在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇一

您好!首先感謝您給我機會到xx公司從事行政文員工作,。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工。現(xiàn)試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，特申請轉為公司正式員工。現(xiàn)對試用期間的思想,、工作,、學習情況作以匯報總結。

自入職為xx公司的一名員工起,，就一直本著學習的態(tài)度盡我所能,，嚴格要求自己，努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為公司,、為自己做出最好的成績。在試用期期間,，積極熟悉自己的工作,，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的'讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向,，這樣才會達到領導的要求,。接下來的時間里，上級領導開始逐漸的安排一些工作,，并開始學習招標投標方面的一些文件,，雖然以前沒有從事過關于招投標的工作，不過,，在漸漸的學習過程中也有了初步的了解和認識,。

雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟,，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。之后的試用期間,，我被調到了前臺任職,，主要負責電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復印資料等等,。在工作中,，遇到問題也積極與同事及上級領導溝通并向他們學習，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力,。

在今后的工作中,，我會再接再厲，不斷學習進取,，發(fā)揮自己的特長,，以公司利益為前提，將工作做得更好,。同時請公司領導考慮我的轉正申請,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇二

各位同仁大家好!

我自今年2月份到公司上班，現(xiàn)在已有xx月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,，下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2,、正確核算,，按時結算,，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當好參謀,，每個月我都將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用,。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

4、認真負責,，積極配合稅務部門的稽查工作,。10月初，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護。

一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,， 沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎,。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面，你們精誠團結,，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

申請人：xx

xx年xx日

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇三

尊敬的領導：

您好,！

我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情。性格開朗,，樂于與他人溝通,。有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽。積極學習新知識,、新技能,，注重自身的發(fā)展和進步。

人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作,，如何更好的服務于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力,、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問,。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正,，但綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,。

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離。

三,、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮,！

xx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇四

尊敬的領導：

我叫xx,，于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任行政一職,，本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的同事們，讓我很快進入到了工作角色中來,。我相信我一定會做好工作,，不辜負領導對我的期望。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇五

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,，給我這個平臺,。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助,。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下,，讓我的工作還算順利,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教,，認真加強學習，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好,。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊,，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作,；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體,、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

進公司以來,，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位,。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓,、新進人員入職手續(xù)辦理,、人員離職手續(xù)辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作,。

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息,；根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員,，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關系,。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間,、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂,、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚,。

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,，進一步和其溝通詢問確認離職原因,，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,，且對之前任職前工作,、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況,；執(zhí)行項目進度,；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通,，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會,；碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備,，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行,。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓,，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好,。

其實對人事方面工作,，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后,，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài),。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個很大的提高,，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作,，我知道了人事招聘的流程,，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,，當然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強,，占用的時間也較多，如果計劃不好,，就會浪費很多的時間,，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作,，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑,，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以后工作方面的一些情況,，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1.在招聘方面,，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通,，盡量做好公司人員流動性,。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用,。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記,，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人,，因為對執(zhí)行項目的了解不夠,，也做不到相對的熟練程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低,。每周擬定學?，F(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位,，更有效,。

2.對每天的工作內容做好詳細的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行,。分清楚工作的輕重點,，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進行處理安排,。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài),。

3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候,，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我,。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間,，導致延誤客戶交期,。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況,，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多,，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結,，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正,、改良方式方法，慢慢完善,。

因為公司的業(yè)務需求,，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓,，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作,。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪,、藥店的暗訪,、等等工作。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行,，特別是對于面訪的工作,，不知道該怎么去和溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來,。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,，也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面,，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質方面吧,，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到,，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發(fā)生時候,，就沒辦法,、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時,，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法,，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例,。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇六

尊敬的公司領導：

您好,！不知不覺我來公司快2個月了,，自從選擇加入公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點,。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,，為了能很快的適應公司,，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程,，研究公司以前的各種規(guī)章制度,，本篇文章來自資料管理下載。以便在以后工作中能做到心中有數(shù),，作為人力資源部經(jīng)理,，我深知溝通的重要性，對公司相關部門,，相關人員也作了充分的了解,。

1、整理人事行政制度,，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,，做到以后工作開展有制度可依,。

2、理清工作流程,，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。

3、整理人事檔案,，合理安排本部門工作,。

4、配合相關部門的人員招聘,。

5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

1,、人事行政管理制度的`監(jiān)督與反饋,。

2、考核制度的到位,。

3,、滿足公司的人力需求。

今天,，我向公司提交轉正申請報告,，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職,，不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務知識、完善公司的人事行政管理體系,，在公司領導的支持和同事的配合下,，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則,，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝,。

