總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇1

我校根據(jù)上級的有關(guān)文件精神,，結(jié)合本校實際制定了切實可行的校本培訓計劃,，為教師的崗上大練兵活動創(chuàng)造了條件。

1,、抓業(yè)務(wù)學習

我校充分利用校內(nèi)的教育資源,，通過專題講座，幫助教師更新教育觀念,，提高教師的教育教學理論水平及教育科研能力,。一年來我校每學期舉辦的各類業(yè)務(wù)學習講座不少于2次。如“四學法”教學流程,、如何打造“魅力課堂”,、“學習生活小組”的應(yīng)用等，此外，要求各教研組每周按排一節(jié)課為業(yè)務(wù)學習時間，學習研討課堂教學及學校課題的實施,。通過開展形式多樣的教師培訓學習，為我校順利實施校本培訓提供了理論基礎(chǔ),。

2、抓學科骨干

我校的骨干教師是校本培訓的重要資源。我校現(xiàn)有市,、縣級骨干教師12人。一方面我們非常重視骨干教師的提高培訓,，保證骨干教師參加省,、市級的培訓學習時間，保障經(jīng)費到位,。另一方面，我校鼓勵骨干教師與青年教師結(jié)對子,，實行師徒制,。通過骨干教師的幫助、指導和傳授交流,、課堂示范等,，促進其他青年教師不斷成長,，提高專業(yè)水平。另外,，我校狠抓網(wǎng)絡(luò)培訓,，對全校教師進行全員培訓，有三分之一的教師,，會使用多媒體網(wǎng)絡(luò)輔助課堂教學,。

3、抓教研活動

在校本研訓工作中,，我校充分發(fā)揮教研組的有效作用,。每學期第二周，教研組就制訂好了教研工作計劃,，教研組成員全部參加教研活動,，通過聽評課，共同切磋一些教學常規(guī)工作如：上課,、批改作業(yè),、集體備課工作中常常遇到的問題，力求在集體備課的過程中互相學習,，取長補短,。

4、抓課堂教學

課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，也是教師活動的時空,。因此，我們在抓理論學習與專業(yè)知識培訓的同時,，狠抓課堂教學質(zhì)量,。我校請上級領(lǐng)導、進修學校教研員到校進行輔導,，并在相應(yīng)的科組內(nèi)反饋,、交流與指導，形成了深入課堂,、研究教學的良好氛圍,。此外，學校還定期舉行每人一節(jié)“實驗課”,，教研組每周一節(jié)“精品課”活動,，要求人人參與，這樣,，在為教師搭建展示教學風采平臺的同時,，促進了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。

總之，我們通過豐富多彩的教學研究活動,，通過骨干教師及教學能手上示范課的輻射作用,，探索總結(jié)出行之有效的新課程實施模式，優(yōu)化我校的課堂教學,，促進教育教學質(zhì)量的鞏固與提高,。另外，每學期我們都定期召開校本研訓的專題會議,，劉洪文校長在會上對該項活動的具體實施進行部署,，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,，及時整改,。有效地推動教學質(zhì)量的提高。

存在的問題

我校積極開展校本培訓活動,，教育教學質(zhì)量有了一定的提高,，但也存在不少的問題，有待改進,，具體表現(xiàn)在：

1,、開展專家引領(lǐng)和聘請專家講座少。

2,、教學研究成果不顯著,。

3、校本培訓課程開發(fā)達不到深度,。

今后的工作思路

通過今年的校本培訓,，使教師的專業(yè)知識得到鞏固而升華，促進教師專業(yè)成長,。針對以上存在的問題,，我校將采取強有力的措施，想盡一切辦法,，解決問題,，加大經(jīng)費投入為校本培訓提供有力的保障，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,，推動教育教學工作向縱深發(fā)展,。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇2

近日里，連降細雨,，高溫天氣得到了有效控制,，可我們充電提升的熱情絲毫不縮減。今天,，大家齊聚一堂,，迎來了西安鐵路職業(yè)技術(shù)學院的領(lǐng)導及專家老師們,，給我們音美教師傳經(jīng)送寶，助推薄弱學科建設(shè),，加快國家優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展縣創(chuàng)建工作。在此,，請讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎,！

