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護理部干事年度工作總結(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-20 16:29:12
護理部干事年度工作總結(7篇)
時間:2023-03-20 16:29:12     小編:zdfb

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來好好寫寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,?以下是小編為大家收集的總結范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

護理部干事年度工作總結篇一

為進一步落實“優(yōu)質護理服務活動方案”,改善護理服務模式,,提高護理質量,保障醫(yī)療安全,,為人患者提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。

1,、提高服務質量,,實行責任制護理,,每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管,,護士定時巡視病房,,變被動服務為主動服務,減少病人自己叫液體現(xiàn)象,,使病房呼叫器呼叫率大大降低,。

2,、為改善護患關系,,每天除了按常規(guī)做好基礎護理、??谱o理外,發(fā)現(xiàn)患者的生活或護理中有什么需要解決的問題,,都會第一時間為患者及時處理,,解決基本到位,。通過實施優(yōu)質護理服務,,使患者滿意度得到提高,。

3,、倡導護士實施了“五個一”工程,,即一張笑臉,、一句問候的話語,、一份詳細的入院介紹(如每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹,,主管醫(yī)生,、責任護士,、護士長、科主任,、病區(qū)環(huán)境、作息時間,、相關檢查、注意事項等),、一壺熱水,、一張舒適的床,,一切以病人為中心,讓病人有家的感覺,。護士在執(zhí)行各項操作均履行告知義務,,與病人保持有效的溝通,。護士長帶領科室護士每日兩次查房,,深入到病房中,,了解病人的心理,,了解病人的需求,改善護患關系,,變被動服務為主動服務,。

4、貼心舒適護理,,細節(jié)體現(xiàn)關愛,護理實現(xiàn)價值,。優(yōu)質護理的特點就是注重細節(jié)護理,能讓人感動的也是細節(jié),。每日至少兩次為病人打熱水,每周兩次為病人剪指甲、洗頭,、洗腳、皮膚護理等,,真正將視病人為家人的理念深入骨髓。

護理繼續(xù)教育是護理人才質量提高的重要途徑,,隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,,眾多的新業(yè)務、新技術不斷地在臨床應用,,對護理質量的要求也越來越高,,只有不斷學習新知識新技能,,才能適應社會的發(fā)展和要求。根據(jù)我院實際情況,,護理部制度了切實可行的規(guī)章制度及繼續(xù)教育工作計劃,,實施了多形式,、多層次,、多渠道的繼續(xù)教育方法,。

1,、每周五下午進行科室護理人員的業(yè)務學習,,學習內容為有關基礎護理知識,、基本護理技能,、制度職責、法律法規(guī),、禮儀規(guī)范,、院內感染、優(yōu)質護理服務等,。

2,、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育,,由于護士工作的特殊性,自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式,。積極鼓勵護理人員參加自學考試,、電大和函授學習,對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜,。

3,、堅持加強繼續(xù)教育培訓,。

1、堅持醫(yī)院建設,,規(guī)范管理,,重新制定了《治療室管理規(guī)定》《晨間護理管理規(guī)定》,、《醫(yī)囑提示本相關規(guī)定》,、《各班護士細則》《護理操作培訓的相關規(guī)定》等,,并以新制度規(guī)范為準則對臨床護士進行考核,。

2,、護士是人類健康的保護者,,生命守護神,護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響,。護理部為規(guī)范護士行為,出臺了《手機使用規(guī)定》,,對護士接打電話的時間,、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班,,回來后對全院護理人員進行禮儀、行為方面培訓,,增進護患情感,,拉近護患距離,。

3、為保持治療室環(huán)境整潔,,藥品物品分類放置,,防止混淆、誤用和錯用,,提高工作效率,,減少差錯,規(guī)范了治療室標識,,要求所有治療室內藥品,、物品位置固定醒目,統(tǒng)一擺放,,建立賬目,,定時專人查對。使工作效率和服務質量大大提高,,減少了護士工作的盲目性和重復性,,實現(xiàn)了人,、物、場所在時間和空間上的優(yōu)化組合,。

藥物治療是疾病治療中的重要組成部分,,治療效果不但取決于醫(yī)生的治療方案是否合理,,而且還取決于護士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,科學的執(zhí)行力度以及對醫(yī)藥知識的了解和掌握程度,為了使護士了解掌握藥學知識,減少醫(yī)療事故發(fā)生,,科學執(zhí)行治療方案,,保證用藥最佳療效,,護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈,、口服藥物的名稱、劑量,、適應癥、不良反應,、禁忌,、用法用量。使本科室護士熟練掌握,,保障臨床工作中用藥有效,、合理,、科學,、安全。

