時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇一

一,、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工，加強責任考核

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正,。部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，同事之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明,。

二,、針對業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度

技術部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據(jù)各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

三,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮技術職能部部門的作用

作為技術部的一名技術工作人員,，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進。

四,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮技術的核算與監(jiān)督職能

今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使技術監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在技術核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務。

五,、搞好技術分析,，為領導提供有效的參考依據(jù)

我知道合理高效的技術分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向老技術學習、向書本學習,，量化分析具體的技術數(shù)據(jù),，并結合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持,。

新的一年,，需要不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇二

一年來,，在集團公司上級部門和礦領導的關懷下，我部室全體人員踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)干工作;一心一意,，勤勤懇懇做貢獻。在20xx年度的各項工作中,，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞,，秉承“腳踏實地、銳意進取,、精益求精”的工作態(tài)度,，以礦井“安全、服務,、發(fā)展”的管理思想為核心,，發(fā)揚“團結、務實,、嚴謹,、求精”的工作作風，運用“超前預見性,、信息反饋及時性,、方案實施可操作性、問題考慮系統(tǒng)全面性”的基礎管理方法，在實踐中勇于創(chuàng)新,，為實現(xiàn)礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作,，為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量。

1.主要經(jīng)濟指標完成情況

截止10月底,，計劃生產(chǎn)原煤x萬噸,，實際生產(chǎn)原煤xx萬噸，完成集團公司計劃產(chǎn)量,，全年預計生產(chǎn)原煤x萬噸,。

截止10月底，計劃總進尺xx米,，實際完成進尺xx米,，超尺xx米。其中重點工程計劃進尺xx米,，實際完成進尺x米,，超尺x米;巖巷綜掘工程計劃進尺xx米，實際完成xx米,，超尺xx米;煤巷綜掘工程計劃進尺xx米,，實際完成xx米，虧尺xx米;煤錨工程計劃進尺xx米,，實際完成xx米,，超尺xx米;自營工程進尺實際完成xx米;外委進尺實際完成xx米。

截止10月底,，北風井井筒施工174米,，北風井下部巷道工程施工完畢;南風井下部巷道累計施工xx米，剩余xx米完工,。中央風井改造工程累計施工x米,。

2,、主要工作完成情況

(1)合理謀劃組織安全改擴建工程

a20xx年2月,，與合肥設計院合作確定中央風井改造工程下部井底煤倉和清理撒煤巷道方案;

b20xx年5月，南風井繞道進隊施工;

c20xx年10月,，與合肥設計院合作確定井下及地面排矸系統(tǒng)方案;

d20xx年10月,，北風井下部巷道工程完工;

e20xx年11月，北翼總回風巷施工,，完善北翼回風系統(tǒng),。

(2)優(yōu)化布局，優(yōu)化設計,，優(yōu)化工藝

a優(yōu)化布局：根據(jù)礦井發(fā)展實際情況,，多次編排年度計劃，五年規(guī)劃，10年規(guī)劃,，明確短期掘進頭接替,，中期工作面接替，長期采區(qū)接替,。13年根據(jù)采區(qū)內(nèi)部采場條件及外部市場等因素,，及時調(diào)整工作面接替順序，明確關鍵線路,。分析1021上,、1028(里)、1020,、1023,、7211、8215,、72111,、等工作面地質(zhì)條件，合理安排安裝,、收作,、同采、配采等工作,，確保了產(chǎn)量等指標的完成,。

b優(yōu)化設計：由技術部參與或單獨完成的礦井技改方案3個(中央風井改造工程、南風井,、北風井),，采區(qū)設計2個(101采區(qū)、82采區(qū)),，采區(qū)布置調(diào)整方案2個(83采區(qū),、104采區(qū))，采煤工作面設計6個(x),，單項工程設計3個(緊急避險系統(tǒng),、北翼總回風巷、1021上工作面改造),。

c優(yōu)化工藝：推廣使用繩式和氣動單軌吊,，減小后路運輸難度，降低職工勞動強度;引進礦壓監(jiān)測智能化系統(tǒng),，智能采集數(shù)據(jù),，智能分析數(shù)據(jù)，智能打印分析圖表;學習支架拆除新觀念,，改進平板車尺寸,，支架拆除由3車變成2車,，提高工作效率。

(3)實施采掘上臺階,、推動采掘機械化

20xx年度,，積極實施采掘上臺階，先后在xx上工作面,、x工作面給予相關激勵政策,，確保按時貫通，按時收尾,，按時安裝,，為礦井的正常接替提供了有力的保障。

20xx年度,，8211機巷煤巷綜掘當月施工xxm,，刷新了x煤層綜掘進尺記錄，刷新了自營單位投產(chǎn)5年來進尺記錄,。

20xx年度,，孫疃煤礦機械化共有x臺采煤機，x臺綜掘機同時在進下作業(yè),。采煤機械化率x%,，掘進機械化率x%，位于集團公司前列,。

(4)強化現(xiàn)場管理,，強化隱患排查，杜絕采掘頂板事故

20xx年度,，礦壓組每天都對全礦采掘工作面支柱初撐力,、錨桿質(zhì)量、卡纜質(zhì)量和其他隱患進行一次排查,，查處的問題能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場整改,。對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導,、監(jiān)督,，一年來先后對工作面安裝、收作,，巷道撥門,、貫通,、過斷層等多個地點跟班,，保證了特殊地段的安全施工。

(5)以技術促效益,，以科技促發(fā)展

20xx年度,，生產(chǎn)技術部深入分析孫疃煤礦面臨的形勢，大膽提出以科技創(chuàng)新促發(fā)展，以合理化建議生效益構想,。先后解決了x(里)工作面無縫對接,，x上工作面端頭支架的安裝使用等技術難題。并根據(jù)現(xiàn)場總結寫出x余篇合理化建議,，取得較大的生產(chǎn)效益,。

由技術部牽頭，開展安全技術一體化論證,，創(chuàng)新企業(yè)管理,，提高礦井經(jīng)營質(zhì)量，成為了礦井新的經(jīng)濟增長點,。截止10月份,，共計論證項目x余項，取得較大的經(jīng)濟效益,。

