我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

班主任培訓心得體會100字篇1

這次參加班主任的一個培訓，在培訓里頭老師也是講了很多關于帶班,，關于和學生們去怎么的相處以及管理上很多的知識，可以說讓我收獲很是豐厚,，也是讓我更加的明白做好班主任工作并不是那么的簡單,，要去操心的一個事情的確是有挺多的,，而之前自己雖然也是做過一些這個工作，但其實也是有很多還是要去改進,，要去提升的,，也是很感謝此次老師的培訓讓我知道自己做班主任，還有很多要去學,，要去做好的方面,，此次的培訓可以說有很多的感觸和收獲。

帶班其實并不是那么的簡單,，可能日常的工作自己可以去做好,，但同時也是要多和學生們去交流和他們做朋友，而且也是多去站在他們的角度思考,，其實自己以前也是學生,，但是而今做班主任，角色的改變,，開始那段日子的確是沒有太多的站在他們的角度去考慮一些問題,，一些措施的確還有很多可以優(yōu)化的空間，同時也是清楚平時要多一些交流,，不但是和班干部去交流也是和其他的同學去交流,，管理一個班級不但是班主任的事情，同時也是整個班級的事情,，所有的同學其實都是可以參與進來,，更好的去了解他們的，需要清楚他們的一個想法,。當然我也是知道,，的確作為班主任自己要有威嚴，但是同時也是要清楚學生們的一個情況而不單單是從他們的表現(xiàn)以及成績去考慮問題,，很多時候要去深思為何他們會有這樣的成績以及這樣的行為,。

除了做好管理，班主任要去把自己的科目教好,，同時也是要積極的去學習,，去讓自己有更多的積累，作為班主任其實也是學校領導給予的信任,，讓自己來帶一個班級,，來對班級學生也是要去負責，學生們去學習,，而自己同樣也是如此,，去讓自己有更多的知識積累懂得更多，那么遇到問題處理起來也是會更好，同時也是可以更好的來教學生們而不是光靠以前的知識以及一些經驗,，此次的培訓老師講了很多方面也是自己以前沒有怎么接觸的,，我也是筆記做好，很多的方面當時其實不是那么的理解,，但是而今深思也是發(fā)現(xiàn)自己的工作很多的方面的確是還可以再優(yōu)化,，在細節(jié)上以及一些沒有考慮的事情上做好，我也是會去繼續(xù)的來努力,，同時也是感謝能有這樣的機會,，更是要去珍惜，把此次的培訓更好的消化,，從而讓以后自己班主任的事情處理好,，帶好學生們。

班主任培訓心得體會100字篇2

通過這次學習,，賈_的優(yōu)秀班級管理理念讓我收獲頗多,，受益匪淺。教育是循序漸進的過程,。學校領導總希望我們的班級接手后就初見成效,，但基層的班主任更明白：要使班集體良好的班風、學風,，必然需要時間的磨合,。我更認同賈老師管理班級的“外顯有規(guī)”，也就是行為習慣的引導,。我認為人是不會自覺的,，要培成良好的班集體，必須向他們提出適當?shù)囊?。我很慶幸這兩屆都是由初一新生帶起,，新生的可塑性強,，更容易接受提出的要求,。在學前教育時提出第一個要求：少說空話，多做實事,。你有能耐,，就做給我看，我就說你棒,。如果真的不知道怎么做,，就參考《中學生日常行為規(guī)范》。新生第一次踏入校園本來就感到忐忑不安,，我怕過多的條例嚇到他們,，不想給他們太大的壓力。但也必須有正確的行為導向。開學第一天晚自修,，我很早就到了課室,，看見講臺邊有一個空的可樂瓶，我沒有去撿,。就這樣到了上課,，瓶子依然在那里，國戈主任來到,，是他把瓶子撿起來的,。我沒有吭聲，過了一會兒,，我問：你們剛才看見講臺邊有什么嗎?他們你看我,，我看你，好像覺得疑惑,。我讓靠近告訴大家,。我說：我看見了，但我特意不撿起來,。我就想看看誰會把它撿起來,。今天主任就是我們的榜樣。今天我不怪你們,，希望大家養(yǎng)成好習慣,，看見垃圾撿起來。在課室學習是我們的權利,，維護教室的清潔是每個人的義務,。這是“看見地上有垃圾，你會怎么做”得主題班會,。以后,，第一次集會、第一次勞動———我都會與學生總結,，找出優(yōu)點,，指出不足，提出要求,。到了校運會后,，學生的日常行為規(guī)范了，我就提出制定班規(guī),，看誰做得,。我們就進行德育量化考核登記，建立個人小檔案,。每一周由總務班長總結,。大家你追我趕,，不甘示弱。班集體形成了良性的競爭氛圍,。