1,、加強細節(jié)管理,,如科室藥品的管理,。

2、病房管理有待提高,,病人自帶物品較多,,病房欠整潔。

3,、基礎護理不到位,新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

4、個別護士基礎理論知識掌握不牢,,急救知識欠缺。

5,、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性,術后病人宣教不到位,。

6,、護理文書書寫存在漏項,、漏記、格式不正確,、書寫不及時,,有些近記錄過于流于形式等缺陷。

7,、從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。

在過去的一年里,,護理部較好的完成了各項工作任務。在新的一年里,,我們要不斷研究護理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,,總經驗,改進不足,,不斷提高護理質量,。

護理部干事年度工作總結篇二

20××年,,我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務流程,,改善住院環(huán)境,,加強護理質量控制,,保持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將我20××年護理工作做個總結:

1.首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,,廣泛聽取門診病人的意見,,尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談,發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,找出存在的差距,,取長補短,改進自己的護理方式,;

2.主動換位思考,,從病人的衣,、食、住,、行,、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人,,每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,,為他們傳授疾病康復知識,,送去親人般的安慰。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽,;

3.愛崗敬業(yè),,熱心幫助患者,,為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,,入院時滿身污穢,,頭發(fā)蓬亂,,生活起居無人照顧,,在爭取了護士長的同意后,,我來帶老人的病房,,為老人擦盡身上的污穢,,為他理發(fā),、剃胡須,,從家里拿來衣服為他換上,,并一直照顧他到出院,。

1.基礎護理不到位,,有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,,導致他們臥位不舒服;

2.學習積極性不夠高,,無論文發(fā)表;

3.護理文書書寫有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

20××年,,機遇與挑戰(zhàn)并存,,我和全體護理人員精誠合作,,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20××年,,我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,,積極改進不足之處,,為患者帶去更貼心的護理,,也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量,!

護理部干事年度工作總結篇三

20xx年的到來寓意著年的工作將畫上一個句號,在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下,,根據(jù)日常工作情況,,現(xiàn)將本年度工作做出如下總結:

1,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理,。包括重新修訂,、編制護理工作制度,、心得體會各級護理人員崗位說明書,、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等,;對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,;及時對護理不良事件,、患者滿意度調查進行登記,,每月匯總并總結,;

2,、每月組織各級護理人員有目標、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核;

3,、嚴格管理各類文件,、檔案,,包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件,,保證資料,、檔案不外流,、不外借,確保醫(yī)院利益,;

4,、團結行政其他科室,,需要協(xié)助工作時,,能積極,、主動配合,。

1,、工作不夠細致,,忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題,;

2、自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過,一些基礎理論,、操作也能掌握,,但隨著社會科技的不斷進步,一些新設備,、新技術,、新知識廣泛運用于臨床,這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的,,自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習,。

1,、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念,,以便更好的理解主任的思想與決策,,同時提出合理的建議,;

2,、積極與各職能部門進行交流學習,,使工作能夠更加完善;

3,、具備良好的思想道德素質和心理素質:工作沒做好,,要勇于承擔責任,并找出問題所在,,決不能推諉,,必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng),,要認真干實事而不浮躁,,在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己;

4,、在工作中,堅持做到“六個不讓”,,即:不讓領導布置的工作在我手中延誤,,不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,,不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,,不讓任何小道消息從我這里傳播,,不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。

總之,,一年來,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好,。由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷,在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,,我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng),,多學習為人處世的哲學,才能夠超越現(xiàn)在的自己,,爭取更大的進步,!

護理部干事年度工作總結篇四

時光飛逝眼之間我到護理部工作已經一年了,,首先感謝領導給我這次鍛煉的機會,,通過這段時間的歷練,,點點滴滴歷歷在目,,仿佛就在昨天,。

當我接到要來護理部的通知時,一下子就懵了,,自己雖然在急診科工作了一年,,處理急診病人得心應手,平常護士長不在時也處理一些科里的突發(fā)狀況以及科室的一—級質檢,、操作考核,,但是行政工作,說實話,,剛上班時的斗志,、理想隨著時間的推移、安逸的生活慢慢的抹去,,漸漸的變成— —個隨遇而安的人,,但是同時我也是一個不服輸?shù)娜耍I導信任我,,給我這個鍛煉的機會,,擺在我面前的只有一條路,就是勇敢走下去,,我相信,,世上無難事只怕有心人,只要付出努力,,就會有收獲,,通過這半年的歷練,在主任及各位老師的幫助和自己的不懈努力,,功夫不負有心人,,我也發(fā)生了質的改變和提高,以下是我的個人總結:

