無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

模擬求職大賽策劃書準(zhǔn)備 模擬求職大賽策劃書篇一

隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備,，對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度,，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè),，特擬辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧,，提升社會競爭力,。通過該活動,，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求,。作好職業(yè)規(guī)劃,，應(yīng)對就業(yè)競爭,，達(dá)到實現(xiàn)學(xué)生自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏,。

1,、通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象,，擴(kuò)大企業(yè)對社會影響,，樹立良好的人才培育環(huán)境,。

2、可以提前介入人才招聘程序,，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲備,。

3、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況,，有針對性地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會,。

1,、大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時能較快地融入社會,，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

2,、此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。

3、通過模擬求職大賽,，各選手將會更深入的了解到目前市場情況,，更清晰地剖析自己，彌補不足之處,，發(fā)揚優(yōu)點,，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

全院學(xué)生

11月—12月

院團(tuán)委

水利科技社

學(xué)院老師,、企業(yè)嘉賓

大賽分為初賽和決賽兩個階段

經(jīng)驗成就事業(yè),，年輕創(chuàng)造價值

（一）預(yù)賽上半場

1、賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容,、時間,、地點詳見海報通知）

2、個人簡歷制作

根據(jù)宣傳單命題制作簡歷,，命題內(nèi)容有：個人信息,、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等,；參賽選手根據(jù)命題制作個人簡歷（簡歷要求真實,、新穎、有吸引力）,。

（二）預(yù)賽下半場

誠信筆試

在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試,，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識,、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等,，最終選出30名進(jìn)入下一輪。

（三）決賽階段

1,、根據(jù)個人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個應(yīng)聘公司或者部門,，公司部門地點設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處,。

2,、每個教室有兩個面試點，每個點有2—3位考官,。

3,、應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后,，按先后順序進(jìn)行面試。

4,、考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個人簡歷提出問題,，并在“面試反饋表”上評價每個應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。

5,、考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者,，應(yīng)聘者在了解個人面試情況后，把表格交回登記處,。

6,、考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價,。

7,、各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張,。

預(yù)賽：簡歷作品（50分）,，誠信筆試（50分），共100分,，分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽,。

決賽：模擬面試（100分）。

預(yù)賽,，決賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件（四）

見附件（五）

第一名：1名證書及獎金（100元）

第二名：2名證書及獎金（50元）

第三名：3名證書及獎金（30元）

模擬求職大賽策劃書準(zhǔn)備 模擬求職大賽策劃書篇二

為貫徹落實中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神,，提高大學(xué)生的.職業(yè)規(guī)劃意識，幫助其找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo),，提升求職技能水平,，并為廣大學(xué)子提供一個實踐與交流的平臺，經(jīng)研究決定,，在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽,。

主辦單位：華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

承辦單位：華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級本科生、研究生

院選時間：20xx年3月23日-4月10日

校賽階段：簡歷篩選 20xx年4月11日-20xx年4月15日

決 賽 20xx年4月23日 18:30 -20:30

決賽活動場地：華中師范大學(xué)科學(xué)會堂報告廳

（一）培養(yǎng)單位篩選

（由各培養(yǎng)單位自行舉辦,，參考流程如下）

初賽 簡歷篩選（建議每位準(zhǔn)畢業(yè)生都要提交一份簡歷,，低年級同學(xué)采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進(jìn)行篩選,，簡歷以pdf格式為準(zhǔn)） 復(fù)賽 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試（每組8人,，最終每組選出2人進(jìn)入培養(yǎng)單位決賽） 院級決賽 形式不限，與求職流程相關(guān),，最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽 注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡歷（pdf格式,，內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi)，無需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@,，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”,，截止時間為4月10日24:00,。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。

（二）決賽

第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）

第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場）

第三環(huán)節(jié)：巔峰對決（趣味問答）

院賽階段由各院組織專家評審進(jìn)行篩選,、培優(yōu),。

大賽組委會成立專家評審團(tuán)于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進(jìn)行評審打分，結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進(jìn)行公布與表彰,。

獎項 人數(shù) 獎勵 一等獎 2名 證書+獎金600元 二等獎 4名 證書+獎金300元 三等獎 9名 證書+獎金200元 最佳簡歷獎 2名 證書+獎金100元 最佳職業(yè)形象

設(shè)計獎 2名 證書+獎金100元 優(yōu)秀求職者 4名 證書+獎金100元

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 楊老師： 雷荷儀： 龍思瑤：

注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有

附件1,、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)

附件2、崗位工作內(nèi)容和要求

華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

二零xx年三月二十三日

模擬求職大賽策劃書準(zhǔn)備 模擬求職大賽策劃書篇三

一,、活動前言：

隨著高校連年擴(kuò)招，高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增多,，就業(yè)形勢愈來愈嚴(yán)峻,，這其中除了社會的部分原因之外，導(dǎo)致就業(yè)難的更主要原因還在學(xué)生自身,。目前的大學(xué)生普遍對自己的認(rèn)識不足,，對未來感到迷茫，沒有明確的人生目標(biāo),，喜歡隨波逐流,、人云亦云。急需一些專業(yè)的指導(dǎo),。

