演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習、工作中的情況,、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇一

大家好,！

我今天競聘的崗位是辦公室主任,，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領導,、評委,、同事們匯報了,。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參加工作以來,，我先后經(jīng)歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上,，我總是踏踏實實做人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年,，有幸得到了各位領導和同事們的關懷,、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關心,、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝！

競聘辦公室主任,，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心,、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識,；二是學習勁頭足,，基礎牢固,；三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心,；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉,，也逐漸的形成了一些新的工作思路,，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐,，把辦公室工作推向一個新的臺階,。

下面，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施,。

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門,，又是重要辦事部門，也是一個出成果,、出人才的部門,，擔負著上情下達,、下情上報、對外交往和后勤服務等工作,，處于協(xié)調部門,、連接領導和基層的樞紐地位,，是信息中心,、參謀中心、服務中心,，具有參謀,、協(xié)調、服務,、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序,、廉潔高效中樞部門的目標,，將采取下幾點措施：

一是夯實基礎，加強部門自身建設,，樹立勤政廉政的形象,。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長,，不斷提高綜合素質,。在辦公室內(nèi)部倡導真誠,、團結,、務實的工作氛圍，形成互相支持配合,，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象,，堅決做到不濫權力,，不亂花錢，自覺講奉獻,。要勤學善思,，注重研究，不怕跑路,，不怕流汗,，舍得下功夫,，把工作做實做細,，解決工作中的難點問題,。要多向領導匯報情況,，多向有關部門通報信息，加強溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的形象,。

二是要抓好制度管理,，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項工作制度,，做到工作有章可循,，要合理分工，落實職責,，做到各司其職,，各盡其責,。要規(guī)范辦文,、辦會,、辦事工作流程，爭當辦文,、辦會,、辦事的“專家”,。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署,，對職工關心的熱點,、焦點問題,，要督辦督查,，在限時完成,。嚴格按照崗位職責，將個人德,、能、勤,、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點,，提高辦公室工作質量,。堅持“上為領導分憂,，下為基層服務”的原則,，把“參與政務”、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,，要敢于創(chuàng)新,，突出重點,，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排,，不斷提高工作質量,。

當好參謀助手,，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變,，要緊扣中心領導的思路、想法,、指示,，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,，事前,、事中、事后都要主動介入,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷,，為領導決策提供準確,、真實、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關系,，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦,，促進各項決策的落實,。團結辦公室人員，認真做好領導與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務能力。

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心,。“經(jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,，國家的滅亡亦在于人,，古圣先賢，早有明訓,。經(jīng)營事業(yè)的成敗,，不容諱言，與治國同一道理,，在于人事安排是否合宜”,。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉變,，才能做好人事工作,。具體措施是：

一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合xxxx用人特點的結構化面試方案,，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作,，建立科學的人才測評體系，深入了解員工知識,、技能,、性格、興趣等特點,，把不同素質,、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,，明確努力方向,，有針對性的開展業(yè)務培訓工作，全面提高員工素質,。同時測評結果也可作為晉級,、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

二是建立科學合理,、人事相宜的人員流動機制,。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人得其事,、人盡其才,、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃,，不斷規(guī)范人力資源管理,，提前籌劃人員調配工作,，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。

三是完善績效考核體系,。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系,，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,，促進工作效能的提高，形成有考核,、有評價,，有反饋、有改進的工作局面,，確保xxxx經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),。

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃,、住問題,，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系,，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算，努力增加花色品種,，提高職工用餐質量,；二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務,，不斷提高xxxx食堂的知名度,，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益,；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,，把圖書、乒乓球案,、健身器材等設備設施移至職工餐廳,，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講,，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作,，讓領導放心，讓同事滿意,。

謝謝大家,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好！

首先感謝大家能給我這個自我展示,、自我提升的機會,，因為這不僅僅是一個競爭的平臺，更是一個經(jīng)驗交流,、智慧碰撞,、相互學習的平臺,。我叫（）,，今年（）歲，___年至___年在礦業(yè)大學脫產(chǎn)學習,，?？茖W歷,；之后在工程兵指揮學院本科和中國礦業(yè)大學工商管理學院畢業(yè)；中共黨員,，參加工作后從事過會計工作,；20___年至20___年任辦公室主任，現(xiàn)在市場部發(fā)行員崗位上工作,。這次競聘,，我要競聘辦公室副主任，我相信：我能夠勝任這一崗位,！也希望各位領導,、各位同仁能相信我，讓我到辦公室主任這一重要崗位工作,。

我認為,，今天在此參加競聘，我有以下幾個方面的優(yōu)勢,。

第一,、熱愛辦公室工作，有干好工作的素質和決心,。

大家都知道,，辦公室的工作比較繁瑣，不但要起到上傳下達的作用,，工作中還涉及著文秘,、各種會務的組織、辦公用品管理,、車輛管理等方面的工作,。要想勝任辦公室的工作，必須熱愛辦公室工作,，具備一定的工作能力,。而我在之前崗位的工作中,，總結提煉了很多的工作經(jīng)驗，工作能力和管理能力有了很大的提高,，并且鍛煉了較好的心理素質,。再就是這些年我經(jīng)歷了會計、辦公室主任,、發(fā)行員等多個崗位的鍛煉,，養(yǎng)成了對待工作嚴細認真的作風，并且還在20___年至20___年有過六年的辦公室工作經(jīng)驗,。從自身的能力上能夠快速的適應辦公室主任這一崗位,，有利于上崗后迅速地開展工作。