由技術部牽頭,，信息中心、通風區(qū),、修護區(qū),、保運一區(qū)等多家單位合作，通過了省經(jīng)信委緊急避險“六大系統(tǒng)”驗收,。

由技術部牽頭,，安監(jiān)處、信息中心,、機電科,、通風區(qū)、保運一區(qū),、運輸區(qū)等多家單位合作,，完成了20xx年度災害預防與處理計劃的編制。

(6)強化“白領”工程技術人才培養(yǎng)規(guī)劃,，固本強基

20xx年度,，在政工部的指導下，技術部進一步強化工程技術人才培養(yǎng),，固化周培訓,、月實踐、季度考核的培養(yǎng)辦法,，同時每周三開展專題講座和培訓,，旨在交流在不同條件下施工經(jīng)驗，造就一批高素質(zhì)技術人才隊伍,，為孫疃煤礦下一步發(fā)展固本強基,。

作為生產(chǎn)管理部門,，深入現(xiàn)場一線不夠，了解情況不全面,，不能為領導提供準確的決策依據(jù),，以至于1020工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢,，給礦井造成一定損失,。

重點工程和煤錨工程推進不理想，車皮供應不足是造成重點工程進尺低的主要原因,，新近隊伍適應環(huán)境較慢是造成重點工程進尺低的次要原因;地質(zhì)條件復雜,，煤錨比架棚安全性低、煤錨罰款多,，工程造價低是煤錨難以推進的主要原因;

業(yè)務聯(lián)系單及設計存在滯后現(xiàn)象,，一是超前預見性不足，二是方案拍板確定較慢,，溝通協(xié)調(diào)不夠,，三是技術部人員較少，既要完成設計工作,，又要完成現(xiàn)場管理和技術管理工作,，工作上就出現(xiàn)了一定的不及時。

1.積極謀劃礦井改擴建工程

20xx年是我礦建設又一個關鍵之年,，礦井改擴建工程進入關鍵施工年,，技術工作任務繁重，北回風井,、南回風井建設施工,，中央風井改造、x采區(qū),、x采區(qū)即將打開進隊施工,，我部門將分析能力不足的各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié),，提出改造方案盡快實施,。

2.加快準備巷道的掘進速度，實現(xiàn)采掘平衡

104采區(qū)巖巷工程量大,，20xx年礦井生產(chǎn)能力達xx萬噸/年等實際情況造成礦井接替緊張,，我部門將積極推廣巖巷綜掘作業(yè)線、后運連續(xù)化的建立,，努力提高單進水平,，同時不斷優(yōu)化設計，合理組織科學安排隊伍,，確保正常接替,。

3.繼續(xù)加強頂板管理,，確保生產(chǎn)安全

從設計源頭抓起,，加大支護強度,。巖石掘進推廣錨錨注支護方式，煤巷掘進推廣u型棚支護,。工作面回采推廣煤層注水,，減少片幫冒頂現(xiàn)象。現(xiàn)場管理對特殊地段,、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導,、監(jiān)督，工作面安裝,、收作,，巷道撥門、貫通,、過斷層等多個地點必須安排專人跟班,，確保頂板安全。

4.扎實推進安全質(zhì)量標準化建設

在20xx年成功創(chuàng)建標準化的基礎上,，認真對照標準查擺問題,，進一步提升標準化水平，嚴格檢查,，嚴格督促整改,，重獎重罰，嚴抓嚴管,。采煤,、掘進質(zhì)量標準化進一步向示范礦井看齊，為我礦質(zhì)量標準化示范礦井建設再做貢獻,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇三

作為新一屆院學生會,，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命,。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng),，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力,，更是一種動力,。總結過去,、展望未來,，學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中,。在新的學年為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平,，促進我院學生活動工作的落實,，并制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切學生”為主的工作計劃：

一,、分工負責制度

1、主席從總體上負責全面工作和辦公室計劃,。

2,、副主席協(xié)助主席日常工作，并具體分管個部門,。

3,、各部部長負責本部相關工作，部門內(nèi)部也實行具體分工責任制,。

二,、新生工作

1、迎新工作

(1),、做好迎新時的人員安排

(2),、制作物品清單、發(fā)放簽領單、工作人員簽到表、迎新人員通訊錄,、學生會通訊錄，并負責落實工作人員準時上崗,。

(3)、做好迎新期間開銷費用管理

2,、招新工作

為了更好的開展生活部的各項工作,，將在大一新生中吸納一部分優(yōu)秀的能夠為集體為同學服務的干事，補充新的血液,。各部門做好內(nèi)部成員的思想交流工作,，使集體能夠有一種能無私為廣大同學服務的精神風貌。做到能在工作中群策群力團結共進,，使學生會成為一個優(yōu)秀的集體,，在新的學期里作出優(yōu)異的成績。

3,、新生調(diào)查

為了能夠全面的了解大一新生的愛好和特長,，以及對大學生活的期望，學生會將會面向新生對他們進行一些調(diào)查,。

三,、勤工工作

加強完善貧困生的相關管理辦法，進一步落實貧困生公益勞動。

(1),、建立完善貧困檔案,，為申請一系列獎學金、助學金等各種資助項目的評定提供依據(jù),。

(2),、做好校內(nèi)勤工助學崗的安排。

四,、學生工作

1,、繼續(xù)開展查寢工作

2,、每周面向全院進行一次學風通報,，并且繼續(xù)組織各班班長召開班長例會。及時了解各班同學的動態(tài),。

五,、學生會的宣傳

本學期，學生會將加強博客的建設,，及時了解并反饋各方面有效信息,，在促進各部門之間互相了解的同時，讓同學們能夠了解學生會的動態(tài),，增強學生會的影響力,。學生會博客也將成為學生會與同學進行交流的一個平臺。

六,、院?；顒?/p>

九月：

1、迎新晚會

迎接新生是每一年永不改變的主題,，望著那一張張稚嫩的面孔,，看著那剛邁入大學蹣跚的腳步，聽著他們對新生活無限的崇敬與向往,，作為學長學姐,，作為學生會的一名成員，幫助他們度過剛開始的未知生活是很有必要的,。對于這些溝通交流是必要的,，同時，一些豐富的娛樂節(jié)目更能打動人心,，消除一些芥蒂,。對于迎新晚會的主辦方—文藝部，我們有如下的計劃,。

