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模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇一
當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解,,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確,,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液,,從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象,。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭,,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程,,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,提高就業(yè)競爭力,,特舉辦模擬招聘大賽,。
1、從企業(yè)的角度:
(1)為企業(yè)
提供走進校園與同學(xué)進行面對面交流的機會;
(2)使企業(yè)了解高校教育狀況,,有針對性地開展人力資源工作,;(3)可通過參與模擬招聘大賽,提前搶奪高校優(yōu)秀人才,,進行人才儲備,;
(4)可以借助此次大賽,宣傳其企業(yè)文化,,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境,。
2、從學(xué)生角度:
(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況,;
(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位,,鞏固專業(yè)知識,提高相關(guān)素質(zhì),;
(3)使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長,,作好
職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭;
(4)使同學(xué)們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力,,促進其求職觀念的改變,,引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。主辦:江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部
承辦:工商管理學(xué)院07人力資源管理,、宏遠人力資源社
報名:20xx年4月7日—4月10日,,xx去食堂門口
培訓(xùn):20xx年4月11日,待定
初賽:20xx年4月12日—4月14日,,xx區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷
20xx年4月15日—4月16日,,篩選簡歷
復(fù)賽:20xx年4月18日,南區(qū)機房和研究生教室
決賽:20xx年4月25日,,大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳
1,、賽程:
此次大賽分為初賽、復(fù)賽,、決賽三個部分,,整個活動歷時十八天。
在初賽前,,將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn),。
2、崗位安排:
項目管—理—員,、招聘專員,、營銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關(guān)于報名:
(1)報名方式:
報名點現(xiàn)場報名,、院系推薦及其他報名(電話,、短信和郵件等)
(2)注意事項:
1、宣傳手段:
海報,、展板,、橫幅、報名點,、傳單,、
網(wǎng)絡(luò)等。
2,、賽前宣傳:(1)印象性宣傳
方式:海報,、展板、橫幅
內(nèi)容:大賽概況,,基本流程,,贊助企業(yè)廣告
(2)具體性宣傳
展板:介紹大賽詳細的情況(包括比賽詳細流程,參賽的所有細節(jié),,大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告,;
傳單:在xx區(qū)食堂門口發(fā)放,以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果,;
報名點:組織人員將與學(xué)生進行面對面的交流,,進一步加深同學(xué)對大賽及具體細節(jié)的了解。同時,,發(fā)放報名表及宣傳資料,。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3,、賽中宣傳:
(1)海報:在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報,,用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細則等,。
(2)ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間,,我們將展示活動ppt,內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況,、主辦單位,、承辦單位,、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹,。
(3)橫幅:在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。
4,、賽后宣傳:
海報、展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,,并對大賽作概括性
總結(jié)。
1,、初賽流程:(1)成績由簡歷情況來評定
(2)簡歷篩選:先由學(xué)生代表對簡歷進行初選,,再由相關(guān)人力資源
專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進行篩選,,采用打分制,取平均分,按排名先后進入復(fù)賽,。進入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。
(3)簡歷篩選標準:外觀設(shè)計:包括紙張格式,、版面設(shè)計,、
篇幅長度等,;
簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息,、求職意向,、教育背景,、實踐經(jīng)驗等;簡歷用語:包括文字,、措辭,、文風(fēng),、語氣,、禮儀、外文的使用(英語簡歷會視具體情況加分)等,;
突出重點:包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等,;
真實程度:較大比例地進行隨機抽查,,尋問調(diào)查簡歷的真實程度,,如有虛假概不取用,。
2、復(fù)賽流程:
(1)對進入復(fù)賽的選手進行一次人才測評,,結(jié)束后,將會對測評結(jié)果進行
