在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會(huì)怎樣篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 ,， 達(dá)成如下協(xié)議 ：

一,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 ， 聘用乙方在 （部門(mén)）從事工作（ 工種 ） 。

根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門(mén)及崗位,。

二,、合同期限

合同期從 年 月日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月日起至 年 月 日止。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，即乙方每日工作 8 小時(shí),，每周工作 40 小時(shí)。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。

四,、工資待遇

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 （人民幣）,。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日,。

3、乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（ 一 ） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ,， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

（ 二 ） 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（ 一 ） 甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 ，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

（ 二 ） 乙方因工致傷殘,、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

（ 三 ） 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

（一）試用期內(nèi),，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓(xùn),。

（ 二 ） 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（ 三 ） 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn),。

（ 四 ） 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

（ 五 ） 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。

（ 六 ） 遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八,、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

（ 一 ） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

（ 二 ） 有下列情形之一的 ,， 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;

1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴(yán)重失職 ， 營(yíng)私舞弊 ,， 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（ 三 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動(dòng)合同 ,， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的,；

2 、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

3 ,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4 ,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 ,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（ 五 ） 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（ 六 ） 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依法被宣告破產(chǎn),；

2,、甲方依法解散或依法被撤銷；

3,、乙方死亡,；

（ 七 ） 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

（ 八 ） 重新訂立勞動(dòng)合同

合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

（ 九 ） 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責(zé)任

（ 一 ） 甲方的法律責(zé)任

1 ,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的 ,， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2 、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ,， 同時(shí) ， 對(duì)低于部分每日另按其總額的 1% 補(bǔ)償員工,。

3 ,、甲方違反本合同第六條第 （ 一 ） 款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ， 由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 ,、符合下列情形之一的 ， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a ,、由甲方提出 ,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 ;

b 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 1 ,、 2 ,、 3 、 4 項(xiàng)和第 （ 五 ）款第 2 ,、 3 ,、 4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。

5 ,、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的 ,， 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6 ,、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第三 3 ,、 4 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ,， 支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

（ 二 ） 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 ， 對(duì)甲方造成損失的 ,， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 ,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（ 三 ） 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

合同期內(nèi),，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,，乙方需支付甲方元的違約金。

十,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 ,， 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) （ 小組 ） 申請(qǐng)調(diào)解 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的 ， 雙方必須履行 ; 對(duì)仲裁裁決不服的 ,， 可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng) ：

1、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》,，與本合同一并生效。

2,、甲,、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。

3,、如乙方因違約或違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進(jìn)行追索,。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。 十四,、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

（ 一 ） 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》

（ 二 ） 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

（ 三 ） 《擔(dān)保書(shū)》

說(shuō)明 ：

1、根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ,， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同 ， 員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的 ,，

或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ,， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 ,， 試用期不超過(guò)三個(gè)月 ; 對(duì)技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ,， 試用期可以延長(zhǎng) ， 但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。續(xù)訂勞動(dòng)合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ， 不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,， 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 ,， 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 ， 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 ,， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,，按一年計(jì)發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資,。依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 3項(xiàng),、第九條第 （ 一 ） 款第 4項(xiàng)a 解除勞動(dòng)合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ,， 裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,。

8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無(wú)效,。

9、未經(jīng)書(shū)面授權(quán) ,， 代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效,。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

雙方簽訂合同時(shí)間：

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發(fā)布時(shí)間：

甲方:

學(xué)號(hào): 所屬學(xué)院： 年級(jí)及專業(yè)：

本,、?？茖哟? 身份證號(hào)碼: 班主任:

乙方:

根據(jù)國(guó)家和**市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定,應(yīng)甲方自愿申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就乙方為甲方辦理留存?zhèn)€人檔案的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議，畢業(yè)生檔案保管合同范文,，合同范本《畢業(yè)生檔案保管合同范文》,。

第一條 甲方屬于**工商大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約,且用人單位不保管檔案,為方便學(xué)生就業(yè),甲方自愿申請(qǐng)將個(gè)人檔案暫時(shí)保存在乙方,。

第二條 乙方承諾在20xx年7月1日前,為甲方免費(fèi)保管個(gè)人檔案兩年,在此期間,甲方可隨時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù),。

第三條, 兩年免費(fèi)保管期滿后，若甲方未將檔案轉(zhuǎn)出, 甲方應(yīng)在每年的7月1日前向乙方預(yù)交一年的檔案保管費(fèi),。

第四條,，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案，須帶身份證原件及復(fù)印件,，代取檔案者須帶上委托人的身份證復(fù)印件,、委托書(shū)和代取人的身份證原件及復(fù)印件。

第五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各保留一份,經(jīng)甲乙雙方簽字,乙方蓋章后生效,。

第六條、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁(yè)上查詢檔案的去向： .

