計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

護士個人工作計劃簡短200字 護士的個人工作計劃篇一

2.制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓,。通過具體的,、有針對性的培訓，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務水平,。

3.制定全年的孕婦學校課程,。通過孕婦學校這個窗口，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識,，有效預防和控制各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度,。

4.制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展,。

5.完善各種搶救制度，定期組織搶救演練,。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程，在實際搶救中能默契配合，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn),、及時搶救,，達到有效搶救的目的。

6.完善產(chǎn)房的建設和發(fā)展,。進一步學習當今產(chǎn)房發(fā)展的新趨勢,，學習新的接生觀念，新的服務規(guī)范,，提高產(chǎn)房的服務水平,，提高孕婦的__分娩率，降低剖宮產(chǎn)率,。

7.嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進，保障我科各項工作安全,、有效進行,。

8.積極開展新技術的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療,，減輕病患痛苦的同時提高我院收益,。

9.嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行,。

希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟收入能達到__萬元以上,，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎,。

護士個人工作計劃簡短200字 護士的個人工作計劃篇二

一,、抓學習、抓制度,，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化。

二,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣

細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強,，日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

三,、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的醫(yī)學,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

四,、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

五,、設計使用專科健康教育手冊,，加強健康宣教工作

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

六,、加強病房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20__年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

護士個人工作計劃簡短200字 護士的個人工作計劃篇三

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：

一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質(zhì)量,，產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務,，疏于管理，20__年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理

二、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平,。

加強三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

三,、設計使用?？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康教育內(nèi)容,，制作護理人員健康教育手冊,，形成一體化健康教育內(nèi)容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

四,、調(diào)動科室人員積極開展新業(yè)務,、新項目，不斷提高我們的業(yè)務水平,。

五,、加強病房管理，堅持晨晚間護理,，每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔,、舒適,、安靜的環(huán)境對產(chǎn)婦和新生兒的重要意義,。

定期進行病房、治療室,、處置室的消毒,，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生,，預防院內(nèi)感染的發(fā)生,。

一年的開始，愿意付出日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

護士個人工作計劃簡短200字 護士的個人工作計劃篇四

一,、腫瘤登記工作管理

根據(jù)《腫瘤隨訪登記項目實施方案(20__)》，開展永康鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所惡性腫瘤新病例登記報告工作,，不斷提高腫瘤登記報告數(shù)據(jù)質(zhì)量,。各村按時填報惡性腫瘤病例報告卡和惡性腫瘤病例死亡報告卡。

二,、腫瘤登記工作監(jiān)測

衛(wèi)生院防?？聘鶕?jù)市疾控中心慢病科的統(tǒng)一要求并結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制訂20__年度腫瘤隨訪登記項目實施方案,，以保證此項工作的正常運行,。

1、健全村級醫(yī)療保健網(wǎng),、死亡統(tǒng)計制度和可靠的人口

學資料完善腫瘤新發(fā)病例和死亡病例發(fā)現(xiàn)途徑,，開展病例核實和隨訪工作，保證數(shù)據(jù)的準確性,。以死亡統(tǒng)計資料為基礎開展發(fā)病補充登記工作,，并定期從村部取得人口數(shù)據(jù)。

2,、開展人員培訓

積極參加市級培訓,，并對轄區(qū)內(nèi)各相關人員進行培訓，培訓內(nèi)容：包括腫瘤新發(fā)病例和死亡病例的報告程序,、人口資料的收集技術與方法,、腫瘤命名、登記資料的統(tǒng)計等,。

三,、登記資料的收集

1、人口資料

人口資料的收集是腫瘤登記的基本內(nèi)容之一,。人口資料的來源主要是兩個渠道：一是利用人口普查資料,，推薦使用我國五次人口普查的人口資料;二是由公安,、統(tǒng)計部門逐年提供相應的人口資料。

人口資料應包括居民人口總數(shù)及其性別,、年齡構(gòu)成,。每年的居民人口總數(shù)通常采用年平均人口數(shù)。從人口普查或公安,、統(tǒng)計部門獲得的人口報表一般只提供間隔一定年限的分性別,、年齡組的人口數(shù)，每年的年齡別人口資料,。

2,、新發(fā)病例資料

腫瘤新病例的報告范圍是全部惡性腫瘤(icd—10：c00.0—c97)和中樞神經(jīng)系統(tǒng)良性腫瘤(d32.0—d33.9)。腫瘤登記收集資料的基本方法是由村衛(wèi)生所中診治腫瘤病例的醫(yī)務人員填寫腫瘤登記報告卡,，經(jīng)醫(yī)院匯總后統(tǒng)一報送至慢病科,。