總結(jié)反饋,;
(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:按照崗位的不同進行分組,小組由五個不同崗位的參賽人員組成,。以小組為單位,,現(xiàn)場
提供一個案例,,進行討論,,討論過程中,,評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn),,十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾,。
(3)評委點評:評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評,,并宣布進入決賽的人員名單,,人數(shù)為15人,。3,、決賽流程:
(1)個人才能展示:每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,,并向企業(yè)推薦自己,,不得超時,。此后,每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題,。同一崗位各選手問題不得重復(fù),,不得超時,??脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。
(2)工作實踐提問:由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問,,內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面,,問題由考官現(xiàn)場準備。問題最多3個,,回答時間為6分鐘,。不得超時?;卮鸾Y(jié)束后,,考官根據(jù)選手表現(xiàn)進行打分,。
(3)現(xiàn)場提問:觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問(約3—5分鐘),,之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),,同時,,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計,,并得出獲勝選手名單,。
(4)院
領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單,。
(5)頒發(fā)各獎項,。1,、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項目主任”“優(yōu)秀招聘專員”“優(yōu)秀營銷助理”“優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號
2、設(shè)最佳口才獎,、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名
3,、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個
5,、有價值不等的物質(zhì)獎勵
1,、宣傳費用
橫幅(40元/條x2)80元
海報(0.5元/張x50)25元
展板(5元/個x4)20元
宣傳單(0.08元/份x500)40元
2,、比賽費用
報名表(0,。1元/份x20)2元
請柬(1元/份x20)20元
飲用水(1元/瓶x20)20元
3、獎品獎項費用
獎狀(4元/個x8+1元/個x7)39元
物質(zhì)獎品200元
總計:446元
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇二
在就業(yè)環(huán)境嚴峻的今天,,為使同學(xué)們更好地掌握面試技巧,增加面試經(jīng)驗,,特組織了本次全院范圍內(nèi)的模擬招聘會。
通過本次比賽,,希望大一的同學(xué)們能有較成形的職業(yè)概念,,在今后的學(xué)習(xí)生活中,能主動地多了解職業(yè)信息,;希望大二的同學(xué)們能有初步的職業(yè)方向,,之后能更為全面地了解職業(yè)、工作內(nèi)容等,,為今后的求職打下基礎(chǔ),;希望大三的同學(xué)們能有清晰的自我定位和成熟的職業(yè)規(guī)劃,具有良好的心態(tài)面對之后的求職面試,。
決賽時間:20xx年5月16日19點
第二教學(xué)樓,電子工程學(xué)院教室(暫定)
(夏濤負責(zé)三教教室申請,,于5月13日確定比賽場地)
1、前期準備
(1)取復(fù)賽前12名同學(xué)參加決賽,由辦公室(負責(zé)人:xx)向12名同學(xué)發(fā)送短信通知,,并將名單公示于學(xué)生活動欄(決賽名單附表一)。
(2)通知進入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議,,
會議中,,告知決賽相關(guān)細則,,如個人資料(個人簡歷),、服裝等要求并簡單講解面試技巧,,使決賽更有可看性,,收集個人簡歷紙質(zhì),、電子文檔(簡歷收集負責(zé)人:xx)
(3)聯(lián)絡(luò)嘉賓、評委(負責(zé)人:xx),,5月10日遞送邀請函,,5月14日確定最后名單
(4)宣傳部做相關(guān)展板宣傳(負責(zé)人:xx),5月13日到5月16日展出
辦公室負責(zé)相關(guān)稿件宣傳,,5月16日廣播站播出
(5)5月16日早自習(xí),,學(xué)生會干部到班進行活動宣傳,并邀請未參賽同學(xué)到場觀看比賽,。
(6)水及獎品的購買(負責(zé)人:xx)
(7)評分表的制定(負責(zé)人:xx,,xx),于5月10日前拿出評分表初稿
2,、工作安排
(1)學(xué)生會部分干部于5月16日六點到比賽場地,,進行場地(及候場區(qū)域)衛(wèi)生打掃,場地布置等,,結(jié)束后,場地衛(wèi)生打掃(負責(zé)人:xx),。
(2)決賽選手于六點半到候場區(qū)域準備,并抽簽決定比賽順序
(3)觀眾于六點四十入場,,學(xué)生會干部負責(zé)觀眾秩序
3.比賽流程:
主持人:待定(5月13日前確定)
參賽人員:附表一
評委:
流程:
(1)主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓及評委,,簡要介紹決賽相關(guān)內(nèi)容及規(guī)則(可加入嘉賓致辭)。
(5)比賽:模擬招聘內(nèi)容由兩部分組成,,選手自我介紹(不得超過兩分鐘,若超過兩分鐘,,由在場工作人員提醒),評委提問(可加入評委點評)個人總時間盡量控制在5分鐘內(nèi)(若有評委點評,,可控制在8分鐘內(nèi))。
(6)最后,,由評委總結(jié)本次模擬招聘會
(7)頒獎
項目數(shù)量金額(元)
一等獎1人證書+鋼筆1套40
二等獎2人證書+筆記本2套60
三等獎3人證書+筆記本3本30
項目數(shù)量金額(元)
一等獎1人證書+鋼筆1套40
二等獎1人證書+筆記本1套30
三等獎1人證書1本10
1、費用:210元
2,、水(視嘉賓及評委人數(shù)而定):估算20元
:230元
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇三
