在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 ,， 達(dá)成如下協(xié)議 ：

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 ,， 聘用乙方在 （部門）從事工作（ 工種 ） ,。

根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位,。

二,、合同期限

合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月日起至 年 月 日止,。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，即乙方每日工作 8 小時,，每周工作 40 小時。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當(dāng)延長工作時間。

四,、工資待遇

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 （人民幣）。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。

3,、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

（ 一 ） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

（ 二 ） 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

六,、社會保險和福利待遇

（ 一 ） 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ,，甲方為乙方辦理社會保險。

（ 二 ） 乙方因工致傷殘,、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

（ 三 ） 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

（一）試用期內(nèi)，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn),。

（ 二 ） 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

（ 三 ） 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產(chǎn),。

（ 四 ） 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

（ 五 ） 愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。

（ 六 ） 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

（ 一 ） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

（ 二 ） 有下列情形之一的 ,， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴(yán)重失職 ,， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（ 三 ） 有下列情形之一的 ,， 甲方可以解除勞動合同 ， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1 ,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的,；

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的,；

3 、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（ 四 ） 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：

1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（ 五 ） 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（ 六 ） 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn),；

2、甲方依法解散或依法被撤銷,；

3,、乙方死亡；

（ 七 ） 除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（ 八 ） 重新訂立勞動合同

合同期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

（ 九 ） 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任

（ 一 ） 甲方的法律責(zé)任

1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ,， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ,， 除全額支付乙方工資報酬外 ， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補償金,。

2 ,、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ， 要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ,， 同時 ,， 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工。

3 ,、甲方違反本合同第六條第 （ 一 ） 款未為乙方辦理社會保險 ,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ， 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 ,、符合下列情形之一的 ， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

a ,、由甲方提出 ,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 1 、 2 ,、 3 ,、 4 項和第 （ 五 ）款第 2 、 3 ,、 4項解除勞動合同的,。

5 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 2 項解除勞動合同的 ,， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費,。

6 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第三 3 ,、 4 項解除勞動合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金,。

（ 二 ） 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同 ,， 對甲方造成損失的 ， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用 ;

3 、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（ 三 ） 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動合同,，乙方需支付甲方元的違約金,。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 （ 小組 ） 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 ：

1、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》,，與本合同一并生效。

2、甲,、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。

3、如乙方因違約或違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進(jìn)行追索。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ,， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。 十四,、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ：

（ 一 ） 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》

（ 二 ） 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

（ 三 ） 《擔(dān)保書》

說明 ：

1,、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ,， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同 ,， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ，

或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ,， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 ,， 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ,， 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ,， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ,， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。

6,、經(jīng)濟(jì)補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 3項,、第九條第 （ 一 ） 款第 4項a 解除勞動合同 ,， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金最高不超過十二個月的月工資。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ,， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ,， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力,。

8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效,。

9,、未經(jīng)書面授權(quán) ， 代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

雙方簽訂合同時間：

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇二

發(fā)布時間：

甲方:

學(xué)號: 所屬學(xué)院： 年級及專業(yè)：

本、?？茖哟? 身份證號碼: 班主任:

乙方:

根據(jù)國家和**市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定,應(yīng)甲方自愿申請,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就乙方為甲方辦理留存?zhèn)€人檔案的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議,，畢業(yè)生檔案保管合同范文，合同范本《畢業(yè)生檔案保管合同范文》,。

第一條 甲方屬于**工商大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約,且用人單位不保管檔案,為方便學(xué)生就業(yè),甲方自愿申請將個人檔案暫時保存在乙方。

第二條 乙方承諾在20xx年7月1日前,為甲方免費保管個人檔案兩年,在此期間,甲方可隨時辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù),。

第三條, 兩年免費保管期滿后,，若甲方未將檔案轉(zhuǎn)出, 甲方應(yīng)在每年的7月1日前向乙方預(yù)交一年的檔案保管費。

第四條,，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案,，須帶身份證原件及復(fù)印件，代取檔案者須帶上委托人的身份證復(fù)印件,、委托書和代取人的身份證原件及復(fù)印件,。

第五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各保留一份,經(jīng)甲乙雙方簽字,乙方蓋章后生效。

第六條,、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁上查詢檔案的去向： .

