總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

護理部干事年度工作總結篇一

為進一步落實“優(yōu)質護理服務活動方案”,，改善護理服務模式,，提高護理質量，保障醫(yī)療安全,，為人患者提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。

1、提高服務質量,，實行責任制護理,，每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管，護士定時巡視病房,，變被動服務為主動服務,，減少病人自己叫液體現(xiàn)象，使病房呼叫器呼叫率大大降低,。

2,、為改善護患關系，每天除了按常規(guī)做好基礎護理,、?？谱o理外，發(fā)現(xiàn)患者的生活或護理中有什么需要解決的問題,，都會第一時間為患者及時處理,，解決基本到位。通過實施優(yōu)質護理服務,，使患者滿意度得到提高,。

3、倡導護士實施了“五個一”工程,，即一張笑臉,、一句問候的話語、一份詳細的入院介紹（如每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹,，主管醫(yī)生,、責任護士、護士長,、科主任,、病區(qū)環(huán)境、作息時間,、相關檢查,、注意事項等）、一壺熱水,、一張舒適的床,，一切以病人為中心，讓病人有家的感覺。護士在執(zhí)行各項操作均履行告知義務,，與病人保持有效的溝通,。護士長帶領科室護士每日兩次查房，深入到病房中,，了解病人的心理,，了解病人的需求，改善護患關系,，變被動服務為主動服務,。

4、貼心舒適護理,，細節(jié)體現(xiàn)關愛,，護理實現(xiàn)價值。優(yōu)質護理的特點就是注重細節(jié)護理,，能讓人感動的也是細節(jié),。每日至少兩次為病人打熱水，每周兩次為病人剪指甲,、洗頭,、洗腳、皮膚護理等,，真正將視病人為家人的理念深入骨髓,。

護理繼續(xù)教育是護理人才質量提高的重要途徑，隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,，眾多的新業(yè)務,、新技術不斷地在臨床應用，對護理質量的要求也越來越高,，只有不斷學習新知識新技能,，才能適應社會的發(fā)展和要求。根據我院實際情況,，護理部制度了切實可行的規(guī)章制度及繼續(xù)教育工作計劃,，實施了多形式、多層次,、多渠道的繼續(xù)教育方法,。

1、每周五下午進行科室護理人員的業(yè)務學習,，學習內容為有關基礎護理知識,、基本護理技能、制度職責,、法律法規(guī),、禮儀規(guī)范,、院內感染、優(yōu)質護理服務等,。

2,、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育，由于護士工作的特殊性,，自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式,。積極鼓勵護理人員參加自學考試、電大和函授學習,，對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜,。

3,、堅持加強繼續(xù)教育培訓,。

1、堅持醫(yī)院建設,，規(guī)范管理,，重新制定了《治療室管理規(guī)定》《晨間護理管理規(guī)定》、《醫(yī)囑提示本相關規(guī)定》,、《各班護士細則》《護理操作培訓的相關規(guī)定》等,，并以新制度規(guī)范為準則對臨床護士進行考核。

2,、護士是人類健康的保護者,，生命守護神，護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響,。護理部為規(guī)范護士行為,，出臺了《手機使用規(guī)定》，對護士接打電話的時間,、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班,，回來后對全院護理人員進行禮儀、行為方面培訓,，增進護患情感,，拉近護患距離。

3,、為保持治療室環(huán)境整潔,，藥品物品分類放置，防止混淆,、誤用和錯用,，提高工作效率，減少差錯,，規(guī)范了治療室標識,，要求所有治療室內藥品,、物品位置固定醒目，統(tǒng)一擺放,，建立賬目,，定時專人查對。使工作效率和服務質量大大提高,，減少了護士工作的盲目性和重復性,，實現(xiàn)了人、物,、場所在時間和空間上的優(yōu)化組合,。

藥物治療是疾病治療中的重要組成部分，治療效果不但取決于醫(yī)生的治療方案是否合理,，而且還取決于護士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，科學的執(zhí)行力度以及對醫(yī)藥知識的了解和掌握程度，為了使護士了解掌握藥學知識,，減少醫(yī)療事故發(fā)生,，科學執(zhí)行治療方案，保證用藥最佳療效,，護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈,、口服藥物的名稱、劑量,、適應癥,、不良反應、禁忌,、用法用量,。使本科室護士熟練掌握，保障臨床工作中用藥有效,、合理,、科學、安全,。

1,、加強細節(jié)管理，如科室藥品的管理,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，病房欠整潔,。

3、基礎護理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

4,、個別護士基礎理論知識掌握不牢，急救知識欠缺,。

5,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,，術后病人宣教不到位,。

6、護理文書書寫存在漏項,、漏記,、格式不正確、書寫不及時,，有些近記錄過于流于形式等缺陷,。

7、從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。

在過去的一年里，護理部較好的完成了各項工作任務,。在新的一年里，我們要不斷研究護理工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況,，總經驗，改進不足,，不斷提高護理質量,。

