隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

版勞動合同版勞動合同書電子版篇一

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方平等自愿,、協商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容和工作地點

1位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;

1,、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

版勞動合同版勞動合同書電子版篇二

乙方姓名：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1、有固定期限,。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，期限為年(其中試用期自_____年_____月_____日止，期限為個月),。

2,、無固定期限。本合同自_____年_____月_____日至合同中約定解除或終止合同的條件出現時止,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限,，自_____年_____月_____日至工作(任務)完成時即行終止,。

二、工作內容和工作地點

1,、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,，安排在部門(地點：)承擔工作任務。(具體工作內容及要求,，雙方可另簽定崗位協議),。

2、因工作需要并與乙方協商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行工作制,，每日工作時間小時,。每周工作時間小時，因生產(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

1、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元(當月工資不低于國家規(guī)定最低生活標準),。乙方依法承擔個人所得稅,，由甲方代扣代繳。

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險、福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期,。

七,、雙方約定的其他事項：

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱,、合并,、分立、法定代表人,，主要負責人或者投資人,、承辦人等事項變更而解除,。

九,、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定期限內可以提起勞動仲裁,。本合同未約定事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十,、其他規(guī)定：

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協議、保密協議,、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

(二)乙方同意,，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,，喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解,，代領、簽收相關文書的權限,。

十一,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

版勞動合同版勞動合同書電子版篇三

用人單位：

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務有限公司

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： xxx 性別： x 民族： xx

根據國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿、平等,、誠信原則,，經協商一致，特簽訂本勞動合同,，以便共同遵守,。

一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現場等實際情況,，經乙方同意,，現安排 同志，擔任 工作,工種 工,，工作時間折算系數 ,。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿,，經雙方同意,，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時,，甲方有權解除本合同。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性,、臨時性的特點,，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調動,、調整乙方工作崗位、工作地點,。

二) 乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點、工藝要求,、現場組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時間的難以確定性特點,，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬,。

1,、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2,、應發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準,。

技術工人工作時間系數1.2,，普通工人工作時間系數1.0。

版勞動合同版勞動合同書電子版篇四

用人單位(甲方)全稱：_________

法定代表人：___________________

單位地址：_____________________

委托代理人：___________________

本地辦公地址：_________________

勞動者(乙方)姓名：___________

身份證號碼：___________________

戶籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

根據(中華人民共和國勞動法),、(杭州市勞動合同條例)等有關規(guī)定,，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立本合同,。

(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間),。

①無試用期,；

②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

甲方安排乙方從事_______工種(崗位),。根據生產經營需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務,。

無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

2．甲方應按規(guī)定制作考勤表,，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載,，并交由乙方保管,，作為計算工資的原始憑證,。

3．乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方,。

4．乙方工資按月支付,，按以下_______項支付和結算：

①每月_______日前結算付清上月工資；

5．工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶,，每月通過銀行代發(fā),；

②現金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認,。

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時,，每周工作40小時，每周休息2天,。

②甲方根據建筑行業(yè)生產特點,，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,，合理安排乙方工作和休息時間,。

1．甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查,，改善生產,、生活條件，保障乙方的安全和健康,。

2．甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3．甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現場要符合(建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(jgj146-xx),。

4．乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方,。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

1．經甲乙雙方協商一致,，本合同可以變更或解除,。

2．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的,；

②乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動關系狀況證明的,；

③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

④乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經教育仍不悔改的,；

⑤乙方嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的,；

⑥乙方被依法追究刑事責任的,。

3．有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內的,；

②甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的,；

④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

①固定期限勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,；

②以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的,。

1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外,，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算),。

2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償,。

1．甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協商解決；協商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟,。

1．本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī),、本省市規(guī)定有抵觸的內容,，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份,。

甲方法定代表人(委托代理人)：_______

版勞動合同版勞動合同書電子版篇五

甲方：____________________地址___________________________________法定代表人(主要負責人)：_____________聯系電話：________________乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________現住址____________________________聯系電話_______________________為建立勞動關系,，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》,，《勞動合同法》,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內,。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位,，工作地點為____________,。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月,，其中試用期的工資為_____元/月,。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________,。