西安鐵路職業(yè)學院與我縣建立結(jié)對幫扶關(guān)系以來，學院先后投入了大量的人力,、資金,，跨越山水之隔，助力縣域教育高質(zhì)量發(fā)展,。真情幫扶,，慷慨解囊。捐助建立了縣級心理咨詢室,，先后派教師多次到我縣開展啦啦操,、心理輔導、教師培訓等活動,，為我縣的教育工作帶來了極大的活力,。這次暑假的培訓活動，是促進學科全面建設(shè)的需要,，是解決我縣音美教師嚴重短缺的有效舉措,。請各位參訓教師珍惜學習機會，克服炎熱帶來的不練,，苦練基本功,，力爭學得更好。下面,，提四點要求：

一,、明確目標，務(wù)求培訓取得實效,。舉辦音美教師教師全員培訓,，其目的就是提升專職音美教師的專業(yè)素能，促進兼職音美教師勝任日常教學,，增強我縣音美學科師資力量,，為“一校一品”特色化辦學、內(nèi)涵化式發(fā)展提供必要的人力資源保障,。經(jīng)過培訓,，彌補音美教師短缺矛盾，達到義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建驗收指標,。

二,、立足提高,，增加培訓學習的使命感。每位參訓教師應(yīng)抱著虛心學習,、廣泛交流,、深入研討、充分借鑒,、唯我所用的態(tài)度投入培訓活動中,，竭力取得的收獲。要增強學習的主動性,。積極與培訓老師交流探究,，與一起來參加學習的學員們互動，在學習中互通信息,，結(jié)成友誼,，共同提高。

三,、強化紀律,，高度重視安全。在培訓期間,，大家一定要嚴格遵守學習紀律,，遵守培訓安排的作息時間，不要遲到和早退,。卻有要事,，必須履行請假手續(xù)。教師工作股和縣教研室會對全體參訓教師進行嚴格考勤,，培訓結(jié)束后將對參訓情況進行通報,。根據(jù)培訓實施方案，對考核合格的參訓教師要認定相應(yīng)的繼續(xù)教育學時,。在培訓會上分享交流的經(jīng)驗材料,，也會得到縣級教科研單位的認定。

四,、內(nèi)化于心重運用,。培訓之后，各位參訓教師應(yīng)認真總結(jié),，及時寫出高質(zhì)量的培訓體會,，加深對學習內(nèi)容的領(lǐng)悟?；匦：?，各位教師要積極開展自主研修，將所學的知識運用到工作中,，與課堂教學實踐緊密結(jié)合,，指導今后學科教學工作,，提高音美課堂教學效益。

希望大家通過本次培訓,，能學到新知識,、新技能，拓寬知識視野,，更新知識結(jié)構(gòu),。希望大家好好吸收，盡快學以致用,。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇3

不知不覺我已經(jīng)走進教師行業(yè)整整一年了，記得剛當老師的時候,，我是那么的手忙腳亂,，焦頭爛額。一邊想著如何去組織一個班級的課堂,，一邊又想盡可能多的給我的學生們提供豐富的`知識,。一邊幻想著用大學四年所學習的理論能構(gòu)畫出怎樣瑰麗的教學藍圖，一邊又在現(xiàn)實的打擊下承受著失落和傷感,?？梢哉f，雖然,，我成為了一名教師,，卻如一只無頭蒼蠅，不知從何做起,。

而這短暫卻及時的崗前培訓于我而言,，就是久旱的土地上的甘霖。經(jīng)過培訓,，我的教育思想得到了修正,，我眼前的路豁然開朗了起來，同時增強了我的信心,。如果把自己即將展開的漫長的職業(yè)生涯比喻為一段要完成的旅途的話,，我想我找到了能助我前行的交通工具。

教育局的領(lǐng)導們?yōu)槲覀冋垇砹思资懈鱾€學校的精英老師們來我們上課,，他們都以極為謙遜的姿態(tài)分享著他們多年以來課堂教學和個人發(fā)展的寶貴經(jīng)驗,。我想這些東西，如果能活用到我的教學中來的話,，肯定會收到一定的成效,。

用愛和責任，鑄就師魂

XX老師和符老師的演講提醒了我,，“愛”才是教育的靈魂,，一個個鮮活的生命的未來,，是我們應(yīng)該主動放在肩上的責任。對孩子們有了愛心,，才會對他們有耐心,，耐心地去了解他們，寬容他們,，鼓勵他們,。這樣，師生間才能和諧的相處,，才可以創(chuàng)造出一個美好的學習環(huán)境,。