主題：規(guī)劃人生,，成就夢想

目的：旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，并充分了解就業(yè)形勢,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能；同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)和生活,，積極應(yīng)對就業(yè)競爭壓力,，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

活動時間：10月13日—11月21日

所有在校生（包括研究生）

宣傳：

生物學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院的宣傳工作,。

工作安排：

1)設(shè)計宣傳單及海報

2)制定活動具體流程,，具體分工，以及評分細(xì)則

3)邀請評委老師

4)

整理報名者的信息,，對選手進(jìn)行賽前培訓(xùn)對參賽人員組織抽簽,，確定上場順序，

6)借場地

7)確定主持人

8)活動禮品采買

9)現(xiàn)場禮儀

賽程安排

1．選拔賽：各院請于11月5日前舉辦院級選拔賽(具體形式不限),。此前沒有舉辦過類似大賽的院助理團(tuán)可以聯(lián)系校就業(yè)助理團(tuán)指導(dǎo)舉辦,。

各院推選出優(yōu)秀的選手2-3名參加本次大賽的復(fù)賽（選手資料請以學(xué)院為單位于11月5日晚10：00前交至郵箱：[emailprotected]。請被推選的選手準(zhǔn)備：1.

個人簡歷2.參加院賽的圖片,、視頻資料）,。

3．復(fù)賽：各選手在規(guī)定期限內(nèi)上交

個人簡歷（一式兩份,，電子版,、紙質(zhì)版），并就各自規(guī)劃在專業(yè)評委前進(jìn)行現(xiàn)場答辯,。選出8名選手晉級決賽,。答辯時間和地點另行通知。

（1）展示及提問環(huán)節(jié)：選手準(zhǔn)備自我展示材料（ppt或視頻,，形式不限）,，現(xiàn)場進(jìn)行自我展示（2分鐘內(nèi)）；之后接受評委提問（5分鐘內(nèi)）,。

（2）情景模擬題環(huán)節(jié)：選取一道情景題進(jìn)行論述,，限時2分鐘。論述結(jié)束后,，進(jìn)行專業(yè)評審打分和大眾評委投票,，共同決定一、二,、三等獎及優(yōu)秀獎,。決賽面向全體觀眾，以比賽的形式給選手及觀眾上一堂有意義的求職技巧課,。

選拔賽

1)主辦方提前半個小時到場布置,；

2)主持人上場介紹到場者并宣布比賽開始、介紹到場老師,、宣讀比賽流程,、規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)；

3)選手依事先抽簽順序上場

4)向評委遞交自己的規(guī)劃書,；

5)向評委及觀眾以ppt形式展示自己的規(guī)劃（每人5分鐘,，超時則扣分）；

6)抽取題目進(jìn)行現(xiàn)場即興應(yīng)答,；

7)回答評委老師的提問,；

8)比賽進(jìn)行到末尾時，現(xiàn)場觀眾互動,；

9)比賽結(jié)束,，嘉賓評委點評

總結(jié)；

11)主持人宣布比賽結(jié)束,；

一等獎1名：榮譽證書、獎金；

二等獎2名：榮譽證書,、獎金,；

三等獎3名：榮譽證書、獎金,；

優(yōu)秀獎2名：榮譽證書,、獎品；

最佳人氣獎1名：榮譽證書,；

最佳風(fēng)采獎1名：榮譽證書,；

入圍獎若干名：榮譽證書、獎品,；

優(yōu)秀學(xué)院組織獎6名：榮譽證書,。

推薦優(yōu)秀選手參加北京市高校聯(lián)合杯大學(xué)生模擬求職大賽。

1．簡歷評分：（30分）

（1）外觀設(shè)計合理（8分）

（2）簡歷內(nèi)容豐富（10分）

（3）簡歷用語恰當(dāng)（10分）

（4）簡歷突出重點（12分）

2．個人展示評分：（20分）

（1）與簡歷的一致性較高（5分）

（2）具有創(chuàng)新性（5分）

（3）能夠表現(xiàn)

出自己的特色（5分）

3．答辯評分：（20分）

（1）答辯禮儀（4分）

（2）語言表達(dá)能力（5分）

（3）臨場應(yīng)變能力(5分)

（4）綜合分析能力（6分）

4．情景模擬題評分：（30分）

（1）語言表達(dá)能力（5分）

（2）組織協(xié)調(diào)能力（5分）

（3）溝通能力和決策能力（10分）

（4）創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力（10分）

答辯說明：評委

參考選手的簡歷及自我展示向每位選手提出兩道至三道問題,，根據(jù)選手的問題回答情況給選手打分,。

e-mail：bisai.

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)助理團(tuán)

二〇一四年十月十九日