第二,、有過辦公室主任工作經(jīng)驗,，有利于上崗后更好的開展工作。大家都知道,，我在20___年至20___年這六年的時間里,，一直從事辦公室主任這個崗位的工作。在工作期間,，我服從領導,，維護大局。無論是各種會議的籌備,、組織,、會議的記錄，還是會議紀要的整理和會議決議的發(fā)文,，我都能夠認真并且高質量的完成，沒有出現(xiàn)任何的差錯,。同時,，在文件的起草和收發(fā)、各種信息的上傳下達,、日常公務接待,、車輛管理和辦公室用品管理方面也都得到了領導的認可；在保衛(wèi)管理,、工會和女工工作,、部門員工管理和績效工資核算方面也沒有出現(xiàn)任何的差錯?？傊?，這六年的辦公室主任的崗位鍛煉，使我的綜合管理能力得到了非常大的提升,，也取得了有目共睹的成績,。

尊敬的各位領導,，以上是我參加本次競聘的二點優(yōu)勢。希望能夠得到大家的認可,，支持我走上辦公室主任這一崗位,，假如我競聘成功，將從以下三點做起,，決不辜負大家的支持和期望,。

第一、愛崗敬業(yè),，認真履行崗位職責,。

雖然我在20___年至20___年任過六年的辦公室主任，但離開這個崗位也已經(jīng)六年的時間了,，有些業(yè)務已經(jīng)比較陌生了,，因此，上崗后,，我將用最短的時間快速地,，熟悉當前辦公室的各項業(yè)務工作，快速地實現(xiàn)角色的轉變,。辦公室是一個綜合部門,，要在看問題和處理問題的時候，能夠站在全局的角度去思考,、去執(zhí)行,，因此，我將會在工作中堅決貫徹書店領導的各項決策,，處處維護大局,。再就是不斷加強辦公室業(yè)務的學習，認真的向領導學習請教,，努力提高工作水平,。在日常工作中認真做好上傳下達、會務組織,、文秘,、行政管理等工作。

第二,、當好參謀,，做好助手。

為領導做好服務是辦公室工作的一項重要內(nèi)容,，因此,，在日常工作中，我將會認真做好各項工作的調研,，經(jīng)常的深入一線,，掌握一手資料,，為領導提供真實的資料作為決策的參考，真正發(fā)揮參謀助手的作用,。再就是認真及時的完成領導安排的各項臨時性的工作,，為領導服好務，做好助手,。

第三,、進一步完善制度，努力做好各項費用的降低,。辦公室是一個綜合管理部門,，單位的執(zhí)行費用、辦公費用都歸辦公室管理,。上崗后,，我將努力完善招待費用和辦公費用以及車輛管理制度，在日常工作中嚴格執(zhí)行,，充分發(fā)揮我當過會計的專業(yè)特長,，算好賬，把好關,，使單位的各項費用不斷降低,。

今天的競聘，只能體現(xiàn)對今后工作的愿望,，愿望的實現(xiàn)要靠自己的不懈努力和奮斗,，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情,，我決心以這次競聘為契機,，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，使自己的工作邁向新的臺階,。

謝謝大家！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇三

在座的各位領導,，各位同事：

大家好！

站在今天的競聘講臺上,，內(nèi)心少不了幾分激動與忐忑,，我珍惜這個來之不易，萬分幸運的競崗機會,，我忐忑這么多的人才競爭,，自己能否有個如意的結果。但我明白,，無論今天的結果如何,，對我來說這都是一個高度的提升,，一次自我的挑戰(zhàn)。一次讓大家更加了解我,，認識我的機會,，我充滿著感謝，感恩,。

首先根據(jù)競聘工作方案的要求,，我對自己的競聘任職條件做以下介紹：

我叫××，××年前,，我很榮幸的考入政府辦這個人材濟濟,、團結而又溫暖的大家庭，與大家共事以來,，我感到了不小的壓力,，但更多的是領導的厚愛和同事們的關心和幫助，更多的是成功的喜悅：（……榮譽）,，在此,，我衷心感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟,、朝夕共處的同事對我的幫助和信任,。您的`關心和幫助我會念念不望，銘記在心,。

今天,，我競爭的崗位是政府督查室主任。競崗的理由有以下三點：首先我有一定的政治素養(yǎng),，平時比較關心社會生活中的大事,，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。其次有一定文字基礎,，在綜調科工作二年多,，我原來最不擅長的文字寫作能力有了很大的進步，所負責的信息工作在全市考核中位居第二名,。第三,，我熱愛督查工作，愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”,，我堅信能從事我熱愛的工作會激發(fā)我潛能,，會以最好的成績回報組織和大家。

假如我有幸競聘成功,，我將笨鳥先飛,，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位,，以位促為”,。我將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,，及時了解情況,，維護政令暢通，確?？h委,、縣政府的各項決策、工作措施的貫徹落實,。 我將依法督辦,、客觀公正、完善工作制度,、注重實效,。

各位領導、各位同事：能否干好督查室主任,，最離不開的是領導的關心和大家的理解與支持,。以往非典督查等經(jīng)驗告訴我在督查這個崗位上怕得罪人就出不了成績，但我想我會處理好,、也能處理好全局利益與個人利益的關系,，因為在領導身邊工作，我一直深感領導都很英明,，他們的決策如能不折不扣地落到實處,，全縣跨越式的發(fā)展會更快一些，全縣××萬人民的生活會更富裕一些,。所以,，在思想上我已作好了迎戰(zhàn)的準備。

各位領導,、各位同仁：成績和榮譽已屬于過去,，未來離不開您一如既往的支持與理解，請為我投上您神圣的一票,。相信我,，給我一個舞臺，我會還您十份精彩,。

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員。廣播電視大學經(jīng)濟類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。年6月參加工作,，年8月進入中國石油,，年來，在領導的教育培養(yǎng)和同事的關心幫助下,，我始終本著老老實實做人,，踏踏實實做事的態(tài)度，在洗車員,、加油員,、班長、統(tǒng)計員,、站長,、me工作組長，辦事處副主任等崗位上一步步成長起來,。多年的加油站基層鍛煉,，使我在黨性觀念、宗旨意識和工作作風等方面得到了鍛煉,，積累了一定的工作能力,、工作技能和管理經(jīng)驗?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程,，我漸漸的懂得了機遇和挑戰(zhàn)并存，不進則退的道理,。我今天競聘的崗位是銷售公司綜合辦公室主任,。