我想答案是：讓學生沐浴在愛和光中，讓學生行走在愛與光中,，我的幸福就在這我將為之而付出努力的過程中得到實現(xiàn),！

規(guī)劃自我，成就夢想

在上楊老師和張老師的課前,，我真的沒想過要給自己制定一個合理的規(guī)劃,。總覺得踏踏實實做事,，任其自然發(fā)展便足矣,。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己大錯特錯，正處于適應(yīng)期的我們,，不得不在現(xiàn)階段刻苦勤奮,。但過不了幾年，我們便會進入事業(yè)的發(fā)展期,，這會是一個矛盾不斷爆發(fā)的時期,，在這個階段，規(guī)劃的力量就開始爆發(fā)出來,。對自己沒規(guī)劃的教師,，便很快開始“混日子”，敷衍別人也敷衍自己,。而有規(guī)劃的老師,，便會按部就班地朝自己的目標努力，等待厚積薄發(fā)的一天,。張老師強迫我們每個人為自己量身訂做一個五年的規(guī)劃,，我反復思索了很久，一筆一畫慎重地寫下了我的規(guī)劃,，并在當天開始付諸行動,。我相信只要堅持下去，我會成為一名優(yōu)秀的人名教師,，不只是合格而已,。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇4

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間，一學期的教育教學工作有接近了尾聲,。本學期,，我任六年級的數(shù)學教學工作，一年來,，我能認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃,，轉(zhuǎn)變思想，用心探索,，改革教學,，收到很好的效果。為了克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，為使今后的工作取得更大的進步，使今后的工作更上一層樓,，現(xiàn)對本學期教學工作作出如下總結(jié)：

一、認真?zhèn)湔n,。

為了使教學更加有序,，每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,，認真?zhèn)湔n,，備課時，不但備學生,，而且備教材,、備教法。根據(jù)教材資料及學生的實際,，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案。課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教后感,，教學反思，寫下自己執(zhí)教時的切身體會或疏漏,，記下學生學習中的閃光點或困惑,，及時進行教學經(jīng)驗的積累和教訓的吸取，以便今后改善課堂教學和提高教學水平,。

二,、注重課堂教學,。

我注重認真上好每一節(jié)課。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索的數(shù)學學習環(huán)境,，把學生在獲得知識和技能的同時,，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想,，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動,，共同發(fā)展的過程。上課時注重學生主動性的發(fā)揮,，發(fā)散學生的思維,，增強上課技能，提高教學教學質(zhì)量,。在課堂上個性注意調(diào)動學生的用心性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生學得容易,，學得簡單,，覺得愉快，注意精神,，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的潛力,。注重綜合潛力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性,，在教學中提高學生的思維素質(zhì),，保證每一節(jié)課的質(zhì)量。

三,、做好課后輔導工作,。

學生學習潛力各有不同，在課后,，為不同層次的學生進行相應(yīng)的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度,。后進生通常有些是基礎(chǔ)差，存在很多知識斷層,，這些都要個性注意給他們補課,，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣,，他們就會學得簡單,，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

四,、認真批改作業(yè),。

布置作業(yè)力求有針對性，有層次性,。有布置就要有檢查,，因此我及時對學生的作業(yè)批改，認真分析并記錄學生的作業(yè)狀況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié),，進行透切的講評，并針對有關(guān)狀況及時改善教學方法,，做到有的放矢,。還有一些是因為一向以來學習習慣差，加上家長由于工作等各種原因?qū)⒆尤鄙俦匾谋O(jiān)督和指導使孩子長期以來自由懶散慣了,，構(gòu)成了不良的習慣,。作業(yè)寫的十分馬虎，更嚴重的是經(jīng)常少寫,、不寫作業(yè),。對于這部分學生不放下進行個別教育，及時督促,。

五,、樹立良好的學風

有為數(shù)不少的學生，因為怕老師批評,，學習上存在的問題不敢問老師，作業(yè)也因為怕不對而找別人的來抄,，這樣就嚴重影響了成績的提高,。對此，我狠抓學風,，在班級里提倡一種認真,、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為,。這樣學生在學習中有難題明白來問老師了,。后進生基礎(chǔ)太差，考試成績都很差,，有些同學是經(jīng)常不及格,。我找差生了解原因，提出批評以后再加以鼓勵,，并為他們定下學習目標,，時時督促和幫忙他們。一些學生基礎(chǔ)太差,，抱著破罐子破摔的態(tài)度,，或過分自卑,，考試怯場等，我就幫忙他們找出適合自己的學習方法,，分析原因,，鼓勵他們不要害怕失敗，要給自己信心,，并且要在平時多問幾個為什么,。同時，一有進步,，即使很小,，我也及時地表揚他們。經(jīng)過一個學期,，絕大部分的同學都有進步,，但是還有反復，我就不斷地進行教育和疏導,，要允許學生在行為上有反復,。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇5

