無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇一

1、招聘工作：每日更新招聘網(wǎng)站,，熟悉相關職位工作內容,。

2、考勤統(tǒng)計：每日考勤黑板檢查與修改,，核實外出人員去向,。每月考勤報表統(tǒng)計，核對每月出勤情況,，分別檢查公司內部考勤收取項目考勤,，每周三核對人事報表。相關信息交給人事經(jīng)理,。

3,、員工關系管理：員工入職/離職手續(xù)的辦理，新員工入職填寫應聘人員登記表,、員工檔案表,、新員工試用表，并收取相關個人證件復印件及個人白底一寸免冠照片,。通知新入職員工加入美科群,。更新員工花名冊及通訊錄,。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品,。待人事經(jīng)理簽字后離職生效,。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務,。

4,、社保、公積金：

每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理,。公積金支票的繳納,。

1、每日沈總,、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作,。

2、每日沈總,、任總午飯的管理,。

3、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見,。

4、每周飲用水的訂購及結賬工作,。

5,、每月辦公用品的盤點及采購工作。

4,、辦公區(qū)域打印機的維護工作,。

5、合約部相關項目的合同復印件管理歸檔工作,。

6,、項目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機的充值。

7,、員工生日的統(tǒng)計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作,。

8、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險到期的監(jiān)察工作,。

9,、每月午餐菜錢的核對及結賬工作。

10,、電話轉接,、部門傳真代發(fā)工作。

11,、各部門名片制作,。

12,、各項目上辦公用品及固定資產的盤點及管理工作。

13,、領導交辦的其他工作,。

在這兩月里，我服從公司工作的調配,，及時做好領導布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己,。但由于對公司狀況了解還不全面,，工作中出現(xiàn)了一些小的差錯，領導及時給予指正,，使我的工作進展順利,。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面,。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤,。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐,，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。在次提出轉正申請，懇請領導給予批準,。

此致

申請人：xx

日期：20xx年8月30日

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇二

您好,，我有幸于x年x月x日進入x公司就職于行政文員，時間飛逝,，眨眼間工作已經(jīng)三個多月了,，試用期已滿。在這短短的三個多月的工作時間內使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學習,，能成為x的一員使我感到非常的自豪,，因為在這里可以讓我不斷地進步和激勵我不斷地努力，使我有信心提升自己的發(fā)展空間,。

擔任公司的辦公室文員一職,，我的主要工作是完成日常的訂餐、訂水,、快遞郵寄及配合各部門工作燈,，在工作中我一直嚴格要求自，努力工作,，認真完成領導交給的每一項工作,，積極配合公司各部門各同事的工作，虛心向領導和同事學習自己不懂的問題,，也在工作中學習到了很多新的知識,，不斷地提高自己,、充實自己，辦公室每位同事都很真誠的相互配合使每項工作順利的完成,，領導也充滿耐心的教導我,，幾乎是手把手教我做好每一項工作，領導在各方面的工作能力,、對員工工作的嚴厲及日常對大家的關心令我所欽佩,，讓我懂得做任何工作跟對領導是最重要的選擇，所以我堅信我可以克服工作中任何困難和挫折,，我也可以扛得住工作中任何壓力,，因為這些都可以促使我無論心理還是能力的快速成長。這些讓我更深刻的意識到,，一個完美優(yōu)秀的團隊需要靠每一個人的努力,。

在工作中也出現(xiàn)了很多的差錯，對事情考慮的不周全,，工作完成完美度欠佳,，領導都耐心的對我指正。正所謂前車之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷都讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，也杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。在此我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助。

我從內心喜歡這份工作,，也堅信自己會努力做好這份工作，除了完成日常工作外,，配合其他部門所進行的各項采購工作及活動公司的選擇工作,，使我在此方面得到了極大地鍛煉，從最初的茫然沒有底氣去打電話到現(xiàn)在可以很好的掌握主動權向對方提出要求,，并可以完美的完成采購工作,，這些都是試用期在工作上的小小進步，因此我有信心完成好每一項工作,，也令我對此項工作充滿了濃厚的興趣和做的更好的動力,。我相信自己可以從這里不斷地提升和發(fā)展，因為公司的文化和公司的發(fā)展歷史讓我對公司發(fā)展的美好前景充滿信心,，我也希望能通過自己的努力為公司作出小小的貢獻,。

公司對每一位員工的嚴格要求及公司各項規(guī)章制度的不斷完善，讓我可以看到美好的未來,，所以我迫切希望成為公司一名正式員工,，在此快速提升自己,，實現(xiàn)自己的人生價值。