當前，省公司開展機關部門管理人員雙向選擇競聘工作,，為拓寬選人用人視野,，逐步建立全員競爭上崗機制，不斷提高分公司管理經(jīng)營的水平和能力,。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用,，是體現(xiàn)公司完成各項工作任務的重要部門，就我擔任綜合辦公室臨時負責人以來,，對崗位的認識主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)認真履行組織協(xié)調和服務職能,。在公司領導的指導和督促下協(xié)調完成公司機關辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作，使公司經(jīng)營管理在最短的時間內(nèi)順利進行,。做到了服務好機關,，服務好基層，組織配合召開班子會等工作,，做好公司食堂,、車輛、辦公用品等后勤保障工作。

(二)認真履行督辦和信息傳遞職能,。督辦每周工作總結,、計劃和執(zhí)行，提高公司整體運作效率,。加強和完善信息工作,，做好信息系統(tǒng)的維護、辦公系統(tǒng)的運行,、業(yè)務信息的傳遞和反饋,。

(三)完善和規(guī)范印章管理。按照印章管理辦法,，嚴格執(zhí)行印章審批程序,，確保安全性和規(guī)范性。

(四)完成了機關營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證的年檢及變更并督促幫助9個加油站的營業(yè)執(zhí)照,，組織機構代碼證，成品油等年檢變更工作,。

完善勞動合同和人事檔案的管理,，規(guī)范新員工和管理人員的培訓，提高員工素質,，為公司發(fā)展提高人力資源保障,。20xx年上半年公司各類培訓共計次，入職培訓次共多人,，機關各部門和專業(yè)線編寫了培訓教材,，組織了滅火演練、現(xiàn)場培訓和考核,，培訓能力和效果有顯著提高,。

(一)建立健全了公司機關和加油站的黨、工,、團組織,，成立了民主管理委員會和民主管理小組。下發(fā)黨建制度,、團總支工作職責和工會工作職責,。

(二)完成了宣傳任務，在《云南銷售報》和云南公司銷售網(wǎng)上及時報道了公司組建工作,、銷售情況,、防腐倡廉教育、安全培訓,、制度培訓等重點工作：

假若我能競聘上崗,，我將從以下方面開展工作：

(一)努力學習各種綜合辦管理新業(yè)務知識,，適應公司跨越式發(fā)展的需要，落實好公司管理規(guī)章制度,。

(二)負責做好公司薪酬管理,，員工社保，住房公積金等福利待遇,，以公司為重，以事業(yè)為重,，做到讓領導放心,，同事滿意。

(三)加強協(xié)同辦公系統(tǒng)的運用,，提高辦公效率和信息傳遞,。

首先做好招聘工作，及時與云南公司人事處對接應屆大學畢業(yè)生人才供求情況,，和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關系,，為人力資源提供基礎保障。其次完善各專業(yè)線培訓材料,，提高業(yè)務水平,，重視培訓方式和效果，做好組織,、授課與考核,，確保新員工和管理人員的培訓質量。最后加強績效考核,，完善薪酬制度和合同管理,。

充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，落實黨員和機關管理人員掛點加油站制度,，密切干群關系,，組織開展演講比賽、知識競賽等活動,，為青年成才提供發(fā)展機會,。開展形式多樣的文娛活動，豐富員工生活;抓好“五小”建設,，特別是小浴室,、小食堂、小圖書,，切實關心員工生活,，滿足員工的生活需要。

加強民主管理,，隨時關注和監(jiān)督“五公開”,， 圍繞“加強教育,，預防為主、強化監(jiān)督,、懲防并舉”的方針,，健全懲治和預防腐敗體系，加大對重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度,，強化自上而下監(jiān)督,，確保監(jiān)察效果，強化對規(guī)章制度執(zhí)行力的檢查,，抓好反腐倡廉宣傳教育,、黨內(nèi)巡視監(jiān)督、案件查處,、效能監(jiān)察和審計等工作;

按照人事檔案管理實施細則,，機關、所班子成員及合同化用工人事檔案規(guī)整到檔案室;在機關人員,、員工餐廳,、員工公寓、辦公區(qū)域,、公共安全,、辦公物品管理等為公司機關正常開展工作所提供的各種保障性服務;加強典型選樹和宣傳工作，在公司范圍內(nèi)挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀管理人員和先進集體,，形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氛圍;做好公司三個文明建設重大成果、重大事件,、重要工作,、重大活動、重要典型的宣傳和重要信息的對外發(fā)布,，維護公司形象,，維護公司穩(wěn)定，促進公司又好又快發(fā)展,，爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務,。

自從年擔任云南滇南公司工作組組長至今，在普洱這個地方已經(jīng)工作五年多了,，對普洱地區(qū)地理,、人文、風俗習慣有深刻的了解,，這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作,。同時，也具備了一定的人脈基礎,，各行業(yè)管理部門,、業(yè)務往來單位,、各級政府的長時間的交涉積累，使得我在處理一些事情上能達到預期的效果,。

我會發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。這次競聘如果成功,，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，用心，用情干好本職工作,。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結果如何我還是我,，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處,，請指正。謝謝大家!

