范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

10本必看的勵志書籍推薦篇一

《人性的弱點》作為卡耐基最成功的勵志經(jīng)典,。它改變了千千萬萬人的命運。如何與陌生人熟絡(luò)有方,，如何在演講時口吐蓮花,，如何與另一半恩愛有加，在書中你能找到立竿見影的處事秘笈,。將卡耐基的理論付諸實踐,，打破思維定勢，使成功有跡可循,，一起見證贊賞,、微笑、真誠,、尊重的魔力,。（推薦書：基本所有勵志書單必不可少的經(jīng)典佳作！）

《羊皮卷》從世界上最偉大的文獻(xiàn)中摘選并梳理出來的一本經(jīng)典巨著,，被譽為全球成功人士的“啟示錄”和超越自我極限的“曠世奇書”,。數(shù)部勵志經(jīng)典的精選，貼近生活的真實,，揭示了希望,、財富、幸福的真正秘密,，以及怎樣追求到它們的法則,。

《你不可不知的人性》的目的不只是要人知道人性的“丑”，更多希望大家在“了解”之后能有“諒解”,，少生氣,，多和氣，達(dá)致人際普遍的安穩(wěn)與從容,。這是一部兼具深度,、廣度、力度與溫度的力作,。（推薦書：知人性?。?/p>

《拿破侖·希爾成功學(xué)全書》：拿破侖·希爾成功學(xué)著作的出版是20世紀(jì)美國重大事件之一。該書榮登世界暢銷書排行榜，全球暢銷量超過8000萬冊,?！跋柣饡笔敲绹虄山珥敿馊宋锏摹斑M(jìn)修學(xué)院”，希爾則被稱為“百萬富翁的創(chuàng)造者”,。拿破侖·希爾總結(jié)出18項成功法則——改變?nèi)蚯f人命運的經(jīng)典法則——任何一個成功者都不會背離的成功定律,。據(jù)說，他的成功法則讓千百萬人獲得財富,，成為卓越的成功者,。（好書推薦：）

《思考致富》書中介紹的13個獲取財富的步驟為人們提供了一部最簡捷、可靠的成功哲學(xué),，那些正在尋求明確人生目標(biāo)的讀者將從中獲益匪淺,。

《喚醒心中的巨人》：他影響了美國的商業(yè)歷史，改變了無數(shù)美國企業(yè)的命運,，勤奮,，卓越，孜孜不倦的幫助企業(yè)訓(xùn)練人才,，在這方面,，他無疑是整個業(yè)界的標(biāo)桿。

如果你對自己的生活現(xiàn)狀不滿意,，想要獲得更高質(zhì)量的生活,，《激發(fā)無限潛能》將為你指點迷津，教導(dǎo)你如何駕馭你的個人和職業(yè)生活,，如何贏得本應(yīng)屬于你的高質(zhì)量生活,。如今，數(shù)百萬人知曉了激發(fā)個人觀念潛能,、實現(xiàn)自身一切目標(biāo)的方法,。

《愛上生命中的不完美》講述了50余篇溫馨感人的家庭故事,，這些故事涵蓋廣泛,，寓意深刻。比如媽媽和女兒之間的私語,，爸爸和兒子之間的盟約,，家庭成員間在困難來臨時的相互支持等。整體文風(fēng)格活潑幽默,，譯文用語雅致,。原汁原味的英文，優(yōu)美感性的中文,，使人不自覺沉浸其中,，受到心靈的洗滌和滋養(yǎng)。

《積蓄正能量》是詹姆士·艾倫著作的精華，選自其最具代表性的作品,。書中充分展現(xiàn)了艾倫對人生的深刻思考,，對心靈快樂和精神富足的追求，具有一種積極向上的正能量,。作者在書中表達(dá)這樣的觀點：人應(yīng)該用愛,、用樂觀積極的意念改變一切，做自己思想的主人,，方能達(dá)到理想的人生境界,。

如果這世界上有一本魔術(shù)書，能讓你從絕境中脫困,，瞬間感受海闊天空,，那就是《秘密》。如果這世界上有一本幸福書,，能讓你離苦得樂,，感覺創(chuàng)意活力源源不絕，那就是《秘密》,。如果這世界上有一本魔法書,，能讓你擁有心想事成的能力，“每”夢成真,，那就是《秘密》,。——李欣頻

10本必看的勵志書籍推薦篇二

自本書出版以來,，引起培訓(xùn)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注,，圖書累計銷售超過50萬冊。大家之所關(guān)注“責(zé)任勝于能力”這個話題,，是因為責(zé)任理念和責(zé)任精神本身所蘊含的價值觀切中了這個時代的脈搏,。本書深刻剖析了什么是工作，什么是責(zé)任,，責(zé)任與能力的關(guān)系,，從人品、感恩,、職業(yè)道德,、主人翁精神等多個方面展開論述，全面揭示了“責(zé)任勝于能力”這一重要工作理念,；提出了“責(zé)任圈”,、“責(zé)任群”、問責(zé)制,、“責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,、“結(jié)果思維”、“復(fù)命意識”等概念，對責(zé)任流程和責(zé)任落實等現(xiàn)實問題做了深入的分析,，并提出了針對性的解決方案,；“白金版”增加了很多值得學(xué)習(xí)的榜樣、典范,、許多具有代表性的企業(yè)經(jīng)典案例以及社會普遍關(guān)注的熱點問題,，如責(zé)任的落實問題、勞資關(guān)系,、個人與社會的責(zé)任問題等,；本書還用了很多經(jīng)典的人生勵志故事和企業(yè)經(jīng)典案例，使很多枯燥,、隱晦的“大道理”在故事和案例的襯托下,，更加通俗易懂，深入人心,。