在此提交我的轉正申請,，懇請公司各位領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己夢想的機會，讓我同x公司一起展望美好的未來,，懇請領導特此批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

時間：xxxxxxx

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇三

公司行政網(wǎng)絡部是總經(jīng)辦直接領導下的綜合管理機構，是企業(yè)管理中承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的樞紐,，推動著公司各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政網(wǎng)絡部的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、安全保衛(wèi)、人事管理,、系統(tǒng)管理,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。

1,、公司有關證件的辦理及年審工作,。

年檢時公司下屬有16家營業(yè)部,，由于xx年工商部門首次采用網(wǎng)上電子年審與資料提報年審同時進行,，工商部門及行政部都不熟悉，但行政部仍在2個月內將所有16家營業(yè)部全部年檢完成,。

隨著政府部門對相關行業(yè)行政管理力度的提高,，企業(yè)證照的注冊、登記,、變更更加嚴格，如果搞不好這一項工作,，勢必對公司的運營管理帶來不利的影響。因為涉及到的部門及證照較多,，所以我會將該項工作列入xx年度工作計劃內,。年初就對公司的證照進行了詳細的清理歸檔，明確每一個月的證照年審工作目標,，掌握證照工作的每一項程序及細節(jié),，杜絕漏檢,、漏審,。

2,、及時了解掌握公司運營情況，處理相關信息,，為領導決策提供依據(jù),。

承上啟下,，溝通內外,，掌握公司的運營情況，處理內外信息,，為高層領導提供決策依據(jù)是行政部工作的重要職能之一。

xx年里,，行政部進一步健全和完善了環(huán)境衛(wèi)生,、倉庫管理、檔案管理,，印章管理,，辦公用品管理,，會議管理等制度,，規(guī)范了有關文字,、音像、電子類檔案,，印章、合同,、辦公用品及會議的管理，保證公司行政事務的正常,、有序運行。辦公用品管理方面,，行政部按崗位工作需求對每一次辦公用品的領用進行核準控制，本著“滿足工作,、節(jié)約為主”的管理意識,，對無計劃、隨意領用辦公用品的行為堅決予以杜絕,。在坐的各位中,，領過辦公用品的同事心里難免會想：行政部太小氣!在此,，我代表行政部向你們保證,，只要你們領走的筆,，筆芯用完了，拿來空的我們馬上給你們換,，只要是經(jīng)營上必須的,，我們會很大方!

的確，行政部在開源節(jié)流上確實是下了功夫，但,，這樣還不過,，下一步，我們還要對各部門運營中的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,，杜絕各種浪費現(xiàn)象,，真正做到“開源節(jié)流、提質增效”,。

3,、人事管理方面

xx年度，公司人事工作一直由行政部統(tǒng)一規(guī)劃管理,，具體落實公司的人員招聘信息發(fā)布、初次面試,、考勤,、考核等人事管理工作,。

根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關規(guī)定,，負責一部份老員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、生育保險的辦理、修改,、年檢等工作,。由于以前對人事代理工作(統(tǒng)籌,、醫(yī)保)并不了解,，因此在社保及醫(yī)保年檢前，本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關系了解年檢所需資料和流程,，所以在年檢開始后1個月內將公司所有員工的社保和醫(yī)保年檢完成,。

針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，行政部對考勤管理制度多次修訂,，規(guī)范員工的上下班，病,、事假管理，進一步規(guī)范了總公司行政職員的考勤管理,。

xx年年末,，根據(jù)公司領導安排，制定員工培訓計劃,，將員工培訓列為xx年度重要工作之一,。針對公司員工缺乏現(xiàn)代企業(yè)員工知識的現(xiàn)狀，按“缺什么,、補什么”的指導思想,，解決當前急需的不足，將培訓計劃精細到每一個月,。使每一位公司員工都養(yǎng)成良好的工作習慣,，為下一步構造我公司中高層“學習型組織”奠定基礎。

4,、負責完成公司的對外展會組織,、宣傳策劃，項目管理協(xié)調等工作

公司每參加大型的展會,，在總監(jiān)及總經(jīng)理的安排指導下,，行政部都參與組織準備工作，并完成公司各部門的對外宣傳策劃設計,。如：網(wǎng)站建設,、報紙廣告宣傳策劃、網(wǎng)絡其它渠道等相關工作,。

xx年度,，廣告策劃部及網(wǎng)絡部隸屬行政部管理，因此公司每一個項目的申報,，行政部都積極予以協(xié)助,，從項目最初申報材料的準備到項目最后的檢查驗收,，我們都做了很多的工作。在開展項目工作中,，行政部會同各部門制定和完善公司項目流程及職責,，使項目管理從可行性研究、報批,、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié),，都更加科學化、合理化,、制度化,。

