在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇一

一、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為,，工作崗位為,。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準),。

備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫，可不必填寫,，直接劃線,。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險),，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六,、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準,。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。

九、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃、三支一扶,、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十,、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行,。

一方違約,，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式,。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式四份，甲方,、乙方,、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,。

十四,、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構(gòu))所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)就業(yè)報到證。

十五,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于年月日前到甲方報到。

甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應(yīng)當積極配合。

本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位,、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同,。

十六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,，本協(xié)議終止,。

乙方(簽名)：學(xué)生簽字

年月日

一、就業(yè)協(xié)議書填寫說明：(必看)

1,、就業(yè)協(xié)議書一式四份,，每個人僅此4份，4份蓋完章必須全部帶回學(xué)校!不能自行打印,、復(fù)印,，(打印復(fù)印無效，省里不認)所有材料必須四份一致!(如果丟失或者填寫錯誤,，那最少最少要保證兩份有效),。

2

3,、就業(yè)協(xié)議書的第3面和第4面的“用人單位意見”(最重要的)都必須加蓋單位公章并帶回學(xué)校，章必須蓋公司全稱或人力資源部章,，其他章無效,。

這個蓋章今年不要急著馬上蓋，如果你今年馬上蓋章了,，那假設(shè)1-5月你要跳槽的時候,，但章已經(jīng)被蓋，情況就很尷尬,。

所以,，建議等到明年4月—5月初工作穩(wěn)定了，就馬上去蓋章,。

不管如何,，最遲5月肯定是要蓋章，然后最好確保所蓋的公司章到明年8月時還能蓋到,，因為8月份拿報到證去報到時需要蓋和就業(yè)協(xié)議書一致的用人單位章,。

4、建議大家去人才市場加蓋“用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見”,，即辦理人事代理,。

(表格右邊)“用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見”——也就是人事代理(什么是人事代理?解釋在下面第二大點)，大部分同學(xué)都在私企工作,，那么這一項蓋當?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌龌蚝{人才市場的章,。

例子：如在泉州恒安集團工作，那左側(cè)“用人單位意見”蓋恒安集團的公司章或恒安人力資源部的章,，右側(cè)“用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見”蓋泉州當?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌龌蚝{人才市場的章,。

特別指出

極少部分的同學(xué)在國企或事業(yè)單位蓋章，那么如果你在國企工作,，左側(cè)蓋國企的章，右

側(cè)也蓋國企的章,。

如果在事業(yè)單位工作,，左側(cè)事業(yè)單位的蓋章，右側(cè)則蓋人事局的章,。

5,、所有涉及日期的可放空，回校再填,。

6,、專升本成功或參軍的或出國的不用上交就業(yè)協(xié)議書!(但專升本必須上交錄取通知書復(fù)印件，參軍的要交入伍證明,，出國的須交護照復(fù)印件)

二,、關(guān)于人事代理(即用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見這欄)(必看):(一)人事代理的定義：

人事代理(詳細定義見百度)通俗點來說就是私有企業(yè)沒有人事權(quán),，因此需要找人才市場代理。

國企,、公務(wù)員,、事業(yè)單位不需要辦人事代理(因為單位本身就有人事權(quán))。

(二)人事代理的作用：

1,、辦理人事代理的好處：人才服務(wù)市場幫助你進行人事檔案管理,、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳,、出國政審,、計算工齡、國家干部身份確認等,，報考公務(wù)員時需要看基層服務(wù)年限就是看這個,。

2、辦理人事代理,，把檔案托管在人才市場,，享有國家干部的身份這是國家對大學(xué)畢業(yè)生

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇二

畢業(yè)生：__________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿,、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應(yīng)當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________

詳細地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學(xué)院：_________________專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學(xué)位類別：______________

學(xué)歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

生源地：_______________婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決。

二,、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三,、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________,。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過__年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇三

甲方(實習(xí)項目)：

乙方(實習(xí)學(xué)生)：

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責任與義務(wù),，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、實習(xí)期限

乙方到甲方實習(xí),，實習(xí)時間自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、實習(xí)內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，安排乙方到 ，從事工作,。乙方在實習(xí)期間,，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育,、勞動紀律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