演出時間：xx年九月底

地點：東八演播大廳或者老區(qū)露天電影院

演出內(nèi)容：歌舞類,、相聲小品類、朗誦類,、互動環(huán)節(jié)……

節(jié)目征集方式,、人員：迎新晚會主題在“新”,，所以在新生中多找節(jié)目。在嚴格的軍訓中,，多于新生進行交流,，留意每個人的才藝，并且鼓勵他們多多表現(xiàn)自己,，只要未雨綢繆就能夠迎新晚會辦的精彩,。當具體確立晚會時間后，提早將節(jié)目征集活動通知到大一新生里面,，讓各班文選委員多多挖掘本班人才,。

部長、副部長與干事多交流,，多商榷,，不斷地想節(jié)目的內(nèi)容，新穎的方式及青春可人的互動環(huán)節(jié),，為打造一場無瑕的迎新晚會作出努力,。

十月：

1喜迎祖國華誕

加強愛國教育、增進愛國熱情,。內(nèi)容：愛國詩配樂誦,、祖國風雨歷程ppt制作賽、“獻給祖國的生日禮物”手工制作大賽等,。具體將根據(jù)當時情況而定,。

2、校運動會

校運動會是一年一度的重要體育賽事,，因此,，我們會倍加認真地完成運動會的各項工作，力求使本院的體育水平得到充分發(fā)揮,，并取得滿意的成績,。

1.加強運動會各個項目的報名宣傳工作，將動員工作落實到各班體育委員及本部門干事,，使更多的同學參與到報名中來,。

2.認真做好運動員選拔工作，為賽事的開展做好充分準備,。

3.將項目分配給各個部門,，并組織好對運動員的訓練工作。

4.組織運動員參賽,，并做好充分的后勤保障工作,，使他們更好地發(fā)揮自身應有的水平，為本學院爭得榮譽。

5.運動會期間及時做小結與計劃,，保證運動會順利圓滿地完成,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇四

緊張而又繁忙的xx年即將過去了。過去的一年是不平凡的一年,，對公司來說也是不平凡的一年,，也是我個人專業(yè)技能全面進步的一年。在過去的一年之中作為一名技術員,，在公司領導和工友們的關心和支持下,，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻,，也有許多做得不足的一面?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

作為一名剛從學校畢業(yè)出來的我，對于公司里面的員工,，設備儀器等等都是陌生的,。但公司的領導都非常的信任我,，支持我,，給與我這么一個舞臺去施展自己的才華。整個xx年度我主要負責柳工產(chǎn)品的相關技術工作,。包括新圖紙的畫圖,、審核、工藝,、產(chǎn)品的重量計算,；生產(chǎn)中的一線操作、現(xiàn)場的技術指導,，有時材料零件的準備,，到后期的跟蹤檢驗，零部件的請購等,。面對一系列繁忙的日常工作任務及生產(chǎn)任務,、有時的檢驗任務；面對在理論和生產(chǎn)實踐中遇到的種種陌生和難解決的技術工作,。我和技術部的全體同事以及生產(chǎn)工人一起共同探討,，在工作中找方法，從資料中找答案,，以慎重的態(tài)度,，完成了一項又一項的任務。雖然在工作中犯了些錯誤,，但是從這些工作實踐當中,，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的寶貴的經(jīng)驗。對我以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗參考。

在xx年度的工作中,，我緊跟公司的步伐,，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高,、運用上有新收獲,，達到理論能指導實踐、促進工作,、提高工作水平的目的,，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作,。

認真學習相關的管理和技術知識,，以及iso9000質(zhì)量認證體系的標準。加強《設計手冊》和《管理手冊》的學習,，加強對標準的理解,，按照標準設計，按照標準做事,。為了公司順利的通過iso9000質(zhì)量體系的論證,，按照公司領導的要求和體系的認證標準開展工作，對公司的相關的技術文件,，工藝,，資料的管理，設備保養(yǎng)文件等進行了完善,，并參與了車間的整理,，整改工作，對車間的危險源和環(huán)境因素,，進行了重新完善,，對相關的法律法規(guī)的適宜性進行評估。參與了對公司的員工進行了傳達,、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。通過公司全體員工的不懈努力,，順利的通過了認證,。

在平時的工作中，首先做好日常工作,，我與車間其他員工既有分工又有合,，堅持經(jīng)常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主,，從不主張個人主義,，因為個人能力是有限的,，團隊的能力才大。油箱一直是我們對柳工的輸出產(chǎn)品,，也是我們的一個需以解決和完善的技術問題,。從我們接到柳工油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著,。剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經(jīng)驗和技術,，但是我們發(fā)揮了不怕苦，多動手,，多試驗,，多討論，與主機廠多溝通的理念,；從實驗中得到經(jīng)驗,，從失敗中得到教訓，終于把柴油箱做穩(wěn)了下來,，并從生產(chǎn)實踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗,，把工裝，工藝基本上完善了,，形成了小規(guī)模的生產(chǎn),。

將pcr百頁車的維修改造工作提高到理論的層面，更好地指導維修工作,。降低了維修成本,，規(guī)范了維修項目和維修標準。

一年以來,，我根據(jù)各維修技術人員提供的圖紙及其它部門提出的改造加工項目，認真做好材料的計劃請購和跟催工作,，較好地配合了現(xiàn)場維修,、改造，使所需的材料能及時提供,。尤其是技術部的口型板生產(chǎn)計劃,，根據(jù)金加工刨床的產(chǎn)能，在滿足配合現(xiàn)場維修的同時,，定量生產(chǎn)口型板,，并申購合適的口型板毛坯。在外協(xié)加工的2#胎面,、5#胎面及2#,、3#、4#胎側口型板不能及時提供時,，及時安排部分給金加工班自制,，保證了口型板的生產(chǎn)需求,。由于2#、5#口型板是三組合型的口型板,，加工精度要求較高,，車間一直沒有辦法加工出合格的產(chǎn)品，2#,、3#,、4#口型板是比較薄又較長的，及易變形,，合格率低,，只有靠外協(xié)提供，在外協(xié)遇到困難時就束手無策了,。自從我到工程處做機械技術員以來,，便到加工現(xiàn)場、使用現(xiàn)場觀察分析,，發(fā)現(xiàn)利用現(xiàn)有的設備條件,，是可以做出符合要求的口型板的，于是和刨工,、銑工,、磨床、班長一起分析,，重新制訂加工工藝路線,，并寫出作業(yè)指導書，使一些較難加工的,，長期外協(xié)加工的口型板材料自已也能加工,，極大的保障了口型板的及時提供。