教育是復雜的,，教育的過程充滿著不確定性，它不是依葫蘆就能畫瓢的東西,，也不是像地圖那樣能夠標的清楚,，小活動德育也是如此。我們在學習,，效仿他人的同時,，做到從實際出發(fā)，有效防,，有模擬,，更要有創(chuàng)新。要做到一切從學生出發(fā),，因為好的教育有益于學生發(fā)展,。當我們的小活動德育成為德育教育的主旋律時，學生們就擁有了快樂和幸福,，他們也就形成了良好的道德品質,。

這次培訓學習不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上,，給了我處理班級事務的啟示,。我將在今后的工作中，自覺運用學到的知識和方法,，來指導工作,，不斷學習、反思,、總結,，努力做好班主任工作。

班主任培訓心得體會100字篇3

我有幸參這次鎮(zhèn)教管中心舉辦的班主任培訓,，難得的機會,，使我對班主任工作有了更深刻的認識，學習了班主任工作的基本規(guī)范,、掌握未成年人思想道德教育的方法,、懂得如何指導開展學生的心理健康,、學會了班級活動的設計與組織,、積累了班級管理的妙招,學到了一系列科學、優(yōu)秀的管理方法,，領會了一系列先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任。

一、把微笑送給學生

捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學的渴望是由教師激發(fā)出來的,，假如他們是溫和的,，是循循善誘的，不用粗魯?shù)霓k法去使學生疏遠他們,，而用仁慈的感情與言語去吸引他們;假如他們和善地對待他們的學生,，他們就容易得到學生的好感，學生就寧愿進學校而不愿停留在家里了,?！焙芏嗳嗽谔岬浇處煏r，總會與“嚴肅”,、“不茍言笑”聯(lián)系在一起,。其實，“微笑”的力量才是無窮的,。每天給學生燦爛的微笑,，會讓學生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展,。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨,。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”,。因為,，我們擁有一種特殊的教育手段——微笑。比如有些學生雖然不愛完成作業(yè),，但他總有他的閃光點,，比如，他愛勞動,，有禮貌……,，我想，針對這樣的學生,，我們就要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，用微笑去表揚，對于他們的缺點,，我們可以用微笑去提醒,，讓學生從我們的微笑里讀到鼓勵，久而久之,，他們一定會找到自身的價值,，逐漸進步。在學生取得成功時,，我們應該用微笑送去欣賞;在學生感到失落時,，我們應該用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,，我們應該用微笑送去寬容。我們應該用微笑去贏得學生的尊重和愛戴,。我想：微笑,，應該是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門,，幫助學生們茁壯成長,。

二、把真情送給學生

真誠關心和愛護學生,，不僅在思想上,、學習上、生活上等給予關心,，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上,，平等對待每一位學生，不論是成績好的還是成績差的,，不論是家庭富裕的還是條件較差的,，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁,，不搞特殊化,，不偏見，要尊重學生人格,，公平,、公正、平等對待班上每一位同學,，融洽師生關系,，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,，這樣他們才能好好學習,，才會有學習的動力。比如,，學生病了,，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家;學生病假回校,，我會主動為他補課;并且時時注意天氣情況,，提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的,。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報,。