轉(zhuǎn)眼間，一年的新教師生涯即將進入了尾聲,，在這一年,，得益于學校的關(guān)心和栽培，其他教師的幫助和指導,，學生的配合與支持,，不管在教育管理方面，還是教學業(yè)務(wù)方面,，我都得到了鍛煉和提高,。感謝學校為新教師培訓創(chuàng)造了這么多的機會，幫助我們跨越教師道路上的第一道門檻,，使我們得到了成長,。

在這一年內(nèi)我在原有的良好工作態(tài)度的基礎(chǔ)上，不斷進步,，不斷進取,，不斷學習，也發(fā)現(xiàn)了自己很多地方的不足,。為了有一個更好的工作姿態(tài),，使得下一學年能以更優(yōu)秀的面貌去繼續(xù)工作，現(xiàn)將本人在該年度的工作,、培訓情況進行全面,、客觀的總結(jié)。

一、培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。

教師是文化的傳遞者,。“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這反映了教師的重要性,。教師是榜樣，一言一行學生都看在眼里,并且教師的影響是無形的,、不可估量的,，所以教師要真正成為學生的引路人。教師是管理者,教師要有較強的組織領(lǐng)導,、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展,。教師是父母,作為一名教師,，要富有愛心，教師對學生的愛應(yīng)是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點并要不斷鼓勵和表揚他們,。教師是朋友，所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學生要交心,，要融洽，教師要有親和力,，要和知心朋友一樣,。

二,、培訓為我教育和教學工作提供了許多方法和策略,。

首先，在學期開始和中間時,，進行了新教師的說課比賽和匯報課,。在準備的過程中楊主任、我的幫帶老師李雪映老師以及其他幾位從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，之后，蘭主任和吳主任進行了總結(jié)并給我們提出了寶貴的改進意見，這都是他們從教多年來總結(jié)的經(jīng)驗,，毫無保留的講述給我們,，給了我很多建議和幫助，在此要謝謝他們,，使我能夠更好的準備,，對說課和講課有了更深的和全面的了解。通過對教材反復的進行研究,，讓老教師聽我的課提出意見,，課件熬了幾個晚上改了又改，使我有了很大進步,，這些不僅使我做課件的水平大大提高,，更重要的是我的講課方式、方法也有了很大提升,?？傊@些培訓經(jīng)歷讓我受益非淺,，使我認識到講課并不是簡簡單單的四十分鐘的事情,，而是需要花費許多時間和精力去不斷研究和創(chuàng)新的事情，這是我的一筆寶貴的財富,。

其次,，聽幫帶教師李雪映老師和其他優(yōu)秀老師的課讓我獲得了許多好的寶貴經(jīng)驗。每位教師的教學風格都不一樣,，但是他們達到的效果都是一樣的,，讓學生上好課，學好知識,，愛戴老師,，欣賞學生。在聽課活動中,，給我留下最深刻印象的是李雪映老師,，她幽默的教態(tài)，生動的語言以及在學生中樹立的威信,，絕對是我要學習的榜樣,，學習如何做一名合格的老師，怎樣當一個同行尊敬,，學生愛戴的好老師,。通過聽課，我認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略,，以藝術(shù)的眼光去對待教學,，爭取精益求精。另外,，一定要認真地研究創(chuàng)新教學,，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。我任教的機械基礎(chǔ)課程,，是機電專業(yè)的一門非常重要的基礎(chǔ)課,。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門課，使學生能夠掌握好基礎(chǔ)知識,，為實訓奠定基礎(chǔ),，這就需要我努力地備課、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法,。在這些培訓過程中,，各位領(lǐng)導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納,。

再次，每月兩次的教學反思是一種有益的思維和再學習活動,，我可以通過教學反思不斷地豐富和完善自我,。從一篇文章中看到一個公式“經(jīng)驗+反思=成長”，這個公式表明了反思在一個教師在發(fā)展過程中所占的重要地位,。當然,，我認為反思的目的也不僅僅為了回顧過去，更重要的是為了以后的教學活動,。通過反思,，把上課的優(yōu)劣得失記下來，并及時加以糾正,，使自己在以后的教學中能不斷地發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，從而不斷提高自己的教學質(zhì)量和教學能力,?？傊诮虒W活動過程后經(jīng)常進行反思,，不僅有利于進一步提高備課質(zhì)量,，促使教學內(nèi)容更全面，教學設(shè)計更合理,，而且有利于加強教學的針對性,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，查漏補缺,，有利于積累教學經(jīng)驗,，提高教學水平。但是,，反思行為不是一朝一夕的事情,，教學貴在反思，反思貴在堅持,，我應(yīng)該經(jīng)常反思自己的教學行為,，記錄教學過程的所得、所失和所感,，以反思促教學長期積累,。