今年5月分,，硫化機維修時,，側翼大齒輪軸磨損嚴重，須車削加工后重新配軸瓦銅套,。因齒輪尺寸大（約1,、6米外徑），重量又重（約2噸）,，而且偏心嚴重,，屬曲柄機構齒輪。在莆田沒有能修復這么大齒輪軸的維修廠家,，要運到原硫化機生產(chǎn)廠家去修復,。路途遙遠，往返運費昂貴,。修復費用估計需8000元左右,，而且需要周期長,，最少一個月時間。因公司生產(chǎn)任務特別緊,，要求自行想辦法修復,，我接到任務后，經(jīng)過反復研究,、論證,，認為我公司那臺落地式車可以用來修復此齒輪軸，因車間沒有加工修復大型工件的相關經(jīng)驗,，也沒有有相關經(jīng)歷的員工,，都沒有把握修復，不敢試加工,。再加上那臺老式機床,，多年沒有維護保養(yǎng)，考慮精度也會達不到要求,。我多次跟車間技術工人交流,，解釋公司要求，并寫出修復加工工藝,、機床精度校正方法進行講解,，在各方的共同努力下,，終于成功將齒輪軸修復,，外協(xié)維修單位都贊口說：“這是佳通公司其它廠家都沒有辦法辦到事,，你們辦到了！”今年已經(jīng)完成了多臺硫化機齒輪軸的修復加工,，為廠里節(jié)約了維修成本，縮短了維修時間,。

在過去的一年里,，感謝公司領導的支持理解，無論是在施工監(jiān)理過程中，還是在項目竣工驗收,、零配件的質(zhì)量驗收過程中,，我都做到認真仔細,，堅持原則，嚴格按照規(guī)范和要求進行,。如：叉車配件的驗收,，下面反映倉庫配件驗收工作，一直是走過場,，有時看都沒有看,，見單就照簽,，直接送到現(xiàn)場安裝,。我接管配件驗收工作后,，每樣零配件都按相關要求，認真驗收每個項目,。在得不到理解的情況下，堅持原則，做不懈的解釋工作：設備配件質(zhì)量的好壞,，不能用簡單的價格和使用壽命直接地比較,，一是維修頻率增多,，增加了人工成本,，增加了停機時間,；二是使相關件提前損壞，如：用了不合格的空氣濾芯,，因它的過濾只有正品的十分之一左右,，而使相關的氣缸、活塞、活環(huán)等提前損壞,；用了不合的液壓油,、機油等，使相關的液壓缸,、密封件,、連桿瓦等提前損壞，甚至于一個不合格的零配件尺寸公差不符合要求,，會將相連接的其它零配件拉變形,、拉裂；三是使整機性能下降,，或使機架,、機體永久變形不能修復，使車輛提前報廢等,。

在監(jiān)理外協(xié)項目過程中,，親力親為，認真負責,，不論是負壓通風工廠房頂,，還是碳黑庫地下室，或是五號路e庫,，都持天天巡查,，對每個關鍵工序嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題即立要求返工,，并向相關主管及時溝通,、匯報，使整個施工過程完全處于受控狀態(tài),，使每個工程項目都能順利驗收,。

在佳通的一年，使我在工作上思想上都有了很大的進步,。當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好,。因為技術在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習，輔以求精務實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位。要使工程施工,，技術和質(zhì)檢工作能貫穿始終,，還須在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性；不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題；使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇五

今日，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望。但是,，成績已經(jīng)是昨天,，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領導和同事也看在眼里記在心里,。

我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人,，我同樣有不可推卸的責任,。要達到新一時期的高標準，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

一,、年初至今，技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業(yè)務培訓,。

三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

四、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通,；

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，技術部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家,、理好財是我技術部門應盡的職責,。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高,！,。

查找不足趕先進，立足根本爭先進,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導,，對于如何提高自我,，服務于本單位這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把學習先進、趕超先進,、爭當先進融入到工作中去,，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內(nèi)部管理制度,；責任明確分工,，加強責任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正,。

部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位，同事之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度,，做到獎罰分明,；

二、針對業(yè)務理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，技術部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

三、加強團隊建設,，充分發(fā)揮技術職能部部門的作用：

作為技術部的責任領導,，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進、超先進,。

四,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術的核算與監(jiān)督職能,；

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使技術監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在技術核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務；

六,、搞好技術分析,，為領導提供有效的參考依據(jù)；

我知道合理高效的技術分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術學習,、向書本學習,，量化分析具體的技術數(shù)據(jù)，并結合總體戰(zhàn)略,，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持,；

以上的工作是我技術部門下一期的主要工作,，查找不足趕先進，立足根本爭先進,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章！

總之,，以后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇六

于20xx年7月離開學校，在公司設備部簡單的實習后,，擔任內(nèi)業(yè)技術員。主要負責現(xiàn)場部分設備的管理,，現(xiàn)場主要有電動單梁起重機,、龍門吊、蒸汽鍋爐,、高頻振動器等大小型設備,，盡管在學校學的是內(nèi)業(yè)專業(yè)，但是對于現(xiàn)場的內(nèi)業(yè)設備還是所知甚少,，因此一切還需要從頭開始學,。

現(xiàn)場內(nèi)業(yè)設備起著舉足輕重的作用，內(nèi)業(yè)設備運轉(zhuǎn)良好狀況不僅僅直接影響現(xiàn)場的生產(chǎn)進度,，大型設備還存在著必須的安全風險,，因此內(nèi)業(yè)設備的管理也甚為重要。讓我這剛畢業(yè)的女生來講感覺到肩上的擔子很重,，壓力很大,，還有就是艱苦的工作環(huán)境，一度讓我有退縮的心理,，為了磨練自我和多學點東西,，最終選取了堅持下來。