基本項目：包括姓名、性別,、年齡,、出生日期、居住地址,、腫瘤名稱,、腫瘤部位(亞部位)、診斷日期,、診斷單位,、診斷依據(jù)、死亡日期;如有條件時還要求填報組織(細胞)學類型,、診斷時分期等,。

四、腫瘤登記資料的整理

1,、報告卡驗收

醫(yī)院防?？乒ぷ魅藛T收到各報告單位上報的腫瘤報告卡后，檢查卡面書寫情況,，發(fā)現(xiàn)漏填,、項目不完整或內(nèi)容可疑，應退回報告單位重新填寫,。

2,、死亡補充發(fā)病

為減少漏報例數(shù)，防?？茟磕陮⑹占哪[瘤死亡資料與腫瘤報告資料進行核對,，對只有死亡卡而沒有病例報告卡(即發(fā)病漏報)的病例應進行追溯調(diào)查，獲得相關診斷信息(腫瘤的部位、病理學類型診斷日期等),，補充填寫腫瘤發(fā)病卡,。

3、剔除重復卡,。

4、報告卡的存放報告卡完成年度統(tǒng)計后,，應按照一定的規(guī)則存放,，以備核查。

5,、腫瘤病例的隨訪

訪視的方式一般為上門訪視,，時間間隔可根據(jù)病人的生存狀況確定，但至少1年一次,。通過訪視可了解病人的生存狀況,、居住地址和戶口地址變遷等狀況，還可收集病人進一步診斷,、治療,、轉(zhuǎn)移、復發(fā)等情況,，并可為病人提供生活起居指導,、定期醫(yī)學監(jiān)護提醒等基本衛(wèi)生服務。

五,、工作方法,、基礎和流程

1、組織和指導轄區(qū)各村衛(wèi)生所開展腫瘤登記報告工作;每月匯總,、審核上報的腫瘤卡;每季度第一個月15日前上報上一季度腫瘤卡,。

2、每季度開展1次督導,，撰寫工作督導報告,，及時反饋督導/評估結(jié)果。

3,、定期對各類有關人員進行技術培訓和技術指導,。

4、定期與當?shù)卮逍l(wèi)生所聯(lián)系,，獲取人口資料,。

5、收集轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)報告的新發(fā)病例,，負責審核,、整理、填報，并按要求上報各類統(tǒng)計報表;逐張核對報告卡,，登記《登記冊》;每月10日前上報上月的腫瘤卡;

6,、死亡補報：定期從死因登記報告冊獲取腫瘤死亡病例信息，補充遺漏的腫瘤死亡病例,，做好死亡補發(fā)病報告工作,。

7、定期開展新發(fā)病例核實,，對病例進行追蹤隨訪工作并及時更新隨訪信息;至少每年一次,。

8、管理與保存各種新發(fā)病例原始資料,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關資料,。

護士個人工作計劃簡短200字 護士的個人工作計劃篇五

一、加強自我管理,，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名專科護士,，一名護士長,，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理,，不斷加強自我學習,，學習專科的新理論,、新知識與新技能,，關注本專科的前沿知識,，不斷給自己充電,，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作,。

二、加強科室團隊建設,，提高護士主動服務意識

作為一名護理管理者,，建立一支高效、團結(jié),、向上的急救護理團隊是管理的首要目標,，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識,，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，因此,，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護士的能動性,。

三、開展品管圈活動,，提高護理質(zhì)控水平

加強科室質(zhì)量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者,，科室的質(zhì)控管理是基礎也是關鍵,。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學習,，實施頭腦風暴法,，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量,，并做好有關統(tǒng)計總結(jié)工作,，體現(xiàn)持續(xù)改進。

四,、加強?？婆嘤枺呐嘤栃问?，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化,，尤其是專科理論與技能,，在總結(jié)以往培訓的基礎上,，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓,，讓護士主動參與培訓,，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓,，提前準備課件并護士長參與審核,，最后進行相關考核，力爭達到學有所用,。

五,、不斷開展新技術新項目，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代,，應及時摒棄舊知識,、舊理念，接受新知識、新觀念,，以適應學科發(fā)展的需要,。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，計劃20__年開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實,，用實例來研究,。

六、開展微笑服務,，做好科間協(xié)調(diào)工作

根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理,，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通,，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度;始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中;繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”;每月召開工作座談會及護患溝通會了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求,，征求患兒家屬的意見,，增進護患關系;同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,，及時進行質(zhì)量評價與反饋,，促進急診護理工作更有效的開展。

總之,，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題,，同時也必須從自我做起,，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作,，促進本?？谱o理的發(fā)展。