為全面落實我校“五維立體”職業(yè)發(fā)展教育體系,,促進專業(yè)教育與職業(yè)需求的融合培育,,不斷促進學(xué)生專業(yè)能力向職業(yè)能力的轉(zhuǎn)化,,提升畢業(yè)生求職能力,實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),。經(jīng)研究,決定舉辦我?!暗诰艑么髮W(xué)生模擬招聘大賽”。
學(xué)生處
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
圓夢華外,,職掌未來
大二、大三年級在校學(xué)生(雙語學(xué)院大二,、大三、大四學(xué)生)
初賽階段:3月9日-3月25日
復(fù)賽階段:3月26日-4月3日
決賽日期:4月13日
初賽:各學(xué)院自行安排
復(fù)賽:簡歷制作網(wǎng)絡(luò)投票,、個人展示、面試問答
決賽:開門見山,、天生我才、短兵相接
本此比賽設(shè)置一等獎1名,,二等獎2名,三等獎3名,,優(yōu)秀獎若干;優(yōu)秀簡歷10名,,優(yōu)秀組織單位2個。(決賽優(yōu)勝選手將直接與到場企業(yè)簽訂實習(xí)協(xié)議)
1. 要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘大賽活動,,召開專項指導(dǎo)班會,,通過微信平臺,、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動員工作,,認真組織本院學(xué)生積極參加本次活動,。
2. 各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會及班級就業(yè)使者的作用,,結(jié)合本院專業(yè)特點,,設(shè)計活動方案,,確保每名學(xué)生在大賽中得到鍛煉和收獲。
3. 根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點和學(xué)生的實際情況,,可采取專家講座,、校友交流、簡歷講座,、就業(yè)資訊展、崗位實踐,、成功人物訪談,、企業(yè)參觀、知識競賽等不同形式,,組織開展以大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)為主題的系列活動,。
4. 每項活動要做到有組織、有計劃,、有目的,、有實施,、有記錄(影像和文字),、有總結(jié),,將本院初賽開展情況通過學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺等形式進行新聞報道,。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會于學(xué)校復(fù)賽前,,向校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提交全部參賽材料,。
5.高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復(fù)賽. 其他學(xué)院選拔出2名選手參加復(fù)賽,。
6.各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)團隊教師負責(zé)策劃設(shè)計本院模擬招聘大賽方案,并跟蹤指導(dǎo),落實到位,,對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會上報的所有材料進行審核把關(guān)。
學(xué)生處
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
20xx年3月8日
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇四
近幾年社會就業(yè)形勢變化,,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻,,就業(yè)壓力也不斷增大,。在日趨激烈的就業(yè)形勢下,能否能在激烈的競爭中脫穎而出,,給面試官留下深刻的印象,,就成為至關(guān)重要的問題,。為了給在校大學(xué)生一個展現(xiàn)自我的平臺,,提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,,信息學(xué)院團委特此舉辦模擬招聘大賽,。
模擬現(xiàn)在,成就未來
旨在引導(dǎo)廣大在校學(xué)生了解招聘的流程,制作精美簡歷,,熟悉面試流程,掌握面試技巧,,豐富就業(yè)知識,強化就業(yè)意識,,烘托就業(yè)氛圍,調(diào)動就業(yè)積極性,為自己畢業(yè)后的招聘做積淀。
信息學(xué)院20xx級全體在校大學(xué)生
本次活動由信息學(xué)院團委主辦,,院學(xué)生會承辦,。本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。
主任:李華,、謝芝馨、徐振珍,、李萬佳,、公丕沛
成員:專業(yè)老師、公司代表,、優(yōu)秀畢業(yè)生,、面試者協(xié)會成員,、15屆學(xué)生會常委
評比分為初試、決賽兩個環(huán)節(jié),,最后由專家評委進行應(yīng)聘技巧點評,。
活動流程及具體安排策劃:
(一)宣傳報名
本次活動將通過展報、海報,、微信,、新媒體平臺、現(xiàn)場等形式進行宣傳發(fā)放大賽信息和邀請函,。從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的簡歷模板和素材展示給學(xué)生。
(二)初賽----簡歷展示
參賽選手投遞簡歷,,由大賽組委會對征集到的參賽作品進行初步的遴選,,針對每一份簡歷存在的問題提出指導(dǎo)意見并及時反饋給學(xué)生。
(三)優(yōu)秀作品的進一步完善
遴選出創(chuàng)意新穎的簡歷作品,,邀請老師和專業(yè)人員對相關(guān)參賽簡歷做詳細指導(dǎo),,進一步完善相關(guān)作品。通過新媒體平臺等方式對優(yōu)秀簡歷進行展示,。
(四)決賽
初試----模擬面試
1、分組環(huán)節(jié):參賽人員抽簽決定分組及面試地點,;
2、自我介紹:參賽選手進行自我介紹(限時3分鐘),;
3、壓力面試:專業(yè)評委將對選手進行現(xiàn)場即興提問,,考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力,。 (限時5分鐘)
復(fù)試----模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
1,、分組環(huán)節(jié):參賽人員抽簽決定分組及面試地點,;
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:對案例進行分析,。(限時30-40分鐘)
3、現(xiàn)場應(yīng)聘點評:分別招聘公司代表,、老師代表、優(yōu)秀畢業(yè)生代表進行現(xiàn)場點評,。
1、參賽作品必須自行設(shè)計制作,,嚴禁抄襲。
2,、簡歷投遞:各班于4月24日16:00-17:00之間將紙質(zhì)版簡歷送至信息學(xué)院團委(文理大樓1208),,電子版簡歷于4月24日10:00之前發(fā)送至郵箱[email?protected],。