我每一天的工作是到現(xiàn)場,，將所有設備巡視一遍,，檢查有沒有故障或者隱患存在,，如果存在故障，趕緊電話聯(lián)系當場的維修工,，立即處理,，在最短的時光保證設備正常運轉(zhuǎn)，這看似很簡單的活,，但事實上并沒有那么簡單,，因為設備的運轉(zhuǎn)是否良好密切影響著生產(chǎn)，甚至會帶來很大的經(jīng)濟損失,。在眾多設備中最讓我提心吊膽的是電動單梁,、龍門吊和蒸汽鍋爐這三種大型設備，我每一天神經(jīng)都緊繃著,，為了減少故障和及早發(fā)現(xiàn)隱患,，對這大型設備每一天檢查，組織人員定時進行潤滑保養(yǎng),，每月進行安全檢查,，并做好相關的記錄，在同事和工友的幫忙下,，由剛開始很陌生逐漸熟悉,，再加上現(xiàn)場有許多經(jīng)驗豐富的老工人把手，我緊繃的旋最后稍微放松,，但是現(xiàn)場的設備還是會經(jīng)常故障,，特備是電動單梁，電動單梁在運行過程中經(jīng)常脫軌,，一部分是由于軌道安裝不平的原因,，還有一部分在于操作手操作時注意力不集中，根據(jù)故障原因,，逐一進行處理,，并加強檢查和保養(yǎng)力度，之后工作逐漸上手,，電動單梁等設備發(fā)生故障的次數(shù)也慢慢減少,，確保了現(xiàn)場設備的正常運轉(zhuǎn)。

東北的冬天來得個性早,，因此在10月份我就得頂著寒風踏著白雪,，從辦公室到生產(chǎn)地，雖然距離不遠,，但是還是不想離開暖和和的辦公室,，但是想到身上的職責，我務必要去現(xiàn)場,，不情愿的穿著很厚的衣服,，踏著厚厚的積雪,，艱難的向現(xiàn)場邁去。記憶很深的是有一次龍門吊由于工人違規(guī)操作,，將龍門吊脫軌滑出好幾米,，龍門吊鋼架都被拉出裂痕，已接到龍門吊故障的電話,，趕緊往現(xiàn)場跑去,，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)事情比我想象的嚴重，頓時手足無措,，不明白咋辦才好,，還好修理工經(jīng)驗豐富很鎮(zhèn)定的指揮著現(xiàn)場的工人忙這忙那，我跑前跑后幫他們?nèi)⌒枰墓ぞ?，忙到下午很晚,，才將龍門吊恢復正常，最后舒了一口氣,，在往辦公室走的路上突然感覺到腳好疼,，原先是長時光站在雪地里腳凍疼了，這時眼淚不爭氣的嘩嘩下流……,。

這半年時光雖然過得辛苦,，但是感覺很值得，首先讓我們這一向生活在溫室的花朵得到了必須的鍛煉,，明白了生活的艱辛,，磨練了我吃苦的意志，這是我畢業(yè)后收獲的第一筆很大的財富,，這也會成為我人生旅程中又一轉(zhuǎn)折點。

由于氣候原因,，冬休了3個月,，到20xx年3月份才又開始上班，我轉(zhuǎn)為設備部的內(nèi)業(yè)員,，主要負責現(xiàn)場內(nèi)業(yè)設備運轉(zhuǎn)臺班資料的收集整理,、整理內(nèi)業(yè)設備臺帳合同等，在辦公室呆著不用風吹日曬了,，剛開始長時光呆在辦公室,，我還很不適應，老感覺在辦公室沒有在現(xiàn)場學到的東西多,，心里還失落了一陣子,，但是在之后慢慢習慣了這種生活，才明白做內(nèi)業(yè)員也有很多東西需要學習,，一樣能了解到現(xiàn)場設備的使用狀況,。此刻在辦公室呆著干完手里的工作后還有很多空閑時光,，能夠?qū)W學其他自我感興趣的東西，慢慢喜歡上了這種懶散自由的生活,。但是去年的那段工作磨練一向藏在心底,，激勵我要不斷學習。

時光飛逝,，去年的一切還歷歷在目,，但是距此刻已有一年的間隔，我已由剛踏出校門無知無畏的黃毛丫頭轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)重踏實的丫頭,，回想這一年的旅程,，途中有酸甜苦辣，有哭有笑,，似乎很平坦,，但是也充滿著一點點荊棘，但是也是順順利利的,，這只是一個開始,，以后的路還很長，也有很多未知在等待著我,，以后不管是生活中,，還是在工作上，我都還需不斷學習,，不懈努力,，不斷完善自我，在人生旅程中體現(xiàn)我的人生價值!

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇七

作為一名工程技術員,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，充實自己施工管理經(jīng)驗,，業(yè)余時間加強學習新技術應用，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理,、技術質(zhì)量管理、文明施工等方面的管理力度,，采用先進科學的管理理念,，把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。現(xiàn)對20xx年的工作展開如下計劃：

為了保證項目按計劃要求如期完成,，并滿足施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求,，達到合格標準。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益,，增強建筑施工企業(yè)的競爭力,，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。具體如下：

1,、保證變配電室土建順利通過竣工驗收,；

2、保證變配電室高低壓設備順利通過檢測調(diào)試驗收工作,；

3,、保證變配電室西門子設備安裝調(diào)試工作如期完成，達到質(zhì)量驗收規(guī)范要求,；

4,、協(xié)調(diào)變配電室送電工作；

5,、保證整個實驗基地的強電工程送配電及調(diào)試工作如期完成,，達到質(zhì)量驗收規(guī)范要求；

6,、保證整個實驗基地的弱電工程施工及調(diào)試工作如期完成,，達到質(zhì)量驗收規(guī)范要求；

7,、保證整個實驗基地防雷接地工程施工如期完成,，順利通過檢測驗收。

新的一年到來了,，需要提高自已的意識,，需要重視的是目前已是知識經(jīng)濟時代，信息技術在工程項目中已起到越來越大的作用,。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術,，重視高新技術的.移植和利用、拓寬智力資源的傳播渠道,，全面改進傳統(tǒng)的編制方法，使信息在生產(chǎn)力諸要素中起到核心的作用,，逐步實現(xiàn)施工信息自動化,、施工作業(yè)機器化、施工技術模塊化和系統(tǒng)化的情況下,，作為現(xiàn)場技術員應該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,，自我完善自己的知識體系。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇八

作為一名工程技術員，我始終保持一種積極向上的進取心態(tài),，在平時工作生活中,，主動向身邊的優(yōu)秀員工看齊，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，團結同事,，不斷提升自己的團隊合作精神，用滿腔熱情積極認真的完成好每一項任務,。在現(xiàn)場施工管理過程中,，也認識到了自已的不足之處，如現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗不足,、有些施工技術知識領會的不透徹等,，在以后的工作中，我會更加努力學習,，不斷充實完善自己,，不斷提高自身的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力，為公司的全面發(fā)展貢獻自已的一份力量,！