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________,。

甲方應排照國家和地方有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條社會保險

甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的',，支付乙方經濟補償。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,，雙萬當事人可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協商解決,。

第九條其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定,。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(單位蓋章)乙方(簽字)：

法人代表或主要負責人

或委托代理人(簽字)：

簽訂時間：____年___月___日

版勞動合同版勞動合同書電子版篇六

發(fā)包方：陜西隆岳地基基礎工程有限公司（以下簡稱甲方）

承包方：陜西隆立建筑工程有限公司（以下簡稱乙方）

依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī),、遵循平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，雙方就本建設工程施工事項協商一致,，訂立本合同。

一,、工程概況及承包范圍：

1,、工程名稱：綠地國際城青年公寓c3#樓樁基工程

工程地點：鳳城十路和文景路交匯處

2、承包范圍：

西安綠地國際城青年公寓c3#樓灌注樁,。

3,、工程期限：灌注樁總工期為45日歷天。

二,、工程造價：

工程造價約為

三,、承包方：包工包料，總價包干,。

四,、付款方式：

由乙方辦理該合同工程款，款項進入甲方帳戶后,，由甲方直接支付給乙方,，稅金由甲方代扣代繳,。

五、承包人工作：

1,、乙方嚴格履行甲方與上海綠地集團西安置業(yè)有限公司簽署的和同編號為（x08no004）中的所有內容,，并承擔合同（編號為x08no004）中乙方應承擔的所有責任。

2,、乙方樁基施工結束后按甲方要求提供完整的竣工資料,。

六、違約責任：

1,、因乙方自身原因造成工期延誤的,，由乙方承擔相應損失。

2,、因工程施工質量造成的一切損失由乙方承擔,。

七,、工程質量：

1,、乙方應認真按照國家標準規(guī)范和施工設計圖紙要求進行施工。

2,、工程質量標準的評定以國家的質量檢驗評定標準為依據,。乙方必須保證工程施工質量達到合格標準。

八,、安全施工：

施工過程中,，乙方應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，保證機械人員安全,，采取必要的安全防護措施,，現場施工人員必須佩戴安全帽，消除事故隱患,，由于安全措施不利造成的事故,，一切責任由乙方承擔。

九,、合同爭議：

在履行合同過程中發(fā)生爭議時解決方式：

1,、雙方協商解決。

2,、向人民法院起訴,。

十、未盡事宜雙方協商解決,。本合同一式四份,，雙方各執(zhí)兩份。本合同雙方簽字蓋章后生效,。

發(fā)包方：（蓋章）承包方：（蓋章）

版勞動合同版勞動合同書電子版篇七

承包人(甲方)： 分包人(乙方)： 依照有關法律,、法規(guī),，遵循平等、自愿,、公平,、誠信原則，為保證工程質量,、施工進度,、安全生產、文明施工,，明確雙方權利義務和責任, 經雙方充分協商,，就如下事項達成一致，訂立本合同,。

1.工程概況

工程名稱： 工程地點： 設計概述：

2.分承包范圍

分包范圍： 提供勞務內容：

3.工期要求

開工日期： 完工日期： 根據本工程施工總進度計劃,、月進度計劃和周施工進度計劃的要求，乙方應科學安排作業(yè)計劃,，投入足夠的人力,、物力，保證工期,。 乙方如不能按分段流水施工明細工期要求完成各項工作的,，應采取有效措施進行彌補。如仍不能按期完成各項工作的,，甲方可采取統(tǒng)一協調措施或終止合同,，因此產生的費用和給甲方造成的損失由乙方承擔，從預留工程進度保證金中扣除,。

4.安全,、質量、文明生產標準

5.承包方式

5.1.1分包方式1：包工不包料,。乙方只進行勞務分包,。

5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗,。乙方進行勞務分包,，同時承擔因自身管理不到位、用工不合理,、不嚴格按施工技術規(guī)范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定額或超出雙方約定金額部分的損失,。

