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中醫(yī)診所管理規(guī)章制度篇一

公司全體員工。（外來(lái)人員手機(jī)關(guān)機(jī)或不得帶入中門內(nèi),，若發(fā)現(xiàn)開機(jī)帶入二門,，處罰接待人員。）

2.1手機(jī)存取辦法

2.1.1公司購(gòu)置員工手機(jī)暫存柜,，放置在傳達(dá)室中,。員工在工作時(shí)間將手機(jī)暫存手機(jī)暫存柜中。

2.1.2安管部負(fù)責(zé)在手機(jī)柜上按順序噴繪編號(hào),，統(tǒng)一為在二門內(nèi)的員工登記個(gè)人手機(jī)暫存柜,。

2.1.3在中門內(nèi)上班的公司員工在進(jìn)入公司后，必須將手機(jī)放置于自己的手機(jī)暫存柜內(nèi)保管,，不得將手機(jī)帶入中門內(nèi),，下班后方可取出手機(jī)使用。

2.1.4調(diào)離公司的員工要及時(shí)將手機(jī)暫存柜鑰匙交回安管部,。

2.2安全保障

2.2.1安管部負(fù)責(zé)在傳達(dá)室的手機(jī)暫存柜方位安裝廣角24小時(shí)監(jiān)控?cái)z像頭,，保障手機(jī)安全并有記錄可查。

2.2.2傳達(dá)室值班人員負(fù)責(zé)對(duì)手機(jī)暫存柜的定期巡檢,。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向安管部報(bào)告,。

2.2.3員工的手機(jī)暫存柜鑰匙要妥善保管，不得丟失,。如有遺失,，應(yīng)及時(shí)通知安全管理部。

2.2.4如員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失,，應(yīng)第一時(shí)間向安管部報(bào)告,，由安管部人員調(diào)取錄像資料追溯。對(duì)查出的嫌疑人給與嚴(yán)肅處理,，直至開除,。

2.3違規(guī)責(zé)任

2.3.1配備手機(jī)暫存柜后,，中門內(nèi)上班員工不得將手機(jī)帶入中門，更不得用手機(jī)上網(wǎng),、看小說(shuō)等違反公司規(guī)章制度行為,，發(fā)現(xiàn)違反的員工罰部門主管200元，當(dāng)事員工500元,。

2.3.2員工必須嚴(yán)格按安管部登記分配的手機(jī)柜使用,，不是私自占用閑置的手機(jī)暫存柜。

2.3.3公司員工在任何情況下,，不得私自通過(guò)非正常途徑撬鎖,，否則一律按盜竊處理。造成手機(jī)柜損壞須照價(jià)賠償,。

2.4機(jī)關(guān)人員及工業(yè)氣物流手機(jī)管理

2.4.1機(jī)關(guān)人員的手機(jī)放置在辦公室,，不允許帶入中門以內(nèi)。

2.4.2公司為工業(yè)氣物流配發(fā)的手機(jī)使用人員,，進(jìn)二門關(guān)機(jī),，不得開機(jī)，如發(fā)現(xiàn)處罰500元,。

中醫(yī)診所管理規(guī)章制度篇二

（1） 遵守客戶,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排,、調(diào)動(dòng),。

（2） 熱愛(ài)工作，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，文明禮貌,，實(shí)事求是，工作積極,。

（3） 堅(jiān)守崗位,，忠于職守，按時(shí)上,、下班,，不拉幫結(jié)派，損公肥私,；不得擅自離崗,、脫崗、遲到,、早退,。

（4） 上班時(shí)統(tǒng)一著裝，保持良好的精神面貌，態(tài)度熱情,，服務(wù)周到,。

（5） 上班時(shí)統(tǒng)一說(shuō)普通話，不準(zhǔn)講粗話,、臟話、家鄉(xiāng)話,。

（6） 上班時(shí)不能隨地吐痰,、吃零食、吸煙,，不得大聲喧嘩,、聊天或看書、看報(bào),、做與本職工作無(wú)關(guān)的事情,。

（7） 員工代表公司形象，在與你所服務(wù)的人員發(fā)生沖突時(shí),，不得頂撞,，盡量保持克制，不得將個(gè)人情緒帶到工作中去而有損公司形象,。