三,、工作時間

根據(jù)工作需要,，甲方按不定時工作制安排乙方工作。

四、實習(xí)期報酬

甲,、乙雙方協(xié)商同意：甲方按國家,、地方的有關(guān)規(guī)定，以及乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)情況,，以貨幣形式支付乙方工資每月人民幣元(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準),。

五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1,、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí),。

2、實習(xí)期間,，乙方造成甲方財產(chǎn),、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利,，不得將甲方資料,、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔相應(yīng)的法律責任。

六,、勞動保護

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3,、乙方應(yīng)遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全,、健康的傷害時,，甲方不承擔責任。

4,、乙方患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行,。

七、協(xié)議解除或變更

1,、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習(xí)協(xié)議,，但必須提前30天通知甲方，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任,。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,，可以向乙方提出終止實習(xí),，并支付實習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議,。

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議,。

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,，致使本合同無法履行時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

4,、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

八,、其他事項

(一)勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

(二)本合同自雙方簽署次日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

身份證號：

項目負責人(簽字)： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇四

全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給,，畢業(yè)生簽字,，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到,、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù),。今天ceca小編跟大家分享幾篇畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，希望對大家有所幫助!

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書精選

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu)。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等,、自愿,、誠實信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________

通訊地址：_____________ 編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________ 單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位 名稱：_________________ 編碼：_____________

詳細地址：_____________

畢業(yè)生 姓名：_________________ 性別：__________________

民族：_________________ 出生年月：______________

學(xué)院：_________________ 專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________ 學(xué)位類別：______________

學(xué)歷：_________________ 培養(yǎng)方式：______________

生源地：_______________ 婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過元,。違約方應(yīng)征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

簽字：_________________ 簽字：_______________________

________年____月____日 ________年____月____日

用人單位主管部門意見：_______

簽字,、蓋章：_________________

________年____月____日

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書表格

;abe acee; bde;1; cea0; ceac0; d;578; ;bd ; ;d a;6; d;8;

甲

方

;d ;d d;106;

用人單位名稱

;d ;d ca;3; d;212;

要填寫全稱,，與右邊甲方用人單位公章保持一致。

;d ;d d;71;

組織機構(gòu)代碼

;d ;d d;82;

;d ;d d;83;

單位隸屬

;d ;d d;15;

;d ; ; ;d d;106;

聯(lián)系人

;d ;d ca;3; d;212;

公司人事部聯(lián)系人

;d ;d d;71;

聯(lián)系電話

;d ;d d;82;

人事部座機

;d ;d d;83;

e-a

;d ;d d;15;

公司郵箱

;d ; ; ;d d;106;

通信地址

;d ;d ca;5; d;365;

填公司地址,，用人單位填寫要詳細,、明確。

;d ;d d;83;

編碼

;d ;d d;15;

;d ; ; ;d d;106;

單位性質(zhì)

（選擇打）

;d ;d ca;7; d;463;

□國有企業(yè)

□三資企業(yè)

□其他企業(yè)

□機關(guān)

□部隊

□科研設(shè)計單位

□高等教育單位

□中初教育單位

□醫(yī)療衛(wèi)生單位

□其他事業(yè)單位

□科研助理

□農(nóng)村建制村

□____鎮(zhèn)社區(qū)

;d ; ; ;d a;2; d;106;

檔案

接收

;d ;d d;93;

單位名稱

;d ;d ca;4; d;272;

填檔案接收單位名稱,，與表樣右邊用人單位主管部門（公章）一致,，如填了未蓋章要重新補全；如此處未填,，后用人單位主管部門處也未蓋章,，戶檔按回原籍處理，此處填回原籍,。

;d ;d d;83;

編碼

;d ;d d;15;

;d ; ; ;d d;93;

詳細地址

;d ;d ca;6; d;370;

詳細到門牌號,。（如上方單位名稱欄未填，后用人單位主管部門處也未蓋章,，戶檔按回原籍處理,，此處寫清回原籍的詳細地址）。

;d ; ; ;d a;5; d;8;

乙

方

;d ;d d;106;

姓

名

;d ;d d;93;

與學(xué)籍相

符的名字

;d ;d d;47;

性別

;d ;d d;72;

與學(xué)籍相符的性別

;d ;d d;71;

出生日期

;d ;d d;82;

;d ;d d;83;

政治面貌

;d ;d d;15;

團員

中共黨員

;d ; ; ;d d;106;