5、公司宣傳物品的印制

xx年度,，公司印刷業(yè)務交由行政部負責,，通過談判，比價,，選材等一系列的工作,，將20xx年印刷費用900元/萬份的單張價格成功降至700元/萬份，一項,，xx年度共為公司節(jié)省印刷費用約4000元,。

xx年度，公司旅游包帽的制作領用,，本年度通過談判,，比價，選測等一系列工作,，將20xx年旅游包帽制作費用從9元/套降至7.6元/套,，僅一項，又為公司節(jié)省包帽制作成本20xx余元,，從20xx年的0利潤達到xx年的全年利潤3200余元,。

6、網(wǎng)絡部工作

xx年度,，公司旅游管理系統(tǒng)培訓共開展27次,，其中地市培訓6次。每次培訓都x完成,，并基本達到使待加盟或已加盟營業(yè)部能夠了解系統(tǒng)優(yōu)勢,，熟練使用系統(tǒng)的目的。

xx年度,，公司網(wǎng)絡及電話共出過3次大型故障,，每次故障均在本人的協(xié)調與維護下快速解決，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務的情況發(fā)生,。

xx年度,，公司辦公計算機,，打印機及傳真機雖多次出現(xiàn)各種小問題，小毛病,，但在本人的及時維護下,，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務的情況發(fā)生。

xx年度,，耗時2個月時間，符合公司領導要求的公司網(wǎng)站建設完畢,。并在以后的時間中,，每周更新最新廣告產品、活動,、新聞等,，并接到數(shù)十例通過公司網(wǎng)站渠道的客戶咨詢(移交前臺)。

xx年度,，公司開通x,，從0粉發(fā)展到4000余粉絲，并在每周發(fā)布公司硬廣,，活動等信息,，多次接到通過微博渠道的客戶咨詢(移交前臺)。

xx年度,，更新xxx,，xx網(wǎng)，xx網(wǎng),，xxx等網(wǎng)絡渠道共計上千次,。

7、行政部還負責完成外單位的來訪接待及領導交待的一些其他工作事宜,。

1,、行政部的整體素質、服務意識與文件起草寫作水平有待進一步提高;在工作中盡量做到耐心,、細致,、杜絕情緒化。不斷改進行政部對其他部門的支持能力,、服務水平,。

2、收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面,，特別是需要加強對聲像、電子文案的管理水平,。

3,、加強學習,，改進工作方法，全面提升所管轄部門的工作運營效率,，使行政部真正成為促進公司發(fā)展的強勢部門,、先進部門。

4,、員工考核制度的完善,，員工考核細則的制定，崗位職責的確定,，工作流程的順暢將是xx年度工作的重中之重,。

5、公司對外宣傳渠道的力度要加強,，xx,，xx網(wǎng)每日更新，新增10家以上的網(wǎng)上營業(yè)部,，加強與xx的合作,，增加網(wǎng)上銷售渠道的維護。

6,、xx年度對于成本的管控過于嚴格,，忽略了企業(yè)形象等其它附加問題。在新年度中,，要講成本控制與企業(yè)形象結合考慮,，做到能提現(xiàn)企業(yè)形象又低成本的切合點。并且要通過各種方式由各分公司或營業(yè)部將多數(shù)公司運營成本化解,。

7,、為完成好自己的本職工作，新年度里,，我將不斷向各位領導,、同事們學習，提高組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力，以保證各項工作的正常運行,。

試用期結束了,，在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇四

作為一名前臺員工,，我時刻知道自己的職責，現(xiàn)在試用期的時間過去,，我更加明確,，在x的前臺工作是一個的穩(wěn)定的郭成,，雖然這幾個月的時間不足決定我以后就是什么樣的，但是我覺得這次試用期的時間讓我更加堅定了自己,，作為前臺我的工作經(jīng)驗不是很多,，我需要花很多時間去學習，去告訴自己一定要學習一定要建設自己,，就是這幾個月來的一個工作我更加看到自己需要補充的地方,，還有一些需要學習的地方，三個不是很久,，但是足以看到這些,，也能夠看到今后的很多方面，現(xiàn)就這段時間工作總結一番,。

