三

1.負(fù)責(zé)前臺電話接聽和轉(zhuǎn)接,，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏,、延誤;

2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌;

3.名片的印制,，文具的訂購和登記;

4.新員工入職的安排;

5.負(fù)責(zé)公司的行政工作;

6.接受行政人事主管工作安排。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十四

1,、負(fù)責(zé)公司合同錄入以及考勤；

2,、配合店長的`日常工作,；

3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件,，表格的簡單制作,；

4、公司的人事工作’

5,、保持辦公環(huán)境的整潔有序,；

6、完成區(qū)域經(jīng)理,、店長交代的其它工作,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十五

1、負(fù)責(zé)公司各部門文書的交辦,、打印,、復(fù)印、傳真及建檔工作,；

2,、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、人事考核作業(yè),、員工教育培訓(xùn),、作息考勤管理及獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等；

3,、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃,；

4、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行招聘,、錄用,、升遷、離退職的辦理,；

5,、各類公告的發(fā)布；

6,、各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,；

7、辦公用品的預(yù)算及購買。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十六

1,、負(fù)責(zé)公司辦公室管理制度的監(jiān)督,、執(zhí)行；

2,、固定資產(chǎn)管理（分發(fā),、檢查、統(tǒng)計(jì)）,；

3,、辦公用品及耗材管理（分發(fā)、統(tǒng)計(jì)）,；

4,、公司辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)及車輛管理,；

5,、處理電信、物業(yè)對接相關(guān)事務(wù),；

6,、協(xié)助公司企業(yè)文化樹立及策劃，負(fù)責(zé)公司活動開展組織,；

7,、負(fù)責(zé)接待及其他外聯(lián)工作；

8,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù),。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十七

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理,、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二,、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,，人員招聘、勞動合同,、人事檔案,、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作,。

三,、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作,。

四,、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò),、安保消防,、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公,、生活設(shè)施,、用品等的管理工作。

五,、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理,。

六、車輛調(diào)配,、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

七,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十八

1、公司客戶接待,；

2,、維護(hù)辦公秩序，負(fù)責(zé)安排人員值班和鑰匙管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)和人員安全,；

3、整理,、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng),；

4,、合同檔案管理，公司宿舍管理,；

5,、固定資產(chǎn)購買、使用,、調(diào)撥,、驗(yàn)收、編號,、盤點(diǎn),、維修、出售,、報(bào)廢及清理等環(huán)節(jié)的管理,；

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

7,、職業(yè)定位于全盤行政管理,。

行政助理崗位職責(zé)概述篇十九

1、撰寫會議通知,、會議記要,、日常信件和工作報(bào)告；

2,、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理,；

3、起草,、打印,、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

4,、備份信件及其他文檔,，將信件及其他記錄及時(shí)歸檔；

5,、協(xié)助經(jīng)理做好公司來賓的接待工作,；

7、收發(fā)與回復(fù)日常郵件,；并及時(shí)交給經(jīng)理處理,；

8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作,；

9,、采購、分發(fā)和控制辦公用品,；

10,、完成經(jīng)理交辦的其他工作。