三,、把創(chuàng)新送給學生

美國心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者,。”根據(jù)這一觀點,，我在教學中采用了質疑問難的方法,，有效地喚醒了學生的創(chuàng)新意識，并在課內課外通過為課文添枝加葉來激發(fā)學生的想象,，發(fā)展學生的創(chuàng)新思維,，在生活上指導實踐，如開展詩歌朗誦會,、發(fā)表演講,、排練課本劇等等、充分挖掘學生的創(chuàng)新潛能,。實踐證明,，“學生的大腦不是一個需要填充的機器，而是一支等待被點燃的火把”,。當我們的學生能夠發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題的時候，他們的創(chuàng)新意識已經蘇醒,，一旦他們張開想象的翅膀,，創(chuàng)新思維的火把就被點燃，接著就是創(chuàng)新的熊熊火焰,，教師只有不懈努力探索,，才能讓每一個學生都舒展雙翅在知識的天空自由地飛翔!但是新世紀教育的挑戰(zhàn)不僅是針對學生，更重要的是針對老師,，因此,，新世紀的教師必須不斷充實自己，具有開拓和創(chuàng)新的精神,。

感謝這次培訓,，為我們提供了一個學習的平臺。我們彼此分享著經驗,一起探討困惑,、交流看法,。思想上的收獲使我的內心變得富饒而充盈。我們的班主任事業(yè),，就是我們的田野,，我們背負著責任，播種著,、耕耘著,、收獲著,。

班主任培訓心得體會100字篇4

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個說法,，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,，更不知道該轉換定位到哪個方向上。如今通過這次的網(wǎng)絡培訓,，我深深的意識到班主任應該做到：

(一)由“偏愛型”走向“博愛型”,。班主任要深入班級，了解每個學生,，相信每個學生都有才,，善于挖掘學生的潛能，把愛播灑到全體學生身上,，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生,，而應該通過教育和培養(yǎng)，使每個學生都能成才,、成功,。

(二)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”。在班級管理中,，班主任要主動了解學生所想,、所做，要真誠地走進學生的內心世界,，要尊重,、愛護學生的重點自尊心。在沒有了解事情的真相前,，不要武斷地下結論,，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平，考慮學生的想法和感受,，在班級管理中要多表揚,、少訓斥，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識,，增強學生的自信心,。

(三)由“限制型”走向“開放型”。班主任要善于從學生實際出發(fā),，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容,，不要把學生的失誤看得太重,，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉,，學生才會成長,。

班主任培訓心得體會100字篇5

班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這次的案例培訓學習中,，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如問題學生,、班規(guī)的制定,、比賽失敗,、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等,，只是自己都沒能那么科學地去處理,，因而也就沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習卻能給我把這些課補上,，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。

(一)提高自身素質重要方法就應該是努力學習,。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年,，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”。其實這話也是有一定道理的,，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣,，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現(xiàn)實的?，F(xiàn)在的學生視野開闊,、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,，學生是不買帳的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,、學生觀,。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習,，樹立自身形象,，贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念,，用最新的教育理論武裝自己;,，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上,，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好;要學習借鑒他人的經驗,，“他山之石，可以攻玉”,，對他人的經驗不管是正面還是反面,，不管是成功還是失敗，都虛心學習,，從中吸取有益的東西,。

(二)提高自身素質要善于提煉總結。在我的身邊許多班主任工作做了不少,，辛辛苦苦干了一輩子,，零碎的經驗也不少，卻如同“熊瞎子掰苞谷,，掰一個丟一個”,，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思,。有人說：“班主任是教育藝術家,，而不是工匠?！痹趯W習模塊中的案例時,，我才意識到要經常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過,，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,，找到的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結的習慣,，以便更好的完成自己的班主任工作,。