最后，每周進行的鋼筆字和粉筆字練習,，是要成為一個老師的基本功,，這方面對我來說尤為重要。通過練習,，雖然沒有很大進步,，但自己會繼續(xù)努力，讓自己的字體變的更好看些,。

三,、培訓對我以后提出了更多要求。

學然后知不足,，這是我的一個體會,。通過培訓，感覺以前所學的知識太有限了,，看問題的眼光也太膚淺了,。過去，我們常說：“要給學生一杯水,，教師就得有一桶水,。”但是,，經(jīng)過培訓后,，我覺得教師絕對不不是一桶水這么簡單，它應(yīng)該是一條有源頭的溪流,。我認為,，教師只有樹立“活到老，學到老”的教育思想,，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。只有不斷學習,，不斷充實自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己，才能不斷進步,，擁有的知識才能像‘泉水”般涌出,，而不只是“一桶水”了。

總之,，在參加培訓后,，使我更深刻的認識到，做為一名教師,，一個學生人生道路上的引路人,，溝通學校與家長、社會的橋梁,，一定要更新觀念,，提高自身素質(zhì)，教育帶領(lǐng)學生,，為國家培養(yǎng)跨世紀的人才,。在此，感謝學校對新教師的關(guān)心,，感謝領(lǐng)導們辛勤的栽培,，感謝學校能給我們新教師這么一個學習交流的平臺。教學的道路上還有許多問題等待我們?nèi)ヌ剿?，去解答,，我相信用我的真摯、努力肯定能換來更加美好的明天,！

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇6

20xx年是充實而忙碌的一年,，20xx年是勞累而收獲的一年，20xx年是發(fā)展與壯大的一年,。在20xx年里,，為了把做成真正的“塑品形塑形體、讓家長放心政府支持,、學生滿意”的宣漢第一品牌藝術(shù)學校,。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力，現(xiàn)在就將我校20xx年的工作總結(jié)如下：

一,、學校的校舍與教師師資建設(shè)方面

20xx年我校占地由原來的兩個教室200余平米擴建到現(xiàn)在5個教室300余平米于7月份正式投入使用,。標準規(guī)范的舞蹈教室，良好的藝術(shù)氛圍,，安全舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信心,，讓我們堅信，我們有實力做得更大更好,。

20xx年我校由原來的6名教師增至到現(xiàn)在13名教師,，加強師資隊伍建設(shè)讓我們有更強的信心為同學們教好課服好務(wù),。7月份我校的前臺服務(wù)站也正式成立了，架起了家長和教師之間的溝通的橋梁,。讓我們后勤服務(wù)工作做得更好更貼心。

二,、學校開展的大型活動

1,、元月參加了由xx縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術(shù)活動。

2,、6月我校舉辦了三場“中國夢,。少年夢”的文藝演出。

3,、7月我校的部分拉丁舞學生參加了四川省國標舞精英賽取得24金26銀1銅的優(yōu)異成績,。

4、7月我校作為“中國少先事業(yè)發(fā)展中心社會藝術(shù)水平舞蹈考級xx考級考點”對我校300余學生進行了考級,，并取得全部100%的好成績,。

三、學校業(yè)務(wù)拓展方面

一次又一次的大型文藝活動,，給我們老師和同學都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機會,，讓我們老師成熟更學生更優(yōu)秀。

20xx年我校還增設(shè)了街舞班,、美術(shù)班,、播音主持班等，我們不斷努力地拓展了學校的業(yè)務(wù),，讓小朋友有更多見識和學習其他學科魅力的機會,，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術(shù)學校，我們邁著扎實的腳步,，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色,。

四、學校教師培訓方面

一年來,，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識,。為學校帶來新思想、新理念,。xx校長多次在xx等地參加藝術(shù)校長培訓會,。12月份請到xx省少兒舞蹈教育專家xx為我校的全體師生培訓，“教舞蹈,、教做人,，教舞蹈、教品形”都是我們每位老師努力的方向,。同時我校xx和xx老師參加達州市青年教師藝術(shù)人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成績,。

五,、學校安全方面

一年來，我校精心做好學生安全教育工作,，和在校的每一位學生家長簽訂了安全責任書,，保證學生安全是學校和家長最重要的任務(wù)。正是在學校,、老師和家長的完美合作與精心照顧下本年度沒有出一件安全事故,，這項工作也將會是我校每年都必須抓好的工作。