3,、稿件類型:參賽者需上交電子版和紙質(zhì)版,要求如下:
①電子版:文檔使用word或wps,,頁邊距上為2.5cm,,下為 2.3cm,左2.6cm,,右2.6cm,;行間距設(shè)為24磅;標題為宋體三號加粗,,內(nèi)容為宋體四號,要附上電子版照片,。
②紙質(zhì)版:可以用a4紙打印,,左側(cè)裝訂,需貼一寸免冠照片,;可彩印。
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇五
摘要:隨著時代的發(fā)展,,人們生活水平的日益提高,,汽車已不再是奢侈品,它已經(jīng)進入了千家萬戶,,深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天,,汽車文化也得到了廣泛的傳播,。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦,將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺,,也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口,,它承載著弘揚汽車文化,振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命,。
關(guān)鍵詞:首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);策劃方案
外部策劃書
一,、序文
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案,,其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神,展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣,,從而更進一步的提升我市在汽車行業(yè),、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力,為臨沂的汽車文化打品牌,。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式,,從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢,,進一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè),吸納人才,,為臨沂招商引資,使之持續(xù),、快速,、健康的發(fā)展,,為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦,,貢獻力量,。
二、策劃的宗旨
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨,,一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進行引導(dǎo),,努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離,讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活,,同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費導(dǎo)向,,培養(yǎng)愛國責(zé)任感,從而進一步的倡導(dǎo)打造理性的.消費理念,。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨特魅力,擴大招商引資,,為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢,進而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,。
三、策劃的內(nèi)容
一,、展館展示
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點,我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè),、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源,,匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機構(gòu),魯南汽車城,、香江進口車采購基地等知名的企事業(yè)單位,在高校內(nèi)進行大規(guī)模的汽車文化推廣,,并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌,。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會,、引領(lǐng)社會潮流,。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德,、有文化,、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動,,將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才,充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位,輸送人才,,實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”,。
(一)五大展館
第一展館:汽車圖書產(chǎn)品展示館
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式,、汽車性能圖展;
2,、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館:安全行車知識普及館
1,、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊(xx新版)》;
2,、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。
第三展館:“汽車文化知識競賽”館
1,、古往今來各大汽車logo識別大賽;
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽;等等
第四展館:創(chuàng)意才藝展示館
1,、“模擬汽車銷售大賽”;
2,、“靚車攝影大賽”;
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇六
為貫徹落實中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神,提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識,,幫助其找準職業(yè)目標,,提升求職技能水平,并為廣大學(xué)子提供一個實踐與交流的平臺,,經(jīng)研究決定,,在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽,。