（8） 在崗位上要認(rèn)真工作,，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，與同事和上司相互配合,，努力做好上級(jí)安排所定任務(wù),，并按時(shí)保質(zhì)保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達(dá)標(biāo),。

（9） 不得盜竊公司,、客戶、同事的財(cái)物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，照價(jià)賠償和承擔(dān)全部處罰，扣除當(dāng)月工資作抵押,，并作開除處理,，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理，未經(jīng)允許,，不得向外泄漏公司和客戶的機(jī)密,。

（10） 工作時(shí)積極巡視自己的工作崗位，不同的情況要施以不同的清潔方法,，對(duì)于不易清潔的要盡量想辦法,，如不能處理的要及時(shí)告知現(xiàn)場(chǎng)主管或領(lǐng)班，不得因故而推卸責(zé)任

（11） 如在檢查衛(wèi)生不合格者，分別給予批評(píng)教育,、扣獎(jiǎng)金,、辭退處理。

（12） 在工作時(shí),，如遇水災(zāi)或火警時(shí)要及時(shí)通知保安人員或現(xiàn)場(chǎng)主管,，并積極協(xié)助處理好善后工作。

（13） 積極接受上級(jí)和客戶考評(píng),，相互溝通,、廉潔自律，增則節(jié)支,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，進(jìn)行精神文明建設(shè)，提高公司效益和企業(yè)形象,，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。

（1） 員工上班工作服不整潔,、不干凈,、皺折、破爛的,。

（2） 服裝的紐扣沒(méi)扣好,、領(lǐng)口、袖口,、衣下擺等處的內(nèi)衣外露,、外翻、鞋子不干凈的,。

（3） 工作牌沒(méi)有在正確位置佩戴整齊,，臟、舊,、破爛而沒(méi)有及時(shí)更換的,。

（4） 頭發(fā)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理的（男：短小，最好為寸頭,、無(wú)胡須,；女：束扎整齊洗凈、梳順）,。

（5） 員工必須按時(shí)上下班,，遲到、早退15分鐘之內(nèi)的,。

（6） 員工在工作范圍內(nèi)說(shuō)粗話,、隨地吐痰,、穿拖鞋、相互閑聊,、呆站,、大聲喧嘩、清潔工具,、清潔材料隨處亂放,、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

（7） 員工在上班工作中收集紙皮,、易拉罐等廢品的,。

（8） 員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場(chǎng)地,，經(jīng)教育仍不更改的。

（9） 對(duì)裝修工人任意拋灑,、堆放裝修垃圾時(shí),，員工與裝修工作或住戶爭(zhēng)吵的（遇此情況要立即告知項(xiàng)目點(diǎn)管理處，由項(xiàng)目點(diǎn)管理處進(jìn)行處理）,。

（1） 員工因清潔質(zhì)量或者言行舉止被管理處投訴的,。

（2） 本公司員工相互爭(zhēng)吵的，或與管理人員,、客戶發(fā)生爭(zhēng)吵的,。

（3） 員工擅自移動(dòng)客戶或顧客放置的物品、雜物的,。

（4） 員工在工作中引燃易燃易爆物品的,。

（5） 員工謾罵或威脅他人的。

（6） 員工在工作時(shí)間擅自接私話的,。

（7） 員工故意浪費(fèi)材料的,。

（8） 員工在工作中，應(yīng)積極主動(dòng)的完成自己的清潔工作,，在清潔工作中對(duì)不易做干凈的地方借故推托的（遇此情況如自己不懂時(shí)應(yīng)向主管或班長(zhǎng)請(qǐng)教怎樣處理,，根據(jù)所需材料和工具要主動(dòng)班長(zhǎng)或主管提出，由班長(zhǎng)或主管到公司去領(lǐng)取進(jìn)行處理）,。

（9） 員工在工作中,，對(duì)主管指出的不足之處沒(méi)有立即改正或因客觀條件不能及時(shí)改正，但又沒(méi)有按期完成的,。

（10） 員工在上,、下班途中未嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求的。

（11） 員工遲到,、早退15分鐘之上者,。

（12） 員工在工作時(shí)間內(nèi)不得以任何理由和借口外出超過(guò)15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