20xx年是碩果累累忙碌而充實的一年,。20xx年,，我們還將更加努力把20xx年做得好的做得更好。把做得不好的地方要盡全力的避免和解決,，最后謝謝所有家長,、老師的支持與合作，謝謝,！

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇7

通過這次“國培計劃”遠程項目的培訓,，使我提高了認識，理清了思路,，學到了新的教學理念,，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識,，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解,，使我對教學有了更多新的認識。

經(jīng)過這次的培訓令我感觸很大,，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?/p>

本次培訓給我許多思考,，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的數(shù)學老師呢?怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍,，建立平等,、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能……?我認為要解決的問題還很多,，還需要自己不斷的積累,，不斷的去學習。

首先,，教育學生,，從愛出發(fā)。平等的愛,，理解的愛,，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助,。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當，注意和學生溝通,，學生就會信任你,，喜歡你。愛學生,，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異,，區(qū)別對待。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法,，因材施教。師愛要全面,、公平,。

其次，如何使我們的數(shù)學課堂愈發(fā)顯得真實,、自然,、厚重而又充滿著人情味，作為數(shù)學老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在數(shù)學課堂中那些只可意會,、不可言傳,，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究,、交流所衍生的積極的情感體驗,。我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情,，點化孩子們的學習方法,，豐富孩子們的學習經(jīng)驗，開啟孩子們的學習智慧,。讓我們行動起來,，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)數(shù)學課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“數(shù)學大餐”!

最后,，我還認識到：一節(jié)好的數(shù)學課,，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐,、成在后續(xù),。一節(jié)好的數(shù)學課，要做到兩個關(guān)注：

一是：關(guān)注學生,，從學生的實際出發(fā),，關(guān)注學生的情感需求和認知需求，關(guān)注學生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ),。

二是：關(guān)注數(shù)學：抓住數(shù)學的本質(zhì)進行教學,，注重數(shù)學思維方法的滲透，讓學生在觀察,、操作,、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷數(shù)學化的學習過程,，使學生真正體驗到數(shù)學,，樂學、愛學數(shù)學,。此外,，我認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，不要有“做秀”情結(jié),，提倡“簡潔而深刻,、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度,，關(guān)注數(shù)學方法,，體現(xiàn)數(shù)學課的靈魂，使數(shù)學課上出“數(shù)學味”!而教師的“裝糊涂,、留空間”也是一種教學的智慧和方法,。

通過這些天的學習，我從中學到了很多,，不僅拓寬了我的視野,，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華,，使我對數(shù)學教學有了更新的認識,，更加熱衷于教育事業(yè)。今后,，我會更加努力學習,，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇8

20xx年公司領(lǐng)導班子及中層管理人員同志參加集團公司兩級中層人員的培訓,，名同志參加集團公司兩級中層人員的培訓,，通過培訓，進一步理解了提升“學習力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施,，進一步深刻理解集團戰(zhàn)略和20xx年的重點工作。

(一)為一步貫徹落實

第一次黨精神,，公司黨委及時轉(zhuǎn)發(fā)了大會報告,，利用中心組學習、宣傳欄,、宣傳壁報等形式,，組織黨員干部學習第一次黨文件，進一步統(tǒng)一了思想,，明確了目標,。

(二)認真抓好黨委中心組學習

公司黨委堅持中心組學習制度，根據(jù)國際國內(nèi)形勢,、上級黨委的工作部署和企業(yè)實際,，有針對性地制度學習計劃，即學習黨的路線方針政策,，又學習國家新出臺的法律法規(guī),、行業(yè)政策及企業(yè)管理,、物業(yè)管理知識,。每季度印發(fā)中心組學習計劃，并負責督促檢查,，嚴格執(zhí)行學習計劃,。采取集中學習與自學相結(jié)合，采取請進來與走出去相結(jié)合的方式,，班子成員出勤率達到100%,，做到有計劃，有考勤,、有記錄,、個人有學習筆記，通過學習不斷提高班子成員政策理論水平,，增強政治敏銳性和洞察力,，提高運用理論解決實際問題的能力。

(三)開展科學發(fā)展觀專題教育活動

從20xx年3月開始,，公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，在集團公司的正確領(lǐng)導和熱情幫助下，經(jīng)過公司上下的共同努力,，圓滿完成了學習調(diào)研,、分析檢查、整改落實三個階段的全部任務(wù)。通過有計劃,、有步驟,、有目的的開展學習實踐活動，基本實現(xiàn)了“干部受教育,、發(fā)展上水平,、群眾得實惠”的目標。