甲方: 乙方:

家庭詳細(xì)地址(用正楷字填寫): 地址:

郵政編碼: 郵政編碼:

家庭電話: 電話:

移動電話:

簽字： 檔案館蓋章:

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校：___________________

專業(yè)：_______________________

一,、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復(fù)印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,，辦理因私出國（境）探親、旅游,、自費留學(xué)等政審,。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn),，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

代表人（簽字）：______家庭地址：____________

地址：________________郵編：________________

郵編：________________電話：________________

電話：________________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：___________簽訂地點：_____________

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇四

畢業(yè)生：________________

用人單位：______________

學(xué)校名稱：____________

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

五,、畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分,。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效,。

甲方（用人單位蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點__________

乙方（院方蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點_______________

丙方（學(xué)生簽字）：

_____年_____月_____日

簽訂地點_______________

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇五

甲 方：

地 址：

乙 方：

身份證號：

所在學(xué)校：

為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),，本著平等自愿的原則，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

1,、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習(xí)。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),，以提高乙方的實踐能力,。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工,。如果實習(xí)結(jié)束,，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議,，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

4,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),，安排乙方到 部門，從事 工作,。實習(xí)期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

5,、甲方在乙方實習(xí)期間,，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助,；尊重乙方休息權(quán),；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在實習(xí)崗位的安全,；實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,，出具實習(xí)證明。

6,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí),，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密。

7,、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定,；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理,。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,，終止乙方在甲方的實習(xí),，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8,、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,，可以與甲方解除協(xié)議。

9,、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

10,、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí),。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

11,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償,。

12,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決,。

13,、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇六

合同編號：

公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為2年,，從**年2月6日至**年2月6日止。其中試用期為3個月,，從**年2月6日至**年5月6日止,。

甲方安排乙方從事**工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休,。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月 日,，實行先工作后付薪。

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的'。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的,；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金,；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償。

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《常州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）： 公司（蓋章）

20xx年2月6日

乙方（簽字）： 代表人（簽字）

20xx年2月6日

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇七

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為 年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元,，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則,，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負(fù)責(zé),，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2,、主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3、根據(jù)董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準(zhǔn);

4,、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

5、根據(jù)實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9,、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對董事會負(fù)責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);

3,、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

5,、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外,，不得與其他公司訂立合同,、交易、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會怎樣篇八

甲方:

學(xué)號: 所屬學(xué)院： 年級及專業(yè)：

本,、?？茖哟? 身份證號碼: 班主任:

乙方:

根據(jù)國家和**市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定,應(yīng)甲方自愿申請,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就乙方為甲方辦理留存?zhèn)€人檔案的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 甲方屬于**工商大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約,且用人單位不保管檔案,為方便學(xué)生就業(yè),甲方自愿申請將個人檔案暫時保存在乙方,。

第二條 乙方承諾在xx年7月1日前,為甲方免費保管個人檔案兩年,在此期間,甲方可隨時辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù),。

第三條, 兩年免費保管期滿后，若甲方未將檔案轉(zhuǎn)出, 甲方應(yīng)在每年的7月1日前向乙方預(yù)交一年的檔案保管費,。

第四條,，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案，須帶身份證原件及復(fù)印件,，代取檔案者須帶上委托人的身份證復(fù)印件,、委托書和代取人的身份證原件及復(fù)印件。

第五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各保留一份,經(jīng)甲乙雙方簽字,乙方蓋章后生效,。

第六條,、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁上查詢檔案的去向： .

甲方: 乙方:

家庭詳細(xì)地址(用正楷字填寫): 地址:

郵政編碼: 郵政編碼:

家庭電話: 電話:

移動電話:

簽字： 檔案館蓋章:

年 月 日 年 月 日