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護理部干事年度工作總結篇一
為進一步落實“優(yōu)質護理服務活動方案”,,改善護理服務模式,,提高護理質量,保障醫(yī)療安全,,為人患者提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。
1、提高服務質量,,實行責任制護理,,每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管,護士定時巡視病房,,變被動服務為主動服務,,減少病人自己叫液體現(xiàn)象,使病房呼叫器呼叫率大大降低,。
2,、為改善護患關系,每天除了按常規(guī)做好基礎護理,、??谱o理外,發(fā)現(xiàn)患者的生活或護理中有什么需要解決的問題,,都會第一時間為患者及時處理,,解決基本到位。通過實施優(yōu)質護理服務,,使患者滿意度得到提高,。
3、倡導護士實施了“五個一”工程,,即一張笑臉,、一句問候的話語、一份詳細的入院介紹(如每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹,,主管醫(yī)生,、責任護士、護士長,、科主任,、病區(qū)環(huán)境、作息時間,、相關檢查,、注意事項等)、一壺熱水,、一張舒適的床,,一切以病人為中心,讓病人有家的感覺。護士在執(zhí)行各項操作均履行告知義務,,與病人保持有效的溝通,。護士長帶領科室護士每日兩次查房,深入到病房中,,了解病人的心理,,了解病人的需求,改善護患關系,,變被動服務為主動服務,。
4、貼心舒適護理,,細節(jié)體現(xiàn)關愛,,護理實現(xiàn)價值。優(yōu)質護理的特點就是注重細節(jié)護理,,能讓人感動的也是細節(jié),。每日至少兩次為病人打熱水,每周兩次為病人剪指甲,、洗頭,、洗腳、皮膚護理等,,真正將視病人為家人的理念深入骨髓,。
護理繼續(xù)教育是護理人才質量提高的重要途徑,隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,,眾多的新業(yè)務,、新技術不斷地在臨床應用,對護理質量的要求也越來越高,,只有不斷學習新知識新技能,,才能適應社會的發(fā)展和要求。根據我院實際情況,,護理部制度了切實可行的規(guī)章制度及繼續(xù)教育工作計劃,,實施了多形式、多層次,、多渠道的繼續(xù)教育方法,。
1、每周五下午進行科室護理人員的業(yè)務學習,,學習內容為有關基礎護理知識,、基本護理技能、制度職責,、法律法規(guī),、禮儀規(guī)范,、院內感染、優(yōu)質護理服務等,。
2,、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育,由于護士工作的特殊性,,自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式,。積極鼓勵護理人員參加自學考試、電大和函授學習,,對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜,。
3,、堅持加強繼續(xù)教育培訓,。
1、堅持醫(yī)院建設,,規(guī)范管理,,重新制定了《治療室管理規(guī)定》《晨間護理管理規(guī)定》、《醫(yī)囑提示本相關規(guī)定》,、《各班護士細則》《護理操作培訓的相關規(guī)定》等,,并以新制度規(guī)范為準則對臨床護士進行考核。
2,、護士是人類健康的保護者,,生命守護神,護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響,。護理部為規(guī)范護士行為,,出臺了《手機使用規(guī)定》,對護士接打電話的時間,、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班,,回來后對全院護理人員進行禮儀、行為方面培訓,,增進護患情感,,拉近護患距離。
3,、為保持治療室環(huán)境整潔,,藥品物品分類放置,防止混淆,、誤用和錯用,,提高工作效率,減少差錯,,規(guī)范了治療室標識,,要求所有治療室內藥品,、物品位置固定醒目,統(tǒng)一擺放,,建立賬目,,定時專人查對。使工作效率和服務質量大大提高,,減少了護士工作的盲目性和重復性,,實現(xiàn)了人、物,、場所在時間和空間上的優(yōu)化組合,。
藥物治療是疾病治療中的重要組成部分,治療效果不但取決于醫(yī)生的治療方案是否合理,,而且還取決于護士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,科學的執(zhí)行力度以及對醫(yī)藥知識的了解和掌握程度,為了使護士了解掌握藥學知識,,減少醫(yī)療事故發(fā)生,,科學執(zhí)行治療方案,保證用藥最佳療效,,護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈,、口服藥物的名稱、劑量,、適應癥,、不良反應、禁忌,、用法用量,。使本科室護士熟練掌握,保障臨床工作中用藥有效,、合理,、科學、安全,。
1,、加強細節(jié)管理,如科室藥品的管理,。
2,、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,,病房欠整潔,。
3、基礎護理不到位,,新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。
4,、個別護士基礎理論知識掌握不牢,急救知識欠缺,。
5,、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性,,術后病人宣教不到位,。
6、護理文書書寫存在漏項,、漏記,、格式不正確、書寫不及時,,有些近記錄過于流于形式等缺陷,。
7、從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。
在過去的一年里,護理部較好的完成了各項工作任務,。在新的一年里,我們要不斷研究護理工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況,,總經驗,改進不足,,不斷提高護理質量,。