主辦單位:華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處
承辦單位:華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院
華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級本科生,、研究生
院選時間:20xx年3月23日-4月10日
校賽階段:簡歷篩選 20xx年4月11日-20xx年4月15日
決 賽 20xx年4月23日 18:30 -20:30
決賽活動場地:華中師范大學(xué)科學(xué)會堂報告廳
(一)培養(yǎng)單位篩選
(由各培養(yǎng)單位自行舉辦,,參考流程如下)
初賽 簡歷篩選(建議每位準畢業(yè)生都要提交一份簡歷,,低年級同學(xué)采取自愿原則,可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進行篩選,,簡歷以pdf格式為準) 復(fù)賽 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試(每組8人,,最終每組選出2人進入培養(yǎng)單位決賽) 院級決賽 形式不限,與求職流程相關(guān),,最終推薦優(yōu)秀代表進入校賽 注:各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進入決賽,并將選手的簡歷(pdf格式,,內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi),無需附件)打包發(fā)送至郵箱[email?protected],,附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”,截止時間為4月10日24:00,。選手模擬求職目標可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》,。
(二)決賽
第一環(huán)節(jié):黃金90秒(創(chuàng)意自我介紹)
第二環(huán)節(jié):情景再現(xiàn)(模擬職場)
第三環(huán)節(jié):巔峰對決(趣味問答)
院賽階段由各院組織專家評審進行篩選、培優(yōu),。
大賽組委會成立專家評審團于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進行評審打分,,結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進行公布與表彰。
獎項 人數(shù) 獎勵 一等獎 2名 證書+獎金600元 二等獎 4名 證書+獎金300元 三等獎 9名 證書+獎金200元 最佳簡歷獎 2名 證書+獎金100元 最佳職業(yè)形象
設(shè)計獎 2名 證書+獎金100元 優(yōu)秀求職者 4名 證書+獎金100元
華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 楊老師: 雷荷儀: 龍思瑤:
注:本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有
附件1,、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)
附件2,、崗位工作內(nèi)容和要求
華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處
華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院
二零xx年三月二十三日
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇七
舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道,;通過本次活動,,旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛,,鍛煉自我推銷的能力,,積累應(yīng)聘經(jīng)驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,,并讓新生提高就業(yè)意識,、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,;并通過活動增強自信心和全面認識自我,。同時,,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進行交流與溝通,,能夠更好的定位自己,,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標,,更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,,從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力,,成就美好人生。
主辦:工商管理系團總支
承辦:系學(xué)生分會社會實踐部
1,、參加簡歷大賽獲獎?wù)呔蓞⒓哟舜伪荣?/p>
2,、其他每個班級至少一個
1、方式:職場挑戰(zhàn)(采取淘汰制)
2,、評委(待定)
3,、具體流程:
主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓
由評委致辭
4,、主要包括三個環(huán)節(jié):自我展示,、職場問答,、評委點評,。
自我展示環(huán)節(jié)
參賽選手進行2分鐘的自我介紹,,并說出對職位的認識和今后的工作思路。
職場問答環(huán)節(jié):
評委現(xiàn)場提問
每一位選手現(xiàn)場抽出一道題(職場案例題),,并作出回答(時間3分鐘)
評委點評:
由評委對選手的表現(xiàn)進行點評
點評方向:
評委作出評分,,選出一、二、三等獎,。
活動結(jié)束,,主持人做總結(jié),宣布活動結(jié)束,。
20xx年4月25日——20xx年5月5日
一等獎,、二等獎、三等獎,。
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇八
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺,檢驗和促進大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能,;促進大學(xué)生了解社會,了解用人單位的需求,,校正自身的就業(yè)觀,,修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,;學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能,鍛煉自己的求職能力,。
主辦:湘南學(xué)院團委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處,、計算機科學(xué)系
承辦:計算機科學(xué)系團總支、學(xué)生分會