作為一名前臺我的工作經(jīng)驗不是很多，這里一系列培訓就讓我加快了對工作的了解,，首先我很感激x能夠給我時間培訓,，能夠給我這個工作的機會，來到這里的時候一切都是很陌生,，工作上面我沒有很高的理解,，現(xiàn)在也是對工作充滿了信心，這是一個很變化,，剛剛來到這里我需要話時間適應,，就是熱情的同時讓我在這里快速的掌握了很多，包括工作的技能歐,，通過培訓我學習了更多的前臺知識,，作為一名前臺我掌握的技能不是一輩子的，我也不能一直只有這些,，這是一個學習的過程,，一開始來到這里我就深刻的明白了這一點。

面對日常的.前臺工作,，第一我當然是擺好心態(tài),，我的心態(tài)是我一直需要把握的，心態(tài)問題是最直接的,，我來到公司之后就一直保持著,，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠適應下來了，我對前臺工作已經(jīng)能夠做到標準化了,，這三個月是一個過程,，是一個學習與成長共存的過程，只有把這個過程好好的體會才能夠看到自身的發(fā)光點,，現(xiàn)在的我已經(jīng)很明確工作了,，我需要話更多的時間去深入,，在日常的工作中我做到了態(tài)度認真，我積極的保持一顆心態(tài),，這種積極是一定會保持下去的,，這三個月來我也做到了這一點，每天的前臺工作很多,，我都是提前來到工作安排一天的工作，積極的做好工作安排,，還有日常公司員工的一些問題,，我都會保持好的態(tài)度回應。

實習期已結束,，現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式教師,，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇五

我于20xx年3月30日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任行政專員一職,。

我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作狀態(tài),。另一方面,，問書本，問同事，不斷豐富知識,。在各級領導和同事的努力幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我漸漸摸清了工作中的基本情況，知道了文員日常工作的內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理,，當天要發(fā)出的資料一定會先提前準備完成,，不會留到第二天做。已經(jīng)能夠認真做好我的崗位職責,，例如：辦公室,，會議室的雜務，辦公室的文件打印,，復印,，收發(fā)文件等等。

在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉工作內容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把份內的工作做好,。

兩個月以來,，我在總監(jiān)以及同事們的熱心幫助及關愛下取得了很大的進步，綜合看來,，我覺得自己還有些不足：有時候辦事不夠于煉,，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發(fā)揮的還不夠，還離領導的要求還有一定的距離等等,，根據(jù)我的工作能力,，態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工,，并根據(jù)公司的薪資福利情況進行調整,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在工作能力上得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明確企業(yè)的美好明天需要大家的努力創(chuàng)造，相信企業(yè)的美好明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

時間：xxxxxxx

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇六

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作,，由于我的努力取得了很大的進步,。

在剛入職時，作為一名新員工,，對學院的很多情況都不了解,，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事,，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習,，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教,，這樣,，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在x月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則，做好每一項工作,。為人正直,，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰。

我欣賞x在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上，即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解,，高度不同，視野就不同,，思考問題的角度也不同,，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念,，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,，把學院利益、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂,、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓,，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目,，得到了員工的認可。

行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布,，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為x的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇七

一,、本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，富有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，保質保量完成領導交付的工作，和公司其它部門,、車間,、科(室)之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦,，能配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

二、本人善于思考和分析問題,，積極主動收集整理信息資源,，能及時為公司領導的決策服務;努力做好了行政部的窗口形象，重大項目和事務接待考慮周全,，心細,，不添亂;自覺帶頭執(zhí)行公司各項決定，保證執(zhí)行力的貫徹落實,，促進公司各項行政事務工作的正常開展,，維護公司整體利益。

三,、本人積極學習企業(yè)新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和進步。我在本部門的工作中,，勤奮工作的同時,，也獲得了大多數(shù)同事和領導的認同。當然,，工作中也出現(xiàn)了一些小差錯和小問題,，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的分析問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為公司一名優(yōu)秀的員工，不辜負領導對我的期望,。

xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這個機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：

申請期：20xx年 月 日

行政員工轉正申請書行政崗位轉正申請書篇八

您好,！不知不覺我來xx公司快2個月了,，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點,。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位,，我認真的熟悉部門各種工作流程,，研究公司以前的各種規(guī)章制度,，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理,，我深知溝通的重要性,，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解,。

現(xiàn)把前期工作匯報如下：

1,、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,，做到以后工作開展有制度可依,。

2、理清工作流程,，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。

3、整理人事檔案,，合理安排本部門工作,。

4、配合相關部門的人員招聘,。

5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望

1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋,。

2、考核制度的到位,。

3,、滿足公司的人力需求。

今天,，我向公司提交轉正申請報告,，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職,，不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務知識、完善公司的人事行政管理體系,，在公司領導的支持和同事的配合下,，本著公司“人盡其才，才盡其能”的用人原則,，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,，望公司能考慮并接受我的`申請，謝謝,。