多年以來,護理部在我眼里就是一個威嚴的存在,,來到護理的第一天,,xx主任就教導我們來護理部就要有奉獻精神,時刻準備吃苦,,在這半年時間里,,我深深地體會到了這一點,護理部的工作和臨床工作完全不—樣,,數(shù)據(jù)的收集,、匯總和分析很多,除了每月固定的工作,,還要應對突發(fā)事件,,從初到護理部,在還是— —頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責人大會,、實習生大會,、本專科護士匯報等突發(fā)狀況,,到后來的護士首次注冊,、延續(xù)注冊、醫(yī)院護理電子病歷系統(tǒng)應用,,從聯(lián)系會場到與各位老師的溝通,、協(xié)調,從開始站到臺上的膽怯到現(xiàn)在的鎮(zhèn)定,,從剛開始的生搬硬套到現(xiàn)在的靈活應用,,通過這段時間的學習,我學會了隨走隨記,,隨想隨記,,主任嚴謹認真的工作態(tài)度,影響了我,,也深刻體會到只有嚴謹認真的工作態(tài)度,,腳踏實地的做事,才能完成領導交給的每項任務,。

而作為一名護理部干事就要上通下達,,既要把領導的意思完美的傳達下去,又要把同事們的心聲恰當?shù)霓D達給領導,,在護理部工作不僅要及時處理護患矛盾,,和患者及家屬溝通,防止矛盾擴大化,,規(guī)范實習護生管理,,與各臨床實習院校溝通,,還要與其它行政后勤科室溝通,溝通不及時不行,,不到位不行,,不周全也不行,,稍不注意就會陷入被動,,這些都需要良好的語言藝術及溝通能力,溝通是門藝術,,還需要繼續(xù)學習,。

現(xiàn)代化的今天,時時刻刻都離不開電腦,,我作為一名中專生,,起點低,笨鳥先飛,,利用下班時間自學,,從原來的下班到家就抱著手機玩兒到現(xiàn)在到家就上網(wǎng)學習,并向護理部其他老師求教,,從剛開始對word的一知半解,、excel的一—竅不通,到現(xiàn)在的管理信息,、收發(fā)信息,,制作表格、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、ppt制作等的得心應手,,打字速度也飛速提高,4月份,,為了迎接省衛(wèi)計委護士條例檢查,,需整理全院護士人員名錄,要從3個excel表格共3000多個數(shù)據(jù)中匯總提取新區(qū)護士名單,、科室,、職稱、執(zhí)業(yè)證號,,這是一項多么大的工程呀,,時間緊,任務重,,這要在以前,,我想都不敢想,但是,,我用了不到1天的時間完成了,,整理完后,,我喜極而泣,太不容易了,,真的非常感謝領導給我這次鍛煉的機會,,讓我重新認識了我自己,我想起了主任常說的一句話:“辦法總比困難多,!”是呀,,辦法總比困難多,困難不可怕,,可怕的是自己的態(tài)度,,原來的.自己是多么的荒唐,虛度了那么多的時光,!從在我的影響下,,孩子的學習態(tài)度及成績都有了明顯提高,這也算是個意外收獲吧,。

雖然我只是一個小小的護理部干事,,我手下也有兵,那就是我們護理部的實習護士,,從剛開始的機動組學生不知如何分配,,到后來能相對合理的分配機動學生,過節(jié)各科室學生協(xié)調,,實習組長的更換等等,,合理分工,讓學生負責協(xié)調實習生大會的計劃,、組織,、記錄工作,真的很不容易,,同時我也深深感受到了護理管理的艱難,,為主任的管理能力、人格魅力所折服,,正是因為有你們,,我們醫(yī)院的護士才能有這么高的執(zhí)行力和凝聚力!