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇五

各位領導,、同事們：

大家好,！我叫xxx，今年xx歲,，年司法學校畢業(yè)后,，分配到市司法局工作，年到法院工作,，年5月到辦公室任副主任,，年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習,，現(xiàn)均已畢業(yè),。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任,。

年5月份通過競爭上崗,，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內(nèi),，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中,，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用,。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較,，有其獨特的特性,，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習,、生活環(huán)境之外,，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在,。但最主要的是法院后勤工作的復雜性,，既有人際關系，又有人與物的關系,，比如審判業(yè)務所需的交通,、通訊、器材等物資保障,，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒,。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關系,，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,，現(xiàn)不再一一贅述,。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎,，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗,，以提高效益為目的,。

（一）后勤管理社會化、企業(yè)化,。隨著法院機構改革的不斷深入,，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段,，也就是將服務型逐步轉化為服務經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率,，而且造成人力,、物力、財力的極大浪費,，與法院審判工作的需要也不相適應,。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,，將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務中心,，為法院工作人員提供就餐服務,、交通信息服務、住房維修服務,、會議及環(huán)境綠化,、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制,，節(jié)約經(jīng)費,，而且還可以提高工作效率，加強競爭,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

（二）資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理,、車輛管理,、財務管理、服務接待,、飲食、醫(yī)療服務,、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局,，造成了人才、資源的浪費,。我覺得把后勤服務部門的改革同改組,、改造和加強管理結合起來，在物業(yè)管理,、汽車經(jīng)營,、接待、餐飲,、住房維修,、環(huán)境綠化、文印,、通訊等服務性工作中,，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量,，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益,。

（三）服務商業(yè)化,。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念,，把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來,，使服務的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

（四）用工市場化,。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制,，根據(jù)后勤服務工作的不同崗位,，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結構狀況,，實行全員勞動合同制,，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,，實行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員,，必要時實行后勤管理人員聘用制,。

總而言之，法院后勤工作,，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務,。

謝謝大家！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇六

各位領導,、同志們：

大家好,！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會,。今天,，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xx,，于xx年xx月開始至xx醫(yī)院辦公室工作,，至今已有xx年。其間,，主要做過文書,、宣傳、紀檢、黨務,、市場拓展等工作,，擔任過院xx、xx副主任等職,，并當選共青團如皋市委委員,，先后多次榮獲“xx”、“xx”“xxx”等稱號,。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說，xx年的工作和學習,，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求,。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜,，任務艱巨,。那么，我的優(yōu)勢是什么,？我想,，概括起來大約有以下五點：

一,、具有良好的語言和文字表達能力,。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三、具有良好的工作協(xié)調能力,。xx年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食,、日夜不眠,，通宵達旦的工作。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作,，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”,，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息,、出謀劃策,，當好“咨詢員”。

二是立足本職,，當好“服務員”,。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成,，但是,，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調員”,。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關系,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注意團結，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關系,，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實,。

四是加強管理,，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理,，才能保證工作寬而不推，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會加強管理，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責任明確,，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間,，辦公室的各項工作有條不紊,，在院內(nèi)享有很高的聲譽。面對這么高的起點,，要做到在現(xiàn)有基礎上,，發(fā)揚成績、開拓進取,，再上一個新臺階,，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳,、幫,、帶,，懇請同志們多幫助我,、鞭策我，進而接納我,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，決不辜負大家對我的期望和厚愛,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

首先,，很感謝公司領導給予我這次機會，讓我能走上這莊嚴的演講臺進行競職演說,；其次,，就是要感謝在座的各位同事，是你們對我的信任和支持,，讓我充滿信心,，來參與公司黨政辦公室副主任崗位的競聘。我一定會珍惜機遇,，把握住機會,，積極響應公司人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

我想,，不用我介紹大家都知道我的姓名，我今年38歲,，中共黨員,，大學學歷，20xx年7月畢業(yè)于省師范大學中文本科專業(yè),。彈指一揮,，稍縱即逝，轉眼間我工作已經(jīng)整整17年了,，20xx年1月,，我從一名光榮的人民教師來到了縣煙草公司這個蓬勃向上、團結友愛的大家庭,，一直在黨政辦公室工作,，并于20xx年8月?lián)吸h政辦公室副主任，分管后勤,、接待,、會務、檔案和思想政治工作,，工作中認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策,，嚴以律己,、兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成公司和領導分配的各項工作任務,，先后榮獲等多項榮譽稱號,。在這里，我要真誠地感謝在座的各位領導,、同事多年來對我的關心與厚愛,，使我成長為公司的業(yè)務骨干和先進工作者，我之所以能有今天,，離不開大家對我的幫助與支持,。今天，我勇敢地站到這里,，希望能以自己多年來的工作業(yè)績?yōu)樗{本,，以競爭上崗為舞臺，用我的辛勤與汗水,，再度譜寫一曲人生的青春之歌,。

二十年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知黨政辦公室工作十分重要,，黨政辦是公司的窗口,，是最能體現(xiàn)公司形象、樹立公司品牌的部門,，為公司和領導決策提供各種信息和服務,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為公司領導當好參謀；

二是為公司事務當好主管,；

三是為廣大職工提供優(yōu)質,、規(guī)范、高效的服務,，爭創(chuàng)一流的服務水平,。

具體說就是要擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手,，要根據(jù)公司的決策和計劃，配合好黨政辦主任管理好辦公室的各項工作,。我也深知,，黨政辦工作非常辛苦，要像老實的羊,、受氣的豬,、吃草的牛、忙碌的馬一樣,，可是,，我愿自己更像蠟燭一樣，燃燒自己,，照亮別人,，甘為人梯。