未來學(xué)家佛里曼有《世界是平的.》一書中預(yù)言：“二十一世紀(jì)的核心競爭力

是態(tài)度,。”美國成功學(xué)院對1000名世界知名成功人士的研究結(jié)果表明,，積極的心態(tài)決定了成功的85%,。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量,。在工作中,，有些員工常常抱著一副事不關(guān)己、我行我素的態(tài)度,，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么,？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知,，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失,，也同時扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無裨益,，貽害深遠(yuǎn),。沒有根基的大廈，很快就會倒塌,；沒有踏實工作的心態(tài),，成功永遠(yuǎn)只能是空想,。每一位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正,，戒除浮躁，勤奮敬業(yè),，腳踏實地,，拋棄借口；將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機(jī)會之門,；要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗,。實際上,，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài),，真正積極地重視它,，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂,，成功與榮耀,。

這是當(dāng)下企業(yè)最需要給員工培訓(xùn)的理念。在不少人眼里,，薪水就是他們的全部工作目的,。有些人在對待工作的態(tài)度上采取一種消極的態(tài)度，“給我多少工資,，就干多少活”,，“不是自己份內(nèi)事情一律不干”，“公司的事情能推不推,，做多錯多”,。表面看來，這些“精明人”沒有吃虧,，但長遠(yuǎn)來看,，他們卻損失“慘重”。薪水雖然是工作的一種回報,，但決不是唯一的回報,。一個人如果只為薪水工作，沒有更高遠(yuǎn)的自我提升和發(fā)展意識,，工作起來也就沒有了主動參與的積極性,，所有的事情都是被動接受，就難以獲得快樂和自我滿足,。公司是員工的又一所學(xué)校,，工作豐富了你的思想，增進(jìn)了你的智慧,、豐富了你的閱歷,，也為你更美好的明天鋪平了道路。本書要告訴員工：不要計較薪水的多少,，勤奮努力的人,，遲早會有出頭之日,。如果你把薪水放在第一位，你未必能夠獲得很高的薪水,，如果你不為薪水工作,，反而我會收獲更多。

《贏在職場》讓我們明白事業(yè)成功雖然艱難,，但是職業(yè)旅程卻充滿刺激和快樂,，我們只要尋找到屬于自己的平衡點，就一定能讓工作,、生活,、愛情齊頭并進(jìn)，最終實現(xiàn)人生的幸福與成功,。本書包含了大量的名人故事和職場實戰(zhàn)實例,，以及有趣的職場心理測試和性格分析，圖文并茂,，讓讀者在輕松愉快的氛圍中領(lǐng)悟成功法則,，贏在職場，笑傲人生,！“溝通中彰顯你的職場魅力”告訴我們：細(xì)微的身體語言蘊藏著巨大的魔力,，一個無心的眼神交流已然決策重量級的商務(wù)談判，一個不經(jīng)意的微笑轉(zhuǎn)瞬間成交百萬元的銷售大單,?！胺e極的態(tài)度應(yīng)對職場危機(jī)”指出：我們究竟該如何應(yīng)對職業(yè)倦怠呢？我們該如何抵抗住要成為一個四面逢迎的人所要承受的壓力呢,？ “抓住時間,，趕走壓力”認(rèn)為：時間是很有價值的資本；及時感知壓力征兆并有效應(yīng)對有助于我們的身心健康,。

這是一本給企業(yè)員工,、企業(yè)管理層、企業(yè)經(jīng)營者看的書,，可以說,，所有企業(yè)組織成員都應(yīng)該讀一讀這本書。我們今天正處于世界經(jīng)濟(jì)的大變革時代,。企業(yè)成為這個時代舞臺的主角,。我們的企業(yè)、企業(yè)家以及企業(yè)中的人,，在喧囂與躁動中,，常常不知不覺的忽視、偏離了企業(yè)的本質(zhì),。在競爭的市場上,，中國企業(yè)要取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢,，不能不重新回到企業(yè)的本真,，能夠時時清晰,、準(zhǔn)確的定義、回答“企業(yè)是什么”這些基本問題,。因為,，不解決這個問題，中國企業(yè)永遠(yuǎn)走不出“土八路”,、“游擊隊”的窠臼,。《中國企業(yè)內(nèi)務(wù)條令》的撰寫,，也正是基于這個目的,。全書共計十五章，著重回答整個社會,、企業(yè)組織以及企業(yè)組織中相關(guān)人員“企業(yè)是什么,，什么是好企業(yè)？什么是企業(yè)價值,，什么是有價值的企業(yè),？什么是員工，什么是好員工” 等等這些基本問題,。對這些基本問題的回答,，是中國企業(yè)以及中國社會成長必須經(jīng)歷的過程。