護理部干事年度工作總結篇二

20××年，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將我20××年護理工作做個總結：

1.首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,，廣泛聽取門診病人的意見,，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,，找出存在的差距,，取長補短，改進自己的護理方式,；

2.主動換位思考,，從病人的衣、食,、住,、行、治方面提供舒適與安全的照顧,。做病人的貼心人,，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識,，送去親人般的安慰,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽；

3.愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者,，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧,，在爭取了護士長的同意后,，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢,，為他理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上,，并一直照顧他到出院,。

1.基礎護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,，導致他們臥位不舒服,；

2.學習積極性不夠高，無論文發(fā)表,；

3.護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

20××年,，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作,，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20××年,，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處,，為患者帶去更貼心的護理,，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量！

護理部干事年度工作總結篇三

20xx年的到來寓意著年的工作將畫上一個句號,，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下，根據日常工作情況,，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：

1,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理。包括重新修訂,、編制護理工作制度,、心得體會各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等；對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記,，每月匯總并總結,；

2、每月組織各級護理人員有目標,、有計劃、分層次的進行三基三嚴培訓考核,；

3,、嚴格管理各類文件、檔案,，包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件，保證資料,、檔案不外流,、不外借，確保醫(yī)院利益,；

4,、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時,，能積極,、主動配合,。

1、工作不夠細致,，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾,、問題；

2,、自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過，一些基礎理論,、操作也能掌握,，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備,、新技術,、新知識廣泛運用于臨床，這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的,，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習。

1,、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念,，以便更好的理解主任的思想與決策，同時提出合理的建議,；

2,、積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善,；

3,、具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇于承擔責任,，并找出問題所在,，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng),，要認真干實事而不浮躁,，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己；

4,、在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文,、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷,，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步！

護理部干事年度工作總結篇四

時光飛逝眼之間我到護理部工作已經一年了,，首先感謝領導給我這次鍛煉的機會,，通過這段時間的歷練，點點滴滴歷歷在目,，仿佛就在昨天,。

當我接到要來護理部的通知時，一下子就懵了,，自己雖然在急診科工作了一年,，處理急診病人得心應手，平常護士長不在時也處理一些科里的突發(fā)狀況以及科室的一—級質檢,、操作考核,，但是行政工作，說實話,，剛上班時的斗志,、理想隨著時間的推移、安逸的生活慢慢的抹去,，漸漸的變成— —個隨遇而安的人，但是同時我也是一個不服輸?shù)娜?，領導信任我,，給我這個鍛煉的機會，擺在我面前的只有一條路,，就是勇敢走下去,，我相信，世上無難事只怕有心人，只要付出努力,，就會有收獲,，通過這半年的歷練，在主任及各位老師的幫助和自己的不懈努力,，功夫不負有心人,，我也發(fā)生了質的改變和提高，以下是我的個人總結：

多年以來,，護理部在我眼里就是一個威嚴的存在,，來到護理的第一天，xx主任就教導我們來護理部就要有奉獻精神,，時刻準備吃苦,，在這半年時間里，我深深地體會到了這一點,，護理部的工作和臨床工作完全不—樣,，數(shù)據的收集、匯總和分析很多,，除了每月固定的工作,，還要應對突發(fā)事件，從初到護理部,，在還是— —頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責人大會,、實習生大會、本?？谱o士匯報等突發(fā)狀況,，到后來的護士首次注冊、延續(xù)注冊,、醫(yī)院護理電子病歷系統(tǒng)應用,，從聯(lián)系會場到與各位老師的溝通、協(xié)調,，從開始站到臺上的膽怯到現(xiàn)在的鎮(zhèn)定,，從剛開始的生搬硬套到現(xiàn)在的靈活應用，通過這段時間的學習,，我學會了隨走隨記,，隨想隨記，主任嚴謹認真的工作態(tài)度,，影響了我,，也深刻體會到只有嚴謹認真的工作態(tài)度，腳踏實地的做事,，才能完成領導交給的每項任務,。

而作為一名護理部干事就要上通下達,，既要把領導的意思完美的傳達下去，又要把同事們的心聲恰當?shù)霓D達給領導,，在護理部工作不僅要及時處理護患矛盾,，和患者及家屬溝通，防止矛盾擴大化,，規(guī)范實習護生管理,，與各臨床實習院校溝通，還要與其它行政后勤科室溝通,，溝通不及時不行,，不到位不行，不周全也不行,，稍不注意就會陷入被動,，這些都需要良好的語言藝術及溝通能力，溝通是門藝術,，還需要繼續(xù)學習,。