在以往的工作和生活中,，在做人的原則和處人處事上,，相信大家對于我這個質樸、坦率,、老實,、本份的人已了如指掌，但是,，今天我仍然信心百倍地參加這次競爭上崗,，我將把今后的工作看作一張潔白的考卷，如果我競聘成功,，我將一如既往地用真誠的品質,、堅強自信心、辛勤的汗水和拼搏的進取心來投入進去,，做到大事講原則,，小事講團結，對同事多理解,，多尊重,，多情義，虛心聽取批評的意見和建議,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,，圓滿地完成好這一份充滿挑戰(zhàn)的答卷。如果我競聘成功,，我將認真做好“三,、四,、五”，并作為我主要的工作思路,，主要是：以“三個服從”要求自己,，以“四個滿意”找準工作切入點，以“五個及時”為工作標準,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,，做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！八膫€滿意”是做到公司領導對工作完成情況滿意,，一線職工對工作的滿意，公司其他部門的滿意,，自己對本職工作特別是分管工作滿意,。“五個及時”是及時執(zhí)行公司的各項決策與管理制度,，做到分管的各項工作科學,、規(guī)范、正常運營,，努力提升管理與服務品質,；及時協(xié)助黨政辦主任提交工作計劃，并組織工作計劃的正常實施,，確保各項計劃和任務指標如期完成,；及時完成公司的檔案管理、文件收發(fā),，做好后勤管理,、女工工作，并協(xié)助做好紀委委員工作,；及時協(xié)助主任組織實施對本科室員工的專業(yè)技能培訓和績效考核,，最大限度發(fā)揮員工的工作熱情和積極性；及時完成領導和上級部門交辦的其他工作,。

表現(xiàn)在具體工作上,，首先，我將進一步加強學習，提高自己的管理能力和自身素質,，充分發(fā)揮自己做政治思想工作的優(yōu)勢,，把自己和員工的政治思想教育作為重要的事情來抓，協(xié)助正職經(jīng)常組織本部門員工認真學習和貫徹黨的方針,、路線和政策,，加強法制教育學習，使自己和員工在政治思想素質上有很大提高,，嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項管理制度,，加強職業(yè)道德學習,，從工作態(tài)度,、思想認識和工作熱忱上再上一個新臺階。其次,，要用現(xiàn)代科學的管理方法,，提高工作效率，做好配角,，當好正職的參謀,，工作上沖鋒在前，協(xié)助主任組織完成好各項工作任務,，搞好本職工作,，使各項工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。第三，要全力做好自己所分管的各項工作,，建立,、健全各項業(yè)務辦理制度和工作紀律，落實好工作目標責任制,，重點抓好文件收發(fā),、檔案、后勤,、會務管理和女工委工作,，配合做好紀委委員工作，努力做到熱情服務,、協(xié)調管理,、上傳下達，檔案管理標準化,，辦文,、辦會無差錯，后勤保障制度化,，確保公司日常業(yè)務和黨政辦各項工作正常運轉,。

在黨政辦副主任的崗位上,，我將用真誠和執(zhí)著來對待每一件事，用真情和愛心來對待每一位同事,，努力為大伙創(chuàng)造一個人文的,、人性化的服務空間，真正做到期望而來,，滿意而歸,。我恪守的一句座右銘是：“有所為，有所不為”,，在其位,，就要謀其事，謀其事,，才能有所為,；我永遠的工作目標是：協(xié)助黨政辦主任，努力爭取公司領導及廣大職工對黨政辦工作的重視和支持,，讓黨政辦成為公司領導的喉舌,，上下溝通的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結客戶的紐帶,。尊敬的各位領導,、各位同事，這次競爭上崗既是一個展示自我的機會,，也是一個雙向選擇的機會,，有上有下，無論去,、留,，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作,、踏實為人,，默默無聞地為公司做出貢獻，與大家共創(chuàng)全縣煙草事業(yè)美好的未來,。當然了,，金誠所致，金石為開,，我更加希望我的真誠能感動每一位評委,，希望各位領導和評委能給我一次機會，就像一首歌中唱得好：你選擇了我，我選擇了你,，陽光總在風雨后,。我想，我的希望也一定會在面試之后,。

謝謝大家,。

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好,！

首先,，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我,、了解我的機會,。“公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質的提高。此次競爭,，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作,。我此次競聘的崗位是辦公室主任,。首先將三年來履職情況向各位領導和同事做一匯報：

20xx至20xx年三年任期內(nèi)我擔任黨政辦公室主任職務。主要工作內(nèi)容：一協(xié)助領導處理日常黨政事務,，做好部門之間統(tǒng)籌協(xié)調,，督促班子決議落實情況；二主持黨政辦公室的日常工作,，負責擬定規(guī)章制度,，撰寫文字材料，督辦工作日程及會議,，負責對外宣傳報道工作,，負責檔案管理；三負責學校人事勞資管理,，協(xié)助領導做好教職工的調配考核,、評職聘用和老干部工作，認真做好教職工工資晉升、津貼調整以及各類獎金補助的審核發(fā)放工作,；四協(xié)助黨支部,、工會領導做好黨務和工會工作。關心教職工的生活,，做好慰問,，做好生活福利待遇的落實。五做好來電來函,、來訪接待及會務工作,；組織協(xié)調學校綜合治理。工作中合理調度,，講求效率,，認真落實，做到了全心全意為學校服務,，真心實意為師生員工服務,，盡心盡力圓滿完成工作。

十八載教壇耕耘,，十二年辦公室工作,，我有幸得到組織和領導的信任、幫助和指導,，感受著同事們的支持,、理解和關心，在這成長的過程中,，我品嘗了辛勞和艱澀,，體味了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定,，歷練了寬忍與從容,；越來越明確了支撐自己工作的信念和動力是：只要心存熱愛和責任，只要敢于面對和擔當,，只要愿意付出和給予,，就能收獲平凡崗位上的價值和滿足。