畢業(yè)學(xué)校

;d ;d ca;3; d;212;

武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院

;d ;d d;71;

學(xué)歷

;d ;d d;82;

大專

;d ;d d;83;

學(xué)號

;d ;d d;15;

;d ; ; ;d d;106;

專

業(yè)

;d ;d ca;2; d;140;

應(yīng)為入學(xué)時的專業(yè)名稱全稱,，務(wù)必與畢業(yè)證名稱一致,，不得誤寫或簡寫。

;d ;d d;72;

畢業(yè)時間

;d ;d ca;2; d;153;

年

7

月

;d ;d d;83;

e-a

;d ;d d;15;

學(xué)生的郵箱

;d ; ; ;d d;106;

通信地址

;d ;d ca;3; d;212;

自己的現(xiàn)住址

;d ;d d;71;

編碼

;d ;d d;82;

;d ;d d;83;

聯(lián)系電話

;d ;d d;15;

學(xué)生的手機號

;d ; ; ;d d;106;

家庭地址

;d ;d ca;3; d;212;

家里的地址

;d ;d d;71;

編碼

;d ;d d;82;

;d ;d d;83;

聯(lián)系電話

;d ;d d;15;

學(xué)生家里電話

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇五

甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 .

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

___________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任 ,，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

___________________________________________________________________________________________________________________________

十,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)____________ 乙方(蓋章)____________

法定代表人(簽章) ______法定代表人(簽章)______

或委托代理人____________

簽訂日期：____________

鑒證機關(guān)____________(蓋章) 鑒證員____________(蓋章)

鑒證時間：__________________

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇六

為大家?guī)淼氖菍卯厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本,，歡迎參考。

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

學(xué) 校：

填 寫 說 明

1,、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。用人單位,、畢業(yè)生應(yīng)逐項準確填寫,，學(xué)校應(yīng)認真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作,。

2,、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效,。

3、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議書的附件,，與本協(xié)議書一并履行。

4,、本協(xié)議書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫,。

5,、填寫本協(xié)議書一律用藍、黑色墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效,。

6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的,，學(xué)?？刹缓炞⒁庖?

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇七

高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（一）

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)_________

丙方(學(xué)生)_________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作,，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習(xí)信息登記時,，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù),，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三、乙方在丙方實習(xí)期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四,、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

五,、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益,。否則,，造成的后果由乙方負責。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任,。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、甲方是具體負責指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七,、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄。

八,、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

負責人(簽字)_________負責人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（二）

甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，()制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬.

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇八

是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,，它是明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍,、檔案、保險,、公積金等一系列相關(guān)問題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止,。

基本概念

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同,。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,，主要是明確三方的基本情況及要求,。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間,。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》的限定和保護,，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同,。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同,，它涉及學(xué)校,、用人單位、學(xué)生等三方面,，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成,。第三,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂,，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當喪失,。如果勞動合同與附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準,。

意義作用

一旦簽署,，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此,，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項,。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽前,，要認真查看用人單位的隸屬,，國家機關(guān)、事業(yè)單位,、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效,。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,。

注意事項

簽勞動合同要注意四個方面,，簽要留心五個細節(jié)。大學(xué)生簽勞動合同一要明確職務(wù)和崗位,，否則,，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職,，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你,。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期,，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準,，最好能將年終獎用條款固定下來,，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,，這個法律空白有可能被用人單位利用,，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險,。如果沒有社保,，等于工資減去很多,，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,，如不一致,，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,，不能簡寫,。第二，外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度,，可以從1―3個月不等,，通常試用期為3個月，不得超過6個月,。國家機關(guān),、高校、研究所一般采用見習(xí)期,，通常為一年,。第三，不少單位為了留住學(xué)生,，以高額違約金約束學(xué)生,。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元,。第四,，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù),。為了防止用人單位承諾一套,、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假,、住房,、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛,，可以此維護自己合法權(quán)利,。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時,，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行,。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章,。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章,。這樣帶來的后果是,，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明,。只有你簽署了,，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,，而你拿著派遣證到你工作的單位報道,，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本 月 日畢業(yè),，所以 月 日前必需將三方交到學(xué)校),。

法律問題之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報到后，即告終止,，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同,，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限,、工資待遇及其它各項福利等等事宜,，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系,。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中,，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此,，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：

(即是說：一般的順序是先簽訂,，然后報道時簽訂勞動合同,，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且,，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)!)