5.1.3分包方式3：總價包干。如同時承包材料消耗,，須注明材料消耗金額標準,。

5.2安全帽、安全帶由甲方統(tǒng)一提供,、乙方繳納押金領取使用,。安全帽每頂押金10元,，每一年以舊換新。安全帶每套押金20元,，每兩年以舊換新,。合同內容履行結束，甲方收回安全帽,、安全帶,，退回押金。

6.合同價款,、結算方式,、結算依據

6.1合同總價(估價)款： 萬元(其中勞務工資金額 萬元、材料消耗控制金額 萬元),具體以實際結算為準,。

6.1 甲方按乙方分承包工程總造價(如無專門約定,，本合同中工程總造價包括勞務工資、材料消耗,、機械費等,，并以最終審計結果為準)收取管理費 %(其中項目部 %、公司 %),，收取投標費 %,，合計收取 %,。

6.2如無特別約定,，建設單位對該工程安全、質量,、進度,、文明施工等項目的獎罰均屬乙方。

7.付款方式

7.1勞務工資根據當月驗收合格工程進度進行結算,，次月付款,。

7.2甲方預留乙方分包工程總造價的 5 %作為安全風險抵押金、 5 %作為勞務工資保證金,、 3 %作為審計保證金,、2 %作為合同保證金，同時預留 %作為質量,、進度,、文明施工保證金。待工程竣工驗收移交后,，經查無勞資,、欠款糾紛等其他問題，竣工決算金額經審計部門審定后,，分別返還給乙方,，不計利息,。

7.3依照本工程竣工驗收證書日期及甲方與建設單位簽訂合同保修內容的約定，預留工程總造價的 %作為保修金,，保修期滿后付給乙方,，不計利息。保修期以甲方與業(yè)主簽訂施工合同要求為準,。

7.4本工程勞務工資不得超出甲方工資管理辦法百元工資含量標準,，由xx公司統(tǒng)一按實名制管理、發(fā)放,。

7.5如乙方收到建設單位工程款,，應及時轉入甲方賬戶，并同時辦理納稅及付款發(fā)票,，甲方受理后扣除相關費用(稅金,、管理費、借款,、押金,、勞務工資等費用)，并由甲方負責人簽字同意后,，支付給乙方,。

其它約定：

8.雙方職責

8.1甲方派駐現場施工管理人員 電話 ，負責處理,、協調,、執(zhí)行甲方對于工程質量、安全生產,、工程進度,、文明施工的監(jiān)督、檢查,、控制與管理,，行使獎罰、工程量簽證權,，具有工程質量,、安全生產、文明施工的決定權與否決權,。乙方必須服從甲方有關安全,、質量、進度,、文明施工規(guī)章制度和管理辦法要求,。確保無安全、質量事故發(fā)生，否則一切經濟責任后果由乙方負責,。

8.2乙方派駐現場施工管理人員 ,、電話 ， 作為專職質量檢察員,，負責質量驗收并配合甲方進行質量檢查,。

8.3乙方必須派專職安全員 ，電話 做好安全管理工作,，定期對職工進行安全檢查教育,，牢固樹立“安全第一”的理念，通過各種方式教導員工時刻繃緊安全這根弦,，時刻把安全放在心上,，堅決做到不安全絕不生產，嚴格安全技術交底制度,，狠抓安全措施落實,，并承擔全部安全責任及后果。

8.4分包單位勞務隊伍必須由惠苑公司統(tǒng)一管理,，執(zhí)行甲方勞務隊伍管理及工資結算辦法,，采用實名制發(fā)放勞務工資。

8.5工程施工機械,、材料,、臨時設施、關系協調,、工程變更等,，均由乙方自行協商解決，費用自理,。

8.6工程開工前7天,，施工措施報甲方審批，并附一份完整圖紙及相關資料,。有關設備(塔吊)、腳手架在安裝,、拆除前5天,，必須把措施報甲方審批，并附設備說明書一份,，必要時通知甲方到現場查看,。資料不完整，甲方不予審批,。