《跟著老板一起成長》是每個企業(yè)都應(yīng)該關(guān)注的問題,，不僅是員工必須學(xué)會的本領(lǐng),，也是成功企業(yè)必須開展的工作。世界500強(qiáng)企業(yè)的優(yōu)秀員工大多都是善于尋找舞臺,、展示魅力,、抓住機(jī)會的高手。如何把握這些本領(lǐng),？本書都有詳細(xì)說明,。首先，我們要去發(fā)現(xiàn)一個具有潛力的老板,，找到一個具有發(fā)展前途的組織,，這個企業(yè)就是我們的舞臺，好的員工必須向老板學(xué)習(xí),，理解老板的意圖,，適應(yīng)老板的需要，遵守團(tuán)隊的規(guī)則,，完成團(tuán)隊的任務(wù),，在團(tuán)隊中學(xué)習(xí),，在團(tuán)隊中進(jìn)步。其次,，一個員工要發(fā)展,，就得在團(tuán)隊中展示你的魅力和實力。怎么展示呢,？積極爭取老板的信任,，勝任自己的工作，做出顯著的業(yè)績,。再次,，一個好員工要不斷提升業(yè)務(wù)水平，建立人脈網(wǎng)絡(luò),，積累自身資本,，尋找升職機(jī)會并善于抓住機(jī)會?！陡习逡黄鸪砷L》的姐妹篇是《帶著員工一起發(fā)展》,，后者告訴老板：要用情意去感動員工，用利益去激勵員工,，用事業(yè)去成就員工,。《跟著老板一起成長》似乎是給員工讀的,，而《帶著員工一起發(fā)展》似乎是給老板讀的,，其實也不盡然，這兩本書相得益彰,，構(gòu)成一個不可分割的整體,，交替閱讀，加強(qiáng)溝通,，相互理解,，也許效果更好。

10本必看的勵志書籍推薦篇三

[美]菲茨杰拉德 / 豆瓣評分：8.5

《了不起的蓋茨比》,、《卡拉馬佐夫兄弟》和《漫長的告別》是我人生(身為讀書人和作家的人生)中不可或缺的小說,。倘若只讓我從中挑選一本，那我會毫不猶豫地選擇《了不起的蓋茨比》,。

作者 : [美] 雷蒙德·錢德勒 / 豆瓣評分：8.1

毋庸置疑,，《漫長的告別》是部完美的杰作。極其出類拔萃,。如果允許我用夸張的表述,，那幾乎達(dá)到了夢幻的境界。

作者 : 陀思妥耶夫斯基 / 豆瓣評分： 9.2

作為作家的終極目標(biāo)是寫出陀思妥耶夫斯基的《卡拉馬佐夫兄弟》式的作品,。

作者 : [英] 石黑一雄 / 豆瓣評分：8.3

至今為止,，我閱讀石黑的作品時從來不曾失望過,，也從未感到不以為然。

作者 : [美] 保羅·奧斯特 / 豆瓣評分：8.3

能見識保羅·奧斯特是我此生的榮幸,。

作者 : (英)杰夫·戴爾 / 豆瓣評分：8.6

作為一個譯者,，非常幸運還能享有這樣的喜悅：發(fā)現(xiàn)在日本還鮮為人知的作家。

作者 : [美] 斯蒂芬·金 / 豆瓣評分：7.6

我將金與其他眾多恐怖小說家區(qū)別開來看待,，是從第二部作品《撒冷鎮(zhèn)》開始的,。

作者 : [美國] j. d. 塞林格 / 豆瓣評分：7.9

優(yōu)秀的經(jīng)典名著多幾種譯本也不妨事……有幾種高品質(zhì)的選項,，通過多種面貌的積累,，原文應(yīng)有的姿態(tài)自然而然地浮現(xiàn)出來，這才是翻譯最理想的形態(tài),。我想《麥田里的守望著》已經(jīng)躋身這類“經(jīng)典”的范疇,。

作者 : [奧]卡夫卡 / 豆瓣評分：8.5

卡夫卡是我一生最鐘愛的作家之一。我15歲時第一次接觸卡夫卡的《城堡》,，這是一部了不起的經(jīng)典巨作,，帶給我極大的觸動?？ǚ蚩ㄔ跁忻枥L的世界既真實又虛幻,，將我的心靈和靈魂同時割裂成兩部分。

作者 : [美] 雷蒙德·卡佛 / 豆瓣評分：8.5

卡佛終其一生,，拼命堅持寫作卡佛的故事,。由于他稍微拯救了自己，我們也會(在大多數(shù)情況下)稍微獲得拯救,。這大約就是卡佛作品為全世界作者熱心閱讀至今的理由之一,。