之試用期時限試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期,。試用期包括在勞動合同期限

中,。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期,。勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動合同期限在兩年以上的,，試用期也不得超過六個月,。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者,，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金,。

國家機關(guān)、高校,、醫(yī)藥研究所,、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年,，試用期采用于企業(yè),、公司(包括外企、合資,、私企),，與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為 日-6個月,。見習(xí)期可以延長,，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強制力,，試用期是雙方約定,。

之試用期辭試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求,，雙方都具有較為自由的解除合同的方式,。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同(無需提前通知),。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任,，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為,，對于這種約定條律,，法律一般確認為無效。

之試用期辭退根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定,，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚,，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,。這里畢業(yè)生應(yīng)當明確，用人單位要求解除勞動合同時,，舉證責任在用人單位,，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明,。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,，用人單位就不能解除勞動合同,，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果,。

之兩個試用期是否合法有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期,，這種情況應(yīng)該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來,，那么,，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法,，不超過則兩個試用期皆為合法,。

之只簽試用期合同不簽勞動合同?

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期,，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi),，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同,，而不簽訂勞動合同,。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效,，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護失效,。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同,，勞動者可以反推(如試用期一月,，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定),。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定,。

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇九

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一,、協(xié)議書生效時間

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),，推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執(zhí)行定時工作制的,，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時。

乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息_____日,，乙方由于工作需要,，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排,。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資_________元,。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律,，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、協(xié)議書的變更,、解除,、終止

第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議書無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議書可以解除。

第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,。

第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系,，應(yīng)當提前_____日以書面形式通知乙方。

第二十五條有下列情形之一,，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1.在試用期內(nèi)的;

2.乙方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的,，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬_________%的經(jīng)濟補償金;

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經(jīng)濟補償金,。

第二十七條下列情形之一,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過_________個月：

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,，乙方解除勞動關(guān)系的;

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由乙方解除勞動合同的,。

九、其他約定

第二十八條未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決,。

第二十九條本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

簽訂日期：_____年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十

甲方：______________就業(yè)指導(dǎo)中心

乙方：________________

丙方：________________

高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門,。于_____年_____月_____日畢業(yè)于,，是省市縣生源，甲方與乙方和丙方根據(jù)教育部及廣東省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請,，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、乙方暫緩就業(yè)時間為_____年_____月_____日,。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方的檔案委托甲方保管,，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團關(guān)系按規(guī)定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料,。

三,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況,，黨員要交思想?yún)R報,，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,，獲取用人單位的需求信息,，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù),。

四,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)或報考公務(wù)員時,，甲方負責為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明,，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》,、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù),，必須終止本協(xié)議，將檔案,、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五,、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方回到生源地報到的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的,，憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù),。

六,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的,，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞,，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,，由乙方承擔一切責任,。乙方在聯(lián)系用人單位時,，如對方提出調(diào)檔查閱的,，廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續(xù),。

七,、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如果乙方尚未落實就業(yè)單位,，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。若協(xié)議到期乙方不辦理,，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方,，由丙方連同戶口、黨團關(guān)系一并寄回生源地,，一切后果由乙方承擔,。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀,，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛,、勞務(wù)糾紛,、債權(quán)債務(wù)糾紛,，所引起的法律責任及后果自行承擔,，與甲方,、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的,，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,，戶口關(guān)系及黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條規(guī)定中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用,，由乙方個人承擔,。

九,、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。

十,、本協(xié)議書一式三份，甲委托丙方簽署,，甲,、乙、丙叁方各執(zhí)一份,。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效,。

甲方簽章：________________

聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：________________

乙方簽章：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：________________

丙方簽章：________________

聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：________________

_____年_____月_____日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十一

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（一）

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

所在學(xué)校：

為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),，本著平等自愿的原則,，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一,、實習(xí)期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習(xí),。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),，以提高乙方的實踐能力,。

3,、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束,，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二,、實習(xí)崗位

4,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門,，從事工作。實習(xí)期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進行調(diào)整,。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5,、甲方在乙方實習(xí)期間,，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理,；每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品,，保障乙方在實習(xí)崗位的安全；實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定,，出具實習(xí)證明,。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí),，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,。