(四)開展廉政建設(shè)教育活動

學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)落實“三重一大”決策制度的意見》以及國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七個不準”的要求等。各支部,、各單位通過組織參觀,、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,。

(五)開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動

為進一步認清形、明確任務(wù),，每年年初公司組織全體職工學習公司《工作報告》,，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標。圍繞公司重點工作,，積極開展培訓工作,。

20xx年根據(jù)集團公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念

全員宣貫工作,，有多名中層管理人員參加了學習,。經(jīng)過學習和宣傳，使職工了解了集團企業(yè)文化的內(nèi)涵,，逐步理解和認同了集團企業(yè)文化的核心價值觀,。

(六)開展各種專業(yè)培訓

1.開展了勞動法學習。公司人力資源部組織所有中層干部進行了《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》的學習,，并組織了開卷考試，通過學習增強中層管理人員對勞動法規(guī)的認識,，提高了依法辦事的自覺性,。

2.進行安全教育培訓根據(jù)上級的要求，公司安保部舉辦了安全四個能力培訓,，就如何提高“安全教育培訓能力,、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力,、組織人員逃生能力”等方面知識進行了學習,。

今后,，我們要以科學發(fā)展觀為指導，著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展不斷加強干部培訓教育工作,，完善機關(guān)學習制度和激勵機制,，使學習活動經(jīng)常化,、制度化,，樹立良好的國有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù),，不斷提高領(lǐng)導干部的學習力,、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為加強黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ),。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇9

20xx年,，按照公司（局）的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導下,，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門,、各項目施工單位管理,，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：

一,、教育培訓工作基本情況

今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展,。本著“干什么,、學什么,，練什么,、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì),，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針,，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化,、規(guī)范化,、制度化，確保培訓時間,、人員,、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性,、實用性,，確保安全培訓取得實實在在的效果,。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司,、澄合培訓中心,、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元,。培訓范圍涉及礦長（副礦長）,、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓,，新員工入井培訓,、人力資源、檔案管理,、黨紀政紀,、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面,。

二,、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況

1、20xx年度公司培訓計劃完成情況

截止20xx年12月14日,，公司已組織和參與培訓42場次,，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%,。其中,，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次,、副礦長7人次,、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期,，培訓14人,，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期,，共培訓4人次,；通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次,；公司自培10期,，培訓175人次；其他培訓22期,，培訓40人次,。

2,、積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓,，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人,，為220人辦理了入井資格證,。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知次,，培訓包括各工種,。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,，每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查,、監(jiān)督，落實全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果,。

3,、教育培訓制度建設(shè)情況

公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》,，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓管理幅度力度較弱,、培訓資金偏少,、培訓科目及受訓人員較少的問題,，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬,，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓,，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門,，以促進部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦,，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍,。

4、教育培訓經(jīng)費使用情況

20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案,，共提取培訓經(jīng)費143608.12元,，支取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663.12元,，培訓經(jīng)費使用率為60.54%,。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元,，其他管理培訓使用17765元,，購培訓設(shè)備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定,，未出現(xiàn)違規(guī),、違紀使用經(jīng)費情況。

5,、規(guī)范信息化管理,，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬,、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬,，從培訓班次、人次,、培訓機構(gòu),、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案,，制定了員工教育培訓教學大綱,，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄,，每次培訓都有案可查,。

6,、加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體,，對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同,、參與和支持意識,。積極宣傳職工參加函授、成人高考,、職稱考試等社會性考試,，20xx年有5人參加函授大專、大學學習,，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動,，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2000多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本,。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。

7,、開展形式多樣的崗位技能培訓

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓,、公文寫作培訓,、駕駛員崗位技能培訓、財務(wù)管理人員培訓等,。通過實行鑒定前自我培訓,，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備,。

總的來說,，在公司（局）的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下,，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成,，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力。與20xx年度的培訓工作相比,，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度,，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù),、接受培訓人次等方面都有一定的增長,。

三、職工教育培訓存在的問題及困難

雖然,，我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步,，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度,，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務(wù)培訓，導致培訓效果下降,，培訓課時不夠,，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷,。

二是受硬件和軟件的雙重制約,，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱,，這也是制約我公司培訓效果的一個困難,。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多,，公司專管培訓的職工偏少,，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響

四,、改進措施

對于20xx年度的職工培訓工作,，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下,，在公司管理層的正確領(lǐng)導下,，公司人力資源部將科學、合理安排制定,、執(zhí)行落實好各項培訓工作,。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1,、進一步加大培訓力度,，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓,，必要時適時增加培訓項目數(shù),、培訓課程與受訓人員人數(shù)。