護理部干事年度工作總結篇二
20××年,我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,,完善各項護理規(guī)章制度,,改進服務流程,改善住院環(huán)境,,加強護理質量控制,,保持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將我20××年護理工作做個總結:
1.首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,,廣泛聽取門診病人的意見,,尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談,發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,,找出存在的差距,,取長補短,改進自己的護理方式,;
2.主動換位思考,,從病人的衣、食,、住,、行、治方面提供舒適與安全的照顧,。做病人的貼心人,,每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,為他們傳授疾病康復知識,,送去親人般的安慰,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽;
3.愛崗敬業(yè),,熱心幫助患者,,為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,,入院時滿身污穢,,頭發(fā)蓬亂,生活起居無人照顧,,在爭取了護士長的同意后,,我來帶老人的病房,為老人擦盡身上的污穢,,為他理發(fā),、剃胡須,從家里拿來衣服為他換上,,并一直照顧他到出院,。
1.基礎護理不到位,有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,,導致他們臥位不舒服,;
2.學習積極性不夠高,無論文發(fā)表,;
3.護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。
20××年,,機遇與挑戰(zhàn)并存,我和全體護理人員精誠合作,,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20××年,,我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,積極改進不足之處,,為患者帶去更貼心的護理,,也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量!
護理部干事年度工作總結篇三
20xx年的到來寓意著年的工作將畫上一個句號,,在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下,根據日常工作情況,,現(xiàn)將本年度工作做出如下總結:
1,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理。包括重新修訂,、編制護理工作制度,、心得體會各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等;對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,;及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記,,每月匯總并總結,;
2、每月組織各級護理人員有目標,、有計劃、分層次的進行三基三嚴培訓考核,;
3,、嚴格管理各類文件、檔案,,包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件,保證資料,、檔案不外流,、不外借,確保醫(yī)院利益,;
4,、團結行政其他科室,需要協(xié)助工作時,,能積極,、主動配合,。
1、工作不夠細致,,忽視細節(jié)就容易帶來矛盾,、問題;
2,、自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過,一些基礎理論,、操作也能掌握,,但隨著社會科技的不斷進步,一些新設備,、新技術,、新知識廣泛運用于臨床,這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的,,自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習。
1,、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念,,以便更好的理解主任的思想與決策,同時提出合理的建議,;
2,、積極與各職能部門進行交流學習,使工作能夠更加完善,;
3,、具備良好的思想道德素質和心理素質:工作沒做好,要勇于承擔責任,,并找出問題所在,,決不能推諉,必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng),,要認真干實事而不浮躁,,在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己;
4,、在工作中,,堅持做到“六個不讓”,即:不讓領導布置的工作在我手中延誤,,不讓正在處理的公文,、各種傳真在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,,不讓任何小道消息從我這里傳播,,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
總之,,一年來,,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,,我堅信工作只要盡心努力去做,,就一定能夠做好。由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷,,在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,,我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng),多學習為人處世的哲學,,才能夠超越現(xiàn)在的自己,,爭取更大的進步!