甲方: 乙方:

家庭詳細(xì)地址(用正楷字填寫(xiě)): 地址:

郵政編碼: 郵政編碼:

家庭電話: 電話:

移動(dòng)電話:

簽字： 檔案館蓋章:

年 月 日 年 月 日

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校：___________________

專業(yè)：_______________________

一,、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),，超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元,。

二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》,、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(guó)（境）探親、旅游,、自費(fèi)留學(xué)等政審,。根據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國(guó)政審每次_________元。

四,、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

代表人（簽字）：______家庭地址：____________

地址：________________郵編：________________

郵編：________________電話：________________

電話：________________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：_____________

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畢業(yè)生：________________

用人單位：______________

學(xué)校名稱：____________

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見(jiàn),，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位的同意,。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。

三,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效,。

甲方（用人單位蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點(diǎn)__________

乙方（院方蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點(diǎn)_______________

丙方（學(xué)生簽字）：

_____年_____月_____日

簽訂地點(diǎn)_______________

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甲 方：

地 址：

乙 方：

身份證號(hào)：

所在學(xué)校：

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

1、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí),。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn),，以提高乙方的實(shí)踐能力,。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工,。如果實(shí)習(xí)結(jié)束,，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工,。

4,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門(mén),，從事 工作,。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整,。

5,、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理,；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助,；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全,；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明,。

6,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,。

7,、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定,；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失,，按甲方規(guī)定處理,。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告,、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí),，但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō)明原因。

8,、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下,，可以與甲方解除協(xié)議。

9,、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約,，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度）,，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,，甲方可要求乙方賠償,。

11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,，乙方有權(quán)追償,。

12、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決,。

13、本協(xié)議正本一式兩份,，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會(huì)怎樣篇六

合同編號(hào)：

公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）,，現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

合同期限為2年，從**年2月6日至**年2月6日止,。其中試用期為3個(gè)月,，從**年2月6日至**年5月6日止。

甲方安排乙方從事**工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪,。

乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的',。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的,；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）： 公司（蓋章）

20xx年2月6日

乙方（簽字）： 代表人（簽字）

20xx年2月6日

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會(huì)怎樣篇七

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元,，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,，采用“上打下”的原則,，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),，享有國(guó)家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

3,、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

5,、根據(jù)實(shí)際需要,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

8,、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2,、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

5,、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;

7,、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,，不得與其他公司訂立合同、交易,、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項(xiàng)

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

畢業(yè)生合同違約金 畢業(yè)生合同就業(yè)登記表不交會(huì)怎樣篇八

甲方:

學(xué)號(hào): 所屬學(xué)院： 年級(jí)及專業(yè)：

本,、?？茖哟? 身份證號(hào)碼: 班主任:

乙方:

根據(jù)國(guó)家和**市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定,應(yīng)甲方自愿申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就乙方為甲方辦理留存?zhèn)€人檔案的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 甲方屬于**工商大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約,且用人單位不保管檔案,為方便學(xué)生就業(yè),甲方自愿申請(qǐng)將個(gè)人檔案暫時(shí)保存在乙方,。

第二條 乙方承諾在xx年7月1日前,為甲方免費(fèi)保管個(gè)人檔案兩年,在此期間,甲方可隨時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三條, 兩年免費(fèi)保管期滿后,，若甲方未將檔案轉(zhuǎn)出, 甲方應(yīng)在每年的7月1日前向乙方預(yù)交一年的檔案保管費(fèi),。

第四條，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案,，須帶身份證原件及復(fù)印件,，代取檔案者須帶上委托人的身份證復(fù)印件、委托書(shū)和代取人的身份證原件及復(fù)印件,。

第五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各保留一份,經(jīng)甲乙雙方簽字,乙方蓋章后生效,。

第六條、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁(yè)上查詢檔案的去向： .

甲方: 乙方:

家庭詳細(xì)地址(用正楷字填寫(xiě)): 地址:

郵政編碼: 郵政編碼:

家庭電話: 電話:

移動(dòng)電話:

簽字： 檔案館蓋章:

年 月 日 年 月 日