1,、盡職盡責完成本職工作。要嚴格按照工程技術,，提高工程質(zhì)量,；做到認認真真測量、積極學習工程技術,。

2,、努力完成領導交代下來的各項任務，不會的學會為止,，幫助領導排憂解難,。

3、加強專業(yè)知識和工作能力,。從拿到圖紙到圖紙會審,，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據(jù),，思考施工步驟方案,。做到腦中有圖。組織圖紙會審,。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主,、設計、監(jiān)理各方意見,。

4,、加強安全監(jiān)督。嚴格落實公司的安全第一的方針，在現(xiàn)場查找問題,，解決問題,，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好帶頭作用,，做好領導的左右手,，真正務實安全基礎。

1,、加強工程測量的管理,，提高工作效率，確保工程測量質(zhì)量,，制定本工程測量辦法,；

2、工程測量成果是各項工程設計,、施工的依據(jù)后工程質(zhì)量的反映,，為了保證工程測量成果的準確性和及時性，必須完善質(zhì)量保證體系和具有周到的服務,，并建立各種工作制度,，嚴格按照國家工程測量規(guī)范和工要求的相應等級進行測量，合理組織測量人員,，配備精良的儀器設備,，執(zhí)行有效的檢測程序，在滿足測量精度的基礎上積極為工程服務,。

新的一年到了,，也感謝領導和同事在過去一年的關心和教導?？偨Y過去,，展望未來，20xx年工作多,，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,，新機遇,，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì),、高效,、低耗、按期,、安全、文明地建好該項工程，是作為技術員該思考的課題,。在以后的工作中,，作為項目開發(fā)的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經(jīng)驗,，善于總結,，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇九

（一）抓培訓,，提高素質(zhì)。一是組織實施農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓,。各縣（市,、區(qū)）開展農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員的上崗培訓和知識更新培訓，上崗培訓著重對新聘用上崗的村農(nóng)技員進行崗位職責培訓,，知識更新培訓以農(nóng)業(yè)五新為培訓主要內(nèi)容,，提高村農(nóng)技員的科技水平和應用推廣五新能力。各縣（市,、區(qū)）每年培訓農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員兩次以上,，全省農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓6萬人次。二是重點扶持系統(tǒng)培訓,。廳重點扶持15個縣（市,、區(qū)）開展農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員的系統(tǒng)培訓，培訓農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)技員8000人,，集中培訓農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員不少于三天,。三是加強動物防疫員培訓。在新型農(nóng)民科技培訓項目縣組織開展村級動物防疫培訓,，培訓時間不少于三天,。受訓的村級動物防疫員，掌握基層動物防疫員所應具備的基本知識,，掌握疫情觀察和養(yǎng)殖業(yè)信息統(tǒng)計的相關技能;重大動物疫情快速處置與防控能力有明顯提高,。培訓教材以《福建省村級動物防疫員技術手冊》為主。

（二）抓宣傳,，促進服務,。加大宣傳力度，結合評選表彰工作,，組織開展先進事跡宣傳活動,。在福建農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上開辟農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員先進事跡連播,，激發(fā)廣大村級農(nóng)民技術員的光榮感、責任感,，更好地服務海西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,。

（三）抓規(guī)范，強化管理,。一是開展管理工作調(diào)研,。開展農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員工作調(diào)研的主要內(nèi)容：了解當前農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員隊伍建設情況，存在問題,，加強隊伍管理和作用發(fā)揮的新思路及新措施,。二是配合省農(nóng)村“六大員”規(guī)范管理條例出臺，認真落實農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)技員的規(guī)范管理,，理順管理體制,。三是規(guī)范培訓管理制度。著重建立培訓卡,、培訓臺帳,、培訓簽到、培訓檢查督導等培訓管理制度,，保障培訓工作落到實處,，取得實效。

（一）實行分級負責制度,。農(nóng)業(yè)廳負責全省農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員管理協(xié)調(diào),、制定培訓總體方案，組織開展示范性培訓;各設區(qū)市農(nóng)業(yè)（畜牧獸醫(yī)）局負責本轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓及管理工作,，培訓師資培訓等;各縣（市,、區(qū)）農(nóng)業(yè)（畜牧獸醫(yī)）局負責組織實施農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓和任務布置等日常管理工作。

（二）加強檢查督導,。各項目縣要結合當?shù)貙嶋H,，制定切實可行的具體實施方案，報農(nóng)業(yè)廳備案,。并在舉辦培訓班15天前將辦班時間,、地點、內(nèi)容等報廳科教處,，由廳科教處組織有關人員到場督導,。各設區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管部門在6月底、9月底前和11月底前分別上報本市上半年,、第三季度和全年農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓工作情況,。

（三）強化師資隊伍建設。各設區(qū)市,、縣（市,、區(qū)）要切實加強師資隊伍建設,，強化師資培訓，提高培訓效果,。各項目縣要選好授課老師,，選聘政治思想好，有良好的政治修養(yǎng),、職業(yè)道德與工作責任感，專業(yè)知識扎實,，有較強的理論功底與豐富的實踐經(jīng)驗,，口頭表達能力強和有教學經(jīng)驗的中級以上農(nóng)業(yè)技術員擔任授課老師，并建立村級農(nóng)技員培訓師資庫,。

（四）保障培訓投入,。農(nóng)業(yè)廳安排農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓經(jīng)費150萬元。各設區(qū)市,、縣（市,、區(qū)）也要加大培訓投入力度，保障培訓工作順利實施,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇十

新的一年對自己要有新的目標和要求,，在今后的工作中，我會更加努力,，不辜負領導對我的信任,。下面是我個人20xx年工作計劃：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,。有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人,。在工作之余還積極參加再教育培訓,。

二、日常工作方面

1,、加強政治理論學習不放松,，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質(zhì),，更好的適應工作需要,，更出色的完成各項任務,。

2、努力學習技術,，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中碰到的問題,，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。