護理部干事年度工作總結篇四
時光飛逝眼之間我到護理部工作已經一年了,,首先感謝領導給我這次鍛煉的機會,,通過這段時間的歷練,點點滴滴歷歷在目,,仿佛就在昨天,。
當我接到要來護理部的通知時,一下子就懵了,,自己雖然在急診科工作了一年,,處理急診病人得心應手,平常護士長不在時也處理一些科里的突發(fā)狀況以及科室的一—級質檢,、操作考核,,但是行政工作,說實話,,剛上班時的斗志,、理想隨著時間的推移、安逸的生活慢慢的抹去,,漸漸的變成— —個隨遇而安的人,但是同時我也是一個不服輸?shù)娜?,領導信任我,,給我這個鍛煉的機會,擺在我面前的只有一條路,,就是勇敢走下去,,我相信,世上無難事只怕有心人,只要付出努力,,就會有收獲,,通過這半年的歷練,在主任及各位老師的幫助和自己的不懈努力,,功夫不負有心人,,我也發(fā)生了質的改變和提高,以下是我的個人總結:
多年以來,,護理部在我眼里就是一個威嚴的存在,,來到護理的第一天,xx主任就教導我們來護理部就要有奉獻精神,,時刻準備吃苦,,在這半年時間里,我深深地體會到了這一點,,護理部的工作和臨床工作完全不—樣,,數(shù)據的收集、匯總和分析很多,,除了每月固定的工作,,還要應對突發(fā)事件,從初到護理部,,在還是— —頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責人大會,、實習生大會、本??谱o士匯報等突發(fā)狀況,,到后來的護士首次注冊、延續(xù)注冊,、醫(yī)院護理電子病歷系統(tǒng)應用,,從聯(lián)系會場到與各位老師的溝通、協(xié)調,,從開始站到臺上的膽怯到現(xiàn)在的鎮(zhèn)定,,從剛開始的生搬硬套到現(xiàn)在的靈活應用,通過這段時間的學習,,我學會了隨走隨記,,隨想隨記,主任嚴謹認真的工作態(tài)度,,影響了我,,也深刻體會到只有嚴謹認真的工作態(tài)度,腳踏實地的做事,,才能完成領導交給的每項任務,。
而作為一名護理部干事就要上通下達,,既要把領導的意思完美的傳達下去,又要把同事們的心聲恰當?shù)霓D達給領導,,在護理部工作不僅要及時處理護患矛盾,,和患者及家屬溝通,防止矛盾擴大化,,規(guī)范實習護生管理,,與各臨床實習院校溝通,還要與其它行政后勤科室溝通,,溝通不及時不行,,不到位不行,不周全也不行,,稍不注意就會陷入被動,,這些都需要良好的語言藝術及溝通能力,溝通是門藝術,,還需要繼續(xù)學習,。
現(xiàn)代化的今天,時時刻刻都離不開電腦,,我作為一名中專生,,起點低,笨鳥先飛,,利用下班時間自學,,從原來的下班到家就抱著手機玩兒到現(xiàn)在到家就上網學習,并向護理部其他老師求教,,從剛開始對word的一知半解,、excel的一—竅不通,到現(xiàn)在的管理信息,、收發(fā)信息,,制作表格、數(shù)據統(tǒng)計,、ppt制作等的得心應手,,打字速度也飛速提高,4月份,,為了迎接省衛(wèi)計委護士條例檢查,,需整理全院護士人員名錄,要從3個excel表格共3000多個數(shù)據中匯總提取新區(qū)護士名單,、科室,、職稱、執(zhí)業(yè)證號,,這是一項多么大的工程呀,時間緊,任務重,,這要在以前,,我想都不敢想,但是,,我用了不到1天的時間完成了,,整理完后,我喜極而泣,,太不容易了,,真的非常感謝領導給我這次鍛煉的機會,讓我重新認識了我自己,,我想起了主任常說的一句話:“辦法總比困難多,!”是呀,辦法總比困難多,,困難不可怕,,可怕的是自己的態(tài)度,原來的.自己是多么的荒唐,,虛度了那么多的時光,!從在我的影響下,孩子的學習態(tài)度及成績都有了明顯提高,,這也算是個意外收獲吧,。
雖然我只是一個小小的護理部干事,我手下也有兵,,那就是我們護理部的實習護士,,從剛開始的機動組學生不知如何分配,到后來能相對合理的分配機動學生,,過節(jié)各科室學生協(xié)調,,實習組長的更換等等,合理分工,,讓學生負責協(xié)調實習生大會的計劃,、組織、記錄工作,,真的很不容易,,同時我也深深感受到了護理管理的艱難,為主任的管理能力,、人格魅力所折服,,正是因為有你們,我們醫(yī)院的護士才能有這么高的執(zhí)行力和凝聚力,!