此致

敬禮,！

xx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇七

尊敬的領導：

我是xx，于20xx年02月21日進入公司擔任行政管理辦公室助理一職,，負責協(xié)助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作,，到今天為止已經(jīng)完成了3個月的試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通,、協(xié)調工作,。在這三個月里,，我在運營管理辦公室的工作具體有：

1、按照集團董辦,、總辦的工作部署,，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周,、月,、季度、臨時性會議,，并認真做好會議記錄,。

2、每天根據(jù)集團各子公司,、各部門反饋上來的電話,、傳真、郵件等情況,，及時向集團董辦,、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況，并按集團董辦,、總辦的解決方案,，及時回復各子公司、各部門,，盡快解決問題。

3,、證照管理,。自進公司后，首先對公司的各項資質證照進行了整理,、歸檔,，并錄入電子版表格，以便查詢和管理,。并在5月底以前,，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢工作,。對各子公司的生產(chǎn)許可證,、種子經(jīng)營許可證、林權證等都進行了登記和保管,，做到誰領用,、誰簽字，誰歸還,、誰接收的一對一負責制,，確保證照的安全和使用,。

4、文檔管理,。在徐主任的指導下,，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理,、歸檔,，并錄入電子版表格，以便查詢和管理,。

5,、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章,、行政章,，并建立了印章使用、印章外借等表格,，對使用,、外借的印章都進行登記，并存底,，確保印章的正確使用,。

6、其他工作,。協(xié)同人力資源管理中心,、集團財務管理中心、各子公司對集團公司組織開展的的各項對內,、對外的重大活動進行調度,，協(xié)調和利用集團所有資源服務于各業(yè)務單位。

三個月的時間轉瞬即逝,，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個大家庭中,，現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也能夠較快的進入到工作角色當中,，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的,，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助。

當然,，工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯需要領導和同事指正,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面,，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤,。

來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，在以后的工作中我將繼續(xù)提高自己,，增加自己的能力,，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉,，實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，為自己展開美好的未來,。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇八

尊敬的公司領導：

我于20xx年七月來到浙江有限公司工作,，按照公司的培養(yǎng)計劃，被安排到集團下屬的---公司實習,。歷時二個多月來,，我在領導的親切關懷與同事們的熱心指導下，經(jīng)過自己認真的學習實踐,，基本熟悉了外貿(mào)企業(yè)一般工作流程,，逐步掌握了財務部門現(xiàn)金出納、會計核算及出口退稅等日常業(yè)務處理?，F(xiàn)基于下列原因,，特向領導申請轉正，以獲得正式工作崗位,，享受正式員工薪酬待遇,。

一、經(jīng)過近段時間的實習,，我已將理論和實際操作聯(lián)系起來,，并初步掌握了外貿(mào)企業(yè)財務部門的一般工作流程。我向部門前輩們虛心學習,，交流工作心得，在心態(tài)上完成了由學生向工作者的成功過渡,。我認為自己已有充足的能力承擔起出納,、會計核算及辦稅等正式工作。

二,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手,。

三,、我來自外地,，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高,，身體狀況欠佳,，家庭經(jīng)濟壓力逐漸轉移到我肩上。在我公司,，實習員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距,，為此，我希望自己能夠盡快轉正,，以實現(xiàn)自身收支平衡,。

四、按照公司招聘時領導與我口頭達成的實習考查要求,，實習時間為三個月,，如加上本年四月份我來公司實習的時間，則約定實習期已將滿,。

也許在領導看來,，我目前的工作經(jīng)驗尚不夠豐富，但我勤奮踏實,，不畏困難,，肯學肯鉆;同時，我也善于團隊協(xié)作,，擁有融洽的同事關系,。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作;我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動自身主觀能動性,，更加深入地鉆研業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平。

請領導考慮我的請求,，批準我如期轉正,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書 行政崗位轉正申請書篇九

尊敬的公司領導：

我是20xx年5月23日進入公司的新員工宋欣欣，目前擔任目前擔任經(jīng)理助理一職,。來到公司已經(jīng)整整一個月了,，在這我將我這一個月的工作心得匯報如下：

本人工作積極認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作并注重自身發(fā)展和進步;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用休息時間進行學習，來進步自己的綜合素質,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

自20xx年工作以來,，我一直從事廣告類相關工作。因此,，我對公司經(jīng)理助理一職工作駕輕就熟,。工作中我勤勉不懈，并及時得到領導的教誨,，促進了我工作的成熟性,。

隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。

根據(jù)公司規(guī)章制度員工試用期為1—3個月，試用期過后可錄用為公司正式員工,。因此我特向公司申請：希望根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)，允許我轉為正式員工,。在以后的工作中我會更加努力上進,，望公司領導批準。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日