所以,，今天對我個人來講不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。如果這次競聘中,，我能繼續(xù)得到大家的認可和支持，我會一如既往,，繼續(xù)做好學校管理的參與者,，做好為學校和群眾謀利益的服務者,，做好上傳下達、協(xié)調溝通,、分憂解惑的紐帶和橋梁,；我會以健康樂觀的工作態(tài)度、飽滿積極的工作熱情,、耐心細致的工作韌性,，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛,，為學校的發(fā)展,，為群眾的利益而不負這份責任和使命。

如果,，因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂,，我也許會有遺憾；但是,，我不會抱怨,，我會認真檢視和修正自己的不足，努力在另一個需要和適合我的崗位上,，專心做一名稱職盡責的教育工作者,。

答辯題目：結合本職工作，談談在工作中如何體現(xiàn)為教職工服務,。

我認為,，“服務”是做好辦公室一切工作的指導思想,。實踐工作中,，不論是參與政務，輔助決策,；還是管理事物,，落實工作，都是為了搞好服務,。為領導服務,、為老師服務，為家長服務,，為學生服務,，這也是我工作中的出發(fā)點和落腳點。

辦公室作為具體的辦事機構,，工作政策性強,，時效性強，頭緒多,，內(nèi)容雜,，要求高,，服務面寬，在工作中搞好服務首先是態(tài)度,。做到對領導要尊重,，服從工作安排，執(zhí)行班子決議,；對同事要真誠,，為大家多辦事，辦實事,，辦好事,；對家長和學生要熱心，盡力幫助,；真心誠意地對待每一位領導,、老師和學生，在工作中交流感情,，在感情中促進工作,，我認為這既是對工作負責，也是我校處處充滿人文關懷的體現(xiàn),。

其次是方法,。工作中努力做到“五勤”——眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,。既服務好“上門來”的教工,，真誠熱心的為大家排憂解困，又經(jīng)?！吧祥T去”服務,，深入到廣大教工中，收集各方面的意見,、建議和反映,，工作中對領導據(jù)實情、講實話,，既為領導決策提供參考,，同時也把領導的意圖、班子的決議完整傳達至每位教工中,。

第三是效果,。為領導服務、為群眾辦事,，效率要高,，效果要好,，做得實實在在，讓大家滿意而歸,，這是我工作的最終目的,。

謝謝大家！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導：

大家好,！

很榮幸有機會站上這個辦公室主任崗位競聘的擂臺上,，真的，非常高興和榮幸,。

能夠來到貴公司競聘這個崗位,，還得多謝緣分將我推到了這里。過去我是在xx市的一家文化公司里面做辦公室主任的,，因為我家人工作調動的原因,，我辭去了那邊的工作,，跟隨著來到了我們xx市,。

剛來xx市的時候我還非常欣喜，這兒去看看,，那會兒去看看,，可是看久了我就想回到工作崗位去上班了,。我試著投了投簡歷，沒有見著有哪家正缺辦公室主任,，我又不想因為急著上班就又重頭再來,，于是我就放寬心在家里等了。等了差不多一個星期,，正巧貴公司便公布出了辦公室主任崗位競聘的公告了,。毫不猶豫，我便來到了貴公司了,。

當然,，貴公司的辦公室主任一定不是誰都可以來當?shù)摹Ｎ規(guī)砹宋疫^去當辦公室主任的一些經(jīng)歷,，各位領導可以過目一下，我也帶來了可供各位領導即興考察的辦公室主任的辦公能力,，各位領導可以盡管考察,，我愿意接受領導們的考察，考過了我也不驕傲,，沒考過我也不氣餒,。

剛剛也看了其他好幾位競聘辦公室主任這一崗位的同志的演講，實話說,，我覺得大家都非常的優(yōu)秀,。但競聘就是一定會有勝出也一定會有淘汰的,，我們誰都希望能夠勝出，可結果是只有一個的,，不管是哪位勝出,，我們都應該為他鼓掌，而落敗的那些,，也不必傷心氣餒,，興許緣分已經(jīng)安排在案了，我們只需要順其自然做自己,。

一不小心又開始講心靈雞湯了,。過去我是在文化公司做辦公室主任的，一到演講的時候便會不自覺的開始灌心靈雞湯,，抱歉,。只是這也是我性格的一部分吧，我以為辦公室便是一個需要管理所有辦公人員身心的部分,，既要負責文件的那部分工作,，也要負責所有工作人員的企業(yè)文化的培養(yǎng)，這樣我們走出去的員工才能夠讓人耳目一新以及賞心悅目,。

如果我能夠競聘上貴公司的辦公室主任崗位,，我一定會盡自己最大的努力給貴公司的員工培育出良好的企業(yè)素養(yǎng)來，讓我們公司的員工走出去能夠讓人們都記住并欣賞以及回頭,?；仡^也就是讓客戶都再來我們公司合作，這是所有的公司都希望的,，這樣才能成就生意,，才能帶來源源不斷的財富。

好了,，謝謝各位的傾聽,，我的演講完畢，謝謝,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇十

各位領導,、同志們：

大家好！

我叫 博才求職網(wǎng) ,，今年34歲,，大學畢業(yè)，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調到縣檢察院,，一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

大家都知道,，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜，任務艱巨,。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,，每個人都有自己的優(yōu)勢。

在這里,，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,，因為榮譽屬于大家，成績代表過去,，我只想說,，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力,，使我積累了一定的工作經(jīng)驗,。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色,，適應工作要求,。

雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話,，能辦實事,。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事,，我都做到了一視同仁,，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想,。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領導決策提供信息,、出謀劃策,，當好“咨詢員”。

為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,，領導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關心大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”,。

辦公室處在我院的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注重團結,、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調好各種關系,，以確保我院的各項工作正常運轉,。

辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善政治,、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責,，做到責任明確,，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領導和同志們，最后我只想說一句話,，那就是：給我一次機會,，還您一個滿意！