護理部干事要經常書寫計劃,、通知,、報告、總結,,這些工作都離不開文字表達能力,,通過這半年的歷練,我的對文字的敘述和表達能力都有了很大的提高,。
我不是一個聰明的人,,遇到隨機事件不敢去請示領導,自己又不知如何解決,,即便請示了不能很好地領會領導的真正用意,,不懂裝懂,走了很多彎路,,通過這幾個月的學習鍛煉,,我也學會了靜下心來,遇事不急不躁,,多思考,、多總結,做事慢慢有了條理,,不再不分主次,,沒有輕重緩急。
1,、關于匯報領導分配的工作,,完成了也不及時匯報,沒有完成也未向領導及時說明,,自己來護理部的這段時間,,從來未主動向領導匯報工作,不吭不哈,,不了了之,,總覺的工作已經完成了,領導每天又那么忙,,還是盡量少打擾,,以后什么事情都要做到有始有終,有頭有尾,,忙不是理由,,只是借口。
2,、關于態(tài)度不夠嚴謹,,每項工作做完后未認真審核、校對,,比如錯別字,。前后不對應,,制作的柏拉圖不對等等,以后每完成一項工作,,都要用心,,盡量做到完美!
十二個月了,,要離開這個地方了,從剛開始的無措到現(xiàn)在的淡定,,從剛開始的不適應淡淡的抵觸到現(xiàn)在的依依不舍,,但是在未來的道路上我會加油的!
護理部干事年度工作總結篇五
20xx年的到來寓意著20xx年的工作即將畫上一個句號,,在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下,根據日常工作情況,,現(xiàn)將本年度工作做出如下總結:
一,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理,包括重新修訂,、編制護理工作制度,、各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等;對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,;及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記,,每月匯總并總結,。
二、每月組織各級護理人員有目標,、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核。
三,、嚴格管理各類文件,、檔案,包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件,,保證資料、檔案不外流,、不外借,,確保醫(yī)院利益,。
四、團結行政其他科室,,需要協(xié)助工作時,,能積極、主動配合,。
五、工作中存在的不足之處:工作不夠細致,,忽視細節(jié)就容易帶來矛盾,、問題。自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過,,一些基礎理論、操作也能掌握,,但隨著社會科技的不斷進步,,一些新設備、新技術,、新知識廣泛運用于臨床,,這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的,自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習,。
六、為了把20xx年工作做的更加出色,,并適應新形勢下本職工作的要求,現(xiàn)將20xx年工作打算如下:
1,、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念,以便更好的理解主任的思想與決策,,同時提出合理的建議,。
2、積極與各職能部門進行交流學習,,使工作能夠更加完善。
3、具備良好的思想道德素質和心理素質:工作沒做好,,要勇于承擔責任,,并找出問題所在,決不能推諉,,必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng),,要認真干實事而不浮躁,在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己,。
4,、在工作中,堅持做到“六個不讓”,,即:不讓領導布置的工作在我手中延誤,,不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓,,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,,不讓任何小道消息從我這里傳播,,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
總之,,一年來,,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,,我堅信工作只要盡心努力去做,,就一定能夠做好。
由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷,,在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,,我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)養(yǎng),多學習為人處世的哲學,,才能夠超越現(xiàn)在的自己,,爭取更大的進步!
護理部干事年度工作總結篇六
一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄,;
(2)護理操作時要求三查七對,;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,,配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經驗,,開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,,向全體護士進行了匯報,。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、??浦R、護理技術操作考核,,合格者給予上崗,。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1,、對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科合作,,聘請專家授課,講授骨科,、內,、外科知識,以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1~2次,,內容為基礎理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5,、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護士考核:心肺復蘇,、吸氧、洗胃,;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作。
6,、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質的目的,。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力,。
護理部干事年度工作總結篇七
xx年,我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,,完善各項護理規(guī)章制度,,改進服務流程,,改善住院環(huán)境,加強護理質量控制,,保持護理質量持續(xù)改進?,F(xiàn)將我xx年護理工作做個總結:
1、首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,,廣泛聽取門診病人的意見,,尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談,發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,,找出存在的差距,取長補短,,改進自己的護理方式,;
2、主動換位思考,,從病人的衣,、食、住,、行,、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人,,每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,,為他們傳授疾病康復知識,送去親人般的安慰,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽,;
3、愛崗敬業(yè),,熱心幫助患者,為病人做好事,。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,,入院時滿身污穢,頭發(fā)蓬亂,,生活起居無人照顧,,在爭取了護士長的同意后,我來帶老人的病房,,為老人擦盡身上的污穢,,為他理發(fā)、剃胡須,,從家里拿來衣服為他換上,,并一直照顧他到出院,。
1、基礎護理不到位,,有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,,導致他們臥位不舒服;
2,、學習積極性不夠高,,無論文發(fā)表;
3,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。
xx年,,機遇與挑戰(zhàn)并存,我和全體護理人員精誠合作,,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20xx年,我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,,積極改進不足之處,,為患者帶去更貼心的護理,也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量,!