（13） 員工在工作中躺坐休息、看書,、看報(bào),、睡覺(jué)、亂添亂畫,、抽煙,、吃東西的。

（14） 員工曠工半天或半天以上的`,。

（15） 員工不服從管理的,。

（1） 員工隨地大小便，嚴(yán)重影響公司和客戶形象的,。

（2） 員工因玩忽職守,，影響工作和造成損失的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（3） 員工私自使用甲方或客戶辦公用品（電話,、傳真,、復(fù)印等），按偷盜論處,。

（4） 不愛(ài)護(hù)并損壞,、丟失清潔工具的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（5） 員工如引燃易燃易爆物品（或其它原因）啟動(dòng)火警系統(tǒng),，造成人為驚慌和混亂的,。

（6） 員工在清潔各種玻璃、金屬表面,、木質(zhì)地面,、石材表面時(shí)亂劃或腐蝕其表面，造成嚴(yán)重后果的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）,。

（7） 員工故意損壞或偷藏他人財(cái)物,、偷吃他人食物的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（8） 員工毆打他人的,。

（9） 員工在上班期間,，與項(xiàng)目點(diǎn)所在單位發(fā)生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象,。

（10） 員工因病,、事請(qǐng)假者，如沒(méi)有準(zhǔn)假而擅自離開崗位者,。

（11） 員工未經(jīng)公司同意而擅自離開的（需提前一個(gè)月上交書面報(bào)告,，經(jīng)主管簽字同意，交經(jīng)理審批同意后,，待公司安排接替的人到位后方可辭工）,。

（1） 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，清潔工作做得好，受到客戶書面表?yè)P(yáng)或所在工地被評(píng)為區(qū),、市,、省衛(wèi)生文明小區(qū)、清潔先進(jìn)單位的,。

（2） 員工拾到財(cái)物,，主動(dòng)上交客戶、公司主管的,，獎(jiǎng)勵(lì)50-200元,，并通過(guò)表?yè)P(yáng)。

（3） 員工如遇突發(fā)事件（如火警,、水災(zāi)等）立即告知客戶并積極主動(dòng)配合做好善后工作的,。

（4） 積極舉報(bào)有嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工（如偷盜等），經(jīng)查證屬實(shí)的,。

（1） 公司員工如有特殊情況（急病或交通意外） 須請(qǐng)假者,，應(yīng)盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班,，必須先到公司報(bào)到，由公司安排其上班,，否則不計(jì)工資,。

（2） 在清潔過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)電梯不銹鋼,、地面花崗石,、墻面、天花,、燈飾及其他物品（如不銹鋼煙灰缸,、垃圾桶、花盆,、消防栓,、報(bào)警器、開關(guān)等） 遭嚴(yán)重劃傷,、損壞,、丟失，要立即告知主管,。

（3） 公司從項(xiàng)目點(diǎn)撒場(chǎng)后,，員工必須在第二天早上8：00到公司所通知的指定地點(diǎn)報(bào)到，聽候安排,，否則作為礦工處理,。

中醫(yī)診所管理規(guī)章制度篇三

1,、使用公司的手機(jī)作為統(tǒng)一的對(duì)公司內(nèi)部通訊工具。

2,、所有配發(fā)手機(jī)及手機(jī)卡均屬于公司財(cái)產(chǎn),，公司員工不得據(jù)為已有，所有使用者需愛(ài)惜和妥善保管,，不得損害和遺失手機(jī)及手機(jī)卡,。

3、公司行政部將所有手機(jī)及手機(jī)卡編號(hào)登記,，員工領(lǐng)用后,，公司將在每月初全面檢查。

4,、所有手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時(shí)需簽字登記,。手機(jī)須隨身攜帶、妥善保管,，嚴(yán)禁借給他人使用,，員工需按手機(jī)原價(jià)繳納押金。離職時(shí),，手機(jī)與手機(jī)卡完好無(wú)損退回公司后,，押金全數(shù)退還。

5,、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機(jī),，每個(gè)月話費(fèi)由財(cái)務(wù)繳納，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲(chǔ)存在手機(jī)通訊錄中,，儲(chǔ)存時(shí)說(shuō)明此人所在單位,、姓名、職務(wù),。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號(hào)碼不得惡意刪除,，否則扣除手機(jī)押金，并給予重處,。