7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定,；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失,，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,，終止乙方在甲方的實習(xí),，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因,。

8,、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,，可以與甲方解除協(xié)議,。

四,、違約責任

9、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù),，即為違約,，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10,、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí),。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

11,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

12,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決,。

13,、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（二）

甲方：

乙方：

為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,，在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)——學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心,，負責向乙方提供如下服務(wù)：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo),，就業(yè)前培訓(xùn),，人才需求信息發(fā)布,，假期實習(xí)及介紹和定向推薦工作等。

2,、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用,，同時,，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

3,、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學(xué)習(xí)成績等級（優(yōu),，良，中）和個人素質(zhì)等多方面,，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,，以保障乙方充分就業(yè),。

4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,，甲方可予以開除,，不予退還學(xué)費,；違反學(xué)校規(guī)定自動退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者,、開除處分者不予退還學(xué)費,。

5,、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。

6,、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,，畢業(yè)后也可自主擇業(yè),。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進行督促和監(jiān)督,。

2,、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意,，甲方為乙方推薦新的工作,，每次間隔時間6個月內(nèi),。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學(xué)習(xí)一次,，直至乙方找到滿意工作,。由于乙方個人原因（曠課,、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣,、違法違紀,、品行不良,、不服從公司安排等）導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責,。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,，乙方可向甲方申請重新推薦工作,。

3,、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障,。

（1）乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格,，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。

（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良,，學(xué)習(xí)期間無重大違紀行為,。

（3）無犯罪記錄,，無記過以上處分,。

（4）交清全部學(xué)費,、雜費和代收費,。

4,、乙方如因故（家庭原因,，個人原因）中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障,，協(xié)議自動終止,。

5,、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定,。

三,、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

四、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，由雙方簽字蓋章后即行生效,。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決,，雙方不能解決,，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。

五,、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個月內(nèi)有效。

甲方：乙方：

年月日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三）

甲方：姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議,。

一,、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓(xùn)就業(yè)服務(wù),，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),。

二,、服務(wù)內(nèi)容

1,、實訓(xùn)內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn)，,、實訓(xùn)兩個階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間,，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生,，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實訓(xùn)后必須達到以下要求：日語3級水平、c/c++進行指定內(nèi)容的培訓(xùn),。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以c/c++為主,。

2,、實訓(xùn)時間

分兩個階段進行，總計6個月。

第一階段（3個月）：日語培訓(xùn)三級及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點：）考核標準：日語三級相當水平,；c/c++筆試及上機測試，難度可參考入學(xué)測試題,，測試分數(shù)要求50分以上,。

收費標準：4800元

第二階段（3個月）：日語二級,，結(jié)合項目進行實訓(xùn)（實訓(xùn)地點：軟件公司）

押金：500元（代軟件收取,，來實訓(xùn)前收齊,；協(xié)助學(xué)員住宿安排,，住宿費、交通費由學(xué)生自己負擔,，公司協(xié)助安排的住宿費基本300-450元/月,，也可自行解決,。）

a.如果第二階段實訓(xùn)期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓(xùn)考核，則此500元全退,；

b.如果第二階段實訓(xùn)通過，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動合同,，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動合同,，甲方將返還500元的押金；

c.薪資方面,，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動合同后,，第1-3個月工資平均值為20__元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元,，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年,，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度。）

三,、實訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：

1、面試合格,，進入第一階段實訓(xùn)，簽訂《實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》,；

2、第一階段實訓(xùn)考核合格,，參加乙方安排的軟件定制班實訓(xùn)；

3,、第二階段實訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。

備注：如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實訓(xùn)考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè),，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。

四,、在實訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員,，接受乙方的管理,，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系,。

五,、甲方在實訓(xùn)期間,，應(yīng)遵守實訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個人,、公司或團體泄漏任何有關(guān)實訓(xùn)公司的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品,、作品、專有技術(shù),、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù),、事務(wù)、資料等,。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓(xùn)公司的資料和財物帶出實訓(xùn)公司視為偷竊,，甲方對此行為須承擔相應(yīng)的懲罰后果。

六,、甲方在實訓(xùn)期間，須聽從實訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排,，不得利用實訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作,。