謝謝大家,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇十一

各位領導,、同志們：大家好！

我競聘的崗位是醫(yī)院辦公室主任。我叫***,，****年**月出生,，本科學歷，****年*月畢業(yè)于*****,，同年*月分配至*****參加工作,，參加工作后通過自學考試取得*****本科文憑，并獲學士學位,。****年*月因單位合并調入***疾病預防控制中心,，****年*月從消毒蟲媒防制科調到辦公室，從事文秘工作,。主要協(xié)助領導做好中心黨務,、人事、宣傳及收發(fā)文等工作,。今天,，我本著鍛煉自己，更好地為大家服務的宗旨站到這里,，競選辦公室副主任一職,，希望能得到大家的理解和支持。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去,，我只想說,，10年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界,，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色,，適應新的工作要求。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復雜，任務艱巨,。那么,，我的優(yōu)勢是什么？

一,、具有良好的語言和文字表達能力,。

熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。

曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三、具有良好的工作協(xié)調能力,。

×年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四,、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞。

在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食,、日夜不眠，通宵達旦的工作,。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作,，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢固然重要,，但并不代表一切,。所謂行百里者半九十，有了優(yōu)勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已,，只有充分利用優(yōu)勢,，總結出合理有效的工作模式，才能更好的創(chuàng)造性地開展工作,。

要做好一項工作首先要了解這項工作,，要了解一項工作就必須加強對這項工作的學習。辦公室擔負著全中心的文秘,、檔案管理,、文件、接待,、車輛管理等工作,，是信息傳遞、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門，所以不但要熟悉辦公室的各項工作職責，更要加強其他科室相關業(yè)務知識的學習,，通過學習了解,，不斷完善自己，才能勝任崗位要求,。

說起這點,，我個人深有感觸，自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發(fā),，說實話,，當時自己覺得它就是來文，登記,，傳遞,、回收而已。既沒有挑戰(zhàn)性,，更沒有一點技術含量,，可如果你用心，你就會發(fā)現(xiàn),，通過來文可以使自己動態(tài)的了解當前疾控工作的重點,，認真、及時地完成上級部門下達的工作任務及目標,，同時還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和經(jīng)驗,，讓自己對整個工作有個全面的了解，工作起來不再茫然失措,，毫無頭緒,。而且對于傳閱的文件分門別類，及時歸檔,，以及再利用,，都不象表面那么簡單，必須持之以恒,，每天對每份文件的每個動向都要及時備注,，合理存放。

俗話說：“千難萬難服務難,，上下左右協(xié)調難”,。記得我調剛到辦公室時，就有一位同志對我說過,，“辦公室的工作很辛苦,，吃力不討好，做好了是你應該的,，做錯了就是你的錯,，但我們?nèi)詰M心盡責,，也許他不會感謝你，但至少不會讓他罵你,，這樣無論結果如何,，自己才會問心無愧”。這番話對我今后的工作觸動很大,，所以在隨之而后的各項工作,，尤其是人事工資工作中，自己都力求做得更好,，雖然常常會因此而要多次往返,，但自己無怨無悔，因為,，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特別快樂，充滿成就感,。

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇十二

各位領導,，各位評委：

大家好！

我叫,，來自總行人力資源部,。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個部分：一是個人基本情況,；二是競聘的理由及打算,。

我年畢業(yè)于師范學校，開始在的一所農(nóng)村中學當教師,。在那里一干就是年,。年，參加公開招聘,，進入中國工商銀行,，分配在工行市支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后,，被選派到新成立的工行孝昌縣支行,，先后擔任支行辦公室副主任、辦公室主任,、存款科長,、銀行卡部主任、分理處主任等職,。后來,，因機構改革，工行從孝昌縣整體退出,，我于年底返回,，又開始到工行基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員,、信貸員。年,，調工行市分行辦公室工作,，并明確為副科級秘書；年,，調工行湖北省分行辦公室工作,，通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理；年11月,，加盟漢口銀行,，被聘任為總行人力資源部經(jīng)理。

之所以競聘辦公室主任助理,，基于以下四個方面的考慮：

一是我有比較豐富的辦公室工作經(jīng)歷,。從事銀行工作年來，我有年是在辦公室系統(tǒng)工作,，先后擔任工行縣支行辦公室主任,、二級分行辦公室副科級秘書、省分行辦公室秘書科副經(jīng)理等職,，對辦公室工作的職責和流程比較熟悉,。

二是文字綜合能力尚可。我業(yè)余愛好寫作,，從歲發(fā)表開始,，已在全國各級報刊發(fā)表文學作品400多篇、專業(yè)論文10余篇,，曾獲《中國青年報》征文一等獎,、《長江日報》征文三等獎、《槐蔭文學》小說創(chuàng)作一等獎,，擔任過市作家協(xié)會理事,。在工行縣支行、二級分行和省分行,，我一直負責行主要領導講話,、匯報材料、工作總結等重要公文的起草工作,，文字綜合能力受到領導好評,。雖然我的第一學歷不高，但職后通過自修,，先后獲得了漢語言文學,、法學、國際金融等專業(yè)的4個大學文憑,，并被武漢大學授予法學學士學位,。參加全國律師資格統(tǒng)考,，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。在金融,、法律,、文學、新聞等方面的知識積累,，對我做好辦公室工作能夠取到一定的幫助作用,。

三是擅長信息及宣傳工作。在工行湖北省分行辦公室工作期間,，我一直負責向省委,、省政府、人民銀行,、銀監(jiān)局,、銀行業(yè)協(xié)會等單位報送信息，九成以上的稿件都是我自己撰寫,。那幾年,，工行的信息工作在全省金融系統(tǒng)一直名列前茅。我個人連續(xù)四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎,，20xx年被湖北省人民政府辦公廳評為政務信息先進工作者。另外,，我有20多年從事新聞報道工作的經(jīng)歷,，擔任過多家報社、電臺,、電視臺的通訊員或特約記者,，在新聞宣傳方面有一定的經(jīng)驗和資源。