8.7乙方組織較好的施工操作人員配備足夠的熟練勞動力,，嚴格按照施工圖紙、規(guī)范、圖集進行操作,，按施工方案進行施工,，認真進行施工作業(yè)。

8.8乙方派駐現場施工管理人員工作要做到“三細”心細,、安排工作細,、抓工程質量細，“三到位”布置工作到位,、檢查工作到位,、隱患處理到位。

8.9確定每周一,、周四為公共衛(wèi)生日,，對室內、室外,、腳手架下及各自包干區(qū)進行大掃除,。

8.10施工班組每完成一個分項工作，必須經項目部管理人員簽字認可后,，方可進行下道工序施工,。

8.11工程技術資料整理、材料試驗,、竣工資料整理,，均由乙方自行負責，費用自理,。報甲方核驗合格,、簽字蓋章后，再由乙方負責報有關單位審批,。

8.12工程竣工后,，乙方必須報送手續(xù)完備的竣工驗收證書、決算清單,、審計報告給甲方備案,。否則，甲方扣留 %工程總造價余款,，待資料補齊后支付,，不計利息。

9.雙方安全責任

9.1 乙方施工人員進場施工前必須向甲方申報準備進場人員名單并附身份證復印件及一寸照片2張,，進場人員必須進行三級教育才能上崗,，要求在進場前進行教育考試工作。

9.2乙方施工人員進場后,，必須先到甲方進行登記,，特殊工程必須持上崗證，方可上崗操作，并正確使用安全勞保用品,，勞動保護用品必須為合格產品,，手續(xù)證件齊全。

9.3乙方施工人員上班前必須進行班前安全技術交底,，并做好班前安全記錄,，每個職工必須懂得安全技術操作規(guī)程。對違章操作造成事故發(fā)生的,，一切經濟責任和事故責任均由乙方負責承擔,，對違反安全生產規(guī)程的行為，甲方安全員有權進行制止,，并對違章者進行教育罰款或勒令停工,，罰款從工資扣除。

9.4乙方必須服從甲方管理人員的指揮,，操作機械必須持證上崗,，無操作證人員一律不準操作機械。生產必須服從安全,，發(fā)現事故隱患應立即采取措施進行整改,。對于機械設備的使用，乙方不但要承擔維護費用,，還要承擔一切的安全責任,。

9.5乙方管理人員安全工作要做到“三必談”：發(fā)現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談,、每月必須召開一次談心會,。談安全工作經驗，消除急躁和消極情緒,，反思存在問題和不足,，使其保持良好心態(tài)投入工作。

9.6乙方以掛靠方式分包工程的,，發(fā)生安全事故產生的一切費用及給甲方造成的損失均由乙方承擔,。

10. 文明施工、治安管理方面

10.1乙方勞務工進入施工現場必須證件齊全(身份證,、暫住證,、勞務證、計劃生育證),。

10.2乙方負責人必須了解員工的生活、思想,、政治狀況,，并辦理暫住證、勞務證。

10.3在工作或休息期間不得鬧事,、打架斗毆,，不明真相的自行車及其他物品被公安機關查扣、罰款及刑事責任由乙方自負,。晚上十時必須回工地宿舍休息,，嚴禁外出鬧事。因治安問題而造成罰款均由乙方負責,。

10.4乙方施工人員必須遵紀守法,，講究社會公德，不準隨地大小便,，宿舍內必須每天打掃衛(wèi)生,，輪流值日掃地、服裝,、鞋帽必須成線放齊,，文明有秩序。嚴禁在宿舍燒電爐,、電飯鍋,、煤氣灶、熱得快,，做到文明施工,，確保雙標準化工作。

10.5乙方不得安排18歲以下及55歲以上人員從事工地現場作業(yè),，婦女不得從事高空作業(yè),。

11.獎罰制度

為確保工程質量、安全,、文明施工制度得以落實,，本工程實 行獎罰制度。罰款從乙方工程款中扣除,。獎勵由甲方根據乙方履行合同情況,，決定是否獎勵及獎勵金額，并報上級管理部門批準,。