2,、通過思想教育,，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。

3、在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時,，進一步加大邀請國內(nèi)知名學者,、礦務(wù)局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。

4、公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上,，并將重視教育培訓的實用性,、可操作性、后期考核,、培訓檔案管理,，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。

5,、在執(zhí)行程序上,，20xx年將按照“需求確認――設(shè)計策劃――實施培訓――培訓效果評價――培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作,。

6,、將繼續(xù)加大教育培訓硬件設(shè)施的投入。

7,、將繼續(xù)加大對施工單位培訓工作的監(jiān)督管理工作,，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法,，繼續(xù)開展好“三個一”活動,。

教育培訓年度工作總結(jié)個人篇10

職工教育培訓工作按照學院職工教育培訓計劃的要求，在中心（學院）領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，在各部門的全力配合下,，全面抓好教師隊伍建設(shè)，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平,，抓好專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)培訓,，抓好“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，作好“教師轉(zhuǎn)型”培訓工作,，提高專業(yè)技術(shù)人員的崗位適應(yīng)能力,，立足崗位全面推行全員培訓工作，取得了良好的效果,。以“爭創(chuàng)學習型企業(yè),，爭做知識型員工”為契機,，以推行學時、學分管理辦法為手段,，加快了中心（學院）向?qū)W習型企業(yè)邁進的步伐,。一年來我們主要開展了以下幾方面的工作：

一、有計劃,、有重點地開展全員培訓工作

（一）管理人員培訓

1,、a級管理人員

全年培訓人數(shù)7人,，培訓合格率達100%,。

2、b級管理人員

全年培訓人數(shù)36人,，培訓合格率達100%,。

3、c級管理人員

全年應(yīng)培訓人數(shù)為18人,，16人完成c級管理人員公共必修課程培訓,，完成率為89%。

（二）專業(yè)技術(shù)人員的培訓

全年培訓人數(shù)30人,，培訓覆蓋率達100%,。

（三）一線員工全年培訓人數(shù)88人，培訓覆蓋率達100%,。

二,、一線員工持證上崗與培訓情況

（一）一線員工88人，其中81人持有技術(shù)技能等級資格證書,，新進崗人數(shù)7人,，7名員工崗前培訓100%。

（二）教師轉(zhuǎn)型培訓

1,、為加強中心（學院）“轉(zhuǎn)型”師資隊伍建設(shè),，提高教師技能訓練和教學指導能力，一線教師88人,，參加轉(zhuǎn)型培訓人數(shù)為50人,，占一線員工教師的57%。其中20xx年4月和10月選派18名一線教師到寧波職業(yè)技術(shù)學院進行教師教學能力培訓,，培訓結(jié)束后,，18名老師均取得結(jié)業(yè)證書。7月15日―20日3名一線教師到西安參加高職高專精品課建設(shè)培訓研討班,。5月和6月選派6名一線教師到六盤水供電局,、貴陽供電局、安順供電局,、貴陽發(fā)電廠進行生產(chǎn)現(xiàn)場掛職實習,。實習結(jié)束后各單位對其工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出綜合考核評議，回單位上公開課。

2,、為了充分發(fā)揮仿真部變電仿真和火電仿真系統(tǒng)運行的能力,，xx年x月x日至x日x位一線教師利用暑假時間參加了崗位培訓，成績合格,。

3,、為了提高教師的業(yè)務(wù)水平與多元化發(fā)展需要，xx年x月x日―x日動力系4名一線教師到新華電腦學校進行軟件autocad應(yīng)用培訓,。

（三）教師到生產(chǎn)單位實習

為了提高廣大教師從事職業(yè)教育的教學能力我單位派出20名一線教師到生產(chǎn)單位現(xiàn)場實習鍛煉,。6人到貴陽發(fā)電廠進行發(fā)電廠運行、檢修,、調(diào)式實訓,，3人到六盤水供電局、貴陽供電局,、都勻供電局進行電氣設(shè)備調(diào)研調(diào)撥,，2人到清鎮(zhèn)供電局進行服務(wù)營銷實習，其余老師根據(jù)自己所教授的專業(yè)分別到其他電廠和供電局進行實習,。實習結(jié)束后,，各實習單位對每個老師的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出了綜合考核評議，老師們回單位后按要求公開上課,。老師們的感受很多,，在實習過程中老師們學到了現(xiàn)場突發(fā)事件的處理方法，對一些實操也有了更進一步的認識和了解,，受益匪淺,，對他們今后的教學工作幫助很大。