3,、加強車間錠位治理工作,，確保機臺錠位工藝的一致，嚴格工藝上車,、規(guī)范操作,，保質(zhì)保量的完成公司、車間下達的各項生產(chǎn)任務,。

4,、合理安排公司下達的改紡、試紡工作,，新產(chǎn)品的開發(fā)實驗工作,。

5、加強統(tǒng)計技術的推廣和應用,，做到有目的的指導生產(chǎn),。

6、認真組織推廣活動,，及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，有目標的開展攻關活動。

7,、加強工藝事故的處理和預防措施,，提高可預見性防范。做好不合格品的控制,，采取糾正措施,。

8、制定更加具體的職工培訓計劃和內(nèi)容,，使職工能夠真正的能夠提高自身素質(zhì),。

9、加強職工培訓的監(jiān)督,，對不安時組織學習的工段班組進行考核,。

10、堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度,。

11,、認真編寫內(nèi)部審核計劃，在工作中不斷查找不足,，不符合三合一有關要求的及時采取糾正預防措施,，不斷的持續(xù)改進,，使20xx年的技術工作再上新臺階。

在新的一年自己將更加努力的工作,，認真完成領導安排的各項任務,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇十一

1、制定詳細切合實際的工作方案,。

根據(jù)項目辦對“基層農(nóng)技推廣補貼項目”的要求和任務,，結合我所要指導的莫井鄉(xiāng)的實際情況，以服務“三農(nóng)”為標準,，制定了具體實施方案,。

2、走訪農(nóng)業(yè)科技示范戶

基層農(nóng)技推廣補貼項目會議召開后,，認真遴選的21戶農(nóng)業(yè)科技重點示范戶和一般示范戶并進行走訪，認真詳細了解各農(nóng)戶的基本信息,、農(nóng)戶生產(chǎn)現(xiàn)狀與存在問題,，農(nóng)戶的意見以確保科技入戶工作的有序開展,。

3,、制定分戶實施方案。

根據(jù)對農(nóng)業(yè)科技示范戶的走訪情況,，我認真制定了分戶指導方案,，根據(jù)不同農(nóng)業(yè)科技示范戶的情況，制定分戶實施方案與農(nóng)戶形成良好的協(xié)作關系,。

4,、入戶做好小麥、玉米,、打瓜計劃指導工作

在小麥,、玉米、打瓜生產(chǎn)管理關鍵時期,，深入田間地頭進行調(diào)查及技術指導,，針對小麥、玉米,、打瓜各個生育時期的不同生長需要及各示范戶的不同情況提出不同的管理意見,。

5、按時完成實驗播種工作,。今年阿不都拉鄉(xiāng)有燕麥,、大麥旱作實驗和3414玉米肥效試驗。

6,、春忙期間及時向鄉(xiāng)報小麥,、玉米和打瓜播種進度,。

7、按時完成信息上報工作,。

1. 根據(jù)示范戶要求,，對所指導內(nèi)容和范圍進行指導，以滿足示范戶的要求,。

2. 按既定計劃完成技術指導員的所有工作,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇十二

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術施工,，有一定的施工經(jīng)驗,，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。

工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程,，要搞好工程施工,，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖,，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況,，考慮具體的施工方案,，初步明確工程技術施工的重點、難點,，為以后的施工操作行為做準備,。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重,，它貫穿整個工程施工的始終,，是工程施工的靈魂，要想工程干好,，必須把測量放線的工作做好,，所以施測、校對,、復核的程序就一個都不能少(并且施測,、復核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段,、施工點進行校對,，避免遺漏工程細小的部位構件;再次，就是檢查,、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文.庫整-理^與自己的思想一致,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

在某一工程段施工完成后,，要及時檢查,，驗收，總結經(jīng)驗和教訓,，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段,，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。

工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產(chǎn)品去雕刻,，力求精益求精，要有一個良好的工作作風,，要本著對國家(不浪費資源),、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作,，要有"干一項工程,，樹一座豐碑，贏一片口碑"的決心,，這樣才能把工作作好,，才能成為一名合格的工程技術人員，

工程施工是一個群體作業(yè)的工作,，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站,、設計院,，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務,，所以,，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則,，干好工程就會成為一句空話,。

俗話說"皮之不存，毛將焉附"一個打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益,，他就是在自斷前程,，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰,。工程施工的工作面大,，工作人多，工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益,，材料管理就顯得非常重要,，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術員,，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節(jié)約,，還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣,，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,，為自己的發(fā)展奠定良好的基矗工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營,，為甲方創(chuàng)造可觀的收益,，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費,，減少人員管理的費用,，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關注的焦點，作為工程管理人員中的一員,，協(xié)助項目經(jīng)理,，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的,，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫整-理^圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工,，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利,、如期地達到計劃要求,。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深,，施工經(jīng)驗有限,，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快,、能吃苦耐勞,、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點,，勤學勤問,，努力成為一個優(yōu)秀的技術人才，為宏升公司的發(fā)展盡力,。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇十三

自參加工作以來,，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排,，圓滿完成工作任務,，滿足施工單位進度,。

維護集體榮譽，思想上要求進步,，積極響應站的號召,，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力,，任勞任怨,，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用,，不斷充實完善自己,。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質(zhì)量第一,、安全第一的思想指導自己的工作,。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹,、實事求是,。耳邊總是回想起當年大學第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術、技術并存的專業(yè),，更是一門影響國計民生,、人命關天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中,，因而致使我們把工程質(zhì)量放在第一位,。檢測監(jiān)督工作就是質(zhì)量把關的最重要的一環(huán)，不容置疑地抓好原材料,、半成品,、成品的質(zhì)量。

工作一年后轉(zhuǎn)入現(xiàn)場施工管理,。擔任土建技術員,。但依舊于嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)常由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大,，這對我來說既可以說是機遇,，也可以說是挑戰(zhàn)。機遇就是進入小單位職位分工沒有那么明確,，總攬現(xiàn)場所有工作,；挑戰(zhàn)就是在經(jīng)驗實踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術總負責。以前僅靠自己的技術,，而現(xiàn)在則也要抓好人員安排,、施工進度計劃等一大堆管理工作。一時工作壓力極大,。我時刻嚴格要求自己,，遇到問題不斷地請教有經(jīng)驗的同事、老師。各種方案作對比尋求最佳方法,。自己摸索實踐,，在較短的時間內(nèi)便熟悉了工作，完成了角色轉(zhuǎn)換過程,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作技能及管理能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