1. 機械違章操作發(fā)生事故,，按公司章程罰款。2. 不戴安全帽每人每次罰10元,，不帶安全帶每人每次罰款20元,。3. 下班不切斷電源罰款50元/次。4. 宿舍內使用電爐,、煤氣灶,、電飯鍋,、煤爐等，一旦發(fā)現即預以沒收處理,，并處以罰款50元/次,。宿舍檢查不符合文明衛(wèi)生罰款20元/次。5. 工地上發(fā)生打架斗毆,，雙方全部罰款500~20xx元,。6. 隨意拆除、破壞安全設施罰款200元/次,。7. 落手清工作沒有做好或未做罰款50~500元/次,，樓層內隨地大小便罰款50元/次。8. 不聽現場管理人員指揮者,，項目部有權清退違章作業(yè)者,。并罰款100元/次。9. 工作人員不準帶兒童進入施工現場,，留宿非工作婦女,、兒童，未征得甲方管理人員同意,，發(fā)現每次罰款100元,。

在崗每少一人次罰款50元。12.其他情況按安全生產承包協議書,、消防安全責任書,、治安承包責任書執(zhí)行。

12. 未盡事宜或發(fā)生爭議,，雙方協商解決,。

任何一方不愿和解、調解或和解,、調解不成的,，雙方達成仲裁協議，向淮北仲裁委員會申請仲裁,。

13. 本協議一式四份,，甲方二份，乙方二份,。雙方簽字后生效,。

14. 補充條款

甲方單位： 乙方單位：

甲方代表： 乙方代表：

日期： 日期：

版勞動合同版勞動合同書電子版篇八

地址：

法定代表人：委托代理人：

乙方(勞動者)：性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現住址及郵政編碼：

根據國家有關法律、法規(guī)和省,、市實行勞動合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,，共同認真履行,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限勞動合同,，合同期限為年,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內容

甲方根據本單位工作需要,，安排乙方的工作任務,。

乙方同意按甲方工作需要，在設計,、銷售崗位工作并履行崗位職責,。

三、勞動保護的勞動條件

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

四,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標準工時制度的單位,，甲方因工作需要,，可以適當延長工作時間，每周休息一日,。

定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

甲方實行月工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日,。

五、社會保險和福利待遇

甲方按照國家和省,、市規(guī)定,，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,，并負責辦理有關手續(xù),。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,，并由甲方代為繳納,。

六、職業(yè)培訓

1,、甲方應建立職業(yè)培訓制度,，根據本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

2,、乙方應積極參加職業(yè)培訓,，遵守國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時,，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù),。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂,、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù),。

2、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容,，但不得損害國家,、集體和他人利益。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

①在試用期內被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

③嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

④同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,。

5、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

①女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

②法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

8,、在下列情況下,，乙方未經甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產培訓一個月以上;乙方沒有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同,，應退還甲方培訓費)

八、甲,、乙雙方解除和終止勞動合同后,，甲方應依當地政府有關規(guī)定，

為乙方辦理社會保險停?；蜣D移手續(xù),。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責,。

九,、違約責任

1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時,，都應當承擔相應的違約責任,，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月),。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應根據后果和責任,，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十,、本合同如有未盡事宜,，或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

版勞動合同版勞動合同書電子版篇九

鑒證日期：

注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆,。

使用說明

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。 實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲x雙方各保管一份備查。 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 經濟類型： 聯系電話： 聯系電話： 根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。 （試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日,；合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日,。）

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門,、工種或職務）為

（二）乙方的工作任務或職責是

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協議,。

三、工作時間

（一）甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準,。

1,、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月（——元日）,。

2,、其他形式：.

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 （年季月）安排乙方進行體檢,。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負責。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

（一）甲方根據國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

（二）甲x雙方經協商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

（一）經甲x雙方協商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

7,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

9、本合同約定的解除條件出現的,。 甲方按照第

5,、

6、

7,、

8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

1,、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后,，甲x雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十,、本合同的終止 本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現,，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。

十一,、違約情形及責任

（一）甲方的違約情形及違約責任：

（二）乙方的違約情形及違約責任：

十二,、調解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決,；不愿協商或協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十____日內向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、

2,、

3,、