協(xié)辦:院學(xué)生會就業(yè)信息部
大賽組委會:
總顧問
顧問:
主任:
副主任:
成員:
宣傳組:組長:
組員:
報名組:組長:
組員:
(一)初賽
1,、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位(崗位及崗位要求見各系部比賽方案)
2,、報名時間(三月二十二日至二十九日)
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單,。
4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同,。
5,、報名條件,。本院在校學(xué)生均可報名
6、報名地點,。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部
(二)復(fù)賽
1,、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人,、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部,。
2,、地點:計算機科學(xué)系4號教學(xué)樓
3,、時間:四月二十日
(三)決賽及頒獎
1,、參賽對象:從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽
2,、決賽時間:四月二十九日
3,、地點:圖書館一樓報告廳
(四)學(xué)術(shù)講座
1,、講座內(nèi)容:面試技巧
2,、講座嘉賓:待定(湘南學(xué)院*****教授),;
3、講座對象:本校全體在校學(xué)生,;
4,、講座地點:湘南學(xué)院圖書館報告廳,;
5,、講座時間:三月底
預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié):"紙上談兵",、"真槍實彈"、"我秀我能",。
紙上談兵:參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書,,遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進行評分,,計入個人總成績,。
真槍實彈:求職者進行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 ,。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進行提問,,與求職者進行交流,時間為5分鐘以內(nèi),。
我秀我能:選手的才藝展示,時間5分鐘以內(nèi),。
決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分,,并提出相應(yīng)的建議(評分細則見附錄)根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次,。決賽評出一等獎1名,,二等獎2名,,三等獎3名,,其余選手為優(yōu)勝獎,。
評委:活動贊助商人事部負責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師,;
1,、崗位提供單位人力資源專家(2~4人)
2,、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) (2人)
4,、團委和系部領(lǐng)導(dǎo)(2~4人)
(一)籌備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商,,確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門,,爭取支持,,提高活動水平,。
2.出宣傳專欄,、海報,、宣傳單,通過網(wǎng)絡(luò),、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。
3.騁請評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士),、選騁工作人員(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生),、邀請記者(校內(nèi),、校外)等,。
4,、制定模擬招聘大賽的評分細則。
5,、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
(二)設(shè)點咨詢,、報名階段三月三十一日前
1,、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,,并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜,。
2,、加大宣傳力度,,鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加,。
3,、協(xié)助各系部做好報名工作。
1,、 賽前宣傳
展臺(報名點):組織人員將與學(xué)生進行面對面的交流,進一步加深同學(xué)對大賽及具體細節(jié)的了解,。同時,發(fā)放報名表及宣傳資料,。
廣播臺:我們將提供宣傳稿及參賽事項,,由廣播臺定期滾動報道,。
2,、賽中宣傳
海報:在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報,用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單,,比賽細則等。
網(wǎng)站及廣播臺:對比賽進程進行關(guān)注及專題報道,,持續(xù)擴大活動影響力,,吸引廣大在校生關(guān)注賽況,。
ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間,,我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位,承辦單位,,相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹,。
橫幅:在湘京,,新世紀食堂,及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅,。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站:決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站,,以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。,。
海報.展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,,并對大賽作概括性總結(jié)。
(四)初賽
1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位,。
2,、確定比賽時間地點和招聘人員,。
(五)復(fù)賽和決賽
1 嘉賓人選安排:企業(yè)人士,、校內(nèi)老師及記者(組織部負責(zé)),。
2 準備獲獎證書,、獎品(辦公室負責(zé))。