七、在實訓(xùn)期間,，甲方如損害實訓(xùn)公司財物，需照價賠償,。

八、甲方在實訓(xùn)期間不得遲到早退,、無故缺席，甲方在實訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項目之一,。甲方因故不能參加實訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請假。沒有履行相應(yīng)的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓(xùn)的,，視為自行放棄實訓(xùn)。如甲方因個人原因自行放棄實訓(xùn),，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓(xùn)費概不退還,，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù),。

九,、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后,，必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起,，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上,。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式二份,，雙方各持一份,，每份具有同等的法律效力。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十二

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

1,、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù),。用人單位,、畢業(yè)生應(yīng)逐項準確填寫,，學(xué)校應(yīng)認真審核畢業(yè)生有關(guān)信息,，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作,。

2,、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效,。

3、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行,。

4、本協(xié)議書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

5,、填寫本協(xié)議書一律用藍,、黑色墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效。

6,、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的,，學(xué)?？刹缓炞⒁庖?。

甲方：_______________________

乙方：____________(學(xué)生)

法定代表人：_________(蓋章)

監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日

_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十三

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿,、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份,。

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

日期：______________

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十四

畢業(yè)生________________________________

用人單位________________________________

學(xué)校名稱________________________________

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意,。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準,。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議書的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約,，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元,。

七、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)院,、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份,，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名性別年齡民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學(xué)制學(xué)歷

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：年月日

用人單位情況及意見

單位名稱

郵政編碼及詳細地址

聯(lián)系人聯(lián)系電話

檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱,、詳細地址及郵編

用人單位意見：

簽章

年月日用人單位上級主管部門意見：

（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

年月日

學(xué)校意見

學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼

學(xué)院意見：

簽章

年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽章

年月日

注意事項

一,、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份,，用人單位,、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份,。

二,、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：

1.畢業(yè)生本人填寫基本情況、簽署應(yīng)聘意見,；

2.用人單位簽署接收意見,；

3.畢業(yè)生所在學(xué)院簽署意見并備案；

4.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見并列入就業(yè)方案,。

三,、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位,，雙方協(xié)商并達成一致意見后,，在備注欄中注明。

四,、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定,，可在備注欄中注明，并由學(xué)校答章鑒證,。

五,、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應(yīng)及時將協(xié)議書郵寄或送交用人單位,。

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十五

甲方(用人單位)______________

乙方(新聘人員)______________

為確________技術(shù)人員隊伍穩(wěn)定,，促進衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展，結(jié)合________系統(tǒng)的實際情況,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本意向。

一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取,，本人需于20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》;

二,、乙方未按規(guī)定時間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的,，按自動放棄錄取資格處理,。

三、簽訂協(xié)議書地點：____________,，聯(lián)系人：________,，聯(lián)系電話：________，手機：________,。

四,、本意向書一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：____________

二〇____年____月____日二〇____年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十六

編號：

全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱

教育部高校學(xué)生司制表

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效,。

三,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準,，學(xué)校負責辦理派遣手續(xù),。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準,。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其它約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意,，由違約方承擔違約責任。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康情況

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)制

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：年月日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

單位性質(zhì)

黨政機關(guān),、科研事業(yè)單位,、學(xué)校,、商貿(mào)公司、廠礦企業(yè),、部隊,、其它

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址

用人單位意見：

簽章

年月日

用人單位上級主管部門意見:

（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

年月日

學(xué)校意見

學(xué)校聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

學(xué)校通訊地址

學(xué)院意見：

簽章

年月日

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽章

年月日

備注

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十七

甲方：

乙方：

一、 甲方已如實向乙方介紹自己情況,，通過對乙方了解愿意到乙方就業(yè),，服從乙方安排。

二,、 乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇,，通過對甲方了解、考核,，同意接收甲方,，并負責按有關(guān)規(guī)定為甲方辦理落戶等接收手續(xù),。

三,、 學(xué)校在甲方畢業(yè)前負責安排體檢，不合格者不派遣,。若乙方對甲方身體條件有特殊要求,，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議前對甲方進行單獨體檢，否則以學(xué)校體檢為準,。

四,、 甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,，若一方提出變更或終止協(xié)議,，須征得另一方和學(xué)校的同意，并按有關(guān)規(guī)定履行解約手續(xù),，由違約方承擔相應(yīng)責任,。未經(jīng)協(xié)商，單方面不得變更或終止協(xié)議,。