護理部干事要經常書寫計劃,、通知,、報告、總結,,這些工作都離不開文字表達能力,,通過這半年的歷練,我的對文字的敘述和表達能力都有了很大的提高,。

我不是一個聰明的人,,遇到隨機事件不敢去請示領導,,自己又不知如何解決,即便請示了不能很好地領會領導的真正用意,,不懂裝懂,,走了很多彎路,通過這幾個月的學習鍛煉,,我也學會了靜下心來,,遇事不急不躁,多思考,、多總結,,做事慢慢有了條理,不再不分主次,,沒有輕重緩急。

1,、關于匯報領導分配的工作,,完成了也不及時匯報,沒有完成也未向領導及時說明,,自己來護理部的這段時間,,從來未主動向領導匯報工作,不吭不哈,,不了了之,,總覺的工作已經完成了,領導每天又那么忙,,還是盡量少打擾,,以后什么事情都要做到有始有終,有頭有尾,,忙不是理由,,只是借口。

2,、關于態(tài)度不夠嚴謹,,每項工作做完后未認真審核、校對,,比如錯別字,。前后不對應,制作的柏拉圖不對等等,,以后每完成一項工作,,都要用心,盡量做到完美,!

十二個月了,,要離開這個地方了,,從剛開始的無措到現(xiàn)在的淡定,從剛開始的不適應淡淡的抵觸到現(xiàn)在的依依不舍,,但是在未來的道路上我會加油的,!

護理部干事年度工作總結篇五

20xx年的到來寓意著20xx年的工作即將畫上一個句號,在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助,。在護理部主任的帶領下,,根據(jù)日常工作情況,現(xiàn)將本年度工作做出如下總結:

一,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理,,包括重新修訂、編制護理工作制度,、各級護理人員崗位說明書,、疾病護理常規(guī)、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等,;對每月質控進行匯總、分析并以書面形式做出反饋,;及時對護理不良事件,、患者滿意度調查進行登記,每月匯總并總結,。

二,、每月組織各級護理人員有目標、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核,。

三、嚴格管理各類文件,、檔案,,包括醫(yī)院內部各種資料、護理人員各種證件,,保證資料,、檔案不外流、不外借,,確保醫(yī)院利益,。

四、團結行政其他科室,,需要協(xié)助工作時,,能積極、主動配合,。

五,、工作中存在的不足之處:工作不夠細致,,忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題,。自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過,一些基礎理論,、操作也能掌握,,但隨著社會科技的不斷進步,一些新設備,、新技術,、新知識廣泛運用于臨床,這些對我而言都是陌生的,、不熟悉的,,自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習。

六,、為了把20xx年工作做的更加出色,,并適應新形勢下本職工作的要求,現(xiàn)將20xx年工作打算如下:

1,、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念,以便更好的理解主任的思想與決策,,同時提出合理的建議,。

2、積極與各職能部門進行交流學習,,使工作能夠更加完善,。

3、具備良好的思想道德素質和心理素質:工作沒做好,,要勇于承擔責任,,并找出問題所在,決不能推諉,,必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng),,要認真干實事而不浮躁,在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己,。

4,、在工作中,堅持做到“六個不讓”,,即:不讓領導布置的工作在我手中延誤,,不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓,,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,,不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,,不讓任何小道消息從我這里傳播,不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。

總之,,一年來,通過努力學習和不斷摸索,,收獲很大,,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好,。

由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷,,在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)養(yǎng),,多學習為人處世的哲學,,才能夠超越現(xiàn)在的自己,爭取更大的進步,!

護理部干事年度工作總結篇六

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1—2次,,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對,;

(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經驗,開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,,向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,,合格者給予上崗。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1~2次,,內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧,、洗胃,;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷,、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,,內容為基礎護理與專科護理知識,,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力。

護理部干事年度工作總結篇七

xx年,,我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務流程,,改善住院環(huán)境,,加強護理質量控制,保持護理質量持續(xù)改進?,F(xiàn)將我xx年護理工作做個總結:

1,、首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查,廣泛聽取門診病人的意見,,尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談,發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,,找出存在的差距,取長補短,,改進自己的護理方式,;

2、主動換位思考,從病人的衣,、食,、住、行,、治方面提供舒適與安全的照顧,。做病人的貼心人,每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,,為他們傳授疾病康復知識,,送去親人般的安慰。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽,;

3,、愛崗敬業(yè),熱心幫助患者,,為病人做好事,。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,入院時滿身污穢,,頭發(fā)蓬亂,,生活起居無人照顧,在爭取了護士長的同意后,,我來帶老人的病房,,為老人擦盡身上的污穢,為他理發(fā),、剃胡須,,從家里拿來衣服為他換上,并一直照顧他到出院,。

1,、基礎護理不到位,有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,,導致他們臥位不舒服,;

2、學習積極性不夠高,,無論文發(fā)表,;

3、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

xx年,,機遇與挑戰(zhàn)并存,,我和全體護理人員精誠合作,,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。20xx年,,我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,,積極改進不足之處,為患者帶去更貼心的護理,,也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量,!

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