從拿到圖紙到圖紙會審,，認真的查看每一個部位細節(jié),，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案,。做到腦中有圖,。組織圖紙會審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主,、設計,、監(jiān)理各方意見。進入工程開工,，認真了解每一個部位施工細節(jié),，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案,，對關鍵點編制作業(yè)指導書,，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術,、安全交底,，班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求,。施工過程中,，做好班組自檢、復檢,、專職檢“三檢”工作,，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質(zhì)保資料,。嚴格控制原材料,、半成品、成品材料應用于工程,。

由于自己的經(jīng)驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大,，好在自己在學時的專業(yè)知識比較扎實,。工作也嚴謹認真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分,，由于當時沒有樁竣工圖致使自己復核三遍多最后才確定打樁錯誤,。打樁隊也承認施工時失誤；還有如某些承臺加深時業(yè)主,、監(jiān)理要求鋼筋籠相應增加,，而那時鋼筋已下好料。依據(jù)自己所學砼具有較強抗壓性能這點再根據(jù)查閱資料和問有經(jīng)驗老師傅指點,。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要,。以致與設計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋,，運用自己的所學理論知識結合實際情況,，做到滿足工程質(zhì)量的前提下盡量降低建筑成本；還有首層梁板分開澆筑,，可能對于老施工來說那是再簡單不過的事,，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質(zhì)量的情況下為施工省材,。雖說不是原創(chuàng),，但主要的是作為一名稱職的技術員能取別人之長補自己之短。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,。有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人,。在工作之余還積極參加再教育培訓,，現(xiàn)已考取度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司工作做出了應有的貢獻,。

盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，充實自己施工管理經(jīng)驗，業(yè)余時間加強學習新技術應用,，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術質(zhì)量管理,、文明施工等方面的管理力度,，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術相結合,，形成自己獨立的技術優(yōu)勢,。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

需要重視的是目前已是知識經(jīng)濟時代,，信息技術在工程項目中已起到越來越大的作用,。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術，重視高新技術的移植和利用,、拓寬智力資源的傳播渠道,，全面改進傳統(tǒng)的編制方法，使信息在生產(chǎn)力諸要素中起到核心的作用,，逐步實現(xiàn)施工信息自動化,、施工作業(yè)機器化、施工技術模塊化和系統(tǒng)化的情況下,，作為現(xiàn)場技術員應該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,，自我完善自己的知識體系。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益,，增強建筑施工企業(yè)的競爭力,，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。

技術員工作計劃 年技術員工作計劃篇十四

為了提高職工安全技能和安全意識,，提高職工安全自主管理能力,，提高職工實際操作水平，使全體機電員工知規(guī)程,、懂規(guī)程,、用規(guī)程,，做到管理精細化、工作標準化,、行為規(guī)范化,，確保安全生產(chǎn)。為此,，結合我礦機電管理人員及機電各工種作業(yè)人員的實際情況,，特制訂如下安全培訓計劃：

組長：

成員：

機電培訓分為本礦安全教育培訓和特種作業(yè)的培訓。

礦培訓中心教室,。

本礦安全教育培訓為本礦全體機電類作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員培訓主要是電鉗工、提升機操作工,、小絞車司機,、空壓機司機、主扇風機司機,、變,、配電工、充電工,、主水泵司機等機電各工種,。

1、職工的培訓工作要做到“四有”即：培訓有計劃,、學習有重點,、教學有目標、考核有獎罰,。

2,、授課人員要精心準備、認真講課,，注重理論聯(lián)系實際,、知識點要全面。

3,、真正做到全員參培,，重點工種重點培訓，以提高培訓效果,，并建立職工培訓檔案,，培養(yǎng)職工“在工作中學習、在學習中工作”的學習的理念,。

1,、每周三進行本礦安全教育培訓。

2、采用不脫產(chǎn)的學習方式,，每周三上下、午授課內(nèi)容相同,，夜班,、早班人員下午培訓，中班人員上午培訓,，同時充分利用班前,、班后會和黑板報的形式進行宣講學習。

1,、《礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》,、《勞動法》,、《煤礦安全規(guī)程》及其它煤礦安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)。

2,、本礦的供電系統(tǒng),、變配電設備、絞車,、皮帶機,、刮板機的結構與工作原理、設備制動與輔助裝置,、電氣控制與信號,、鋼絲繩、安裝調(diào)整及調(diào)試運行,、斜井提升,、搬運及設備的操作和管理及維護、常見故障及事故分析處理與預防,。

具體包括：

（1）,、常見故障的應急處理、運行注意事項等,。

（2）,、要求每個操作人員持證上崗，杜絕無證操作,、無知檢修,。

（3）、機電各工種的操作規(guī)程及安全規(guī)程,。各隊按工種組織機電每日一題學習,。

（4）、培訓完備后在運行中不定期考核,，著重從規(guī)程制度到突發(fā)事件的應急處理,，堅決清除盲目操作檢修現(xiàn)象,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

（5）,、加強對運輸設備的日常維護,，各部位注油到位，零部件更換及時,，對原設計不合理的,，組織專人研討，進行適當改造,。

1,、本年度培訓安排：1—4月份全體機電員工積極參預礦組織的全礦員工的全員培訓。從5月份開始每星期三進行機電系統(tǒng)的各類司機,、操作工等的理論與實踐操作培訓,。

2、講授的主要內(nèi)容分有：煤礦安全生產(chǎn)的方針與法律法規(guī),；相關機電各工種的理論與實踐知識（電工基礎,、電工專業(yè)知識、礦井供電系統(tǒng),、礦井供電的保護,、礦用隔爆電氣設備、及性能和常見故障的處理,，煤礦采,、掘、運,、通風,、空氣壓縮機械的結構、原理,、性能以及安全使用和常見故障的產(chǎn)生原因與處理方法）等內(nèi)容,。

1、為了提高職工參加培訓學習的積極性,，把培訓成績與職工的經(jīng)濟收入掛鉤,，獎罰分明，單位每月抽考成績優(yōu)秀的職工,，每人嘉獎5分,，成績不合格者當月計件工分扣掉5分。

2,、對在各種培訓考試中取得前三名的職工進行獎勵,，對在參加各種技術比武中獲得名次的職工進行重獎并在評優(yōu)時給予照顧，分別嘉獎5—10分；對培訓不合格的職工進行扣掉5分的處罰,。