五,、 甲方因國家有特殊需要抽調(diào)，經(jīng)與乙方協(xié)商,，由學(xué)校報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意,，本協(xié)議自動終止。

六,、 本協(xié)議書一式三份,，甲、乙雙方需各執(zhí)一份,，學(xué)校留存一份備案,。

七,、 補充條款：

甲方：

乙方：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：

1,、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標準,，招收乙方為 屆 專業(yè)

的學(xué)生，學(xué)制三年,。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿,，各科成績(包括補考成績)合格,，

遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用,，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當變動)就業(yè)上崗,。

3、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù),，并定期對乙方進行

成績測驗和各項指標的考核,。

(2) 乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分,。

(3) 乙方修業(yè)期滿,，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位

就業(yè)上崗,。

(4) 乙方到就業(yè)單位后,，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

4,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1) 乙方必須努力學(xué)習(xí),，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。

(2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī),，服從甲方的管理,。

(3) 乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利,。

(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間,，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求,，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職,，甲方可拒絕再安置。

5,、乙方有下列情形之一,，甲方不予安置。

(1) 所修科目成績不合格,，未取得中專畢業(yè)證者,，或在學(xué)習(xí)期間,，嚴重違反

校紀校規(guī)，受到記過以上處分者,。

(2) 乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因,，造成身體殘疾和有痼疾者。

(3) 應(yīng)交費用未交齊者,。

(4) 學(xué)習(xí)期間,，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。

(5) 本人不要求甲方安置者,。

6,、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止,。

7,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。

8,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門存檔一份,。

甲方： 乙 方：

(蓋章)學(xué) 生(簽)

代表：監(jiān)護人(簽)

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇十九

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,，建立“需求,、培養(yǎng)、實訓(xùn),、就業(yè)”的教學(xué)模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一,、?甲方應(yīng)履行的職責

1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。

2,、按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實際需求進行教學(xué),，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

3,、學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位,。

4、負責畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作,。

5,、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院________年招生的各個高職專業(yè)。

二,、乙方應(yīng)履行的職責

1,、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時。

2,、在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規(guī)章制度,，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達到合格以上,。

3,、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學(xué)錄取材料,。

4,、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。

三,、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,，甲方不負責安置工作。

1,、在校期間不認真學(xué)習(xí),，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者,。

2,、不按時交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者,。

3,、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

5、無正當理由,，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者。

四,、其它規(guī)定

1,、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決,。

2,、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護人簽字,。

3、本協(xié)議一式兩份,，學(xué)院和學(xué)生各一份,。

甲方：____________乙方：________(學(xué)生)

法定代表人：________監(jiān)護人：________(家長)

____年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇二十

編號：

全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱

國家教育部高校學(xué)生司制表

省教育廳翻印

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方面簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好接收工作,，凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案,，報國家教育部批準，學(xué)校負責辦理派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消,，由學(xué)校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)有備注欄注明,，并視為本協(xié)議書的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任,，并在備注欄注明,。

本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效,。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：______年____月____日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

單位經(jīng)濟類型

單位性質(zhì)

黨政機關(guān),、科研設(shè)計單位、學(xué)校,、其他事業(yè)單位,、廠礦企業(yè)、三資企業(yè),、部隊,、其他

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址

用人單位意見：

簽章

______年____月____日

用人單位上級主管部門意見：

（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

______年____月____日

學(xué)校意見

學(xué)校聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

學(xué)校通訊地址

院（系、所）意見：

簽章

______年____月____日

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽章

______年____月____日

備注（違約責任及其他約定事項）：

畢業(yè)生就業(yè)合同書 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)合同篇二十一

編號：

畢業(yè)生姓名：

用人單位：

學(xué)校名稱：

簽約須知

根據(jù)國家的規(guī)定,，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導(dǎo)向,、政府調(diào)控、學(xué)校推薦,、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，特制定本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,，堅持公開、公平,、公正和誠實守信原則,。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向,，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。

凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議,，用人單位應(yīng)同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明,。

用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

四,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位簽定協(xié)議后,，由學(xué)校審核匯總并報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學(xué)校負責到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù),。

五,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位,。

如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準,。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。

三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意,，由違約方承擔違約責任,。

七、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校,、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,，復(fù)印無效。

此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案,，予以派遣,。

畢業(yè)生姓名：

用人單位：

簽訂時間：