現(xiàn)代化的今天，時時刻刻都離不開電腦,，我作為一名中專生,，起點低，笨鳥先飛,，利用下班時間自學,，從原來的下班到家就抱著手機玩兒到現(xiàn)在到家就上網學習，并向護理部其他老師求教,，從剛開始對word的一知半解,、excel的一—竅不通，到現(xiàn)在的管理信息,、收發(fā)信息,，制作表格、數(shù)據統(tǒng)計,、ppt制作等的得心應手,，打字速度也飛速提高，4月份,，為了迎接省衛(wèi)計委護士條例檢查,，需整理全院護士人員名錄，要從3個excel表格共3000多個數(shù)據中匯總提取新區(qū)護士名單,、科室,、職稱、執(zhí)業(yè)證號,，這是一項多么大的工程呀，時間緊，任務重,，這要在以前,，我想都不敢想，但是,，我用了不到1天的時間完成了,，整理完后，我喜極而泣,，太不容易了,，真的非常感謝領導給我這次鍛煉的機會，讓我重新認識了我自己,，我想起了主任常說的一句話：“辦法總比困難多,！”是呀，辦法總比困難多,，困難不可怕,，可怕的是自己的態(tài)度，原來的.自己是多么的荒唐,，虛度了那么多的時光,！從在我的影響下，孩子的學習態(tài)度及成績都有了明顯提高,，這也算是個意外收獲吧,。

雖然我只是一個小小的護理部干事，我手下也有兵,，那就是我們護理部的實習護士,，從剛開始的機動組學生不知如何分配，到后來能相對合理的分配機動學生,，過節(jié)各科室學生協(xié)調,，實習組長的更換等等，合理分工,，讓學生負責協(xié)調實習生大會的計劃,、組織、記錄工作,，真的很不容易,，同時我也深深感受到了護理管理的艱難，為主任的管理能力,、人格魅力所折服,，正是因為有你們，我們醫(yī)院的護士才能有這么高的執(zhí)行力和凝聚力,！

護理部干事要經常書寫計劃,、通知,、報告、總結,，這些工作都離不開文字表達能力,，通過這半年的歷練，我的對文字的敘述和表達能力都有了很大的提高,。

我不是一個聰明的人,，遇到隨機事件不敢去請示領導，自己又不知如何解決,，即便請示了不能很好地領會領導的真正用意,，不懂裝懂，走了很多彎路,，通過這幾個月的學習鍛煉,，我也學會了靜下心來，遇事不急不躁,，多思考,、多總結，做事慢慢有了條理,，不再不分主次,，沒有輕重緩急。

1,、關于匯報領導分配的工作,，完成了也不及時匯報，沒有完成也未向領導及時說明,，自己來護理部的這段時間,，從來未主動向領導匯報工作，不吭不哈,，不了了之,，總覺的工作已經完成了，領導每天又那么忙,，還是盡量少打擾,，以后什么事情都要做到有始有終，有頭有尾,，忙不是理由,，只是借口。

2,、關于態(tài)度不夠嚴謹,，每項工作做完后未認真審核、校對,，比如錯別字,。前后不對應,，制作的柏拉圖不對等等，以后每完成一項工作,，都要用心,，盡量做到完美！

十二個月了,，要離開這個地方了，從剛開始的無措到現(xiàn)在的淡定,，從剛開始的不適應淡淡的抵觸到現(xiàn)在的依依不舍,，但是在未來的道路上我會加油的！

護理部干事年度工作總結篇五

20xx年的到來寓意著20xx年的工作即將畫上一個句號,，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下，根據日常工作情況,，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：

一,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理，包括重新修訂,、編制護理工作制度,、各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等；對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記,，每月匯總并總結,。

二、每月組織各級護理人員有目標,、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核。

三,、嚴格管理各類文件,、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件,，保證資料、檔案不外流,、不外借,，確保醫(yī)院利益,。

四、團結行政其他科室,，需要協(xié)助工作時,，能積極、主動配合,。

五、工作中存在的不足之處：工作不夠細致,，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾,、問題。自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過,，一些基礎理論、操作也能掌握,，但隨著社會科技的不斷進步,，一些新設備、新技術,、新知識廣泛運用于臨床,，這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習,。

六、為了把20xx年工作做的更加出色,，并適應新形勢下本職工作的要求，現(xiàn)將20xx年工作打算如下：

1,、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策,，同時提出合理的建議,。

2、積極與各職能部門進行交流學習,，使工作能夠更加完善。

3、具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好,，要勇于承擔責任,，并找出問題所在，決不能推諉,，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng),，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己,。

4,、在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。

由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷,，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步！

護理部干事年度工作總結篇六

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1～2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

護理部干事年度工作總結篇七

xx年，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將我xx年護理工作做個總結：

1、首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,，廣泛聽取門診病人的意見,，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,，找出存在的差距，取長補短,，改進自己的護理方式,；

2、主動換位思考,，從病人的衣,、食、住,、行,、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人,，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽,；

3、愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者，為病人做好事,。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧,，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房,，為老人擦盡身上的污穢,，為他理發(fā)、剃胡須,，從家里拿來衣服為他換上,，并一直照顧他到出院,。

1、基礎護理不到位,，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,，導致他們臥位不舒服；

2,、學習積極性不夠高,，無論文發(fā)表；

3,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

xx年,，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作,，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20xx年，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,，積極改進不足之處,，為患者帶去更貼心的護理，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量,！