3 會場安排:會場布置,、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實踐部負責(zé))。
4 會場秩序安排:現(xiàn)場秩序維持人員(體育部負責(zé)),。
5 現(xiàn)場紀錄:采編部人員(通訊組負責(zé)),。
6 后勤人員負責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作(各部門職責(zé)同上)
(六)獎項設(shè)置
大賽設(shè) 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡歷獎 1名
最佳風(fēng)采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
(七)后期總結(jié)
1 ,、總結(jié)工作:由嘉賓及各協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié),,吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),,找出亮點和成功之處,,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由綜合部進行整理,。
2 ,、宣傳工作:通過校報、廣播,、網(wǎng)絡(luò)宣傳板,、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧(由宣傳部和通訊組負責(zé)),。
(八)經(jīng)費預(yù)算
1,、預(yù)賽經(jīng)費:各系負擔(dān),。
2,、復(fù)賽經(jīng)費:共計1000元,。
專家評委費:500元
工作餐:300元
其他:200元
3,、決賽經(jīng)費:共計xx元
專家評委費:500元
工作餐:300元
場地費:200元
道具:200元
其他:200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費:共計500元
場地費:200元
專家講學(xué)費:300元
5,、宣傳費:共計1500元
xx系團總支、學(xué)生分會
x月xx日
模擬招聘大賽策劃書內(nèi)容 職場模擬招聘大賽策劃書篇九
近幾年社會就業(yè)形勢變化,,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻,,就業(yè)壓力也不斷增大,。在日趨激烈的就業(yè)形勢下,,能否能在激烈的競爭中脫穎而出,給面試官留下深刻的印象,,就成為至關(guān)重要的問題,。為了給在校大學(xué)生一個展現(xiàn)自我的平臺,提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,信息學(xué)院團委特此舉辦模擬招聘大賽,。
模擬現(xiàn)在,,成就未來
旨在引導(dǎo)廣大在校學(xué)生了解招聘的流程,,制作精美簡歷,熟悉面試流程,,掌握面試技巧,豐富就業(yè)知識,,強化就業(yè)意識,,為自己畢業(yè)后的招聘做積奠,。
信息學(xué)院20xx級全體在校大學(xué)生
活動時間:20xx年4月24日——20xx年5月17日
初賽時間:5月4日
地點:文理大樓1211信息學(xué)院團委
決賽時間:5月17日
地點:文理大樓1215、文理大樓1202,、文理大樓804
本次活動由信息學(xué)院團委主辦,院學(xué)生會承辦,。本次比賽的籌劃和組織,,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
主任:李華,、謝芝馨、徐振珍,、張欽龍
成員:專業(yè)老師,、公司代表、優(yōu)秀畢業(yè)生,、面試者協(xié)會成員、14屆學(xué)生會常委
評比分為初試,、決賽兩個環(huán)節(jié),,最后由專家評委進行應(yīng)聘技巧點評,。
活動流程及具體安排策劃:
(一)宣傳報名(4月24日——5月4日)
本次活動將通過展報,、海報、新媒體平臺,、現(xiàn)場等形式進行宣傳發(fā)放大賽信息和邀請函,。從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的簡歷模板和素材展示給學(xué)生,。
(二)初賽----簡歷展示(5月4日)
參賽選手投遞簡歷,,由大賽組委會對征集到的參賽作品進行初步的遴選,,針對每一份簡歷存在的問題提出指導(dǎo)意見并及時反饋給學(xué)生。
優(yōu)秀作品的進一步完善(5月12日)
遴選出創(chuàng)意新穎的簡歷作品,,邀請老師和專業(yè)人員對相關(guān)參賽簡歷做詳細指導(dǎo),,進一步完善相關(guān)作品,。通過新媒體平臺等方式對優(yōu)秀簡歷進行展示。
(三)決賽----模擬面試(5月17日)
1,、分組環(huán)節(jié):參賽人員抽簽決定分組及面試地點,;
2、自我介紹:參賽選手進行自我介紹(限時3分鐘),;
3、壓力面試:專業(yè)評委將對選手進行現(xiàn)場即興提問,,考察求職者對壓力的承受能力,、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。(限時5分鐘)
4,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:對案例進行分析。(限時20-30分鐘)
5,、現(xiàn)場應(yīng)聘培訓(xùn):分別招聘公司代表、老師代表,、優(yōu)秀畢業(yè)生代表進行現(xiàn)場培訓(xùn)。
1,、參賽作品必須自行設(shè)計制作,,嚴禁抄襲,。
2、簡歷投遞(簡歷提供模板):5月4日16:00之前班長以班級為單位匯總好,,將電子版簡歷5月4日10:00之前在發(fā)送到[email?protected]郵箱。命名為班級,。里面每一個文件命名為:年級+專業(yè)+班級,。
3,、稿件類型:參賽者需上交電子版和紙質(zhì)版,要求如下:
①電子版:文檔使用word或wps,頁邊距上為2.5cm,,下為2.3cm,左2.6cm,,右2.6cm,;行間距設(shè)為24磅;標題為宋體三號加粗,,內(nèi)容為宋體四號,,要附上電子版照片。
②紙質(zhì)版:可以用a4紙打印,,左側(cè)裝訂,需貼一寸免冠照片,;可彩印。
一等獎7名,;
二等獎9名,;
三等獎11名;
簡歷制作最佳人氣獎5名
大賽組委會將為每位獲獎?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎證書和獎品,。
1、總結(jié)工作:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師,、嘉賓對本次活動進行總結(jié),,吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),找出亮點和成功之處,,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,,由就業(yè)部和新聞部進行整理,。
2,、宣傳工作:通過校報、網(wǎng)絡(luò)宣傳板,、新媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧,。