四是我對自己的工作能力比較自信,。參加工作29年來,，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、任勞任怨,，獲得過眾多的榮譽，家里大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高,。特別是在工行湖北省分行本部工作期間,，每年的年度考核，我基本上都是優(yōu)秀,年被湖北省工行本部評為先進工作者,。

各位領導,，各位評委，因為坎坷的人生經(jīng)歷,，使我錯過了很多機會,，也耽誤了不少時間,。我希望，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點,。只要大家給我一個能夠充分展示的平臺,，我一定能夠干出讓大家滿意的成績！

我的演講完了,，謝謝大家,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：

大家午好!

今天,，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事,，心情非常激動,。我本著進一步鍛煉自己，為人社局,、為群眾多做貢獻的宗旨,，積極響應黨組的號召，參加人社局辦公室主任競聘,。首先非常感謝黨組,，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風采,，同時,，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,，是你們給予我信心和勇氣,，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

雖然早已和大家熟識了,，但在這個特別的日子里,，我還是要簡單作個自我介紹。我叫,，(男,、女)，共產(chǎn)黨員,，畢業(yè),。年進入人社局工作，先后擔任過政工人事,，財務,，信息，目標,，機關后勤,，專項資金,，綜合協(xié)調，辦會,，固定資產(chǎn)管理,，全局經(jīng)費預決算，支出,，保密等多項工作,，現(xiàn)任。18年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷,，能較好的與同事溝通,、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神,，能認真完成領導交與的每一項任務,，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力?；厥走^去的18年,，在領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思,、珍惜人生價值的責任人。面對競聘辦公室主任,，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一,、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作。今天,，我參加這次競爭,，決不是意氣用事，也不是心存僥幸,，是因為熱愛這項工作,，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我,，我將始終保持高度的責任感,，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難,，竭力完成各項工作任務,，讓領導放心，讓同事滿意,。

二,、責任意識較強,，進取精神強烈。自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,。工作的歷練，組織的培養(yǎng),，領導和同事的支持和幫助,，使我形成了較強的責任意識，優(yōu)秀的領導集體,、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心,。

三、具有豐富的工作經(jīng)驗,。我具備系統(tǒng)知識,、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面,，這些年我始終不忘充實自己,，堅持干中學、學中干,，完善自我,，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好,，圓滿的完成了上級領導下達的任務,。業(yè)務技能方面，18年的多崗位磨練,，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能,，也磨練了我的責任心、進取心,。特別是我從事過政工,，財務，統(tǒng)計,，熟悉社會保障政策法規(guī),，精通財務知識政策法規(guī)，從事勞動保障工作十八年，積累了豐富的知識和管理經(jīng)驗,，并且對單位每個部門都十分了解,。

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇十四

大家好！

非常感謝大家給予我的信任和支持,，才讓我有勇氣站在這個位置來參加這一次的競聘演講,。這一次對我而言不僅僅是一場演講，更是對我自己的一個挑戰(zhàn),，一個表達自己的機會,。所以我在這里我就將我想要競聘辦公室主任的想法說一下。

我叫xx,，今年xx歲,，畢業(yè)于xx大學，博士學位,，至今已經(jīng)工作了xx年了,。在來我們公司之前，我做過行政助理,、人事副經(jīng)理和辦公室組長,，來我們公司之后我從一名普通的辦公室文員做起，憑借著自己的努力工作和領導們的栽培,，成為了辦公室的副主任,。作為一名在行政和辦公室崗位上面摸爬滾打多年的員工來說，對于辦公室的工作我是十分了解的,，對于一些管理工作我也是有不少的心得的,。

1、多年辦公室工作的鍛煉,，讓我有豐富的工作經(jīng)驗,。我本身就是行政管理專業(yè)出來的，所以辦公室的工作我是有很豐富的理論知識的,，再加上我之前在這一相關工作上面有著長時間的工作鍛煉,，所以有著豐富的工作能力和工作技巧，我有信心也有實力能夠勝任好這一份工作,。

2、管理層的工作鍛煉讓我有一定的管理能力,。之前就就有擔任過一些管理的工作,，在加上這段時間我也是在做著辦公室副主任的工作，所以我有較強的員工管理能力,、大局意識和協(xié)調能力和組織安排能力,，再加上我現(xiàn)在就是做這副主任的工作，所以對我們辦公室的員工和工作都是在熟悉不過了，所以對于辦公室的組織安排我還是有一定的心得的,。

3,、還有一點就是工作了這么多年，我的工作作風得到了很好的鍛煉,，讓我能夠有為公司利益負責的意識,，有吃苦耐勞盡心盡力工作的思想。所以我在工作崗位上能夠做到一心一意為公司,、全心全力為工作,，能夠團結好同事，處理好辦公室關系,。相信這么長時間的工作下來,，大家也能夠看到我的表現(xiàn)。

1,、進一步優(yōu)化我們辦公室成員的工作安排,，我們現(xiàn)在辦公室的工作是比較緊張的，但是人員又不夠,，同事們經(jīng)常加班加點完成工作,，所以我計劃后面在招聘幾名新員工，對大家的工作進行細化一些,。

2,、做好團隊管理工作。我們辦公室是一個大的團隊,，之前做副主任工作的時候我就已經(jīng)在著手這一步了,，之后我也會將我之前的計劃運行到這個上面，比如多開幾次團建活動等,，加深我們團隊的關系融洽,。

我的演講就到這里結束了，希望大家都能夠支持我,！