6,、公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充足，隨身攜帶,、人機(jī)一體,。凡配備手機(jī)者須在工作時(shí)間保持開機(jī)，確保通訊暢通,。在工作時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機(jī),、停機(jī)、無(wú)人接聽等現(xiàn)象,，每次罰款100元,。在非工作時(shí)間,，員工可將公務(wù)手機(jī)關(guān)閉，但仍需保持私人手機(jī)通信暢通,。

7,、員工不得使用公務(wù)手機(jī)做出違法違紀(jì)違規(guī)和不文明的事情，如造成不良影響,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，由員工自行負(fù)責(zé)，并給當(dāng)事人重處,。

8,、員工手機(jī)安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運(yùn)作,，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng),，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉、刪除此軟件的情況,，每次罰款300元,。

9、員工每天上下班時(shí)需用外勤365考勤,，到員工到達(dá)指定上班地點(diǎn)后使用外勤365打卡功能,，下班時(shí)也需要用此軟件打卡下班。

10,、每日上班時(shí),，員工必須將工地實(shí)際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時(shí)也需要上傳今日工作成果,。

11、上班期間當(dāng)員工到達(dá)一個(gè)新的地點(diǎn)的時(shí)候,，需要用手機(jī)定位功能報(bào)告當(dāng)前地點(diǎn),。

12、員工每日產(chǎn)生開支時(shí),，需用外勤365及時(shí)上傳開支信息,。

1、所有使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號(hào)碼歸屬地的套餐細(xì)則,，盡量充分使用套餐,，因個(gè)人使用不當(dāng)，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理,。

2,、如手機(jī)丟失，應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)報(bào)公司總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購(gòu)買新機(jī),、補(bǔ)辦uim卡,，員工需原價(jià)賠償于公司，因?yàn)檠a(bǔ)辦手機(jī)產(chǎn)生的一切費(fèi)用由員工自行負(fù)責(zé),。

3,、手機(jī)發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題,，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決,；屬個(gè)人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司,。手機(jī)丟失,、發(fā)生故障，使用者應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào),，向總經(jīng)理說(shuō)明情況,，告知聯(lián)絡(luò)方式。

4,、本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，自頒布之日起施行,。

中醫(yī)診所管理規(guī)章制度篇四

本公司為健全管理制度和組織功能,，特依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本細(xì)則。公司持續(xù)健康的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，取決于每一位員工的綜合素質(zhì),、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。

（1）恪盡職守,，勤奮工作,，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

（2）奉行"奉獻(xiàn)精神,、做高做強(qiáng),、持續(xù)創(chuàng)新"宗旨。

（3）正確,、有效,、及時(shí)地與同事、與其它部門溝通意見(jiàn)看法,。遇到問(wèn)題不推卸責(zé)任,，共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

（4）嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定,、辦事程序,，絕不泄露公司的機(jī)密。

（5）鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的技能,，開發(fā)自身的潛力,，表現(xiàn)出主動(dòng)參與,、積極進(jìn)取的精神。

（6）愛(ài)惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品,。

（7）注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康,，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序,。

（8）掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀,，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。

（9）在工作時(shí)間之內(nèi),，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作,。

（10）牢記自已代表公司，在任何時(shí)間,、地點(diǎn)都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù),。

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度,，一經(jīng)查實(shí),，將受到根據(jù)過(guò)失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。下面所列舉的過(guò)失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過(guò)失,。

（1）擅自不按規(guī)定出勤上班,，擅離職守、崗位,；

（2）工作懈怠,，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)；

（3）無(wú)理拒絕的工作安排,、指令,；

（4）收受任何種類的賄賂；

（5）利用職權(quán)貪污,，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益,；

（6）偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄；

（7）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,，擅取公司的任何數(shù)據(jù),、記錄或物品,；

（8）滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng),；

（9）弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定,；

（10）散布謠言,，致使同事、主管或公司蒙受不利,；

（11）疏忽職守,，使公司財(cái)務(wù),、設(shè)備等遭受不利；

（12）違反安全規(guī)定,，或其行為危害他人安全,；

（13）擅自出借公司的場(chǎng)地、物品,、設(shè)施,；

（14）在工作時(shí)間內(nèi)干私活；

（15）擅自從事公司以外的"第二職業(yè)",；

（16）利用職務(wù)營(yíng)私舞弊,，損公利已；

（17）偷盜公司的財(cái)款,、資源,；

（18）遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件,、數(shù)據(jù)等,；

（19）侮辱、恐嚇,、毆打同事,、主管等；

（20）在公司賭博,、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化德的行為,；

（21）其他違反公司政策、程序,、規(guī)定的不良行為,。

中醫(yī)診所管理規(guī)章制度篇五

為加強(qiáng)石黃管理處規(guī)范化管理，我處牢牢圍繞“同一規(guī)范,，高效運(yùn)轉(zhuǎn),，優(yōu)良服務(wù)”目標(biāo)，以完善制度,，優(yōu)化流程,，同一標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，提升精細(xì)化管理水平,。衡水管理所以高度的緊急感和責(zé)任感,，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推動(dòng)規(guī)范化管理,，實(shí)現(xiàn)石黃管理理念,、管理模式、管理手段的不斷創(chuàng)新和整合優(yōu)化，構(gòu)建一個(gè)以人為本,，以信息化為依托的現(xiàn)代管理新機(jī)制,。

衡水所監(jiān)控分中心結(jié)合本崗位職責(zé)和工作實(shí)際，有針對(duì)性地完善各項(xiàng)制度,，并在工作中切實(shí)抓好落實(shí),，制定了新的《監(jiān)控室管理規(guī)定》、《監(jiān)控分中心職責(zé)》,、《正規(guī)化交***制度》等,，有效地規(guī)范服務(wù)和實(shí)行科學(xué)管理,，增進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，打造一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的監(jiān)控隊(duì)伍,。

通過(guò)此次活動(dòng),，全所明確了以下幾點(diǎn)：

1,、完善平常制度,，靠制度管人。

2,、要求每個(gè)人熟練把握規(guī)章制度,，嚴(yán)格按制度辦事。

3,、干每項(xiàng)工作之前,，要有計(jì)劃，做到有條不紊,。

通過(guò)此次活動(dòng),，進(jìn)步了我個(gè)人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)理念,，提升了操縱技能,，全面實(shí)現(xiàn)了“三同一”：同一思想、同一部署,、同一行動(dòng)

今年五月展開規(guī)范化管理年活動(dòng)以來(lái),，自己參加了監(jiān)區(qū)組織全體人民—警察展開的《刑法》等國(guó)家法律法規(guī)和《監(jiān)獄工作八十條》等部分法規(guī)制度的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

通過(guò)參加上述學(xué)習(xí)活動(dòng),，進(jìn)步了對(duì)展開規(guī)范化管理年活動(dòng)的熟悉,，監(jiān)獄作為國(guó)家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，一切活動(dòng)都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),，而我們作為代表國(guó)家行使執(zhí)法權(quán)的監(jiān)獄人民***,，我們的一切行動(dòng)也必須符合國(guó)家的法律法規(guī)要求。在執(zhí)法活動(dòng)中,，我們不但要熟習(xí)和把握相干的法律法令,，而且要帶頭自覺(jué)遵守和正確執(zhí)行，這是我們正確履行職責(zé)的條件和保證,。規(guī)范化管理年活動(dòng)的展開,，對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化我監(jiān)區(qū)人民—警察隊(duì)伍政盛行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)人民—警察管理意識(shí),，創(chuàng)新管理機(jī)制,，規(guī)范管理行為，提升人民—警察管理水平,，切實(shí)充分發(fā)揮監(jiān)獄刑罰執(zhí)行和教育改造的職能作用具有十分重要的增進(jìn)作用,。而我們作為監(jiān)獄人民***隊(duì)伍里的一員，積極參加到這一活動(dòng)中往,，自覺(jué)把自己的一切行動(dòng)都置于法律法規(guī)的框架內(nèi),，接受法律法規(guī)的監(jiān)視和檢驗(yàn)，對(duì)進(jìn)步本身的管理意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、管理水平和規(guī)范管理行為都具有十分重要的意義。因此,，在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步本身素質(zhì),，正確理解和嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)獄的相干規(guī)章制度,，不斷進(jìn)步正確履行職責(zé)能力和水平，從而更好地為監(jiān)獄的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。